افکار نفت

✨اختصاصی #افکار_نفت

💠تشکیل کمیته‌ی رسیدگی به موضوعات #منابع_انسانی

🔹پس‌از حدود ۴ماه پیگیری مطالبه‌گران، با همکاری دفتر وزارتی در انعکاس بی کم و کاست مشکلات به آقای وزیر(بدور از سانسور و گل و بلبل نشان دادن وضعیت پرسنل) بدستور آقای #اوجی، با ریاست آقای #کهتری و عضویت معاون محترم حقوقی، مدیرکل محترم بازرسی و آقای علی‌مددی، کمیته‌ی مذکور تشکیل شد.

🔹همانطور که در تصویر نامه‌ی پیوست مشاهده می‌کنید، این موضوع به اطلاع مدیران عامل شرکت‌های اصلی و سایر مسئولین رسیده است.
امیدواریم که شاهد نتایج مثبتی برای کلیه‌ی کارکنان نفت از #کف‌بگیر تا #سقف‌بگیر باشیم🙏

🆔@Afkarnaft          ▶1403.03.13

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور
@Afkarmember

💠دکتر ابوالفتحی رئیس خدمات پزشکی شرکت ملی حفاری ایران و تخلفات وی + آقای نساج و خ...

🔹نامه‌های فوق(پیام ریپلای شده)گزارشات حسابرسی می‌باشد از تخلفات ابوالفتحی که متأسفانه آقای مدیرعامل(گلپایگانی) پرونده را بست و نادیده گرفت، درصورتی که این قسم تخلفات همچنان ادامه دارد!

🔹جریان از این قرار است که خدمات پزشکی، پزشک ندارد مثلا برای یک دوره‌ی۱۴روزه یک پزشک ۱۰روز می‌رود و پزشک دیگر ۴روز بعد! اما تایمشیت برای هر دو پزشک ۱۴روزه ثبت می‌شود که تخلف محرز است؛ پس‌از اطلاع واحد حسابرسی به این موضوع ورود کرد(به استناد نامه‌های فوق) و دیدن بله گزارش رئیس دستگاه از حضور پزشک با خدمات پزشکی مغایرت دارد یعنی #نان‌برده (ابوالفتحی) با مدیرمالی آقای سلطانی و پیمانکار سَر و سِر دارد و بالاتر از سقف به پیمانکار پول می‌دهد و یا بابت این موضوع بودجه‌ای دوبرابری گرفته می‌شود!

🔹باتوجه به شکایات زیاد پرسنل که از طب صنعتی به بازرسی، حراست و مدیریت منابع انسانی آقای نساج ارائه شده بود و همچنین گزارش جامعی که از سوی کارکنان حفاری به مدیرعامل ارسال گردیده بود، اما دریغ از رسیدگی گلپایگانی و برعکس، مختومه کردن داستان! درصورتیکه زمان روسای سابق این اداره اصولا تخلفات اینچنینی رخ نمی‌داد.

🔹اما مورد بعد که مستقیمآ به نساج مدیر منابع انسانی مربوط می‌شود، رفتار دوگانه‌ی او به نفع عده‌ای خاص است بطوریکه سیستم چهره‌نگاری را فقط برای کارکنان داخلی سخت گرفته‌اند و دکل‌ها را عامدانه بحال خود گذاشته‌اند! براساس گزارشات روش چهره‌نگاری اصولی نیست و بعضا مدیران، روسا و کارمندان نورچشمی برای کسب درآمد و بدون ثبت چهره ماموریت کلیم می‌کنند!

🔹حتی شواهدی وجود دارد که آن عده‌ی خاص به بهانه‌های مختلف و صرفا برای میل غذا تشریف می‌آورند و نهایتا یک‌بار چهره می‌زنند! آقایان مدیری که دم از قانون می‌زنند نیز هیچگونه حساسیتی روی دکل‌ها نداشته و تخلف در دکل‌ها را درنظر نمی‌گیرند! چراکه بدلیل مشمولیت خود و یاران‌شان از مأموریت‌های کلان، نیازی نمی‌بینند قانون را همه‌گیر کرده و خود را از این سفره‌ی چرب و خارج از #سقف‌حقوق محروم نمایند!!

🔹اگرچه گزارش این نوع تخلفات بارها به بازرسی ملی حفاری ارائه شده است اما درعمل آن‌ها یا خودخواسته یا مدیرعامل‌خواسته! قضیه را مسکوت گذاشته و عملا کاری از پیش نبرده‌اند؛ پیشنهاد می‌شود بازرسی مرکز(تهران) وارد عمل شده و گزارشات دستگاه چهره‌نگاری و گزارشات ماموریت‌ها را ماهانه دریافت و بررسی نماید.

🔹خ لطیفی سرپرست خدمات منشیگری باتوجه به اهمیت حجاب و عفاف چرا هیچگونه نظارتی بر روی مسئولین دفاتر وجود ندارد؟ چرا گه‌گاه داستان جدیدی از مسئولین دفاتر و کارمندان خانم و عدم رعایت شئون اخلاقی و پوششی و روابط با مدیران و روسا در شرکت درز می‌کند؟ چرا هیچگونه تحرک و نظارتی از طرف شما وجود ندارد تا دستورالعمل و چارچوبی برای سایر خانم‌ها باشد؟ چرا از کارمندان باتجربه و کاردان جهت پیشبرد وظایف و بهتر شدن ارائه‌ی خدمات به کارکنان بیابانگرد استفاده نمی‌شود؟ چرا دائم‌السکون پشت میز نشسته‌اید و فقط به فکر مزایا و منزل سازمانی و جذب فرزندان خود هستید؟

🔹جهت اندکی تحرک شما و عمل به وظایف، دو سه مورد از اداراتی که نیاز به نظارت بیشتر داشته و شئونات اسلامی و اداری رعایت نمی‌شود را اشاره می‌کنیم:
➖اداره خدمات منشی‌گری
➖پژوهش و فناوری و اطلاعات
➖خدمات پزشکی
➖امور مالی
➖و حتی دفتر شخص مدیرعامل!
آیا می‌دانستید شایعات قوی‌ای مبنی بر قرار و مدارهای بیرون از شرکت(با پرچمداری واحد مالی!) در رستوران‌های مختلف در سطح شرکت پیچیده است؟

🔹و مجددا آقای نساج دلیل عدم اجرای صحیحHRMچیست؟ منافع چه کسانی به خطر می‌افتد؟ همکاران دکل که درمحل خود حاضر هستند و با بیس‌های ۴،۵میلیونی (#کف‌بگیر) و یا محدودیت سقف‌حقوق (#سقف‌بگیر) ابایی ندارند از بابت ثبت حضور و غیاب، پس مشکل چیست؟
نکند نگران این هستید مأموریت‌هایی که مازاد و بی‌چهره برای شما، دوستان مدیرتان و اندک کارکنان نوردیده‌ و دردانه‌ی شما در امورمالی ثبت می‌گردد مشخص شوند؟!

🔹و اما غول مرحله‌ی آخر، جناب آقای گلپایگانی شما که خود را مدیر انقلابی می‌دانید! شما که هم با دیو(زنگنه) بوده‌اید و هم با دلبر(اوجی)، البته این استعداد شماست اما سوال:چرا درخصوص رفع این مشکلات کوتاهی می‌کنید و گزارشاتی که توسط حسابرسی و بازرسی برای شما ارسال می‌گردد را مختومه اعلام می‌کنید؟ وامدار چه کسانی هستید؟


🆔@Afkarnaft          ▶1403.02.21

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت          @Afkarnaft
    عضویت در گروه افکار   @Afkarmember

زمان فعالیت گروه ۲۱ الی ۲۳

🔹در پاسخ به پرسش‌های مکرر همکاران درخصوص #کالا_کارت‌:

🔹همکاران گرامی، مهندسین و دکترین عزیز: لطفا خودتون، خودتون رو غافلگیر نکنید!

🔹مسدود شدن #خاله_تارا بخاطر کسر اقساط خرید از کارت اعتباری هست
لطفا به این داستان عادت کنید که:
➖همزمان شارژ نمیشه و در یک بازه چندساعته برای همه شارژ خواهد شد
➖شارژ میشه
➖مسدود میشه
➖قسط کسر میشه
➖باز میشه

🔹ضمنا با عرض تأسف به همکاران #سقف‌بگیر تعلق نمی‌گیرد! ما بجای #مسئولین_بی‌بخار از شما پوزش می‌طلبیم که در منابع انسانی جلوس کرده‌اند اما عرضه‌ی چانه‌زنی و گرفتن حق شما را ندارند.

🔆🔅🔆🔅🔆🔅#بن_کارت شرکت‌ها درحال شارژ می‌باشد(هزینه غذا، ورزش، رفاهی...)

🆔@Afkarnaft          ▶1402.12.20

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت          @Afkarnaft
    عضویت در گروه افکار   @Afkarmember

زمان فعالیت گروه ۲۱ الی ۲۳

ضرب‌المثل: صدنفر تنها دونفر همراه
بروزرسانی ضرب‌المثل: ۶۵هزارنفر تنها مغلوب دونفر همراه

🔹در هفته‌ها و ماه‌های اخیر شاهد اعتراضات شاغلین و بازنشستگان نفت هستیم و کاملا موثق مطلع می‌باشیم نهادهای امنیتی و خاص توصیه به حل وضعیت حقوق و معیشت خانواده‌ی صنعت نفت دارند و موثق‌تر از آن باخبر هستیم جنابان #علی‌مددی و #حسین‌نژاد ، این دو ایالت خودمختار در نفت "فقط در همین ۴۰روز اخیر" چه دسته‌گلی به آب داده‌اند و چه خیانت بزرگی درحق کارکنان نفت روا داشته‌اند!

🔹این اتفاق که فعلا از بیان آن بنابر دلایلی معذور می‌باشیم، بدون تقصیر و حتی اطلاع وزیر نفت یا هرشخص مسئول دیگری در وزارتخانه و یا حتی شرکت ملی نفت ایران و مسئولین منابع انسانی آن، رقم خورده است؛ و تنها با همدستی همین دو #نان_برده یکی از فرصت‌های تاریخی اصلاح وضعیت حقوق نفتی‌ها سوخت شد!

🔹همکاران محترم چندماه پیش اسبِ شورِ جوانی را در گروه‌های نفتی به یورتمه می‌راندید و بر #سقف‌بگیران می‌تاختید و می‌گفتید تجمعات از همت و حضور ما بود، اما ماه‌هاست کارکنان سقف‌بگیر که دست در جیب کسی فرو نکرده‌اند به‌حق مطالبه‌گر حقوق خود هستند.

🔹یادگاران مهمترین صنعت ایران یعنی #بازنشستگان معزز نیز، علیرغم فرسودگی تن در راه وطن، دست همت بر کمرِ غیرت نهاده و به حق‌خواهی برخاسته‌اند که دوصد درود بیش‌از سایرین نثارشان باد.

🔹کارکنان غیور #آغاجاری و مناطق مختلف #فلات‌قاره بطور مدام و مستمر و گهگاه #اهواز و #گچساران حق خود را طلب می‌کنند.
اینان سربازان این مملکت هستند، هیچکدام قصد سویی ندارند و صرفا براساس قوانین مصوب همین نظام و کشور خواستار پرداخت حق خود هستند.

🔹بارها پیام‌هایی از همکاران بدستمان رسیده که انتظار آنان از همراهی همکاران #عسلویه ، #کف‌بگیر و #سایر_مناطق در همراهی با همکاران خود را عنوان کرده است. انتظار آنان، مطالبه‌گری همانند ۵خرداد۱۴۰۰ است.

🔹هنوز #بودجه سال آینده مصوب نشده است. این‌روزها و این خواسته‌های بحق فقط و فقط #اتحاد می‌طلبد؛ باید نگران بود از تورم سال آینده و اتفاقات پس از انتخابات #مجلس در ایران و پیش از انتخابات #ریاست‌جمهوری در امریکا!
آن بخش از همکاران #خاموش اگر امروز مطالبه‌گری نکنید، قطعا سال آینده پشیمان از #سکوت خود خواهید شد.

🔹شک نداشته باشید عدم هماهنگی و حمایت از یکدیگر موجب اصابت آسیب به تمام کارکنان خواهد شد؛ امروز #سقف‌بگیر و #بازنشسته و #عملیاتی_جنوب در میدان هستند و شما #نظاره‌گر
فردا که خون شمای #کف‌بگیر و #عسلویه و #ستادی و سایرین بجوش می‌آید، آندسته‌ی قبلی سرد و سرخورده از عدم حمایت و پشتیبانی شما به گوشه‌ی تنهایی پناه برده و از دور نظاره‌گر است...!

🔹صلاح مملکت خویش، خسروان دانند...خود دانید عزیزان؛
فقط ۲پاراگراف ابتدایی پیام را مجدد مطالعه فرمایید و بدانید یکی از مهمترین خواسته‌های #ما باید برکناری مدیران نالایق باشد. انشالله بزودی شرایطی فراهم گردد که بتوانیم خیانت مسئولین را آشکار نماییم، بالاخص همین موضوع که بصورت مستقیم به معیشت کارکنان مرتبط بود اما...

🆔@Afkarnaft          ▶1402.09.19

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت          @Afkarnaft
    عضویت در گروه افکار   @Afkarmember

زمان فعالیت گروه ۲۱ الی ۲۳

‍ و شتری که دیر یا زود جلوی خانه‌ی شما نیز خواهد خوابید...

#قدرت_کثیف
#کت_گشاد_اندام_نحیف
#مدیرعامل_انتسابی
#لات‌های_مجازی_حامیان_استعاری
#وزیر_انتقادناپذیر

🔹جایگاه #صنعت_اول کشور و نفت و نفتی، حقوق و مزایا، رفاه و آسایش، پویایی محیط، درخشش استعداد و تولد ایده‌ها، جایگاه مدیریت و مسئولیت و غیره، سال‌هاست آماج خمپاره‌های ساخت داخل قرار گرفته است و چه دل‌خوشند راهیان تازه به جمع پیوسته که تلفات فعلا ابتدای لشکر است و ناآگاه که چندگام دیگر نوبت انتهای لشکر نیز فرا می‌رسد.

🔹فاصله‌ی کف تا سقف از آنچه که در رویای خود می‌بینید به شما نزدیک‌تر است...!
➖حدود ۲سال پیش ساحل محمودآباد را تسخیر کردند و چندروز پیش استخرش را!
➖سال‌ها پیش استورش را تبدیل به خاطره کردند و اندکی بعد ایرلاینش را در رویاهایمان به پروازِ بی‌بازگشت درآوردند!
➖بهداشت و درمانش را عمومی کرده و درحد چند پزشک عمومیِ سهمیه‌ای تنزل دادند و کارکنان را بیمار بردوش آواره‌ی سایر مراکز درمانی!
➖۴۰تا۴۵سال شیره‌ی جانمان را دوشیدند و سنوات ۳۰سال را پرداختند آنهم با محدودیت ریالی و بدون درنظر گرفتن سختی‌کار!
➖هردم چنگی بر صندوق روزهای پیری‌مان می‌زنند و ارثیه‌ای شوم برای‌مان بجا می‌گذارند؛ ۶هزار میلیارد مشکوک‌الوصول و چندهزار میلیارد غیرقابل وصول!
➖سال‌هاست واژه‌ی خانه‌ی سازمانی برای‌مان غریب است و تعاونی مسکنی وجود ندارد که علی‌الحساب دلخوش به آینده‌ای نامعلوم باشیم!
➖بخیلانی را به مسئولیت می‌گمارند که نه تنها یار نیستند بلکه خود اولین حلقه‌ی دشمنان درون‌سازمانی کارکنان را تشکیل می‌دهند؛ بوقچی‌هایی که اگرچه دکتر نیستند اما در زدن گل‌بخودی PHDدارند و تیرگیِ روزگارمان را هرروز بیش از پیش می‌کنند! #بن_کارت

🔹مدت‌هاست اندام مسئولین وزارت نفت روی فرم نیست و کُتِ مدیریت بر تن‌شان زاری می‌کند و مویه می‌دهد؛ هرچه مثلا خودی‌تر، در عمل بی‌عمل‌تر!

🔹و در انتها: روزهای متمادی است نامه‌ها و ناله‌ها در سقف‌حقوق و مالیات خلاصه گردیده، هرچند که این خواسته از بحق‌ترین خواسته‌هاست اما از مدیران دلسوز که جایگاهی دارند تقاضا داریم به موازات اینگونه اقدامات حداقل برای دلخوشی بخش عظیمی از کارکنان اخیرالاستخدام رزومه‌دار و آزمون داده که بیس حقوقی‌شان از قبض موبایل نمایندگان مجلس نیز کمتر است، با مسئولین خواب‌زده منابع انسانی وزارت نفت نامه‌نگاری‌ کنند و صدای کوخ‌نشینانِ کف‌بگیر را به فربه‌های کاخ‌نشینِ سقف‌بگیر برسانند؛ تنها با اتحاد کلیه‌ی پرسنل می‌توان از ذلالت روزافزون نفت کاست و این اتحادِ دلی شکل نمی‌گیرد مگر با غم‌خوری دوطرفه‌ی #کف‌بگیر و #سقف‌بگیر برای هم
همه حق زندگی و رفاه دارند...

👈اگرچه بخش زیادی از پیام به ویدئو ارتباطی نداشت اما این فیلم بهانه‌ای بود برای اندکی گلایه و درددل از مثنوی ۷۰من

🆔@Afkarnaft          ▶1402.06.09

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت          @Afkarnaft
    عضویت در گروه افکار   @Afkarmember

زمان فعالیت گروه ۲۱ الی ۲۳