#مرکز_ارتباط_مردمی 👥
#پرسش
#پاسخ
#تلفن ۱۴۲۰
#پیامک ۱۰۰۰۱۴۲۰
کدثبت شامد:®
1-1-3359-61-4-2
@itdmcbot
#مدیر_تبلیغات
@nargashasaniii
تبلیغات داخل کانال نه ما تایید میکنیم نه رد میکنیم
مراقب فیشینگ ها باشید
((تابع قوانین جمهوری اسلامی ایران ))🇮🇷🇮🇷🇮🇷
⚫️حقوق کارمندان، بازنشستگان و کارگران باید مطابق مُر قانون افزایش یابد
حاجی دلیگانی نماینده مجلس در آخرین روزهای نمایندگی
🔻قانون دائمی مدیریت خدمات کشوری در ماده ۱۲۵ تکلیف کرده است که دولت لازم است حقوق کارکنانش را بر اساس #نرخ_تورم که از بانک مرکزی استعلام میکند، افزایش دهد و بر مبنای آن تصمیمگیری و اقدام کند و همچنین درباره بازنشستگان تامین اجتماعی باید براساس ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی که گفته نرخ افزایش دستمزد برابر نرخ تورم باشد و همچنین ماده ۴۱ قانون کار که همین بحث را درباره کارگران دارد عمل کرد.
🔻دیدگاه ما این است که همان چیزی که مر قانون است، اجرا شود که همین امر بتواند انگیزه کارکنان دولت راهم در ارائه خدمات افزایش دهد
🔻اگر دولت بخواهد ۲ درصد به وجود آمده بعد از افزایش حقوق کارکنان از ۱۸ به ۲۰ درصد را از منابعی مانند #افزایش_قیمت_بنزین جبران کند، قطعا مجلس چنین اجازهای نمیدهد، البته با افزایش یک درصدی مالیات بر ارزش افزوده هم مخالف بودم و رأی مخالف دادم و معتقدم باید کاری انجام دهیم که فشاری بر مردم به وجود نیاید./ایلنا ♦️پ.ن:مرسی که لحظه آخر به فکر کارمندا هستید،لطف و محبت سه سال گذشته رو فراموش نمی کنیم
🔴دولت به قانون پایبند باشد. ♦️افزایش حقوق سالیانه به میزان تورم 🔰ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری: 🔸ماده 124 - به کارگیری نیروی انسانی در برخی از مشاغل که سازمان اعلام می دارد در سقف پستهای سازمانی مصوب و مجوزهای استخدامی براساس قانون کار امکانپذیر میباشد. 🔻تبصره - مجموع دریافتی کارمندانی که به موجب قانون کار در دستگاههای اجرائی شاغل میباشند نباید از 2/1 برابر حقوق و مزایای کارمندان مشابه تجاوز کند. 🔸ماده 125- ضرایب حقوق مذکور در فصول دهم و سیزدهم به تفکیک هر فصل، متناسب با احکام این قانون در اولین سال اجرا پانصد ریال تعیین میگردد و در سالهای بعد #حداقل به اندازه #نرخ_تورم که هر ساله از سوی #بانک_مرکزی اعلام میگردد، افزایش مییابد. #حقوق و دستمزد @ghanonkarkhabartamin #تامین اجتماعی @khabartamin
✅ چرا دستمزدها «مطلوب» نیست؟ #علیرضا_حیدری_کارشناس روابط کار و #فعال کارگری : 🔸وضعیت #نیروی کار در چهارچوب مجموعهای از متغیرهای اقتصادی قابل #تعریف و بازخوانی است اگر این متغیرها #اصلاح نشوند، امیدی به اصلاحات پایدار نیست. #مدتهاست که اقتصاد، #درگیر سیر نزولی و رکود است. «رکود» معادل کاهش #سرمایهگذاری و #اشتغال و کاستی گرفتن سطح تولید بنگاهها است و روی #عوامل تولید از جمله نیروی #کار اثر میگذارد. اولین #تاثیر، بالا رفتن #نرخ بیکاری و به مشکل خوردن #دستمزد است و به همین دلیل است که #مدتهاست دستمزد، دیگر #«مطلوب» نیست. 🔸رکود برای#فقرا، بدتر و کشندهتر از اغنیاست و #تورم، قاتل مزدبگیران است. مجموعه این عوامل، #زیان اقتصادی و #معیشتی برای #کارگران به دنبال دارد. بیش از #یکسال و نیم است که درگیر کرونا هستیم؛ پیش از آن #هم مشکلات #تحریمها را داشتیم. به همین دلیل، «محوریت اشتغال» از #اهداف اقتصادی #دولتها فاصله گرفته است. دولتها دیگر سال هاست که از #تولید شغل، #سخن معناداری نمیگویند! این مسائل روی هم انباشته شده و به #امروز رسیدهایم؛ #حال_اصلاح این اوضاع چندان ساده نیست./ایلنا 🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA