افکار نفت

💠یک انتصاب شیرین، پس‌از تلخیِ آن‌همه دلهره

🔹دوشنبه بعدازظهر بود که یکی از معتمدین افکار اطلاع داد انتصاب کامران دهقانی منتفی و گزینه‌ای دیگر مدنظر مهندس پاک‌نژاد است. زمانیکه پرسیده شد این گزینه چه شخصی است، پس‌از شنیدن پاسخ جدا" خوشحال شدیم اما اندکی نگران بودیم که این موضوع شایعه یا تصمیمی زودگذر نباشد!

🔹دیروز صبح نیز یکی دیگر از عزیزان معتمد، همین موضوع را اطلاع داد و از آنجاکه منبعی بشدت موثق است، به صحت خبر پی برده و دلمان قرص شد که آقای "وزیر" با انتخابی "بی‌نظیر" بزودی یک انتصاب شایسته‌ی دیگر را رقم خواهد زد.

🔹به‌هرحال چون گفته شد انتصاب معاونت توسعه مدیریت و سرمایه‌های انسانی وزارت نفت ممکن است حدود یک‌هفته دیگر زمان ببرد و ما بیم آن‌را داشتیم که دیگر مدعیان بیکار ننشسته و با هر ترفندی شروع به تخریب یا پرزنت خود کنند، تصمیم گرفتیم سکوت کنیم و نامی از گزینه‌ی جدید منتشر نکنیم.

🔹اما دیشب با انتشار خبر در کانال پرمخاطب اخبارفوری با بیش‌از ۴میلیون عضو، نام این گزینه فاش شد، سرکار خانم #خزائی که درحال‌حاضر مدیر تدوین مقررات شرکت ملی نفت هستند و با شناختی که از ایشان داریم می‌توانیم به خودمان(پرسنل) تبریک بگوییم.

🔹جهت شناخت نسبی همکاران از ایشان، مختصرا" اشاره می‌شود همین اردیبهشت‌ماه بود که خانم خزائی در جلسه با حضرات #علی‌مددی و #حسین‌نژاد برای دو مبحث خروج فوق‌العاده‌ها از #سقف‌حقوق و نحوه‌ی محاسبه #ترمیم_حقوق دچار چالش شدند که البته مسبوق به سابقه هست؛ کلا خانم خزائی درطول سوابق مدیریتی، خیلی انقباضی رفتار نکردند، انشالله که در جایگاه و سمت جدید هم انبساط‌عملکرد سابق را حفظ کنند.

🔹به‌هرحال شنیده‌ایم به امید خدا، مهندس پاک‌نژاد احتمالا شنبه حکم انتصاب ایشان را صادر کند و خوشحالی کارکنان را بیش‌از پیش؛
چراکه رفتن علی‌مددی، خودش به تنهایی سور است و خداراشکر منتفی شدن انتصاب دهقانی این شادی را دوچندان کرده و نهایتا انتصاب خانم خزائی مدهوش‌مان خواهد کرد.

🔹در انتهای این پیام از جایگاه کارکنان از شخص وزیر محترم نفت آقای #مهندس_پاک‌نژاد صمیمانه و صادقانه تشکر می‌کنیم که با این انتخاب شایسته، هم فردی کارآمد را به تیم وزارتخانه افزود و هم دل کارکنان مغموم را اندکی شاد کرد.
منصفانه می‌گوئیم تاکنون بهترین انتصابات را انجام داده‌اید و البته صادقانه می‌گوئیم جز یک نفر و نصفی.

🔹انشاالله که دیگر حرف و حدیث و فشار و قراری پیش نیاید و مهندس پاک‌نژاد همین امروز حکم سرکار خانم خزائی را صادر کند و پیگیری ویژه‌ی مطالبات کارکنان هرچه سریعتر و ویژه‌تر دنبال شود؛ ۷ماه گذشت و همکاران همچنان بلاتکلیف! دیگر تعلل جایز نیست.

🆔@Afkarnaft          ▶1403.07.04

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkar_operator

💠دو پرداختی، اما درگیر آوار سقف...

🔹مطلع شدیم با تأکید و پیگیری‌های شخص وزیر محترم نفت جناب #مهندس_پاک‌نژاد در جهت رفع دغدغه‌ها و مشکلات معیشتی کارکنان و همچنین توجه ویژه ایشان به نیروی‌انسانی، مقرر شده دو آیتم حق‌الزحمه‌ی بهره‌وری و پاداش جشنواره شهیدرجایی (مربوط به کسب رتبه برتر وزارت نفت در سطح کشور در سال گذشته) با دستور صریح ایشان و تأمین منابع و بودجه مورد نیاز، در حقوق ماه جاری کلیه شاغلین صنعت نفت واریز شود.

🔹این امر نشان از شناخت صحیح وزیر محترم نفت از نیازمندی‌های این برهه زمانی شاغلین که همانا تامین مایحتاج زندگی و خانواده و فرزندان آنان و به خصوص در فصل بازگشایی مدارس و دانشگاه‌ها با هزینه‌های مضاعف تحمیلی به کارکنان، دارد که با تشخیص درست و به هنگام این موضوع توسط وزیر محترم، تصمیم به پرداخت آن در حقوق این ماه گرفته شده است.

🔹ضمن تشکر از این رویکرد مثبت آقای پاک‌نژاد در توجه به نیروی انسانی، لازم می‌دانیم به این نکته اشاره کنیم که جناب وزیر محترم، اگر تا امروز نسبت به انتخاب معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی خود که آگاه، مسلط، کارآمد و با توان ارائه راهکار برای حل چالش‌های موجود نیروی انسانی، با پرهیز از انتصابات سیاسی و هم راستا با عقاید فکری خودتان اقدام می‌نمودید، مطمئن باشید در اولین اقدامی که جنابعالی با نیت خیر قصد حل مشکلات کارکنان را دارید، این دو پرداختی از #سقف‌حقوق کارکنان می‌توانست خارج شود و در اینصورت با نادیده گرفته نشدن بخشی از کارکنان، مانند شاغلین باسابقه و درگیر سقف‌حقوق (که برای شاغلین جنوب تاکنون افزایشی هم در سال جاری نداشته است) کام همه‌ی شاغلین صنعت نفت را شیرین می‌کرد.

🔹آقای مهندس پاک‌نژاد، شاغلین صنعت نفت اقدامات شما در حوزه نیروی‌انسانی را رصد و تحلیل می‌کنند، به یمن نامبارک ۸سال حضور زنگنه و همینطور فراز و نشیب سه سال گذشته، نیروهای انسانی شاغل در صنعت نفت شناخت همه جانبه به موضوعات پیدا کرده‌اند و بواسطه این درک بالا، سخن آخر اینکه اگر شما در راستای احقاق حق پرسنل که مهمترین آنها، بحث معیشت کارکنان است قدم بردارید ما هم قدم به قدم کنارتان هستیم، ولی اگر افرادی همچون کامران دهقان بیایند، مسلما این پرداخت‌ها جنبه‌ی دیگری پیدا می‌کند که آن هم صرفا در لوای پرداخت‌های مالی فراموش می‌شوند اما انتصابات ضعیف مثل #کامران_دهقانی را نه ما و نه تاریخ نفت فراموش نخواهیم کرد.

🆔@Afkarnaft          ▶1403.06.22

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkarmember

🔹رأی قطعی، دال بر حقانیت کارکنان صنعت نفت که از سال ۸۴تا۹۹ مجموعا ۱۶سال تمام، مالیاتی مضاعف بر قانون از آنان کسر شده است.

🔹آقای #روستا شنیده‌ایم جدیدا بدلیل #سقف‌حقوق مانع افزایش #بن‌کارت شده‌اید!! بزودی به آن موضوع خواهیم پرداخت اما علی‌الحساب با کاهش کالیبر، کمی پیگیر عودت کسورات مازاد مالیات باشید..

#مسئول_بی‌تقوا
#مسئول_نفوذی

🆔@Afkarnaft          ▶1403.06.19

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkarmember

💠معاونت وزیر در توسعه‌ی مدیریت و سرمایه‌های انسانی صنعت نفت

🔸نکته: همکاران گرامی درود؛ این مطلب خودمونی، روان و بدور از ادبیات مرسوم نگاشته می‌شود.

🔹اولین روزی که ساعت ۸صبح لیست نهایی کابینه منتشر شد و مشخص شد #مهندس_پاک‌نژاد بعنوان وزیر پیشنهادی دولت به مجلس معرفی می‌شود، بررسی #افکار_نفت آغاز شد.
بعداز ساعاتی کنکاش متوجه‌ی حضور #دکتر_مینو در تیم آقای پاک‌نژاد شدیم و همان‌شب حدود ساعت۱۹ با ایشان تماسی برقرار کرده و گفتگویی داشتیم.

🔹دقیقا ۱/۱/۱ که هنوز هیچ‌چیزی مشخص نبود و مخالفت‌ها با حضور آقای پاک‌نژاد آنقدر پرهجمه شروع شد، در مکالمه‌ی تلفنی وقتی از دکتر مینو سوال شد:آیا شما معاون منابع انسانی خواهید شد یا خیر؟ ایشون عنوان کرد بنابر یک تصمیم شخصی، خیلی علاقه بحضور در این جایگاه را ندارم.
دقت کردید؟ زمانی که چیزی معلوم نبود نه امروز که جایگاه خیلی‌ها مشخص شده است.

🔹ازآنجاکه تمایلی در پذیرش این جایگاه توسط فرزین مینو مشاهده نکردیم، منتظر و نظاره‌گر ماندیم که ببینیم در گذر زمان چه اتفاقی خواهد افتاد؛ در این ایام عده‌ای از #مثلا مطالبه‌گران که حتی در زمان مسئولیت مینو از هیچ‌کجای داستان مطلع نبوده و حضور خارجی نداشتند، یکهو نطق‌شان باز شد که اگر مینو کننده‌ی کار بود در زمان مسئولیتش می‌کرد! و البته جدیدا هم به دست و پای #فهیمی‌تبار پیچیده‌اند!

🔹حامیان امثال #علی‌مددی و #حسین‌نژاد و در کل این تشنگان دیده شدن را می‌شناسید؟
اگرچه دلیل واضح این کوبیدن‌ها چیزی نیست جز آنکه می‌دانند با حضور مینو، هیچ جایگاهی در جلسات و پیگیری‌ها نخواهند داشت، اما ناشیانه می‌زنند! فکر می‌کنند چون خودشان سر به زیر برف کرده‌اند سایر کارکنان یا حداقل مطالبه‌گرانی که با مینو در زمان وزارت زنگنه در ارتباط بودند نیز اقدامات مینو را فراموش کرده‌اند!

🔹بطور خلاصه و جهت یادآوری می‌گوئیم:
➖اولا مینو نه قراردادی‌ست، نه نیروی تحمیلی؛ او نیروی رسمی نفت است که در سال۱۳۷۹به استخدام صنعت نفت درآمد.
➖کلیه سوابق تحصیلی و خدمتی‌اش در حوزه‌ی منابع‌انسانی بوده و پیش‌از معاونت وزیر، رئیس مددکاری شرکت فلات‌قاره بوده است.
➖حدودا ۴۶سال سن دارد و ۲۴سال سابقه‌ی رسمی(بدون تعدیل سوابق یا اشتغال در سازمان دیگری)
➖#شایستگی‌ها را درسال۱۴۰۰ که مجلس قانونی مصوب کرد جهت حذف هرگونه افزایشی با هر عنوانی خارج از افزایشات عمومی! نه تنها نجات داد بلکه ازآنجاکه بیم حذف آن می‌رفت، با پیگیری فراوان و حکم قانونی هم دائمی‌اش کرد و هم مقدارش را افزایش داد(خدمت کمی نبود خدایی)
➖افزایش ۶۰درصدی #سقف‌حقوق در خرداد۱۴۰۰ برای اولین بار که در سال‌های بعد آقایون فعلی همون هم نتونستن حفظ کنن و با ۱۰درصد کمتر قرتی‌بازی ۵۰،۴۰،۳۰رو بنا گذاشتن!
➖اعمال اولیه‌ی #ماده۱۰ اونهم در زمان حضور زنگنه #منفورالوزرا که حتی نیروی انسانی رو مازاد می‌دونست!
➖و البته منع پرداخت #حق‌الزحمه‌بهره‌وری و #بن‌کارت بدلیل پرداخت ۵۰۰تومانی ماده۱۰(ویدئوی مصاحبه زنگنه موجود هست)که مینو باز هم تلاش کرد و مانع اجرای این محدودیت شد.
➖یکی از مهمترین اتفاقات این بود که مینو پایه‌گذار گفتگوی مستقیم کارکنان با بالاترین سطح منابع انسانی بود و این باب را فتح کرد.

🔹بله همکاران گرامی، آگاهانه قضاوت کنیم ایرادی ندارد اما غیرمنصفانه آنهم درمورد چیزی که نمی‌دانیم جای ورود و دخول دارد. تعجب آن‌جاست که امثال شما از مددی حمایت می‌کنند که بطور مثال همین موضوع سقف‌حقوق را می‌بایست از پارسال پیگیری می‌کرد یا طبق همان مجوز مینو، اپریزال را با حقوق فروردین می‌پرداخت؛ درحالیکه یکی را پس از ۳ماه، و دیگری با گذشت ۶ماه از سال همچنان همکاران زیادی درگیرش هستند!

🔹خلاصه که این سکوت خبری و عدم تلاش افرادی چون دکتر مینو برای این سمت، باعث شده است سایرین به ماجرا وارد شده یا دیگرانی آنان را وارد کرده باشند که اصلا و ابدا همخوانی با چنین جایگاه حساسی ندارند! قورباغه‌های هفت‌تیر‌کشی که شهر را خالی دیده‌اند و #گوزینه معرفی مینُمایند توجه داشته باشند کسی باید در این جایگاه قرار گیرد که حتما و الزاما سابقه‌ی منابع انسانی داشته باشد؛ این جایگاه تشریفاتی نیست که در تقسیم غنائم نثار فلان نماینده‌ی سابق یا فعلی مجلس شود..!

🔹جناب #مهندس_پاک‌نژاد از شما تقاضا داریم کسی را در این جایگاه منصوب کنید که نیاز به گذراندن دوره‌ی آشنایی ابتدایی با مبانی اولیه و پایه‌ی منابع انسانی، چگونگی فهم #سیستم_حقوق‌و‌دستمزد نفت، تعامل با سازمان #اداری‌استخدامی و موارد بیشمار مشابه را نداشته باشد.
همه‌ی کارکنان یا می‌دانند یا با کمی تفکر متوجه می‌شوند تمام کارهای تأثیرگذاری که مینو انجام داد، در زمان حضور وزارت زنگنه بود که اصل منابع‌انسانی را قبول نداشت آنان را واگنی متصل به لوکوموتیو می‌دانست که صرفا باید کِشیدشان!

🗣قابل توجه همکاران محترم:

🔹درود بر همگی شما عزیزان
لازم است به اطلاع برسانیم عده‌ای از همکاران گرامی در فلات‌قاره منطقه بهرگان، قبول زحمت کرده و در هماهنگی با یکی از دفاتر خدمات قضایی، پیگیر اصلاح نظام حقوق و دستمزد می‌باشند.

🔹اطلاعات لازم به اضافه‌ی لینک گروه را در ادامه منتشر می‌کنیم و تقاضای همراهی شما گرامیان را داریم؛
لطفا در گروه مذکور عضو شده و برای دفاع از معیشت خانواده‌ی خود، در این مسیر همراهمان باشید.

🔸یک نکته، درخواست، خواهش یا توصیه:
منبعد بجای استفاده از واژه‌ی حساسیت برانگیز #سقف‌حقوق از عنوان #اصلاح‌نظام_حقوق‌و‌دستمزد استفاده کنید، این عنوان هردو موضوع کف و سقف‌حقوق را مطابق قانون و.ا.و-نفت در برمی‌گیرد و از هجمه‌های ناآگاهانه به خانواده‌ی صنعت نفت می‌کاهد. سپاس از توجه شما

#اصلاح‌نظام_حقوق‌و‌دستمزد

🆔@Afkarnaft          ▶1403.05.23

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkarmember

‍ 💠گریدهای ارفاقی ناحق و غیرقانونی مصوبه‌ی۶۱۴ برای خودی‌ها

🔹تخلفات #علی‌مددی همچنان جاری‌ست و #ستوده نیز از پسِ او روان؛
آقایان کارچاق‌کن و دلالان نامحترم، پایه‌های ارفاقی و تشویقی حلقه‌ی یاران را چرا کسر نکردید؟
#فوق‌العاده_ویژه، #ترمیم_حقوق، #سقف‌حقوق، #وسط‌حقوق، #کف‌حقوق، #استرداد_مالیات_مازاد، #صندوق_خیالی_مسکن، #بک‌پی‌ماده۱۰ و ده‌ها مطالبه کارکنان را رها کرده و مشغول پادویی و مفت‌بَری برای فرزندان و دوستان و آشنایان هستید؟

🔹به نام و رنگ اصولگرایی و عدالت، هر چه مزایا و امتیازات و سمت و گرید و وام و پاداش و مأموریت و... بود را بر بدن زدید و درحال تبریک پیشاپیش به کلیه‌ی گزینه‌های مطرح وزارت نفت هستید؟! آقای علی‌مددی مطلع هستیم به بهانه‌ی عرض ارادت جهت طول شرارت، با چندنفر تماس گرفته و صدارت بر وزارتشان را تبریک گفته‌اید! این‌همه امکانات را از کجا آوردید که در هر سبد یک تخم بگذارید! سخت‌تان نباشد؟

🔹چرا برخلاف قانون نسبت به تخلف صورت گرفته خنثی بودید؟ کسر نکردن پایه‌های ارفاقی حدود ۱۰۰نفر!! که طبق نامه‌ی #فولادوند اکسیدشده تخلف قانونی بوده و شما بانیان و مسببین وضع اسفناک موجود، علیرغم فشار بازرسی اقدامی نکردید؟ آقای علی‌مددیِ پرتابی و ستوده‌ی پروازی، هر خلافی در انتصابات، اختصاص منازل سازمانی، احتساب سوابق، انتقال افراد، تعدیل مدرک و استخدام نورچشمی‌ها مانند #سیفی داستان‌دار در ساختار و‌... کرده‌ايد را باید پاسخگو باشید و وزیر بعد باید در اولین اقدام خود با عزل تو و اطرافیانت، زمینه‌ی ورود نهادهای نظارتی را باز کند.

🔹داداشی‌های مخلص و عقابان تیزبین در دیوان محاسبات و سازمان بازرسی و سایر ناظرین، #افکار_نفت فقط چند نمونه‌ی کوچک را که اطلاع دارد از مصوبه‌ی غیرقانونی۶۱۴، پایه تشویقی گرفتند عنوان کرده و انتظار داریم برابر مفاد قانون این ترفیعات نامشروع از مشمولین کسر شود و در ادامه با علی‌مددی، ستوده و سایر شرکای دلال، به دلیل ترک‌فعل و ارتکاب جرم برخورد شود.

🔹و اما #نان‌بردگان:
➖نفر اول: چهره‌ی نام‌آشنای این‌روزهای نفت، #هدایت_امیری معاون مدیر منابع انسانی نفت ۵پایه ارفاقی
➖نفر دوم: #قاسم_کریمی معاون اداری و مالی ریاست جمهوری، ۳پایه ارفاقی
➖نفر سوم: #محمد‌رضا_نراقی مدیرکل تشریفاتی وزیر اوجی، ۴پایه ارفاقی
➖نفر چهارم: #سیروس_امیری‌چیمه مدیرمنابع‌انسانی گاز، ۵پایه ارفاقی
➖نفر پنجم: #بهروز_قمری‌نژاد معاون پشتیبانی نفت، ۳پایه ارفاقی
➖نفر ششم: #شهرام_اسدپور مدیر بازرگانی گاز، ۳پایه ارفاقی
و حدود #۹۴نفر_دیگر!!!

🔹این آقایان و سایر دوستانشان میلیاردها تومان بابت پایه‌های ارفاقی مصوبه خلاف۶۱۴ در همین دولت جهادی و عدالت ‌محور سیزدهم از بیت‌المال خورده‌اند! و بدون برخورد قانونی همگی عروج بسمت اعلی داشته‌اند!
بندگان خدا همکاران #عملیاتی با آن درجه سختی‌کار منتظر عجب رانتخواران و دلالانی هستند که دل سوزانده و پیگیر وظایفشان باشند؛ شماها آبروی دولت شهید رئیسی را هم بردید...

#مافیای_زد_و_بند
#کت‌های_گشاد_مدیریت
#مرغ_تخم‌گذار

🆔@Afkarnaft          ▶1403.05.16

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور
@Afkarmember

تقاضای ناظرين حفاری شرکت مناطق نفتخیز جنوب جهت خروج مزایای اقماری حق شغل، از محاسبه‌ی #سقف‌حقوق

🆔@Afkarnaft          ▶1403.05.15

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور
@Afkarmember

💠سیاه‌بازیِ علی‌مددی و تیم نادان‌ش

🔹آسانسوری‌های دپارتمان منابع انسانی وزارت نفت به سرکردگی #علی‌مددی سَفیه، متشکل از #حسین‌نژاد لَش و بی‌حال، #ستوده لَئیم و #فولادوند سِمسار، درحالی فوق‌العاده‌ی #ترمیم_حقوق را با استعلام نابجا از سازمان اداری و استخدامی، دچار سکته کردند که درمقابل با دست‌درازی به بیت‌المال و بدون رعایت شرایط قانونی، در روزهای آخر مسئولیت‌شان ۲آیتم برای همکاران قراردادی مصوب کردند.

🔹جالب اینجاست کارکنان قراردادی بعداز ۳سال انتظار درخصوص این دو فوق‌العاده، با مصوبه‌ی جدیدی روبرو شدند که در اجرا علاوه بر ایجاد عدم‌رضایت، باعث بروز ناراحتی و دلخوری از مسئولین آینده‌ی منابع انسانی وزارت نفت خواهد شد!
آقایان کوتوله شما اگر دلسوز بودید مصوبه را بدون تغییر و با رویکرد مثبت‌تر (مشمول شدن کارکنان دیپلم و فوق دیپلم درخصوص فوق‌العاده مخصوص) ابلاغ می‌کردید، اما صرفا بدلیل لجبازی با همکاران رسمی، مانع‌تراشی و ایجاد چالش برای دولت بعد و آرزوی واهی رجعت به صندلی قدرت در آینده، فوق‌العاده تخصصی و مخصوص قراردادی‌ها را بدینگونه تصویب و ابلاغ کردید تا بار انبوه مشکلات خرد و کلان منابع انسانی را تحویل دولت آینده دهید!

🔹بجز مرض، چه توجیه دیگری برای عدم اعمال ترمیم حقوق برای کلیه‌ی کارکنان با هرنوع استخدامی دارید؟ مگر نه آنکه خود سازمان اداری‌استخدامی رأی دیوان را پذیرفت؟ مگر نه آنکه شهرداری‌ها، جهاد کشاورزی و همین اواخر سازمان برق این مبلغ را به بیس شاغلینش اضافه کرد؟ آیا آنها هم استعلام گرفتند؟ آیا در وجود بی‌سایه‌ی شما به اندازه‌ی مسئولین آنان جنم یافت نمی‌شدندی؟ چگونه است که هرگاه بخواهید می‌شود و هرگاه بخارید نمی‌شود؟

🔹جهت اطلاع همکاران گرامی باید اشاره شود که پس‌از پذیرش رأی دیوان توسط اداری‌استخدامی، مسئولین بدسگال ما بجای اعمال ترمیم در بیس حقوقی که برخلاف ماده۱۰ شامل تمامی کارکنان با هر میزان سابقه، مدرک، نوع استخدامی و محل خدمت می‌شد، بیخود و بی‌جهت صرفا بخاطر سنگ‌اندازی! طی مکاتبه‌ای استعلام می‌گیرند، و درمقابل فردی مشابه‌الحال با مسئولین پیزوری ما بنام #روح‌الامینی بجای پاسخ شفاف وفق رأی لازم‌الاجرای دیوان، نامه را به سران سه‌قوه ارجاع می‌دهد!

🔹بعبارتی ساده‌تر، اتفاقی که می‌توانست کمک شایانی به کلیه‌ی کارکنان بالاخص #کف‌بگیران و حتی #سقف‌بگیران در زمان بازنشستگی بکند(یعنی افزایش یک‌میلیون و پنجاه هزار تومان به بیس مهرماه۴۰۱) دانسته و عامدانه توسط کوتوله‌های آسانسوری به کما رفت و در آخرین حرکت، نیش‌شان را فرو و زهرشان را تخلیه کردند.
البته این عداوت‌ها مسبوق به سابقه است، مانند نحوه‌ی اجرای ماده۱۰، عدم پیگیری سقف‌حقوق یا عدم اجرای #فوق‌العاده_ویژه و...

🔹آقایان بی‌وجود، الهی که به تیر غیب و نیزه‌یِ عیان دچار شوید؛ آمین.
با این رفتار سمی از این طایفه‌ی مسموم، حتی اگر بهترین شخص وزیر نفت شده و بهترین گزینه، معاون سرمایه‌های انسانی شود، تا استقرار و تسلط بر امور وزارتخانه حاصل گردد، سال به پایان رسیده، فرصت اجرا از دست رفته و سر کارکنان نفت بی‌کلاه مانده است!

🔹رئیس محترم بازرسی آقای کامیاب، ما و همکاران انتظار بیشتری از شما داشتیم! درست است که یحتمل روزهای آخر مسئولیت را سپری می‌کنید اما توقع داریم با #مسببین_وضع_موجود و مفسدان حوزه اداری علی‌مددیِ کوفی ، حسين‌نژاد بدنژاد، ستوده‌ی کارچاق‌کن و فولادوند منافق برخورد کنید؛
چرا به فکر #سقف‌حقوق ، #کف‌حقوق ، #معافیت_مالیاتی رسمی‌های مناطق عملیاتی، دکلبانان، سکو‌کاران، بیابان‌گردان، حفارمردان و دیگر کارکنان سخت‌کوش این صنعت نیستید؟

🔹ضمنا اخوی ستوده شنیده‌ایم مأموریت آن مشاور بوشهری‌ات را تمدید کرده‌ای؟!
نامه اصلاح طرح طبقه‌بندی پیمانکاران با کلی بار مالی، بدون استعلام از اداری‌استخدامی یا سران قوا را برای سنگ‌اندازی در مسیر دولت۱۴ام به وزارت تعاون ارسال کرده‌ای؟
اخوی حواست باشد برای سال سوم، نورچشمی‌هایت و آن مهندس پیزوری و مجیزگویت را بعنوان کارمند مدت‌معین نمونه معرفی کنی! خلاصه این دم آخری بتازید که بزودی از اسب پایین کشیده خواهید شد...

#علی‌مددی #موانع‌انسانی
#حسین‌نژاد #تدفین‌مقررات
#ستوده و #فولادزره خبیث
#ترمیم_حقوق
#سقف‌بگیران
#کف‌بگیران
#اتحاد_همکاران

🆔@Afkarnaft          ▶1403.05.10

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور
@Afkarmember

‍ 💠#ستوده، مخزن‌الاسرار تخلفات آقای معاون

🔹اداره کل آموزش و ستوده‌ی آفتاب‌پرست درحال احتزار با نورچشمی‌ها

🔹طوطیان شکر شکن و شیرین‌بیان همی نقل کردندی: چون #ستوده در دولت قبل میدان را برای اصلاح‌طلبان گشاده دیدندی التماس دعا از #کرباسیان کردندی و وی با تهدید #مولایی معاونت آموزشش را غصب کردندی و در پی اخذ دکترا برآمدندی و با رویش دولت سیزدهم، ستوده خدعه و نیرنگ کردندی و در قامت یک اصول‌گرای محض با بستن یقه سفید و عبارت شیرین اخوی، اداره کل آموزش را تسخیر نمودندی!

🔹وی به یکباره از ادبیات دندی و مندی فاصله گرفت و گرفتار #طنابنده‌ی چاپلوس و متملق گردید طنابنده با تغییر دکوراسیون و تعویض میز و صندلی و کف‌پوش اتاق ستوده و مسخره‌بازی به مرد شماره یک تبدیل شد! آقای ستوده به چه دلیلی سطح اداره کل آموزش را در حد آدمی هرهری‌مذهب پایین آوردید؟ خودتان بهتر می‌دانید یک ماه است کارش را تعطیل و به دنبال زد و بست با دولت بعدی است!

🔹لیاقت شما همین طنابنده است و بس، که ظاهرا به استخدام فرزندش در قالب پیمانکاری با اخذ مجوز وزیر کمک کرده‌اید؛ آقای ستوده، اخوی، دوره بزن دررو و رنگ عوض کردن گذشته و باید به بخشی از تخلفات و تبعیض‌ها و تقسیم کارشناسان خوب آن اداره کل به‌خودی و ناخودی و نخودی جواب بدهید.

🔹راستی از ماموریت و انتقال حقیقی‌ها و مدیران نالایق وارداتی به نفت چه خبر؟ فهرست‌شان به زودی منتشر می‌شود. از به کارگیری بی‌حد و حساب نیروهای پیمانکاری و تبدیل وضعیت سفارشی‌ها به مدت‌موقت و معین چه خبر؟ آمارشان بزودی نشر خواهد یافت‌. از خط دادن‌های مسخره.ات به #علی‌مددی بی‌بخار چه خبر؟

🔹اخوی ستوده، به چه دلیل علیرغم بخشنامه آقای #مخبر و دکتر #پزشکیان جفت پاهایت را در یک کفش کرده‌ای تا طرح گروه‌بندی مشاغل پیمانکاران حتما ظرف هفته آینده به وزارت تعاون برود؟
با احترام به همکاران پیمانکار، همکاران رسمی چه گناهی کرده‌اند که گرفتار بحران #کف و #سقف‌حقوق و #مالیات شده‌اند اما شما به دنبال سنگ‌اندازی برای دولت بعد هستید‌؟

🔹و باز هم راستی از تعدیل مدارک غیرمرتبط به مرتبط و تعیین سوابق منطبق برای دوستان و حلقه مریدان و یارانت چه خبر‌؟ از تأیید انتصابات با بیش از چهار پایه اختلاف و تعویق بازنشستگی صف اولی‌ها چه خبر؟ به زودی لیست‌شان منتشر خواهدشد.
از وضعیت سردرگمی مشمولین بندهای دال و واو جدیدالاستخدام‌ها بخاطر نداشتن سمت مناسب چه خبر؟ آن‌هم زمانیکه ده‌ها سمت در اداره کل آموزش برای نورچشمی‌ها ایجاد کردید؟!

🔹گویا استعلام‌ها و صحت‌سنجی بندهای دال و واو را هم بعضا یادتان رفته انجام دهید! به چه دلیل فردی که سال۱۴۰۰ هشت ماه اضافه کاریش صفر بود و تازه از خارج کشور آمده بود کلی اضافه‌کاری دادید و میلیون‌ها پول از بیت‌المال نصیبش کردید؟ الان آن فرد کجاست؟ چقدر به اهواز و مناطق نفت‌خیز که می‌آمدید قول می‌دادید که سفر بعدی خودتان می‌آیید اما خلف وعده می‌کردید و طنابنده مارکوپولو را برای سیاحت و نه حل مشکل می‌فرستادید؟

🔹و دست آخر اخوی دنبال این نباشید که چه افرادی نامه‌ها و اسرار تخلف آن اداره را فاش می‌کنند، وقتی فردی را از نفت منتقل و برایش سمتB پیشنهاد می‌کنید و یا فردی را هرساله کارمند مدت‌معین نمونه معرفی می‌کنید! همکاران اداره کل آموزش از این نوع تبعیض‌هایتان ناراحت می‌شوند و به #افکار_نفت پناه می‌آورند؛
دیگر موارد سیاسی، سازمانی و حراستی باشد برای بعد.

🔹علیالحساب تصویر نامه‌تان به علی‌مددی در خصوص ارکان ثالث را منتشر می‌کنیم تا بدانید از این دست نامه‌ها زیاد در اختیار داریم؛ از همکاران اداره کل آموزش نیز که در مسیر افشای #حقیقت و اجرای #عدالت با افکار همکاری دارند تشکر می‌کنیم.

🔹و یک نصیحت پایانی: آن دکمه‌ی بالای پیراهنتان را باز کنید وقت نمایش و فیلم‌بازی کردن تمام شده و علیرغم تلاش‌ها و رایزنی‌های پنهانتان در دولت بعد جایگاهی ندارید، که اگر چنین باشد بدون شک روزنه‌ی امید را دولت بعد پیش‌از گشایش، بسته است. منتظریم تا شما نیز همراه علی‌مددی و حسين‌نژاد عزل شوید...

#مسئول_بی‌تقوا
#مسئول_آسانسوری

🆔@Afkarnaft          ▶1403.05.02

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور
@Afkarmember

💠سدی بنام #سقف‌حقوق مقابل کوهی از تجربه..

🔹همکاران گرامی چه بگوییم و چقدر بگوییم از ناکارآمدی محض مسئولین نفت؟ وقتی امثال #علی‌مددی ، #حسین‌نژاد ، #ستوده و یاران جانشان بجای نوکری پرسنل، درگیر زد و بند و خانه مجانی و پرونده‌سازی برای عده‌ای مطالبه‌گر و کارچاق‌کنی برای عده‌ی دیگری از پاچه‌مالان خود هستند باید هم همین شود.

🔹وقتی در آذرماه سال پیش لایحه‌ی بودجه به مجلس تحویل شد سقف‌حقوق مشخص بود و نحوه‌ی تعیین سقف‌حقوق کارکنان نفت توسط شورای حقوق و دستمزد نیز مکتوب بود ولی معاون آنقدر درگیر مسائل شخصی بود که پیگیری نکرد! درست مانند شایستگی‌ها که به‌لطف مینو بدون نیاز به مجوز و تغییر می‌توانست فروردین اعمال شود اما دیدید که چه شد!

🔹تا در این سمت‌ها، کوتوله‌های ورم‌کرده جا خوش کرده‌اند وضعیت همین است؛
علی‌مددی در تکمیل خباثت، برای ترمیم حقوق از اداری و استخدامی استعلام می‌گیرد!! خب آقای بی‌خاصیت، کل کار را که مطالبه‌گران کردند، با یک امضا از نوار مغز مُشَوشت کار را تمام کن...

#مسئولین_بی‌کفایت
#سقف‌حقوق


🆔@Afkarnaft          ▶1403.05.02
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
ارتباط با اپراتور
@Afkarmember

💠مالی و آی‌تی، چه ترکیب سمی‌ای!

🔹گویا مهمترین شرط احراز سمت، بالاخص سمت سرپرستی آی‌تی، ناکارآمدی و فِشالَت است! که آقای #حسینیان با پشت‌سر گذاشتن سایر رقبا جایگاه نخست را بخود اختصاص داد.

🔹و اما مالی نفت نیز همچین مبرا نیست، شنیده‌ایم پیرول هر شرکت یک مشکل دارد! یکی با فرمول #مالیات، دیگری با #سقف‌حقوق...
متوجه نمی‌شویم این دایناسورها مشغول چه فعالیتی هستند که انتهای هرماه مسئله‌ی پرداخت حقوق با مشکلات ریز و درشت لحظه آخری روبرو می‌شود..!

🔹خدایا خداوندا می‌دونیم سرت شلوغه، ولی میشه بین این همه درگیری، زحمت بستن حقوق ماها رو هم گردن بگیری؟ مسئولین ما #بی‌عرضه هستند.
*فشالت: شخصی که هم دچار کسالت است، هم فشل نیز...

#مسئولین_بی‌کفایت
#مسببین_وضع_موجود


🆔@Afkarnaft          ▶1403.04.30

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور
@Afkarmember