#عدم_مداخلهبرگرفته از واژه‌ی فرانسوی«Laissez-faire»
به معنی «رها کنید»، یک
#سبک_مدیریتی است که طی آن، مدیر کنار می‌ایستد و تصمیم‌گیری را به عهده‌ی اعضای گروهش می‌گذارد. به عقیده‌ی مدیران طرفدار این
سبک، کلید موفقیت، پرورش یک
#تیم قوی و سپس واگذاری کارها به آنها است.
از معروف‌ترین مدیران این
سبک می‌توان به اندرو ملون (Andrew Mellon) (رئیس سابق خزانه‌داری آمریکا)، رونالد ریگان (رئیس جمهور پیشین آمریکا) و وارن بافِت (مدیرعامل برکشایر هاتاوی) اشاره کرد.
ویژگی‌های
سبک مدیریتی «عدم مداخله»
🔸آزادی کامل کارکنان در تصمیم‌گیری
🔸از اعضای گروه انتظار می‌رود که مشکلات را خودشان رفع کنند
🔸با وجود واگذاری اختیار به پیروان، مدیر، مسئولیت تصمیم‌ها و اقدامات آنها را به عهده می‌گیرد؛ امری که بسیار حیاتی است
برای موفقیت در این
سبک، لازم است
مدیران به این موارد توجه کنند:
🔹بررسی عملکرد گروه
🔹به کارگیری افراد با تجربه و تحصیلات بالا
🔹تربیت اعضا مانند یک مبتکر با انگیزه
@modiriati
