افکار نفت
#افکارنفت
Канал
Иран
22,06 тыс.
подписчиков
3,62 тыс.
фото
421
видео
302
ссылки
رسانه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
ا = اتاق 👥 ف = فکر 👥 کا = کارکنان 👥 ر = رسمی
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
@Afkarnaft
عضویت در گروه و ارتباط با اپراتور افکار @Afkar_Operator
زمان فعالیت گروه۲۱:۳۰الی٢٣
✒صدای مخاطب:
👈پیام همکاران بدون هیچگونه دخل وتصرفی،عینا منتشر می شود(ممکن است غلط املایی/نگارشی داشته باشد)
👤سلام و درود
جناب گروه افکار شما که این همه از این وزیر جدید دفاع می کردید و می گفتید که این تیم زنگنه نیست و افکارش با زنگنه فرق می کنه آیا از انتخاب هایی که مشخصا دلیلش فقط سفارش های زنگنه بود هم دفاع می کنید و اینکه الان هنوز قانع نشدید ک زنگنه تصمیم گیر نهایی در این تیم است و زمان اون نرسیده شما هم از اشتباه خودتون در حمایت از ایشون دست بکشید.
👤با سلام احتراما در جواب دوست عزیزمان که در خصوص عدم تعارض منافع مهندسین گاز با نظام مهندسی باستحضار می رسانم همانگونه که مشهود است ایشان در صدد توجیه قضیه برآمده و مشکلات عدیده ای را که شرکت با این همکاران داشته نادیده گرفته آید و بخشنامه ابلاغ شده مورد قبول کلیه همکاران بوده و در صورت اجرا بسیاری از مشکلات درون سازمانی حل خواهد شد دلیل اول : چه معنی دارد که نه یه همکار بلکه تعداد از همکاران گرامی علاوه بر اشتغال در شرکت گاز عضو سازمان نظام مهندسی و کارشناس دادگستری بوده و آیا با قبول این مسیولیتها زمانی برای انجام وظیفه اصلی وجود خواهد داشت ضمن اینکه با وضعیت بیکاری خیل عظیمی از مهندسین بهتر نیست این مشاغل به این عزیزان اختصاص یابد یا شاید عدالت این است که شخصی از چند جا حقوق دریافت نموده و عده ای در حسرت یک شغل باشند دلیل دوم: وقتی همکار جزو سازمان نظام مهندسی بوده همواره در شرکت پیگیر پرونده متقاضی مربوط به خود بوده و چه بسیار ناعدالتی ها صورت گرفته و حقوق دیگر متقاضیان پایمال نموده و همکاران مشترکین و نصب را با مشکل و توقعات نابجا و خارج از نوبت مواجه نموده و این امر یکی از دغدغه های اصلی ادارات گاز تا کنون بوده است دلیل سوم: با بررسی پرونده های حراستی بعینه مشاهده شده که این همکاران در وقت اداری نسبت به تایید نقشه های مشترکین و پاسخگوی به مراجعات و حتی بازرسی از منازل در وقت اداری اقدام نموده و در بسیار از موارد از مأموریت اداری و حتی اضافه کاری استفاده نموده اند و اگر این تعارض منافع نیست پس چه اسمی می توان روی آن گذاشت و دلایل عدیده زیادی وجود داشته که در طول سالیان خدمت تجربه شده که مطرح کردن آن از حوصله خارج می باشد لذا خواهشمندم همکاران به خاطر منافع شخصی بخشنامه ای را که مشکلات بسیاری از سازمانها را حل خواهد نمود زیر سوال نبرند.
👤سلام کانال ..ss..، همش داره از انتصابات حمایت میکنه این کانال کلا فقط باج بگیر هست، خاطرتون هست که چقدر از شاه میرزایی بدون هیچ سابقه فنی که شد مدیرعامل پتروشیمی حمایت کرد الان هم داره فقط حمایت میکنه . کانال افکار هیچ وقت باج بگیر نبوده و فقط حمایت از کارکنان خط قرمزش بوده، لطفا همیشه همینجوری باشید مثل همین روشی که تا حالا بودید
👤سلام ادبیات تون راجع به جناب ارجمند اصلا زیبنده یک ایرانی اصیل نبود.
ایشون با توجه ب شرایط فعلی جامعه و معضلات عدیده ی مشاغل مختلف این مطلب رو درج کردند.لطفا تحت عناوین تعصب روی قشری خاص مطلب رسانه ای نکنید.من خودم معلمم حقوقم دوازده ملیون شاااااید کمی حق داشته باشم نسبت به تبعیض و فاصله ی طبقاتی شدید در جامعه معترض باشم..
و می دونم شرایط سخت کار در عسلویه و پالايشگاه رو ولی ایشون بی احترامی به کسی نکرد.
✨#افکارنفت: سلام بر شما
نمک خوردن و نمکدان شکستن، عین بی‌حرمتی است
ایشون ساکن یکی از بهترین منازل سازمانی نفت است که منِ کارمند با ۲۳سال سابقه همچنان در نوبت منزلی نازل‌تر از این هستم.
این دوزاری حتی نقدش هم مغرضانه بود، اتفاقا با وجود شبکه‌های اجتماعی این‌روزها یکی از مهمترین هدف‌های رسانه، باید رسوا کردن این دغلبازان دورو باشد. ضمنا ما نفتی هستیم و روی همکارانمان تعصب داریم، چون رگ داریم، چون غیرت داریم و نان بازوی خودمون رو می‌خوریم؛ بابامون هم سردار نیست که از ۲۵سالگی اینور و اونور منتصب بشیم یا بعداز سِرو چای، نون روغنی بخوریم.
کسی دیگه هم پاش رو از گلیمش درازتر بکنه، پاش رو تو خودش انبار می‌کنیم؛ سکوت کردیم که کارمون به اینجا کشیده...
🆔@Afkarnaft ▶1403.06.06
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkarmember
👈پیام همکاران بدون هیچگونه دخل وتصرفی،عینا منتشر می شود(ممکن است غلط املایی/نگارشی داشته باشد)
👤سلام و درود
جناب گروه افکار شما که این همه از این وزیر جدید دفاع می کردید و می گفتید که این تیم زنگنه نیست و افکارش با زنگنه فرق می کنه آیا از انتخاب هایی که مشخصا دلیلش فقط سفارش های زنگنه بود هم دفاع می کنید و اینکه الان هنوز قانع نشدید ک زنگنه تصمیم گیر نهایی در این تیم است و زمان اون نرسیده شما هم از اشتباه خودتون در حمایت از ایشون دست بکشید.
👤با سلام احتراما در جواب دوست عزیزمان که در خصوص عدم تعارض منافع مهندسین گاز با نظام مهندسی باستحضار می رسانم همانگونه که مشهود است ایشان در صدد توجیه قضیه برآمده و مشکلات عدیده ای را که شرکت با این همکاران داشته نادیده گرفته آید و بخشنامه ابلاغ شده مورد قبول کلیه همکاران بوده و در صورت اجرا بسیاری از مشکلات درون سازمانی حل خواهد شد دلیل اول : چه معنی دارد که نه یه همکار بلکه تعداد از همکاران گرامی علاوه بر اشتغال در شرکت گاز عضو سازمان نظام مهندسی و کارشناس دادگستری بوده و آیا با قبول این مسیولیتها زمانی برای انجام وظیفه اصلی وجود خواهد داشت ضمن اینکه با وضعیت بیکاری خیل عظیمی از مهندسین بهتر نیست این مشاغل به این عزیزان اختصاص یابد یا شاید عدالت این است که شخصی از چند جا حقوق دریافت نموده و عده ای در حسرت یک شغل باشند دلیل دوم: وقتی همکار جزو سازمان نظام مهندسی بوده همواره در شرکت پیگیر پرونده متقاضی مربوط به خود بوده و چه بسیار ناعدالتی ها صورت گرفته و حقوق دیگر متقاضیان پایمال نموده و همکاران مشترکین و نصب را با مشکل و توقعات نابجا و خارج از نوبت مواجه نموده و این امر یکی از دغدغه های اصلی ادارات گاز تا کنون بوده است دلیل سوم: با بررسی پرونده های حراستی بعینه مشاهده شده که این همکاران در وقت اداری نسبت به تایید نقشه های مشترکین و پاسخگوی به مراجعات و حتی بازرسی از منازل در وقت اداری اقدام نموده و در بسیار از موارد از مأموریت اداری و حتی اضافه کاری استفاده نموده اند و اگر این تعارض منافع نیست پس چه اسمی می توان روی آن گذاشت و دلایل عدیده زیادی وجود داشته که در طول سالیان خدمت تجربه شده که مطرح کردن آن از حوصله خارج می باشد لذا خواهشمندم همکاران به خاطر منافع شخصی بخشنامه ای را که مشکلات بسیاری از سازمانها را حل خواهد نمود زیر سوال نبرند.
👤سلام کانال ..ss..، همش داره از انتصابات حمایت میکنه این کانال کلا فقط باج بگیر هست، خاطرتون هست که چقدر از شاه میرزایی بدون هیچ سابقه فنی که شد مدیرعامل پتروشیمی حمایت کرد الان هم داره فقط حمایت میکنه . کانال افکار هیچ وقت باج بگیر نبوده و فقط حمایت از کارکنان خط قرمزش بوده، لطفا همیشه همینجوری باشید مثل همین روشی که تا حالا بودید
👤سلام ادبیات تون راجع به جناب ارجمند اصلا زیبنده یک ایرانی اصیل نبود.
ایشون با توجه ب شرایط فعلی جامعه و معضلات عدیده ی مشاغل مختلف این مطلب رو درج کردند.لطفا تحت عناوین تعصب روی قشری خاص مطلب رسانه ای نکنید.من خودم معلمم حقوقم دوازده ملیون شاااااید کمی حق داشته باشم نسبت به تبعیض و فاصله ی طبقاتی شدید در جامعه معترض باشم..
و می دونم شرایط سخت کار در عسلویه و پالايشگاه رو ولی ایشون بی احترامی به کسی نکرد.
✨#افکارنفت: سلام بر شما
نمک خوردن و نمکدان شکستن، عین بی‌حرمتی است
ایشون ساکن یکی از بهترین منازل سازمانی نفت است که منِ کارمند با ۲۳سال سابقه همچنان در نوبت منزلی نازل‌تر از این هستم.
این دوزاری حتی نقدش هم مغرضانه بود، اتفاقا با وجود شبکه‌های اجتماعی این‌روزها یکی از مهمترین هدف‌های رسانه، باید رسوا کردن این دغلبازان دورو باشد. ضمنا ما نفتی هستیم و روی همکارانمان تعصب داریم، چون رگ داریم، چون غیرت داریم و نان بازوی خودمون رو می‌خوریم؛ بابامون هم سردار نیست که از ۲۵سالگی اینور و اونور منتصب بشیم یا بعداز سِرو چای، نون روغنی بخوریم.
کسی دیگه هم پاش رو از گلیمش درازتر بکنه، پاش رو تو خودش انبار می‌کنیم؛ سکوت کردیم که کارمون به اینجا کشیده...
🆔@Afkarnaft ▶1403.06.06
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkarmember
💠سخنی با همکار، رئیس‌جمهور، مدیر، مسئول، نظارتی، امنیتی، خبرنگار و بطور کل سخنی با همه...
🔹مهمترین نکته رو همین ابتدا اعلام می‌کنیم و لطفا تا انتها بخاطر بسپارید:
هیچ احدی، از هیچ قشری، با هیچ تریبونی، نه میتونه و نه حق داره #کارکنان_صنعت_نفت رو زیر سوال ببره... حالا با هر جایگاه و اسم و رسم و لوگو و سایت و کانالی!
🔹هیچکس به اندازه‌ی کارکنان این صنعت، حق نقد یا تأیید اتفاقات درونی رو نداره؛ کارکنان نفت فقط پیگیر بهبود شرایط شغلی/معیشتی خودشون هستند. #افکارنفت هم نه بنگاه سخن‌پراکنی کسی هست نه از کسی حق‌التحریر و رپرتاژ گرفته و نه خواهد گرفت.
🔹وقتی کارکنان نسبت به انتصابی ری‌اکشن نشون میدن هزارتا داستان پشتش هست؛ مثلا اون همکاری که ۳۰تا۴۰سال داره تو همون پ.پ فعالیت میکنه، از کف سازمان رشد کرده و بدون رانت به مدیریت میانی یا ارشد رسیده و جیک و پوک سیستمش رو می‌دونه چرا الان بایس زیردست یک جوون ۳۴ساله مشغول بشه؟ چرا نه اون و نه سایر کارکنان نباید امیدوار باشند که درصورت منظم بودن و درخشش، روزی سکاندار شرکتی می‌شند که جوونی‌شون رو بپاش گذاشتن؟
🔹سالاری خوب نبود، قبول، بر منکرش لعنت. اصلا سالاری حتی حتی اگر ۱درصد هم خوب بود اما محبوب نبود؛ سالاری با شکایت بیخود از صندوق بازنشستگی باعث هجوم گرگ‌های کمین کرده شد و این شد که ۴تا وزیر نامربوط قل خوردن تو صندوق! ولی الان این (به تعبیر همکاری) نوجوان خوبه؟
🔹از مدارک و مدارج عالیه ایشون میگن، خب داداشی منم اگر پسر سردار بودم، منم اگر از سهمیه‌ی ایثارگری پدرم برا ورود به دانشگاه و بعدش هم استخدام، استفاده میکردم نمی‌رفتم دانشگاه آزاد رودهن قبول بشم که، که اگر هم می‌شدم سریع و با یک مرقومه جابجا می‌شدم! الان تو نفت کم فارغ‌التحصیل صنعتی‌شریف یا امیرکبیر یا خواجه‌نصیر یا اصلا خود دانشگاه نفت رو داریم؟
قطعا ما میتونیم حتی از خود #دکتر_پزشکیان هم شاکی باشیم چون وعده‌ی بکارگیری کارشناسانه داده بود!
🔹وقتی همین آقا ۱۴مهر۹۹ عضو هیأت مدیره شرکت نفت مناطق مرکزی شد که وااَسفاتون گوش مریخی‌ها رو از هم جِرید!
پس چی شد؟ وقتی #افکار از ابتدا تا انتها از پاکنژاد حمایت می‌کرد چون گزینه‌ی جایگزین رو می‌شناخت و می‌دونست چه حُب جاه و مقامی هست و آبی ازش گرم نمیشه، شما که ۱۰روز تمام بصورت شبانه‌روزی توپخونتون رو قفل کرده بودید رو #پاکنژاد و از زمین و هوا نخود می‌ریختین؟حاجی مهمات رو کی تأمین می‌کرد؟
🔹یهو وا دادین؟؟!!
کسی که وجود خودش رو اصلا قبول نداشتید و تخریبش می‌کردید! الان انتخابش رو تحسین میکنید؟
اصلا منطقیه اصل چیزی رو قبول نداشت اما انتخابش رو آره؟ پیام انتقادی ۵اکتبر۲۰۲۰ و تیتر "یکی دیکر از جوانان زنگنه با کمترین سابقه کاری، عضو هیئت‌مدیره شرکت نفت مرکزی شد" رو دلیت میکنید؟ حرف دل کارکنانی که بدون کَس و کار و با همت خودشون رشد کردن رو تعبیر به شبنامه میکنید؟ هرکی برخلاف شما گفت میشه سیاه‌نما، زیاده‌خواه، شبنامه‌نویس و...
🔹اخوی اونی که داره از این راه نون می‌خوره شمایی، تا الانم با شما تقابلی که نداشتیم هیچ، یجورایی هم همراهی کردیم و تحسین؛ اما لطفا رزق و روزیت رو به نون ما گره نزن.
ما نه خبرنگاریم و نه ادعاش رو داریم، چندتا عملیاتی مهجور و ستم‌دیده هستیم که دور هم جمع شدیم صدامون رو برسونیم، هرچند اخوان نظارتی و امنیتی این همه تعارض و تداخل و تقلب و تخلف رو به کتف مبارکشون دایورت کردن اما ما روشنگری می‌کنیم که امثال #علی‌مددی و #حسین‌نژاد و #ستوده و #فولادوند و #فرشاد و #امیری و سایرین بدونن دستشون برا پرسنل رو شده.
🔹شما هم هرکس رو دوست داری بزن، هرکی هم دوست داشتی نوازش کن اما بدون اگر از نظر کارکنان ایرادی باشه حتما بیان میشه، فالوورهای ما دنبال اخبار مربوط به خودشون هستن، کتابت شما براشون اهمیتی نداره اما حق بگو یا اگر دیدی ناحق هست اصلا نگو؛ ما هم یاد گرفتیم همیشه حق بگیم حتی وقتی همکاران خودمون ما رو #سوپاپ_اطمینان وزارت خطاب می‌کردن...
ادامه در پیام بعد 👇👇
🔹مهمترین نکته رو همین ابتدا اعلام می‌کنیم و لطفا تا انتها بخاطر بسپارید:
هیچ احدی، از هیچ قشری، با هیچ تریبونی، نه میتونه و نه حق داره #کارکنان_صنعت_نفت رو زیر سوال ببره... حالا با هر جایگاه و اسم و رسم و لوگو و سایت و کانالی!
🔹هیچکس به اندازه‌ی کارکنان این صنعت، حق نقد یا تأیید اتفاقات درونی رو نداره؛ کارکنان نفت فقط پیگیر بهبود شرایط شغلی/معیشتی خودشون هستند. #افکارنفت هم نه بنگاه سخن‌پراکنی کسی هست نه از کسی حق‌التحریر و رپرتاژ گرفته و نه خواهد گرفت.
🔹وقتی کارکنان نسبت به انتصابی ری‌اکشن نشون میدن هزارتا داستان پشتش هست؛ مثلا اون همکاری که ۳۰تا۴۰سال داره تو همون پ.پ فعالیت میکنه، از کف سازمان رشد کرده و بدون رانت به مدیریت میانی یا ارشد رسیده و جیک و پوک سیستمش رو می‌دونه چرا الان بایس زیردست یک جوون ۳۴ساله مشغول بشه؟ چرا نه اون و نه سایر کارکنان نباید امیدوار باشند که درصورت منظم بودن و درخشش، روزی سکاندار شرکتی می‌شند که جوونی‌شون رو بپاش گذاشتن؟
🔹سالاری خوب نبود، قبول، بر منکرش لعنت. اصلا سالاری حتی حتی اگر ۱درصد هم خوب بود اما محبوب نبود؛ سالاری با شکایت بیخود از صندوق بازنشستگی باعث هجوم گرگ‌های کمین کرده شد و این شد که ۴تا وزیر نامربوط قل خوردن تو صندوق! ولی الان این (به تعبیر همکاری) نوجوان خوبه؟
🔹از مدارک و مدارج عالیه ایشون میگن، خب داداشی منم اگر پسر سردار بودم، منم اگر از سهمیه‌ی ایثارگری پدرم برا ورود به دانشگاه و بعدش هم استخدام، استفاده میکردم نمی‌رفتم دانشگاه آزاد رودهن قبول بشم که، که اگر هم می‌شدم سریع و با یک مرقومه جابجا می‌شدم! الان تو نفت کم فارغ‌التحصیل صنعتی‌شریف یا امیرکبیر یا خواجه‌نصیر یا اصلا خود دانشگاه نفت رو داریم؟
قطعا ما میتونیم حتی از خود #دکتر_پزشکیان هم شاکی باشیم چون وعده‌ی بکارگیری کارشناسانه داده بود!
🔹وقتی همین آقا ۱۴مهر۹۹ عضو هیأت مدیره شرکت نفت مناطق مرکزی شد که وااَسفاتون گوش مریخی‌ها رو از هم جِرید!
پس چی شد؟ وقتی #افکار از ابتدا تا انتها از پاکنژاد حمایت می‌کرد چون گزینه‌ی جایگزین رو می‌شناخت و می‌دونست چه حُب جاه و مقامی هست و آبی ازش گرم نمیشه، شما که ۱۰روز تمام بصورت شبانه‌روزی توپخونتون رو قفل کرده بودید رو #پاکنژاد و از زمین و هوا نخود می‌ریختین؟حاجی مهمات رو کی تأمین می‌کرد؟
🔹یهو وا دادین؟؟!!
کسی که وجود خودش رو اصلا قبول نداشتید و تخریبش می‌کردید! الان انتخابش رو تحسین میکنید؟
اصلا منطقیه اصل چیزی رو قبول نداشت اما انتخابش رو آره؟ پیام انتقادی ۵اکتبر۲۰۲۰ و تیتر "یکی دیکر از جوانان زنگنه با کمترین سابقه کاری، عضو هیئت‌مدیره شرکت نفت مرکزی شد" رو دلیت میکنید؟ حرف دل کارکنانی که بدون کَس و کار و با همت خودشون رشد کردن رو تعبیر به شبنامه میکنید؟ هرکی برخلاف شما گفت میشه سیاه‌نما، زیاده‌خواه، شبنامه‌نویس و...
🔹اخوی اونی که داره از این راه نون می‌خوره شمایی، تا الانم با شما تقابلی که نداشتیم هیچ، یجورایی هم همراهی کردیم و تحسین؛ اما لطفا رزق و روزیت رو به نون ما گره نزن.
ما نه خبرنگاریم و نه ادعاش رو داریم، چندتا عملیاتی مهجور و ستم‌دیده هستیم که دور هم جمع شدیم صدامون رو برسونیم، هرچند اخوان نظارتی و امنیتی این همه تعارض و تداخل و تقلب و تخلف رو به کتف مبارکشون دایورت کردن اما ما روشنگری می‌کنیم که امثال #علی‌مددی و #حسین‌نژاد و #ستوده و #فولادوند و #فرشاد و #امیری و سایرین بدونن دستشون برا پرسنل رو شده.
🔹شما هم هرکس رو دوست داری بزن، هرکی هم دوست داشتی نوازش کن اما بدون اگر از نظر کارکنان ایرادی باشه حتما بیان میشه، فالوورهای ما دنبال اخبار مربوط به خودشون هستن، کتابت شما براشون اهمیتی نداره اما حق بگو یا اگر دیدی ناحق هست اصلا نگو؛ ما هم یاد گرفتیم همیشه حق بگیم حتی وقتی همکاران خودمون ما رو #سوپاپ_اطمینان وزارت خطاب می‌کردن...
ادامه در پیام بعد 👇👇
💠کالاکارت #ملت شارژ میشود.
🔹از نظر پژوهشگران رفتارشناس، هنوز علت لجاجت و سنگ‌اندازی در مسیر معیشتی پرسنل توسط مسئولین خودی ناشناخته باقی مانده است!
گویا آقایان منتظر افشاگری #افکارنفت بودند تا به وظیفه‌ی ذاتی خود عمل کنند.
🔹جهت اطلاع همکاران گرامی بنابر اخبار واصله مقرر شد نهایتأ تا آخر شهریورماه #کالاکارت برای ماه‌های خرداد تا شهریور(مجموعأ ۴ماه) به مقدار قبلی شارژ گردد.
🆔@Afkarnaft ▶1403.06.05
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkarmember
🔹از نظر پژوهشگران رفتارشناس، هنوز علت لجاجت و سنگ‌اندازی در مسیر معیشتی پرسنل توسط مسئولین خودی ناشناخته باقی مانده است!
گویا آقایان منتظر افشاگری #افکارنفت بودند تا به وظیفه‌ی ذاتی خود عمل کنند.
🔹جهت اطلاع همکاران گرامی بنابر اخبار واصله مقرر شد نهایتأ تا آخر شهریورماه #کالاکارت برای ماه‌های خرداد تا شهریور(مجموعأ ۴ماه) به مقدار قبلی شارژ گردد.
🆔@Afkarnaft ▶1403.06.05
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkarmember
افکار نفت
✒صدای مخاطب: 👈پیام همکاران بدون هیچگونه دخل وتصرفی،عینا منتشر می شود(ممکن است غلط املایی/نگارشی داشته باشد) *آقای دکتر قیم مدیرعامل و اعضای هییت مدیره شرکت پالایش نفت آبادان ، آقای عباسپور فرماندار شهرستان ، آقای دکتر محمدی رییس دانشگاه علوم پزشکی آبادان…
▪پیام حامد حمیدپور همکار محترم، شاغل در پالایشگاه آبادان(پاسخ به پیام ریپلای شده)
سلام
حامدحمیدپور هستم
زحمت کشیدید در مورد فوت فرزندم اطلاع رسانی کردین
خواستم بگم یک سری اطلاعات اشتباه هست
ممنونم
غم نبینید
نام فرزندم ژیوان بود
من همسرم در تاریخ۴اردیبهشت از طریق امبولانس رسوندم بیمارستان نفت
چون خودم سرکار بودم زنگ زدم اورژانس تا خودم برسم
کیسه اب خانمم پاره شده بود
همسرم رو۲۴ساعت نگه داشتن
خونریزی رو خودش دیده بود و اطلاع داده بود و مدام میگفتن طبیعی
بما هم اجازه ملاقات یا همراهی ندادن
دکتر همون روز ۴اومد بدون هیچ معاینه ای رفت
تا فردا که همسرم زایمان کرد بچه احیا شد
دکتر بعد دو ساعت اومد
در زمان بستری هم رفتارهای بسیار زشتی با خانمم داشتن
که هنوز میگه فکر میکنم زندانی بودم که قرار بود اونجا شکنجه بشم
زمانی که پسر عزیزم رو اعزام کردن بیمارستان طالقانی طی ازمایشاتی که انجام شد گفتن چون مادر خون از دست میداده و عدم تشخیص و رسیدگی باعث شده نوزاد با کمبود شدید خون و اکسژن بدنیا بیاد یعنی دچار جداشدگی جفت شده بوده
و متاسفانه پسرم بعد از ۲۶روز با اسیب های شدید مغزی و ارگانی جان باخت
الان همسرم دچار مشکلات روحی شدیدی شده و تحت نظر روانپزشک هست حتی حاضر نیست دیگه ابادان زندگی کنه و ۳ماه خونه نمیاد
اسم این پزشک قاتل..ss.. هست که جالب اینجاست با وجود این همه شکایت همچنان به کارش ادامه میده و متاسفانه عضو کمسیون بیمارستان و رییس بخش زنان زایمان هم هست
پرسنل بی سواد ۳شیفت بخش که تنها کاری که بلد بودن بی احترامی به همسرم بود و اینکه بما میگفتن ملاقات ممنوع همراهی ممنوع
اگر مایل بودید مدارک و مستندات هم براتون بفرستم.
پیام شما باعث شد روسا یکم به حرکت بیوفتن امروز پیگیری شروع کردن، خدا به خودتون و عزیزانتون طول عمر بده
✨#افکارنفت: همکار گرامی عمیقا متأثر شدیم، خدا به شما صبر و آرامش دهد.
امیدواریم پزشک خاطی به سزای رفتارش برسد.
🆔@Afkarnaft ▶1403.06.05
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkarmember
سلام
حامدحمیدپور هستم
زحمت کشیدید در مورد فوت فرزندم اطلاع رسانی کردین
خواستم بگم یک سری اطلاعات اشتباه هست
ممنونم
غم نبینید
نام فرزندم ژیوان بود
من همسرم در تاریخ۴اردیبهشت از طریق امبولانس رسوندم بیمارستان نفت
چون خودم سرکار بودم زنگ زدم اورژانس تا خودم برسم
کیسه اب خانمم پاره شده بود
همسرم رو۲۴ساعت نگه داشتن
خونریزی رو خودش دیده بود و اطلاع داده بود و مدام میگفتن طبیعی
بما هم اجازه ملاقات یا همراهی ندادن
دکتر همون روز ۴اومد بدون هیچ معاینه ای رفت
تا فردا که همسرم زایمان کرد بچه احیا شد
دکتر بعد دو ساعت اومد
در زمان بستری هم رفتارهای بسیار زشتی با خانمم داشتن
که هنوز میگه فکر میکنم زندانی بودم که قرار بود اونجا شکنجه بشم
زمانی که پسر عزیزم رو اعزام کردن بیمارستان طالقانی طی ازمایشاتی که انجام شد گفتن چون مادر خون از دست میداده و عدم تشخیص و رسیدگی باعث شده نوزاد با کمبود شدید خون و اکسژن بدنیا بیاد یعنی دچار جداشدگی جفت شده بوده
و متاسفانه پسرم بعد از ۲۶روز با اسیب های شدید مغزی و ارگانی جان باخت
الان همسرم دچار مشکلات روحی شدیدی شده و تحت نظر روانپزشک هست حتی حاضر نیست دیگه ابادان زندگی کنه و ۳ماه خونه نمیاد
اسم این پزشک قاتل..ss.. هست که جالب اینجاست با وجود این همه شکایت همچنان به کارش ادامه میده و متاسفانه عضو کمسیون بیمارستان و رییس بخش زنان زایمان هم هست
پرسنل بی سواد ۳شیفت بخش که تنها کاری که بلد بودن بی احترامی به همسرم بود و اینکه بما میگفتن ملاقات ممنوع همراهی ممنوع
اگر مایل بودید مدارک و مستندات هم براتون بفرستم.
پیام شما باعث شد روسا یکم به حرکت بیوفتن امروز پیگیری شروع کردن، خدا به خودتون و عزیزانتون طول عمر بده
✨#افکارنفت: همکار گرامی عمیقا متأثر شدیم، خدا به شما صبر و آرامش دهد.
امیدواریم پزشک خاطی به سزای رفتارش برسد.
🆔@Afkarnaft ▶1403.06.05
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkarmember
💠آخرین عکس یادگاری #زنگنه، معاونین و مشاورینش
🔹این تصویر سه سال پیش در تاریخ ۳شهریور۱۴۰۰ ثبت شد یعنی هزار و نود و هفت روز پیش؛
و ۳روز بعداز آن ۳سال، ۳نفر از این تصویر ۳پست مهم در وزارت نفت دارند:
۱-مهندس پاکنژاد، وزیر نفت
۲-کسری نوری، مدیرکل دفتر وزارتی
۳-محمدصادق عظیمی‌فر، مدیرعامل پ.پ (انتصابی که سرآغاز انتقادات بود)
🔹بنظر شما در ادامه‌ی انتصابات چه اتفاقی خواهد افتاد؟ باتوجه به مشی مدیریتی مهندس پاکنژاد و استقلال ایشان! آیا بازهم از ترکیب تصویر، کسی سمت خواهد گرفت؟
پ.ن:البته #افکارنفت از انتصاب یکی از این افراد خشنود خواهد شد، اما سایرین را سایرین دانند...
🆔@Afkarnaft ▶1403.06.04
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkarmember
🔹این تصویر سه سال پیش در تاریخ ۳شهریور۱۴۰۰ ثبت شد یعنی هزار و نود و هفت روز پیش؛
و ۳روز بعداز آن ۳سال، ۳نفر از این تصویر ۳پست مهم در وزارت نفت دارند:
۱-مهندس پاکنژاد، وزیر نفت
۲-کسری نوری، مدیرکل دفتر وزارتی
۳-محمدصادق عظیمی‌فر، مدیرعامل پ.پ (انتصابی که سرآغاز انتقادات بود)
🔹بنظر شما در ادامه‌ی انتصابات چه اتفاقی خواهد افتاد؟ باتوجه به مشی مدیریتی مهندس پاکنژاد و استقلال ایشان! آیا بازهم از ترکیب تصویر، کسی سمت خواهد گرفت؟
پ.ن:البته #افکارنفت از انتصاب یکی از این افراد خشنود خواهد شد، اما سایرین را سایرین دانند...
🆔@Afkarnaft ▶1403.06.04
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkarmember
افکار نفت
همکاران گرامی، بنظر شما انتصاب محمدصادق عظیمی‌فر به مدیرعاملی شرکت پالایش و پخش، انتخابی مناسب و فنی بود؟
این استوری در پیج اینستاگرام #افکارنفت با مشارکت۵۱۳۰نفر در ۱۰ساعت به این نقطه رسیده است.
بنظر میرسد نظرسنجی تلگرامی (پیام پیوست)قابل استناد نیست چون میشود با خرید رأی فیک، نتیجه را دست‌کاری کرد و باتوجه به نظرسنجی‌های قبلی، آمار بازدید و آمار مشارکت و سایر فاکتورهای گزارشی، می‌توان گفت متأسفانه این اتفاق افتاده است...
🆔@Afkarnaft ▶1403.06.04
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkarmember
بنظر میرسد نظرسنجی تلگرامی (پیام پیوست)قابل استناد نیست چون میشود با خرید رأی فیک، نتیجه را دست‌کاری کرد و باتوجه به نظرسنجی‌های قبلی، آمار بازدید و آمار مشارکت و سایر فاکتورهای گزارشی، می‌توان گفت متأسفانه این اتفاق افتاده است...
🆔@Afkarnaft ▶1403.06.04
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkarmember
✒صدای مخاطب:
🔆🔆پیام آخر مهم
👈پیام همکاران بدون هیچگونه دخل وتصرفی،عینا منتشر می شود(ممکن است غلط املایی/نگارشی داشته باشد)
👤با درود و سپاس از کانال وزین و جا افتاده و مرجع منصف
کانال محترم افکار بنده روند رای اعتماد مجلس به وزیران پیشنهادی دولت چهاردهم را که با دقت پایش میکردم مطلبی در ذهنم آمد که عرض میکنم :
بنظر میرسد اکثر وزارتخانه‌ها ، ارگانها و سازمانها در زمان ثبت نام برای کاندیداتوری مجلس کارمندان مستعد و دارای شان و جایگاه اجتماعی شان را ترغیب ، همکاریو گاها کمک می‌کنند تا به مجلس راه پیدا کند تا در حین بررسی لوایح و قوانین مرتبط با سازمان نظر تخصصی‌تر و مطلوب نظر سازمان و به نفع کارمندانشان دهد و در زمان رای اعتماد به وزیر پیشنهادی کمک حال وی در جو سهم خواهی شدید مجلس باشد ولی با کمال تاسف سالیان سال هست این فرهنگ خوب از وزارت نفت رخت بربسته و جایش را نه تنها به عدم مساعدت سازمان به کاندیدای نفتی داده بلکه با جمع کردن مسائل و موراد محرمانه سازمانی (حتی غیر مجرمانه و تخلف)توسط بعضی نفرات سازمان در اختیار نهادهای خارج سازمان می‌گذارند تا کاندید مذکور را به زمین بزنند هر چند در واقع خودشان را به زمین می‌زنند و یا بعد از انتخابات اکثر سازمانها نفر کاندید را بعد از انتخابات در صورت عدم موفقیت ترفیع پست داده تا برای دوره بعد آماده کنند ولی با کمال تاسف در سازمان‌های زیر مجموعه نفت کاندید بخت برگشته را تا حد ممکن تحقیر و تنزل پست می‌دهند تا نشان دهند که می‌توانند حتی درسی دهند که دیگر یاد کاندیداتوری نیفتد و ملت نیز بنا به تنزل درجه در سازمان به آن اقبال نکنند .
هرچند در روزگار حاضر کاندید شدن واقعا هم دل و جرات و
، سواد ، جایگاه اجتماعی می‌خواهد و هم پول هنگفت و هم توان تحمل هر گونه نگاه سرد و معنی دار مردم بعد از انتخابات در صورت عدم موفقیت. ولی فرهنگ بسیار ناجوانمردانه سازمان‌های زیر مجموعه نفت در تنزل پست سازمانی و تحقیر در سازمان خانمانسوز و ضد اخلاقی است به کاندیداهای مجلس در شرکت گاز استان آذربایجان شرقی در چند سال گذشته نگاهی کنید که گاها فوق لیسانس نخبه را با تمام پاکدستی و جانانه کار کردن زیر دست یک فوق دیپلم در کمترین جایگاه سازمانی دق مرگ می‌کنند واسفا به این سازمان
👤سلام خدمت همکاران گرامی،کلمه سقف حقوق تو افکار عمومی واقعا غلط اندازه افکار عمومی آنطور که باید از شرایط کار و نحوه پرداخت شرکت اطلاع درستی ندارن بعضا هم سواستفاده میشه، پیشنهاد میشه تو اعتراضات بجاش از اصلاح پرداخت حقوق عملیات یا پرداخت مزایای حقوق استفاده بشه بهتره..انگار ما هرچی بیشتر سقف حقوق میگیم بیشتر به ضررمون تموم میشه..
👤سلام
وقت بخیر
ما اینجا تو پالایشگاه نفر داریم آخر همین ماه با ۳۷ سال سابقه شیفت داره بازنشسته میشه و مدرکشم از چندین سال پیش لیسانس هست.سمت سازمانیش ۱۷ بی هست و رئیس عملیات هست.پایه حقوقش ۲۵ تومنه بعد اونوقت این هدایت امیری کدوم .... که از ۸۷ تا الان باید پایه ۳۳ تومنی داشته باشه.امیدوارم ذره ذره درآمدش رو خرج دوا و درمانش کنه.هم خودش هم اون کودن هايي که اینو آوردن بالا
👤با سلام
در قوانین تدوین مقررات شرکت ملی نفت، در انتقالی بین سازمانی فارغ از سازمان مبدا، ارزشیابی نهایتا غیر مرتبط حساب میشود و ارزشیابی آن سالها هم C در نظر گرفته میشود و این موضوع در خصوص تمامی منتقلین صادق هست مگر طرف نماینده مجلس باشد .
حالا باید پرونده آقای امیری بررسی شود که چگونه و با چه معیاری ارزیابی شده؟!
🔆👤باعرض سلام و خسته نباشید خدمت شما بزگوار
لطفا اخرین اخبار از کالا کارت را هم در کانال افکار بزارید ممنون
✨#افکارنفت: همکار گرامی فعلا پیگیر هستیم ببینیم داستان چیست؟ شنیده‌ایم اسناد مالی پرداخت و شارژ ۳ماهه #کالاکارت مدت‌هاست آماده است اما آقای #خجسته‌مهر اصرار دارد باز هم #خاله‌تارا به عقد موقت کارکنان درآید!
درحال بررسی صحت ماجرا و کشف دلیل #اصرار خجسته‌مهر هستیم؛
به‌هرحال معتمدی گفته است خاله تارا سوار بر دو دستگاه #سانتافه و یک سامسونت #۱۵۰هزار_دلاری قصد صیغه‌ی مجدد دارد!!
آقایان #خجسته‌مهر ، #روستا ، #فرشاد ، #جمالی ، #امیری توصیه می‌کنیم قبل‌از برکناری و یا امر و اجبار، هرچه سریعتر نسبت به شارژ #کالاکارت_ملت اقدام کنید، شما که از #وام‌های_کم‌بهره و... دیگر بس است قبل‌از آنکه حرکتی کنیم خودتان را جمع کرده و به وظایفتان عمل کنید.🏁
🆔@Afkarnaft ▶1403.06.03
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkarmember
🔆🔆پیام آخر مهم
👈پیام همکاران بدون هیچگونه دخل وتصرفی،عینا منتشر می شود(ممکن است غلط املایی/نگارشی داشته باشد)
👤با درود و سپاس از کانال وزین و جا افتاده و مرجع منصف
کانال محترم افکار بنده روند رای اعتماد مجلس به وزیران پیشنهادی دولت چهاردهم را که با دقت پایش میکردم مطلبی در ذهنم آمد که عرض میکنم :
بنظر میرسد اکثر وزارتخانه‌ها ، ارگانها و سازمانها در زمان ثبت نام برای کاندیداتوری مجلس کارمندان مستعد و دارای شان و جایگاه اجتماعی شان را ترغیب ، همکاریو گاها کمک می‌کنند تا به مجلس راه پیدا کند تا در حین بررسی لوایح و قوانین مرتبط با سازمان نظر تخصصی‌تر و مطلوب نظر سازمان و به نفع کارمندانشان دهد و در زمان رای اعتماد به وزیر پیشنهادی کمک حال وی در جو سهم خواهی شدید مجلس باشد ولی با کمال تاسف سالیان سال هست این فرهنگ خوب از وزارت نفت رخت بربسته و جایش را نه تنها به عدم مساعدت سازمان به کاندیدای نفتی داده بلکه با جمع کردن مسائل و موراد محرمانه سازمانی (حتی غیر مجرمانه و تخلف)توسط بعضی نفرات سازمان در اختیار نهادهای خارج سازمان می‌گذارند تا کاندید مذکور را به زمین بزنند هر چند در واقع خودشان را به زمین می‌زنند و یا بعد از انتخابات اکثر سازمانها نفر کاندید را بعد از انتخابات در صورت عدم موفقیت ترفیع پست داده تا برای دوره بعد آماده کنند ولی با کمال تاسف در سازمان‌های زیر مجموعه نفت کاندید بخت برگشته را تا حد ممکن تحقیر و تنزل پست می‌دهند تا نشان دهند که می‌توانند حتی درسی دهند که دیگر یاد کاندیداتوری نیفتد و ملت نیز بنا به تنزل درجه در سازمان به آن اقبال نکنند .
هرچند در روزگار حاضر کاندید شدن واقعا هم دل و جرات و
، سواد ، جایگاه اجتماعی می‌خواهد و هم پول هنگفت و هم توان تحمل هر گونه نگاه سرد و معنی دار مردم بعد از انتخابات در صورت عدم موفقیت. ولی فرهنگ بسیار ناجوانمردانه سازمان‌های زیر مجموعه نفت در تنزل پست سازمانی و تحقیر در سازمان خانمانسوز و ضد اخلاقی است به کاندیداهای مجلس در شرکت گاز استان آذربایجان شرقی در چند سال گذشته نگاهی کنید که گاها فوق لیسانس نخبه را با تمام پاکدستی و جانانه کار کردن زیر دست یک فوق دیپلم در کمترین جایگاه سازمانی دق مرگ می‌کنند واسفا به این سازمان
👤سلام خدمت همکاران گرامی،کلمه سقف حقوق تو افکار عمومی واقعا غلط اندازه افکار عمومی آنطور که باید از شرایط کار و نحوه پرداخت شرکت اطلاع درستی ندارن بعضا هم سواستفاده میشه، پیشنهاد میشه تو اعتراضات بجاش از اصلاح پرداخت حقوق عملیات یا پرداخت مزایای حقوق استفاده بشه بهتره..انگار ما هرچی بیشتر سقف حقوق میگیم بیشتر به ضررمون تموم میشه..
👤سلام
وقت بخیر
ما اینجا تو پالایشگاه نفر داریم آخر همین ماه با ۳۷ سال سابقه شیفت داره بازنشسته میشه و مدرکشم از چندین سال پیش لیسانس هست.سمت سازمانیش ۱۷ بی هست و رئیس عملیات هست.پایه حقوقش ۲۵ تومنه بعد اونوقت این هدایت امیری کدوم .... که از ۸۷ تا الان باید پایه ۳۳ تومنی داشته باشه.امیدوارم ذره ذره درآمدش رو خرج دوا و درمانش کنه.هم خودش هم اون کودن هايي که اینو آوردن بالا
👤با سلام
در قوانین تدوین مقررات شرکت ملی نفت، در انتقالی بین سازمانی فارغ از سازمان مبدا، ارزشیابی نهایتا غیر مرتبط حساب میشود و ارزشیابی آن سالها هم C در نظر گرفته میشود و این موضوع در خصوص تمامی منتقلین صادق هست مگر طرف نماینده مجلس باشد .
حالا باید پرونده آقای امیری بررسی شود که چگونه و با چه معیاری ارزیابی شده؟!
🔆👤باعرض سلام و خسته نباشید خدمت شما بزگوار
لطفا اخرین اخبار از کالا کارت را هم در کانال افکار بزارید ممنون
✨#افکارنفت: همکار گرامی فعلا پیگیر هستیم ببینیم داستان چیست؟ شنیده‌ایم اسناد مالی پرداخت و شارژ ۳ماهه #کالاکارت مدت‌هاست آماده است اما آقای #خجسته‌مهر اصرار دارد باز هم #خاله‌تارا به عقد موقت کارکنان درآید!
درحال بررسی صحت ماجرا و کشف دلیل #اصرار خجسته‌مهر هستیم؛
به‌هرحال معتمدی گفته است خاله تارا سوار بر دو دستگاه #سانتافه و یک سامسونت #۱۵۰هزار_دلاری قصد صیغه‌ی مجدد دارد!!
آقایان #خجسته‌مهر ، #روستا ، #فرشاد ، #جمالی ، #امیری توصیه می‌کنیم قبل‌از برکناری و یا امر و اجبار، هرچه سریعتر نسبت به شارژ #کالاکارت_ملت اقدام کنید، شما که از #وام‌های_کم‌بهره و... دیگر بس است قبل‌از آنکه حرکتی کنیم خودتان را جمع کرده و به وظایفتان عمل کنید.🏁
🆔@Afkarnaft ▶1403.06.03
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkarmember
📸ارسالی از همکار:
بانیان وضع موجود خطوط لوله و مخابرات منطقه لرستان؟
مجتبی مالزیری
سابقه:حدود۱۲سال در وزارت نفت وخطوط لوله
مجتبی مالزیری پدیده نو ظهور سال۱۴۰۱منطقه لرستان کارمند گرید ۱۴ واحد فنی تعمییرات برق که در اسفند ماه۱۴۰۱ تنها بعد از ۳ماه شروع بکار مدیریت هاشمی زاده و با حمایت عجیب و صددرصدی ایشان بدون هیچ سابقه ی کاری در اداری سرپرست خدمات اجتماعی منطقه لرستان شده.متاسفانه این منطقه و مدیر آت محلی برای سکوی پرتاب خود در بین ادارات و سازمان‌های استان لرستان نموده که موفق به این کار هم شد چرا که حدود ۳ ماه پیش هم بدون حتی یک روز کاری در واحد روابط کار ومددکاری اجتماعی به عنوان سرپرست این واحد در ستاد خطوط لوله ایران شده.نامبرده در انتخابات جاری که انجام شده بود در منطقه لرستان حضوری پررنگ داشت
دولت در سایه واقعی منطقه لرستان؟این پدیده ی نو ظهور در زمان سه مدیر قبلی خطوط لوله لرستان آقایان مهندس کلانتر،مهندس خزائی،مهندس میر،کارمندی در حاشیه و عادی بود که استعداد وی توسط مهندس هاشمی زاده به یکباره کشف و بلقوه گردید!
🆔@Afkarnaft ▶1403.06.03
#افکارنفت پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان نفت
بانیان وضع موجود خطوط لوله و مخابرات منطقه لرستان؟
مجتبی مالزیری
سابقه:حدود۱۲سال در وزارت نفت وخطوط لوله
مجتبی مالزیری پدیده نو ظهور سال۱۴۰۱منطقه لرستان کارمند گرید ۱۴ واحد فنی تعمییرات برق که در اسفند ماه۱۴۰۱ تنها بعد از ۳ماه شروع بکار مدیریت هاشمی زاده و با حمایت عجیب و صددرصدی ایشان بدون هیچ سابقه ی کاری در اداری سرپرست خدمات اجتماعی منطقه لرستان شده.متاسفانه این منطقه و مدیر آت محلی برای سکوی پرتاب خود در بین ادارات و سازمان‌های استان لرستان نموده که موفق به این کار هم شد چرا که حدود ۳ ماه پیش هم بدون حتی یک روز کاری در واحد روابط کار ومددکاری اجتماعی به عنوان سرپرست این واحد در ستاد خطوط لوله ایران شده.نامبرده در انتخابات جاری که انجام شده بود در منطقه لرستان حضوری پررنگ داشت
دولت در سایه واقعی منطقه لرستان؟این پدیده ی نو ظهور در زمان سه مدیر قبلی خطوط لوله لرستان آقایان مهندس کلانتر،مهندس خزائی،مهندس میر،کارمندی در حاشیه و عادی بود که استعداد وی توسط مهندس هاشمی زاده به یکباره کشف و بلقوه گردید!
🆔@Afkarnaft ▶1403.06.03
#افکارنفت پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان نفت
📸ارسالی از همکار:
سلام بر مدیریت محترم کانال افکار، از وقتی شما این سند رو منتشر کردید خیلی جستجو کردم ببینم این مجوز یعنی چی، جالبه بدونید یعنی اینکه سال 87استخدام بشی و الان حقوق پایه 33میلیون تومن باشه!!
آقای پاک نژاد، وقتشه که کارمندان مجازات مسئولین بی لیاقت و رانت خوار مثل #علی‌مددی و #هدایت_امیری رو ببینند.
✨#افکارنفت: بله همکاران محترم، همونطور که در تصاویر می‌بینید "متصدی" ویدئوکلوب آموزش‌پرورش تشریف آوردن وزارت نفت و با پایه حقوق ۳۳میلیونی و فوق‌العاده جذب ۵۳میلیونی مشغول خدمت هستند! جالب اینجاست همکاران قدیم ایشون در آموزش‌پرورش فکر می‌کنند همه در صنعت نفت اینجوری حقوق می‌گیرند! فقط دو آیتم۱۰۱ و آیتم۱۴۴ ایشون میشه ۸۶میلیون تومن ناقابل و سقف‌حقوق رو ۳بار بصورت رفت و برگشت زِ هم گسسته(مترادف پاره کرده)
درواقع کارمند قبلی آموزش‌پرورش باعث شده کارکنان فعلی آموزش‌پرورش ماهارو نجومی‌بگیر بدونن!!
#مافیای_لفت‌و‌لیس
#علی‌مددی
#هدایت_امیری
#ویدئوکلوب
🆔@Afkarnaft ▶1403.06.02
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkarmember
سلام بر مدیریت محترم کانال افکار، از وقتی شما این سند رو منتشر کردید خیلی جستجو کردم ببینم این مجوز یعنی چی، جالبه بدونید یعنی اینکه سال 87استخدام بشی و الان حقوق پایه 33میلیون تومن باشه!!
آقای پاک نژاد، وقتشه که کارمندان مجازات مسئولین بی لیاقت و رانت خوار مثل #علی‌مددی و #هدایت_امیری رو ببینند.
✨#افکارنفت: بله همکاران محترم، همونطور که در تصاویر می‌بینید "متصدی" ویدئوکلوب آموزش‌پرورش تشریف آوردن وزارت نفت و با پایه حقوق ۳۳میلیونی و فوق‌العاده جذب ۵۳میلیونی مشغول خدمت هستند! جالب اینجاست همکاران قدیم ایشون در آموزش‌پرورش فکر می‌کنند همه در صنعت نفت اینجوری حقوق می‌گیرند! فقط دو آیتم۱۰۱ و آیتم۱۴۴ ایشون میشه ۸۶میلیون تومن ناقابل و سقف‌حقوق رو ۳بار بصورت رفت و برگشت زِ هم گسسته(مترادف پاره کرده)
درواقع کارمند قبلی آموزش‌پرورش باعث شده کارکنان فعلی آموزش‌پرورش ماهارو نجومی‌بگیر بدونن!!
#مافیای_لفت‌و‌لیس
#علی‌مددی
#هدایت_امیری
#ویدئوکلوب
🆔@Afkarnaft ▶1403.06.02
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkarmember
✒صدای مخاطب و #توضیحات لازم بدلیل تکرار این نوع از پیام‌ها:
👈پیام همکاران بدون هیچگونه دخل وتصرفی،عینا منتشر می شود(ممکن است غلط املایی/نگارشی داشته باشد)
👤سلام
چرا فقط از رسمی های سکو مطلب میزارید
چرا در خصوص صورت جلسه ای که با منابع انسانی نفت و گاز پارس برای اجرای صحیح طرح طبقه بندی مشاغل و همچنین اعمال آیتمهای آخرین اصلاحیه طرح طبقه بندی نوشته شد و الان آقایون دارن به هم پاس میدن که عملا اونو اجرا نکند چیزی نمی نویسید. چرا در مورد نفت کارت و بن کارت ارکان ثالث که همچنان در نفت و گاز در پیچ و تاب تایید هیات مدیره مونده و هر هفته برای این چندر غاز جلسه میگیرن و به نتیجه نمیرسه چیزی نمی نویسید
ترو به خدا دیگه شما که رسانه دستتونه تبعیض قایل نشید
من به عنوان نماینده پرسنل ارکان ثالث دریا رفتم جلسه با آقای خزایی مدیر عملیات و نماینده های منابع انسانی و ناظر های پیمانها و ..... یه صورت جلسه ای تنظیم کردیم که حداقل بخشی از اون چیزی که قانون برای ما مشخص کرده پرداخت کنید
اما با وجود تایید صورت جلسه به وسیله آقایون هنوز در پیچ و خم پاسکاری به همدیگه هستند و مثل گذشته مغفول مانده
اگه احیانا خواستید به ارکان ثالث هم توجه کنید یه شماره تماس بدید که توضیحات تکمیلی رو خدمتتون عرض کنم.
👤سلام وقتتون بخیر .
لطفا در مورد مشکلات کف بگیران هم مطلبی منتشر کنید واینکه اصلا کف بگیران دیده میشوند یا خیر ?
ایا این در شان ارشد نفت هست که حقوق واریزی ۱۰ تومن یا حتی ۷ میلیون تومن باشه?
ماهم جزعی از صنعت نفت هستیم مظلوم تر از عملیاتی های جنوب با مدارک بالا و روند استخدامی سخت اما هم اکنون با این واریزی ها به کل امیدمان از دست داده ایم.
چرا مصوبه ترمیم حقوق رو همه ارگانها اعمال کردند به جز نفت برای این تخلف از قانون دیوان باید به کجا مراجعه کرد???
ایا درد کف بگیران دغدغه ای برای مسولین هست?ما بچه های جدیدالاستخدام با این حقوق ها خجالت میکیشم که عنوان کنیم در صنعت نفت مشغول به کار هستیم چونکه این حقوق ها در اذهان عمومی حتی غیرباور هست
✨✨#افکارنفت: درود بر همکاران گرامی؛
این دو پیام بصورت جداگانه منتشر شد تا پاسخی را که چندین‌بار بدینگونه پیام‌ها داده‌ایم مجددا یادآوری کنیم.
➖درمورد همکاران #ارکان_ثالث، قراردادی #مدت_موقت و #مدت_معین لازم به تکرار است #افکارنفت متشکل از کارکنان رسمی است و بدلایلی همچون عدم آگاهی به امورات سایر استخدامی‌ها و همچنین پیام نمایندگان شما به عدم دخالت در مطالبات این افراد، صرفا پیگیر مطالبات و خواسته‌های خود و همکاران رسمی هستیم، خداراشکر شما گروه‌های مخصوص خود را دارید و بعضا صدای شما بیش‌از ما شنیده میشود که باعث خرسندی ماست.
➖درخصوص همکار عزیز دیگری که خود را #کف‌بگیر معرفی کرده و پرسیده است اصلا ما دیده می‌شویم یا خیر؟!
پاسخ می‌دهیم عزیزان همین چندماه پیش بود که توسط برخی از همدوره‌های شما که خود را نمایندگان‌تان معرفی کرده و به‌همراه دانای تیم‌شان که آزمونی۸۸ بود و بعنوان رزرو در سال۸۹ استخدام شد، بر ما تاختند و هرچه دروغ بود نسبت دادند!
از این که بگذریم خودتان قضاوت کنید افکارنفت چه کوتاهی کرده است؟ شما فکر میکنید بابت تجمعات همکاران قدیمی و درگیر با #محدودیت‌های_پرداختی کارگر روزمزد استخدام کردیم تا بجای همکاران تجمع کنند؟ شما که خود را خط مقدم تجمعات می‌دانستید و می‌گفتید اگر ما نبودیم آنها نیز نبودند، الآن دقیقا کجایید؟ کمی توقعات خود را منصفانه بیان کنید، ما اخبار را منعکس می‌کنیم؛ آخرین تجمع شما چه زمانی بود؟ آیا تجمعی داشتید که ما منعکس نکرده باشیم؟ انتظار دارید همکاری که درگیر سقف حقوق است بجای شما اعتراض کند؟ یک #سه‌شنبه‌های_اعتراضی_کف‌بگیران را استارت زدیم ۱۰نفر عکس نفرستادید!!
هروقت پا به میدان و گود مطالبه‌گری گذاشتید و ما کوتاهی کردیم، گله کنید که چرا حمایت نکردیم و مطلبی منتشر نشد، مطلب را ما نمی‌سازیم، خودتان باید بسازید، به این باور برسید و منتظر و متوقع از دیگران نباشید.
🆔@Afkarnaft ▶1403.06.01
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkarmember
👈پیام همکاران بدون هیچگونه دخل وتصرفی،عینا منتشر می شود(ممکن است غلط املایی/نگارشی داشته باشد)
👤سلام
چرا فقط از رسمی های سکو مطلب میزارید
چرا در خصوص صورت جلسه ای که با منابع انسانی نفت و گاز پارس برای اجرای صحیح طرح طبقه بندی مشاغل و همچنین اعمال آیتمهای آخرین اصلاحیه طرح طبقه بندی نوشته شد و الان آقایون دارن به هم پاس میدن که عملا اونو اجرا نکند چیزی نمی نویسید. چرا در مورد نفت کارت و بن کارت ارکان ثالث که همچنان در نفت و گاز در پیچ و تاب تایید هیات مدیره مونده و هر هفته برای این چندر غاز جلسه میگیرن و به نتیجه نمیرسه چیزی نمی نویسید
ترو به خدا دیگه شما که رسانه دستتونه تبعیض قایل نشید
من به عنوان نماینده پرسنل ارکان ثالث دریا رفتم جلسه با آقای خزایی مدیر عملیات و نماینده های منابع انسانی و ناظر های پیمانها و ..... یه صورت جلسه ای تنظیم کردیم که حداقل بخشی از اون چیزی که قانون برای ما مشخص کرده پرداخت کنید
اما با وجود تایید صورت جلسه به وسیله آقایون هنوز در پیچ و خم پاسکاری به همدیگه هستند و مثل گذشته مغفول مانده
اگه احیانا خواستید به ارکان ثالث هم توجه کنید یه شماره تماس بدید که توضیحات تکمیلی رو خدمتتون عرض کنم.
👤سلام وقتتون بخیر .
لطفا در مورد مشکلات کف بگیران هم مطلبی منتشر کنید واینکه اصلا کف بگیران دیده میشوند یا خیر ?
ایا این در شان ارشد نفت هست که حقوق واریزی ۱۰ تومن یا حتی ۷ میلیون تومن باشه?
ماهم جزعی از صنعت نفت هستیم مظلوم تر از عملیاتی های جنوب با مدارک بالا و روند استخدامی سخت اما هم اکنون با این واریزی ها به کل امیدمان از دست داده ایم.
چرا مصوبه ترمیم حقوق رو همه ارگانها اعمال کردند به جز نفت برای این تخلف از قانون دیوان باید به کجا مراجعه کرد???
ایا درد کف بگیران دغدغه ای برای مسولین هست?ما بچه های جدیدالاستخدام با این حقوق ها خجالت میکیشم که عنوان کنیم در صنعت نفت مشغول به کار هستیم چونکه این حقوق ها در اذهان عمومی حتی غیرباور هست
✨✨#افکارنفت: درود بر همکاران گرامی؛
این دو پیام بصورت جداگانه منتشر شد تا پاسخی را که چندین‌بار بدینگونه پیام‌ها داده‌ایم مجددا یادآوری کنیم.
➖درمورد همکاران #ارکان_ثالث، قراردادی #مدت_موقت و #مدت_معین لازم به تکرار است #افکارنفت متشکل از کارکنان رسمی است و بدلایلی همچون عدم آگاهی به امورات سایر استخدامی‌ها و همچنین پیام نمایندگان شما به عدم دخالت در مطالبات این افراد، صرفا پیگیر مطالبات و خواسته‌های خود و همکاران رسمی هستیم، خداراشکر شما گروه‌های مخصوص خود را دارید و بعضا صدای شما بیش‌از ما شنیده میشود که باعث خرسندی ماست.
➖درخصوص همکار عزیز دیگری که خود را #کف‌بگیر معرفی کرده و پرسیده است اصلا ما دیده می‌شویم یا خیر؟!
پاسخ می‌دهیم عزیزان همین چندماه پیش بود که توسط برخی از همدوره‌های شما که خود را نمایندگان‌تان معرفی کرده و به‌همراه دانای تیم‌شان که آزمونی۸۸ بود و بعنوان رزرو در سال۸۹ استخدام شد، بر ما تاختند و هرچه دروغ بود نسبت دادند!
از این که بگذریم خودتان قضاوت کنید افکارنفت چه کوتاهی کرده است؟ شما فکر میکنید بابت تجمعات همکاران قدیمی و درگیر با #محدودیت‌های_پرداختی کارگر روزمزد استخدام کردیم تا بجای همکاران تجمع کنند؟ شما که خود را خط مقدم تجمعات می‌دانستید و می‌گفتید اگر ما نبودیم آنها نیز نبودند، الآن دقیقا کجایید؟ کمی توقعات خود را منصفانه بیان کنید، ما اخبار را منعکس می‌کنیم؛ آخرین تجمع شما چه زمانی بود؟ آیا تجمعی داشتید که ما منعکس نکرده باشیم؟ انتظار دارید همکاری که درگیر سقف حقوق است بجای شما اعتراض کند؟ یک #سه‌شنبه‌های_اعتراضی_کف‌بگیران را استارت زدیم ۱۰نفر عکس نفرستادید!!
هروقت پا به میدان و گود مطالبه‌گری گذاشتید و ما کوتاهی کردیم، گله کنید که چرا حمایت نکردیم و مطلبی منتشر نشد، مطلب را ما نمی‌سازیم، خودتان باید بسازید، به این باور برسید و منتظر و متوقع از دیگران نباشید.
🆔@Afkarnaft ▶1403.06.01
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkarmember
💠اطلاعیه‌ی شماره یک کارکنان مناطق عملیاتی فلات‌قاره
🔹در راستای همکاری و همدلی با دلاوران همرزم شرکت نفت و گاز پارس و طبق هماهنگی بعمل آمده، روز شنبه ۱۰شهریور۱۴۰۳ بمدت یک روز هیچ تلفن و نامه‌ای در کلیه‌ی مناطق عملیاتی فلات‌قاره پاسخ داده نخواهد شد.
🔹این اقدام بعنوان آخرین اخطار و آگاهی از پایان صبر و تحمل همکاران در انتظار کشیدن مواردی همچون پرداخت کامل حقوق، اعمال کامل ماده ده و پرداخت کلیه‌ی معوقات آن،حذف سقف پاداش سنوات بازنشستگی و.... بوده و در صورت عدم رسیدگی به مطالبات اقدامات بعدی، شدیدتر و گسترده‌تر خواهد بود.
✨#افکارنفت: درود بر شما، #اتحاد_همکاران آرزوی ماست؛ پیش‌از این نیز گفتیم:
مورچگان را چو بُود اتفاق ... شیر ژیان را بدرانند پوست
🆔@Afkarnaft ▶1403.06.01
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkarmember
🔹در راستای همکاری و همدلی با دلاوران همرزم شرکت نفت و گاز پارس و طبق هماهنگی بعمل آمده، روز شنبه ۱۰شهریور۱۴۰۳ بمدت یک روز هیچ تلفن و نامه‌ای در کلیه‌ی مناطق عملیاتی فلات‌قاره پاسخ داده نخواهد شد.
🔹این اقدام بعنوان آخرین اخطار و آگاهی از پایان صبر و تحمل همکاران در انتظار کشیدن مواردی همچون پرداخت کامل حقوق، اعمال کامل ماده ده و پرداخت کلیه‌ی معوقات آن،حذف سقف پاداش سنوات بازنشستگی و.... بوده و در صورت عدم رسیدگی به مطالبات اقدامات بعدی، شدیدتر و گسترده‌تر خواهد بود.
✨#افکارنفت: درود بر شما، #اتحاد_همکاران آرزوی ماست؛ پیش‌از این نیز گفتیم:
مورچگان را چو بُود اتفاق ... شیر ژیان را بدرانند پوست
🆔@Afkarnaft ▶1403.06.01
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkarmember
✒صدای مخاطب:
👈پیام همکاران بدون هیچگونه دخل وتصرفی،عینا منتشر می شود(ممکن است غلط املایی/نگارشی داشته باشد)
👤درود بر شما
به نظر من با توجه به سیاستهای کلی و عدم تغییر در سیاستهای راهبردی نظام در آینده خیلی نزدیک، ایران وارد سراشیبی بسیار تند و نزدیک به سقوط پیش خواهد رفت.
منابع گاز بشدت در حال مصرف شدن هستند و حتی جوابگوی مصرف داخلی هم نیستند. بزودی و بتدریج پالایشگاههای گاز پارس جنوبی یکی یکی از مدار خارج و بدون خوراک میشوند و باید بصورت سلویجی فروخته شوند.بالطبع افزایش ظرفیت تولید برق بدون سوخت تمیز میسر نیست.
منابع آبهای زیر زمینی باستانی هم مصرف شده اند و فقط چشممان به آسمان است و ذخیره نداریم.فرو نشست آبخوانها قابل بازگشت و احیا نیست....دشتها و شهرها با سرعت زیادی در حال فرونشست هستند....
برای توسعه که هیچ، حتی برای نگهداشت وضعیت فعلی هم دستمان خالیست.
بدون افزایش ظرفیت تولید برق، توسعه صنایع خنده دار است. با سیاستهای فعلی ،دیگر فرقی نمیکند چه کسی وزیر نفت و یا حتی رئیس جمهور باشد ، با این روند شتاب سقوط بیشتر و بیشتر خواهد شد و در آینده نزدیک واقعا از افغانستان و کشورهای فقیر آفریقایی هم بدتر خواهیم شد. اینها سیاه نمایی نیست. روند چند سال گذشته ، ادامه وضعیت را می نمایاند که متاسفانه اوضاع اصلا خوب پیش نمی رود.....
کاش متوجه شوند و چرخش اساسی در سیاستها ..... همین الان هم دیر است....
ارادتمند ..
👤دوستان افکار نفت با تشکر از زحمات و پیگیری مستمر شما
لطفا در کنار مشکل سقف حقوق موارد زیر رو هم پیگیری بفرمایید.
۱.مشکل تعاونی مسکن که دوساله هیچ کاری انجام نشده
۲.مشکل کف حقوق بگیران شرکت
۳.مشکل وام مسکن که ودیعه خونه پایین شهر هم نمیشه
۴.وام ازدواج
مشکلات گرید های پایین و جوونتر ها
که آهی در بساط نداریم.
مرسی بابت انتشار این مطلب
👤سلام
امیدوارم با اومدن آقای پاک نژاد اون علی مددی و نوچش علی روغنی گورشون از وزارت نفت گم کنن
👤سلام بابت تمدید بازنشستگی بی موردوفساد آور، وپایین آمدن انگیزه کاری پرسنل وفرسایش نیروی انسانی، در معاونت خدمات پشتیبانی پیگیری بفرمائید رییس یکی از مجموعه های رفاهی الان دوسال پی درپی بازنشستگی شو به تعویق انداخته و تمدید کرده وتاریخ بازنشستگی آخرایشان ۱۴۰۳/۵/۳۱می باشدکه بنا برگفته ها درهمین چندروز مجدد با سومین سال باتمدید ایشان موافقت شده است درحالی که بسیار ناتوان وضعیف عمل کرده اند دراین چندسالی که ریاست مجموعه رو دارند مجموعه همه چیزش درحال تعطیل شدن و فرسایش شدید شده و پرسنل بی انگیزه ودچار روزمره گی شدن چون این آقا توجه به هیچ چیزی نداره فقط چسبیده به میز وبه هرقیمتی نمیخواد میزشو از دست بده وتخلفاتی که به خاطر ضعف ایشان صورت گرفته به کنار
✨#افکارنفت: همکار گرامی اگر محل کار ما نیز در محمودآباد بود و درتماس با صغیر و کبیر بودیم، هم تمایلی به بازنشستگی نداشتیم و هم سال به سال تمدید می‌خواستیم و تایید می‌کردند!!
🆔@Afkarnaft ▶1403.05.31
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkarmember
👈پیام همکاران بدون هیچگونه دخل وتصرفی،عینا منتشر می شود(ممکن است غلط املایی/نگارشی داشته باشد)
👤درود بر شما
به نظر من با توجه به سیاستهای کلی و عدم تغییر در سیاستهای راهبردی نظام در آینده خیلی نزدیک، ایران وارد سراشیبی بسیار تند و نزدیک به سقوط پیش خواهد رفت.
منابع گاز بشدت در حال مصرف شدن هستند و حتی جوابگوی مصرف داخلی هم نیستند. بزودی و بتدریج پالایشگاههای گاز پارس جنوبی یکی یکی از مدار خارج و بدون خوراک میشوند و باید بصورت سلویجی فروخته شوند.بالطبع افزایش ظرفیت تولید برق بدون سوخت تمیز میسر نیست.
منابع آبهای زیر زمینی باستانی هم مصرف شده اند و فقط چشممان به آسمان است و ذخیره نداریم.فرو نشست آبخوانها قابل بازگشت و احیا نیست....دشتها و شهرها با سرعت زیادی در حال فرونشست هستند....
برای توسعه که هیچ، حتی برای نگهداشت وضعیت فعلی هم دستمان خالیست.
بدون افزایش ظرفیت تولید برق، توسعه صنایع خنده دار است. با سیاستهای فعلی ،دیگر فرقی نمیکند چه کسی وزیر نفت و یا حتی رئیس جمهور باشد ، با این روند شتاب سقوط بیشتر و بیشتر خواهد شد و در آینده نزدیک واقعا از افغانستان و کشورهای فقیر آفریقایی هم بدتر خواهیم شد. اینها سیاه نمایی نیست. روند چند سال گذشته ، ادامه وضعیت را می نمایاند که متاسفانه اوضاع اصلا خوب پیش نمی رود.....
کاش متوجه شوند و چرخش اساسی در سیاستها ..... همین الان هم دیر است....
ارادتمند ..
👤دوستان افکار نفت با تشکر از زحمات و پیگیری مستمر شما
لطفا در کنار مشکل سقف حقوق موارد زیر رو هم پیگیری بفرمایید.
۱.مشکل تعاونی مسکن که دوساله هیچ کاری انجام نشده
۲.مشکل کف حقوق بگیران شرکت
۳.مشکل وام مسکن که ودیعه خونه پایین شهر هم نمیشه
۴.وام ازدواج
مشکلات گرید های پایین و جوونتر ها
که آهی در بساط نداریم.
مرسی بابت انتشار این مطلب
👤سلام
امیدوارم با اومدن آقای پاک نژاد اون علی مددی و نوچش علی روغنی گورشون از وزارت نفت گم کنن
👤سلام بابت تمدید بازنشستگی بی موردوفساد آور، وپایین آمدن انگیزه کاری پرسنل وفرسایش نیروی انسانی، در معاونت خدمات پشتیبانی پیگیری بفرمائید رییس یکی از مجموعه های رفاهی الان دوسال پی درپی بازنشستگی شو به تعویق انداخته و تمدید کرده وتاریخ بازنشستگی آخرایشان ۱۴۰۳/۵/۳۱می باشدکه بنا برگفته ها درهمین چندروز مجدد با سومین سال باتمدید ایشان موافقت شده است درحالی که بسیار ناتوان وضعیف عمل کرده اند دراین چندسالی که ریاست مجموعه رو دارند مجموعه همه چیزش درحال تعطیل شدن و فرسایش شدید شده و پرسنل بی انگیزه ودچار روزمره گی شدن چون این آقا توجه به هیچ چیزی نداره فقط چسبیده به میز وبه هرقیمتی نمیخواد میزشو از دست بده وتخلفاتی که به خاطر ضعف ایشان صورت گرفته به کنار
✨#افکارنفت: همکار گرامی اگر محل کار ما نیز در محمودآباد بود و درتماس با صغیر و کبیر بودیم، هم تمایلی به بازنشستگی نداشتیم و هم سال به سال تمدید می‌خواستیم و تایید می‌کردند!!
🆔@Afkarnaft ▶1403.05.31
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkarmember
💠پاکنژاد و صحن مجلس
🔹در ادامه‌ی برگزاری جلسات بررسی کابینه، روز جاری نوبت به مخالف و موافق و دفاع #محسن_پاکنژاد وزیر پیشنهادی نفت از برنامه‌های خود رسید.
نکته‌ی قابل توجه تسلط و سخنرانی خوب آقای پاکنژاد و قبولی کلّیت برنامه‌های وی بود.
🔹با بررسی فضای مجلس و البته نتیجه‌ی رأی‌گیری غیررسمی فراکسیون انقلابیون، بنظر میرسد فردا و پس‌از پایان رأی‌گیری رسمی مجلس، پاکنژاد از بهارستان عازم ساختمان حافظ شده و #اوجی وزیر "سابق" نفت به استقبال او برود.
🔹در این چندروز، نگران بی‌نتیجه ماندن و بلاتکلیفی وزارت نفت و بالاجبار معرفی شخصی بعنوان سرپرست بودیم که ماندگاری برخی از مدیران ناشایست فعلی را رقم می‌زد اما خوشبختانه و به احتمال زیاد این اتفاق نخواهد افتاد.
🔹همکاران گرامی همانطور که پیش‌از این گفتیم، #افکارنفت با برخی از اطرافیان آقای پاکنژاد در ارتباط بود، قول‌ها و وعده‌های خوبی درخصوص برطرف کردن مشکلات کارکنان داده شد که امیدواریم عملیاتی شود؛
به‌هرحال گفته‌های مهندس پاکنژاد ثبت و ضبط شده و در راستای مطالبه‌گری به یادگار خواهد ماند؛ و درصورت انحراف از برنامه و بدقولی طبق رویه‌ی همیشگی افکار، ایشان درمقابل مطالبه‌گران، پرسنل و آماج انتقادات و تجمعات قرار می‌گیرند.
🔹هرچند که هنوز کار تمام نشده است اما بد نیست یادآوری کنیم برخی‌ها پس‌از بررسی داده‌ها و بازخوردها، از دیروز با شیب ملایم و از امروز و احتمالا فردا با شیبی تند به سمت پاکنژاد سوق پیدا کردند؛ درحالی‌که #افکارنفت بعنوان #بطن_کارکنان بدون وابستگی به حزب و جناحی خاص از ابتدا تأکید می‌کرد وجود یک نفتی در رأس وزارتخانه بسیار بهتر است از وجود کوتوله‌های سیاسی و آقازاده‌های وابسته!
🗣و اما سخنی با مهندس پاکنژاد:
🔹مسرور هستیم که جو سیاسی، انتقادات ناصواب و پولپاشی‌ها افاقه نکرد و مسیر عبور شما هموارتر گشت؛ خوشحالیم که افرادی همچون #زنگنه برخلاف #بازرگانی که عمرش قد نداد، ماند و دید چقدر منفور است تا آنجاکه شما نیز چندمرتبه واضح اعلام کردید سیستم مدیریتی شما از او مستقل است، و سلام و علیک داشتن را نمی‌توان مصداق کپی برابر اصل بودن دانست.
🔹از دلایل بگذریم؛ توصیه و خواسته‌هایی داریم که عنوان کرده و امیدواریم مدنظر بگیرید.
توصیه می‌کنیم همانطور که وعده دادید، #سرمایه‌های_انسانی صنعت نفت را دریابید، توصیه می‌کنیم طوری رفتار کنید که در رنکینگ کنار زنگنه قرار نگیرید؛ ممکن است تجهیزات و دست‌آوردها فراموش شود اما خاطرات ماندگارند و سینه به سینه منتقل میشود. امیدواریم خاطره‌ی خوبی از خود برجای بگذارید.
🔹و اما خواسته‌ی ما از شما، در واگذاری مسئولیت‌ها قد و قواره‌ی افراد را درنظر بگیرید، از اشخاصی استفاده کنید که کت‌های مسئولیت بر تنشان زار نزند؛ لطفا، خواهشا و تاکیدا از #زنگوله‌چی‌ها استفاده نکنید، نه آن‌هایی که به جبر زمانه با او همکار بودن، بلکه آنانی که ذوب در #منفورالوزرا بوده و در مدح و ثنایش گوی سبقت می‌ربودند.
🔹معاونین، مدیران عامل شرکت‌های اصلی، فرعی و حتی تابعه را از افرادی متخصص، متعهد و کاردان انتخاب کنید بلکه چند صباحی از این شلختگیِ محض فاصله بگیریم و آرامش را تجربه کنیم؛
بخصوص معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و چهار مدیرعامل که به نوعی درکنار شما از سیاست‌گذاران اصلی مسیر صنعت و پرسنل هستند.
🔹و در آخر؛ جناب آقای مهندس پاکنژاد انشاالله که رای اعتماد بالایی بگیرید که پشتوانه‌ی شما در قامت وزارت باشد؛
اگر از این مرحله عبور کردید، ما کارکنان به شما قول می‌دهیم تا زمانیکه همراهمان باشید، همراهیتان می‌کنیم و درغیر اینصورت مطابق روال سابق با #اتحاد_همکاران از ابزار خود بهره می‌بریم.
به امید روزهای بهتر و موفقیت شما درصورت پیروزی...
🆔@Afkarnaft ▶1403.05.30
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkarmember
🔹در ادامه‌ی برگزاری جلسات بررسی کابینه، روز جاری نوبت به مخالف و موافق و دفاع #محسن_پاکنژاد وزیر پیشنهادی نفت از برنامه‌های خود رسید.
نکته‌ی قابل توجه تسلط و سخنرانی خوب آقای پاکنژاد و قبولی کلّیت برنامه‌های وی بود.
🔹با بررسی فضای مجلس و البته نتیجه‌ی رأی‌گیری غیررسمی فراکسیون انقلابیون، بنظر میرسد فردا و پس‌از پایان رأی‌گیری رسمی مجلس، پاکنژاد از بهارستان عازم ساختمان حافظ شده و #اوجی وزیر "سابق" نفت به استقبال او برود.
🔹در این چندروز، نگران بی‌نتیجه ماندن و بلاتکلیفی وزارت نفت و بالاجبار معرفی شخصی بعنوان سرپرست بودیم که ماندگاری برخی از مدیران ناشایست فعلی را رقم می‌زد اما خوشبختانه و به احتمال زیاد این اتفاق نخواهد افتاد.
🔹همکاران گرامی همانطور که پیش‌از این گفتیم، #افکارنفت با برخی از اطرافیان آقای پاکنژاد در ارتباط بود، قول‌ها و وعده‌های خوبی درخصوص برطرف کردن مشکلات کارکنان داده شد که امیدواریم عملیاتی شود؛
به‌هرحال گفته‌های مهندس پاکنژاد ثبت و ضبط شده و در راستای مطالبه‌گری به یادگار خواهد ماند؛ و درصورت انحراف از برنامه و بدقولی طبق رویه‌ی همیشگی افکار، ایشان درمقابل مطالبه‌گران، پرسنل و آماج انتقادات و تجمعات قرار می‌گیرند.
🔹هرچند که هنوز کار تمام نشده است اما بد نیست یادآوری کنیم برخی‌ها پس‌از بررسی داده‌ها و بازخوردها، از دیروز با شیب ملایم و از امروز و احتمالا فردا با شیبی تند به سمت پاکنژاد سوق پیدا کردند؛ درحالی‌که #افکارنفت بعنوان #بطن_کارکنان بدون وابستگی به حزب و جناحی خاص از ابتدا تأکید می‌کرد وجود یک نفتی در رأس وزارتخانه بسیار بهتر است از وجود کوتوله‌های سیاسی و آقازاده‌های وابسته!
🗣و اما سخنی با مهندس پاکنژاد:
🔹مسرور هستیم که جو سیاسی، انتقادات ناصواب و پولپاشی‌ها افاقه نکرد و مسیر عبور شما هموارتر گشت؛ خوشحالیم که افرادی همچون #زنگنه برخلاف #بازرگانی که عمرش قد نداد، ماند و دید چقدر منفور است تا آنجاکه شما نیز چندمرتبه واضح اعلام کردید سیستم مدیریتی شما از او مستقل است، و سلام و علیک داشتن را نمی‌توان مصداق کپی برابر اصل بودن دانست.
🔹از دلایل بگذریم؛ توصیه و خواسته‌هایی داریم که عنوان کرده و امیدواریم مدنظر بگیرید.
توصیه می‌کنیم همانطور که وعده دادید، #سرمایه‌های_انسانی صنعت نفت را دریابید، توصیه می‌کنیم طوری رفتار کنید که در رنکینگ کنار زنگنه قرار نگیرید؛ ممکن است تجهیزات و دست‌آوردها فراموش شود اما خاطرات ماندگارند و سینه به سینه منتقل میشود. امیدواریم خاطره‌ی خوبی از خود برجای بگذارید.
🔹و اما خواسته‌ی ما از شما، در واگذاری مسئولیت‌ها قد و قواره‌ی افراد را درنظر بگیرید، از اشخاصی استفاده کنید که کت‌های مسئولیت بر تنشان زار نزند؛ لطفا، خواهشا و تاکیدا از #زنگوله‌چی‌ها استفاده نکنید، نه آن‌هایی که به جبر زمانه با او همکار بودن، بلکه آنانی که ذوب در #منفورالوزرا بوده و در مدح و ثنایش گوی سبقت می‌ربودند.
🔹معاونین، مدیران عامل شرکت‌های اصلی، فرعی و حتی تابعه را از افرادی متخصص، متعهد و کاردان انتخاب کنید بلکه چند صباحی از این شلختگیِ محض فاصله بگیریم و آرامش را تجربه کنیم؛
بخصوص معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و چهار مدیرعامل که به نوعی درکنار شما از سیاست‌گذاران اصلی مسیر صنعت و پرسنل هستند.
🔹و در آخر؛ جناب آقای مهندس پاکنژاد انشاالله که رای اعتماد بالایی بگیرید که پشتوانه‌ی شما در قامت وزارت باشد؛
اگر از این مرحله عبور کردید، ما کارکنان به شما قول می‌دهیم تا زمانیکه همراهمان باشید، همراهیتان می‌کنیم و درغیر اینصورت مطابق روال سابق با #اتحاد_همکاران از ابزار خود بهره می‌بریم.
به امید روزهای بهتر و موفقیت شما درصورت پیروزی...
🆔@Afkarnaft ▶1403.05.30
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkarmember
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
✨اختصاصی #افکارنفت
💠با انفعال و ایجاد محدودیت‌ها، قاعده‌ی بازی را برهم زدیم..!
🔹پس‌از تجمعات روز جاری درخصوص محدودیت‌های معیشتی، باسابقه‌ترین مدیر فنی/عملیاتی تیم وزیر پیشنهادی نفت، صدای رسای کارکنان را شنید.
🔹گفته‌های قابل تأمل دکتر حمید بورد "متخصص‌ترین شخص حاضر در گروه آقای پاکنژاد" که وزن و رنگی به این تیم داده است، درخصوص:
#محدودیت‌های_غیرقانونی پرداخت حقوق و #بازنشستگان معزز
🔹همین ۲دقیقه گفتگو، سرمنشأ چندین سال دلسردی و ناامیدی سرمایه‌های انسانی صنعت نفت است. امیدواریم برای چنین مدیرانی که سالها در میدان بودند فرصتی جهت برآوردن خواسته‌های منطقی کارکنان بوجود آید؛ البته بدون حضور #زنگوله‌چی‌ها
خودتان مشاهده کنید.
🆔@Afkarnaft ▶1403.05.29
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkarmember
💠با انفعال و ایجاد محدودیت‌ها، قاعده‌ی بازی را برهم زدیم..!
🔹پس‌از تجمعات روز جاری درخصوص محدودیت‌های معیشتی، باسابقه‌ترین مدیر فنی/عملیاتی تیم وزیر پیشنهادی نفت، صدای رسای کارکنان را شنید.
🔹گفته‌های قابل تأمل دکتر حمید بورد "متخصص‌ترین شخص حاضر در گروه آقای پاکنژاد" که وزن و رنگی به این تیم داده است، درخصوص:
#محدودیت‌های_غیرقانونی پرداخت حقوق و #بازنشستگان معزز
🔹همین ۲دقیقه گفتگو، سرمنشأ چندین سال دلسردی و ناامیدی سرمایه‌های انسانی صنعت نفت است. امیدواریم برای چنین مدیرانی که سالها در میدان بودند فرصتی جهت برآوردن خواسته‌های منطقی کارکنان بوجود آید؛ البته بدون حضور #زنگوله‌چی‌ها
خودتان مشاهده کنید.
🆔@Afkarnaft ▶1403.05.29
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkarmember
الان کارکنان شاغل در پارس جنوبی ، شامل مجتمع گاز و نفت و گاز پارس و…. از مدیران ارشد و مدیر عاملانشان بخان تا با‌جناب اسدی مکاتبه کنن و مشکلات را مطرح و خواهان پیگیری ایشان بعنوان متولی پارس جنوبی باشن، با شناختی که از جناب اسدی داریم، و نفوذ ایشان در مجلس بخصوص کمسیون و وزارت خانه این موضوع می تونه پیگیری و حل و فصل بشه،
این همت کارکنان و مدیران و یکسویه و‌هماهنگ کردن خواسته ها توسط گروه محترم پویش میتونه منتج به نتایج خیر بشه….
👤با سلام
هر دم از این باغ بری می رسد!!!
نحوه واریز حقوق مرداد ماه کارکنان پایانه های نفتی ایران!!
_تعداد زیادی از همکاران دو تا حقوق به حسابشان واریز شده!!
تعداد زیادی دیگر هیچ حقوقی به حسابشان واریز نشده!!
👤سلام و وقت بخیر
آقا خواهشا منتشر کنین
منابع انسانی و حقوق دستمزد شرکت فشل فلات قاره حقوق یه تعدادی از پرسنل رو واریز نکرده و حقوق یه تعدادی هم گویا دو برابر واریز شده
هیچکسی هم نمیدونه چه اتفاقی افتاده و چی شده و کسی پاسخگو نیست
گناه ما چیه که باید تو مناطق عملیاتی جون بکنیم به امید یه حقوق داغون سر برج
اونم اینطوری اذیتمون کنن.
👤سلام خدا قوت
امروز ۲۹ مرداد ماه حقوق واسه بعضی پرسنل مناطق نفت خیز واریز شده ولی واسه عده ای دیگه نه. میگن مشکل از تهران و معلوم نیس کی حل خواهد شد لطفا پیگیری میکنید کلا قضیه چی بوده
👤سلام در شرکت نفت امروز برای بعضی ها حقوق واریز شده، برای بعضی ها دوبار پرداخت شده، برای بعضی ها اصلا پرداخت نشده. مدیریت مالی نفت کلا نابود شده.
✨#افکارنفت: همکاران گرامی مشکلات بوجود آمده در پرداخت حقوق، استثنائا این مرتبه مربوط به مالی نفت نبود، حقوق عده‌ای از همکاران درست، برخی‌ها ۲بار و عده‌ای هم اصلا دریافت نکرده بودند و این اتفاق بدلیل اشتباه صورت گرفته از جانب بانک مرکزی بوده است؛ به‌هرحال ساعتی پیش حقوق آندسته‌ی سوم نیز پرداخت شد.
🆔@Afkarnaft ▶1403.05.29
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkarmember
این همت کارکنان و مدیران و یکسویه و‌هماهنگ کردن خواسته ها توسط گروه محترم پویش میتونه منتج به نتایج خیر بشه….
👤با سلام
هر دم از این باغ بری می رسد!!!
نحوه واریز حقوق مرداد ماه کارکنان پایانه های نفتی ایران!!
_تعداد زیادی از همکاران دو تا حقوق به حسابشان واریز شده!!
تعداد زیادی دیگر هیچ حقوقی به حسابشان واریز نشده!!
👤سلام و وقت بخیر
آقا خواهشا منتشر کنین
منابع انسانی و حقوق دستمزد شرکت فشل فلات قاره حقوق یه تعدادی از پرسنل رو واریز نکرده و حقوق یه تعدادی هم گویا دو برابر واریز شده
هیچکسی هم نمیدونه چه اتفاقی افتاده و چی شده و کسی پاسخگو نیست
گناه ما چیه که باید تو مناطق عملیاتی جون بکنیم به امید یه حقوق داغون سر برج
اونم اینطوری اذیتمون کنن.
👤سلام خدا قوت
امروز ۲۹ مرداد ماه حقوق واسه بعضی پرسنل مناطق نفت خیز واریز شده ولی واسه عده ای دیگه نه. میگن مشکل از تهران و معلوم نیس کی حل خواهد شد لطفا پیگیری میکنید کلا قضیه چی بوده
👤سلام در شرکت نفت امروز برای بعضی ها حقوق واریز شده، برای بعضی ها دوبار پرداخت شده، برای بعضی ها اصلا پرداخت نشده. مدیریت مالی نفت کلا نابود شده.
✨#افکارنفت: همکاران گرامی مشکلات بوجود آمده در پرداخت حقوق، استثنائا این مرتبه مربوط به مالی نفت نبود، حقوق عده‌ای از همکاران درست، برخی‌ها ۲بار و عده‌ای هم اصلا دریافت نکرده بودند و این اتفاق بدلیل اشتباه صورت گرفته از جانب بانک مرکزی بوده است؛ به‌هرحال ساعتی پیش حقوق آندسته‌ی سوم نیز پرداخت شد.
🆔@Afkarnaft ▶1403.05.29
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkarmember
✒صدای مخاطب:
👈پیام همکاران بدون هیچگونه دخل وتصرفی،عینا منتشر می شود(ممکن است غلط املایی/نگارشی داشته باشد)
👤سلام. آدم این لیست رو میبینه خیلی دردش میگیره چه کسایی با چه سن هایی دارن خارج کار میکنن اکثرا هم قراردادی، یعنی اینا همه آقا زاده هستن
اون ردیف 4 رو ببین تورو قران یارو متولد 67 و 5 سال سابقه بعد سمتش چیه؟ مشاور مدیرعامل، یعنی توو اون شرکت خراب شده کسی نبود که بالاتر 5 سال سابقه داشته باشه تا به مدیرعامل مشورت بده؟
👤توجیه و دروغ محض
اولا ساعت کار پالایشگاه اط ۷۳۰ تا ۱۴۳۰ هست
ثانیا روزهای دوشنبه و سه شنبه و چهارشنبه هفته گذشته ایلام و چوار تعجیل نداشته اند
ثالثا اعلام تعجیل از سوی مدیریت بحران و استانداری شب قبلش اعلام عمومی میشود لذا آماده پخت کردن این اقلام برای نهار روز بعد موضوعیتی ندارد
چهارما مرغ تاریخ گذشته به هر دلیل و عنوانی نباید در سردخانه نگهداری میشده و در صورت تاریخ مصرف گذشته باید معدوم میشد نه اینکه عنوان شود پیمانکار می خواست انرا خارج کند
👤با سلام خدمت همکاران گرامی
یک نکته به جهت وزیر پیشنهادی دولت چهاردم
بعد از انتخاب پاکنژاد به عنوان وزیر پیشنهادی دولت، جناب آقای امین نژاد از قبل و بعد از ارایه لیست وزا بد و بستان زیادی با کمیسیون انرژی داشت و داره و حتی تلاش میکنه که پاکنژاد نتونه رای اعتماد بگیره که خودش معرفی بشه
این واقعا ظلم در حق دولت و رئیس جمهور تلاش جناب امین نژاد قبل از ارایه لیست موردی نداشت اما بعد از معرفی پاکنژاد دوباره بیای نمایندگان جای خاصی دعوت کنی و حتی پیشنهادهای به حضرات بده که پاکنژاد رای منفی بدن تا خودش معرفی بشه به عنوان وزیر پیشنهادی جای تأسف داره بی زحمت نشر بدین
حالا چطور نمایندگان عضو کمیسیون انرژی مدیرعامل یک پالایشگاه جز میشناسند اما معاون وزیر نمیشناسند جای تعجب داره و اتفاقا این نشون میده حضرات نماینده بیسواد هستن
در ضمن من پاکنژاد تا به حال از نزدیک ندیدم و هیچ ارتباطی با خودش و دورورش ندارم شاید پاکنژاد بدتر از زنگنه هم باشه اما کار امین نژاد جالب نیست چون ایشون کامل میشناسم
👤با سلام
بعد انتخابات و تبلیغ عجیب و غریب علی روغنی برای کاندید خاصی ...
دیگه هیچ خبری ازش نیست و انگار که کلا نا امید شده
داداش بلند شو و وعده هاتو جامع عمل بپوشان.
با این کارت مشخص شد چجوری سمت و پست گرفتی ..
چقدر قول بک پی گاز کارت رو دادی و هزار مورد دیگه ...
خواهشن استعفا بده
👤چقدر زیبا و زیر پوستی افکار سنگ وزیر پیشنهادی را به سینه میزند چه شده ما را هم در جریان بگذارید مگر ما نامحرم هستیم
ظاهراً در خصوص سرمایه انسانی قول هایی داده اند.🤔🤔🤔🤔
✨#افکارنفت: اولا" علیک سلام
دوما" اگر زیرپوستی بود که کسی متوجه نمی‌شد
سوما" اگر قرار بود به فکر منفعت باشیم دقیقا و تحقیقا چندساعت بعداز رأی منفی کمیسیون انرژی مطلبی نمی‌نوشتیم، ما که ۳روز سکوت کرده بودیم، پس باز هم سکوت می‌کردیم
چهارما" اگر مطالب را بدقت خوانده باشید دیگر از ظاهرا" استفاده نمی‌کردید چون آشکارا گفتیم ما از شخص که منظور شخص پاکنژاد است عبور کرده و برنامه‌ها و تیم منابع‌انسانی‌اش را قابل قبول می‌دانیم
🆔@Afkarnaft ▶1403.05.26
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkarmember
👈پیام همکاران بدون هیچگونه دخل وتصرفی،عینا منتشر می شود(ممکن است غلط املایی/نگارشی داشته باشد)
👤سلام. آدم این لیست رو میبینه خیلی دردش میگیره چه کسایی با چه سن هایی دارن خارج کار میکنن اکثرا هم قراردادی، یعنی اینا همه آقا زاده هستن
اون ردیف 4 رو ببین تورو قران یارو متولد 67 و 5 سال سابقه بعد سمتش چیه؟ مشاور مدیرعامل، یعنی توو اون شرکت خراب شده کسی نبود که بالاتر 5 سال سابقه داشته باشه تا به مدیرعامل مشورت بده؟
👤توجیه و دروغ محض
اولا ساعت کار پالایشگاه اط ۷۳۰ تا ۱۴۳۰ هست
ثانیا روزهای دوشنبه و سه شنبه و چهارشنبه هفته گذشته ایلام و چوار تعجیل نداشته اند
ثالثا اعلام تعجیل از سوی مدیریت بحران و استانداری شب قبلش اعلام عمومی میشود لذا آماده پخت کردن این اقلام برای نهار روز بعد موضوعیتی ندارد
چهارما مرغ تاریخ گذشته به هر دلیل و عنوانی نباید در سردخانه نگهداری میشده و در صورت تاریخ مصرف گذشته باید معدوم میشد نه اینکه عنوان شود پیمانکار می خواست انرا خارج کند
👤با سلام خدمت همکاران گرامی
یک نکته به جهت وزیر پیشنهادی دولت چهاردم
بعد از انتخاب پاکنژاد به عنوان وزیر پیشنهادی دولت، جناب آقای امین نژاد از قبل و بعد از ارایه لیست وزا بد و بستان زیادی با کمیسیون انرژی داشت و داره و حتی تلاش میکنه که پاکنژاد نتونه رای اعتماد بگیره که خودش معرفی بشه
این واقعا ظلم در حق دولت و رئیس جمهور تلاش جناب امین نژاد قبل از ارایه لیست موردی نداشت اما بعد از معرفی پاکنژاد دوباره بیای نمایندگان جای خاصی دعوت کنی و حتی پیشنهادهای به حضرات بده که پاکنژاد رای منفی بدن تا خودش معرفی بشه به عنوان وزیر پیشنهادی جای تأسف داره بی زحمت نشر بدین
حالا چطور نمایندگان عضو کمیسیون انرژی مدیرعامل یک پالایشگاه جز میشناسند اما معاون وزیر نمیشناسند جای تعجب داره و اتفاقا این نشون میده حضرات نماینده بیسواد هستن
در ضمن من پاکنژاد تا به حال از نزدیک ندیدم و هیچ ارتباطی با خودش و دورورش ندارم شاید پاکنژاد بدتر از زنگنه هم باشه اما کار امین نژاد جالب نیست چون ایشون کامل میشناسم
👤با سلام
بعد انتخابات و تبلیغ عجیب و غریب علی روغنی برای کاندید خاصی ...
دیگه هیچ خبری ازش نیست و انگار که کلا نا امید شده
داداش بلند شو و وعده هاتو جامع عمل بپوشان.
با این کارت مشخص شد چجوری سمت و پست گرفتی ..
چقدر قول بک پی گاز کارت رو دادی و هزار مورد دیگه ...
خواهشن استعفا بده
👤چقدر زیبا و زیر پوستی افکار سنگ وزیر پیشنهادی را به سینه میزند چه شده ما را هم در جریان بگذارید مگر ما نامحرم هستیم
ظاهراً در خصوص سرمایه انسانی قول هایی داده اند.🤔🤔🤔🤔
✨#افکارنفت: اولا" علیک سلام
دوما" اگر زیرپوستی بود که کسی متوجه نمی‌شد
سوما" اگر قرار بود به فکر منفعت باشیم دقیقا و تحقیقا چندساعت بعداز رأی منفی کمیسیون انرژی مطلبی نمی‌نوشتیم، ما که ۳روز سکوت کرده بودیم، پس باز هم سکوت می‌کردیم
چهارما" اگر مطالب را بدقت خوانده باشید دیگر از ظاهرا" استفاده نمی‌کردید چون آشکارا گفتیم ما از شخص که منظور شخص پاکنژاد است عبور کرده و برنامه‌ها و تیم منابع‌انسانی‌اش را قابل قبول می‌دانیم
🆔@Afkarnaft ▶1403.05.26
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkarmember
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
💠این راه ادامه دارد...
🔹تلاش کارکنان شرکت بهره‌برداری نفت و گاز آغاجاری در گرمای بالای ۵۰درجه و کار در ارتفاع
🔹انجام عملیات تعمیرات اساسی و رفع گرفتگی کوره در واحد بهره برداری رگ سفید
#شرکت_بهره_برداری_نفت_و_گاز_آغاجاری
✨#افکارنفت: درود بر مدیریت و همکاران روابط عمومی شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری، دم شما گرم.
🆔@Afkarnaft ▶1403.05.25
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkarmember
🔹تلاش کارکنان شرکت بهره‌برداری نفت و گاز آغاجاری در گرمای بالای ۵۰درجه و کار در ارتفاع
🔹انجام عملیات تعمیرات اساسی و رفع گرفتگی کوره در واحد بهره برداری رگ سفید
#شرکت_بهره_برداری_نفت_و_گاز_آغاجاری
✨#افکارنفت: درود بر مدیریت و همکاران روابط عمومی شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری، دم شما گرم.
🆔@Afkarnaft ▶1403.05.25
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkarmember
✒صدای مخاطب:
👈پیام همکاران بدون هیچگونه دخل وتصرفی،عینا منتشر می شود(ممکن است غلط املایی/نگارشی داشته باشد)
👤سلام همکاران
اینهمه در فضای مجای ناله کردید از زمین و زمان شکایت کردید.هی گفتید سقف حقوق و تاراو نفت کارت...اینهمه ناله ونفرین کردید ولی الان که ی حرکت بزرگ در فلات قاره شروع شده بروی خودتون نمیارید و حاضر نیستید شرکت کنید.
واقعا رومون میشه فردا تو آینه بخودمون نگاه کنیم؟
هیچ ربطی به سقف بگیر و کف بگیر نداره کلیه مطالبات درخواست شده وبازهم درخواست میشه و ادامه داره.....
این قبری که کنده شده اگر ولش کنیم فردا هممون باید توش بخوابیم.چرا فکر می کنید بشما مربوط نیست و شما تافته جدا بافته اید؟
۵۰هزارتومن رقمی نیست که بخاید از زیرش در برید.
فردا ی مددی و حسین نزاد دیگه میاد و دوباره فقط میاید تو گروه ناله میزارید.
نکنید باخودتون اینکار رو ...
لطفا همگی در ثبت اظهارنامه قضایی که مراحلش در بالای همین کانال درج شده شرکت کنید.
وقتی میتونیم با یک کار ساده و بی هزینه حقمونو به نحو قانونی مطالبه کنیم چرا با تعداد کم؟؟
شورای دستمزد میگه این مشکل ۴۰۰ نفر یا ۱۰۰۰ نفره پس مهم نیست ولی وقتی شد مشکل دو هزار نفر وقتی دوهزاریا بیشتر نفر گفتند ما سقف حقوق را معضل میدونیم شورای دستمزد مجبور است تبصره ۲ ماده ۱۸ قانون برنامه هفتم رو اجرا کنه و فوق العاده ها رو از شمول سقف خارج کنه
منظورم فقط با دوستان کنار گود نشین هست سوتفاهم نشه لطفا
👤من استخدامی ملی حفاری از آزمون سال پیش هستم. حدود 9 ساله توی صنعت بصورت خصوصی فعالیت میکنم و الان جایگاه خوبی دارم از طرفی دنبال پیشرفت جدی تر و تاثیر بهتر توی صنعت هستم که از مسیری مثل مشاغل دولتی بهتر میشه بهش عمل کرد. منتها حقوق بدو استخدامی که درنظر گرفته شده از حقوق فعلی من حتی کمتر از نصفش هست. از شما میخوام این قضیه رو انعکاس بدید که نیروهای بدو استخدام از همین الان دلسرد نشن
👤اپراتور محترم سلام
جسته و گریخته می شنویم از همکاران
که کانال افکار نفت ، خیلی قوی کار میکنه
و فساد ، زد و بند رو
حق خوری که در مجموعه هست
بخوبی پوشش میده
خیلی از همکاران که دست شون به مسئولین نمیرسه و مورد ظلم ، ستم
واقع شدند ، خیلی خوشحال هستند
کانالی مثل افکار نفت در کنارشان حضور دارد و دعا خیر برای عزیزان دارند .
ی عده که منافع شون به خطر افتاده
همش دنبال این قضیه هستند که اطلاعات از کجا درز پیدا کرده ؟
در صورتی که هنوز با ماهیت کانال افکار آشنا نیستند ؛ افکار بام دار کسی نیست
هر کسی که فساد ؛ ظلم و ستم انجام بده
اطلاع رسانی خواهد شد ؛ و بقیه
حساب ، کار دست شون باشه
مبادا خطی ازشون سر بزنه ، که برای همگان آشکار خواهد شد .
👤سلام،یکشنبه ۲۸ مرداد تجمع کارکنان آغاجاری هست لطفا جهت هماهنگی مناطق دیگه همکاری کنید جهت اطلاع رسانی دیگر مناطق و هماهنگی تجمع سراسری،باتشکر
۲۸ مرداد استارت فصل جدید اعتراض و تجمع
مطالبه گری
حذف سقف حقوق
انشالله این تقارن تاریخی مبدا نیکی باشد و به سرانجام خواهد رسید.
✨#افکارنفت: سلام بر شما
همونطور که قبلا هم پیشنهاد دادیم، توصیه می‌کنیم برا جلوگیری از سوءاستفاده و هجمه‌ی ناآگاهان، در بنرها و پلاکاردها بجای سقف‌حقوق از عبارت #اصلاح‌نظام_حقوق‌و‌دستمزد استفاده شود🙏
🆔@Afkarnaft ▶1403.05.24
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkarmember
👈پیام همکاران بدون هیچگونه دخل وتصرفی،عینا منتشر می شود(ممکن است غلط املایی/نگارشی داشته باشد)
👤سلام همکاران
اینهمه در فضای مجای ناله کردید از زمین و زمان شکایت کردید.هی گفتید سقف حقوق و تاراو نفت کارت...اینهمه ناله ونفرین کردید ولی الان که ی حرکت بزرگ در فلات قاره شروع شده بروی خودتون نمیارید و حاضر نیستید شرکت کنید.
واقعا رومون میشه فردا تو آینه بخودمون نگاه کنیم؟
هیچ ربطی به سقف بگیر و کف بگیر نداره کلیه مطالبات درخواست شده وبازهم درخواست میشه و ادامه داره.....
این قبری که کنده شده اگر ولش کنیم فردا هممون باید توش بخوابیم.چرا فکر می کنید بشما مربوط نیست و شما تافته جدا بافته اید؟
۵۰هزارتومن رقمی نیست که بخاید از زیرش در برید.
فردا ی مددی و حسین نزاد دیگه میاد و دوباره فقط میاید تو گروه ناله میزارید.
نکنید باخودتون اینکار رو ...
لطفا همگی در ثبت اظهارنامه قضایی که مراحلش در بالای همین کانال درج شده شرکت کنید.
وقتی میتونیم با یک کار ساده و بی هزینه حقمونو به نحو قانونی مطالبه کنیم چرا با تعداد کم؟؟
شورای دستمزد میگه این مشکل ۴۰۰ نفر یا ۱۰۰۰ نفره پس مهم نیست ولی وقتی شد مشکل دو هزار نفر وقتی دوهزاریا بیشتر نفر گفتند ما سقف حقوق را معضل میدونیم شورای دستمزد مجبور است تبصره ۲ ماده ۱۸ قانون برنامه هفتم رو اجرا کنه و فوق العاده ها رو از شمول سقف خارج کنه
منظورم فقط با دوستان کنار گود نشین هست سوتفاهم نشه لطفا
👤من استخدامی ملی حفاری از آزمون سال پیش هستم. حدود 9 ساله توی صنعت بصورت خصوصی فعالیت میکنم و الان جایگاه خوبی دارم از طرفی دنبال پیشرفت جدی تر و تاثیر بهتر توی صنعت هستم که از مسیری مثل مشاغل دولتی بهتر میشه بهش عمل کرد. منتها حقوق بدو استخدامی که درنظر گرفته شده از حقوق فعلی من حتی کمتر از نصفش هست. از شما میخوام این قضیه رو انعکاس بدید که نیروهای بدو استخدام از همین الان دلسرد نشن
👤اپراتور محترم سلام
جسته و گریخته می شنویم از همکاران
که کانال افکار نفت ، خیلی قوی کار میکنه
و فساد ، زد و بند رو
حق خوری که در مجموعه هست
بخوبی پوشش میده
خیلی از همکاران که دست شون به مسئولین نمیرسه و مورد ظلم ، ستم
واقع شدند ، خیلی خوشحال هستند
کانالی مثل افکار نفت در کنارشان حضور دارد و دعا خیر برای عزیزان دارند .
ی عده که منافع شون به خطر افتاده
همش دنبال این قضیه هستند که اطلاعات از کجا درز پیدا کرده ؟
در صورتی که هنوز با ماهیت کانال افکار آشنا نیستند ؛ افکار بام دار کسی نیست
هر کسی که فساد ؛ ظلم و ستم انجام بده
اطلاع رسانی خواهد شد ؛ و بقیه
حساب ، کار دست شون باشه
مبادا خطی ازشون سر بزنه ، که برای همگان آشکار خواهد شد .
👤سلام،یکشنبه ۲۸ مرداد تجمع کارکنان آغاجاری هست لطفا جهت هماهنگی مناطق دیگه همکاری کنید جهت اطلاع رسانی دیگر مناطق و هماهنگی تجمع سراسری،باتشکر
۲۸ مرداد استارت فصل جدید اعتراض و تجمع
مطالبه گری
حذف سقف حقوق
انشالله این تقارن تاریخی مبدا نیکی باشد و به سرانجام خواهد رسید.
✨#افکارنفت: سلام بر شما
همونطور که قبلا هم پیشنهاد دادیم، توصیه می‌کنیم برا جلوگیری از سوءاستفاده و هجمه‌ی ناآگاهان، در بنرها و پلاکاردها بجای سقف‌حقوق از عبارت #اصلاح‌نظام_حقوق‌و‌دستمزد استفاده شود🙏
🆔@Afkarnaft ▶1403.05.24
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkarmember
💠پاکنژاد و سرمایه‌های انسانی
🔹همکاران گرامی در بازخورد پیام‌های شما، لازم شد اعلام کنیم #افکارنفت یک دقیقه هم با شخص پاکنژاد دیدار یا گفتگو نداشته است؛
صادقانه بگوییم بدلیل اجحاف طولانی‌مدت و روای ظلم بر کارکنان، علیرغم توانایی و برخورداری از دانش فنی اولویت ما نه تولید و تجهیز است، نه تأسیسات، نه توسعه‌ی میادین مشترک و ناترازی گاز و واردات بنزین و فروش نفت و چه و چه...
🔹ما درگیر هرم مزلو(حداقل ملزومات زندگی آبرومندانه) هستیم لذا اولویت را بدور از خودخواهی، خودمان می‌دانیم، بدون رودربایستی هروقت از سد مشکلات معیشتی، بی‌عدالتی و دیده‌نشدن عبور کردیم سایر موارد نیز قابل اهمیت میشود.
🔹پس نقد و بررسی زنجیره‌ی تولید تا فروش را به کارشناسانی می‌سپاریم که از این راه ارتزاق می‌کنند. اولویت ما هستیم، #سرمایه‌های_انسانی
🔸نتیجه‌ی گفتگوها با مدیر ارشد منابع انسانی تیم آقای پاکنژاد:
🔹ابتدا اشاره کنیم نام‌نبرده از مدیران باتجربه، باسواد و دل و جرآت‌دار صنعت نفت است؛ اما برنامه‌های اعلامی:
➖پرداخت کامل #بک‌پی‌ماده۱۰ ظرف کمتر از ۶ماه ابتدایی(این ۶ماه دلیل موجهی دارد که بدلیل احتمال بروز تقابل از شرح آن معذوریم)
➖توجیه سازمان امور مالیاتی به عودت #کسورات_مازاد_مالیات سال‌های ۸۶تا۹۹ یا عدم پرداخت مالیات تا صفر شدن بستانکاری(۶ماه ابتدایی)
➖برای جبران دریافتی کارکنان حداقلی‌بگیر بروزرسانی #جدول_بدواستخدام(میان‌مدت) یا افزایش درصدهای ریالی #گرید و #اپریزال تا سقف مجاز(کوتاه‌مدت)
➖برنامه‌ی خاص حمایت از خانواده‌ی #کارکنان_اقماری در زمان عدم حضور کارمند در خانواده(میان‌مدت)
➖#اصلاح‌نظام_حقوق‌و‌دستمزد که شامل حداقل و حداکثر دریافتی میشود و کارکنان را از دوگانگی کف و سقف دور می‌کند(بلافاصله)
➖تلاش برای استقلال تصمیم‌گیری و تحت سیطره قراردادن تعاونی #مسکن کارکنان و تفکیک مدیریت این موضوع از وزارت مسکن یا نهادهای موازی برای تسریع در اقدام(میان‌مدت)
➖ایجاد تغییرات چشمگیر در سیستم نظام #بهداشت_و_درمان کارکنان با افزایش و بهبود ارائه خدمات، درعین حفظ استقلال سازمان بهداشت و درمان، ایجاد امکان استفاده از تمامی خدمات پزشکی سراسر کشور(میان‌مدت)
➖ساماندهی به امورات پرسنل #جدیدالاستخدام و #تبدیل‌وضعیت شده که متأسفانه دچار نابسامانی شدیدی است(بلافاصله)
➖ایجاد #کارگروه‌های_تخصصی با حضور کارکنان مطرح و پیگیر و برگزاری مستمر جلسات برای رفع و رجوع مشکلات کارکنان(کمتر از ۳ماه)
➖بازبینی شرایط #صندوق_بازنشستگی و اجرای تعهدات عزیزان شاغل، بازنشسته و بازمانده وفق قوانین نفت و قرارداد فی‌مابین کارکنان و شرکت‌ها(میان‌مدت)
➖و موارد ریز و درشت دیگر
🔹همکاران گرامی این موارد بخشی از وعده‌ها و برنامه‌های منابع انسانی تیم پاکنژاد بود و شخصی که این برنامه را ارائه نمود دارای رزومه و تجربه است و مورد وثوق #افکارنفت؛
به همین دلیل ما منعی درخصوص حضور آقای پاکنژاد به شرط عمل به این وعده‌ها نمی‌بینیم.
🔹همانطور که در ابتدای پیام گفتیم، در سایر موارد چون تجهیز و تولید و فروش و... نظری نداریم، باقی علما اظهار نظر کنند؛ همه‌چیز را همگان دانند...
اما روی موج منابع انسانی اسکی نفرمائید لطفا.
🆔@Afkarnaft ▶1403.05.24
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkarmember
🔹همکاران گرامی در بازخورد پیام‌های شما، لازم شد اعلام کنیم #افکارنفت یک دقیقه هم با شخص پاکنژاد دیدار یا گفتگو نداشته است؛
صادقانه بگوییم بدلیل اجحاف طولانی‌مدت و روای ظلم بر کارکنان، علیرغم توانایی و برخورداری از دانش فنی اولویت ما نه تولید و تجهیز است، نه تأسیسات، نه توسعه‌ی میادین مشترک و ناترازی گاز و واردات بنزین و فروش نفت و چه و چه...
🔹ما درگیر هرم مزلو(حداقل ملزومات زندگی آبرومندانه) هستیم لذا اولویت را بدور از خودخواهی، خودمان می‌دانیم، بدون رودربایستی هروقت از سد مشکلات معیشتی، بی‌عدالتی و دیده‌نشدن عبور کردیم سایر موارد نیز قابل اهمیت میشود.
🔹پس نقد و بررسی زنجیره‌ی تولید تا فروش را به کارشناسانی می‌سپاریم که از این راه ارتزاق می‌کنند. اولویت ما هستیم، #سرمایه‌های_انسانی
🔸نتیجه‌ی گفتگوها با مدیر ارشد منابع انسانی تیم آقای پاکنژاد:
🔹ابتدا اشاره کنیم نام‌نبرده از مدیران باتجربه، باسواد و دل و جرآت‌دار صنعت نفت است؛ اما برنامه‌های اعلامی:
➖پرداخت کامل #بک‌پی‌ماده۱۰ ظرف کمتر از ۶ماه ابتدایی(این ۶ماه دلیل موجهی دارد که بدلیل احتمال بروز تقابل از شرح آن معذوریم)
➖توجیه سازمان امور مالیاتی به عودت #کسورات_مازاد_مالیات سال‌های ۸۶تا۹۹ یا عدم پرداخت مالیات تا صفر شدن بستانکاری(۶ماه ابتدایی)
➖برای جبران دریافتی کارکنان حداقلی‌بگیر بروزرسانی #جدول_بدواستخدام(میان‌مدت) یا افزایش درصدهای ریالی #گرید و #اپریزال تا سقف مجاز(کوتاه‌مدت)
➖برنامه‌ی خاص حمایت از خانواده‌ی #کارکنان_اقماری در زمان عدم حضور کارمند در خانواده(میان‌مدت)
➖#اصلاح‌نظام_حقوق‌و‌دستمزد که شامل حداقل و حداکثر دریافتی میشود و کارکنان را از دوگانگی کف و سقف دور می‌کند(بلافاصله)
➖تلاش برای استقلال تصمیم‌گیری و تحت سیطره قراردادن تعاونی #مسکن کارکنان و تفکیک مدیریت این موضوع از وزارت مسکن یا نهادهای موازی برای تسریع در اقدام(میان‌مدت)
➖ایجاد تغییرات چشمگیر در سیستم نظام #بهداشت_و_درمان کارکنان با افزایش و بهبود ارائه خدمات، درعین حفظ استقلال سازمان بهداشت و درمان، ایجاد امکان استفاده از تمامی خدمات پزشکی سراسر کشور(میان‌مدت)
➖ساماندهی به امورات پرسنل #جدیدالاستخدام و #تبدیل‌وضعیت شده که متأسفانه دچار نابسامانی شدیدی است(بلافاصله)
➖ایجاد #کارگروه‌های_تخصصی با حضور کارکنان مطرح و پیگیر و برگزاری مستمر جلسات برای رفع و رجوع مشکلات کارکنان(کمتر از ۳ماه)
➖بازبینی شرایط #صندوق_بازنشستگی و اجرای تعهدات عزیزان شاغل، بازنشسته و بازمانده وفق قوانین نفت و قرارداد فی‌مابین کارکنان و شرکت‌ها(میان‌مدت)
➖و موارد ریز و درشت دیگر
🔹همکاران گرامی این موارد بخشی از وعده‌ها و برنامه‌های منابع انسانی تیم پاکنژاد بود و شخصی که این برنامه را ارائه نمود دارای رزومه و تجربه است و مورد وثوق #افکارنفت؛
به همین دلیل ما منعی درخصوص حضور آقای پاکنژاد به شرط عمل به این وعده‌ها نمی‌بینیم.
🔹همانطور که در ابتدای پیام گفتیم، در سایر موارد چون تجهیز و تولید و فروش و... نظری نداریم، باقی علما اظهار نظر کنند؛ همه‌چیز را همگان دانند...
اما روی موج منابع انسانی اسکی نفرمائید لطفا.
🆔@Afkarnaft ▶1403.05.24
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkarmember
💠پاکنژاد؛ از واقعیت تا حواشی
🔹همکاران گرامی درود
درچند مقطع اعلام شد که با تیم آقای #پاکنژاد ارتباط گرفته و با اولویت #منابع‌انسانی درحال گفتگو و بررسی شرایط هستیم.
🔹دیشب نیز اعلام کردیم از فردا(روز جاری) اخبار را اطلاع‌رسانی کرده و نهایتا موضع خود را اعلام می‌کنیم. تکرار مکررات است اگر باز بگوئیم ما از اشخاص عبور کرده‌ایم و برنامه‌هایشان با اولویت کارکنان برای‌مان مهم است و خاطرخواه کسی نیستیم، جز آنکه می‌تواند مفید باشد.
🔹گواه حرفمان علاوه بر سابقه‌ی #افکارنفت که فی‌المجلس موجود و قابل بررسی می‌باشد، اعلام خبر عدم‌اقبال پاکنژاد در کمیسیون انرژی است؛ اگر قرار بر سهم‌خواهی و زدوبند بود، این خبر مانع حرکت ما میشد، زیراکه ما نه سرمایه‌گذاریم و نه سهم‌خواه از آورده‌ی اولیه! لذا توصیه می‌کنیم به دقت ادامه‌ی مطلب را بخوانید که خیلی مهم است.
🔹از ۲۱مرداد که در لحظات آخر #سیدعماد_حسینی از لیست حذف شد و #محسن_پاکنژاد جایگزینش شد حقیقتا گیج و ناراحت شدیم اما بالاجبار مجددا خود را پیدا کرده و از همان شب پیگیر ارتباط و تجزیه‌تحلیل وضعیت شدیم.
🔹یادآوری می‌کنیم #افکارنفت یعنی بطن کارکنان صنعت، یعنی هسته‌ی متخصصینی که سال‌هاست مهجورند و پیگیر مطالبات صِرف و قانونی خود. ما متفاوت هستیم با حزب، گروه، سایت، شبکه، کارآفرین یا آفرین‌کار!!
🔹این چندروز را که رصد می‌کردیم ۳ایراد اساسی بر پاکنژاد وارد بود(از دید سایرین)
۱-او کپی برابر اصلی است از #زنگنه
۲-او تجربه لازم را ندارد
۳-او سابقه‌ی حراستی دارد.
🔹درمورد اول در پایگاه خبری دیگری نیز بدرستی اشاره شده بود که زنگنه ملقب به #شیخ‌الوزرا و به تعبیر ما #منفورالوزرا، بیش‌از ۲۰سال وزارت کرده که ۱۶سال از این مدت را وزیر نفت ۴دولت بوده است و خیلی طبیعی است که اکثریت مدیران فعلی یا گذشته صنعت با وی همکاری کرده باشند، درست مانند ۳گزینه اخیر وزارت نفت آقایان حسینی، نوذری و پاکنژاد و یا حتی وزیر فعلی نفت، آقای اوجی.
🔹در مورد دوم که توسط چندنفر منجمله همین امروز همکار سابق خودمان آقای #سنگدوینی اعلام شد فلانی را نمی‌شناسم یا تجربه کافی ندارد! آخر این چه نَقلی است عزیزان؟!
او را نمی‌پسندید، خوشتان نمی‌آید، کافی نمی‌دانید یا هردلیلی دیگری که دارد، اندکی برای مخاطب کلام خود شعور و کرامت قائل شوید؛ پاکنژاد از۷۶ تاکنون یعنی ۲۷ساااال در بخش‌های مختلف صنعت نفت مشغول بوده است! خدمات کشوری(صرف‌نظر از سابقه در وزارت نیرو) حساب کنیم ۳سال دیگر، و با متر و معیار سِنیِ قانون نفت، ۲سال دیگر بازنشست میشود، پس این چه تعبیر مخاطب‌خنگ‌گونه‌ای است که بکار می‌برید؟
دوستش ندارید بگویید تجربه‌ی خوبی ندارد، نگویید بی‌تجربه است!!
🔹درمورد سوم نیز به همین یک جمله بسنده می‌کنیم: نوذری هم سابقه‌ی حراستی داشت!
🔹همکاران گرامی با معتمدین منابع انسانی آقای پاکنژاد ارتباطات خوب و فشرده‌ای گرفتیم، گفتگوهای کارشناسی و خوبی داشتیم که موجب امیدواری شد. اولویت کارکنان مشکلات معیشتی و محدودیت‌های ظالمانه است؛ هرکه بیاید، باید و بایست دربست درخدمت سرمایه‌های انسانی صنعت نفت باشد، فقط دراینصورت است که مورد حمایت خانواده نفت قرار می‌گیرد، تمام...
🔸در ادامه بیشتر خواهیم نوشت.
🆔@Afkarnaft ▶1403.05.24
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkarmember
🔹همکاران گرامی درود
درچند مقطع اعلام شد که با تیم آقای #پاکنژاد ارتباط گرفته و با اولویت #منابع‌انسانی درحال گفتگو و بررسی شرایط هستیم.
🔹دیشب نیز اعلام کردیم از فردا(روز جاری) اخبار را اطلاع‌رسانی کرده و نهایتا موضع خود را اعلام می‌کنیم. تکرار مکررات است اگر باز بگوئیم ما از اشخاص عبور کرده‌ایم و برنامه‌هایشان با اولویت کارکنان برای‌مان مهم است و خاطرخواه کسی نیستیم، جز آنکه می‌تواند مفید باشد.
🔹گواه حرفمان علاوه بر سابقه‌ی #افکارنفت که فی‌المجلس موجود و قابل بررسی می‌باشد، اعلام خبر عدم‌اقبال پاکنژاد در کمیسیون انرژی است؛ اگر قرار بر سهم‌خواهی و زدوبند بود، این خبر مانع حرکت ما میشد، زیراکه ما نه سرمایه‌گذاریم و نه سهم‌خواه از آورده‌ی اولیه! لذا توصیه می‌کنیم به دقت ادامه‌ی مطلب را بخوانید که خیلی مهم است.
🔹از ۲۱مرداد که در لحظات آخر #سیدعماد_حسینی از لیست حذف شد و #محسن_پاکنژاد جایگزینش شد حقیقتا گیج و ناراحت شدیم اما بالاجبار مجددا خود را پیدا کرده و از همان شب پیگیر ارتباط و تجزیه‌تحلیل وضعیت شدیم.
🔹یادآوری می‌کنیم #افکارنفت یعنی بطن کارکنان صنعت، یعنی هسته‌ی متخصصینی که سال‌هاست مهجورند و پیگیر مطالبات صِرف و قانونی خود. ما متفاوت هستیم با حزب، گروه، سایت، شبکه، کارآفرین یا آفرین‌کار!!
🔹این چندروز را که رصد می‌کردیم ۳ایراد اساسی بر پاکنژاد وارد بود(از دید سایرین)
۱-او کپی برابر اصلی است از #زنگنه
۲-او تجربه لازم را ندارد
۳-او سابقه‌ی حراستی دارد.
🔹درمورد اول در پایگاه خبری دیگری نیز بدرستی اشاره شده بود که زنگنه ملقب به #شیخ‌الوزرا و به تعبیر ما #منفورالوزرا، بیش‌از ۲۰سال وزارت کرده که ۱۶سال از این مدت را وزیر نفت ۴دولت بوده است و خیلی طبیعی است که اکثریت مدیران فعلی یا گذشته صنعت با وی همکاری کرده باشند، درست مانند ۳گزینه اخیر وزارت نفت آقایان حسینی، نوذری و پاکنژاد و یا حتی وزیر فعلی نفت، آقای اوجی.
🔹در مورد دوم که توسط چندنفر منجمله همین امروز همکار سابق خودمان آقای #سنگدوینی اعلام شد فلانی را نمی‌شناسم یا تجربه کافی ندارد! آخر این چه نَقلی است عزیزان؟!
او را نمی‌پسندید، خوشتان نمی‌آید، کافی نمی‌دانید یا هردلیلی دیگری که دارد، اندکی برای مخاطب کلام خود شعور و کرامت قائل شوید؛ پاکنژاد از۷۶ تاکنون یعنی ۲۷ساااال در بخش‌های مختلف صنعت نفت مشغول بوده است! خدمات کشوری(صرف‌نظر از سابقه در وزارت نیرو) حساب کنیم ۳سال دیگر، و با متر و معیار سِنیِ قانون نفت، ۲سال دیگر بازنشست میشود، پس این چه تعبیر مخاطب‌خنگ‌گونه‌ای است که بکار می‌برید؟
دوستش ندارید بگویید تجربه‌ی خوبی ندارد، نگویید بی‌تجربه است!!
🔹درمورد سوم نیز به همین یک جمله بسنده می‌کنیم: نوذری هم سابقه‌ی حراستی داشت!
🔹همکاران گرامی با معتمدین منابع انسانی آقای پاکنژاد ارتباطات خوب و فشرده‌ای گرفتیم، گفتگوهای کارشناسی و خوبی داشتیم که موجب امیدواری شد. اولویت کارکنان مشکلات معیشتی و محدودیت‌های ظالمانه است؛ هرکه بیاید، باید و بایست دربست درخدمت سرمایه‌های انسانی صنعت نفت باشد، فقط دراینصورت است که مورد حمایت خانواده نفت قرار می‌گیرد، تمام...
🔸در ادامه بیشتر خواهیم نوشت.
🆔@Afkarnaft ▶1403.05.24
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkarmember