کار و تامین اجتماعی

⚫️جاماندگان سهام عدالت بخوانند/ این سه گروه شامل دریافت سهام عدالت می‌شوند

🔰در حال حاضر جاماندگان سهام عدالت شامل سه گروه هستند. حدود یک میلیون و ۸۵۰ هزار نفر برگه سهام با مهر شرکت‌های تعاونی  در اختیار دارند. این افراد از سال ۱۳۸۵ تا ۱۳۹۱ در سهام عدالت عضویت داشتند اما متاسفانه به دلیل اختلالاتی که در سازمان خصوصی‌سازی وقت پیش آمد از سبد سهام عدالت خارج شدند که باید در  اولویت تخصیص قرار گیرند.
🔻گروه دوم مددجویان کمیته امداد و بهزیستی هستند که حدود چهار میلیون و ۶۰۰ هزار نفر را شامل می‌شود.
🔻گروه سوم جمعیت بزرگی را به تعداد ۱۹ میلیون نفر در کشور شامل می‌شود که واجد شرایط دریافت عدالت هستند. تقریبا به همین تعداد افرادی که جزو دهک‌های بالای جامعه هستند واجد شرایط نبودند اما سهام عدالت به آنها اختصاص یافته است.
#برای_کسب_اطلاعات_بیشتر در خصوص #دستمزد_و_حقوق-و_مزایا و تبدیل وضعیت #به_پایگاه_خبری_زیر مراجعه کنید لینک مستقیم
https://t.center/ghanonkarkhabartamin

‍ #دستمزد
✅ نگرانی بابت ده درصد افزایش مزد در ۱۴۰۱
محمدرضا تاجیک نماینده مجمع عالی نمایندگان کارگری در شورایعالی کار:
🔸پیشنهاد ۱۰ درصدی افزایش حقوق و دستمزد در سال ۱۴۰۱ اصلاً برای ما پذیرفتنی نیست، حتی در حد یک پیشنهاد؛ شورای عالی کار براساس ماده ۴۱ قانون کار و دو بند الزام‌آور آن عمل می‌کند نه براساس پیشنهادات نامتناسب دولتی‌ها یا قانون بودجه؛ معیار ما سبد معیشت واقعی است و ضمن اینکه واقعاً نمی‌دانیم این عدد ده درصد را از کجا آورده‌اند؟!
🔸 ما از دولت توقع داشته‌ایم و داریم که بحران معیشت کارگران را جدی بگیرند؛ خواسته ما در سال اول، مهار تورم به اضافه‌ی افزایش مناسب و عادلانه دستمزد است؛ عقب ماندگی دستمزد کارگران از هزینه‌های حداقلی زندگی بیش از سه یا چهار میلیون تومان است؛ می‌خواهند با ۴۰۰ یا ۵۰۰ هزار تومان، سروته افزایش دستمزد را ببندند؟! حتی دو میلیون تومان افزایش هم کفاف نمی‌دهد!/ایلنا
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

‍ #دستمزد
✅کارگر با هر سرعتی که بدود به تورم نمی رسد
فتح الله بیات (رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانکاری ):
🔸 بحث نارضایتی از حقوق و دستمزد این است که ما یک سال قبل از سال آینده دستمزد را تعیین می کنیم که این یک اشکال است و موجب می شود یک سال از تورم عقب بمانیم و همچنین در کنار این موضوع ماده 41 قانون کار رعایت نمی شود .
🔸دستمزد و حقوق برای کارگرانی که تمام وقت کار می کنند با حق اولاد ،مسکن و بن خانوارو تمام امکاناتش حدود 4 میلیون تومان می شود ، پس باز از سبد معیشت عقب هستیم ،ما اگر بخواهیم حقوق و دستمزد در یک مسیر باشد و خانوار کارگری را طبق قانون تامین کند باید براساس نرخ سبد معیشتی روز تعیین شود، یعنی اگرچنانچه امسال شورای عالی کار برآورد کرده نرخ تورم 10 میلیون تومان است حقوق ودستمزد بر همین اساس باید پرداخت شود
🔶امروز می توان دید که کارگر 4 میلیون تومان دریافت می کند و خط فقر و سبد معیشت او بیشتر از قبل شده درنتیجه کارگر با هر سرعتی که بدود خودش را به این نرخ تورم نمی تواند برساند./ دسترنج نیوز
خبرنگار افتخاری:سیده مریم بلادی
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#حقوق_و_دستمزد و تبدیل وضعیت ⬇️
https://t.me/joinchat/AAAAAFSd5OgJaEpCJ-dj6g

‍ #دستمزد
✅کارگر با هر سرعتی که بدود به تورم نمی رسد
فتح الله بیات (رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانکاری ):
🔸 بحث نارضایتی از حقوق و دستمزد این است که ما یک سال قبل از سال آینده دستمزد را تعیین می کنیم که این یک اشکال است و موجب می شود یک سال از تورم عقب بمانیم و همچنین در کنار این موضوع ماده 41 قانون کار رعایت نمی شود .
🔸دستمزد و حقوق برای کارگرانی که تمام وقت کار می کنند با حق اولاد ،مسکن و بن خانوارو تمام امکاناتش حدود 4 میلیون تومان می شود ، پس باز از سبد معیشت عقب هستیم ،ما اگر بخواهیم حقوق و دستمزد در یک مسیر باشد و خانوار کارگری را طبق قانون تامین کند باید براساس نرخ سبد معیشتی روز تعیین شود، یعنی اگرچنانچه امسال شورای عالی کار برآورد کرده نرخ تورم 10 میلیون تومان است حقوق ودستمزد بر همین اساس باید پرداخت شود
🔶امروز می توان دید که کارگر 4 میلیون تومان دریافت می کند و خط فقر و سبد معیشت او بیشتر از قبل شده درنتیجه کارگر با هر سرعتی که بدود خودش را به این نرخ تورم نمی تواند برساند./ دسترنج نیوز
خبرنگار افتخاری:سیده مریم بلادی
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#حقوق_و_دستمزد و تبدیل وضعیت ⬇️
https://t.me/joinchat/AAAAAFSd5OgJaEpCJ-dj6g

‍ #دستمزد

✅ «دستمزد» مشکل اصلی کارفرمایان نیست!
علی خدایی نائب رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور:
🔸 قطعاً همه کارگران نگرانِ «کار» هستند و نمی‌خواهند کار خود را از دست دهند؛ ما گاهاً شرایط و نگرانی‌های کارفرمایان را نیز درک می‌کنیم؛ اما عقیده نداریم «دستمزد» مشکل اصلی کارفرمایان کشور است.
🔸در چند سال اخیر، هزینه‌های تولید به طور سرسام آوری افزایش یافته، از هزینه مواد اولیه و ماشین آلات گرفته تا هزینه حمل و نقل اما سهم دستمزد در قیمت تمام شده کالاها و خدمات بسیار ناچیز است و متاسفانه همواره در مورد این سهم، بزرگنمایی و اغراق می‌شود.
🔸 گفته‌های وزیر کار و این ادعا که «بخش قابل توجهی از هزینه‌های کارفرمایان همین حقوق و دستمزد است» نشان می‌دهد که متاسفانه در بر همان پاشنه سابق می‌چرخد و هنوز این بزرگنمایی‌ها ادامه دارد.
🔸سوال اینجاست که چرا کارفرمایان و دولتی‌ها مدام در مورد هزینه‌های سنگین دستمزد گلایه می‌کنند اما یکبار نمی‌گویند چرا ماشین آلات و مواد اولیه در همین سه سال، بیش از سیصد درصد گران شده؛ این دوگانگی، جای تعجب بسیار دارد!/ایلنا
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#حقوق_و_دستمزد و تبدیل وضعیت ⬇️
https://t.me/joinchat/AAAAAFSd5OgJaEpCJ-dj6g

‍ #دستمزد
✅مزد توافقی هرج و مرج را در کشور ترویج میکند
 بهمن عزیزی نایب رییس کانون شوراهای اسلامی کار آذربایجان غربی:
🔸مزد توافقی شیرازه زندگی کارگران واحدهای تولیدی صنعتی وخدماتی را به هم میریزدو ویرانی هایی را در حوزه روابط کار به بار میاوردو ما نمایندگان کارگران به این توافق پشت پرده شدیدا اعتراض داریم.
🔸اخیرا صداوسیما، موسسات خیریه و برخی فعالان اقتصادی در دفاع از مزد توافقی تلاش میکنندومیخواهند اینطور وانمود کنند که مزد توافقی حلال مشکلات کارگری است، از دولت جدید انتظار داریم همراه کارگران باشد و به نظریات ضد کارگری و ضد استثماری بها ندهد.
🔸هر نوع پرداختی کمتر از حداقل دستمزد، به معنای استثمار و برده داری واقعی است و امیدواریم عبدالملکی وزیر کار جدید با هر نوع دستمزد توافقی و کمتر از حداقل، موافق نباشد و با این نگاه‌ها و نظریات سودجویانه مقابله کند.
🔸کارگران نگرانند که همین حداقل‌های بسیار ناکافی، با این هجمه‌های مکرر در معرض خطر قرار بگیرد و از دست برود./رکنا
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

گروه چت طرح استفساریه تبدیل وضعیت ایثارگران و طرح ساماندهی کارکنان دولت 👇
https://t.me/joinchat/UruSBPLNXXLYNNpa

‍ ❓چه مدارکی برای در خواست #غرامت #دستمزد ایام بیماری لازم است؟

✅ ۱- اصل گواهی #استراحت پزشکی
۲- تائیدیه مراجع پزشکی سازمان
۳-پاسخ معرفی بکار یا استعلام وضعیت
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

‍ #دستمزد
✅تورم یک عامل تفکیک کننده اجرای طبقه بندی است
علیرضا حیدری (کارشناس تامین اجتماعی و روابط کار):
🔶 طبقه بندی مهارت ها وتجربیات ویژگی های شغلی است که در کارگاه برای کارگر موجب تعیین شدن مزدش می شود، کارگری که از دریچه مهارت بالایی برخوردار است و سابقه تجربیات و ارزش آفرینی را برای کارفرما به نسبت کارگران دیگر بیشتر در نظر گرفته و عملا هم این اتفاق می افتد، کارفرما در چنین شرایطی باید مزد بیشتری را به کارگر بدهد.
🔶طبقه بندی مشاغل با توجّه به ویژگی هایی که هر شغل دارد مزد های متفاوتی برایش در نظر گرفته ،همچنین تورم همیشه یک عامل تفکیک کننده دراجرای این طرح طبقه بندی بوده که کارفرما به طور طبیعی ملزم است هرچندوقت یک بار با تغییر تورم نسبت به بازنگری این طرح اقدام کند.
🔶متاسفانه به دلیل اینکه در آیین نامه الزامی وجود ندارد، کارفرما از اینکه مجددا برای یک بار یا چند بار در طی حیات خودش این طرح را مورد بازنگری قرار دهد طفره می رود و اگر طرح مورد بازنگری قرار نگیرد از اعتبار لازم برخوردار نخواهد بود./دسترنج نیوز
خبرنگار افتخاری: مریم بلادی
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

‍ 🔴 همه کارگران زیر خط فقر زندگی می‌کنند
#حبیب‌زاده(رییس فراکسیون کارگری #شورای شهر تهران):
#براساس_برآوردهای_صورت گرفته #امروز_تقریباً_همه_کارگران زیر خط فقر زندگی می‌کنند و کارگری نیست که بالای #خط_فقر_زندگی_کند. گذشته از اینکه تقریباً یک سوم از کل نیروهای حقوق #بگیر_کشور_نیز_زیر_خط فقر در حال زندگی کردن هستند.
#افزایش_دستمزد_به_بالای_۱۲میلیون
#دستمزد_۱۴۰۰
#دستمزد_زیر_خط_فقر
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#کانال_زرین_قانون_کار_ایران
telegram.me/ghanonkar2

‍ ✅ چرا دستمزدها «مطلوب» نیست؟
#علیرضا_حیدری_کارشناس روابط کار و #فعال کارگری :
🔸وضعیت #نیروی کار در چهارچوب مجموعه‌ای از متغیرهای اقتصادی قابل #تعریف و بازخوانی است اگر این متغیرها #اصلاح نشوند، امیدی به اصلاحات پایدار نیست. #مدتهاست که اقتصاد، #درگیر سیر نزولی و رکود است. «رکود» معادل کاهش #سرمایه‌گذاری و #اشتغال و کاستی گرفتن سطح تولید بنگاه‌ها است و روی #عوامل تولید از جمله نیروی #کار اثر می‌گذارد. اولین #تاثیر، بالا رفتن #نرخ بیکاری و به مشکل خوردن #دستمزد است و به همین دلیل است که #مدتهاست دستمزد، دیگر #«مطلوب» نیست.
🔸رکود برای#فقرا، بدتر و کشنده‌تر از اغنیاست و #تورم، قاتل مزدبگیران است. مجموعه این عوامل، #زیان اقتصادی و #معیشتی برای #کارگران به دنبال دارد. بیش از #یکسال و نیم است که درگیر کرونا هستیم؛ پیش از آن #هم مشکلات #تحریم‌ها را داشتیم. به همین دلیل، «محوریت اشتغال» از #اهداف اقتصادی #دولت‌ها فاصله گرفته است. دولت‌ها دیگر سال هاست که از #تولید شغل، #سخن معناداری نمی‌گویند! این مسائل روی هم انباشته شده و به #امروز رسیده‌ایم؛ #حال_اصلاح این اوضاع چندان ساده نیست./ایلنا
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#کانال_زرین_قانون_کار_ایران
telegram.me/ghanonkar2

‍ آب رفتن پایه سنوات با نادیده گرفتن آن 
#محسن_باقری_کارشناس حقوق کار و #تامین اجتماعی:
🔸 پایه سنوات هر ساله در هنگام تعیین #دستمزد_در_شورای عالی کار، تصویب می‌شود. این مبلغ باید در حکم حقوقی #کارگران_قرار گیرد_و_بر روی فیش آنها درج شود.
🔸 اگر کارگر از بابت سنوات از کارفرمای #خود_طلبکار_باشد، قانون این اجازه را به او می‌دهد که علیه کارفرما در مراجع #دادرسی_اقامه‌ی_دعوا کند ادارات کار به عنوان مرجع رسیدگی به این دعاوی، #خود_به_بخشی_از مشکل تبدیل شده‌اند؛ به این معنی که پایه سنوات را #به_درستی_در محاسبه‌ی مطالبات #کارگران_لحاظ نمی‌کنند و حتی پاسخ برخی پیگیری‌ها را هم نمی‌دهند.
🔸پرداخت نکردن پایه سنوات به #کارگران_در_سطح کارگاه‌ها بسیار شایع است. متاسفانه ادارات کار هم در آرایی که برای پرداخت مطالبات صادر می‌کنند، #این_آیتم_را_در نظر نمی‌گیرند. به همین دلیل دست کارفرمایان برای زدودن پایه #سنواتی باز است.
🔸در خیلی‌ از پرونده‌هایی که در #هیات‌های_تشخیص و حل اختلاف ادارات رسیدگی می‌شوند، می‌بینیم #کارفرمایان_تفاوت_این دو را تشخیص نمی‌دهند! به همین دلیل پایه سنوات #مورد_اغماض_و_غفلت قرار می‌گیرد.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

‍ ✅ ۲.۲ میلیون نفر اشتغال ناقص دارند
🔸 ۹.۵ درصد از جمعیت شاغل کشور #فاقد_شغل_ثابت_بوده و جزو شاغلین ناقص محسوب می‌شوند یعنی این افراد #اگرچه_آمادگی_ورود به اشتغال کامل را دارند اما به دلیل کمبود شغل مناسب، در هفته کمتر از ۴۴ ساعت کار می‌کنند. #بنابراین اگرچه جمعیت شاغلین کشور در سال گذشته ٢٣ میلیون و ۲۶۳ هزار نفر بوده اما ۹.۵ درصد از این افراد یعنی ۲ #میلیون_و_۲۰۰_هزار و ۴۳۲ نفر اشتغال ناقص داشته‌اند.
🔸بنابراین اگر از منظر سیاست گذاری نگاه کنیم افراد دارای اشتغال ناقص هم باید بیکار لحاظ شوند زیرا معیشت #خانوارشان_تأمین_نمی‌شود، چراکه وقتی در مورد شغل صحبت می‌کنیم در مورد شغلی صحبت می‌کنیم که فرد در بنگاهی مشغول به کار است و حداقل #دستمزد_وزارت_کار را دریافت می‌کند و بیمه هم دارد و مابقی افراد جامعه را #بیکار_تلقی_کنیم، در این صورت نرخ بیکاری سرسام‌آور می‌شود.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

‍ ‍ ✅اعتراض کارگران شهرداری سراوان به روند پرداخت حقوق
🔸کارگران شهرداری سراوان با تجمع در #مقابل_ساختمان_شورای_شهر خواستار #پیگیری_مطالبات_پرداخت نشده خود شدند.
#کارگران:
🔸شهرداری سراوان از ابتدای دی‌ماه ۹۹ تاکنون، در پرداخت حقوق کارگران #شهرداری_سراوان_کوتاهی کرده است.
🔸با وجود همه مشکلاتی که در زمینه دریافت حقوق با آن مواجهیم، دیرکرد در زمینه پرداخت حق بیمه‌ها نیز ما را دچار #مشکل_کرده_و_در_برخی موارد امکان دریافت خدمات درمانی در بیمارستان‌ها #و_درمانگاه‌های_ملکی را نداریم.
🔸کارگرها دغدغه‌مند هستند لذا باید تکلیف مطالباتشان مشخص شود. انتظار داریم مسئولان شهری چاره‌ای برای تامین #منابع_مالی_شهرداری و پرداخت #دستمزد_نیروی کار آن بی‌اندیشند./ایلنا
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

‍ آب رفتن پایه سنوات با نادیده گرفتن آن 
#محسن_باقری_کارشناس حقوق کار و #تامین اجتماعی:
🔸 پایه سنوات هر ساله در هنگام تعیین #دستمزد_در_شورای عالی کار، تصویب می‌شود. این مبلغ باید در حکم حقوقی #کارگران_قرار گیرد_و_بر روی فیش آنها درج شود.
🔸 اگر کارگر از بابت سنوات از کارفرمای #خود_طلبکار_باشد، قانون این اجازه را به او می‌دهد که علیه کارفرما در مراجع #دادرسی_اقامه‌ی_دعوا کند ادارات کار به عنوان مرجع رسیدگی به این دعاوی، #خود_به_بخشی_از مشکل تبدیل شده‌اند؛ به این معنی که پایه سنوات را #به_درستی_در محاسبه‌ی مطالبات #کارگران_لحاظ نمی‌کنند و حتی پاسخ برخی پیگیری‌ها را هم نمی‌دهند.
🔸پرداخت نکردن پایه سنوات به #کارگران_در_سطح کارگاه‌ها بسیار شایع است. متاسفانه ادارات کار هم در آرایی که برای پرداخت مطالبات صادر می‌کنند، #این_آیتم_را_در نظر نمی‌گیرند. به همین دلیل دست کارفرمایان برای زدودن پایه #سنواتی باز است.
🔸در خیلی‌ از پرونده‌هایی که در #هیات‌های_تشخیص و حل اختلاف ادارات رسیدگی می‌شوند، می‌بینیم #کارفرمایان_تفاوت_این دو را تشخیص نمی‌دهند! به همین دلیل پایه سنوات #مورد_اغماض_و_غفلت قرار می‌گیرد.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

‍ 🔴اپراتورهای شرکتی فشار قوی برق #غرب_کشور_نسبت به تبعیض در #ساختار_حقوقی اعتراض دارند.
▪️اپراتورهای شرکتی برق غرب کشور که #در_استان‌های_کرمانشاه و کردستان #مشغول_به_کار هستند، از اعتراض صنفی خود خبر دادند.
▪️این اپراتورها می‌گویند: بخشنامه‌های #مزدی_وزارت_کار برای ما به خوبی اجرا نمی‌شود. دستمزد و مزایای مزدی ما نسبت به رسمی‌ها و قراردادی‌ها بسیار #پایین‌تر_است_و در سال جدید افزایش مزدی به درستی برای ما اعمال نشده است. حقوق ما به نسبت تورم و کاری که #انجام_می دهیم_بسیار پایین است.
▪️اپراتورها می‌گویند: آنچه وزارت نیرو و برق منطقه‌ای به عنوان حقوق و #دستمزد_پرسنل_به شرکت‌ها پرداخت می‌کنند، نصیب کارگران نمی‌شود و به همین دلیل مقابل اداره برق منطقه‌ای در #کرمانشاه_جمع_شدیم تا صدای خود را به گوش مسئولان برسانیم.
▪️این اپراتورها که کار برق فشار قوی را #انجام_می‌دهند_خواستار تبدیل #وضعیت_و_عقد قرارداد با خود برق منطقه‌ای هستند.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

‍ ✅دولت‌ها اراده‌ای برای بهبود معیشت #کارگران_از_خود نشان نمی‌دهند
 #آلبرت_بغازیان_استاد اقتصاد دانشگاه شهید بهشتی:
🔸برای بهبود وضعیتِ معیشتِ کارگران، #تورم_باید_کنترل شود و در این راستا دولت نه تنها باید اقداماتی در جهت ثبات قیمت‌ها انجام دهد بلکه بالاتر از آن #می‌بایست_قیمت‌ها_را کاهش دهد تا #دستمزد_کارگران کفاف هزینه‌های زندگی‌شان را بدهد.
🔸البته اقدام در جهتِ کاهش قیمت‌ها، #چیزی_شبیه_معجزه است و به دلیل مقاومتِ ذی‌نفعان، دولت نمی‌تواند کاری #از_پیش ببرد.
🔸 تصمیمات غلط دولت‌ها باعث افزایش #قیمت‌ها_می‌شود_و_این افزایش قیمت، قدرت خرید کارگران را کاهش می‌دهد. وقتی دولت‌ها مجوز افزایش #قیمت_را_می‌دهند پس می‌توانند مجوز #کاهش_قیمت را هم بدهند اما برای این #کاهش_قیمت باید معجزه شود و دولت‌ها به خودشان بیایند و دغدغه‌ای #برای_معیشت_کارگران داشته باشند/ایلنا
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

‍ ‍ ✅درگیر جامعه‌ای پر از تبعیض هستیم!
🔸اکنون دهه‌ها بعد از تصویب قانون #کار_تعدد_قراردهای شغلی موجب شده که برای یک کار#مساوی در یک محیط ثابت#دو یا سه نوع#دستمزد وجود داشته باشد#گروهی رسمی هستند #گروهی قراردادی و#گروهی دیگر #پیمانکاری و#شرکتی؛ درحالیکه همه یک کار را انجام می‌دهند#اما از منظر حقوق #و_دستمزد_تفاوت بسیاری بین آن‌ها وجود دارد.
🔸گاهاً دیده#شده میان#قراردادهای #شغلی_که شرکت‌های#پیمانکاری مختلف با#کارگران خود#منعقد می‌کنند، #تمایزات اساسی وجود دارد در پروژه‌های#بزرگ و مادر#یا هرجا پول بیشتر است#تبعیض هم نمودهای بیشتری دارد و#درواقع، نظام زیستی #کارگران_شاغل در این مجموعه‌ها به راستی یک جامعه#کاستی از نوع سخت آن را به یاد#انسان می‌اندازد.
🔸کارگران#پیمانکاری دقیقاً اینگونه هستند یعنی#نه تنها از#تساوی مزدی در #کار_یکسان_بی‌بهره هستند بلکه امکان تحرک طبقانی به#هیچ وجه ندارد باید #همانجا_که_ایستاده‌اند مدام درجا بزنند/ایلنا
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

‍ 🔴 همه کارگران زیر خط فقر زندگی می‌کنند
#حبیب‌زاده(رییس فراکسیون کارگری #شورای شهر تهران):
#براساس_برآوردهای_صورت گرفته #امروز_تقریباً_همه_کارگران زیر خط فقر زندگی می‌کنند و کارگری نیست که بالای #خط_فقر_زندگی_کند. گذشته از اینکه تقریباً یک سوم از کل نیروهای حقوق #بگیر_کشور_نیز_زیر_خط فقر در حال زندگی کردن هستند.
#افزایش_دستمزد_به_بالای_۱۲میلیون
#دستمزد_۱۴۰۰
#دستمزد_زیر_خط_فقر
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

‍ ✅ چرا دستمزدها «مطلوب» نیست؟
#علیرضا_حیدری_کارشناس روابط کار و #فعال کارگری :
🔸وضعیت #نیروی کار در چهارچوب مجموعه‌ای از متغیرهای اقتصادی قابل #تعریف و بازخوانی است اگر این متغیرها #اصلاح نشوند، امیدی به اصلاحات پایدار نیست. #مدتهاست که اقتصاد، #درگیر سیر نزولی و رکود است. «رکود» معادل کاهش #سرمایه‌گذاری و #اشتغال و کاستی گرفتن سطح تولید بنگاه‌ها است و روی #عوامل تولید از جمله نیروی #کار اثر می‌گذارد. اولین #تاثیر، بالا رفتن #نرخ بیکاری و به مشکل خوردن #دستمزد است و به همین دلیل است که #مدتهاست دستمزد، دیگر #«مطلوب» نیست.
🔸رکود برای#فقرا، بدتر و کشنده‌تر از اغنیاست و #تورم، قاتل مزدبگیران است. مجموعه این عوامل، #زیان اقتصادی و #معیشتی برای #کارگران به دنبال دارد. بیش از #یکسال و نیم است که درگیر کرونا هستیم؛ پیش از آن #هم مشکلات #تحریم‌ها را داشتیم. به همین دلیل، «محوریت اشتغال» از #اهداف اقتصادی #دولت‌ها فاصله گرفته است. دولت‌ها دیگر سال هاست که از #تولید شغل، #سخن معناداری نمی‌گویند! این مسائل روی هم انباشته شده و به #امروز رسیده‌ایم؛ #حال_اصلاح این اوضاع چندان ساده نیست./ایلنا
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA