کار و تامین اجتماعی
#اشتغال
Канал
10,44 тыс.
подписчиков
5,66 тыс.
фото
1,24 тыс.
видео
30 тыс.
ссылок
#مرکز_ارتباط_مردمی 👥
#پرسش
#پاسخ
#تلفن ۱۴۲۰
#پیامک ۱۰۰۰۱۴۲۰
کدثبت شامد:®
1-1-3359-61-4-2
@itdmcbot
#مدیر_تبلیغات
@nargashasaniii
تبلیغات داخل کانال نه ما تایید میکنیم نه رد میکنیم
مراقب فیشینگ ها باشید
((تابع قوانین جمهوری اسلامی ایران ))🇮🇷🇮🇷🇮🇷
Forwarded from کانال زرین قانون کارایران
🔴 بر اساس قوانین ۱۰۰ درصد هزینه‌های درمانی ایثارگران رایگان است
🔰موهبتب معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه‌ریزی بنیاد شهید:
🔻 بر اساس قوانین ۱۰۰ درصد هزینه‌های درمانی ایثارگران #رایگان و باید توسط #دولت پرداخت شود، اما برخی موارد و مواد قانونی درباره این خدمت‌رسانی اجرایی نشده که باید مورد بررسی قرار گیرد.
🔻برخی قوانین در حوزه #بهداشت و درمان، #اشتغال و #مسکن ایثارگران که ریشه در قوانین برنامه ششم توسعه دارد باید اصلاح شده و یا برخی قوانین ناکارآمد حذف شود و علاوه بر آن برخی مواد قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران نیازمند بررسی است.
🔻قهرمانان فرهنگ ایثار و شهادت از شخصیت‌های ملی و قومی کشور بوده و الگوهای مناسبی برای نسل جدید هستند و باید برای معرفی آنها به جامعه تلاش کرد.
#بازنشستگان_تامین اجتماعی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEe6qSfeoHEnetIlcw
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
🔰موهبتب معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه‌ریزی بنیاد شهید:
🔻 بر اساس قوانین ۱۰۰ درصد هزینه‌های درمانی ایثارگران #رایگان و باید توسط #دولت پرداخت شود، اما برخی موارد و مواد قانونی درباره این خدمت‌رسانی اجرایی نشده که باید مورد بررسی قرار گیرد.
🔻برخی قوانین در حوزه #بهداشت و درمان، #اشتغال و #مسکن ایثارگران که ریشه در قوانین برنامه ششم توسعه دارد باید اصلاح شده و یا برخی قوانین ناکارآمد حذف شود و علاوه بر آن برخی مواد قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران نیازمند بررسی است.
🔻قهرمانان فرهنگ ایثار و شهادت از شخصیت‌های ملی و قومی کشور بوده و الگوهای مناسبی برای نسل جدید هستند و باید برای معرفی آنها به جامعه تلاش کرد.
#بازنشستگان_تامین اجتماعی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEe6qSfeoHEnetIlcw
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#اشتغال
✅عوامل لازم برای ایجاد اشتغال بین دستگاهای مختلف توزیع شده
حجت الله عبدالملکی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی :
🔶 بخش‌های مختلف کارگروه به مرور در حال فعال شدن هستند و انشاالله شاهد اتفاقات و تصمیماتی باشیم که مردم از آن منتفع شوند.
🔶عوامل لازم برای ایجاد اشتغال بین دستگاهای مختلف توزیع شده است که هر کدام دسترسی به بخشی از آن را دارند، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به موجب قانون، دبیری شورای عالی اشتغال کشور و وظیفه سیاستگذاری، هماهنگی، تسهیل گری، پشتیبانی و هماهنگی را برعهده دارد و به نیابت از رئیس جمهور امور را پیگیری می‌کند.
🔶 باید با همکاری هم یک زمین بازی برای اشتغال کشور در سطح کلان ایجاد کنیم، در این قرارگاه نگاه بخشی و دستگاهی حاکم نیست بلکه کاملا ملی به موضوع اشتغال پرداخته می‌شود و بر همین مبنا تقسیم کار انجام می‌شود.
🔶انشاالله همه دست به دست هم بدهیم که وعده اشتغال رئیس جمهور محقق شود و ثمره آن به مردم برسد./ایلنا
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#حقوق_و_دستمزد و تبدیل وضعیت ⬇️
https://t.me/joinchat/AAAAAFSd5OgJaEpCJ-dj6g
✅عوامل لازم برای ایجاد اشتغال بین دستگاهای مختلف توزیع شده
حجت الله عبدالملکی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی :
🔶 بخش‌های مختلف کارگروه به مرور در حال فعال شدن هستند و انشاالله شاهد اتفاقات و تصمیماتی باشیم که مردم از آن منتفع شوند.
🔶عوامل لازم برای ایجاد اشتغال بین دستگاهای مختلف توزیع شده است که هر کدام دسترسی به بخشی از آن را دارند، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به موجب قانون، دبیری شورای عالی اشتغال کشور و وظیفه سیاستگذاری، هماهنگی، تسهیل گری، پشتیبانی و هماهنگی را برعهده دارد و به نیابت از رئیس جمهور امور را پیگیری می‌کند.
🔶 باید با همکاری هم یک زمین بازی برای اشتغال کشور در سطح کلان ایجاد کنیم، در این قرارگاه نگاه بخشی و دستگاهی حاکم نیست بلکه کاملا ملی به موضوع اشتغال پرداخته می‌شود و بر همین مبنا تقسیم کار انجام می‌شود.
🔶انشاالله همه دست به دست هم بدهیم که وعده اشتغال رئیس جمهور محقق شود و ثمره آن به مردم برسد./ایلنا
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#حقوق_و_دستمزد و تبدیل وضعیت ⬇️
https://t.me/joinchat/AAAAAFSd5OgJaEpCJ-dj6g
Telegram
attach 📎
#اشتغال
✅ فقط اشتغال قطعی در سامانه ملی اشتغال ثبت می شود
عیسی منصوری، معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی:
🔶در سامانه ملی اشتغال، شغلی که به صورت قطعی ایجاد شود برای ما ملاک است.
🔶شغلی که در نهادهای بیمه گر مثل تامین اجتماعی یا صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان و روستائیان و عشایر یا صندوق های دیگر ثبت شود و با شغلی که اداره مالیات، فرد شاغل را به عنوان مودی مالیاتی بشناسد.
🔶 سامانه ملی اشتغال کمک می کند داده ها را در بخش عرضه و تقاضا تدقیق کنیم و دسترسی بهتری به آن داشته باشیم.
🔶 در دو هفته آینده کار اطلاعات گیری از نهادهای عضو انجام و سپس کار راستی آزمایی داده ها انجام خواهد شد./تکاور
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
✅ فقط اشتغال قطعی در سامانه ملی اشتغال ثبت می شود
عیسی منصوری، معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی:
🔶در سامانه ملی اشتغال، شغلی که به صورت قطعی ایجاد شود برای ما ملاک است.
🔶شغلی که در نهادهای بیمه گر مثل تامین اجتماعی یا صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان و روستائیان و عشایر یا صندوق های دیگر ثبت شود و با شغلی که اداره مالیات، فرد شاغل را به عنوان مودی مالیاتی بشناسد.
🔶 سامانه ملی اشتغال کمک می کند داده ها را در بخش عرضه و تقاضا تدقیق کنیم و دسترسی بهتری به آن داشته باشیم.
🔶 در دو هفته آینده کار اطلاعات گیری از نهادهای عضو انجام و سپس کار راستی آزمایی داده ها انجام خواهد شد./تکاور
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
Telegram
attach 📎
#اشتغال
✅ توسعه مشاغل خانگی با روش‌های نوین و با محوریت راهبران شغلی
حجت الله عبدالملکی،وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی
🔶 توسعه مشاغل خانگی با روش‌های نوین با محوریت راهبران شغلی از محورهایی است که برآن تاکید داریم .
🔶راهبران شغلی کسانی هستند که کل زنجیره را پوشش می دهند و کسب و کار خانگی را در یک زنجیره قرار می دهند.
🔶 این الگو قبلا اجرا شده و تجربه موفقی در این حوزه وجود دارد، علاوه بر این به عنوان مسئول دبیرخانه شورای عالی اشتغال به دنبال یک تقسیم کار ملی در حوزه اشتغال هستیم که هر یک از وزارتخانه ها و دستگاه‌های اجرایی بتوانند سهم خود را در این حوزه انجام دهند./تکاور
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
✅ توسعه مشاغل خانگی با روش‌های نوین و با محوریت راهبران شغلی
حجت الله عبدالملکی،وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی
🔶 توسعه مشاغل خانگی با روش‌های نوین با محوریت راهبران شغلی از محورهایی است که برآن تاکید داریم .
🔶راهبران شغلی کسانی هستند که کل زنجیره را پوشش می دهند و کسب و کار خانگی را در یک زنجیره قرار می دهند.
🔶 این الگو قبلا اجرا شده و تجربه موفقی در این حوزه وجود دارد، علاوه بر این به عنوان مسئول دبیرخانه شورای عالی اشتغال به دنبال یک تقسیم کار ملی در حوزه اشتغال هستیم که هر یک از وزارتخانه ها و دستگاه‌های اجرایی بتوانند سهم خود را در این حوزه انجام دهند./تکاور
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
Telegram
attach 📎
✅ چرا دستمزدها «مطلوب» نیست؟
#علیرضا_حیدری_کارشناس روابط کار و #فعال کارگری :
🔸وضعیت #نیروی کار در چهارچوب مجموعه‌ای از متغیرهای اقتصادی قابل #تعریف و بازخوانی است اگر این متغیرها #اصلاح نشوند، امیدی به اصلاحات پایدار نیست. #مدتهاست که اقتصاد، #درگیر سیر نزولی و رکود است. «رکود» معادل کاهش #سرمایه‌گذاری و #اشتغال و کاستی گرفتن سطح تولید بنگاه‌ها است و روی #عوامل تولید از جمله نیروی #کار اثر می‌گذارد. اولین #تاثیر، بالا رفتن #نرخ بیکاری و به مشکل خوردن #دستمزد است و به همین دلیل است که #مدتهاست دستمزد، دیگر #«مطلوب» نیست.
🔸رکود برای#فقرا، بدتر و کشنده‌تر از اغنیاست و #تورم، قاتل مزدبگیران است. مجموعه این عوامل، #زیان اقتصادی و #معیشتی برای #کارگران به دنبال دارد. بیش از #یکسال و نیم است که درگیر کرونا هستیم؛ پیش از آن #هم مشکلات #تحریم‌ها را داشتیم. به همین دلیل، «محوریت اشتغال» از #اهداف اقتصادی #دولت‌ها فاصله گرفته است. دولت‌ها دیگر سال هاست که از #تولید شغل، #سخن معناداری نمی‌گویند! این مسائل روی هم انباشته شده و به #امروز رسیده‌ایم؛ #حال_اصلاح این اوضاع چندان ساده نیست./ایلنا
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#کانال_زرین_قانون_کار_ایران
telegram.me/ghanonkar2
#علیرضا_حیدری_کارشناس روابط کار و #فعال کارگری :
🔸وضعیت #نیروی کار در چهارچوب مجموعه‌ای از متغیرهای اقتصادی قابل #تعریف و بازخوانی است اگر این متغیرها #اصلاح نشوند، امیدی به اصلاحات پایدار نیست. #مدتهاست که اقتصاد، #درگیر سیر نزولی و رکود است. «رکود» معادل کاهش #سرمایه‌گذاری و #اشتغال و کاستی گرفتن سطح تولید بنگاه‌ها است و روی #عوامل تولید از جمله نیروی #کار اثر می‌گذارد. اولین #تاثیر، بالا رفتن #نرخ بیکاری و به مشکل خوردن #دستمزد است و به همین دلیل است که #مدتهاست دستمزد، دیگر #«مطلوب» نیست.
🔸رکود برای#فقرا، بدتر و کشنده‌تر از اغنیاست و #تورم، قاتل مزدبگیران است. مجموعه این عوامل، #زیان اقتصادی و #معیشتی برای #کارگران به دنبال دارد. بیش از #یکسال و نیم است که درگیر کرونا هستیم؛ پیش از آن #هم مشکلات #تحریم‌ها را داشتیم. به همین دلیل، «محوریت اشتغال» از #اهداف اقتصادی #دولت‌ها فاصله گرفته است. دولت‌ها دیگر سال هاست که از #تولید شغل، #سخن معناداری نمی‌گویند! این مسائل روی هم انباشته شده و به #امروز رسیده‌ایم؛ #حال_اصلاح این اوضاع چندان ساده نیست./ایلنا
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#کانال_زرین_قانون_کار_ایران
telegram.me/ghanonkar2
Telegram
attach 📎
✅فرزندان بازنشستگان تامین اجتماعی تا چه زمانی تحت تکفل محسوب می‌شوند؟
#کانون_بازنشستگان_تامین اجتماعی:
🔸فرزندان اناث بیمه شدگان در صورت #نداشتن_شوهر_و_عدم اشتغال به کار و #فرزندان_ذکور تا سن بیست سالگی (۱۹سال تمام) و پس از آن منحصراً درصورتی که به تحصیلات دانشگاهی #اشتغال_(اشتغال به تحصیل) داشته باشند و یا معلول از کار افتاده نیازمند باشند.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#کانون_بازنشستگان_تامین اجتماعی:
🔸فرزندان اناث بیمه شدگان در صورت #نداشتن_شوهر_و_عدم اشتغال به کار و #فرزندان_ذکور تا سن بیست سالگی (۱۹سال تمام) و پس از آن منحصراً درصورتی که به تحصیلات دانشگاهی #اشتغال_(اشتغال به تحصیل) داشته باشند و یا معلول از کار افتاده نیازمند باشند.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
Telegram
attach 📎
✅فرزندان بازنشستگان تامین اجتماعی تا چه زمانی تحت تکفل محسوب می‌شوند؟
#کانون_بازنشستگان_تامین اجتماعی:
🔸فرزندان اناث بیمه شدگان در صورت #نداشتن_شوهر_و_عدم اشتغال به کار و #فرزندان_ذکور تا سن بیست سالگی (۱۹سال تمام) و پس از آن منحصراً درصورتی که به تحصیلات دانشگاهی #اشتغال_(اشتغال به تحصیل) داشته باشند و یا معلول از کار افتاده نیازمند باشند.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#کانون_بازنشستگان_تامین اجتماعی:
🔸فرزندان اناث بیمه شدگان در صورت #نداشتن_شوهر_و_عدم اشتغال به کار و #فرزندان_ذکور تا سن بیست سالگی (۱۹سال تمام) و پس از آن منحصراً درصورتی که به تحصیلات دانشگاهی #اشتغال_(اشتغال به تحصیل) داشته باشند و یا معلول از کار افتاده نیازمند باشند.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
Telegram
attach 📎
#پرسش_و_پاسخ ❓
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
#فرزندان تا چه زمانی #تحت_تکفل محسوب می شوند؟
✅ #پاسخ
فرزندان #اناث #بیمه_شدگان در صورت نداشتن #شوهر و عدم #اشتغال_به_کار و فرزندان ذکور تا سن بیست سالگی (١٩سال تمام) و پس از آن منحصراً درصورتی که به #تحصیلات #دانشگاهی #اشتغال (#اشتغال_به_تحصیل) داشته باشند و یا #معلول #از_کار_افتاده نیازمند باشند.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
#فرزندان تا چه زمانی #تحت_تکفل محسوب می شوند؟
✅ #پاسخ
فرزندان #اناث #بیمه_شدگان در صورت نداشتن #شوهر و عدم #اشتغال_به_کار و فرزندان ذکور تا سن بیست سالگی (١٩سال تمام) و پس از آن منحصراً درصورتی که به #تحصیلات #دانشگاهی #اشتغال (#اشتغال_به_تحصیل) داشته باشند و یا #معلول #از_کار_افتاده نیازمند باشند.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
Telegram
attach 📎
#پرسش_و_پاسخ ❓
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
#بیمه_شده اصلی، کدام یک از افراد #خانواده خود را می تواند #تحت_پوشش بیمه ای قرار دهد؟
✅ #پاسخ
به استناد #ماده_٥٨ #قانون تامین اجتماعی افراد خانواده #بیمه شده که از کمک های مقرر در #ماده_٥٤ مذکور بهره مند می شوند عبارتند از :
1️⃣ #همسر بیمه شده.
2️⃣ #فرزندان ذکور تا #سن بیست سالگی (١٩سال تمام) و پس از آن منحصراً درصورتی که به #تحصیلات #دانشگاهی #اشتغال (#اشتغال_به_تحصیل) داشته باشند و یا #معلول #از_کار_افتاده نیازمند باشند و فرزندان #اناث در صورت نداشتن #شغل و #همسر.
3️⃣ #شوهر بیمه شده زن درصورتیکه سن وی از ٦٠ سال بیشتر بوده یا اینکه به تشخیص #کمیسیون_پزشکی موضوع #ماده_٩١ قانون مذکور از کارافتاده باشند و معاش آنها توسط بیمه شده تأمین گردد.
4️⃣ #پدر و #مادر در صورتی که سن پدر از ٦٠ و مادر از ٥٥ سال بیشتر بوده یا اینکه به تشخیص کمیسیونهای پزشکی موضوع #ماده ٩١ قانون مذکور از کارافتاده باشند و معاش آنها توسط بیمه شده تأمین و در هر حال به موجب قانون یاد شده #مستمری دریافت ندارند.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
#بیمه_شده اصلی، کدام یک از افراد #خانواده خود را می تواند #تحت_پوشش بیمه ای قرار دهد؟
✅ #پاسخ
به استناد #ماده_٥٨ #قانون تامین اجتماعی افراد خانواده #بیمه شده که از کمک های مقرر در #ماده_٥٤ مذکور بهره مند می شوند عبارتند از :
1️⃣ #همسر بیمه شده.
2️⃣ #فرزندان ذکور تا #سن بیست سالگی (١٩سال تمام) و پس از آن منحصراً درصورتی که به #تحصیلات #دانشگاهی #اشتغال (#اشتغال_به_تحصیل) داشته باشند و یا #معلول #از_کار_افتاده نیازمند باشند و فرزندان #اناث در صورت نداشتن #شغل و #همسر.
3️⃣ #شوهر بیمه شده زن درصورتیکه سن وی از ٦٠ سال بیشتر بوده یا اینکه به تشخیص #کمیسیون_پزشکی موضوع #ماده_٩١ قانون مذکور از کارافتاده باشند و معاش آنها توسط بیمه شده تأمین گردد.
4️⃣ #پدر و #مادر در صورتی که سن پدر از ٦٠ و مادر از ٥٥ سال بیشتر بوده یا اینکه به تشخیص کمیسیونهای پزشکی موضوع #ماده ٩١ قانون مذکور از کارافتاده باشند و معاش آنها توسط بیمه شده تأمین و در هر حال به موجب قانون یاد شده #مستمری دریافت ندارند.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
Telegram
attach 📎
✅ چرا دستمزدها «مطلوب» نیست؟
#علیرضا_حیدری_کارشناس روابط کار و #فعال کارگری :
🔸وضعیت #نیروی کار در چهارچوب مجموعه‌ای از متغیرهای اقتصادی قابل #تعریف و بازخوانی است اگر این متغیرها #اصلاح نشوند، امیدی به اصلاحات پایدار نیست. #مدتهاست که اقتصاد، #درگیر سیر نزولی و رکود است. «رکود» معادل کاهش #سرمایه‌گذاری و #اشتغال و کاستی گرفتن سطح تولید بنگاه‌ها است و روی #عوامل تولید از جمله نیروی #کار اثر می‌گذارد. اولین #تاثیر، بالا رفتن #نرخ بیکاری و به مشکل خوردن #دستمزد است و به همین دلیل است که #مدتهاست دستمزد، دیگر #«مطلوب» نیست.
🔸رکود برای#فقرا، بدتر و کشنده‌تر از اغنیاست و #تورم، قاتل مزدبگیران است. مجموعه این عوامل، #زیان اقتصادی و #معیشتی برای #کارگران به دنبال دارد. بیش از #یکسال و نیم است که درگیر کرونا هستیم؛ پیش از آن #هم مشکلات #تحریم‌ها را داشتیم. به همین دلیل، «محوریت اشتغال» از #اهداف اقتصادی #دولت‌ها فاصله گرفته است. دولت‌ها دیگر سال هاست که از #تولید شغل، #سخن معناداری نمی‌گویند! این مسائل روی هم انباشته شده و به #امروز رسیده‌ایم؛ #حال_اصلاح این اوضاع چندان ساده نیست./ایلنا
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#علیرضا_حیدری_کارشناس روابط کار و #فعال کارگری :
🔸وضعیت #نیروی کار در چهارچوب مجموعه‌ای از متغیرهای اقتصادی قابل #تعریف و بازخوانی است اگر این متغیرها #اصلاح نشوند، امیدی به اصلاحات پایدار نیست. #مدتهاست که اقتصاد، #درگیر سیر نزولی و رکود است. «رکود» معادل کاهش #سرمایه‌گذاری و #اشتغال و کاستی گرفتن سطح تولید بنگاه‌ها است و روی #عوامل تولید از جمله نیروی #کار اثر می‌گذارد. اولین #تاثیر، بالا رفتن #نرخ بیکاری و به مشکل خوردن #دستمزد است و به همین دلیل است که #مدتهاست دستمزد، دیگر #«مطلوب» نیست.
🔸رکود برای#فقرا، بدتر و کشنده‌تر از اغنیاست و #تورم، قاتل مزدبگیران است. مجموعه این عوامل، #زیان اقتصادی و #معیشتی برای #کارگران به دنبال دارد. بیش از #یکسال و نیم است که درگیر کرونا هستیم؛ پیش از آن #هم مشکلات #تحریم‌ها را داشتیم. به همین دلیل، «محوریت اشتغال» از #اهداف اقتصادی #دولت‌ها فاصله گرفته است. دولت‌ها دیگر سال هاست که از #تولید شغل، #سخن معناداری نمی‌گویند! این مسائل روی هم انباشته شده و به #امروز رسیده‌ایم؛ #حال_اصلاح این اوضاع چندان ساده نیست./ایلنا
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
Telegram
attach 📎
✅کارگران و بازنشستگان در رنج مضاعفی به سر می‌برند
#زهرا_درویشی_رئیس_اتحادیه بانوان #کارگر_فارس:
🔸متاسفانه کارگران و بازنشستگان در #رنج_مضاعفی_به سر می برند.
🔸قطعا افزایش حامل‌های انرژی سبب شده تا نرخ خوراکی و محصولات #افزایش_یابد_که_در نهایت دود همه این تصمیمات و گرانی‌ها به چشم کارگران #و_زندگی_آنها می‌رود.
🔸بعضی از کارگران اگر هر روز سر کار #نروند_در_تامین_نان شب به مشکل بر می‌خورند.
🔸 به علت نبودن امکانات اولیه زندگی و #اشتغال_و_نداشتن_سر پناه، ازدواج برای جوانان میسر نیست و از طرفی #کیان_خانواده_دچار_تزلزل شده است، لذا شایسته است تمهیداتی فراهم شود تا #حداقل_زنان_سرپرست_خانواده بیکار بتوانند از مقرری بیمه بیکاری استفاده #کنند_تا_لازم_نباشد برای تامین نان #شب_خودکودکان_رابه_کارگری بفرستند./ایلنا
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#زهرا_درویشی_رئیس_اتحادیه بانوان #کارگر_فارس:
🔸متاسفانه کارگران و بازنشستگان در #رنج_مضاعفی_به سر می برند.
🔸قطعا افزایش حامل‌های انرژی سبب شده تا نرخ خوراکی و محصولات #افزایش_یابد_که_در نهایت دود همه این تصمیمات و گرانی‌ها به چشم کارگران #و_زندگی_آنها می‌رود.
🔸بعضی از کارگران اگر هر روز سر کار #نروند_در_تامین_نان شب به مشکل بر می‌خورند.
🔸 به علت نبودن امکانات اولیه زندگی و #اشتغال_و_نداشتن_سر پناه، ازدواج برای جوانان میسر نیست و از طرفی #کیان_خانواده_دچار_تزلزل شده است، لذا شایسته است تمهیداتی فراهم شود تا #حداقل_زنان_سرپرست_خانواده بیکار بتوانند از مقرری بیمه بیکاری استفاده #کنند_تا_لازم_نباشد برای تامین نان #شب_خودکودکان_رابه_کارگری بفرستند./ایلنا
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
Telegram
attach 📎
#پرسش_و_پاسخ ❓
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
آیا #بیمه_شده زن می تواند فرزندان خود را #تحت_پوشش بیمه خود در آورد؟
✅ #پاسخ
بله - شرایطی که بیمه شده زن می تواند #فرزند/ #فرزندان واجد #شرایط خود را #تحت_تکفل خویش قرار دهد:
1️⃣ فرزند وی در هیچ یک از #کارگاه های مشمول #مقررات #قانون تامین اجتماعی، #اشتغال نداشته باشد.
2️⃣ فرزند بیمه شده تحت پوشش سایر #صندوق های #بیمه و #بازنشستگی نباشد.
3️⃣ #شوهر بیمه شده زن فاقد #شغل و نظام بیمه ای باشد.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
آیا #بیمه_شده زن می تواند فرزندان خود را #تحت_پوشش بیمه خود در آورد؟
✅ #پاسخ
بله - شرایطی که بیمه شده زن می تواند #فرزند/ #فرزندان واجد #شرایط خود را #تحت_تکفل خویش قرار دهد:
1️⃣ فرزند وی در هیچ یک از #کارگاه های مشمول #مقررات #قانون تامین اجتماعی، #اشتغال نداشته باشد.
2️⃣ فرزند بیمه شده تحت پوشش سایر #صندوق های #بیمه و #بازنشستگی نباشد.
3️⃣ #شوهر بیمه شده زن فاقد #شغل و نظام بیمه ای باشد.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
Telegram
attach 📎
✅روز کارگر، تعطیل رسمی است؟؟
#حسین_حبیبی_عضو هیات مدیره #کانون_عالی_شوراهای اسلامی کار کشور:
🔸بایستی از امروز تا11اردیبهشت روز #جهانی_کارگرمطالبات‌مان را به گوش #مسئولان_برسانیم.
🔸اولین و مهم‌ترین مطالبه، «امنیت #شغلی»_است؛باید مهم‌ترین خواسته‌ی #ما_احیای قراردادهای کار دائم باشد. #فقدان_امنیت شغلی، همه وجوه #اشتغال_ما_کارگران از حق تشکل‌یابی گرفته تا چانه‌زنی برای دستمزد را #تحت‌الشعاع_قرار داده است و به همین دلیل است که معتقدم امنیت #شغلیمهم‌ترین_مطالبه کارگران ایران است.
🔸دلالان نیروی انسانی و شرکت‌هایی که #کارشان_خرید و فروش کارگر است باید از عرصه روابط کار محو شوند.
🔸دستمزد شایسته که تأمین‌کننده‌ی #نیازهای_یک_خانوار متوسط باشد، تشکل مستقل کارگری بدون دخالت دولت و کارفرما، بازگرداندن استقلالِ سازمان #تامین_اجتماعی و اداره آن به دست #کارگران_و_کارفرمایان و حق اعتراض #و_تجمع براساس اصل 27 قانون اساسی.
🔸با تاکید بر اینکه طبق ماده 63 قانون #کار،_«روز کارگر» تعطیل رسمی‌ست و کارگران باید این «حق قانونی» خود را به یاد داشته باشند، اهمیت اتحاد و همدلی #کارگران_را_یادآور شد./تسنیم
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#حسین_حبیبی_عضو هیات مدیره #کانون_عالی_شوراهای اسلامی کار کشور:
🔸بایستی از امروز تا11اردیبهشت روز #جهانی_کارگرمطالبات‌مان را به گوش #مسئولان_برسانیم.
🔸اولین و مهم‌ترین مطالبه، «امنیت #شغلی»_است؛باید مهم‌ترین خواسته‌ی #ما_احیای قراردادهای کار دائم باشد. #فقدان_امنیت شغلی، همه وجوه #اشتغال_ما_کارگران از حق تشکل‌یابی گرفته تا چانه‌زنی برای دستمزد را #تحت‌الشعاع_قرار داده است و به همین دلیل است که معتقدم امنیت #شغلیمهم‌ترین_مطالبه کارگران ایران است.
🔸دلالان نیروی انسانی و شرکت‌هایی که #کارشان_خرید و فروش کارگر است باید از عرصه روابط کار محو شوند.
🔸دستمزد شایسته که تأمین‌کننده‌ی #نیازهای_یک_خانوار متوسط باشد، تشکل مستقل کارگری بدون دخالت دولت و کارفرما، بازگرداندن استقلالِ سازمان #تامین_اجتماعی و اداره آن به دست #کارگران_و_کارفرمایان و حق اعتراض #و_تجمع براساس اصل 27 قانون اساسی.
🔸با تاکید بر اینکه طبق ماده 63 قانون #کار،_«روز کارگر» تعطیل رسمی‌ست و کارگران باید این «حق قانونی» خود را به یاد داشته باشند، اهمیت اتحاد و همدلی #کارگران_را_یادآور شد./تسنیم
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
Telegram
attach 📎
#تبدیل_وضعیت_نیروهای_شرکتی یا #پیمانکاری_و_کلیه نیروهای که به #هرنحوه_در_مشاغل اصلی و تخصصی #شهرداری_و_سازمان های وابسته #اشتغال دارند
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
Telegram
attach 📎
#پرسش_و_پاسخ❓
#قرارداد_ساعتی ⏰
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
مدتی است که در یک شرکت کار می کنم ولی هنوز #بیمه نشده ام چکار باید بکنم؟
✅ #پاسخ
با مراجعه به #شعبه و ارائه درخواست به واحد #بازرسی پس از تائید بازرسی مبنی بر احراز #اشتغال نامبرده، #کارفرما مکلف است طبق #ماده_٣٩ #قانون تامین اجتماعی، لیست ماهانه #کارکنان خود را براساس آخرین #حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه پرداختی به آنان، تنظیم و به شعبه ارسال و #پرداخت نماید.
❓#پرسش
آیا نام آن دسته از کسانی که براساس #قرارداد ساعتی کارمی کنند هم باید در #لیست #حق_بیمه درج شود؟
✅ #پاسخ
#کارفرمایان مکلفند طبق #ماده ٣٢ قانون تامین اجتماعی لیست و حق بیمه افراد #شاغل در #کارگاه را فارغ از ساعات حضور در کارگاه به صورت روزانه و با رعایت حداقل و حداکثر #دستمزد سال جاری به #شعب تابعه ارسال و پرداخت نمایند.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#قرارداد_ساعتی ⏰
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
مدتی است که در یک شرکت کار می کنم ولی هنوز #بیمه نشده ام چکار باید بکنم؟
✅ #پاسخ
با مراجعه به #شعبه و ارائه درخواست به واحد #بازرسی پس از تائید بازرسی مبنی بر احراز #اشتغال نامبرده، #کارفرما مکلف است طبق #ماده_٣٩ #قانون تامین اجتماعی، لیست ماهانه #کارکنان خود را براساس آخرین #حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه پرداختی به آنان، تنظیم و به شعبه ارسال و #پرداخت نماید.
❓#پرسش
آیا نام آن دسته از کسانی که براساس #قرارداد ساعتی کارمی کنند هم باید در #لیست #حق_بیمه درج شود؟
✅ #پاسخ
#کارفرمایان مکلفند طبق #ماده ٣٢ قانون تامین اجتماعی لیست و حق بیمه افراد #شاغل در #کارگاه را فارغ از ساعات حضور در کارگاه به صورت روزانه و با رعایت حداقل و حداکثر #دستمزد سال جاری به #شعب تابعه ارسال و پرداخت نمایند.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#پرسش_و_پاسخ❓
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
زمان دقیق #ترک_کار بیمه شده در آخرین ماه کارکرد باید اعلام شود یا با #لیست ماه دیگر؟
✅ #پاسخ
#کارفرمایان مشمول #قانون تامین اجتماعی مکلف هستند لیست و حق بیمه کارکنان #شاغل را تا آخرین روز ماه بعد (در خصوص #کارگاه های مشمول قانون معافیت از #پرداخت #حق_بیمه سهم کارفرمایی تا میزان ٥ نفر #کارگر آخرین روز دو ماه بعد می باشد) و با آخرین تغییرات از نظر شروع بکار #بیمه_شده، ترک کار، تعداد #کارکنان، روزهای کارکرد، #حقوق و مزایای دریافتی مشمول #کسر_حق_بیمه و ... به #شعبه مربوطه سازمان تامین اجتماعی ارسال و حق بیمه متعلقه را پرداخت نمایند . لذا چنانچه کارکرد #بیمه شده کمتر از یکماه باشد، ترک کار وی می بایست در همان ماه مربوطه و در صورتیکه بیمه شده ٣٠ یا ٣١ روز و اسفند ماه ٢٩ روز کامل #اشتغال داشته و در اول ماه بعد ترک کار نماید، می بایست در لیستهای ارسالی ماه بعد ترک کار وی درج گردد.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
زمان دقیق #ترک_کار بیمه شده در آخرین ماه کارکرد باید اعلام شود یا با #لیست ماه دیگر؟
✅ #پاسخ
#کارفرمایان مشمول #قانون تامین اجتماعی مکلف هستند لیست و حق بیمه کارکنان #شاغل را تا آخرین روز ماه بعد (در خصوص #کارگاه های مشمول قانون معافیت از #پرداخت #حق_بیمه سهم کارفرمایی تا میزان ٥ نفر #کارگر آخرین روز دو ماه بعد می باشد) و با آخرین تغییرات از نظر شروع بکار #بیمه_شده، ترک کار، تعداد #کارکنان، روزهای کارکرد، #حقوق و مزایای دریافتی مشمول #کسر_حق_بیمه و ... به #شعبه مربوطه سازمان تامین اجتماعی ارسال و حق بیمه متعلقه را پرداخت نمایند . لذا چنانچه کارکرد #بیمه شده کمتر از یکماه باشد، ترک کار وی می بایست در همان ماه مربوطه و در صورتیکه بیمه شده ٣٠ یا ٣١ روز و اسفند ماه ٢٩ روز کامل #اشتغال داشته و در اول ماه بعد ترک کار نماید، می بایست در لیستهای ارسالی ماه بعد ترک کار وی درج گردد.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#پرسش_و_پاسخ❓
#دانشجو 🖍📚
#قوانین ⚖
❓#پرسش
#شرایط #دانشجویان دارای 👨🎓 #اشتغال_به_تحصیل به منظور بهره مندی از ☂ #بیمه سازمان تامین اجتماعی چیست؟
✅ #پاسخ 👇
1⃣ چنانچه دارای حداقل ٣٠ روز #سابقه #پرداخت #حق_بیمه قابل قبول نزد سازمان تأمین اجتماعی بوده و یا دارای #کارت پایان خدمت #سربازی می باشید، می توانید با مراجعه به نزدیکترین 🏢 #شعبه محل سکونت خود و ارائه 📝 درخواست ادامه بیمه به طور #اختیاری و انعقاد ⚖ #قرارداد و #پرداخت_حق_بیمه در ردیف #بیمه_پردازان سازمان قرار گرفته و از ☂ حمایتهای بیمه ای مقرر شامل #بازنشستگی، #از_کار_افتادگی، #فوت و #درمان بهره مند شوید.
2⃣ در صورتیکه به حرفه ای ⚙ #اشتغال_به_کار دارید، می توانید با مراجعه به نزدیکترین 🏢 شعبه محل سکونت یا محل کار خویش و با خوداظهاری و یا عندالزوم ارائه #مدارک و مستندات شغلی، با ارائه درخواست بیمه #صاحبان_حرف_و_مشاغل_آزاد و انعقاد قرارداد و پرداخت حق بیمه مشمول ☂ حمایتهای بیمه ای مقرر شامل بازنشستگی، ازکارافتادگی، فوت و درمان قرار گیرید.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#دانشجو 🖍📚
#قوانین ⚖
❓#پرسش
#شرایط #دانشجویان دارای 👨🎓 #اشتغال_به_تحصیل به منظور بهره مندی از ☂ #بیمه سازمان تامین اجتماعی چیست؟
✅ #پاسخ 👇
1⃣ چنانچه دارای حداقل ٣٠ روز #سابقه #پرداخت #حق_بیمه قابل قبول نزد سازمان تأمین اجتماعی بوده و یا دارای #کارت پایان خدمت #سربازی می باشید، می توانید با مراجعه به نزدیکترین 🏢 #شعبه محل سکونت خود و ارائه 📝 درخواست ادامه بیمه به طور #اختیاری و انعقاد ⚖ #قرارداد و #پرداخت_حق_بیمه در ردیف #بیمه_پردازان سازمان قرار گرفته و از ☂ حمایتهای بیمه ای مقرر شامل #بازنشستگی، #از_کار_افتادگی، #فوت و #درمان بهره مند شوید.
2⃣ در صورتیکه به حرفه ای ⚙ #اشتغال_به_کار دارید، می توانید با مراجعه به نزدیکترین 🏢 شعبه محل سکونت یا محل کار خویش و با خوداظهاری و یا عندالزوم ارائه #مدارک و مستندات شغلی، با ارائه درخواست بیمه #صاحبان_حرف_و_مشاغل_آزاد و انعقاد قرارداد و پرداخت حق بیمه مشمول ☂ حمایتهای بیمه ای مقرر شامل بازنشستگی، ازکارافتادگی، فوت و درمان قرار گیرید.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#پرسش_و_پاسخ ❓
#بیمه_بیکاری ☂
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
تمام #شرایط دریافت #کمک_هزینه_ازدواج را دارم و در زمان #ازدواج #بیمه #بیکاری می گرفتم. آیا مشمول دریافت #کمک_هزینه ازدواج هستم؟
✅ #پاسخ
برابر بند ١ #ماده_٨٥ #قانون تامین اجتماعی یکی از شروط دریافت کمک ازدواج، وجود رابطه #استخدامی در زمان وقوع عقد می باشد . لذا #پرداخت کمک ازدواج، علاوه براحراز #اشتغال در تاریخ عقد #قرارداد داشتن سایر شرایط تعیین شده در قانون خواهد بود.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#بیمه_بیکاری ☂
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
تمام #شرایط دریافت #کمک_هزینه_ازدواج را دارم و در زمان #ازدواج #بیمه #بیکاری می گرفتم. آیا مشمول دریافت #کمک_هزینه ازدواج هستم؟
✅ #پاسخ
برابر بند ١ #ماده_٨٥ #قانون تامین اجتماعی یکی از شروط دریافت کمک ازدواج، وجود رابطه #استخدامی در زمان وقوع عقد می باشد . لذا #پرداخت کمک ازدواج، علاوه براحراز #اشتغال در تاریخ عقد #قرارداد داشتن سایر شرایط تعیین شده در قانون خواهد بود.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#پرسش_و_پاسخ ❓
#بیمه_بیکاری ☂
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
تمام #شرایط دریافت #کمک_هزینه_ازدواج را دارم و در زمان #ازدواج #بیمه #بیکاری می گرفتم. آیا مشمول دریافت #کمک_هزینه ازدواج هستم؟
✅ #پاسخ
برابر بند ١ #ماده_٨٥ #قانون تامین اجتماعی یکی از شروط دریافت کمک ازدواج، وجود رابطه #استخدامی در زمان وقوع عقد می باشد . لذا #پرداخت کمک ازدواج، علاوه براحراز #اشتغال در تاریخ عقد #قرارداد داشتن سایر شرایط تعیین شده در قانون خواهد بود.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#بیمه_بیکاری ☂
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
تمام #شرایط دریافت #کمک_هزینه_ازدواج را دارم و در زمان #ازدواج #بیمه #بیکاری می گرفتم. آیا مشمول دریافت #کمک_هزینه ازدواج هستم؟
✅ #پاسخ
برابر بند ١ #ماده_٨٥ #قانون تامین اجتماعی یکی از شروط دریافت کمک ازدواج، وجود رابطه #استخدامی در زمان وقوع عقد می باشد . لذا #پرداخت کمک ازدواج، علاوه براحراز #اشتغال در تاریخ عقد #قرارداد داشتن سایر شرایط تعیین شده در قانون خواهد بود.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#پرسش_و_پاسخ ❓
#بیمه_بیکاری ☂
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
تمام #شرایط دریافت #کمک_هزینه_ازدواج را دارم و در زمان #ازدواج #بیمه #بیکاری می گرفتم. آیا مشمول دریافت #کمک_هزینه ازدواج هستم؟
✅ #پاسخ
برابر بند ١ #ماده_٨٥ #قانون تامین اجتماعی یکی از شروط دریافت کمک ازدواج، وجود رابطه #استخدامی در زمان وقوع عقد می باشد . لذا #پرداخت کمک ازدواج، علاوه براحراز #اشتغال در تاریخ عقد #قرارداد داشتن سایر شرایط تعیین شده در قانون خواهد بود.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#بیمه_بیکاری ☂
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
تمام #شرایط دریافت #کمک_هزینه_ازدواج را دارم و در زمان #ازدواج #بیمه #بیکاری می گرفتم. آیا مشمول دریافت #کمک_هزینه ازدواج هستم؟
✅ #پاسخ
برابر بند ١ #ماده_٨٥ #قانون تامین اجتماعی یکی از شروط دریافت کمک ازدواج، وجود رابطه #استخدامی در زمان وقوع عقد می باشد . لذا #پرداخت کمک ازدواج، علاوه براحراز #اشتغال در تاریخ عقد #قرارداد داشتن سایر شرایط تعیین شده در قانون خواهد بود.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA