Новое в менеджменте: Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ

🎄 Дорогие подписчики!

Поздравляем вас с наступающим Новым годом!

🎄 Уходящий 2024 год был для Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ насыщенным и продуктивным. Мы подтвердили свое лидерство в российском бизнес-образовании: программа МВА ВШБ заняла 1 место в национальном рейтинге по версии портала MBA.su за 2024 год. ВШБ стала лауреатом премии ESG Excellence Award 2024 и получила Гран-при в двух номинациях премии «СМАРТ пирамида — 2024». Кроме того, второй год подряд ВШБ входит в группу ведущих факультетов НИУ ВШЭ по результатам выполнения годовых КПЭ.

🌟 Мы сделали важный шаг в развитии интернационализации ВШБ — сейчас в бакалавриате и магистратуре здесь учатся 725 иностранцев из 64 стран. В 2024 году успешно прошёл первый выездной модуль нашей программы МВА в шанхайском кампусе CEIBS, одной из лучших бизнес-школ мира. Продолжились проекты студенческой мобильности с 19 академическими партнёрами в 14 странах. Новыми партнёрами ВШБ стали Школа экономики и менеджмента Университета Тунцзы, одного из старейших в Китае, и Бизнес-школа Университета Бинус, который входит в топ-10 университетов Индонезии.

🎉 В 2024 году в портфеле программ ВШБ произошло системное изменение: количество выпускников и вновь принятых студентов магистратуры впервые превысило аналогичные показатели для бакалавриата. Это большой этап в реализации Концепции развития ВШБ. Рекордными были итоги приёма на первые курсы данных программ: в целом около 2200 человек, а общее число студентов бакалавриата и магистратуры выросло до 5400.

❄️ Одним из ключевых преимуществ ВШБ для всего портфеля является наша уникальная корпоративная экосистема. Мы рады сообщить о создании накануне 2025 года новых совместных образовательных проектов с лидерами экономики страны — Альфа-Банком, Газпромбанком и Авито. В 2024 году также продолжился уверенный рост — на 20% — доходов наших программ дополнительного профессионального образования. Важным свидетельством качественного усиления ВШБ стало активное развитие в 2024 году корпоративного обучения, где нашими клиентами являются более 30 ведущих российских компаний.

🎉 В уходящем году у Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ было много достижений, стартовали новые амбиционные проекты. Мы верим, что основа успеха — это люди, верящие в ценности непрерывного обучения и стремящиеся к расширению своих профессиональных и личностных возможностей. Желаем всем нашим подписчикам в Новом Году здоровья, удачи благополучия и радостей созидания! А мы продолжим делиться с Вами свежими идеями и исследованиями о трендах в управлении бизнесом. Узнавайте в 2025 году в нашем ТГ-канале все самое новое о концепциях и технологиях менеджмента!

‼️ Дорогие подписчики!

Мы решили подвести итоги и поделиться 10 самыми популярными публикациями в телеграм-канале «Новое в менеджменте» в 2024 году.

1️⃣ Четыре главных KPI производственного предприятия
Американский центр производительности и качества опубликовал расчеты четырех KPI производственных предприятий на основе обследования выборки в 2716 компаний.

2️⃣ Производительность растет вопреки всем кризисам
Исследование показало, что даже в трудные для бизнеса времена выработка на крупнейших предприятиях в целом упорно росла. Почему?

3️⃣ Что на самом деле означает учиться?
Книга The Importance of Being Educable («Что значит быть обучаемым») профессора компьютерных наук и прикладной математики Гарвардского университета имени Т. Джефферсона Кулиджа Лесли Вэлианта объясняет, почему ИИ не сможет научиться тому, что без особых усилий получается у человека.

4️⃣ Новое исследование Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ: главные российские HR-тренды в 2025 году
Центр управленческой аналитики Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ в июле—октябре провел исследование важнейших HR-трендов в России в 2025 году.

5️⃣ Массовый венчурный капитализм в России
В 2022—2023 годах российский венчурный рынок просел почти в 20 раз. И начал возрождаться в конце 2023 года — с совершенно новыми моделями инвестирования и новыми участниками.

6️⃣ Рецепт правильной обратной связи
Простая схема обратной связи базируется на исследованиях NeuroLeadership Institute и на модели SCARF, которая описывает потребности людей при социальном взаимодействии.

7️⃣ Четыре сценария влияния генеративного ИИ на производительность труда
Всемирный экономический форум совместно с PwC подготовил доклад о дополнении генеративным ИИ должностных функций работников и о его влиянии на производительность труда.

8️⃣ Почему компаниям сегодня важно поощрять дружбу на работе
Как показывают исследования, сотрудники, у которых есть друзья на работе, трудятся продуктивнее.

9️⃣ Пять задач для HR-директора на 2025 год
Gartner опубликовала результаты опроса 1400 директоров по персоналу более, чем в 60 странах о том, какие задачи для них приоритетны на 2025 год.

🔟 Гендиректора слишком много зарабатывают?
Economic Policy Institute опубликовал отчет о разнице зарплат генеральных директоров и рядовых сотрудников.

Приятного чтения и оставайтесь с нами в новом году!

💡 Что ждет HR в 2025 году

По традиции в конце года авторитетные эксперты по HR и консалтинговые компании публикуют прогнозы тенденций в управлении персоналом на следующий год.

‼️ Мы собрали для вас подборку трендов в управлении персоналом на 2025 год от Korn Ferry, Glassdoor, PwC, Gartner и других.

‼️ Многие тенденции 2025 года сформировались впервые, однако ряд трендов перекочевали из топ-10 важнейших трендов уходящего года (и даже из прошлого 2023 года) в топ-10 года наступающего.

Например, в прошлом и позапрошлом году консультанты объявляли, что в ближайшие 12 месяцев предприятия улучшат внутреннюю мобильность, перейдут на рекрутинг, основанный на навыках, изменят корпоративную культуру. Но, видимо, проще сказать, чем сделать.

И эти тренды уходящего года теперь обещают стать важнейшими трендами уже следующего года.

#Кадры