فرهنگیان سلام

◾️افزایش حقوق کارمندان در سال آینده ۴۰۰هزارتومان به‌علاوه ۵درصد

goo.gl/KbqBWu

❇️رئیس سازمان برنامه و بودجه گفت با توجه به اعتبارات درنظر گرفته‌شده علاوه بر #افزایش ۴۰۰هزارتومانی حقوق کارکنان دولت نهایتاً #تا5درصد امکان اضافه حقوق آن‌ها در سال آینده وجود خواهد داشت.


🔹نوبخت با بیان اینکه هم‌اکنون #حدود 5 میلیون نفر کارکنان شاغل و بازنشسته دولت 160 هزار میلیارد تومان حقوق می‌گیرند اضافه کرد: متوسط #حقوق این تعداد ماهانه 3 میلیون و 200 هزار تومان است.
🔹وی گفت: دولت در لایحه بودجه سال آینده 32 هزار میلیارد تومان برای افزایش حقوق کارکنان در نظر گرفت که با استفاده از آن 20 درصد به حقوق کارکنان دولت اضافه شود.

نوبخت همچنین گفت: #افزایش مدنظر دولت برای کارکنان و بازنشستگان به‌طور #متوسط 640 هزار تومان در ماه بود اما مجلس مصوب کرده است که 400 هزار تومان به‌طور ثابت به حقوق کارکنان اضافه شود.

🔹وی گفت: با #مصوبه مجلس 24 هزار میلیارد تومان از این اعتبارات اختصاص خواهد یافت و #تنها8 هزار میلیارد تومان دیگر باقی می‌ماند که با آن #نمی‌توان تا 10 درصد به حقوق کارکنان دولت اضافه کرد و نهایتاً تا 5 درصد امکان اضافه حقوق در سال آینده وجود خواهد داشت.

🔹نوبخت ادامه داد: حداقل حقوق کارکنان دولت هم‌اکنون حدود 1 میلیون و 240 هزار تومان است که بر اساس قانون حداکثرش 7 برابر آن یعنی حدود 8 میلیون و 400 هزار تومان خواهد بود.

🔹وی گفت: از حدود 5 میلیون نفر کارکنان و بازنشستگان دولت #تنها 1 میلیون نفر بیش از 20 درصد پیشنهادی دولت در لایحه بودجه سال 98 اضافه حقوق می‌گیرند و این یعنی 4 میلیون نفر دریافتی‌شان در سال آینده کم می‌شود.

🔹نوبخت افزود: کسانی که زیر 2 میلیون تومان حقوق دریافت می‌کنند مالیاتشان صفر می‌شود و دولت بسته حمایتی را به کارکنانی که زیر 3 میلیون تومان حقوق می‌گیرد اختصاص داده است.(#تسنیم)

❌#پی نوشت:نمایندگان مجلس در #طرحی عوام فریبانه قصد همراهی #توده های مردم برای انتخابات پیش رو با خودرا دارند ،از طرف دیگر #دولت مردان بخصوص شخص #نوبخت بارها وبارها #عدم صداقت خویش را به اثبات رسانده اند ،#همین 32هزار میلیاردی که قرار است اضافه شود را نمایندگان در صحن علنی #مجلس، 39هزار میلیارد تومان اعلام کردند ،به نظر می رسد با توجه به تعارض مجلس ودولت وتذکر تند لاریجانی به نوبخت در موضوع بودجه ،موجب شده است دولت با هدف عقده گشایی از مجلس جهت انتخابات پیش رو کارمندان را قربانی نمایند ضمن این که #سه بسته حمایتی #دولت برای دریافتی های زیر 3میلیون هم در پله اول متوقف شد /مشخص نیست چرا با تورم افسار گسیخته ومحاسبه هزینه ها بر اساس دلار کارمندان باید باتنگ نظری دولت ومجلس وبا درصدی بسیار پائین تر از نرخ تورم دریافتی هایشان ریالی باشد!!!!

پیوستن به فرهنگیان سلام

https://t.center/farhangian_sallam

‍ 🔵 #خط فقر: ۴ میلیون تومان

#متوسط درآمد:
کارگران: ۱ میلیون تومان
#فرهنگیان: ۲/۵ میلیون تومان
نمایندگان: ۱۰ میلیون تومان
وزیران: ۲۰ میلیون تومان
#جمعیت
کارگران: حدود ۱۴ میلیون نفر
فرهنگیان: حدود ۱ میلیون نفر
نمایندگان: ۲۹۰ نفر
وزرا: ۱۸ نفر
https://t.center/farhangian_sallam

🔴 🔵 بازخوانی مصوبه ای از شورای عالی اداری که مغفول مانده

🔵انتصاب مدیران پایه بالای ۲۵ سابقه و ۵۵ سال ممنوع است !

🔵حداقل ۳۰ درصد از مدیران باید از بانوان توانمند انتخاب شوند

🔵خدمت فرهنگیان بالای ۳۰ سال ؛ به شرط تدریس یا به شرط مدیریت ؟!!

🔵دستگاه های مختلف به ویژه آموزش و پرورش سن و سابقه ی مدیران خود را #اعلام کنند تا مشخص شود کدام دستگاه ها برخلاف مصوبه ی هیئت دولت عمل کرده اند

@farhangianelorestan

🔹 این مصوبه به شرح زیر است 👇

🔻تمامی وزارتخانه‌ها، مؤسسات دولتی، شرکت‌های دولتی، نهادهای عمومی غیردولتی
شورای عالی اداری در یکصد و هفتاد و نهمین جلسه مورخ ۲۷ تیرماه ۹۶ به ریاست اقای دکتر روحانی ، رئیس جمهور محترم و رئیس شورای عالی اداری بنا به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور با هدف بهره‌گیری از توانمندی‌های زنان و جوانان مستعد کشور برای تصدی پست‌های مدیریت حرفه‌ای و افزایش سهم و نقش آنان در مدیریت اجرایی کشور، دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب و انتصاب مدیران حرفه‌ای، موضوع تصویب‌نامه شماره 579095 مورخ 1/4/1395 شورا را به شرح زیر اصلاح و تصویب نمود:


۲- چهار تبصره به شرح زیر به ماده ۵ الحاق می‌شود:

🔻 ۱- به منظور بهره‌گیری از ظرفیت #زنان و #جوانان توانمند کشور برای تصدی پست‌های مدیریتی، دستگاه‌های اجرایی مکلفند در انتخاب و انتصاب مدیران حرفه‌ای (موضوع جدول شماره ۱ تصویب‌نامه) به نحوی برنامه‌ریزی نمایند که تا #پایان_برنامه_ششم توسعه، #متوسط_سابقه خدمت مدیران نسبت به وضع موجود، ۸ سال #کاهش پیدا کند.

🔻۲- تا پایان برنامه ششم توسعه نسبت مدیران #زن در پست‌های مدیریتی به ۳۰٪ #افزایش یابد. سهم هر یک از دستگاه‌های اجرایی برای انتصاب مدیران زن با در نظر گرفتن شرایط و ویژگی‌های هر دستگاه، توسط سازمان اداری و استخدامی کشور و با هماهنگی دستگاه اجرایی ذی‌ربط تعیین و ابلاغ خواهد شد.

🔻۳ - به منظور جوان‌گرایی و بهره‌گیری از نیروهای جوان و مستعد در اداره امور کشور، دستگاه‌های اجرایی ضمن فراهم کردن تمهیدات لازم، می‌بایست در خصوص #کاهش_متوسط_سوابق خدمت به گونه‌ای اقدام نمایند که از انتصاب افراد جدید با داشتن بیش از #۲۵_سال_سابقه خدمت و یا دارای #سن بیشتر از #۵۵_سال به پست‌های #مدیریت_پایه #خودداری نمایند.

🔻۴- رعایت شایستگی‌های عمومی و شرایط تخصصی برای انتخاب #مدیران_حرفه‌ای الزامی است؛ لیکن به منظور بهره‌گیری از ظرفیت زنان و جوانان توانمند کشور برای تصدی پست‌های مدیریتی، در شرایط مساوی کسب امتیازات مربوط به شایستگی‌های عمومی و شرایط تخصصی، #اولویت با انتخاب زنان و نیروهای جوان‌تر خواهد بود.



📜پی نوشت :

🔰 #مدیران_پایه به آن دسته از مدیرانی اطلاق می شود که وظیفه اجرای سیاست ها، خط مشی ها و برنامه های سازمانی را در واحدهای ستادی بر عهده دارند. مانند: #رؤسای_ادارات، رؤسای گروه ها و سمت های مدیریتی همسطح آنها.

🔰به راستی چه تعداد از روئسای ادارات و گروه های آموزش و پرورش لرستان زیر ۲۵ سال سابقه هستند ؟

🔰چرا ما در آموزش و پرورش لرستان شاهد پس زدن و اجحاف در حق جوانان و بانوان توانمند هستیم؟

🔰آیا ۳۰ درصد از مدیران آموزش و پرورش لرستان از بانوان هستند ؟

🔰چرا وقتی مصوب می شود فرهنگیانی که بعد از ۳۰ سال قصد ادامه ی خدمت دارند فقط به #شرط_تدریس می توانند تا ۳۵ سال خدمت بمانند ،اما ما می بینیم اکثر مدیران ما (از رئیس اداره گرفته تا معاون مدرسه ) بالای ۳۰ سال سابقه خدمت دارند!

🔰آمار مدیران بازنشسته نزد صدای فرهنگیان لرستان محفوظ است .هرچند اکثر همکاران بخصوص همکاران اداری در جریان هستند .

🔰 از آموزش و پرورش لرستان خواستار #شفاف_سازی و #پاسخگویی هستیم .

🔰قابل توجه دکتر خادمی #استاندار محترم لرستان و آقای زینی وند #مدیرکل محترم آموزش و پرورش لرستان .

#مدیریت_بازنشستگان
#ادامه_خدمت_بالای۳۰سال_به_شرط_تدریس
#پیر_سالاری
#جوان_ستیزی
#مصوبه_ی_هییت_دولت
#مدیران_پایه_بالای_۲۵سال_خدمت

کانال #صدای فرهنگیان لرستان

پیوستن به فرهنگیان سلام 👇👇
@farhangian_sallam