#مرکز_ارتباط_مردمی 👥
#پرسش
#پاسخ
#تلفن ۱۴۲۰
#پیامک ۱۰۰۰۱۴۲۰
کدثبت شامد:®
1-1-3359-61-4-2
@itdmcbot
#مدیر_تبلیغات
@nargashasaniii
تبلیغات داخل کانال نه ما تایید میکنیم نه رد میکنیم
مراقب فیشینگ ها باشید
((تابع قوانین جمهوری اسلامی ایران ))🇮🇷🇮🇷🇮🇷
📣📣 نظر به اهمیت انجام #معاینات قبل از #استخدام توسط #کارفرمایان درجهت اطمینان از قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهای مرجوع و همینطور حفظ و صیانت از نیروی کار و پیشگیری از #حوادث و تشدید #بیماری ها، بخشنامه #ضوابط اجرائی #ماده_٩٠ قانون تأمین اجتماعی صادر گردید. 📝 از ویژگیهای این بخشنامه، ضمانت اجرائی انجام #معاینه#پزشکی، فرصت یک ساله به کارفرمایان جهت انجام و ارائه نتیجه معاینات، نظارت بر نحوه انجام معاینات و ... می باشد. 🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
📣📣 نظر به اهمیت انجام #معاینات قبل از #استخدام توسط #کارفرمایان درجهت اطمینان از قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهای مرجوع و همینطور حفظ و صیانت از نیروی کار و پیشگیری از #حوادث و تشدید #بیماری ها، بخشنامه #ضوابط اجرائی #ماده_٩٠ قانون تأمین اجتماعی صادر گردید. 📝 از ویژگیهای این بخشنامه، ضمانت اجرائی انجام #معاینه#پزشکی، فرصت یک ساله به کارفرمایان جهت انجام و ارائه نتیجه معاینات، نظارت بر نحوه انجام معاینات و ... می باشد. 🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
🔍 درصورتی که پس از #استخدام مشمولان قانون، معلوم شود که نامبردگان در حین استخدام قابلیت و استعداد کار مرجوع را نداشته و #کارفرما در #معاینه_پزشکی آنها تعلل کرده است و درنتیجه #بیمه_شده دچار #حادثه شده و یا #بیماری او شدت یابد، سازمان تامین اجتماعی #مقررات#قانونی را درباره بیمهشده اجرا و هزینههای مربوط را طبق #ماده_٥٠ قانون تامیناجتماعی از #کارفرما مطالبه و وصول خواهد کرد.
👷🏼 افراد #شاغل در #کارگاه ها باید قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهای مرجوع را داشته باشند و #کارفرمایان مکلفند قبل از به کارگیری #کارگران، مراحل انجام #معاینه_پزشکی آنها را فراهم سازند.
🔍 درصورت عدم تغییر شغل افراد به صرف جابجائی #کارگاه و یا تغییر #کارفرما، نیازی به اخذ نتیجه و یا تکرار #معاینات پزشکی موضوع #ماده_٩٠#قانون تامین اجتماعی نمیباشد مگر آنکه بیش از یکسال قطع ارتباط #بیمه ای داشته باشند.
🔍 درصورت عدم تغییر شغل افراد به صرف جابجائی #کارگاه و یا تغییر #کارفرما، نیازی به اخذ نتیجه و یا تکرار #معاینات پزشکی موضوع #ماده_٩٠#قانون تامین اجتماعی نمیباشد مگر آنکه بیش از یکسال قطع ارتباط #بیمه ای داشته باشند.
🔍 درصورتی که پس از #استخدام مشمولان قانون، معلوم شود که نامبردگان در حین استخدام قابلیت و استعداد کار مرجوع را نداشته و #کارفرما در #معاینه_پزشکی آنها تعلل کرده است و درنتیجه #بیمه_شده دچار #حادثه شده و یا #بیماری او شدت یابد، سازمان تامین اجتماعی #مقررات#قانونی را درباره بیمهشده اجرا و هزینههای مربوط را طبق #ماده_٥٠ قانون تامیناجتماعی از #کارفرما مطالبه و وصول خواهد کرد.
👷🏼 افراد #شاغل در #کارگاه ها باید قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهای مرجوع را داشته باشند و #کارفرمایان مکلفند قبل از به کارگیری #کارگران، مراحل انجام #معاینه_پزشکی آنها را فراهم سازند.
🔍 درصورتی که پس از #استخدام مشمولان قانون، معلوم شود که نامبردگان در حین استخدام قابلیت و استعداد کار مرجوع را نداشته و #کارفرما در #معاینه_پزشکی آنها تعلل کرده است و درنتیجه #بیمه_شده دچار #حادثه شده و یا #بیماری او شدت یابد، سازمان تامین اجتماعی #مقررات#قانونی را درباره بیمهشده اجرا و هزینههای مربوط را طبق #ماده_٥٠ قانون تامیناجتماعی از #کارفرما مطالبه و وصول خواهد کرد.