افکار نفت

💠عرض تسلیت به سرمایه‌های انسانی صنعت نفت

🔹مطلع شدیم جناب وزیر با بی‌اعتنایی به دغدغه‌های کارکنان، بزودی ۲انتصاب را انجام خواهد داد؛
۱-#کامران_دهقانی بعنوان معاونت منابع‌انسانی
۲-#بهروز_نعمتی بعنوان معاونت پارلمانی

🔹پیشاپیش خدمت همکاران تسلیت می‌گوئیم و خدمت شخص وزیر نوید می‌دهیم با این اتفاق پایه‌های صندلی خود را لرزان کرده و یحتمل وزیری یکی، دوساله خواهید بود! زیرا علاوه بر نارضایتی #پرسنل، ترکیب متحد این دو #نان‌برده و لابی قدرت سیاسی آنان، با جمع‌آوری باگ‌های احتمالی جنابعالی، با حمایت داماد آقای "ل" یعنی جناب "م" جایگاه وزارت را به یکی از این دو تحویل خواهید داد.

🔹احتمالا تا عصر حکم منتشر می‌شود، باعث تأسف است آن‌زمان که زمین و زمان، رسانه و کمیسیون انرژی و رقبا و عالم و آدم شما را می‌زدند ما با اعتماد به شخص ارشد منابع‌انسانی تیم‌تان، از شما تمام‌قد حمایت و پشتیبانی کردیم.

🔹سایر انتخاب‌ها مال خودتان، کارکنان فقط یک شخص مثبت، مسلط و پیگیر را می‌خواستند، که به آن‌هم وقعی نگذاشتید؛ سرمایه‌های انسانی برای شما فقط یک بند در نوشتار و یک جمله در گفتار است، برای زیباییِ ویترین‌تان!
امیدواریم که مهمان شما، یکی دوسال دیگر صاحب‌خانه نشود و شما را مجبور به ترک منزل نکند...
بماند به یادگار.

آقای دهقانی سلام‌علیکم، اخوی لباس رزم بپوشید آن‌هم ۲دست روی هم، چون پایتان بلغزد، زبانمان می‌لغزد و ساعت به ساعت درخدمت شما خواهیم بود.

🆔@Afkarnaft          ▶1403.06.21

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkarmember

💠لحظه رسیدن به نقطه پایان بازی و...

🔹مدیرعاملی چسبیده بر کرسی مدیریت شرکت پالایش نفت آبادان و بازی‌های ادامه‌دار جناب سوپرمن!

🔹پیرو پیام‌های قبلی خطاب به جناب مدیر یادآور میشویم که: بازی در نقش سوپرمن و رابینهود تمام شده و عملکرد بسیار بسیار ضعیف شما در سطح شهر آبادان و پالایشگاه آبادان بر همگان عیان شده است و در همایش و شو تبلیغاتی که چندماه پیش با دعوت از مسئولین شهری و نمایندگان محترم شهرستان آبادان و اربابان تهران‌نشینِ جنابعالی، در یکی از اماکن پالایشگاه آبادان "در خصوص #مسئولیت‌های_اشتباهی و نه مسئولیت‌های اجتماعی" به جهت پرزنت خود و خدمات مضحکی که تنها در حد نقشه و فیلم بوده است، که درنهایت ضعف شما را در چشم همگان به نمایش گذاشته است به راه انداخته‌اید.

🔹آن‌هم در زمان چهاردهمین دوره انتخابات ریاست‌جمهوری به نوعی تبلیغ برای کاندیدای مورد نظر جنابعالی(م.ق) که تیر جنابعالی به سنگ خورد و پس از آن هم حمایت از آقای (س.ج) و در این میان هرگز اعتقادی به دکتر پزشکیان و تیم ایشان نداشته و ندارید، نه شما و نه تیم افتضاح جنابعالی که با یدک‌کشیدن نام دولت سیزدهم و انقلابی، هرچه خواستید انجام دادید و تنها انگیزه، در جهت ریا و رسیدن به منافع خاص جنابعالی بوده است!

🔹حال پس‌از روی کار آمدن دولت چهاردهم و حضور مدیران متخصص و کارآمد از جمله وزیر محترم نفت و معاون وزیر و مدیرعامل شرکت ملی پالایش و پخش و اعمال تغییرات کلان در سطح شرکت‌های زیرمجموعه‌ی نفت و برکناری مدیران نالایق چون شما، بازهم سودای بقا و ابقا در سر دارید؟! آن‌هم زمانی که بر همگان عیان شده است که بدترین دوره‌ی مدیریت در کل تاریخ پالایشگاه در زمان جنابتان رقم خورده است، آن‌هم به عنوان مدیری نا لایق، مغرور، متکبر و کینه‌توز تا حدی که تعدادی از گماشته‌های جنابعالی هم ندای نارضایتی از عملکرد و تفکر شما سر داده‌اند!

🔹جالب آنجاست که شما در هر تریبونی از انجام مسئولیت‌های اجتماعی خود در شهرستان آبادان دفاع می‌کنید، مسئولیت‌هایی که ایکاش فقط براساس وجدان بومی بودن شما می‌بود و دلیل مطرح شدن حضرتعالی و شوی تبلیغاتی، آن‌هم با هزینه‌ی بیت‌المال‌ نمی‌بود.

🔹نمونه ای از مسئولیت‌های اجتماعی شما هزینه‌کرد برای مینی‌بوس صدا و سیمای آبادان و تعمیر و بازسازی و تجهیز آن بوده که بتوانید از این طریق در صدا و سیمای مرکز آبادان گاه‌گاهی حضور یافته و به تبلیغ خود بپردازید! یادتان که هست؟ همین چهارشنبه صبح ۱۴۰۳/۰۶/۱۴بود. آيا این حنا دیگر رنگی دارد؟

🔹طبق اخبار رسیده جنابعالی در روز پنجشنبه مورخ ۱۴۰۳/۰۶/۱۵ با برپایی محفلی همانند شویِ قبلی در یکی از اماکن پالایشگاه آبادان، باز هم از نمایندگان محترم آبادان و مسئولین شهرستان آبادان دعوت نمودید که عملکرد بسیار ضعیف خود را در قالب مسئولیت‌های اجتماعی و شورای همفکری با مقامات شهری به نمایش بگذارید، با چه نیتی؟
➖اول حمایت ایشان را جلب نموده که درصورت عزل شما (که این مهم با درایتی که از وزیر محترم نفت و مدیرعامل جدید پ.پ سراغ داریم و همچنین پیگیری نمایندگان محترم شهرستان آبادان اتفاق خواهد افتاد) پس از آن بگویند که چه فرد گرانبهایی از دست رفت!
➖دوم در مرحله‌ی بعد پلنB خود که سودای رسیدن به کرسی نمایندگی مجلس شورای اسلامی است را برای ۴سال آینده، استارت زده و پیگیری کنید!

🔹در آخر به اطرافیان #نانبرده توصیه می‌کنیم پایان مدیرعاملی مدیر بومی‌ستیز و دشمن متخصصان را به وی گوشزد و به ایشان بفهمانند که دیگر جایی برای شما نیست.
به امید روزهای خوب برای مردم ایران عزیز و بلاخص همکاران پرتلاش و باشرافت وزارت نفت و شرکت پالایش نفت آبادان...

🆔@Afkarnaft          ▶1403.06.16

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkarmember

💠پزشکانی که بجای طبابت در صف، در ستاد رقابت می‌کنند!

🔹بر اساس آمار و اطلاعات واصله به #افکار_نفت ، حقوق و دستمزد کارکنان شاغل در دو ساختمان ستاد سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت، ماهیانه بیست میلیارد تومان برآورد شده است.

🔹تعدادی از این بزرگواران پزشکانی هستند که طبابت را رها کرده و فقط کارهای ستادی انجام می‌دهند در عین حال هم اضافه‌کاری و هم کارانه‌ی پزشکان(عملکرد پزشک بر بالین بیمار) را به طور کامل دریافت می‌کنند! این درحالیست که کارانه‌ی پزشکانی که در صف درمان، مشغول ارائه‌ی خدمات می‌باشند توسط یکی از همین پزشکان ستادنشین که تا به امروز بعد از دو دهه اشتغال در سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت یک بیمار را هم معاینه نکرده، محاسبه و پرداخت می‌شود!

🔹محاسبه‌ی کارانه‌ی پزشکان می‌بایست سیستماتیک باشد و براساس شاخص‌های تعریف شده اعم از تعداد ویزیت، حضور کیفی و کمی و... به‌طور اتومات و بدون دخالت هر شخصی، محاسبه و در نهایت توسط واحد مالی پرداخت گردد.

🔹این خانم دکتر توانمند چندماه قبل توسط مدیرعامل سازمان، جناب دکتر #جزایری جهت خدمت در صف درمان به بیمارستان نفت تهران منتقل شد اما درکمال ناباوری کمتر از دو ماه مجددا پیروزمندانه به ستاد سازمان بازگشت و به همان مسئولیت خطیر! محاسبه کارانه مشغول گردید.

🔹بسیاری از پزشکان از نحوه‌ی محاسبه غیراصولی کارانه، توسط ایشان ناخرسند و ناراحت هستند و امیدوارند دکتر جزایری یک بار دیگر از قدرت مدیریتی خودش برای جابجایی #نانبرده استفاده نماید.

🔹خانم دکتر #عبدلملکی، گزارش عملکرد شما آنقدر روشن و واضح است که نیازی به توضیح ندارد؛ ایکاش پزشکان سازمان کمی جرأت بخرج می‌دادند و از بیدادها و ظلم‌های محاسباتی شما در کارانه می‌گفتند؛ و اینکه چرا باید بیش از دو دهه فقط کار اداری و ستادی انجام دهید درصورتیکه پزشک هستید؟!

🔹سایر پزشکان ستادنشین هم از قاعده‌ی دریافت همه‌ی عناصر بالانشین بهره‌مند هستند و خودشان را شهروند درجه یک سازمان می‌دانند؛ البته تعداد اندکی از این عزیزان نیز برای حلال شدن دریافتی ماهیانه چند شیفت در مراکز درمانی انجام می‌پذیرند. برخی از این بزرگواران هم خودشان را در قامت مدیرعامل دانسته و جز صدور دستورات بالادستی اثر دیگری در مجموعه ندارند!

🔹برخی از این عزیزان برای نرفتن به بیمارستان یا مراکز درمانی از هیچ تلاشی دریغ نمی‌کنند و با دیگران رقابت می‌کنند، درصورتیکه بیمارستان نفت تهران از کمبود پزشک رنج می‌برد؛ آقای دکتر جزایری قبل از ترک احتمالی سازمان و تغییرات سراسری که در کل صنعت در حال انجام است، لطفا سر و سامانی به مجموعه‌ی ستاد و صف بهداشت و درمان نفت داده و برای خود باقیات و صالحات توشه کنید.

🔹طی یک سال و اندی که از مدیریت شما می‌گذرد هیچ حرکت مثبتی در سازمان دیده نشده و یک رخوت و روزمرگی عجیب، سازمان را فرا گرفته است، گویا هیچ برنامه‌ای نداشته و ندارید! صرفا خودتان را به کارهای بی‌ارزش و پیش پا افتاده سرگرم نموده‌اید.

🔹ما شما را بعنوان یک انسان سالم و صادق می‌شناختیم و هنوز هم این نگاه را قبول داریم اما متأسفانه در مدیریت، نمره‌ی قبولی کسب نکردید، دلیل این امر هم سپردن کارها به دیگران و رهاکردن خودتان است و عملا نقش مستقیم در امورات جاری ندارید.

🔹آیا ضرورت دارد یک پزشک، بجای یک نرم‌افزار محاسبه‌ی کارانه را انجام دهد؟! یا پزشک دیگری، فقط نامه‌های ارجاعی جنابعالی را به سایر واحدها مجددا ارجاع دهد؟! یا یک پزشک دیگر به عنوان کارشناس، نقطه نظرات خودش را برای سیستم طراحی کند و پزشک و پزشکان دیگری بطالت کنند؟!
اینها درد سازمان است جناب دکتر جزایری، اگر پزشک حاذقی بودید تاکنون درد را درمان می‌کردید تا کار به قطع‌عضو نرسد...

🆔@Afkarnaft          ▶1403.06.16

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkarmember

‍ 💠ادامه‌ی داستان بی‌کفایتی‌ها در #پالایشگاه_آبادان

🔹چندی پیش درخصوص ناکارآمدی و انتصابات غلط آقای #قیم پیامی منتشر کردیم و چون حرکت مثبتی ندیدیم مثال تشریحی بیان می‌کنیم.

🔹بعنوان مثال یکی از انتصابات قیم، آقای #بوعذار بعنوان رئیس عملیات غیرصنعتی بود؛ اصولا او چه تخصصی در این خصوص داشته و دارد و سابقه خدمتی و تحصیلات وی چه ربطی به این جایگاه دارد؟

🔹اگر بعداز حدود دوسال مدیریت براین منصب توسط برنامه‌ریزی منابع انسانی مورد پایش قرار گیرد قطعا رد خواهد شد! او از ادبیات گفتاری و عقلائی درستی برخوردار نیست و جای تاسف دارد فردی که بعنوان یک مسئول واحد عملیاتی کوچک هم مورد تمسخر دیگران بود چطور صرف دوستی با قیم مسئول بزرگترین و خاص‌ترین قسمت پالایشگاه آبادان شده‌ بود!

🔹او هم اکنون باتوجه به شکست‌ برنامه‌ریزی‌های سیاسی قیم و تیمش یعنی رأی نیاوردن قالیباف و جلیلی، به سِمتی دیگر بعنوان رئیس بهره‌برداری منصوب گشت! چراکه تغییر رئیس بهره‌برداری بعداز مدیریت قیم به اندکی مشکل است ولی سمت مدیریت عملیات غیرصنعتی به سادگی انجام پذیر بود.

🔹درواقع برای او منطقه‌ی امن ایجاد کردند.
بعنوان مثال در دوران تصدی بوعذار در حوزه خدمات عمومی و اداری دو اختلاس صورت گرفت اختلاس اول منجر به عزل رئیس خدمات عمومی و مسئول رستوران‌ها، و اختلاس دوم منجر به عوض شدن دوباره رئیس رستوران‌ها و انباردار آن شد. حجم اختلاس‌ها میلیاردی بود و از روی کم فروشی و عدم نظارت صورت گرفت ولی متاسفانه آقای قیم سعی در مخفی کردن موضوع دارد!

🔹این به اصطلاح مدیران، درموردی دیگر با فسخ قرارداد پیمانکار رستوران‌ها باعث ضرر و زیان بیش از ۸۵میلیارد تومانی به پالایشگاه شدند!

🔹حال جای سؤال دارد چرا آقای بوعذار باید براین منصب آن‌هم بعد از کلی اختلاس زیرمجموعه و انتصابات ضعیف خود حفظ می‌شد؟
جالب اینجاست که رئیس خدمات عمومی فردی است که کل سابقه‌ی خود را در امورکارکنان و منابع انسانی بوده و هیچ تخصصی در این خصوص ندارد و این امر منجر به انجام اختلاس دوم گردید!!

🔹لازم به ذکر است رئیس خدمات عمومی فعلی پالایشگاه که در مظان اتهام فساد‌های مختلف می‌باشد بعد از عزل از سمت خود، به قهر یکماهه و منزل‌نشینی رفته و بواسطه فردی منسوب به #سالاری در ستاد پالایش و پخش باوجود گزارشات فساد و سوءاستفاده به ریاست این اداره منصوب شد و غیبت یکماهه ابتدا به مرخصی و سپس به حضور تبدیل شد! یاللعجب.

🔹فسادهای گسترده و اختلاس‌های سریالی و دزدی‌های کوچک و بزرگ در مجموعه او و تولد‌های برپاشده در مجموعه اداری برا خانم‌های مجموعه، همگی سبب شده بیش از یکسال در سمت سرپرست باقی بماند. وقتی داروغه خود دزد باشد سربازان اداره دزدی را حق خود می‌دانند.

🔹از دیگر واحدهای زیرمجموعه‌ی آقای بوعذار در آن زمان، واحد خدمات اماکن پالایشگاه بود؛ متأسفانه واگذاری منازل به افراد از روی رفاقت و دوستی و خارج از چارچوب و بعضا ایجاد قراردادهای تعمیرات سنگین و هزینه‌کرد حداقلی قراردادها در منازل سازمانی و ساخت و پاخت با پیمانکار تا جایی که خود کارکنان جهت سکونت مجبور به هزینه‌کرد از جیب خود هستند!

🔹ایجاد مافیایی بزرگ در بحث واگذاری منازل از جمله ثمره‌ی مسئوليت ایشان است. رئيس خدمات اماکن که باتوجه به باج‌های بسیار خود به مسئولین شهری و تجهیز منازل آنان و واگذاری بیش از ۴۰۰منزل سازمانی پالایشگاه آبادان به افراد صاحب نفوذ شهر جهت حمایت بیشتر آنان از خود به سمت مدیر عملیات غیرصنعتی پالایشگاه (بعد از بوعذار) منصوب گشت و جالب‌تر آنکه با وجود انتصاب خود به سمت بالاتر، بعداز حدود یکماه در منصب قبلی خود فردی را باید انتصاب دهد که حجم تخلفات قبلی را نادیده گرفته و در واقع هم‌راستا و همسوی خود بوده که این سفره پربرکت همچنان پهن باقی بماند!

🔹#نان‌برده به دنبال مثبت شدن استعلام حراستی فردی است که خود قبلا به دلیل اخذ رشوه از مقام خود برکنار شده بود!

🔹در راستای خدمات اجتماعی هم که باید گفت چه در انتخابات مجلس و چه انتخابات ریاست‌جمهوری امکانات و سالن‌های این اداره به درخواست مدیر عامل پالایشگاه فقط در اختیار افراد مورد وثوق خودی بود.

🔹یک سوال: چرا از افراد توانمند و پاک و جوان در این مجموعه مدیریتی استفاده نمی‌شود بلکه این دست تخلفات و حجم‌شان کاسته شود؟
جواب: زیرا باید مسیری برای تأمین منابع مالی انتخابات مجلس جهت کاندیداتوری قیم باز باشد.

🔹این اعجوبه‌ها در اواخر دوران مدیریتی قیم دل از این ثروت نکنده و درخواست واگذاری منازل را ارائه داده‌اند تا آخرین شیره‌ی این مجموعه را نیز سر بکشند!
تا بودند از قِبل تعمیرات منازل ثروت‌اندوزی کردند و پیش‌از رفتن، تملک و سند ۶دانگ منازل را خواهان هستند.

💠اداره کال آموزش وزارت نفت، یا مرکز رخداد فجایع

🔹بروز فاجعه یا بهتر بگوییم زلزله، در اداره کل آموزش با مدیریت چشم‌نواز، پارتی‌باز، فامیل‌باز، باند‌باز، حقه‌باز و کلا دست و دلباز برای عزیزانِ اخوی #ستوده، پسادکترای مدیریت اختاپوسی و زدو بند، از مقربین مکتب #علی‌مددی به ظاهر مومن و انقلابی اما صرفآ شعاردهنده، که این‌روزها با تماس و التماس با مدیران احتمالی دولت آینده، نقش فردی پشیمان و نادم را ایفا می‌کند!

🔹اینان با کارنامه‌ی ویران و سیاه به دنبال بقای خود و استمرار عملکرد مخرب‌شان هستند. جالب اینجاست اعمال پلیدشان را ناشی از بی‌اختیاری و فشار بالادستی‌ها عنوان کرده‌اند!
اخوی یقه بسته، برادر ستوده شما که بظاهر دم از عدالت می‌زنید و امضاهای دست بی‌قرارتان را به فشار بالادستی‌ها نسبت می‌دهید، پس چرا استخدام فرزند معاون داغااان خود طنابنده‌ی فرصت‌طلب را لغو نکردی؟ چرا همچنان برای سایر دوستانت مشغول بی‌عدالتی و رانت‌بازی هستید؟

🔹بطور نمونه همین چندروز گذشته برادرزاده‌ی.... را شخصا دستور استخدام و ثبت قرارداد در سامانه ساپنا دادید و روزهای آخر ده‌ها انتصابات خلاف و بی‌قاعده بعد از دستور آقای مخبر داشتید و همچنان دارید‌؟
ماموریت و انتقال اعضای باندتان را هم که کوتاه نمی‌آیید و یکی پس‌از دیگری از اوجی مجوز می‌گیرید!

🔹طرح اصلاح طبقه‌بندی پیمانکاران را نیز با اصرار در شورای مدیران، آن‌هم البته بخاطر خدمت به #فریبرز_فرشاد و معاونش #هدایت_امیری تصویب کردید درحال پیگیری مکاتبه با وزارت تعاون هستید تا بهمراه همدست علی‌مددی اداره‌چی و بی‌منطق، بزرگترین سنگ‌ها را جلوی راه مسئولین بعدی از لحاظ تأمین اعتبار و بودجه قرار دهید.

🔹خیانتی که شماها به سرمایه انسانی نفت کردید شعبان بی‌مخ نکرد، اما حداقل او وجود داشت با خفت از کشور گریخت و در خارج از خاک مملکت مرد، درمقابل ستوده و علی‌مددی با خواری و خفت بدنبال ارتباط‌گیری و سمت و پست در دولت بعدی هستند! که صد البته ما و همکارانمان به هیچ وجه نخواهیم گذاشت #بانیان_وضع_موجود در دولت بعدی حضور داشته باشند و برای کارکنان صنعت نفت تصمیم بگیرند.

🔹ضمنا اخوی ستوده بعد از سورپرایز دو معاونت‌ که جنابتان را مفت فروختند و روزانه جیک و پوکت را در محضر این و آن فاش می‌کنند و با بعدی‌ها می‌بندند، بفرمائید آن یکی معاون پژوهشت که سلطان تنبلی، دغل بازی و ترک‌کار است و در دولت بعد هم جایش را رزرو کرده،کجاست؟ نکند رفتن به سفر خارج و استانبول‌نشینی در آن معاونت اپیدمی شده؟
چراکه بعد از آن #زندی خوش‌نشین استانبولی این یکی #دشتی‌زاده بی‌خیال هم پیرو و هم پیاله زندی گشته‌!

🔹در آن اداره کل آموزش چه سفره‌ی چرب و غنی‌ای پهن است که #نانبرده بجای دشت‌نشینی به استانبول‌نشینی رفته است‌! آقای ستوده این حجم تخلف و بی‌قانونی گسترده در آن اداره کل آموزش بی‌نظیر است، شما رکوردهای سنگینی را شکستید بطوریکه می‌بایست نهادهای نظارتی و دولت بعد کمیته‌ای ویژه و تخصصی فقط برای تحقیق و تفحص از عملکرد شما تشکیل دهد و یکی از بانیان اصلی وضع موجود را به محاکم قضایی معرفی نماید.

🔹آقای ستوده دوران نورچشمی و سوگلی‌هایت ، آقایان طنابنده و قوساری کارگر الکی نمونه و ملقب به مهندس پیزوری، جعبه‌سیاه شما تمام شده، بزودی هر سه نفر برای عملکردتان و حق‌خوری از سایر همکارانتان باید پاسخگو باشید.

🔹و کلام آخر ما و همکاران صدیق و جهادگرمان که بی‌یاور در جای‌جای این سرزمین مشغول خدمتند و حتی از حق قانونی خود محروم مانده‌اند: اخوی ستوده ابن دو بیت شعر که حتما برایت مفهوم خاصی دارد تقدیمت باد و والسلام؛
تا توانی دفع غم از خاطر غمناک کن
در جهان گریاندن آسانست اشکی پاک کن
گر نسیم فیض خواهی از گلستان وجود
یک سحر چون غنچه گل ، گریبان چاک کن.


🆔@Afkarnaft          ▶1403.05.19

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور
@Afkarmember

💠دُن #آتقی_ابراهیمی

🔹آتقی ابراهیمی کیست؟
پدرخوانده‌ی #مافیای_زد_و_بند که درسال۹۰ در وزارت نفت رخنه کرد و بخوبی آموخته کمتر خود را نمایان کند و از استعدادش برای ترغیب سایرین به انجام اعمال دلخواهش، فیض ببرد!

🔹درواقع او بیشتر عروسک‌گردانی می‌کند و کمتر مسئولیت اتفاقی را به گردن می‌گیرد؛ نمونه‌اش شیر کردن(مختارید حیوان دیگری را جایگزین کنید) #جلیل_سالاری برای ابطال اساسنامه‌ی ۷۰ساله‌ی #صندوق_بازنشستگی_نفت، برای رسیدن به اهداف خودش که عضویت در هیأت رئیسه صندوق بود.

🔹جالب اینجاست که #نانبرده بعداز ویرانی اساسنامه و عضویت در هیأت رئیسه، همچنان در سایه مشغول نیل به اهداف خود است اما صورتجلسات را امضا نمی‌کند تا ردی از خود باقی نگذارد!

🔹او که بصورت نیروی قراردادی در #صبا_نفت مشغول بود با همدستی #محمدزمان_حیدری مدیرحقوقی مستعفی پالایش و پخش، که استعفایش به مفقود شدن ۲فروند کشتی نفتکش و وکالت او مربوط می‌شد، بنام نخبه‌ی حقوقی(با مدرک مجازی دانشگاه آزاد!!) به #زنگنه قالب شد.

🔹تقی ابراهیمی درحالی بزودی گرید شخصیC را در پرونده‌ی خود می‌بیند که درطول حدود ۱۲سال و بلافاصه پس‌از استخدام، در ۲نوبت و هرنوبت ۲گرید تشویقی یعنی مجموعا ۴پایه شخصی به سفارش #شجاع‌الدین_بازرگانی از زنگنه گرفت!

🔹ابراهیمی درحال حاضر سمت‌های متفاوتی دارد، از رئیس صندوق پس‌انداز مسکن کارکنان گرفته تا دبیر هیأت مدیره‌ی شرکت ملی نفت ایران، او با مدرک حقوق مزایای فنی/عملیاتی دریافت می‌کند!

و مدعیانی که می‌گویند: #عدالت همچنان جاری‌ست...!

#تقی_ابراهیمی
#پدرخوانده
#عروسک‌گردان
#مغولان_وزارت_نفت
#کت‌های_گشاد_مسئولیت
#مسئولین_بی‌تقوا

🆔@Afkarnaft          ▶1403.05.18

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور
@Afkarmember

واگذاری منازل سازمانی شهرک نفت در قالب کمیته موارد خاص به نور چشمیها که شرایط و نصاب امتیازات لازم را برای مسکن سازمانی نداشتند (نگارنده بیش از ۵ نفر را می تواند نام ببرد که مشمول حاتم بخشی #پاکدامن شده اند) و چقدر ناراحتم که بهترین مهندسان این مدیریت باسوابق درخشان کاری و پروژه ای وخدمات شایسته سالهاست که در لیست منتظران منزل سازمانی می باشند و هر وقت به #نانبرده به عنوان مدیر مهندسی وساختمان مراجعه می کردند با موضوع واگذاری براساس امتیاز آنها را از پیگیری حقشان منع می کرد وبه ریششان در دل می خندید.

سرپوشی از خطاهای فنی افرادخودگماشته درتیم های پر ادعای بی رمق پروژه ای که  بدلیل بی سوادی در تنظیم شرح کار و نداشتن تخصص مهندسی در طراحی،  این خطاها را بوجود آورده اند و حتی شرح کار را بر اثر فقدان دانش کاری جوری تنظیم کرده اند که امکان مرجوع نمودن کالای نامناسب و غیر استاندارد از سازندگان غیر AVL را نیز نداشتند ،  از جمله  این حیف و میل اعتبارات سرمایه ای می توان به سفارش اشتباه کالاهای میلیاردی ارقبیل توربین و کمپرسور در mto  مکانیک که الان بی هیچ کاربردی در انبارها رها شده اند و یا لوله هایی که الزامات کیفی را ندارند مانند سفارش تیانجین و از این قبیل  اشتباهات که حتی اجازه ورود  بازرسی ونهادهای مسئول به آنها داده نشده است و پنهان کاری  نموده اند یا هزینه کرد اعتبارات پروژهای سرمایه ای در جاهای خدماتی و جاری که با سرپوش گذاشتن #پاکدامن به اصل موضوع حتی امکان ورود نهادهای نظارتی را سلب نمود. منشا این حیف ومیلها  واتلاف ها به کارگیری افرادی سفارشی ناکارآمد در طراحی پروژها بوده و حذف افراد توانمند با سلاح پاکسازی قومیتی .

بدلیل همین تهی نمودن مدیریت ها از افراد توانمند وخالص سازی های قومیتی در چندین قرار داد در دعاوی مطروحه پیمانکاران علیه شرکت ، شرکت محکوم شده و علی رغم انکه پیمانکار هیچ کاری نکرده و مقصر هم بوده این شرکت است که بواسطه آقای مدیر ضعیف محکوم به جبران خسارت در حق پیمانکار شده است و النهایه بادور زدن همه الزامات قانونی ، قرارداد را در کمیسیون های خودساختگی تعیین تکلیف مناقصات خاتمه یافته تلقی و پیمان را به نفع پیمانکار پیش پرداخت دریافت کرده ، بسته و سبیل پیمانکار را به ضرر کارفرما چرب نموده اند.بخشش از سفره بیت المال .

از دیگر شاهکارهای #پاکدامن بسیج تمام ارکان مدیریت برای بازنگری ساختار بوده که از  سه سال قبل تا الان حتی نتوانسته یک سمت جدید به چارت اضافه یا مورد بازنگری  قراردهد الان نمی دانیم گریه کنیم یا بخندیم از این توان مدیریتی و مدیریت جهادی !!! !!!.

ونتیجه نهایی این است که برای نابودی یک ساختار که با  بیش از هزار کارشناس ماهر ، عاقل وتوانمند و با صرف ۳۰ سال عمر  وکسب تجربه به بلوغ  وتعالی رسیده است ، یک اشتباه در انتصاب و به کارگیری مدیری ضعیف و کارنابلد و به ظاهر متشرع کفایت می کند و النهایه امیدوارم وزیر نفت دولت جدید به این مورد توجه کند ودر انتصاب مدیران در شرکت های دولتی نهایت دقت ،درایت و مشورت را مدنظر قراردهد وانتصاب فقط بر اساس عامل شایستگی باشد.

🆔@Afkarnaft          ▶1403.05.16

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور
@Afkarmember

در اولین قدم بعد از انتصابش ودر همراهی وفرمانبری از مدیرعامل مناطق از بین حداقل ۱۵ نفر کاندیدای باصلاحیت، توانمند، با دانش و با سابقه مدیریت پروژه از معاونت نفت وگاز ، شخصی موذی و متظاهر  به اسم #ترنجی زاده را به معاونتش در نفت وگاز گماشت که بعدها بدون اذن ایشان حتی #پاکدامن خودکار روی میزش را هم نمی تواتست جابجا کند، معیار این انتصاب دزفولی بودن #نانبرده و #کارچاق کنی ایشان از محل منافع #پروژه ها و ساختار، پر ، و پیمان نفت وگاز برای تیم دزفولیهاواعیان ومتعلقات بوده است ،ایشان با انتصابات افرادی همچون پورمند به عنوان مجری گاز بدون ملاحظه ارشدیت ،بالابردن پایه سمت قناد از طریق اداره ساختار ، لابی برای انتصاب صفار که در طول کل خدمتش در حال، فرار از زیر کار  و ادامه تحصیل برای اخذمدرک فوق لیسانس و دکترا بوده ، در سمت رییس مهندسی، طرح های راه وساختمان و لبخنده کوچک به عنوان مجری سطح الارض وکوتوله های بسیاری از جمله ابن علی،جراح زاده و ترنج وارنج وسایرمتعلقان و متملقانشان در لایه های بعدی چارت سازمانی،خدمتش را به همزبانهایش تکمیل نمود و افرادی ناتوان، بی سابقه را با ملاک های غیر حرفه ای ،از موقعیت بادآورده منتفع نمود و با حربه های مختلف افراد توانمند و مجرب و با دانش معاونت نفت وگاز را یا حذف یا منفعل و یا ساقط وبی انگیزه نمود .

دومین کار آقای پاکدامن که دامن پاکی هم نداشت و آلوده به حق کشی ،انفعال وترس از بالا بود  ، انتصاب کامران کاظمی بعد از آن افتضاحات دوره معاونتش در نفت وگاز به عنوان مشاور مدیربود ، مشاوری که در طی سه سال مشاوره جمعا دو هفته در اداره و محل خدمت حضور نداشت و دوربین های ورودی بلوک یک پنج طبقه نیوساید و دستگاه کارت زنی موید ورود و خروج ایشان است و اضافه کار آن کمتر از ۱۲۰ ساعت نبوده  در این دوسالی که در خانه ودر کنار#همسرجانشان تشریف داشتند . و این در حالی بود که سقف اضافه کاری ناظران مقیم پروژه ها ۶۰ ساعت در ماه بوده با این که در یک ماه کمتر از دو سه شبانه روز در خانه ونزد فرزندانشان بودند این یک بام و دوهوا فقط معلول مدیریت ضعیف وناتوانی است که حاشیه از متن برای او مهمتر است .

سومین خدمت ایشان تشکیل یک تیم  کم دانش ،کاملا سفارشی و ناهمگن برای مشورت درانتصابات بود، این تیم نه توان تشخیص و نه دانش بکارگیری شاخصهای لازم برای انتصاب را داشتند و نه تجربه ای در حوزه سرپرستی منابع انسانی بگونه ای که حتی یکنفر را پیش از شکل گیری این تیم مدیریت و راهبری نکرده بودند و عملا هدف از تشکیل این تیم حذف کردن امور اداری ها و معیارهای ارشدیت افراد بود ، یکی از دستاوردهای این تیم انتصاب حسین نوریه با رتبه شخصی ۱۳ بر روی سمت رییس کنترل طرحها با سمت B  بوده و انتصاب شایسته نژاد(ابودوله سابق) با پایه شخصی۱۵ بر روی سمت D بوده و اشرفیان با پایه شخصی ۱۵ بر روی سمت B و قس علی الهذا و این فاجعه در حالی بوده که خیلی از کارکنان این مدیریت سالها فریز شده بودند ودر حالیکه این امکان وجود داشت که چالشهای منابع انسانی به صورت دقیق پایش و رفع شوند، مدیریت ضعیف این سازمان بزرگ و با هیمنه ، باعث شد که در سه سال گذشته فقط نورچشمی ها مورد ملاطفت قرار بگیرند و قاطبه کارکنان در زیر بی عدالتی و تناقض له وبی انگیزه شوند.

در دوره مدیریت ایشان بر کرسی مهندسی و ساختمان وبه تن کردن قبایی که برای ایشان بسیار گشاد بود با شعار اقدام جهادی تعداد پروژه های فعال نسبت به دهه های قبل که مدیرانی کارآزموده بر کرسی این مدیریت جلوس داشتند
به طور چشمگیری کاهش یافت ، عمده پروژه های در حال انجام  تکمیل کارهای باقیمانده و پانچ لیست های پروژه های پیشین وبیشتر همین پروژه ها هم در زمینه تعمیرات خطوط لوله جریانی بوده است  ومعنی این اتفاق یعنی اینکه طراحی تاسیسات جدید و توسعه  زیر ساخت های  حیاتی موجوددر مناطق نفتخیز جنوب در این چند سال به فراموشی سپرده شد  وآثار مخرب آن در سالهای بعد با حوادث ایمنی ، کیفی و کاهش تولید نمایان خواهد شد .

از جمله دیگر اقدامات جهادی!!!! ایشان ایجاد زمینه برای تکمیل جذب وتبدیل وضعیت دختران وپسران از مابهتران ومدیرانی بوده که با رانت کامل و بدون هیچ آزمونی به مهندسی و ساختمان آمدند و تبدیل وضعیت شدند و این در شرایطی است که نخبگان دانشگاههای برتر کشور را حتی با آزمون در این شرکت جذب نکردند ،گویی سفره ای پهن شده بود و فقط می بایست خانواده بلافصل مدیران و معاونان ووابستگان درجه یک این ناشایستگان از آن بهره ببرند.  به عنوان مثال به مواردی که فامیلشان با گوش خوانندگان اشنا است در ذیل اشاره شده است که بدون هیچ گونه آزمون استخدامی جذب شدند ،  راکی  ، چهارلنگ ، ستایش پور (دزفولی زاده سابق )  ،حاتم پور ها ،اهوازیان،موسوی و..... صدها نفر دیگر غیر از ۲۴۸ نفر ارکان ثالث سفارشی .

💠واعجبا از عمقِ عمیقِ فاجعه و حجمِ حجیم تخلفات گسترده معاون #علی‌مددی!

🔹غرایاق‌زند پزشکیار و مدیرکل تشریفاتی و استانبول‌نشین تشکیلات و ساختار، با مدرک تحصیلی بی‌ربط و استخدامی جمعی از خانواده و خویشان بر سفره‌ی حق‌الناس توسط علی‌مددی و ستوده‌ی آب زیرکاه که پشت پرده مشغول کارچاق‌کنی است، برای آزردن خاطر، جگرسوزی و ملاعبه با روح و روان همکاران مظلوم نفت.

🔹آقایان علی‌مددی، ستوده و حسین‌نژاد، حضرات بی‌تقوا، چه بی‌قانونی‌ها که نکردید؟ قلم #افکار از نوشتن این حجم تخلف و جرم به نزدیک ناتوانی رسیده است و از انعکاس و بازگو کردن آن برای همکاران، بجای شما ما شرمنده‌ایم!

🔹هر روز، هر ساعت و این اواخر هر دقیقه یکی از صدها تخلف معاون منابع انسانی و تیم مافیایی‌اش برملا می‌شود، اینطور که بنظر می‌رسد مسئولین دولت بعد می‌بایست نیمی از وقت‌شان را پیگیر حجمِ حجیم و ضخیم تخلفات #حاج‌آقا_مددی، #ستوده، #فولاد، #حسین‌نژاد، #زند و #سایر_شرکاء مانند غرایاق‌ باشد.

🔹دل هر انسان عادل، باشرف و منصفی از این حجم بی‌عدالتی، بی‌شرافتی، بی‌انصافی به درد می‌آيد. آقای ستوده چرا باید از خانواده(همسر محترمه) آقای زندی با ۵۴سال سن! و مدرک تحصیلی لیسانس فرانسه! غیر مرتبط، از سال ۱۴۰۲به عنوان کارشناس امور ورزش استخدام مدت موقت شود؟ آخر مگر میشود؟

🔹ستوده و علی‌مددی، هم شرمتان و هم ننگتان باد، چه پاسخی دارید؟ با این سن و مدرک تحصیلی چطور در استخدام مقربان خود تخلف کردید؟ با پرداخت همین حقوق و مزایای مفت و مجانی و مزایای مازاد است که آقای زند پزشکیار هر چندوقت یکبار کارش را به امید خدا رها کرده و در پی سیاحت به ترکیه و سکونت در ملکش در استانبول می‌رود و دختر خانمش را جهت تحصیل راهی ترکیه می‌کند.

🔹آن وقت از حضرات علی‌مددی و ستوده و زندی با این جرثومه، با چنین طرز فکری، با این حجم از تخلف و بی‌تقوایی چه توقعی می‌توانیم داشته باشیم؟ که دنبال ترمیم و سقف و کف و مالیات و فوق‌العاده و... باشند؟
آقای ستوده اگر مطلب کذب است تکذیبیه دهید و اگر حقیقت است(که هست) بگویید چند نفر از وابستگان زندی‌ها، فولادوندها، حسین‌نژادها، طنابنده‌ها، و علی‌مددی‌ها را در نفت تپاندید و چپاندید؟
شما نگویید، ما خواهیم گفت "اخوی".

🔹در ادامه شمه‌ای از سوابق زندی غرایاق، بی‌سواد زبان‌باز را بازگو می‌کنیم، قضاوت با خوانندگان گرانقدر.
و اما خصائص نیست‌درجهانِ #نان‌برده:
➖فوق دیپلم پرستاری
➖لیسانس مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، اما در تست مرکز ارزیابی توسعه نفت، نمره حل مسأله ۲۰از نمره استاندارد۸۰! ( یعنی عدم قبول)
➖شایستگی رفتاری( صداقت، برنامه ریزی ، مسئولیت و‌‌‌...) عدم پذیرش با نمره ۲از۵
➖دانش فنی، تخصصی در حد مقدماتی!
این‌هم از مدیرکل تشکیلات با این تشکیلات کشکی‌اش.

🔹و نهایتا خواسته‌ی عمومی از آقایان شیراوند، کامیاب، دیوان محاسبات، بازرسی کل کشور و کمیسیون اصل۹۰ مجلس:
ما و همکارانمان منتظر #برخورد قانونی و قضائی با اقدام کننده‌های متخلف، مجرم و مسببین وضع موجود آقایان علی‌مددی، فولادوند، حسین‌نژاد، زند و البته اخوی ستوده هستیم؛
به خصوص عملکرد ستوده که اکثر تخلفات در آن اداره کل آموزش است و بانی اصلی آن خودش و چند نورچشمی و یک نفر خاص به نام جعبه‌ی اسرار اطراف اتاقش، و آن دیگری کارمند نمونه‌ی جعلی، ساکن در اتاق دورتر اما در همان طبقه که از اسم بردن آنان فعلا معذوریم، البته فعلا تا آینده نزدیک و ورود نهادهای نظارتی.

#فساد_سیستماتیک
#تخلف_تشکیلاتی
#تشکیلات_کشکی


🆔@Afkarnaft          ▶1403.05.06

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور
@Afkarmember

✒صدای مخاطب:

👈پیام همکاران بدون هیچگونه دخل وتصرفی،عینا منتشر می شود(ممکن است غلط املایی/نگارشی داشته باشد)

👤درود به تمامی همکاران پرتلاش و کم بهره از حاصل زحمات طاقت فرسا خویش
باید بر دستان تمامی پرسنل زحمتکش در سراسر این خاک بوسه زد.
با شروع دولت احمدی نژاد صحبت از شخم زدن وزارت نفت بود عده ای گمان می کردند قرار است صنعت نفت با شخم زدن روزهای خوب و حال خوب پرسنل را پس از سالها بی مهری پس از آقازاده و نوذری و هامانه و روی کار آمدن افرادی که هیچ آشنایی با صنعت نفت نداشتند. معنای شخم زدن از بهبود اوضاع نا بسامان کارکنان و صنعت به شرایطی رسید که برای پرداخت مطالبات به حق کارکنان روز به روز کاسته شد چنان شخم زدند و مدیرانی بی کیفیت و دانش را به بدنه صنعت نفت دوختند که کارشناسان و آنها که نفت و رفع مشکلات اش را بخوبی می دانستند کنار زده شدند تا امروز شاهد اوضاع بد و بدتر از سنوات گذشته را تجربه کنیم. نه باید گفت وزارت نفت باید گفت وزارت رفت. چه بر سر این صنعت که چرخ اقتصاد با آن وابسته است و در آمد آن به جای رسیدگی به معیشت کارکنان و ترمیم پالایشگاه ها و پتروشیمی های عقب مانده یا باز سازی اصولی صندوقهای بازنشستگی، بهداشت و درمان و خدمات رفاهی و اجتماعی باشگاه ها، بهبود شرایط کاری و اسکان کارکنان عملیاتی و اقماری. اینها همه حاصل تصدی سمتهای هرم بالای نفت توسط افرای غیر نفتی و نا آشنا با صنعتی بزرگ و پویا ست که دامن تمامی کارکنان زحمتکش را گرفته و جز یاس و نامیدی سرخوردگی شده. امیدوارم انتصاب وزیر جدید انتصاب فردی شایسته و دردمند و آشنا به تمام زوایای صنعت باشد.
سلامت و تندرست و پیروز باشید. ارادتمند تمامی همکاران. سپاس

👤افکار سلام امشب مورخ ۲۹ تیر شبکه ۲ در برنامه ی ۲۰ و سی بدون تعارف خودش از مهندسین تعمیر نیروگاه رامین اهواز تقدیر و تشکر کردند البته من معترض به این امر نیستم که شغلهای سخت و زیان آور به جامعه بیشتر معرفی شوند ولی صحبت من به روابط عمومی این وزارت خانه است که زمانی که ترکمنستان در زمان احمدی نژاد در زمستان گاز شو قطع کرد چطور در این استان برای در امان نگه داشتن مردم درگز و اقمارش و با چه مشقتی نفت رو رسوند به اونجا و نگذاشت این مردم در زمستان مشکلی داشته باشند روابط عمومی کجا بود یا افت فشار قم که همین تازگی خط آن زده شد آنهم در زمستان یا خط تربت جام میخوام بگم واقعا اینطور مواقع حداقل این روابط عمومی فشل این وزارت خانه یک تکونی بخودش بده و با تهیه یک برنامه و پخش آن کلی خدمت میتونه به این وزارت نفت بکنه ولی حیف لطفاافکاراز حمل و نقل این وزارت خانه سوال کند در سال چند نفتکش ما با راننده اسیر سیل میشوند و همراه با بار کشته میشود یا چند راننده در جاده ها اسیر اتش واقعا جای تاسف دارد که نمیشود یا نمیتوان بیشتر از این از همکاران دلسوز روابط عمومی توقع داشت صباغی از مشهد مقدس

👤سلام علیکم
بنظرم همه دوستان آقای مهندس دهان‌زاده مشاور ارشد جناب آقای مهندس دانشی مدیر مناطق نفتخیز جنوب را میشناسند.
چطور و چگونه جناب آقای دهان زاده فرزند خودش را در سال ۱۴۰۲ بصورت نیروی پیمانکاری وارد شرکت میکند و در شرکت خدمات ترابری مشغول به کار میشود و سریعا اقدامات تبدیل وضعیت به رسمی را انجام میدهند.
لازم است بررسی شود فرزند ایشان چه سالی پایان خدمت گرفته و چه سالی فارغ التحصیل دانشگاه شده و چگونه قانون تبدیل وضعیت  شامل حال ایشان شده ولی افرادی با ۵ روز کسری نتوانستند از قانون استفاده کنند.
اکنون شما بعنوان نماینده ایثارگران و به دور از هر گونه محافظه کاری باید موضوع را به مراجع رسیدگی اطلاع دهید تا منبعد شاهد چنین اتفاقاتی بین مدیران ارشد سازمان نباشیم.
یا حق
✨#افکار_نفت: البته ما نماینده‌ی ایثارگران نیستیم؛ به تشخیص علی‌مددی شما عزیزان نماینده‌ای فعال دارید که بخاطر شما از دیار خود به پایتخت کوچ کرد و با تحمیل هزینه‌ی ناچیز ۳۰۰میلیونی به شرکت بابت ۶ماه اقامت، بدور از خانواده آنچنان چرب و روغنی تلاش کرد تا از تنظیفات و آبدارچی‌گری به نمایندگی شما عزیزان در دفتر #حاج‌آقا_مددی نائل شدد تا در راه رضای خدا و شما، خدمتگزارتان باشد! قاعدتا مسائل خود را می‌بایست با #نان‌برده مطرح کنید اما افکار جهت همکاری و شنیده شدن صدای شما، پیامتان را منتشر کرد.

🆔@Afkarnaft          ▶1403.04.30

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور
@Afkarmember

💠من لم یشکر خالق و لم یشکر مخلوق
"جواد اوجی"

🔹باتوجه به نتیجه‌ی انتخابات، احتمال تغییر وزیر نفت امری طبیعی است؛ #افکار_نفت از زحمات فراوان و خالصانه‌ی جناب آقای #اوجی در رفع برخی مشکلات و بهبود نسبی معیشت کارکنان تشکر ویژه دارد.

🔹هرچند تیم افکار از ابتدا معتقد بود آقای اوجی عضوی از خانواده‌ی نفت و بشخصه انسانی آبرومند است و در جهت رفع مشکلات کارکنان مجموعه‌ی نفت کوشا خواهد بود، اما متأسفانه در انتخاب برخی از اطرافیان بالاخص افراد مرتبط با حوزه‌ی منابع انسانی اشتباهاتی داشت، اگرچه که ما مطلع هستیم این افراد از طرف یک شخص یا جریانی خاص به وزیر تحمیل شدند!

🔹به هرحال گروه بزرگ افکار پس‌از تبریک به رئیس‌جمهور منتخب جناب آقای دکتر پزشکیان پیشنهاد می‌کند باتوجه به فاکتورهای مختلف که اهم آن رضایت نسبی کارکنان از عملکرد آقای اوجی می‌باشد، در صورت امکان، ایشان برای ادامه تصدی وزارت نفت به مجلس پیشنهاد شوند.

🔹قریب به ۳سال حضور اوجی، اتفاقات مثبتی رخ داد. اتفاقات مثبتی که حتی با حضور کارشکنانی مثل #علی‌مددی ، #حسین‌نژاد ، #ستوده ، #فولادوند و نوچه‌های چرب‌شان شکل‌گرفت و اتفاقا این اواخر با ورود دفتر وزیر و دستور شخص وزیر جهت تشکیل کمیته‌ی تخصصی منابع انسانی می‌رفت که بیش‌از پیش نمود و بروز کند و...

🔹حدود دو ماه پیش مطلع شدیم آقای اوجی در جلسه‌ای خطاب به #حاج‌آقا_مددی گفته‌اند: شما که اینقدر می‌گویید داریم کار می‌کنیم و فعالیت‌هایمان نتیجه‌بخش بوده است، پس چرا پرسنل ناراضی هستند و این‌همه گلایه و گزارش می‌رسد؟!
و فکر می‌کنید پاسخ علی‌مددی چه بود؟ #نان‌برده عرض کرده‌اند: پرسنل زیاده‌خواه هستند!!

🔹به هر روی موسم 《گودبای مددی》 فرا رسید، حتی اگر اوجی ابقا شود، او نه به میل خودش بلکه به خواست کارکنان رفتنی است؛
ناگفته نماند معرفی شخصی دیگر بعنوان وزیر نفت، روندی روتین و حقی طبیعی برای رئیس دولت است؛
علی‌ایحال #افکار_نفت برای آقای اوجی که با وجود تیمی ناهماهنگ و تحمیلی قدم‌های مثبتی برای پرسنل برداشتند آرزوی سلامتی و موفقیت دارد، فراموش نکنیم علیرغم وجود ایرادات و انتقاداتی که از وی داشتیم، ایشان انسانی سالم و پرتلاش بودند.

#اوجی
#نمره‌ی_قبولی

#علی‌مددی #موانع_انسانی
#حسین‌نژاد #تدفین‌مقررات
#مسئول_بی‌تقوا


🆔@Afkarnaft          ▶1403.04.16

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور
@Afkarmember

💠#علی‌مددی ، #حسین‌نژاد ، #ستوده join toستاد #قالیباف...

🔹درود بر همکاران گرامی
در ابتدای مطلب صریح عنوان کنیم #افکار_نفت قصد ورود به مقوله‌ی انتخابات و جانبداری یا جانب‌نداری! از هیچ کاندیدایی را ندارد؛ ما کارکنان رسمی صنعت نفت صرفا بدنبال احقاق حقوق قانونی خود هستیم ولاغیر ولا بیش ولا کم.

🔹کارکنان صنعت نفت که اکثریت از قشر فرهیخته‌ی جامعه هستند، مختارند به هرآنکس که اصلح می‌دانند رای دهند یا ندهند؛ اما، اما بد نیست بدانید دراین تب و تاب یارگیری و یارکشی، آقای معاونِ #ویرانگر و اعضای #تخریب‌چی تیم‌اش به ستاد قالیباف جوین‌نیدند!

🔹جالب اینجاست به لطف مجوز دائمی که #مینو گرفت، ۳سال است ارقام شایستگی‌ها ثابت و بدون نیاز به هماهنگی و اخذ مجوز شده و #مدعیان_ناتوان می‌توانند ۵فروردین(اولین روز کاری) آنرا ابلاغ کنند اما بجای رسیدگی به امورات پرسنل، با بدذاتی تمام، دیر و تحت فشار ابلاغ کردند و نتیجتا به ماه آینده موکول شد!
این رفتار یکی از حداقلی‌ترین عداوت‌های این بخیلان نسبت به کارکنان و ولی‌نعمتان خود است.

🔹فی‌الحال نیز بجای رتق و فتق معضلات و پیگیری سقف‌حقوق و سایر موارد، حضرات عشق جاه و مقام باتوجه به شرایط و پذیرش کمترین ریسک به جهت ماندگاری در سیستم و ادامه‌ی بی‌کفایتی‌های خود، تمامی تخم‌مرغ‌های خود را در سبد ستاد انرژی قالیباف گذاشتند به امید ابقاء

🔹احتمالا کارکنان کمتر از #ستوده شنیده‌اند و ما نیز خیلی به او نپرداخته‌ایم اما #نان‌برده از افرادی است که به علی‌مددی مشاوره مستقیم می‌داد ولی با سیاست خود #پشت‌پرده بود و نمی‌گذاشت خساست و چشم‌تنگی‌اش به چشم بیاید.

🔹کلا علی‌مددی تیمی ترکیب از افراد ناخن‌خشک، بخیل و سنگ‌انداز را ارنج و رهبری می‌کرد؛
از #فولادوند معروف تا حسین‌نژاد مغضوب که برای کارکنان شناخته شده هستند و البته ستوده‌ی محفوظ تا حتی مسئول دفترش، چاوشیِ منقول که پس‌از تبدیل وضعیت بند واو، از خارک به تهران کوچید و کوشید سنگی هرچند کوچک در مسیر پرسنل قرار دهد(سابقه‌ی سنگ‌اندازی وی در جزیره خارک زمانیکه منشی رجب‌خانی بود مشخص و قابل تحقیق است) البته که او با علم به تغییر معاون، پیشدستی کرده و درحال پیگیری جهت انتقال(منقول) به سیری می‌باشد.

🔹خلاصه که مسببین وضع اسفناک موجودِ کارکنان، جهت سهم‌بردن از آش درحال پخت، به پای دیگ آمده و با نجوای آرزوهای خود در دل، کفگیر می‌چرخانند!
آرزوهاشان را شنیدیم، اکثرا تمنای ابقا داشتند اما نجوای #ستوده با دیگران فرق داشت، آنچه ما شنیدیم آرزوی جلوس بر صندلی معاونت منابع انسانی وزارت بود!!

🔹قالیباف یا پزشکیان، هرکه بیاید حسنوند، دوستی، سعید محمد و خادمی یا نوذری و هامانه و...، هرکه بشود یقین بدانید کارکنان با مکاتبه یا حتی با مجادله، اجازه حضور شما را در این جایگاه‌ها را نخواهند داد، حال به هرکه دوست دارید دخیل ببندید...

🔹و مطلب آخر صرفا جهت آگاه‌سازی همکاران:
اکثر رسانه‌های نفتی به سمتی غش کرده‌اند، قالیباف اصولگرا، پزشکیان اصلاح‌طلب یا جلیلی پایداری‌چی، ایرادی هم ندارد بالاخره انتخابات است هرکس حامی و هوادار خود را دارد، اما مراقب شیطنت‌های این رسانه‌ها باشید، مثلا کانالی اعلام کرد #زنگنه به ستاد پزشکیان پیوست!! درحالیکه زنگنه فقط گفته بود به پزشکیان رای می‌دهد اما این کانال‌ها با علم به نفرت ۱۰۰درصدی کارکنان از زنگنه با جوسازی دروغ سعی در جریان‌سازی دارند، یا کانال دیگری(احتمالا سهوا) توییت زنگنه را منتشر کرده و دقیقا آن قسمت که #نصف_الوزرا گفته است در هر دولتی مسئولیتی را نمی‌پذیرد، پوشانده است!!

🔹درصورتیکه قصد مشارکت دارید آگاهانه رای دهید، صادقانه نظر دهیم شب گذشته در مناظرات پورمحمدی بهترین نحوه‌ی پاسخگویی را داشت اما همانطور که می‌دانید پورمحمدی رای نخواهد داشت، زاکانی و قاضی‌زاده هم پوششی هستند و رقابت اصلی بین قالیباف و پزشکیان است و ازآنجاکه از آقای معاون و حسین‌نژاد و ستوده گرفته تا برخی از کانال‌های مثلا نفتی شانس قالیباف را بیشتر می‌دانند، با غش در معادله به سمت او غش کرده‌اند.

🔹زنگنه درحال خاراندن جای کش پیژامه‌اش هست،گفته نمی‌آیم چون می‌داند جایگاه و مقبولیتی ندارد؛
کانال‌های کره‌گیری همان لحظه: زنگنه به ستاد پزشکیان پیوست!!
این کانال‌ها که مخاطب خود را نادان فرض می‌کنند نه نفتی هستند و نه دلسوز کارکنان، آن‌ها فقط بدنبال غنایم هستند و بس...

🔹ختم کلام #علی‌مددی #حسین‌نژاد و #ستوده ، کارکنان شما را قبول ندارند و پروانه‌ی مسئولیت شما تمدید نخواهد شد؛
آقای ستوده، رویای معاونت را خیلی در سر نپرورانید که اولین درخواست کارکنان از رئیس‌جمهور و وزیر نفت آینده(هر که باشند و هر جناحی که باشد) یک خانه‌تکانی اساسی در بخش منابع انسانی وزارتخانه است🏁

#مسئول_بی‌تقوا

🆔@Afkarnaft          ▶1403.03.29

عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور
@Afkarmember

💠تلألو توأمان عداوت و بی‌عرضگی #علی‌مددی و #حسین‌نژاد در جلسه شورای مدیران منابع انسانی!

🔹در جلسه‌ی شورای مدیران که شنبه ۱۲خرداد(۷۴روز پس از شروع سال!!) با محوريت سقف‌حقوق تشکیل شد، منابع انسانی شرکت ملی نفت پیشنهادی مبنی بر خروج فوق‌العاده‌ها و مزایای طرح اقماری از سقف ارائه دادند.
البته که با این پیشنهاد همچنان عده‌ای از همکاران ذیل سقف باقی می‌مانند، اما این تعداد خیلی‌خیلی اندک است، زیراکه با این پیشنهاد سقف‌حقوق می‌توانست رشد چشمگیر و قابل اعتنائی داشته باشد.

🔹اما اتفاقی که در عمل افتاد، علی‌مددی و حسین‌نژاد بازهم در قامت مخالف ظاهر شده‌اند و اعداد ثابتی را بعنوان پیشنهاد خود اعلام کرده‌اند(برمبنای فرمول سال‌های گذشته که نیاز به اعلام نیست چون کارکنان نفت می‌دانند)، حتی شنیده‌ایم #ستوده که از یاران خود علی‌مددی است، برخلاف او با پیشنهاد شرکت ملی موافق بوده است.

🔹اما دلیل مسخره‌ی این #مسئولین_گشاد_کت چیست؟
آقای معاون تِرموده‌اند ما نمی‌توانیم سازمان اداری و استخدامی را قانع و از این پیشنهاد دفاع کنیم!! خب شما که خطاب به وزیر نامه‌نگاری‌ می‌کنيد و تمنای لغو کمیته‌ی رسیدگی به موضوعات منابع انسانی را دارید، اینجا با پافشاری بر نظر منحط خود صریحا اعلام #بی‌عرضگی کرده‌اید!

🔹هرچند این اظهار فضله هنوز نهایی نشده و روال اینگونه است که پس‌از تصویب در شورای مدیران، به وزیر تقدیم شده و از سوی وزیر جهت بررسی به شورای حقوق و دستمزد ارائه می‌شود، اما نکته‌ی قابل توجه(دقیقا دراین موقعیت که #نان‌برده از تصمیم درست وزیر برای تشکیل یک کمیته‌ی ویژه شاکی شده است و به در و دیوار میزند) این است که شما که نمی‌توانی و صراحتا هم اعلام می‌کنید، چه اصراری برماندن دارید؟ محترمانه استعفا داده و بروید و بگذارید کسی بیاید که می‌تواند.

🔹بهرحال کارکنان مشمول از آقای وزیر درخواست دارند بموقع به‌این ماجرا ورود کرده و پیش‌از تصویب پیشنهاد ناحق علی‌مددی و حسین‌نژاد در شورای مدیران، نسبت به رفع دغدغه‌ی دسته‌ای از کارکنان دخالت کنند.

#علی‌مددی
#حسین‌نژاد
#مسئولین_بی‌کفایت

🆔@Afkarnaft          ▶1403.03.14

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور
@Afkarmember

💠دکتر ابوالفتحی رئیس خدمات پزشکی شرکت ملی حفاری ایران و تخلفات وی + آقای نساج و خ...

🔹نامه‌های فوق(پیام ریپلای شده)گزارشات حسابرسی می‌باشد از تخلفات ابوالفتحی که متأسفانه آقای مدیرعامل(گلپایگانی) پرونده را بست و نادیده گرفت، درصورتی که این قسم تخلفات همچنان ادامه دارد!

🔹جریان از این قرار است که خدمات پزشکی، پزشک ندارد مثلا برای یک دوره‌ی۱۴روزه یک پزشک ۱۰روز می‌رود و پزشک دیگر ۴روز بعد! اما تایمشیت برای هر دو پزشک ۱۴روزه ثبت می‌شود که تخلف محرز است؛ پس‌از اطلاع واحد حسابرسی به این موضوع ورود کرد(به استناد نامه‌های فوق) و دیدن بله گزارش رئیس دستگاه از حضور پزشک با خدمات پزشکی مغایرت دارد یعنی #نان‌برده (ابوالفتحی) با مدیرمالی آقای سلطانی و پیمانکار سَر و سِر دارد و بالاتر از سقف به پیمانکار پول می‌دهد و یا بابت این موضوع بودجه‌ای دوبرابری گرفته می‌شود!

🔹باتوجه به شکایات زیاد پرسنل که از طب صنعتی به بازرسی، حراست و مدیریت منابع انسانی آقای نساج ارائه شده بود و همچنین گزارش جامعی که از سوی کارکنان حفاری به مدیرعامل ارسال گردیده بود، اما دریغ از رسیدگی گلپایگانی و برعکس، مختومه کردن داستان! درصورتیکه زمان روسای سابق این اداره اصولا تخلفات اینچنینی رخ نمی‌داد.

🔹اما مورد بعد که مستقیمآ به نساج مدیر منابع انسانی مربوط می‌شود، رفتار دوگانه‌ی او به نفع عده‌ای خاص است بطوریکه سیستم چهره‌نگاری را فقط برای کارکنان داخلی سخت گرفته‌اند و دکل‌ها را عامدانه بحال خود گذاشته‌اند! براساس گزارشات روش چهره‌نگاری اصولی نیست و بعضا مدیران، روسا و کارمندان نورچشمی برای کسب درآمد و بدون ثبت چهره ماموریت کلیم می‌کنند!

🔹حتی شواهدی وجود دارد که آن عده‌ی خاص به بهانه‌های مختلف و صرفا برای میل غذا تشریف می‌آورند و نهایتا یک‌بار چهره می‌زنند! آقایان مدیری که دم از قانون می‌زنند نیز هیچگونه حساسیتی روی دکل‌ها نداشته و تخلف در دکل‌ها را درنظر نمی‌گیرند! چراکه بدلیل مشمولیت خود و یاران‌شان از مأموریت‌های کلان، نیازی نمی‌بینند قانون را همه‌گیر کرده و خود را از این سفره‌ی چرب و خارج از #سقف‌حقوق محروم نمایند!!

🔹اگرچه گزارش این نوع تخلفات بارها به بازرسی ملی حفاری ارائه شده است اما درعمل آن‌ها یا خودخواسته یا مدیرعامل‌خواسته! قضیه را مسکوت گذاشته و عملا کاری از پیش نبرده‌اند؛ پیشنهاد می‌شود بازرسی مرکز(تهران) وارد عمل شده و گزارشات دستگاه چهره‌نگاری و گزارشات ماموریت‌ها را ماهانه دریافت و بررسی نماید.

🔹خ لطیفی سرپرست خدمات منشیگری باتوجه به اهمیت حجاب و عفاف چرا هیچگونه نظارتی بر روی مسئولین دفاتر وجود ندارد؟ چرا گه‌گاه داستان جدیدی از مسئولین دفاتر و کارمندان خانم و عدم رعایت شئون اخلاقی و پوششی و روابط با مدیران و روسا در شرکت درز می‌کند؟ چرا هیچگونه تحرک و نظارتی از طرف شما وجود ندارد تا دستورالعمل و چارچوبی برای سایر خانم‌ها باشد؟ چرا از کارمندان باتجربه و کاردان جهت پیشبرد وظایف و بهتر شدن ارائه‌ی خدمات به کارکنان بیابانگرد استفاده نمی‌شود؟ چرا دائم‌السکون پشت میز نشسته‌اید و فقط به فکر مزایا و منزل سازمانی و جذب فرزندان خود هستید؟

🔹جهت اندکی تحرک شما و عمل به وظایف، دو سه مورد از اداراتی که نیاز به نظارت بیشتر داشته و شئونات اسلامی و اداری رعایت نمی‌شود را اشاره می‌کنیم:
➖اداره خدمات منشی‌گری
➖پژوهش و فناوری و اطلاعات
➖خدمات پزشکی
➖امور مالی
➖و حتی دفتر شخص مدیرعامل!
آیا می‌دانستید شایعات قوی‌ای مبنی بر قرار و مدارهای بیرون از شرکت(با پرچمداری واحد مالی!) در رستوران‌های مختلف در سطح شرکت پیچیده است؟

🔹و مجددا آقای نساج دلیل عدم اجرای صحیحHRMچیست؟ منافع چه کسانی به خطر می‌افتد؟ همکاران دکل که درمحل خود حاضر هستند و با بیس‌های ۴،۵میلیونی (#کف‌بگیر) و یا محدودیت سقف‌حقوق (#سقف‌بگیر) ابایی ندارند از بابت ثبت حضور و غیاب، پس مشکل چیست؟
نکند نگران این هستید مأموریت‌هایی که مازاد و بی‌چهره برای شما، دوستان مدیرتان و اندک کارکنان نوردیده‌ و دردانه‌ی شما در امورمالی ثبت می‌گردد مشخص شوند؟!

🔹و اما غول مرحله‌ی آخر، جناب آقای گلپایگانی شما که خود را مدیر انقلابی می‌دانید! شما که هم با دیو(زنگنه) بوده‌اید و هم با دلبر(اوجی)، البته این استعداد شماست اما سوال:چرا درخصوص رفع این مشکلات کوتاهی می‌کنید و گزارشاتی که توسط حسابرسی و بازرسی برای شما ارسال می‌گردد را مختومه اعلام می‌کنید؟ وامدار چه کسانی هستید؟


🆔@Afkarnaft          ▶1403.02.21

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت          @Afkarnaft
    عضویت در گروه افکار   @Afkarmember

زمان فعالیت گروه ۲۱ الی ۲۳

✒صدای مخاطب:

👈پیام همکاران بدون هیچگونه دخل وتصرفی،عینا منتشر می شود(ممکن است غلط املایی/نگارشی داشته باشد)

👤سلام وقت بخیر،در خصوص وام،برای پخش امتیاز ۱۰۴ به بالا باز شده ولی متاسفانه مسئولین خط لوله اعلام کردن که چون بودجه ندارن فعلا نمیخوان وام بدن،تمامی مدیران وام رو گرفتن حالا که نوبت کارمندا شده میگن بودجه نیست،از اول هم معلوم بود که این بازی رو در میارن،همیشه همینجور بوده.با این نارضایتی که ایجاد کردن انتظار انتخابات پرشور دارن؟؟؟!!!!


👤با سلام احترام
خیلی کوتاه و خلاصه بگم :
تمامی مصائب در وزارت نفت
با اتاق فکر مدیر تدفین مقررات و ایشونم از جایی دیگری فرمان میگیره ¡¡
از مشاوران جناب مددی خان که خودشونم قبلا مدیر تدفین مقررات بوده
و هم اکنون در جایگاه مشاور معاونت منابع انسانی وزارت هستش
تا زمانی که این نا اهل در مسند قدرت نشسته اند : ظلم به همکاران پربرجاست.

✨#افکار: منظور این همکار محترم کسی نیست جز مومیایی #فولادزره که بانی اصلی عدم تعریف حکم کارگزینی و مهمتر از آن عدم تفکیک #حق‌شغل و #حق‌شاغل در جوابیه نهادهای ناظر بود که باعث شد کارکنان نفت سال‌های متمادی مالیاتی گزاف پرداخت کنند و امروز بدنبال بازگشت کسورات مازاد باشند.
#نان‌برده قبلا مدیرکل #تدفین‌مقررات بود و درسال ۹۱بازنشست شد اما با ورود #علی‌مددی به وزارتخانه بعنوان #مشاول با قراردادی بیش‌از ساعت قانونی به ساختمان وزارت نفت برگشت! و از آن زمان با تشکیل مثلث #مددی_حسین‌نژاد_فولادوند شاهد نابودی مزایای پرسنل هستیم.


🆔@Afkarnaft          ▶1402.11.16

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت          @Afkarnaft
    عضویت در گروه افکار   @Afkarmember

زمان فعالیت گروه ۲۱ الی ۲۳

💠رونمایی از دسته گل سخاوت اسدی در اضافه‌کاری ۲۶هزار تومانی همزمان با دهه‌ی فجر!

🔹بعد از انتشار خبر پیوست و پیگیری‌های بعمل آمده مشخص شد تعداد ۸نفر از همکاران شاغل در منطقه ویژه‌ی پارس که جهت احقاق حق خود مطابق مبانی اداری مملکت و به استناد حکم مثبت صادر شده همکار شاغل درSPGC شکایت ثبت کرده‌اند، مورد غضب آقای مدیرعامل پرحاشیه قرار گرفته‌اند.

🔹در ارتباط با ۲نفر از این همکاران مشخص شد بدلیل نارضایتی سخاوت اسدی که ماموریت اصلی سازمانش نظارت بر حسن انجام روابط طبق قوانین کار در شرکت‌های مقیم نفتی در عسلویه می‌باشد، هضم این موضوع که کارکنان بدنبال حق خود هستند برای معده‌ی #نان‌برده سخت و طاقت‌فرسا بوده است.

🔹در ادامه‌ی پیگیری‌ها مشخص شد پس از آن ۸همکار، ۱۶همکار دیگر نیز شکایت ثبت کرده‌اند که سخاوت خان برخلاف معنای نامش! با تنگ‌چشمی دستور داده است در ماه جاری و مقارن با پیروزی انقلاب، در ثبت اضافه‌کاری نزدیک به صفر، از خجالت کارکنان درآمده و عقده‌گشایی فرماید.

🔹#افکار فیش حقوقی ۲همکار را در اختیار دارد اما بدلیل فشار و تهدیداتی که همین امروز و پس از نشر خبر بر نامبردگان وارد شده، از انتشار آن خودداری می‌کنیم فقط اشاره می‌شود پرداختی اضافه‌کاری یکی از این همکاران۲۶ و دیگری ۳۰هزار تومان است!!

🔹جا دارد از وزیر نفت سوال شود چرا مدیری از دولت قبل با کارنامه‌ای نامطلوب همچنان در رأس کار است؟ ما براساس اهداف خود هیچگاه به مسائل مالی یا انتصابات یا دیگر موارد ایشان ورود نکردیم چراکه نهادهایی مختص این‌موارد وجود دارد؛ اما الآن بحث حق و حقوق همکاران است و نمی‌توانیم از این موضوع بگذریم.

🔹آقای مهندس #اوجی لطفا به موضوع ورود کنید و نگذارید در ایام پیروزی انقلاب، باتوجه به نارضایتی و توصیه‌ی رهبری و اندکی مانده به انتخابات بیش‌از این برای وزارت نفت حاشیه‌سازی شود.

🆔@Afkarnaft          ▶1402.11.13

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت          @Afkarnaft
    عضویت در گروه افکار   @Afkarmember

زمان فعالیت گروه ۲۱ الی ۲۳