#مرکز_ارتباط_مردمی 👥
#پرسش
#پاسخ
#تلفن ۱۴۲۰
#پیامک ۱۰۰۰۱۴۲۰
کدثبت شامد:®
1-1-3359-61-4-2
@itdmcbot
#مدیر_تبلیغات
@nargashasaniii
تبلیغات داخل کانال نه ما تایید میکنیم نه رد میکنیم
مراقب فیشینگ ها باشید
((تابع قوانین جمهوری اسلامی ایران ))🇮🇷🇮🇷🇮🇷
حال وضع طرح ساماندهی کارکنان دولت چه شده ؟؟؟ چه کسی باید جوابگو میلیون ها نفر شرکتی که بیش از سه سال در انتظار تصویب طرح ساماندهی کارکنان دولت هستند باشد ؟؟؟ چرا و به چه دلیل طرحی که نزدیک به ۹۰درصد رای آورده از هشت بهمن ماه تا کنون به شورای محترم نگهبان ارجاع داده نشده؟؟؟ ریاست محترم مجلس شورای اسلامی لطفاً علت عدم ارسال طرح را برای میلیون ها نیروی شرکتی مظلوم توضیح دهد برد با سازمان امور استخدامی کشور یا کارگران مظلوم ایران من ما هم منتظر جوابیه طحان نظیف سخنگوی محترم شورای نگهبان هستیم کارکنان شرکتی ایران من
✅ چرا دستمزدها «مطلوب» نیست؟ #علیرضا_حیدری_کارشناس روابط کار و #فعال کارگری : 🔸وضعیت #نیروی کار در چهارچوب مجموعهای از متغیرهای اقتصادی قابل #تعریف و بازخوانی است اگر این متغیرها #اصلاح نشوند، امیدی به اصلاحات پایدار نیست. #مدتهاست که اقتصاد، #درگیر سیر نزولی و رکود است. «رکود» معادل کاهش #سرمایهگذاری و #اشتغال و کاستی گرفتن سطح تولید بنگاهها است و روی #عوامل تولید از جمله نیروی #کار اثر میگذارد. اولین #تاثیر، بالا رفتن #نرخ بیکاری و به مشکل خوردن #دستمزد است و به همین دلیل است که #مدتهاست دستمزد، دیگر #«مطلوب» نیست. 🔸رکود برای#فقرا، بدتر و کشندهتر از اغنیاست و #تورم، قاتل مزدبگیران است. مجموعه این عوامل، #زیان اقتصادی و #معیشتی برای #کارگران به دنبال دارد. بیش از #یکسال و نیم است که درگیر کرونا هستیم؛ پیش از آن #هم مشکلات #تحریمها را داشتیم. به همین دلیل، «محوریت اشتغال» از #اهداف اقتصادی #دولتها فاصله گرفته است. دولتها دیگر سال هاست که از #تولید شغل، #سخن معناداری نمیگویند! این مسائل روی هم انباشته شده و به #امروز رسیدهایم؛ #حال_اصلاح این اوضاع چندان ساده نیست./ایلنا 🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA