کار و تامین اجتماعی
#ناشی_از_کار
Канал
10,44 тыс.
подписчиков
5,66 тыс.
фото
1,24 тыс.
видео
30 тыс.
ссылок
#مرکز_ارتباط_مردمی 👥
#پرسش
#پاسخ
#تلفن ۱۴۲۰
#پیامک ۱۰۰۰۱۴۲۰
کدثبت شامد:®
1-1-3359-61-4-2
@itdmcbot
#مدیر_تبلیغات
@nargashasaniii
تبلیغات داخل کانال نه ما تایید میکنیم نه رد میکنیم
مراقب فیشینگ ها باشید
((تابع قوانین جمهوری اسلامی ایران ))🇮🇷🇮🇷🇮🇷
✅ کاهش شش درصدی مرگ و میر #ناشی_از_کار در تهران
#مهدی_فروزش_مدیرکل پزشکی قانونی استان تهران :
🔸 سال گذشته ۴۲۹مورد مرگ و میر #ناشی_از_حوادث_کار به مراکز پزشکی قانونی استان تهران ارجاع شد که این #رقم_در_مقایسه_با مدت مشابه سال ۹۸، شش درصدکاهش یافته است.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#مهدی_فروزش_مدیرکل پزشکی قانونی استان تهران :
🔸 سال گذشته ۴۲۹مورد مرگ و میر #ناشی_از_حوادث_کار به مراکز پزشکی قانونی استان تهران ارجاع شد که این #رقم_در_مقایسه_با مدت مشابه سال ۹۸، شش درصدکاهش یافته است.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
Telegram
attach 📎
✅ صیانت از نیروی کار از وظایف بازرسان کار است
#علی_مظفری_مدیرکل_بازرسی کار :
🔸به موجب ماده 96 قانون کار ، بحث #صیانت_از_نیروی_کار_از_وظایف بازرسان کار است.
🔸 با توجه محدودیت منابع انسانی و #سخت_افزاری_مورد_نیاز برای بازرسی کار، رسیدگی به همه کارگاه‌های کشور در #فاصله_زمانی_کوتاه مدت میسر نیست.
🔸 هم اکنون تعداد بازرسان کار بر حسب #جمعیت_کارگران_شاغل با تعداد #کارگاه‌های_کشورتناسب تعدادی ندارد .
🔸در کارگاه‌های بالای 25 نفر، کمیته های #حفاظت_فنی_و_بهداشت کار وجود دارند که در قانون و آیین نامه مصوب شورای عالی حفاظت فنی به آن تاکید و #تصویب_شده_که_طبیعتاً به عنوان یکی از بازوهای اجرایی ناظر درون #کارگاه‌ها_مسئولیت_بازرسی را برعهده دارند.
🔸 در کارگاه‌های زیر 20 نفر از جمله #کارگاه های_ساختمانی_که ماهیت متغیری در فرایند ساخت و تولید دارند و #دارای_کارگرانی_ماهرو شناسنامه شغلی نیستند، شاهد بیشترین نرخ حوادث #ناشی_از_کار_هستیم که لازم است نظارت بیشتری صورت گیرد ./تسنیم
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#علی_مظفری_مدیرکل_بازرسی کار :
🔸به موجب ماده 96 قانون کار ، بحث #صیانت_از_نیروی_کار_از_وظایف بازرسان کار است.
🔸 با توجه محدودیت منابع انسانی و #سخت_افزاری_مورد_نیاز برای بازرسی کار، رسیدگی به همه کارگاه‌های کشور در #فاصله_زمانی_کوتاه مدت میسر نیست.
🔸 هم اکنون تعداد بازرسان کار بر حسب #جمعیت_کارگران_شاغل با تعداد #کارگاه‌های_کشورتناسب تعدادی ندارد .
🔸در کارگاه‌های بالای 25 نفر، کمیته های #حفاظت_فنی_و_بهداشت کار وجود دارند که در قانون و آیین نامه مصوب شورای عالی حفاظت فنی به آن تاکید و #تصویب_شده_که_طبیعتاً به عنوان یکی از بازوهای اجرایی ناظر درون #کارگاه‌ها_مسئولیت_بازرسی را برعهده دارند.
🔸 در کارگاه‌های زیر 20 نفر از جمله #کارگاه های_ساختمانی_که ماهیت متغیری در فرایند ساخت و تولید دارند و #دارای_کارگرانی_ماهرو شناسنامه شغلی نیستند، شاهد بیشترین نرخ حوادث #ناشی_از_کار_هستیم که لازم است نظارت بیشتری صورت گیرد ./تسنیم
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
Telegram
attach 📎
#پرسش_و_پاسخ❓
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
میزان #مستمری #از_کار_افتادگی_جزئی چگونه محاسبه می شود؟
✅ #پاسخ
وفق #ماده_٧٣ #قانون تأمین اجتماعی میزان مستمری #از_کار_افتادگی جزئی #ناشی_از_کار عبارت است از حاصل ضرب درصد ازکارافتادگی در مبلغ مستمری #از_کار_افتادگی_کلی استحقاقی که طبق #ماده_٧٢ این قانون (تأمین اجتماعی) تعیین میگردد.
❓#پرسش
میزان #غرامت_مقطوع_نقص_عضو چگونه محاسبه میشود؟
✅ #پاسخ
وفق #ماده_٧٤ قانون تأمین اجتماعی میزان #غرامت_نقص_عضو عبارت است از سی و شش برابر مستمری استحقاقی مقرر در #ماده ٧٢ این قانون ضربدر درصد ازکارافتادگی
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
میزان #مستمری #از_کار_افتادگی_جزئی چگونه محاسبه می شود؟
✅ #پاسخ
وفق #ماده_٧٣ #قانون تأمین اجتماعی میزان مستمری #از_کار_افتادگی جزئی #ناشی_از_کار عبارت است از حاصل ضرب درصد ازکارافتادگی در مبلغ مستمری #از_کار_افتادگی_کلی استحقاقی که طبق #ماده_٧٢ این قانون (تأمین اجتماعی) تعیین میگردد.
❓#پرسش
میزان #غرامت_مقطوع_نقص_عضو چگونه محاسبه میشود؟
✅ #پاسخ
وفق #ماده_٧٤ قانون تأمین اجتماعی میزان #غرامت_نقص_عضو عبارت است از سی و شش برابر مستمری استحقاقی مقرر در #ماده ٧٢ این قانون ضربدر درصد ازکارافتادگی
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#قوانین ⚖️
⚖️ #مستمری #از_کار_افتادگی جزئی و شمول #مقررات سایر صندوقها
📝 مستمری #از_کار_افتادگی_جزئی #ناشی_از_کار آن دسته از #بیمه_شدگان سازمان تامین اجتماعی که درحین استفاده از مستمری مذکور، مشمول مقررات سایر #صندوق های #بیمه و #بازنشستگی قرار می گیرند تا زمانی که #سابقه #پرداخت #حق_بیمه خود را به سایر صندوق ها منتقل ننمایند، همچنان قابل پرداخت بوده و مادامی که #سوابق آنها در سازمان تأمین اجتماعی محفوظ باشد پرداخت مستمری یاد شده ادامه خواهد داشت.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
⚖️ #مستمری #از_کار_افتادگی جزئی و شمول #مقررات سایر صندوقها
📝 مستمری #از_کار_افتادگی_جزئی #ناشی_از_کار آن دسته از #بیمه_شدگان سازمان تامین اجتماعی که درحین استفاده از مستمری مذکور، مشمول مقررات سایر #صندوق های #بیمه و #بازنشستگی قرار می گیرند تا زمانی که #سابقه #پرداخت #حق_بیمه خود را به سایر صندوق ها منتقل ننمایند، همچنان قابل پرداخت بوده و مادامی که #سوابق آنها در سازمان تأمین اجتماعی محفوظ باشد پرداخت مستمری یاد شده ادامه خواهد داشت.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#قوانین ⚖️
#ماده_٧٤ 📖
☂️ #غرامت #نقص_عضو؛ تعهدی غیر مستمر در امور #فنی #مستمری ها
⚖️ طبق #ماده ٧٤ #قانون، #بیمه_شده ای که در اثر #حادثه #ناشی_از_کار بین ده تا سی و سه درصد توانایی کار خود را از دست داده باشد، #استحقاق دریافت #غرامت_نقص_عضو را خواهد داشت .
🔍 میزان این غرامت عبارت است از سی و شش برابر مستمری #استحقاقی #از_کار_افتادگی (طبق مفاد #ماده_٧٢) ضرب در، درصد ازکارافتادگی.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#ماده_٧٤ 📖
☂️ #غرامت #نقص_عضو؛ تعهدی غیر مستمر در امور #فنی #مستمری ها
⚖️ طبق #ماده ٧٤ #قانون، #بیمه_شده ای که در اثر #حادثه #ناشی_از_کار بین ده تا سی و سه درصد توانایی کار خود را از دست داده باشد، #استحقاق دریافت #غرامت_نقص_عضو را خواهد داشت .
🔍 میزان این غرامت عبارت است از سی و شش برابر مستمری #استحقاقی #از_کار_افتادگی (طبق مفاد #ماده_٧٢) ضرب در، درصد ازکارافتادگی.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#پرسش_و_پاسخ❓
#حوادث 🔴
#قوانین ⚖️
❓ #پرسش
در صورت وقوع #حوادث_ناشی_از_کار، چه اقداماتی باید انجام داد؟
✅ #پاسخ
⚖️ به موجب #ماده ٦٥ #قانون تامین اجتماعی #کارفرمایان مکلفند در زمان وقوع حادثه #ناشی_از_کار #اقدامات اولیه را برای جلوگیری از تشدید وضع #حادثه دیده به عمل آورده و #گزارش حادثه را ظرف سه روز اداری کتباً به سازمان تامین اجتماعی ارائه دهد.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#حوادث 🔴
#قوانین ⚖️
❓ #پرسش
در صورت وقوع #حوادث_ناشی_از_کار، چه اقداماتی باید انجام داد؟
✅ #پاسخ
⚖️ به موجب #ماده ٦٥ #قانون تامین اجتماعی #کارفرمایان مکلفند در زمان وقوع حادثه #ناشی_از_کار #اقدامات اولیه را برای جلوگیری از تشدید وضع #حادثه دیده به عمل آورده و #گزارش حادثه را ظرف سه روز اداری کتباً به سازمان تامین اجتماعی ارائه دهد.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#حوادث_ناشی_از_کار 👳
🔍 از #قوانین تامین اجتماعی بیشتر بدانیم؛
👤 #کارفرمایان سه روز مهلت دارند 🚨 #حوادث #کارگری را به شعبه ☂️ تأمین اجتماعی اطلاع دهند
⚖️ براساس #ماده_٦٥ قانون تأمین‌اجتماعی، درصورت وقوع 🚨 #حادثه #ناشی_از_کار، 👤 #کارفرما مکلف است #اقدامات لازم اولیه را برای جلوگیری از تشدید وضعیت حادثه دیده انجام دهد و مراتب را ظرف ⏳ ٣ روز اداری از تاریخ وقوع حادثه به صورت کتبی به #شعبه سازمان تأمین‌اجتماعی اطلاع دهد.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
🔍 از #قوانین تامین اجتماعی بیشتر بدانیم؛
👤 #کارفرمایان سه روز مهلت دارند 🚨 #حوادث #کارگری را به شعبه ☂️ تأمین اجتماعی اطلاع دهند
⚖️ براساس #ماده_٦٥ قانون تأمین‌اجتماعی، درصورت وقوع 🚨 #حادثه #ناشی_از_کار، 👤 #کارفرما مکلف است #اقدامات لازم اولیه را برای جلوگیری از تشدید وضعیت حادثه دیده انجام دهد و مراتب را ظرف ⏳ ٣ روز اداری از تاریخ وقوع حادثه به صورت کتبی به #شعبه سازمان تأمین‌اجتماعی اطلاع دهد.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#پرسش_و_پاسخ❓
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
مسئولیت #کارفرما در قبال #حوادث #ناشی_از_کار چیست؟
✅ #پاسخ
در صورتی که ثابت شود وقوع #حادثه مستقیما ناشی از عدم رعایت #مقررات #بهداشتی و احتیاط لازم از جانب کارفرما یا #نماینده او بوده سازمان هزینه های مربوط به #معالجه، #غرامت و #مستمری ها و... را پرداخت و از کارفرما به نسبت تقصیر #مطالبه و وصول خواهد نمود.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
مسئولیت #کارفرما در قبال #حوادث #ناشی_از_کار چیست؟
✅ #پاسخ
در صورتی که ثابت شود وقوع #حادثه مستقیما ناشی از عدم رعایت #مقررات #بهداشتی و احتیاط لازم از جانب کارفرما یا #نماینده او بوده سازمان هزینه های مربوط به #معالجه، #غرامت و #مستمری ها و... را پرداخت و از کارفرما به نسبت تقصیر #مطالبه و وصول خواهد نمود.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#قوانین ⚖️
🔴 #از_کار_افتادگی بر اثر #حادثه ناشی ازکار
⚖️ طبق #ماده_۷١ #قانون تامین اجتماعی، #بیمه_شده ای که در اثر حادثه #ناشی_از_کار یا #بیماری حرفه ای #از_کار_افتاده کلی شناخته شود، بدون در نظر گرفتن مدت پرداخت #حق_بیمه #استحقاق دریافت #مستمری #از_کار_افتادگی ناشی از کار را خواهد داشت .
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
🔴 #از_کار_افتادگی بر اثر #حادثه ناشی ازکار
⚖️ طبق #ماده_۷١ #قانون تامین اجتماعی، #بیمه_شده ای که در اثر حادثه #ناشی_از_کار یا #بیماری حرفه ای #از_کار_افتاده کلی شناخته شود، بدون در نظر گرفتن مدت پرداخت #حق_بیمه #استحقاق دریافت #مستمری #از_کار_افتادگی ناشی از کار را خواهد داشت .
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#بیمه ☂️
🔔🔔 هرگاه میزان #از_کار_افتادگی_جزئی ناشی از کار افزایش یابد و این تغییر نتیجه #حادثه منجر به از کار افتادگی باشد، #مستمری از کار افتادگی جزئی حسب مورد به #مستمری کلی #ناشی_از_کار تبدیل و یا میزان مستمری از کار افتادگی جزئی افزایش خواهد یافت .
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
🔔🔔 هرگاه میزان #از_کار_افتادگی_جزئی ناشی از کار افزایش یابد و این تغییر نتیجه #حادثه منجر به از کار افتادگی باشد، #مستمری از کار افتادگی جزئی حسب مورد به #مستمری کلی #ناشی_از_کار تبدیل و یا میزان مستمری از کار افتادگی جزئی افزایش خواهد یافت .
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#قوانین
⚖️ #از_کار_افتادگی بر اثر #حادثه ناشی ازکار
✍🏽 طبق #ماده_۷١ #قانون تامین اجتماعی، #بیمه_شده ای که در اثر حادثه #ناشی_از_کار یا #بیماری حرفه ای #از_کار_افتاده_کلی شناخته شود، بدون در نظر گرفتن مدت پرداخت #حق_بیمه #استحقاق دریافت #مستمری ازکارافتادگی ناشی از کار را خواهد داشت .
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
⚖️ #از_کار_افتادگی بر اثر #حادثه ناشی ازکار
✍🏽 طبق #ماده_۷١ #قانون تامین اجتماعی، #بیمه_شده ای که در اثر حادثه #ناشی_از_کار یا #بیماری حرفه ای #از_کار_افتاده_کلی شناخته شود، بدون در نظر گرفتن مدت پرداخت #حق_بیمه #استحقاق دریافت #مستمری ازکارافتادگی ناشی از کار را خواهد داشت .
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#پرسش_و_پاسخ❓
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
مسئولیت #کارفرما در قبال #حوادث #ناشی_از_کار چیست؟
✅ #پاسخ
در صورتی که ثابت شود وقوع #حادثه مستقیما ناشی از عدم رعایت #مقررات #بهداشتی و احتیاط لازم از جانب کارفرما یا #نماینده او بوده سازمان هزینه های مربوط به #معالجه، #غرامت و #مستمری ها و... را پرداخت و از کارفرما به نسبت تقصیر #مطالبه و وصول خواهد نمود.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
مسئولیت #کارفرما در قبال #حوادث #ناشی_از_کار چیست؟
✅ #پاسخ
در صورتی که ثابت شود وقوع #حادثه مستقیما ناشی از عدم رعایت #مقررات #بهداشتی و احتیاط لازم از جانب کارفرما یا #نماینده او بوده سازمان هزینه های مربوط به #معالجه، #غرامت و #مستمری ها و... را پرداخت و از کارفرما به نسبت تقصیر #مطالبه و وصول خواهد نمود.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#قوانین
⚖️ #از_کار_افتادگی بر اثر #حادثه ناشی ازکار
✍🏽 طبق #ماده_۷١ #قانون تامین اجتماعی، #بیمه_شده ای که در اثر حادثه #ناشی_از_کار یا #بیماری حرفه ای #از_کار_افتاده_کلی شناخته شود، بدون در نظر گرفتن مدت پرداخت #حق_بیمه #استحقاق دریافت #مستمری ازکارافتادگی ناشی از کار را خواهد داشت .
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
⚖️ #از_کار_افتادگی بر اثر #حادثه ناشی ازکار
✍🏽 طبق #ماده_۷١ #قانون تامین اجتماعی، #بیمه_شده ای که در اثر حادثه #ناشی_از_کار یا #بیماری حرفه ای #از_کار_افتاده_کلی شناخته شود، بدون در نظر گرفتن مدت پرداخت #حق_بیمه #استحقاق دریافت #مستمری ازکارافتادگی ناشی از کار را خواهد داشت .
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#بیمه ☂️
🔔🔔 هرگاه میزان #از_کار_افتادگی_جزئی ناشی از کار افزایش یابد و این تغییر نتیجه #حادثه منجر به از کار افتادگی باشد، #مستمری از کار افتادگی جزئی حسب مورد به #مستمری کلی #ناشی_از_کار تبدیل و یا میزان مستمری از کار افتادگی جزئی افزایش خواهد یافت .
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
🔔🔔 هرگاه میزان #از_کار_افتادگی_جزئی ناشی از کار افزایش یابد و این تغییر نتیجه #حادثه منجر به از کار افتادگی باشد، #مستمری از کار افتادگی جزئی حسب مورد به #مستمری کلی #ناشی_از_کار تبدیل و یا میزان مستمری از کار افتادگی جزئی افزایش خواهد یافت .
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#بیمه ☂️
🔔🔔 هرگاه میزان #از_کار_افتادگی_جزئی ناشی از کار افزایش یابد و این تغییر نتیجه #حادثه منجر به از کار افتادگی باشد، #مستمری از کار افتادگی جزئی حسب مورد به #مستمری کلی #ناشی_از_کار تبدیل و یا میزان مستمری از کار افتادگی جزئی افزایش خواهد یافت .
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
🔔🔔 هرگاه میزان #از_کار_افتادگی_جزئی ناشی از کار افزایش یابد و این تغییر نتیجه #حادثه منجر به از کار افتادگی باشد، #مستمری از کار افتادگی جزئی حسب مورد به #مستمری کلی #ناشی_از_کار تبدیل و یا میزان مستمری از کار افتادگی جزئی افزایش خواهد یافت .
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#بیمه ☂️
🔔🔔 هرگاه میزان #از_کار_افتادگی_جزئی ناشی از کار افزایش یابد و این تغییر نتیجه #حادثه منجر به از کار افتادگی باشد، #مستمری از کار افتادگی جزئی حسب مورد به #مستمری کلی #ناشی_از_کار تبدیل و یا میزان مستمری از کار افتادگی جزئی افزایش خواهد یافت
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
🔔🔔 هرگاه میزان #از_کار_افتادگی_جزئی ناشی از کار افزایش یابد و این تغییر نتیجه #حادثه منجر به از کار افتادگی باشد، #مستمری از کار افتادگی جزئی حسب مورد به #مستمری کلی #ناشی_از_کار تبدیل و یا میزان مستمری از کار افتادگی جزئی افزایش خواهد یافت
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#پرسش_و_پاسخ❓
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
مسئولیت #کارفرما در قبال #حوادث #ناشی_از_کار چیست؟
✅ #پاسخ
در صورتی که ثابت شود وقوع #حادثه مستقیما ناشی از عدم رعایت #مقررات #بهداشتی و احتیاط لازم از جانب کارفرما یا #نماینده او بوده سازمان هزینه های مربوط به #معالجه، #غرامت و #مستمری ها و... را پرداخت و از کارفرما به نسبت تقصیر #مطالبه و وصول خواهد نمود.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
مسئولیت #کارفرما در قبال #حوادث #ناشی_از_کار چیست؟
✅ #پاسخ
در صورتی که ثابت شود وقوع #حادثه مستقیما ناشی از عدم رعایت #مقررات #بهداشتی و احتیاط لازم از جانب کارفرما یا #نماینده او بوده سازمان هزینه های مربوط به #معالجه، #غرامت و #مستمری ها و... را پرداخت و از کارفرما به نسبت تقصیر #مطالبه و وصول خواهد نمود.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#قوانین ⚖️
🔴 #از_کار_افتادگی بر اثر #حادثه ناشی ازکار
⚖️ طبق #ماده_۷١ #قانون تامین اجتماعی، #بیمه_شده ای که در اثر حادثه #ناشی_از_کار یا #بیماری حرفه ای #از_کار_افتاده کلی شناخته شود، بدون در نظر گرفتن مدت پرداخت #حق_بیمه #استحقاق دریافت #مستمری #از_کار_افتادگی ناشی از کار را خواهد داشت .
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
🔴 #از_کار_افتادگی بر اثر #حادثه ناشی ازکار
⚖️ طبق #ماده_۷١ #قانون تامین اجتماعی، #بیمه_شده ای که در اثر حادثه #ناشی_از_کار یا #بیماری حرفه ای #از_کار_افتاده کلی شناخته شود، بدون در نظر گرفتن مدت پرداخت #حق_بیمه #استحقاق دریافت #مستمری #از_کار_افتادگی ناشی از کار را خواهد داشت .
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#قوانین ⚖️
🔴 #از_کار_افتادگی بر اثر #حادثه ناشی ازکار
⚖️ طبق #ماده_۷١ #قانون تامین اجتماعی، #بیمه_شده ای که در اثر حادثه #ناشی_از_کار یا #بیماری حرفه ای #از_کار_افتاده کلی شناخته شود، بدون در نظر گرفتن مدت پرداخت #حق_بیمه #استحقاق دریافت #مستمری #از_کار_افتادگی ناشی از کار را خواهد داشت .
💢اخبار حوزه تامین اجتماعی👇
https://t.center/khabartamin
🔴 #از_کار_افتادگی بر اثر #حادثه ناشی ازکار
⚖️ طبق #ماده_۷١ #قانون تامین اجتماعی، #بیمه_شده ای که در اثر حادثه #ناشی_از_کار یا #بیماری حرفه ای #از_کار_افتاده کلی شناخته شود، بدون در نظر گرفتن مدت پرداخت #حق_بیمه #استحقاق دریافت #مستمری #از_کار_افتادگی ناشی از کار را خواهد داشت .
💢اخبار حوزه تامین اجتماعی👇
https://t.center/khabartamin
#بیمه ☂️
🔔🔔 هرگاه میزان #از_کار_افتادگی_جزئی ناشی از کار افزایش یابد و این تغییر نتیجه #حادثه منجر به از کار افتادگی باشد، #مستمری از کار افتادگی جزئی حسب مورد به #مستمری کلی #ناشی_از_کار تبدیل و یا میزان مستمری از کار افتادگی جزئی افزایش خواهد یافت .
💢اخبار حوزه تامین اجتماعی👇
https://t.center/khabartamin
🔔🔔 هرگاه میزان #از_کار_افتادگی_جزئی ناشی از کار افزایش یابد و این تغییر نتیجه #حادثه منجر به از کار افتادگی باشد، #مستمری از کار افتادگی جزئی حسب مورد به #مستمری کلی #ناشی_از_کار تبدیل و یا میزان مستمری از کار افتادگی جزئی افزایش خواهد یافت .
💢اخبار حوزه تامین اجتماعی👇
https://t.center/khabartamin