کار و تامین اجتماعی

‍ #پرسش_و_پاسخ ❓
#قوانین ⚖️

❓#پرسش
برای #تحت_پوشش قرار دادن #والدین خود چه اقداماتی باید انجام داد؟

✅ #پاسخ
درصورتیکه #سن #پدر از ٦٠ و #مادر از ٥٥ سال بیشتر بوده یا اینکه به تشخیص #کمیسیون_پزشکی موضوع #ماده ٩١ #قانون مذکور #از_کار_افتاده باشند #بیمه_شده میتواند با در دست داشتن اصل و تصویر #شناسنامه و #کارت_ملی والدین جهت ارائه تقاضا به #شعبه محل #پرداخت #حق_بیمه مراجعه تا حسب #ضوابط و #مقررات مورد عمل سازمان زمینه بررسی و اقدام لازم درخصوص درخواست مطروحه فراهم گردد.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

‍ #تکمیلی
🔴ابطال بخشنامه ممنوعیت تغییر سمت، شغل یا فعالیت کارکنان قراردادی
🔰رأی هیأت عمومی
🔻با توجه به اینکه اولاً: بنا به تعریف ماده ۷ قانون مدیریت خدمات کشوری #نیروهای_قراردادی_نیز کارمنددستگاه اجرایی محسوب می‌شوند و به موجب #ماده_۶_همان_قانون لازم است کارمند دستگاه اجرایی وظایف و مسئولیت‌های #خود_را_در_قالب تصدی پست سازمانی انجام دهد.
🔻ثانیاً، مستفاد از تبصره ماده ۳۲ قانون مذکور به‌کارگیری کارمندان قراردادی #برای_انجام_وظایف پست‌های سازمانی می‌باشد و این امر در قوانین بعدی از جمله بند (ب) ماده ۲۸ قانون برنامه #پنجساله_ششم_توسعه_اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مورد تأکید قرار گرفته است.
🔻ثالثاً، در مصوبات سازمان اداری و #استخدامی_کشور از جمله بخشنامه شماره ۵۳۳۵۵۵- ۲/۱۰/۱۳۹۷ در خصوص به‌کارگیری نیروهای قراردادی در #پست‌های_سازمانی تأکید شده و این امر به موجب دادنامه شماره ۹۸۰۹۹۷۰۹۰۶۰۱۲۰۵۲- ۱۳/۱۲/۱۳۹۸ هیأت #تخصصی_استخدامی_مغایر با قانون شناخته نشده است،
🔻بنابراین از آنجا که در بند ۱ مقرر مورد #شکایت_با_ایجاد محدودیت برای دستگاه‌های اجرایی آنها مکلف شده‌اند نیروهای قرارداد #کار_معین تبدیل #وضعیت_یافته_را علی‌رغم مجوز به‌کارگیری از سوی سازمان اداری و استخدامی در شغلی که در شرکت #پیمانکاری_بخش_خصوصی داشته‌اند استفاده نمایند و به‌کارگیری آنها را جهت انجام وظایف پست‌های سازمانی ممنوع نشده است، به دلیل مغایرت با قانون مستند به بند ۱ ماده ۱۲ و ماده ۸۸ قانون #تشکیلات_و_آیین_دادرسی دیوان #عدالت_اداری_مصوب_سال ۱۳۹۲ ابطال می‌شود.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

‍ #پرسش_و_پاسخ ❓
#قوانین ⚖️

❓#پرسش
#بیمه_شده اصلی، کدام یک از افراد #خانواده خود را می تواند #تحت_پوشش بیمه ای قرار دهد؟

✅ #پاسخ
به استناد #ماده_٥٨ #قانون تامین اجتماعی افراد خانواده #بیمه شده که از کمک های مقرر در #ماده_٥٤ مذکور بهره مند می شوند عبارتند از :

1️⃣ #همسر بیمه شده.

2️⃣ #فرزندان ذکور تا #سن بیست سالگی (١٩سال تمام) و پس از آن منحصراً درصورتی که به #تحصیلات #دانشگاهی #اشتغال (#اشتغال_به_تحصیل) داشته باشند و یا #معلول #از_کار_افتاده نیازمند باشند و فرزندان #اناث در صورت نداشتن #شغل و #همسر.

3️⃣ #شوهر بیمه شده زن درصورتیکه سن وی از ٦٠ سال بیشتر بوده یا اینکه به تشخیص #کمیسیون_پزشکی موضوع #ماده_٩١ قانون مذکور از کارافتاده باشند و معاش آنها توسط بیمه شده تأمین گردد.

4️⃣ #پدر و #مادر در صورتی که سن پدر از ٦٠ و مادر از ٥٥ سال بیشتر بوده یا اینکه به تشخیص کمیسیونهای پزشکی موضوع #ماده ٩١ قانون مذکور از کارافتاده باشند و معاش آنها توسط بیمه شده تأمین و در هر حال به موجب قانون یاد شده #مستمری دریافت ندارند.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

‍ #پرسش_و_پاسخ ❓
#قوانین ⚖️

❓#پرسش
برای #تحت_پوشش قرار دادن #والدین خود چه اقداماتی باید انجام داد؟

✅ #پاسخ
درصورتیکه #سن #پدر از ٦٠ و #مادر از ٥٥ سال بیشتر بوده یا اینکه به تشخیص #کمیسیون_پزشکی موضوع #ماده ٩١ #قانون مذکور #از_کار_افتاده باشند #بیمه_شده میتواند با در دست داشتن اصل و تصویر #شناسنامه و #کارت_ملی والدین جهت ارائه تقاضا به #شعبه محل #پرداخت #حق_بیمه مراجعه تا حسب #ضوابط و #مقررات مورد عمل سازمان زمینه بررسی و اقدام لازم درخصوص درخواست مطروحه فراهم گردد.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

‍ #تکمیلی
🔴ابطال بخشنامه ممنوعیت تغییر سمت، شغل یا فعالیت کارکنان قراردادی
🔰رأی هیأت عمومی
🔻با توجه به اینکه اولاً: بنا به تعریف ماده ۷ قانون مدیریت خدمات کشوری #نیروهای_قراردادی_نیز کارمنددستگاه اجرایی محسوب می‌شوند و به موجب #ماده_۶_همان_قانون لازم است کارمند دستگاه اجرایی وظایف و مسئولیت‌های #خود_را_در_قالب تصدی پست سازمانی انجام دهد.
🔻ثانیاً، مستفاد از تبصره ماده ۳۲ قانون مذکور به‌کارگیری کارمندان قراردادی #برای_انجام_وظایف پست‌های سازمانی می‌باشد و این امر در قوانین بعدی از جمله بند (ب) ماده ۲۸ قانون برنامه #پنجساله_ششم_توسعه_اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مورد تأکید قرار گرفته است.
🔻ثالثاً، در مصوبات سازمان اداری و #استخدامی_کشور از جمله بخشنامه شماره ۵۳۳۵۵۵- ۲/۱۰/۱۳۹۷ در خصوص به‌کارگیری نیروهای قراردادی در #پست‌های_سازمانی تأکید شده و این امر به موجب دادنامه شماره ۹۸۰۹۹۷۰۹۰۶۰۱۲۰۵۲- ۱۳/۱۲/۱۳۹۸ هیأت #تخصصی_استخدامی_مغایر با قانون شناخته نشده است،
🔻بنابراین از آنجا که در بند ۱ مقرر مورد #شکایت_با_ایجاد محدودیت برای دستگاه‌های اجرایی آنها مکلف شده‌اند نیروهای قرارداد #کار_معین تبدیل #وضعیت_یافته_را علی‌رغم مجوز به‌کارگیری از سوی سازمان اداری و استخدامی در شغلی که در شرکت #پیمانکاری_بخش_خصوصی داشته‌اند استفاده نمایند و به‌کارگیری آنها را جهت انجام وظایف پست‌های سازمانی ممنوع نشده است، به دلیل مغایرت با قانون مستند به بند ۱ ماده ۱۲ و ماده ۸۸ قانون #تشکیلات_و_آیین_دادرسی دیوان #عدالت_اداری_مصوب_سال ۱۳۹۲ ابطال می‌شود.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

‍ 🔴نحوه اختصاص زمین به خانواده‌ها #برای_تولد_فرزند سوم بررسی شد
🔰بانکی پورفرد رییس کمیسیون #مشترک_طرح_جوانی جمعیت و حمایت از خانواده
🔻در توضیح نشست#کمیسیون مشترک #طرح جوانی#جمعیت و حمایت از خانواده، از#ایرادات شورای#نگهبان به #ماده ۱۰ این طرح و#نحوه اختصاص زمین به#خانواده‌ها برای#تولد فرزند سوم به بعد#در کمیسیون رفع شد
🔻در این#طرح اختصاص#زمین ۱۵۰ تا ۲۰۰ متری به#خانواده‌ها را برای تولد #فرزند_سوم_پیش بینی شده و مقرر شد#زمین در#شهرهای زیر ۵۰۰ هزار نفر و روستاها برای#همه درنظر گرفته شود.
🔻بر اساس این طرح خانواده‌هایی که #در_تهران_صاحب فرزند سوم به بعد می‌شوند زمینی در#یکی از شهرهای زیر #۵۰۰_هزار_نفر به آن‌ها اختصاص داده می شود و اختصاص #این زمین حتی به کسانی که در گذشته از#طرح‌های مسکن استفاده کردند یا#صاحب زمین هستند #هم تعلق می‌یابد.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

‍ 🔴نحوه اختصاص زمین به خانواده‌ها #برای_تولد_فرزند سوم بررسی شد
🔰بانکی پورفرد رییس کمیسیون #مشترک_طرح_جوانی جمعیت و حمایت از خانواده
🔻در توضیح نشست#کمیسیون مشترک #طرح جوانی#جمعیت و حمایت از خانواده، از#ایرادات شورای#نگهبان به #ماده ۱۰ این طرح و#نحوه اختصاص زمین به#خانواده‌ها برای#تولد فرزند سوم به بعد#در کمیسیون رفع شد
🔻در این#طرح اختصاص#زمین ۱۵۰ تا ۲۰۰ متری به#خانواده‌ها را برای تولد #فرزند_سوم_پیش بینی شده و مقرر شد#زمین در#شهرهای زیر ۵۰۰ هزار نفر و روستاها برای#همه درنظر گرفته شود.
🔻بر اساس این طرح خانواده‌هایی که #در_تهران_صاحب فرزند سوم به بعد می‌شوند زمینی در#یکی از شهرهای زیر #۵۰۰_هزار_نفر به آن‌ها اختصاص داده می شود و اختصاص #این زمین حتی به کسانی که در گذشته از#طرح‌های مسکن استفاده کردند یا#صاحب زمین هستند #هم تعلق می‌یابد.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

‍ #پرسش_و_پاسخ ❓
#قوانین ⚖️

❓#پرسش
آیا در خصوص #بیمه_شدگان تامین اجتماعی #حق_اولاد به #فرزند سوم هم تعلق میگیرد؟
✅ #پاسخ
چگونگی و #شرایط #پرداخت #کمک_هزینه #عائله_مندی بر اساس #ماده_٨٦ #قانون تامین اجتماعی انجام می پذیرد. از طرفی در #ماده_٣ همان قانون نیز این تعهد ارتباط موضوعی به سازمان تامین اجتماعی ندارد و از تکالیف ذاتی #کارفرما محسوب می‌گردد. در عین حال مستفاد از #تبصره #ماده_٨٧ قانون مذکور، مراتب از #وزارت_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی یا #ادارات تعاون کار و رفاه اجتماعی #استان مربوطه قابل #استعلام می باشد.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

‍ #پرسش_و_پاسخ ❓
#قوانین ⚖️

❓#پرسش
آیا خواهران و برادران بیمه شده می توانند تحت تکفل او قرار بگیرند؟
✅ #پاسخ
به استناد #ماده_٥٨ #قانون صرفا #همسر، #فرزندان و #پدر و #مادر و همچنین #شوهر بیمه شده زن در صورت احراز #شرایط می توانند #تحت_تکفل بیمه شده قرار گیرند.
❓#پرسش
درچه صورت ،شوهر می تواند #تحت_پوشش #بیمه همسر خود قرار بگیرد؟
✅ #پاسخ
شوهر #بیمه_شده زن درصورتیکه #سن وی از ٦٠ سال بیشتر بوده یا اینکه به تشخیص #کمیسیون_پزشکی موضوع #ماده_٩١ قانون مذکور #از_کار_افتاده باشند و معاش آنها توسط بیمه شده تأمین گردد.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

‍ #پرسش_و_پاسخ ❓
#قوانین ⚖️

❓#پرسش
آیا خواهران و برادران بیمه شده می توانند تحت تکفل او قرار بگیرند؟
✅ #پاسخ
به استناد #ماده_٥٨ #قانون صرفا #همسر، #فرزندان و #پدر و #مادر و همچنین #شوهر بیمه شده زن در صورت احراز #شرایط می توانند #تحت_تکفل بیمه شده قرار گیرند.
❓#پرسش
درچه صورت ،شوهر می تواند #تحت_پوشش #بیمه همسر خود قرار بگیرد؟
✅ #پاسخ
شوهر #بیمه_شده زن درصورتیکه #سن وی از ٦٠ سال بیشتر بوده یا اینکه به تشخیص #کمیسیون_پزشکی موضوع #ماده_٩١ قانون مذکور #از_کار_افتاده باشند و معاش آنها توسط بیمه شده تأمین گردد.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

‍ ✅وعده هایی که به کارگران داده می شود فقط شعار بوده است
#فرامرز_توفیقی_رییس_کمیته دستمزد #شورای_عالی کار:
🔸همه سال ها نمایندگان کارگران دور #هم_جمع_می شوند_و_حقوق تعیین می کنند, اما به دلیل بی کفایتی دولت ها #دقیقاً‌یک_ماه_بعد_از فروردین عدد #افزایش_حقوق_بی_اثر می شود. تا زمانی که دولت ها کنترل بازار را نداشته #باشند_و_قوه_مقننه از دولت طرح پرسش برای قیمت ها نداشته #باشد_قطعاً‌به_جایی_نخواهیم رسید.
🔸از فراکسیون کارگری می خواهیم که #ماده_7_را_احیا_کنند. احیای ماده 7 #وظیفه_مجلس_است_اجرای ماده 7 قانون کار وظیفه دولت است.
🔸وعده هایی که به کارگران داده می #شود_فقط_شعاری_بوده است وهیچ کدام عملی نمی شود.کارگران امنیت #شغلی_ندارند_و برای نان بخور و نمیرمجبور به چشم پوشی کردن از #ابتدایی_ترین_حقوق خود هستند.
 🔸سال گذشته به بهانه سالگرد قانون #کار_دولت_افزایش_حق مسکن" را به کارگران هدیه داد و این کار بسیار بی #معنا_است_امسال_وجود اینکه این #مصوبه_شورای_عالی_کار با قید #فوریت_به_دولت رفته است, اما هنوز #تصویب_نشده_است وعلت تعلل دولت مشخص نیست./تسنیم
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

#قوانین ⚖️
📣📣 قابل توجه #کارفرمایان صاحب بیش از یک #کارگاه؛
📝 👤 #لیست #حق_بیمه کارکنان هرکارگاه باید جداگانه ارسال شود
⚖️ براساس #ماده ٣٩ #قانون تامین اجتماعی #کارفرما مکلف است، صورت #مزد یا #حقوق #بیمه_شدگان را به ترتیبی که در #آیین_نامه طرز تنظیم و ارسال صورت مزد آمده است به سازمان تامین اجتماعی تسلیم کند.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

#پرسش_و_پاسخ❓
#قرارداد_ساعتی ⏰
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
مدتی است که در یک شرکت کار می کنم ولی هنوز #بیمه نشده ام چکار باید بکنم؟
✅ #پاسخ
با مراجعه به #شعبه و ارائه درخواست به واحد #بازرسی پس از تائید بازرسی مبنی بر احراز #اشتغال نامبرده، #کارفرما مکلف است طبق #ماده_٣٩ #قانون تامین اجتماعی، لیست ماهانه #کارکنان خود را براساس آخرین #حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه پرداختی به آنان، تنظیم و به شعبه ارسال و #پرداخت نماید.
❓#پرسش
آیا نام آن دسته از کسانی که براساس #قرارداد ساعتی کارمی کنند هم باید در #لیست #حق_بیمه درج شود؟
✅ #پاسخ
#کارفرمایان مکلفند طبق #ماده ٣٢ قانون تامین اجتماعی لیست و حق بیمه افراد #شاغل در #کارگاه را فارغ از ساعات حضور در کارگاه به صورت روزانه و با رعایت حداقل و حداکثر #دستمزد سال جاری به #شعب تابعه ارسال و پرداخت نمایند.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

#پرسش_و_پاسخ ❓
#بیمه_بیکاری ☂
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
تمام #شرایط دریافت #کمک_هزینه_ازدواج را دارم و در زمان #ازدواج #بیمه #بیکاری می گرفتم. آیا مشمول دریافت #کمک_هزینه ازدواج هستم؟
✅ #پاسخ
برابر بند ١ #ماده_٨٥ #قانون تامین اجتماعی یکی از شروط دریافت کمک ازدواج، وجود رابطه #استخدامی در زمان وقوع عقد می باشد . لذا #پرداخت کمک ازدواج، علاوه براحراز #اشتغال در تاریخ عقد #قرارداد داشتن سایر شرایط تعیین شده در قانون خواهد بود.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

#قوانین ⚖️
#نقل_و_انتقال_کارگاه 🏭

📣📣 قابل توجه #کارفرمایان محترم؛

⚖️ برابر #ماده ٣٧ #قانون تامین اجتماعی، هنگام #نقل_و_انتقال عین یا منافع موسسات و #کارگاه های مشمول این قانون اعم از اینکه انتقال بصورت #قطعی، #شرطی‏، #رهنی، #صلح_حقوق یا #اجاره باشد و اعم از اینکه #انتقال بصورت #رسمی یا #غیر_رسمی انجام بگیرد انتقال گیرنده مکلف است #گواهی سازمان تامین اجتماعی مبنی برنداشتن #بدهی معوق بابت #حق_بیمه و متفرعات آن را از انتقال دهنده #مطالبه کند.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

#قوانین ⚖️
📣📣 قابل توجه #کارفرمایان و #کارگران:
⚖️ #ماده ٩٠ #قانون تامین اجتماعی
👤 افراد #شاغل در ⚙️ #کارگاه ها باید قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهای مرجوع را داشته باشند. بدین منظور، کارفرمایان مکلفند قبل از به کار گماردن آنها ترتیب 👨🏻‍⚕️#معاینه_پزشکی ایشان را بدهند.
⚖️ در صورتی که پس از #استخدام آنان معلوم شود که افراد مذکور در حین استخدام قابلیت و استعداد کار مرجوع را نداشته و #کارفرما در #معاینه #پزشکی آنان تعلل کرده و در نتیجه #بیمه_شده دچار 💥 #حادثه گردیده و یا #بیماری اش شدت یافته و یا 🏴 #فوت نماید، سازمان تامین اجتماعی به تکالیف خود در قبال #بیمه شده عمل نموده و حسب #مقررات مربوط نسبت به وصول #خسارت ناشی از #پرداخت #مستمری ها و سایر حمایت ها از کارفرما اقدام می نماید.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

#پرسش_و_پاسخ❓
#قوانین ⚖️

❓#پرسش
میزان #مستمری #از_کار_افتادگی_جزئی چگونه محاسبه می شود؟

✅ #پاسخ
وفق #ماده_٧٣ #قانون تأمین ­اجتماعی میزان مستمری #از_کار_افتادگی جزئی #ناشی_از_کار عبارت است از حاصل ضرب درصد ازکارافتادگی در مبلغ مستمری #از_کار_افتادگی_کلی استحقاقی که طبق #ماده_٧٢ این قانون (تأمین ­اجتماعی) تعیین می­گردد.
❓#پرسش
میزان #غرامت_مقطوع_نقص_عضو چگونه محاسبه می­شود؟
✅ #پاسخ
وفق #ماده_٧٤ قانون تأمین ­اجتماعی میزان #غرامت_نقص_عضو عبارت است از سی و شش برابر مستمری استحقاقی مقرر در #ماده ٧٢ این قانون ضربدر درصد ازکارافتادگی
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

#پرسش_و_پاسخ❓
#قرارداد_ساعتی ⏰
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
آیا نام آن دسته از کسانی که براساس #قرارداد ساعتی کارمی کنند هم باید در #لیست #حق_بیمه درج شود؟
✅ #پاسخ
#کارفرمایان مکلفند طبق #ماده ٣٢ #قانون تامین اجتماعی لیست و حق بیمه افراد #شاغل در #کارگاه را فارغ از ساعات حضور در کارگاه به صورت روزانه و با رعایت حداقل و حداکثر #دستمزد سال جاری به #شعب تابعه ارسال و #پرداخت نمایند.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

#پرسش_و_پاسخ❓
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
منظور از مزد یا #حقوق متوسط در تعیین #مستمری #از_کار_افتادگی چیست؟
✅ #پاسخ
وفق #تبصره ٢ #ماده ٧٢ #قانون تأمین­ اجتماعی، مزد یا حقوق متوسط ماهانه #بیمه_شده عبارت است از جمع کل مزد یا حقوق #بیمه ­شده که به مأخذ آن #حق_بیمه دریافت گردیده، ظرف هفتصد و بیست روز قبل از وقوع #حادثه_ناشی_از_کار یا شروع #بیماری حرفه ای که منجر به ازکارافتادگی شده است، تقسیم بر روزهای کار ضرب در سی.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

#قوانین ⚖️

💰 مستمری #بازماندگان براساس #قانون_تعیین_تکلیف

⚖️ #بیمه_شده ای که پس از تاریخ 1376/07/27 #فوت نموده و فاقد #شرایط مقرر در بند 3 #ماده 80 #قانون تامین اجتماعی (داشتن نود روز #سابقه ظرف یک سال و یک سال سابقه ظرف ده سال منتهی به فوت) باشد در صورت داشتن بین یک تا ده سال سابقه #پرداخت #حق_بیمه، #همسر و #فرزندان واجد شرایط وی از تاریخ لازم الاجرا شدن قانون مذکور (1392/09/11) #استحقاق دریافت #مستمری متناسب با #سنوات پرداخت حق بیمه را خواهند داشت.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA