کار و تامین اجتماعی
#نیروی
Канал
10,44 тыс.
подписчиков
5,66 тыс.
фото
1,24 тыс.
видео
30 тыс.
ссылок
#مرکز_ارتباط_مردمی 👥
#پرسش
#پاسخ
#تلفن ۱۴۲۰
#پیامک ۱۰۰۰۱۴۲۰
کدثبت شامد:®
1-1-3359-61-4-2
@itdmcbot
#مدیر_تبلیغات
@nargashasaniii
تبلیغات داخل کانال نه ما تایید میکنیم نه رد میکنیم
مراقب فیشینگ ها باشید
((تابع قوانین جمهوری اسلامی ایران ))🇮🇷🇮🇷🇮🇷
#نیروی_کار
✅اعزام نیروی کار از ایران به تاجیکستان
عبدالملکی،وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی در گفتگو با شبکه خبر:
🔶یکی از بندهای تفاهم نامه که با وزارت کار تاجیکستان منعقد کردیم مسئله تبادل نیروی کار است.
🔶در تاجیکستان نیروی کار متخصص کم است ، لذا فرصتی می تواند ایجاد شود تا ما بخشی از نیروی کار متخصص خودمان را یا در قالب ساده ویا در قالب شرکت های پیمانکاری و شرکت های فنی به این کشور اعزام کنیم.
🔶این طور مقرر شده که برای هریک از این تفاهم نامه ها یک کمیته اجرایی مشترک شکل گیرد و بندها را تک به تک برنامه ریزی کند،که انشالله بتوانیم در عمل به دست آورد مورد نظر برسیم./صداوسیما
خبرنگار افتخاری :مریم بلادی
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
✅اعزام نیروی کار از ایران به تاجیکستان
عبدالملکی،وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی در گفتگو با شبکه خبر:
🔶یکی از بندهای تفاهم نامه که با وزارت کار تاجیکستان منعقد کردیم مسئله تبادل نیروی کار است.
🔶در تاجیکستان نیروی کار متخصص کم است ، لذا فرصتی می تواند ایجاد شود تا ما بخشی از نیروی کار متخصص خودمان را یا در قالب ساده ویا در قالب شرکت های پیمانکاری و شرکت های فنی به این کشور اعزام کنیم.
🔶این طور مقرر شده که برای هریک از این تفاهم نامه ها یک کمیته اجرایی مشترک شکل گیرد و بندها را تک به تک برنامه ریزی کند،که انشالله بتوانیم در عمل به دست آورد مورد نظر برسیم./صداوسیما
خبرنگار افتخاری :مریم بلادی
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
Telegram
attach 📎
✅سکوتِ سیاستگذارِ مزدی به کاهشِ #هزینه نیروی #انسانی در تولید
#علیرضا_حیدری نایب رئیس اتحادیه #پیشکسوتان_جامعه کارگری :
🔸قوانین #حاکمیتی_مثل قانون کار و پیوستن ایران به مقاوله‌نامه‌های سازمان #بین‌المللی_کار به کارفرما اجازه نمی‌دهند تا دستمزد یک کارگر را از #میزانی_پایین‌تر بیاورند. در این شرایط، #کارفرمایان به اشتباه #اعلام می‌کنند که #هزینه نیروی کار باعث #رکود شده است.
🔸نیروی کار #نقشی در هزینه تولید ندارد #بلکه کامل کننده #جریان تولید است.#اگر تمام عوامل تولید وجود داشته باشند تا زمانیکه #نیروی_کار حاضر نباشد،#چرخه تولید کامل#نخواهد شد #اما کارفرمایان به #اشتباه تصور می‌کنند که نیروی انسانی عامل رکود است.
🔸اگر یک #کارفرما بخواهد صادقانه درباره #عوامل رکود صحبت کند، علت اصلی رکود را باید#عدم تقاضا معرفی کند.
🔸از گذشته تا به#امروز، سهم نیروی کار در#هزینه‌های تولید در#حال کاهش است اما #سیاستگذار#مزدی نسبت به این موضوع سکوت اختیار کرده و قدرت #خرید را حفظ نمی‌کند تا زمانیکه قدرت خرید #کارگران کمتر و سبب #آنها کوچ‌تر شود،#سهم نیروی #انسانی نیز در #تولید کاهش می‌یابد./ایلنا
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#علیرضا_حیدری نایب رئیس اتحادیه #پیشکسوتان_جامعه کارگری :
🔸قوانین #حاکمیتی_مثل قانون کار و پیوستن ایران به مقاوله‌نامه‌های سازمان #بین‌المللی_کار به کارفرما اجازه نمی‌دهند تا دستمزد یک کارگر را از #میزانی_پایین‌تر بیاورند. در این شرایط، #کارفرمایان به اشتباه #اعلام می‌کنند که #هزینه نیروی کار باعث #رکود شده است.
🔸نیروی کار #نقشی در هزینه تولید ندارد #بلکه کامل کننده #جریان تولید است.#اگر تمام عوامل تولید وجود داشته باشند تا زمانیکه #نیروی_کار حاضر نباشد،#چرخه تولید کامل#نخواهد شد #اما کارفرمایان به #اشتباه تصور می‌کنند که نیروی انسانی عامل رکود است.
🔸اگر یک #کارفرما بخواهد صادقانه درباره #عوامل رکود صحبت کند، علت اصلی رکود را باید#عدم تقاضا معرفی کند.
🔸از گذشته تا به#امروز، سهم نیروی کار در#هزینه‌های تولید در#حال کاهش است اما #سیاستگذار#مزدی نسبت به این موضوع سکوت اختیار کرده و قدرت #خرید را حفظ نمی‌کند تا زمانیکه قدرت خرید #کارگران کمتر و سبب #آنها کوچ‌تر شود،#سهم نیروی #انسانی نیز در #تولید کاهش می‌یابد./ایلنا
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
Telegram
attach 📎
✅ چرا دستمزدها «مطلوب» نیست؟
#علیرضا_حیدری_کارشناس روابط کار و #فعال کارگری :
🔸وضعیت #نیروی کار در چهارچوب مجموعه‌ای از متغیرهای اقتصادی قابل #تعریف و بازخوانی است اگر این متغیرها #اصلاح نشوند، امیدی به اصلاحات پایدار نیست. #مدتهاست که اقتصاد، #درگیر سیر نزولی و رکود است. «رکود» معادل کاهش #سرمایه‌گذاری و #اشتغال و کاستی گرفتن سطح تولید بنگاه‌ها است و روی #عوامل تولید از جمله نیروی #کار اثر می‌گذارد. اولین #تاثیر، بالا رفتن #نرخ بیکاری و به مشکل خوردن #دستمزد است و به همین دلیل است که #مدتهاست دستمزد، دیگر #«مطلوب» نیست.
🔸رکود برای#فقرا، بدتر و کشنده‌تر از اغنیاست و #تورم، قاتل مزدبگیران است. مجموعه این عوامل، #زیان اقتصادی و #معیشتی برای #کارگران به دنبال دارد. بیش از #یکسال و نیم است که درگیر کرونا هستیم؛ پیش از آن #هم مشکلات #تحریم‌ها را داشتیم. به همین دلیل، «محوریت اشتغال» از #اهداف اقتصادی #دولت‌ها فاصله گرفته است. دولت‌ها دیگر سال هاست که از #تولید شغل، #سخن معناداری نمی‌گویند! این مسائل روی هم انباشته شده و به #امروز رسیده‌ایم؛ #حال_اصلاح این اوضاع چندان ساده نیست./ایلنا
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#کانال_زرین_قانون_کار_ایران
telegram.me/ghanonkar2
#علیرضا_حیدری_کارشناس روابط کار و #فعال کارگری :
🔸وضعیت #نیروی کار در چهارچوب مجموعه‌ای از متغیرهای اقتصادی قابل #تعریف و بازخوانی است اگر این متغیرها #اصلاح نشوند، امیدی به اصلاحات پایدار نیست. #مدتهاست که اقتصاد، #درگیر سیر نزولی و رکود است. «رکود» معادل کاهش #سرمایه‌گذاری و #اشتغال و کاستی گرفتن سطح تولید بنگاه‌ها است و روی #عوامل تولید از جمله نیروی #کار اثر می‌گذارد. اولین #تاثیر، بالا رفتن #نرخ بیکاری و به مشکل خوردن #دستمزد است و به همین دلیل است که #مدتهاست دستمزد، دیگر #«مطلوب» نیست.
🔸رکود برای#فقرا، بدتر و کشنده‌تر از اغنیاست و #تورم، قاتل مزدبگیران است. مجموعه این عوامل، #زیان اقتصادی و #معیشتی برای #کارگران به دنبال دارد. بیش از #یکسال و نیم است که درگیر کرونا هستیم؛ پیش از آن #هم مشکلات #تحریم‌ها را داشتیم. به همین دلیل، «محوریت اشتغال» از #اهداف اقتصادی #دولت‌ها فاصله گرفته است. دولت‌ها دیگر سال هاست که از #تولید شغل، #سخن معناداری نمی‌گویند! این مسائل روی هم انباشته شده و به #امروز رسیده‌ایم؛ #حال_اصلاح این اوضاع چندان ساده نیست./ایلنا
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#کانال_زرین_قانون_کار_ایران
telegram.me/ghanonkar2
Telegram
attach 📎
🔴سال ۱۴۰۰ سی هزارنفر پرستار #استخدام می کنیم
🔰میرزابیگی رئیس سازمان نظام #پرستاری:
🔻سال گذشته دنبال مجوز جذب 52 هزار و 200 نفر پرستار رفتیم و امسال #نیز_دنبال_مجوز_جذب 30 هزار نفر هستیم
🔻ما مرتب پیگیر هستیم که جذب #نیروی_پرستاری_داشته باشیم.سال گذشته به دنبال مجوز جذب 52 هزار و 200 نفر رفتیم و امسال نیز دنبال مجوز #جذب_30_هزار_نفر هستیم و تا آن مرحله که به استانداردهای لازم در #خصوص_تعداد_پرستار برسیم، موضوع را دنبال میکنیم.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
🔰میرزابیگی رئیس سازمان نظام #پرستاری:
🔻سال گذشته دنبال مجوز جذب 52 هزار و 200 نفر پرستار رفتیم و امسال #نیز_دنبال_مجوز_جذب 30 هزار نفر هستیم
🔻ما مرتب پیگیر هستیم که جذب #نیروی_پرستاری_داشته باشیم.سال گذشته به دنبال مجوز جذب 52 هزار و 200 نفر رفتیم و امسال نیز دنبال مجوز #جذب_30_هزار_نفر هستیم و تا آن مرحله که به استانداردهای لازم در #خصوص_تعداد_پرستار برسیم، موضوع را دنبال میکنیم.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
Telegram
attach 📎
✅ چرا دستمزدها «مطلوب» نیست؟
#علیرضا_حیدری_کارشناس روابط کار و #فعال کارگری :
🔸وضعیت #نیروی کار در چهارچوب مجموعه‌ای از متغیرهای اقتصادی قابل #تعریف و بازخوانی است اگر این متغیرها #اصلاح نشوند، امیدی به اصلاحات پایدار نیست. #مدتهاست که اقتصاد، #درگیر سیر نزولی و رکود است. «رکود» معادل کاهش #سرمایه‌گذاری و #اشتغال و کاستی گرفتن سطح تولید بنگاه‌ها است و روی #عوامل تولید از جمله نیروی #کار اثر می‌گذارد. اولین #تاثیر، بالا رفتن #نرخ بیکاری و به مشکل خوردن #دستمزد است و به همین دلیل است که #مدتهاست دستمزد، دیگر #«مطلوب» نیست.
🔸رکود برای#فقرا، بدتر و کشنده‌تر از اغنیاست و #تورم، قاتل مزدبگیران است. مجموعه این عوامل، #زیان اقتصادی و #معیشتی برای #کارگران به دنبال دارد. بیش از #یکسال و نیم است که درگیر کرونا هستیم؛ پیش از آن #هم مشکلات #تحریم‌ها را داشتیم. به همین دلیل، «محوریت اشتغال» از #اهداف اقتصادی #دولت‌ها فاصله گرفته است. دولت‌ها دیگر سال هاست که از #تولید شغل، #سخن معناداری نمی‌گویند! این مسائل روی هم انباشته شده و به #امروز رسیده‌ایم؛ #حال_اصلاح این اوضاع چندان ساده نیست./ایلنا
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#علیرضا_حیدری_کارشناس روابط کار و #فعال کارگری :
🔸وضعیت #نیروی کار در چهارچوب مجموعه‌ای از متغیرهای اقتصادی قابل #تعریف و بازخوانی است اگر این متغیرها #اصلاح نشوند، امیدی به اصلاحات پایدار نیست. #مدتهاست که اقتصاد، #درگیر سیر نزولی و رکود است. «رکود» معادل کاهش #سرمایه‌گذاری و #اشتغال و کاستی گرفتن سطح تولید بنگاه‌ها است و روی #عوامل تولید از جمله نیروی #کار اثر می‌گذارد. اولین #تاثیر، بالا رفتن #نرخ بیکاری و به مشکل خوردن #دستمزد است و به همین دلیل است که #مدتهاست دستمزد، دیگر #«مطلوب» نیست.
🔸رکود برای#فقرا، بدتر و کشنده‌تر از اغنیاست و #تورم، قاتل مزدبگیران است. مجموعه این عوامل، #زیان اقتصادی و #معیشتی برای #کارگران به دنبال دارد. بیش از #یکسال و نیم است که درگیر کرونا هستیم؛ پیش از آن #هم مشکلات #تحریم‌ها را داشتیم. به همین دلیل، «محوریت اشتغال» از #اهداف اقتصادی #دولت‌ها فاصله گرفته است. دولت‌ها دیگر سال هاست که از #تولید شغل، #سخن معناداری نمی‌گویند! این مسائل روی هم انباشته شده و به #امروز رسیده‌ایم؛ #حال_اصلاح این اوضاع چندان ساده نیست./ایلنا
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
Telegram
attach 📎
✅سکوتِ سیاستگذارِ مزدی به کاهشِ #هزینه نیروی #انسانی در تولید
#علیرضا_حیدری نایب رئیس اتحادیه #پیشکسوتان_جامعه کارگری :
🔸قوانین #حاکمیتی_مثل قانون کار و پیوستن ایران به مقاوله‌نامه‌های سازمان #بین‌المللی_کار به کارفرما اجازه نمی‌دهند تا دستمزد یک کارگر را از #میزانی_پایین‌تر بیاورند. در این شرایط، #کارفرمایان به اشتباه #اعلام می‌کنند که #هزینه نیروی کار باعث #رکود شده است.
🔸نیروی کار #نقشی در هزینه تولید ندارد #بلکه کامل کننده #جریان تولید است.#اگر تمام عوامل تولید وجود داشته باشند تا زمانیکه #نیروی_کار حاضر نباشد،#چرخه تولید کامل#نخواهد شد #اما کارفرمایان به #اشتباه تصور می‌کنند که نیروی انسانی عامل رکود است.
🔸اگر یک #کارفرما بخواهد صادقانه درباره #عوامل رکود صحبت کند، علت اصلی رکود را باید#عدم تقاضا معرفی کند.
🔸از گذشته تا به#امروز، سهم نیروی کار در#هزینه‌های تولید در#حال کاهش است اما #سیاستگذار#مزدی نسبت به این موضوع سکوت اختیار کرده و قدرت #خرید را حفظ نمی‌کند تا زمانیکه قدرت خرید #کارگران کمتر و سبب #آنها کوچ‌تر شود،#سهم نیروی #انسانی نیز در #تولید کاهش می‌یابد./ایلنا
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#علیرضا_حیدری نایب رئیس اتحادیه #پیشکسوتان_جامعه کارگری :
🔸قوانین #حاکمیتی_مثل قانون کار و پیوستن ایران به مقاوله‌نامه‌های سازمان #بین‌المللی_کار به کارفرما اجازه نمی‌دهند تا دستمزد یک کارگر را از #میزانی_پایین‌تر بیاورند. در این شرایط، #کارفرمایان به اشتباه #اعلام می‌کنند که #هزینه نیروی کار باعث #رکود شده است.
🔸نیروی کار #نقشی در هزینه تولید ندارد #بلکه کامل کننده #جریان تولید است.#اگر تمام عوامل تولید وجود داشته باشند تا زمانیکه #نیروی_کار حاضر نباشد،#چرخه تولید کامل#نخواهد شد #اما کارفرمایان به #اشتباه تصور می‌کنند که نیروی انسانی عامل رکود است.
🔸اگر یک #کارفرما بخواهد صادقانه درباره #عوامل رکود صحبت کند، علت اصلی رکود را باید#عدم تقاضا معرفی کند.
🔸از گذشته تا به#امروز، سهم نیروی کار در#هزینه‌های تولید در#حال کاهش است اما #سیاستگذار#مزدی نسبت به این موضوع سکوت اختیار کرده و قدرت #خرید را حفظ نمی‌کند تا زمانیکه قدرت خرید #کارگران کمتر و سبب #آنها کوچ‌تر شود،#سهم نیروی #انسانی نیز در #تولید کاهش می‌یابد./ایلنا
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
Telegram
attach 📎
✅سکوتِ سیاستگذارِ مزدی به کاهشِ هزینه نیروی انسانی در تولید
#علیرضا_حیدری_نایب رئیس اتحادیه #پیشکسوتان جامعه کارگری :
🔸 قوانین #حاکمیتی مثل قانون کار و #پیوستن_ایران به مقاوله‌نامه‌های #سازمان_بین‌المللی_کار به کارفرما اجازه نمی‌دهند تا #دستمزد یک کارگر را از #میزانی_پایین‌تر بیاورند. در این شرایط، #کارفرمایان به اشتباه #اعلام می‌کنند که هزینه #نیروی کار باعث رکود شده است.
🔸نیروی کار#نقشی در هزینه تولید ندارد #بلکه کامل کننده جریان تولید است. اگر تمام عوامل #تولید وجود داشته باشند #تا زمانیکه نیروی کار #حاضر_نباشد، چرخه تولید کامل نخواهد شد #اما_کارفرمایان به اشتباه #تصور می‌کنند که #نیروی انسانی عامل رکود است.
🔸 اگر یک #کارفرما بخواهد صادقانه درباره #عوامل رکود #صحبت کند، علت #اصلی رکود را باید #عدم تقاضا معرفی کند.
🔸از گذشته #تا_به امروز، سهم نیروی کار در #هزینه‌های تولید در حال کاهش است اما سیاستگذار #مزدی نسبت به این #موضوع سکوت اختیار کرده و قدرت خرید را حفظ نمی‌کند. تا زمانیکه قدرت# خرید کارگران #کمتر و سبب آنها #کوچ‌تر شود#سهم نیروی انسانی نیز در تولید کاهش می‌یابد./ایلنا
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#علیرضا_حیدری_نایب رئیس اتحادیه #پیشکسوتان جامعه کارگری :
🔸 قوانین #حاکمیتی مثل قانون کار و #پیوستن_ایران به مقاوله‌نامه‌های #سازمان_بین‌المللی_کار به کارفرما اجازه نمی‌دهند تا #دستمزد یک کارگر را از #میزانی_پایین‌تر بیاورند. در این شرایط، #کارفرمایان به اشتباه #اعلام می‌کنند که هزینه #نیروی کار باعث رکود شده است.
🔸نیروی کار#نقشی در هزینه تولید ندارد #بلکه کامل کننده جریان تولید است. اگر تمام عوامل #تولید وجود داشته باشند #تا زمانیکه نیروی کار #حاضر_نباشد، چرخه تولید کامل نخواهد شد #اما_کارفرمایان به اشتباه #تصور می‌کنند که #نیروی انسانی عامل رکود است.
🔸 اگر یک #کارفرما بخواهد صادقانه درباره #عوامل رکود #صحبت کند، علت #اصلی رکود را باید #عدم تقاضا معرفی کند.
🔸از گذشته #تا_به امروز، سهم نیروی کار در #هزینه‌های تولید در حال کاهش است اما سیاستگذار #مزدی نسبت به این #موضوع سکوت اختیار کرده و قدرت خرید را حفظ نمی‌کند. تا زمانیکه قدرت# خرید کارگران #کمتر و سبب آنها #کوچ‌تر شود#سهم نیروی انسانی نیز در تولید کاهش می‌یابد./ایلنا
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
Telegram
attach 📎
✅حقوق دوران قرنطینه کارگران را 3 ماه بعد می‌دهند
#آیت_اسدی_نماینده_کارگران در شورای عالی کار:
🔸 حقوق در 2 هفته قرنطینه که #پرداخت_آن_از طرف کارفرما اجباری است، 3 ماه بعد به دست کارگران می‌رسد و در واقع نیمی از حقوق آنها در #گرو_کارفرما_می‌ماند که مشکلات مالی و روانی زیادی برای کارگران به وجود می‌آورد.
🔸 با توجه به تاکید مقام معظم رهبری #بر_اهمیت_تولید_در نیم دهه اخیر و همچنین نقش اثرگذار کارگران به عنوان #نیروی_انسانی_تولید باید دولت و وزارت بهداشت پشتیبانی و حمایتی از کارگران را به عنوان اصل مهم در #پشتیبانی_از_تولید مدنظر قرار دهند و در روزهای سیاه کرونایی آنها را تنها نگذارند.
🔸متاسفانه در حوزه کارگری وزیر #بهداشت_از_کارگران کرونازده حمایت نکرد و حتی در هیئت دولت مصوبه نگرفتند که حداقل هزینه درمان کارگران #گرفتارشده_به_کرونا رایگان شود. #درست_مثل_مصدومان تصادفات جاده‌ای که به بیمارستان می‌آورند./تسنیم
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#آیت_اسدی_نماینده_کارگران در شورای عالی کار:
🔸 حقوق در 2 هفته قرنطینه که #پرداخت_آن_از طرف کارفرما اجباری است، 3 ماه بعد به دست کارگران می‌رسد و در واقع نیمی از حقوق آنها در #گرو_کارفرما_می‌ماند که مشکلات مالی و روانی زیادی برای کارگران به وجود می‌آورد.
🔸 با توجه به تاکید مقام معظم رهبری #بر_اهمیت_تولید_در نیم دهه اخیر و همچنین نقش اثرگذار کارگران به عنوان #نیروی_انسانی_تولید باید دولت و وزارت بهداشت پشتیبانی و حمایتی از کارگران را به عنوان اصل مهم در #پشتیبانی_از_تولید مدنظر قرار دهند و در روزهای سیاه کرونایی آنها را تنها نگذارند.
🔸متاسفانه در حوزه کارگری وزیر #بهداشت_از_کارگران کرونازده حمایت نکرد و حتی در هیئت دولت مصوبه نگرفتند که حداقل هزینه درمان کارگران #گرفتارشده_به_کرونا رایگان شود. #درست_مثل_مصدومان تصادفات جاده‌ای که به بیمارستان می‌آورند./تسنیم
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
Telegram
attach 📎
#قوانین ⚖
⚖ چنانچه #مستمری_بگیر #بازنشسته و یا #از_کار_افتاده کلی به مدت ⌛️ شش ماه متوالی 💰 #مستمری خود را مطالبه ننماید و افراد #خانواده وی به طرح ادعای خود مبنی بر اظهار بی اطلاعی از نامبرده در مراجع ذیصلاح از جمله ⚖ محاکم #قضایی، #دادستانی و #نیروی_انتظامی اقدام نموده باشند، با درخواست افراد #تبعی (#بازماندگان) واجد #شرایط وی پس از اخذ 🗂 #مدارک مربوطه صرفاً نسبت به #پرداخت مستمری متعلقه به صورت موقت به آنها اقدام خواهد شد.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
⚖ چنانچه #مستمری_بگیر #بازنشسته و یا #از_کار_افتاده کلی به مدت ⌛️ شش ماه متوالی 💰 #مستمری خود را مطالبه ننماید و افراد #خانواده وی به طرح ادعای خود مبنی بر اظهار بی اطلاعی از نامبرده در مراجع ذیصلاح از جمله ⚖ محاکم #قضایی، #دادستانی و #نیروی_انتظامی اقدام نموده باشند، با درخواست افراد #تبعی (#بازماندگان) واجد #شرایط وی پس از اخذ 🗂 #مدارک مربوطه صرفاً نسبت به #پرداخت مستمری متعلقه به صورت موقت به آنها اقدام خواهد شد.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
🔴نحوه توزیع واکسن در صورت خرید
🔰رئیسی، معاون وزیربهداشت:
🔻 اگر مبنا را بالای ۶۰ سال بگذاریم، حدود هشت میلیون نفر بالای ۶۰ سال داریم. حدود یک میلیون نفر کادر بهداشت و درمان داریم. برخی افراد نیز کار پر ریسک دارند. مثل کسانی که در بهشت زهرا کار می‌کنند و با اجساد سر و کار دارند. این افراد هم جزو اولویت‌های تزریق واکسن قرار دارند. #بیماران_سرطانی و #جانبازان جزو اولویت‌ها هستند. جمع این افراد ممکن است به ۱۰ میلیون نفر برسد. #معلم‌ها، پرسنل #نیروی_انتظامی و مراکز جمعی مثل #زندان‌ها و مکان‌های پرتراکم نیز جزو اولویت‌ها هستند.
🔻 به طور کلی می‌توان گفت حداقل ۲۱ میلیون نفر در کشور باید واکسن بزنند که اگر در دو ضرب کنیم، به ۴۲ میلیون دوز واکسن کرونا نیاز داریم. حالا اگر ۳ میلیون دوز واکسن در اختیار ما باشد، افراد پر خطر، سالمندان یا کادر بهداشت و درمان در اولویت قرار می‌گیرند. فرمول این کار کاملا آماده است.
🔻نرم افزاری هم وجود دارد که می‌توانیم تعداد واکسن را به نرم افزار بدهیم و اعلام کند در هر شهر چه تعداد واکسن برای چه افرادی خواهد بود.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
🔰رئیسی، معاون وزیربهداشت:
🔻 اگر مبنا را بالای ۶۰ سال بگذاریم، حدود هشت میلیون نفر بالای ۶۰ سال داریم. حدود یک میلیون نفر کادر بهداشت و درمان داریم. برخی افراد نیز کار پر ریسک دارند. مثل کسانی که در بهشت زهرا کار می‌کنند و با اجساد سر و کار دارند. این افراد هم جزو اولویت‌های تزریق واکسن قرار دارند. #بیماران_سرطانی و #جانبازان جزو اولویت‌ها هستند. جمع این افراد ممکن است به ۱۰ میلیون نفر برسد. #معلم‌ها، پرسنل #نیروی_انتظامی و مراکز جمعی مثل #زندان‌ها و مکان‌های پرتراکم نیز جزو اولویت‌ها هستند.
🔻 به طور کلی می‌توان گفت حداقل ۲۱ میلیون نفر در کشور باید واکسن بزنند که اگر در دو ضرب کنیم، به ۴۲ میلیون دوز واکسن کرونا نیاز داریم. حالا اگر ۳ میلیون دوز واکسن در اختیار ما باشد، افراد پر خطر، سالمندان یا کادر بهداشت و درمان در اولویت قرار می‌گیرند. فرمول این کار کاملا آماده است.
🔻نرم افزاری هم وجود دارد که می‌توانیم تعداد واکسن را به نرم افزار بدهیم و اعلام کند در هر شهر چه تعداد واکسن برای چه افرادی خواهد بود.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#قوانین ⚖
⚖ چنانچه #مستمری_بگیر #بازنشسته و یا #از_کار_افتاده کلی به مدت ⌛️ شش ماه متوالی 💰 #مستمری خود را مطالبه ننماید و افراد #خانواده وی به طرح ادعای خود مبنی بر اظهار بی اطلاعی از نامبرده در مراجع ذیصلاح از جمله ⚖ محاکم #قضایی، #دادستانی و #نیروی_انتظامی اقدام نموده باشند، با درخواست افراد #تبعی (#بازماندگان) واجد #شرایط وی پس از اخذ 🗂 #مدارک مربوطه صرفاً نسبت به #پرداخت مستمری متعلقه به صورت موقت به آنها اقدام خواهد شد.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
⚖ چنانچه #مستمری_بگیر #بازنشسته و یا #از_کار_افتاده کلی به مدت ⌛️ شش ماه متوالی 💰 #مستمری خود را مطالبه ننماید و افراد #خانواده وی به طرح ادعای خود مبنی بر اظهار بی اطلاعی از نامبرده در مراجع ذیصلاح از جمله ⚖ محاکم #قضایی، #دادستانی و #نیروی_انتظامی اقدام نموده باشند، با درخواست افراد #تبعی (#بازماندگان) واجد #شرایط وی پس از اخذ 🗂 #مدارک مربوطه صرفاً نسبت به #پرداخت مستمری متعلقه به صورت موقت به آنها اقدام خواهد شد.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
📣📣 #شرایط دریافت دفترچه درمانی #المثنی
📁 #مدارک مورد نیاز 👇🏼
1️⃣ تکمیل 📝 #فرم درخواست #صدور دفترچه المثنی
2️⃣ ارائه #برگ پرداخت #جریمه #دفترچه_المثنی (مرتبه اول معادل ٥٠% حداقل #دستمزد روزانه و مرتبه دوم و به بعد معادل یک روز حداقل دستمزد روزانه همان سال)
🔔🔔 توضیح اینکه در صورتیکه دفترچه #درمانی بر اثر #حوادث #قهری و غیرمترقبه و یا #سرقت (به استناد #گزارش #نیروی_انتظامی) #مفقود شده باشد نیازی به #پرداخت جریمه #دفترچه المثنی نمی باشد.
3️⃣ یک قطعه عکس جدید ٤*٣
4️⃣ مدارک هویتی(#شناسنامه یا #کارت_ملی)
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
📁 #مدارک مورد نیاز 👇🏼
1️⃣ تکمیل 📝 #فرم درخواست #صدور دفترچه المثنی
2️⃣ ارائه #برگ پرداخت #جریمه #دفترچه_المثنی (مرتبه اول معادل ٥٠% حداقل #دستمزد روزانه و مرتبه دوم و به بعد معادل یک روز حداقل دستمزد روزانه همان سال)
🔔🔔 توضیح اینکه در صورتیکه دفترچه #درمانی بر اثر #حوادث #قهری و غیرمترقبه و یا #سرقت (به استناد #گزارش #نیروی_انتظامی) #مفقود شده باشد نیازی به #پرداخت جریمه #دفترچه المثنی نمی باشد.
3️⃣ یک قطعه عکس جدید ٤*٣
4️⃣ مدارک هویتی(#شناسنامه یا #کارت_ملی)
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#بیمه_ایرانیان_خارج_از_کشور 🇮🇷
#اعزام_نیروی_کار ✈️
📝 درخصوص #بخشنامه بیمه #کارگران #ایرانی اعزامی به خارج از کشور:
🏢 شرکتهای دارای #سابقه #بیمه_پردازی و دارای #کد_کارگاهی #لیست #نیروی_کار_اعزامی به خارج کشور را به سازمان تأمین اجتماعی ارسال می کنند و درباره شرکتهای فاقد کد کارگاهی پس از انجام #بازرسی کدکارگاهی صادر شده و امکان ارسال لیست فراهم می شود.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#اعزام_نیروی_کار ✈️
📝 درخصوص #بخشنامه بیمه #کارگران #ایرانی اعزامی به خارج از کشور:
🏢 شرکتهای دارای #سابقه #بیمه_پردازی و دارای #کد_کارگاهی #لیست #نیروی_کار_اعزامی به خارج کشور را به سازمان تأمین اجتماعی ارسال می کنند و درباره شرکتهای فاقد کد کارگاهی پس از انجام #بازرسی کدکارگاهی صادر شده و امکان ارسال لیست فراهم می شود.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#بیمه_ایرانیان_خارج_از_کشور 🇮🇷
#اعزام_نیروی_کار ✈️
📝 درخصوص #بخشنامه بیمه #کارگران #ایرانی اعزامی به خارج از کشور:
🏢 شرکتهای دارای #سابقه #بیمه_پردازی و دارای #کد_کارگاهی #لیست #نیروی_کار_اعزامی به خارج کشور را به سازمان تأمین اجتماعی ارسال می کنند و درباره شرکتهای فاقد کد کارگاهی پس از انجام #بازرسی کدکارگاهی صادر شده و امکان ارسال لیست فراهم می شود.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#اعزام_نیروی_کار ✈️
📝 درخصوص #بخشنامه بیمه #کارگران #ایرانی اعزامی به خارج از کشور:
🏢 شرکتهای دارای #سابقه #بیمه_پردازی و دارای #کد_کارگاهی #لیست #نیروی_کار_اعزامی به خارج کشور را به سازمان تأمین اجتماعی ارسال می کنند و درباره شرکتهای فاقد کد کارگاهی پس از انجام #بازرسی کدکارگاهی صادر شده و امکان ارسال لیست فراهم می شود.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA