افکار نفت

💠پاک‌نژاد و سرمایه‌های انسانی

🔹همکاران گرامی در بازخورد پیام‌های شما، لازم شد اعلام کنیم #افکارنفت یک دقیقه هم با شخص پاک‌نژاد دیدار یا گفتگو نداشته است؛
صادقانه بگوییم بدلیل اجحاف طولانی‌مدت و روای ظلم بر کارکنان، علیرغم توانایی و برخورداری از دانش فنی اولویت ما نه تولید و تجهیز است، نه تأسیسات، نه توسعه‌ی میادین مشترک و ناترازی گاز و واردات بنزین و فروش نفت و چه و چه...

🔹ما درگیر هرم مزلو(حداقل ملزومات زندگی آبرومندانه) هستیم لذا اولویت را بدور از خودخواهی، خودمان می‌دانیم، بدون رودربایستی هروقت از سد مشکلات معیشتی، بی‌عدالتی و دیده‌نشدن عبور کردیم سایر موارد نیز قابل اهمیت می‌شود.

🔹پس نقد و بررسی زنجیره‌ی تولید تا فروش را به کارشناسانی می‌سپاریم که از این راه ارتزاق می‌کنند. اولویت ما هستیم، #سرمایه‌های_انسانی

🔸نتیجه‌ی گفتگوها با مدیر ارشد منابع انسانی تیم آقای پاک‌نژاد:

🔹ابتدا اشاره کنیم نام‌نبرده از مدیران باتجربه، باسواد و دل و جرآت‌دار صنعت نفت است؛ اما برنامه‌های اعلامی:
➖پرداخت کامل #بک‌پی‌ماده۱۰ ظرف کمتر از ۶ماه ابتدایی(این ۶ماه دلیل موجهی دارد که بدلیل احتمال بروز تقابل از شرح آن معذوریم)
➖توجیه سازمان امور مالیاتی به عودت #کسورات_مازاد_مالیات سال‌های ۸۶تا۹۹ یا عدم پرداخت مالیات تا صفر شدن بستانکاری(۶ماه ابتدایی)
➖برای جبران دریافتی کارکنان حداقلی‌بگیر بروزرسانی #جدول_بدواستخدام(میان‌مدت) یا افزایش درصدهای ریالی #گرید و #اپریزال تا سقف مجاز(کوتاه‌مدت)
➖برنامه‌ی خاص حمایت از خانواده‌ی #کارکنان_اقماری در زمان عدم حضور کارمند در خانواده(میان‌مدت)
➖#اصلاح‌نظام_حقوق‌و‌دستمزد که شامل حداقل و حداکثر دریافتی می‌شود و کارکنان را از دوگانگی کف و سقف دور می‌کند(بلافاصله)
➖تلاش برای استقلال تصمیم‌گیری و تحت سیطره قراردادن تعاونی #مسکن کارکنان و تفکیک مدیریت این موضوع از وزارت مسکن یا نهادهای موازی برای تسریع در اقدام(میان‌مدت)
➖ایجاد تغییرات چشمگیر در سیستم نظام #بهداشت_و_درمان کارکنان با افزایش و بهبود ارائه خدمات، درعین حفظ استقلال سازمان بهداشت و درمان، ایجاد امکان استفاده از تمامی خدمات پزشکی سراسر کشور(میان‌مدت)
➖ساماندهی به امورات پرسنل #جدیدالاستخدام‌ و #تبدیل‌وضعیت شده که متأسفانه دچار نابسامانی شدیدی است(بلافاصله)
➖ایجاد #کارگروه‌های_تخصصی با حضور کارکنان مطرح و پیگیر و برگزاری مستمر جلسات برای رفع و رجوع مشکلات کارکنان(کمتر از ۳ماه)
➖بازبینی شرایط #صندوق_بازنشستگی و اجرای تعهدات عزیزان شاغل، بازنشسته و بازمانده وفق قوانین نفت و قرارداد فی‌مابین کارکنان و شرکت‌ها(میان‌مدت)
➖و موارد ریز و درشت دیگر

🔹همکاران گرامی این موارد بخشی از وعده‌ها و برنامه‌های منابع انسانی تیم پاک‌نژاد بود و شخصی که این برنامه را ارائه نمود دارای رزومه و تجربه است و مورد وثوق #افکارنفت؛
به همین دلیل ما منعی درخصوص حضور آقای پاک‌نژاد به شرط عمل به این وعده‌ها نمی‌بینیم.

🔹همانطور که در ابتدای پیام گفتیم، در سایر موارد چون تجهیز و تولید و فروش و... نظری نداریم، باقی علما اظهار نظر کنند؛ همه‌چیز را همگان دانند...
اما روی موج منابع انسانی اسکی نفرمائید لطفا.

🆔@Afkarnaft          ▶1403.05.24

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkarmember