کار و تامین اجتماعی

✅ایجاد شغل در معیشت یک خانواده اثرگذار است

عبدالله مختاری( فعال کارگری):

🔸  در یک مقطعی واردات بی‌رویه به کشور باعث شد تا بازارهای داخلی از جمله لوازم خانگی تحت عنوان یک برند تجاری قرار گیرد و بعدها که واردات این محصولات در حمایت از تولید داخل قطع شد، به یکباره مورد سوء استفاده های داخل قرار گرفتیم، در حالی که باید در بازار تولید و اشتغال و عرضه و تقاضا تعادل برقرار کنیم.

🔸نباید هر کالای بی‌کیفیت را وارد کشور کنیم، خصوصا کالاهایی که توان تولید مشابه آن در داخل وجود دارد در غیر این صورت تولیدکنندگان داخلی دچار مشکل و کارگران بیکار می‌شوند.

🔸 واردات بی‌رویه باعث ورشکستگی صنایع و کارخانه‌های کشور می‌شود و آنها را از چرخه تولید و بهره وری خارج می‌کند، در حالی که ایجاد اشتغال علاوه بر معیشت یک خانواده بر چرخه اقتصاد هم تاثیر می گذارد.

🔸 متاسفانه بعضاً می شنویم که تسهیلات دریافتی به جای آنکه در مسیر تولید به کار گرفته شوند، صرف خرید ویلا و خانه در کشورهای دیگر شده است در حالی که باید بر پرداخت وام ها نظارت کامل صورت گیرد ./ایسنا
#حقوق و دستمزد
@ghanonkarkhabartamin
#تامین اجتماعی
@khabartamin

✅ارایه پرونده‌های کارگری به کارشناسان رسمی دادگستری سرگردانی کارگران را به دنبال دارد

علیرضا محجوب(دبیرکل خانه کارگر):

🔸مهم‌ترین مشکلات بیمه کارگران ساختمان سهیمه‌بندی بیمه است که در حال حاضر چیزی بنام سهمیه بیمه وجود ندارد. متاسفانه تامین اجتماعی این وضعیت را بوجود آورده و باید پاسخگو باشد.

🔸همچنین ممنوعیت حضور بازنشستگان در هئیت‌های تشخیص و حل اختلاف ظلم فاحش به کارگرانی است که برای شکایات به اداره کار مراجعه می‌کنند و حضور نمایندگان کارگری در این هیئت‌ها، اعم از بازنشسته و غیر بازنشسته امری خلاف عرف و قانون نیست که از آن ممانعت می‌شود.

🔸ارایه پرونده‌های کارگری در هئیت‌ها به کارشناسان رسمی دادگستری سرگردانی کارگران در محاکم اداره کار را به دنبال دارد و برای اعتراض به این تصمیم اداره کل کار به دیوان عدالت اداری می‌توان شکایت کرد./ایلنا
#حقوق و دستمزد
@ghanonkarkhabartamin
#تامین اجتماعی
@khabartamin

✅ تنها کارگران هستند که مزدشان یکبار در سال افزایش یابد

میرعلی شیرافکن (رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار مازندران) 

🔸 برخی بهانه می‌کنند که نیروی دولتی به دلیل اینکه ممکن است درگیر فساد شود، باید بیش از سایرین مورد توجه بوده و دریافت مالی داشته باشد؛ این بهانه از پایه بی‌اساس و غیرمنطقی است. کارگر نیز می‌تواند به روش‌های مختلف از قبل کاری که می‌کند در حد و اندازه خود در فساد وارد شود.

🔸ما نسبت به دولتی‌ها بخیل نیستیم و در نهایت مشکلی با بهبود حقوق افرادی که مثل ما ایرانی هستند، نداریم اما باید مسائلی را لحاظ کرد که این امر قابل پذیرش باشد. برای مثال اگر دولت می‌خواهد دریافتی افراد را در طی سال ترمیم کند، چرا این ترمیم‌های دو باره و سه باره در سال تنها مشمول دولتی‌ها است و تنها کارگران هستند که مزدشان تنها باید یکبار در سال افزایش یابد؟ 

🔸اگر دولت در برنامه توسعه ۵ساله خود به دنبال افزایش سن بازنشستگی و زیاد کردن سابقه شغلی و حق بیمه پرداختی کارگران باشد، نمی‌تواند انتظار داشته باشد که این کارگران به حقوق فعلی خود به شدت معترض نشوند. /ایلنا
#حقوق و دستمزد
@ghanonkarkhabartamin
#تامین اجتماعی
@khabartamin

✅ایجاد عدالت در پرداخت حقوق و دستمزد یکی از دغدغه‌های مهم دولت باید باشد.


فتح الله بیات (رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی):

🔸 ایجاد عدالت در پرداخت حقوق و دستمزد یکی از دغدغه‌های مهم دولت باید باشد. اینکه دولت پذیرفت افزایش حقوق در نیمه دوم سال برای کارمندان و بازنشستگان کشوری و لشگری انجام شود نشان می‌دهد که حقوق و دستمزد فعلی کفاف هزینه‌های زندگی را نمی دهد. در شرایطی که امکان مهار تورم وجود نداشته باشد، نمی‌توان به این بهانه دستمزدها را ترمیم نکرد.

🔸 افزایش هزینه‌ها و تغییر نرخ بسیاری از اقلام، افزایش ۵۷ درصدی از ماه دوم سال خنثی شد و قدرت خرید خانوارهای کارگری به تدریج کاهش یافت. تورم بر سبد معیشت کارگران تاثیرگذار بوده است، بنابراین بهترین حالت این است که رشد افزایش نقدینگی و نرخ تورم را کنترل کنیم و قدرت خرید جامعه به خصوص کارگران حفظ شود./ایسنا

#حقوق و دستمزد
@ghanonkarkhabartamin
#تامین اجتماعی
@khabartamin

✅انتظار داریم فیش معوقات بازنشستگان امروز یا فردا صادر شود

حسن ایزدان (بازرس کانون بازنشستگان کارگری تهران):

🔸پرداخت معوقات بازنشستگان سایر سطوح کارگری ضروری است. پیش از این قول دادند که پرداخت معوقات بازنشستگان سایر سطوح در آبان آغاز شود؛ حالا که ظاهراً تامین اعتبار تامین اجتماعی تا پایان سال انجام شده و دیگر مشکل نقدینگی و اعتبار ندارند، انتظار داریم فیش‌های معوقات هرچه زودتر صادر شود.

🔸 با صدور فیش‌های پرداخت، نگرانی بازنشستگان برطرف می‌شود؛ فیش مستمری آبان صادر شده اما هنوز خبری از فیش‌های معوقات نیست؛ امیدواریم به وعده‌ها عمل کنند و امروز یا نهایتاً فردا فیش‌ها در سامانه مربوطه بارگذاری شود.چهاردهم آبان،  وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: تقریبا کسری بودجه‌مان را برای صندوق تامین اجتماعی تا پایان سال تامین کردیم./ایلنا
#حقوق و دستمزد
@ghanonkarkhabartamin
#تامین اجتماعی
@khabartamin

✅ دم از اصلاح کدام قانون کار می‌زنید؟ قانون کاری که مفاد اصلی آن اجرا نمی‌شود؟!

عوض سلطانی(فعال کارگری پاکدشت):

🔸 آقایان می‌خواهند قانون کار را اصلاح کنند؛ گفتنی است  اولا مگر اصول اساسی قانون کار  اجرا شده و شاهد ایرادات اساسی بوده‌ایم  که اکنون قصد اصلاح آنهارا دارند؟!

🔸 مگر تعاونی‌های مصرف را اجرا کردید یا تعاونی های مسکن را؟ بحث تشکل‌های کارگری و قراردادها کدامشان اجرا شده و ایراد دار بوده که بخواهیم آن را اصلاح کنیم؟!

🔸در ثانی اگر هم هدف اصلاح و به روز رسانی قانون کار است، باید ۳ جانبه گرایی در آن کاملا رعایت شود؛ نمی‌شود که یک طرفه سمت قاضی رفت و  قانون صرفا به نفع کارفرما اصلاح شود!/دسترنج‌نیوز
#حقوق و دستمزد
@ghanonkarkhabartamin
#تامین اجتماعی
@khabartamin

✅ توقعات اصلی در حوزه‌ی تامین اجتماعی چیست؛ وزیر جدید چه باید بکند؟

آیت اسدی (عضو کارگری شورایعالی کار و نماینده رسمی کارگران در مذاکرات مزدی):

🔸مسائل و مشکلات تامین اجتماعی بسیار است؛ چند پیشنهاد در این زمینه داریم؛ مهم‌ترین مساله افزایش گفتگوهای اجتماعی و تعامل با شرکای اجتماعی‌ست؛ باید تعامل با شرکای اجتماعی و تشکل‌های کارگری بیشتر شود تا مسائل و مشکلات جامعه‌ی کارگری با مشارکت مسئولانه‌ی نمایندگان جامعه‌ی هدف حل شود. مهم‌ترین مساله همین تعامل هدفدار و افزایش سه‌جانبه‌گرایی‌ست./ایلنا
#حقوق و دستمزد
@ghanonkarkhabartamin
#تامین اجتماعی
@khabartamin

✅اگر دولت خواهان فرزند‌آوری است،  تمامی شرایط را هم باید مهیا کند!

محمد رضا تاجیک( نماینده کارگران در شورای‌عالی کار ):

🔸واضح است که اکنون با توجه به هزینه‌های سرسام آور کالاها و خدمات، گذران یک زندگی ساده با جمعیت خانواده ۴ نفره چه قدر دشوار است.

🔸 یکی از فاکتورهایی که در متن دستمزد قشر کارگر وجود دارد، مبحث حق اولاد می‌باشد که البته همواره رقم ناچیزی بوده‌است.

🔸قانون همه چیز را در خصوص نحوه تعلق حق اولاد به کارگران، مشخص کرده‌است؛ و امروز اگر دولت سیاستی تحت عنوان فرزند آوری و رشد جمعیت   دارد، باید خودش هم تمامی فاکتورهایی که در این مسیر دخیل‌اند، از قبیل هزینه مراقبت‌های پیش از بارداری، حین زایمان و نیز هزینه‌ها و امکانات تحصیلی، درمانی، اشتغال و .... را به طور مستمر و نه مقطعی، فراهم کند؛ در این صورت است که ذهن خانواده‌ها از حال و آینده فرزندی که به دنیا می‌آوردند راحت می‌شود و قبول می‌کنند تا در مسیر این سیاست دولت، گام بردارند./دسترنج‌نیوز
#حقوق و دستمزد
@ghanonkarkhabartamin
#تامین اجتماعی
@khabartamin

#اخبار_کارگری_استانها

✅ کارگران کیش چوب در انتظار پرداخت معوقات مزدی

جمعی از کارگران کارخانه کیش چوب:

🔸️در این اوضاع اقتصادی که قیمت اجناس گران شده است، حقوق کارگران کیش چوب سه ماه به تاخیر افتاده است. در آخرین پیگیری‌ها، مسئولان شرکت وعده کرده بودند هر ماه یک حقوق به حساب کارگران واریز می‌کنند اما در حال حاضر بیش از چهل روز از آخرین پرداختی گذشته و حدود ٣٠ کارگر شاغل در کارخانه، در انتظار دریافت حقوق هستند.

🔸هدف ما از رسانه‌ای کردن مشکلات صنفی‌مان اطلاع مسئولان بویژه مسئولان جزیره کیش و نماینده مردم کیش در مجلس از وضعیت معیشتی ما است که برای تامین نیازهای خانوادهایمان به جزیره کیش مهاجرت کرده‌ایم تا بخش زیادی از درآمدمان را برای خانواده‌هایمان ارسال کنیم اما حداقل دریافتی ما کفاف مخارج خوراک خودمان را هم نمی‌دهد چه برسد به خانواده! /ایلنا

#حقوق و دستمزد
@ghanonkarkhabartamin
#تامین اجتماعی
@khabartamin

✅ نارضایتی کارگران پیمانکاری تعمیرات راه آهن از عدم پرداخت به موقع حقوق و مزایای مزدی
تعدادی از کارگران واحد تعمیرات و نگهداری راه آهن:
🔸برخی شرکت‌های پیمانکاری که در زمینه تعمیرات و نگهداری خطوط ریلی در کشور فعالیت دارند، جدا از تاخیر در پرداخت حقوق کارگران، برای پرداخت به موقع مزایای عرفی و مناسبتی کارگران تحت مسئولیت خود کوتاهی می‌کنند و این مسئله باعث ایجاد دغدغه روحی و مشکل برای کارگران شده است.
🔸به عنوان نمونه در ایام عید قربان و مبعث، عید فطر، ماه مبارک رمضان و مناسبت‌های دیگری همانند روز حمل و نقل و... مرسوم است که کارفرمایان مبلغی را در همه شرکت‌های تابعه راه‌آهن همانند واحد تعمیرات و نگهداری به حساب کارگران واریز کنند که در برخی مواقع با تاخیر انجام می‌شود و گهگاه هم پرداخت نمی‌شود.
🔸کارگران پیمانکاری واحد نگهداری و تعمیرات راه آهن به دلیل عقد قرارداد تحمیلی با پیمانکار هم از مزایای شغلی محروم شده‌اند و هم نسبت همکاران قرارداد مستقیم به موقع حقوق خود را دریافت نمی‌کنند./ایلنا
#حقوق و دستمزد
@ghanonkarkhabartamin
#تامین اجتماعی
@khabartamin

✅ قرارداد موقت در شغل‌های سخت و زیان آور، بازنشستگی کارگر را هم متزلزل می‌کند!
فرشاد کردی(رئیس هیئت مدیره اتحادیه کارگران بخش انرژی سراسر کشور):
🔸 بر حسب قانون، در مشاغل سخت و زیان آور شخص باید ۲۰ سال متوالی کار کند تا بتواند از مزایای مربوط به شغل‌ خود بهره مند شود.
🔸وقتی قرارداد موقت باشد و کارگری به فرض مثال ۱۸ سال سابقه داشته باشد و کارفرما قرارداد وی را دیگر تنظیم‌ نکند یا حتی یک وقفه ۶ ماهه در پرداخت بیمه او داشته باشد آن کارگر، دیگر از مزایای شغلی خود نمی‌تواند استفاده کند!
🔸لذا کارفرما رسما علاوه بر ظلمی که به کارگر در زمینه امنیت شغلی و روانی داشته است از بازنشستگی او طبق قوانین مشاغل سخت و زیان آور نیز جلو گیری می‌کند!/دسترنج‌نیوز
#حقوق و دستمزد
@ghanonkarkhabartamin
#تامین اجتماعی
@khabartamin

✅ معیشت کارگران در اولویت‌های اصلی تصمیم‌سازان نیست
فرامرز توفیقی (رئیس کمیته دستمزد کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور):
🔸به نظر می‌رسد معیشت کارگران در اولویت‌های اصلی تصمیم‌سازان نیست؛ ما در شورایعالی کار، حق مسکن ۶۵۰ هزار تومانی را از فروردین مصوب کردیم و باید این مولفه‌ی مزدی از فروردین به تمام کارگران مشمول قانون کار پرداخت شود.
🔸دولت نمی‌تواند و نباید مزد کارگران را ماه‌ها معطل بگذارد؛ گویا اصولاً شورایعالی کار و سه‌جانبه‌گرایی را حتی در مساله‌ی دستمزد به رسمیت نمی‌شناسند که اگر جز این بود، پیشتر از این‌ها حق مسکن ابلاغ می‌شود؛ نه تنها این ابلاغیه هنوز صادر نشده، بلکه هنوز یک نشست رسمی شورایعالی کار برای بررسی معیشت کارگران و محاسبه‌ی رسمی هزینه‌های زندگی برگزار نشده است.
🔸ابلاغ حق مسکنی که در شورایعالی کار به تایید همه‌ی گروه‌ها حتی نمایندگان رسمی دولت رسیده، کار سختی نیست؛ کمتر از یک ساعت زمان می‌خواهد؛ چرا کارگران را هفت ماه تمام منتظر گذاشته‌اند و هیچ پاسخی به این موضوع نمی‌دهند؟/ایلنا
#حقوق و دستمزد
@ghanonkarkhabartamin
#تامین اجتماعی
@khabartamin

✅افزایش ۱۷۰۰ درصدی قیمت مسکن در زنجان طی ۹ سال
🔸بر اساس اعلام مرکز آمار متوسط قیمت مسکن در کل کشور در ۹ سال گذشته، ۱۱۰۰ درصد رشد داشته است.
🔸در این میان قیمت مسکن در استان زنجان از سال ۱۳۹۱ تا سال ۱۴۰۰ حدود ۱۷۰۰ در افزایش داشته است و در میان استان‌های بالا نشین جدول قرار دارد./صدا نیوز
#حقوق و دستمزد
@ghanonkarkhabartamin
#تامین اجتماعی
@khabartamin

✅تورم، مزد کارگران را می‌بلعد
احمدرضا معینی(رئیس کانون شورای اسلامی کار استان اصفهان):
🔸به‌طورقطع رقم سبد معیشت افزایش داشته است و سال گذشته در همین زمان که کارگروه مزد بود، هر کیلو مرغ در بازار ۲۳ هزار تومان بود که اکنون به بالای ۷۰ هزار تومان است و در آن زمان عدد سبد معیشت کارگران حدود ۹ میلیون تومان بود که با احتساب تورم موجود اکنون به بیش از ۲ برابر رسیده و عدد ۱۸ میلیون تومان به‌نوعی به‌درستی اعلام شده است.
🔸 برای سال آینده کارگروه مزد جلسات خود را برای تعیین اقلام و هزینه‌های سبد معیشت آغاز نکرده است، افزایش نرخ اقلام کالاهای اساسی و تورم به‌طورقطع رقم سبد معیشت را بالا می‌برد.
🔸 اگر بازهم مزد را بالا ببریم، تورم باز این افزایش را محو می‌کند و دستمزد کارگران را می‌بلعد، بنابراین دولت برای کالاهای اساسی باید فکری بکند تا جلوی افزایش تورم را بگیرد.
🔸 اگر بخواهیم در جامعه کارگری ثبات معیشتی داشته باشیم، دولت باید جلوی افزایش نرخ تورم را بگیرد و تا زمانی که تورم مهار نشود، مزد به دنبال تورم می‌دود و درنهایت تورم مزد کارگران را می‌بلعد./ایسنا
#حقوق و دستمزد
@ghanonkarkhabartamin
#تامین اجتماعی
@khabartamin

✅جلوگیری از رشد مشاغل کاذب با احیای مجدد کارخانه ها

ناصر چمنی(رئیس سابق کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران):

🔸 یکی از عمده مشکلاتی که کارخانه‌های بزرگ و بعضاً راکد و تعطیل با آن دست و پنجه نرم می‌کنند، داشتن بدهی معوق بانکی است. طبعا برای اینکه کارخانه بتواند بدهی بانکی خود را پرداخت کند، باید به کار و تولید ادامه بدهد ولی متاسفانه بیشتر بانک ها بعد از مدتی با اقدامات قانونی جلوی ادامه فعالیت کارخانه را گرفته و کارگران را بیکار می‌کنند.

🔸 مایه امیدواری است که بشنویم کارخانه‌ای مجدد به راه افتاده و کارگران آن سه شیفت مشغول کار هستند. یقینا این اتفاق هم در بازار کار و اشتغال و چرخه اقتصاد و هم در انگیزه کار و معیشت کارگران اثرگذار است.

🔸 با تداوم این کار از تمایل افراد به مشاغل کاذب و غیرمولد جلوگیری می‌شود و افراد در جایی مشغول کار می‌شوند که علاوه بر درآمد، از بیمه و امنیت شغلی هم برخوردار هستند./ایسنا
#حقوق و دستمزد
@ghanonkarkhabartamin
#تامین اجتماعی
@khabartamin

✅حدود ۷۰ درصد از بازنشستگان تامین اجتماعی، کم‌تر از شش میلیون تومان دریافت می‌کنند

ابراهیم یوسف زاده(رئیس کانون بازنشستگان گیلان):

🔸️نابرابری حقوق دریافتی جامعه کارگری با تورم موجود، موجب شرمندگی مسئولان کارگری در مقابل مراجعه کنندگان شده است. میزان مستمری بازنشستگان حداقل بگیر زیر ۶ میلیون تومان است در حالی که به گفته‌ی دولت، گذراندن زندگی با کم‌تر از ۱۳ میلیون تومان بسیار سخت می‌باشد.

🔸️حدود ۷۰ درصد از بازنشستگان تامین اجتماعی، کم‌تر از ۶ میلیون تومان دریافت می‌کنند، در حالی که این افراد دارای فرزندان دانشجو یا نوه هستند؛ همچنین بسیاری نیز فرزندان تحصیل کرده‌ی بیکار در منزل دارند.

🔸️چرا از خود نمی‌پرسند که یک بازنشسته‌ی حداقل بگیر با دریافت حقوقی که یک سوم از خط فقر را تشکیل می‌دهد، چگونه در مقام پدر برای خانواده‌‌ی خود سفره پهن می‌نماید؟ چگونه می‌تواند مخارج سنگین زندگی را بپردازد؟/دسترنج نیوز
#حقوق و دستمزد
@ghanonkarkhabartamin
#تامین اجتماعی
@khabartamin

✅نارضایتی کارگران ابنیه فنی قم از رویه پرداخت حقوق
🔸 کارگران خطوط ابنیه فنی راه‌آهن قم معتقد هستند که هر ماه پیمانکار حقوق‌شان را در چند قسط واریز می‌کند که این موضوع مشکلات زیادی را برای آنها که حداقل‌بگیر هستند، بوجود آورده است.
🔸 تنها کاری که کارگران ابنیه فنی در پیگیری مطالبات معوقه خود می‌توانند انجام بدهند رسانه‌ای کردن مشکلاتشان است تا شاید صدایشان به گوش مسئولان بالادستی برسد.
🔸 پرداخت قطره چکانی حقوق این کارگران را نگران می‌کند، همچنین کارگران ابنیه فنی قم جدا از دریافت اقساطی حقوق بابت دریافت نکردن حق سنوات و دو ماه حقوق پرداخت نشده سال گذشته نیز دچار مشکل هستند.
🔸 دولت و مسئولان باید بدانند که خواسته‌های کارگران ابنیه فنی راه‌آهن هم صنفی‌ست و هم قانونی و اگر به این خواسته‌ها ترتیب اثر داده نشود، مشکلات کارگران حادتر خواهد شد./ایلنا
#حقوق و دستمزد
@ghanonkarkhabartamin
#تامین اجتماعی
@khabartamin

✅سیاستِ ترمیم دستمزد برای کارگران اعمال شود

مصطفی شریف (استاد اقتصاد دانشگاه علامه طباطبایی):

🔸اگر قیمت‌ها افزایش پیدا کرده و مجلس و دولت به این نتیجه رسیده که حقوق‌ها باید ترمیم شود این افزایش حقوق باید برای همه به صورت عادلانه اتفاق بیفتد. 

🔸کارمند دولت و کارگر کارخانه فرقی ندارند، وقتی ضرورتِ افزایش حقوق حس می‌شود باید این تصمیم برای همه اجرایی شود نه اینکه برای کارمندان دیده شود و کارگران کنار گذاشته شوند. باید تعادل و عدالت برقرار شود.

🔸ظرف چند سال گذشته همه تحت فشار بوده‌اند. حتی با وجود اینکه حداقل دستمزد امسال رقم قابل قبولی افزایش پیدا کرد اما بازهم این دستمزد پاسخگوی نیازها نیست چراکه قیمت کالاهای مورد استفاده با سرعت بالایی رو به افزایش است. 

🔸مسلم است در چنین وضعیتی، حقوق بگیران، بیشتر تحت فشار قرار می‌گیرند فرقی هم ندارد کارگر یا کارمند باشند؛ در هر دو گروه تفاوت زیادی بین نرخ تورم و دستمزد آن‌ها وجود دارد و حرکت افزایش نرخ تورم نسبت به حرکت افزایش دستمزد بسیار پرسرعت‌تراست. این فاصله باید به نحوی جبران شود. /ایلنا
#حقوق و دستمزد
@ghanonkarkhabartamin
#تامین اجتماعی
@khabartamin

✅ آغاز پرداخت معوقات بازنشستگان سایر سطوح تأمین‌اجتماعی از ماه جاری

🔸پرداخت حقوق مهرماه حدود ۴ میلیون بازنشسته و مستمری‌بگیر تأمین‌اجتماعی با اضافه شدن حدود ۲۶۰۰ میلیارد تومان به مجموع هزینه ماهانه پرداخت مستمری‌ها نسبت به ماه‌های ابتدایی سال، خاتمه یافت.

🔸 این دومین ماه پرداخت حقوق این افراد پس از اعمال مصوبه شورای عالی کار است و طبق اعلام قبلی سازمان تأمین‌اجتماعی، پرداخت مابه‌التفاوت مستمری ۵ ماهه ابتدای سال این دسته از بازنشستگان نیز از آبان ماه آغاز خواهد شد./ایسنا
#حقوق و دستمزد
@ghanonkarkhabartamin
#تامین اجتماعی
@khabartamin

✅ بدهی دولت به تامین اجتماعی ناشی از ضعف مدیریت است

روح الامینی( عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس):

🔸 بدهی دولت به تامین اجتماعی و تامین اجتماعی به بیمارستان ها، داروخانه ها و مراکز بهداشتی و درمان و دانشگاه های علوم پزشکی ناشی از ضعف مدیریت است، وزیر کار در جلسات کمیسیون بهداشت قول داد تغییرات جدی و بهینه سازی را در مدیریت مجموعه شستا و زیرمجموعه ها اتخاذ و تاخیرات طولانی در پرداخت بدهی ها در دو سال گذشته را جبران کند./خانه ملت
#حقوق و دستمزد
@ghanonkarkhabartamin
#تامین اجتماعی
@khabartamin