کار و تامین اجتماعی

⚫️تایید سازمان بیمه گر، شرط برخورداری شرکت های تامین نیروی انسانی از معافیت مالیات بر ارزش افزوده

🔰شرط برخورداری شرکت های #تامین_نیروی انسانی از #معافیت مالیات بر ارزش افزوده بخشی از قرارداد که مربوط به هزینه های حقوق و دستمزد است، تایید میزان حقوق و دستمزد و مزایا توسط سازمان بیمه‌گر است.

🔻قانون دائمی مالیات بر ارزش افزوده مصوب ۲/ ۳/ ۱۴۰۰، از تاریخ ۱۳/ ۱۰/ ۱۴۰۰ لازم الاجرا شده و مشمولان این قانون مکلف به اجرای تکالیف قانونی جدید و رعایت مقررات موضوع این قانون هستند.

🔻براساس تبصره جزء (۴) بند (ب) ماده (۹) قانون مالیات بر ارزش افزوده دائمی، در ارایه خدمت توسط شرکت‌های تامین نیروی انسانی و شرکت هایی که از طریق قراردادهای حجمی خدمات خود را با در اختیار گذاشتن نیروی کار به متقاضی ارائه می کنند (مانند شرکت های ارائه دهنده خدمات پرستاری و خدمات نظافتی)، بخشی از قرارداد که مربوط به هزینه‎‌های حقوق و دستمزد است، معاف می باشد و حکم این بند مشروط به تایید میزان حقوق و دستمزد و مزایا توسط سازمان بیمه گر است.
#استخدام_حقوق_دستمزد_تبدیل_ وضعیت
https://t.center/ghanonkarkhabartamin

⚫️  افزایش حقوق کارگران و کارمندان عامل افزایش تورم نیست

🔰صادقی، معاون دبیر کل خانه کارگر و رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگران:

🔻در انتهای سال گذشته میزان افزایش حقوق کارکنان دولت در بودجه سال 1402 به علت مهار تورم تنها 20 درصد افزایش پیدا کرد، در حالی که تورم نقطه به نقطه و تورم جاری سال، بیشتر از میزان افزایش حقوق بود.
🔻کاهش نرخ تورم در چند ماه گذشته چشمگیر و ملموس نبوده است، از ابتدای سال‌جاری تاکنون ما شاهد افزایش قیمت کالا‌ها و اجاره مسکن هستیم و این نشان می‌دهد که عدم افزایش حقوق کارگران و کارمندان برای کنترل و مهار تورم کارساز نیست.
🔻عامل افزایش تورم، حقوق کارگران و کارمندان نیست؛ بلکه عامل اصلی تورم سیاست‌های اقتصادی نادرست است./میزان
#حقوق و دستمزد
@ghanonkarkhabartamin
#تامین اجتماعی
@khabartamin

✅برنامه هفتم توسعه معیشت و امنیت شغلی کارگران و بازنشستگان را نشانه گرفته است

غلامرضا زندی( فعال کارگری بروجرد):

🔸برنامه هفتم توسعه به شکل کامل معیشت و امنیت شغلی کارگران و بازنشستگان را نشانه گرفته است، متاسفانه در این لایحه میانگین حقوق و سابقه کارگر را به ۵ سال رسانده اند که همیشه دو سال آخر حساب می شد، این قضیه به نفع سازمان تامین اجتماعی تمام خواهد شد چون حقوق ها به حداقل می رسد.

🔸دولتی که قبلا شعار امنیت شغلی کارگران می داد امروز با مطرح کردن طرح توسعه هفتم بر ضد کارگران گام برمی دارد، این لایحه قبل از اینکه به مجلس تقدیم شود باید با کمک فعالین کارگری و بازنشستگی ویرایش و اصلاحاتی روی آن صورت گیرد.

🔸طرح استاد شاگردی، یک طرح منسوخ شده می باشد و موجب گسترش برده داری در واحد های اقتصادی می شود، اگر هدف آقایان از این طرح مهارت آموزی نیروی کار است پس باید کارگر در سازمان فنی و حرفه ای آموزش یابد و تخصص  کسب کند./دسترنج نیوز
#حقوق و دستمزد
@ghanonkarkhabartamin
#تامین اجتماعی
@khabartamin

✅دولت باید برای کنترل تورم از سیاست های اقتصادی خود شروع می کرد نه از حقوق کارگر

محمد حسن موسیوند(فعال کارگری استان لرستان):

🔸متاسفانه امسال در عین ناباوری افزایش دستمزد کارگران برخلاف ماده ۴۱قانون کار به تصویب رسید و این افزایش ، قدرت خرید کارگران را پایین می آورد و سفره آنها را کوچک تر می کند.

🔸مقام معظم رهبری مهار تورم و رشد تولید را شعار قراردادند و ایشان یکی از کسانی هستند که دلسوز جامعه کارگری می باشند؛ دولت موظف است از این شعار تبعیت کند، متاسفانه دولت و وزارت کار امسال دیواری کوتاه تر از دیوار کارگر پیدا نکرده اند چرا که امروز کارگران به سختی زندگی خود را اداره می کنند و دولت باید از سیاست های اقتصادی خود شروع کند نه از حقوق کارگر.

🔸کارگر مگر چقدر حقوق دریافت می کند که ادعای تورم زابودن دستمزد کارگر را دارند، دولت خودش عامل اصلی رشد تورم است، متاسفانه آنطور که مشخص است دولت هیچ برنامه‌ای برای مهار تورم ندارد و تنها با کاهش دستمزد کارگران و پایمال کردن قانون کار می خواهد اقدام به کنترل تورم کند./دسترنج نیوز
#حقوق و دستمزد
@ghanonkarkhabartamin
#تامین اجتماعی
@khabartamin

✅با شعار دادن، مشکل کارگران حل نخواهد شد؛ مرد عمل باشید

اولیا علی‌بیگی(رئیس هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور):

🔸️به اعتقاد بنده مشکلات موجود در جامعه کارگری، ناشی از وجود اشکال در سیاستگذاری‌های کلان کشور می‌باشد و تا حل نشوند اثر افزایش حقوق در سفره کارگران نمایان نخواهد شد.

🔸️تا زمانی که تورم مهار نشود و ثبات اقتصادی در بازار ایجاد نشود، هر چقدر هم به مزد بیافزایند باز هم کمکی به معیشت کارگر نکرده‌اند؛ از طرفی عدم کنترل تورم موجب از بین رفتن ارزش پول ملی نیز می‌شود.

🔸️واقعیت این است که با شعار دادن هیچ مشکلی حل نخواهد شد و باید با مهار تورم و اصلاح اشکالات موجود در سیاستگذاری‌های کلان، وضعیت معیشت را بهبود بخشید./دسترنج نیوز
#حقوق و دستمزد
@ghanonkarkhabartamin
#تامین اجتماعی
@khabartamin

✅بدون توجه نهادینه و نظام‌مند به کارگران نمی‌توان به آرمان‌های نهفته در شعار سال امیدوار بود

علی حسین رعیتی فرد(معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی):

🔸کارگران به عنوان مهم‌ترین عامل انسانی تولید کالا و خدمات، با اخلاق حرفه‌ای و مهارت‌آموزی حین کار و... نقش بی‌بدیل در افزایش کارآیی و اثربخشی بنگاه‌های کسب‌وکار مهار تورم، رشد و گسترش کمی و کیفی تولید برعهده دارند.

🔸بدون توجه نهادینه و نظام‌مند به نقش و جایگاه منحصر به‌فرد سرمایه‌های انسانی در بنگاه‌های کار و تولید نمی‌توان به آرمان‌های نهفته در شعار سال امیدوار بود، با همکاری سازمان‌های کارگری و کارفرمایی برای پیگیری مطالبات صنفی و شغلی کارگران، توسعه خدمات و حمایت‌های اجتماعی این گروه از افراد جامعه اقدام می‌کنیم.

🔸با همکاری سازمان‌های کارگری و کارفرمایی برای پیگیری مطالبات صنفی و شغلی کارگران، توسعه خدمات و حمایت‌های اجتماعی این گروه از افراد جامعه اقدام می‌کنیم./ایلنا
#حقوق و دستمزد
@ghanonkarkhabartamin
#تامین اجتماعی
@khabartamin

✅حتی اگر نمایندگان کارگری در شورایعالی کار مصوبه را امضا نمی‌کردند باز هم کارگران بازنده بودند

حسین حبیبی(دبیر کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران):

🔸️دستمزد امسال اصلا قابل دفاع نیست؛ نمایندگان کارگری در شورایعالی کار در جلسات نفس‌گیری شرکت کرده بودند و به نوعی تنها بودند و با وجود تلاشی که از خود نشان دادند، خروجی مطلوبی حاصل نشد.

🔸️اگر مصوبه توسط نماینده‌های کارگری امضا نمی‌شد باز هم اکثریت با گروه دولت و کارفرمایی بود؛ لذا امضا شدن یا نشدن مصوبه توسط گروه کارگری فرقی در نتیجه ایجاد نمی‌کرد و همچنان کارگران بازنده بودند.

🔸️بهترین حالت این بود که نمایندگان کارگری یا در جلسه شورایعالی کار شرکت نمی‌کردند که از حد نصاب بی‌افتد و ما هم زمان کافی برای مذاکره پیدا کنیم، یا حالا که شرکت کرده‌اند در صورتجلسه‌ی شورایعالی کار به صورت زیر نویس، مخالفت خود را نسبت به این میزان دستمزد تعیین شده اعلام می‌کردند./دسترنج نیوز
#حقوق و دستمزد
@ghanonkarkhabartamin
#تامین اجتماعی
@khabartamin

✅مخالفت های سازمان برنامه و بودجه منجر به تاخیر در افزایش‌ها و پرداخت‌ دستمزد ها می‌شود

🔸سازمان برنامه و بودجه حتی با موارد قانونی افزایش مانند «رتبه‌بندی معلمان، افزایش حقوق کارگران دولت مطابق با قانون کار، افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی مطابق با رای شورایعالی کار و…» نیز مخالفت دارد. در برخی موارد نیز کنش این سازمان منجر به تاخیر در افزایش‌ها و تاخیر در پرداخت‌ها می‌شود .

حسن صادقی (رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری):

🔸بحث تاخیر در پرداخت حقوق معلمان و سایر اقشاری که حقوق آن‌ها مانند مستمری‌بگیران با تایید دولت پرداخت می‌شود از روی عمد نیست؛ مدیران سازمان و دولتی‌ها ممکن است افراد دلسوزی باشند و غرض خاصی جز انجام وظیفه نداشته باشند، اما تیم اقتصادی دولت اشراف لازم را بر حوزه کاری خویش ندارند.

🔸درحوزه مدیریت سازمان برنامه و بودجه، ما شاهد این هستیم که تقریبا تمامی مدیران قبلی این سازمان کارشناس اقتصادی و اقتصاددان بودند اما در دوره فعلی چنین نبود و اتفاقاتی که اکنون رخ داده قابل پیش‌بینی بود. /ایلنا
#حقوق و دستمزد
@ghanonkarkhabartamin
#تامین اجتماعی
@khabartamin

✅کارگران هنوز دستمزد اولین ماه از سال را دریافت نکرده اند مابه التفاوت تورم را از جیبشان پرداخت می کنند/ ترمیم دستمزد باید صورت گیرد

علی قیاسی(فعال کارگری اراک):

🔸متاسفانه وزیر کار مبلغی را که برای کارمندان مشخص شده بود را برای کارگران هم اجرا کرد، درحالیکه شرایط کارمندان قابل قیاس با کارگران نیست زیرا کارمندان دارای یکسری مزایا و رفاهیات هستند.

🔸مزد برای کارگر باید عادلانه تعیین شود، از اولین روز عید نوروز قیمت دلار درحال افزایش است؛ کارگران هنوز دستمزد اولین ماه ۱۴۰۲ خود را دریافت نکرده اند، و ما به التفاوت تورم موجود در جامعه را از جیب خود پرداخت می کنند، در حالیکه این تورم هیچ ربطی به افزایش دستمزد کارگران ندارد.

🔸گروه کارگری در شورایعالی کار همانطور که بیان کردند که اگر دولت نسبت به قول خود در خصوص مهار تورم موفق نباشد تشکیل جلسه تعیین مزد می دهند  باید منتظر باشند تا به محض رشد تورم نسبت به ترمیم دستمزد کارگران اقدام کنند و جامعه کارگری با اتحاد کامل در خصوص افزایش دوباره دستمزد کارگران از آنها حمایت خواهند کرد./دسترنج نیوز
#حقوق و دستمزد
@ghanonkarkhabartamin
#تامین اجتماعی
@khabartamin

✅بدون توجه نهادینه و نظام‌مند به کارگران نمی‌توان به آرمان‌های نهفته در شعار سال امیدوار بود

علی حسین رعیتی فرد(معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی):

🔸کارگران به عنوان مهم‌ترین عامل انسانی تولید کالا و خدمات، با اخلاق حرفه‌ای و مهارت‌آموزی حین کار و... نقش بی‌بدیل در افزایش کارآیی و اثربخشی بنگاه‌های کسب‌وکار مهار تورم، رشد و گسترش کمی و کیفی تولید برعهده دارند.

🔸بدون توجه نهادینه و نظام‌مند به نقش و جایگاه منحصر به‌فرد سرمایه‌های انسانی در بنگاه‌های کار و تولید نمی‌توان به آرمان‌های نهفته در شعار سال امیدوار بود، با همکاری سازمان‌های کارگری و کارفرمایی برای پیگیری مطالبات صنفی و شغلی کارگران، توسعه خدمات و حمایت‌های اجتماعی این گروه از افراد جامعه اقدام می‌کنیم.

🔸با همکاری سازمان‌های کارگری و کارفرمایی برای پیگیری مطالبات صنفی و شغلی کارگران، توسعه خدمات و حمایت‌های اجتماعی این گروه از افراد جامعه اقدام می‌کنیم./ایلنا
#حقوق و دستمزد
@ghanonkarkhabartamin
#تامین اجتماعی
@khabartamin

✅باید برای ارتقای منزلت کار و کارگر در جامعه بسیار تلاش شود

محمد چکشیان(معاون فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی):

🔸باید برای ارتقای منزلت کار و کارگر در جامعه بسیار تلاش شود تا منزلت کار به عنوان یکی از مؤلفه‌های مهم توسعه اقتصادی کشور بهبود یابد و این مهم با الگوسازی از کارگران نمونه و نخبه امکان‌پذیر است. 

🔸نگاه ویژه مقام معظم رهبری به جامعه کارگری به عنوان رکن اساسی ارتقای تولید کشور ایت، جامعه کارگری در جنگ ترکیبی امروز که اقتصاد در آن نقش محوری ایفا می‌کند با اراده و با تمام توان، تخصص و تجربه، خود را برای تحقق مطالبه مقام معظم رهبری در حوزه مهار تورّم و رشد تولید به کار خواهد گرفت. 

🔸در برگزاری هفته کارگر امسال، رویکرد نخبگان در حل مسائل و چالش‌های جامعه کارگری و رفع دغدغه‌های این قشر باید مورد توجه باشد در همین راستا نشست‌های علمی، تخصصی در حال برنامه‌ریزی است و در جهت تعالی جامعه کار و تولید برگزار شود./ایلنا
#حقوق و دستمزد
@ghanonkarkhabartamin
#تامین اجتماعی
@khabartamin

✅آقایان نمود فرامین مقام معظم رهبری را در عمل، نشان دهند!/رشد تولید با دستان کارگر امکان پذیر است

عید‌علی کریمی( فعال کارگری قزوین):

🔸مقام معظم رهبری، شعار امسال را " مهار تورم و افزایش تولید" عنوان کرده‌اند. مسئولین ما باید این شعار را عملیاتی کنند!

🔸پر واضح است که رشد تولید با دستان پرتوان کارگران رخ می‌دهد! وقتی کارگری، می‌بیند کار کردن در کارخانجات و واحدهای تولیدی برایش هیچ توجیه اقتصادی ندارد، معلوم است که از کار کردن در این حیطه دلسرد می‌شود!

🔸لذا وقتی شعار سال مهار تورم و رشد تولید است و دولتمردان ما واقف به ناتوان بودن برای مهار تورم‌اند، دست‌کم با ترمیم مزدی کارگران، افزایش تولید را رقم بزنند و مطمئن باشند دستمزد ناچیز کارگر، هیچ خللی در مسیر پر تب و تاب تورم ایجاد نخواهد کرد!/دسترنج‌نیوز
#حقوق و دستمزد
@ghanonkarkhabartamin
#تامین اجتماعی
@khabartamin

✅به دلیل افزایش هزینه‌های زندگی و ناترازی درآمد با مخارج، نیرو‌های ماهر درحال خروج از واحد‌های تولیدی هستند

احد خوشرو (عضو هیئت مدیره خانه صنعت، معدن و تجارت خراسان رضوی):

🔸اکنون به دلیل افزایش هزینه‌های زندگی و ناترازی درآمد با مخارج، نیرو‌های ماهر درحال خروج از واحد‌های تولیدی هستند، به طوری که می‌توان مدعی شد اکنون واحد‌های تولیدی با کمبود نیروی ماهر مواجهند. البته روند خروج نیرو‌های ماهر، به نیرو‌های غیرماهر نیز سرایت کرده است و اگر این روند ادامه پیدا کند، در آینده ممکن است واحد‌های تولیدی با کمبود نیروی غیرماهر نیز مواجه شوند.

🔸حاشیه سود فعالیت در مشاغل کاذب و غیرتولیدی، بیشتر از فعالیت در کارخانه هاست و همین مسئله موجب شده است نیرو‌های کار تمایلی به فعالیت در کارخانه‌ها نداشته باشند. برخی به مشاغلی مانند واسطه گری یا فعالیت در حوزه‌های رمزارز روی آورده اند.

🔸کنترل تورم اولین راهکار برای حل این مشکل است. اگر بتوانیم تورم را مهار کنیم، موجب می‌شود سودآوری بازار‌های کاذب کمتر شود و ازطرفی قدرت خرید کارگرانی که در واحد‌های تولیدی کار می‌کنند، افزایش یابد./شهرآرا نیوز
#حقوق و دستمزد
@ghanonkarkhabartamin
#تامین اجتماعی
@khabartamin

✅مشکل غیر اقتصادی در اقتصاد ایران اثر گذاشته و برای دولت رفاه، معیشت مردم در اولویت نیستند

مرتضی افقه(کارشناس اقتصادی):

🔸مشکلات اقتصادی کشور ارتباط زیادی به عوامل اقتصادی ندارند وحتی اگر تیم اقتصادی هم تغییر کند، مشکلی حل نمی‌شود. منتقد عملکرد تیم اقتصادی دولت هستم. چه طور ممکن است در بدترین شرایط اقتصادی کشور یک تیم به شدت ضعیف بر روی کار آید؟! مجلسی که امروز ژست انتقادی گرفته این افراد را کمتر از دو سال گذشته تایید کرد و رای اعتماد به آنها داد، در همین مدت کمتر از دو سال به دنبال تغییر این افراد است! همین بی‌ثباتی مدیریتی به شدت مخرب است.

🔸تغییرات تیم اقتصادی اثری بر مشکلات اقتصادی، نخواهد داشت و بیشتر اقدامی برای سرگرم کردن مردم بوده و مثلا کارهایی  برای حل مشکلات در حال انجام هستند وگرنه حل مشکلات نه کار این تیم اقتصادی و نه کار این دولت است.

🔸مشکل غیراقتصادی در اقتصاد ایران اثر گذاشته و برای دولت رفاه، معیشت و... اولویت نیستند. اینکه الان متغیر فعال و تاثیر گذار در اقتصاد،‌ سیاست‌‌های خارجی است که این خود دو عامل تحریم‌ها و تنش‌های منطقه‌ای را دربر می‌گیرد./ایلنا
#حقوق و دستمزد
@ghanonkarkhabartamin
#تامین اجتماعی
@khabartamin

✅چرا آقایان خودشان نقد را گرفته‌اند و کارگران را به نسیه حواله کرده‌اند؟!

اصغر نجاری( فعال کارگری زنجان):

🔸در خصوص وعده وزیر کار، برای ترمیم مزد کارگران در میانه سال باید گفت آقای مرتضوی هیچ تعهدی برای انجام ترمیم مزدی کارگران در میانه سال ندارد!

🔸جای سوال دارد که چرا آقایان خودشان نقد را گرفته‌اند و ما را به نسیه حواله کرده‌اند!

🔸اگر  هدف دولت ترمیم مزد برای کارگران بود؛ بهتر نبود این کار را با عمل به مُر قانون و تعیین دستمزد بر اساس دو مولفه تورم و سبد معیشت انجام دهد، سپس در میانه سال هم اگر تورم رشد فزاینده‌ای به خود دید، آن زمان به فکر ترمیم مزد کارگران نیز باشد؟!/دسترنج‌نیوز
#حقوق و دستمزد
@ghanonkarkhabartamin
#تامین اجتماعی
@khabartamin

✅باید برای ارتقای منزلت کار و کارگر در جامعه بسیار تلاش شود

محمد چکشیان(معاون فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی):

🔸باید برای ارتقای منزلت کار و کارگر در جامعه بسیار تلاش شود تا منزلت کار به عنوان یکی از مؤلفه‌های مهم توسعه اقتصادی کشور بهبود یابد و این مهم با الگوسازی از کارگران نمونه و نخبه امکان‌پذیر است. 

🔸نگاه ویژه مقام معظم رهبری به جامعه کارگری به عنوان رکن اساسی ارتقای تولید کشور ایت، جامعه کارگری در جنگ ترکیبی امروز که اقتصاد در آن نقش محوری ایفا می‌کند با اراده و با تمام توان، تخصص و تجربه، خود را برای تحقق مطالبه مقام معظم رهبری در حوزه مهار تورّم و رشد تولید به کار خواهد گرفت. 

🔸در برگزاری هفته کارگر امسال، رویکرد نخبگان در حل مسائل و چالش‌های جامعه کارگری و رفع دغدغه‌های این قشر باید مورد توجه باشد در همین راستا نشست‌های علمی، تخصصی در حال برنامه‌ریزی است و در جهت تعالی جامعه کار و تولید برگزار شود./ایلنا
#حقوق و دستمزد
@ghanonkarkhabartamin
#تامین اجتماعی
@khabartamin

✅به دلیل افزایش هزینه‌های زندگی و ناترازی درآمد با مخارج، نیرو‌های ماهر درحال خروج از واحد‌های تولیدی هستند

احد خوشرو(عضو هیئت مدیره خانه صنعت، معدن و تجارت خراسان رضوی):

🔸اکنون به دلیل افزایش هزینه‌های زندگی و ناترازی درآمد با مخارج، نیرو‌های ماهر درحال خروج از واحد‌های تولیدی هستند، به طوری که می‌توان مدعی شد اکنون واحد‌های تولیدی با کمبود نیروی ماهر مواجهند. البته روند خروج نیرو‌های ماهر، به نیرو‌های غیرماهر نیز سرایت کرده است و اگر این روند ادامه پیدا کند، در آینده ممکن است واحد‌های تولیدی با کمبود نیروی غیرماهر نیز مواجه شوند.

🔸حاشیه سود فعالیت در مشاغل کاذب و غیرتولیدی، بیشتر از فعالیت درکارخانه هاست و همین مسئله موجب شده است نیرو‌های کار تمایلی به فعالیت در کارخانه‌ها نداشته باشند. برخی به مشاغلی مانند واسطه گری یا فعالیت در حوزه‌های رمزارز روی آورده اند.

🔸کنترل تورم اولین راهکار برای حل این مشکل است. اگر بتوانیم تورم را مهار کنیم، موجب می‌شود سودآوری بازار‌های کاذب کمتر شود و ازطرفی قدرت خرید کارگرانی که در واحد‌های تولیدی کار می‌کنند، افزایش یابد./شهرآرا نیوز
#حقوق و دستمزد
@ghanonkarkhabartamin
#تامین اجتماعی
@khabartamin

#اخبار_کارگری_استانها

✅ تبعیض و بی‌عدالتی در محیط کار رفع شود

کارگران ابنیه فنی راه‌آهن حوزه ۲۰ شهرستان میانه:

🔸چندین سال است ما کارگران راهدار از مسئولان شرکت درخواست رفع تبعیض و بهبود وضعیت شغلی و مزایای دریافتی داریم اما متاسفانه هیچ تغییری در شرایط شغلی و محیط کار ما ایجاد نشد و در نتیجه ما کارگران روز ۲۴ فروردین ماه برای ساعاتی اعتراض صنفی برگزار کردیم.

🔸مهمترین مشکل حال حاضر ما کارگران ابنیه فنی حوزه ۲۰ شهرستان میانه نبود احترام متقابل بین کارگران و برخی کارفرمایان و سرپرستان است. در یک محیط کاری پر انرژی و مثبت، کارگران انگیزه خوبی برای ادامه کار پیدا می‌کنند، زیرا احترام متقابل بین کارگر و کارفرما علاوه بر رضایت کارگران، سلامت و حتی بهره‌وری در کار، را زیاد می‌کند.

🔸کارگران شاغل در حوزه ۲۰ میانه در میزان مزایای اضافه کاری با هم تفاوت دارند. در عین حال عدالت در صدور مرخصی رعایت نمی‌شود. کارگران در خصوص پرداخت حق اولاد و بیمه تکمیلی نیز با مشکل روبرو هستند./ایلنا
#حقوق و دستمزد
@ghanonkarkhabartamin
#تامین اجتماعی
@khabartamin

✅ افزایش ۲۱ درصدی دستمزد جوابگوی معیشت کارگران نیست

حسین طوسی (فعال کارگری):

🔸افزایش دستمزد کارگران به میزان ۵۷ درصد سال گذشته سروصدای زیادی به همراه داشت و عده‌ای معتقد بودند که این مبلغ بر روی تورم اثر گذاشته است اما با انجام جراحی بزرگ اقتصادی و تغییر مداوم قیمت‌ها، رشد تورم و نوسان بازارهای ارز به عینه دیدیم که این افزایش حقوق هیچ تأثیری در زندگی کارگران نداشت.

🔸متأسفانه این رقمی که برای افزایش دستمزد امسال تعیین شده است با هیچ منطقی سازگار نیست و با نرخ تورم به‌هیچ‌وجه همخوانی ندارد.

🔸دستمزد باید به‌ گونه‌ای تصویب شود که کارگران از عهده هزینه‌های زندگی در سال آینده برآیند و دوام بیاورند./بازار
#حقوق و دستمزد
@ghanonkarkhabartamin
#تامین اجتماعی
@khabartamin

✅تامین اجتماعی به دنبال بهانه های مختلف برای کم کردن تعداد کارگران ساختمانی است

هادی ساداتی (عضو هیئت مدیره کانون عالی انجمن های صنفی کارگران):

🔸سازمان تامین اجتماعی به دنبال بهانه های مختلف برای کم کردن تعداد کارگران ساختمانی است. رئیس مجلس در ۲۴ بهمن ماه طرح اصلاح ماده ۵ را برای اجرا ابلاغ کرد. اکنون این طرح به بهانه اینکه باید آیین نامه آن تهیه شود از سوی تامین اجتماعی اجرا نشده است.

🔸از کل کارگران ساختمانی در کشور، کمتر از ۵۰۰ هزار نفر بیمه پردازی می‌کنند و بین۵۰۰ تا ۶۰۰ هزار نفر در نوبت انتظار برای بیمه تامین اجتماعی هستند.

🔸 بیمه برخی از کارگران ساختمانی به خاطر خطای انسانی بازرسان تامین اجتماعی در تأییده اشتغال فرد قطع شده است؛ اما زیربار اشتباه خود نمی روند و همچنان بیمه کارگر قطع می باشد.

🔸بیش از ۱میلیون و ۲۰۰ هزار کارگر ساختمانی در کشور داریم که باید تحت پوشش بیمه باشند که متأسفانه تعدادی از آنها هنوز کارت مهارت دریافت نکرده اند به همین دلیل شرایط بیمه شدن را ندارند. اما امیدواریم  درسال جاری حدود ۶۰۰ هزار کارگر ساختمانی تحت این قانون بیمه شوند./ تسنیم
#حقوق و دستمزد
@ghanonkarkhabartamin
#تامین اجتماعی
@khabartamin