افکار نفت

💠پاک‌نژاد و سرمایه‌های انسانی

🔹همکاران گرامی در بازخورد پیام‌های شما، لازم شد اعلام کنیم #افکارنفت یک دقیقه هم با شخص پاک‌نژاد دیدار یا گفتگو نداشته است؛
صادقانه بگوییم بدلیل اجحاف طولانی‌مدت و روای ظلم بر کارکنان، علیرغم توانایی و برخورداری از دانش فنی اولویت ما نه تولید و تجهیز است، نه تأسیسات، نه توسعه‌ی میادین مشترک و ناترازی گاز و واردات بنزین و فروش نفت و چه و چه...

🔹ما درگیر هرم مزلو(حداقل ملزومات زندگی آبرومندانه) هستیم لذا اولویت را بدور از خودخواهی، خودمان می‌دانیم، بدون رودربایستی هروقت از سد مشکلات معیشتی، بی‌عدالتی و دیده‌نشدن عبور کردیم سایر موارد نیز قابل اهمیت می‌شود.

🔹پس نقد و بررسی زنجیره‌ی تولید تا فروش را به کارشناسانی می‌سپاریم که از این راه ارتزاق می‌کنند. اولویت ما هستیم، #سرمایه‌های_انسانی

🔸نتیجه‌ی گفتگوها با مدیر ارشد منابع انسانی تیم آقای پاک‌نژاد:

🔹ابتدا اشاره کنیم نام‌نبرده از مدیران باتجربه، باسواد و دل و جرآت‌دار صنعت نفت است؛ اما برنامه‌های اعلامی:
➖پرداخت کامل #بک‌پی‌ماده۱۰ ظرف کمتر از ۶ماه ابتدایی(این ۶ماه دلیل موجهی دارد که بدلیل احتمال بروز تقابل از شرح آن معذوریم)
➖توجیه سازمان امور مالیاتی به عودت #کسورات_مازاد_مالیات سال‌های ۸۶تا۹۹ یا عدم پرداخت مالیات تا صفر شدن بستانکاری(۶ماه ابتدایی)
➖برای جبران دریافتی کارکنان حداقلی‌بگیر بروزرسانی #جدول_بدواستخدام(میان‌مدت) یا افزایش درصدهای ریالی #گرید و #اپریزال تا سقف مجاز(کوتاه‌مدت)
➖برنامه‌ی خاص حمایت از خانواده‌ی #کارکنان_اقماری در زمان عدم حضور کارمند در خانواده(میان‌مدت)
➖#اصلاح‌نظام_حقوق‌و‌دستمزد که شامل حداقل و حداکثر دریافتی می‌شود و کارکنان را از دوگانگی کف و سقف دور می‌کند(بلافاصله)
➖تلاش برای استقلال تصمیم‌گیری و تحت سیطره قراردادن تعاونی #مسکن کارکنان و تفکیک مدیریت این موضوع از وزارت مسکن یا نهادهای موازی برای تسریع در اقدام(میان‌مدت)
➖ایجاد تغییرات چشمگیر در سیستم نظام #بهداشت_و_درمان کارکنان با افزایش و بهبود ارائه خدمات، درعین حفظ استقلال سازمان بهداشت و درمان، ایجاد امکان استفاده از تمامی خدمات پزشکی سراسر کشور(میان‌مدت)
➖ساماندهی به امورات پرسنل #جدیدالاستخدام‌ و #تبدیل‌وضعیت شده که متأسفانه دچار نابسامانی شدیدی است(بلافاصله)
➖ایجاد #کارگروه‌های_تخصصی با حضور کارکنان مطرح و پیگیر و برگزاری مستمر جلسات برای رفع و رجوع مشکلات کارکنان(کمتر از ۳ماه)
➖بازبینی شرایط #صندوق_بازنشستگی و اجرای تعهدات عزیزان شاغل، بازنشسته و بازمانده وفق قوانین نفت و قرارداد فی‌مابین کارکنان و شرکت‌ها(میان‌مدت)
➖و موارد ریز و درشت دیگر

🔹همکاران گرامی این موارد بخشی از وعده‌ها و برنامه‌های منابع انسانی تیم پاک‌نژاد بود و شخصی که این برنامه را ارائه نمود دارای رزومه و تجربه است و مورد وثوق #افکارنفت؛
به همین دلیل ما منعی درخصوص حضور آقای پاک‌نژاد به شرط عمل به این وعده‌ها نمی‌بینیم.

🔹همانطور که در ابتدای پیام گفتیم، در سایر موارد چون تجهیز و تولید و فروش و... نظری نداریم، باقی علما اظهار نظر کنند؛ همه‌چیز را همگان دانند...
اما روی موج منابع انسانی اسکی نفرمائید لطفا.

🆔@Afkarnaft          ▶1403.05.24

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkarmember

ادامه از پیام قبل👆

🔹حال که پس‌از چندین ماه و قریب یکسال پیگیری بالأخره اتفاقی افتاد که وزیر با دستور تشکیل کمیته‌ای، بصورت خاص و ویژه‌تر مطالبات کارکنان را پاسخ دهد چرا شماها سوخته‌اید؟ به کدام ورودی‌تان فشار آمده که خروجی‌ِ یاوه‌گویتان فعال گشته است؟
اصلا چه اشکال دارد کمیته‌ای با حضور بازرسی، معاون حقوقی و مجلس، حراست سازمان، علی‌مددیِ نوبر و دفتر وزیر تشکیل شود؟ اگر حرکت مثبتی در رفع مشکلات معیشتی پرسنل صورت پذیرد، مگر ایرادی دارد؟

🔹مگر این علی‌مددی که چندروز است مثل اسپند روی آتش بالا و پایین می‌پرد و هرکه را می‌شناسد واسطه‌ی لغو دستور وزیر کرده است، تاکنون چه گلی به سر پرسنل زده؟ #کف‌حقوق را اصلاح کرده؟ #سقف‌حقوق را بیش‌از آن مجوزی که #مینو و #مولایی در خرداد۱۴۰۰ گرفتن بیشتر کرده؟ #فوق‌العاده‌ی_ویژه را اعمال کرده؟ میزان ریالی #گرید و #اپریزال را افزایش داده؟ #حق‌سنوات‌بازنشستگی ذیل سقف را حذف کرده؟ یا چه؟ تمامی این‌ها قانون است که عاجز و عقیم در اجرایش بوده و تنها ابلاغیه‌های دولت را ابلاغ کرده است! مثل کالاکارت و حق مسکن و اولاد و عائله!
جز اِشغال آن سمت مهم و اجرای مصوبات جدید دولت دیگر چه کرده است؟ کدام یک از مصوبات پیشین که محمل قانونی داشته‌اند را اعمال کرد؟
حتی همین #ماده۱۰ نیز با پیگیری وزیر از رئیس‌جمهور به سرانجام رسید که درعوض #علی‌مددی بک‌پی را به گروگان گرفته و #حسین‌نژادش صرفا بیس حقوق را مشمول دانست!!

🔹چه کرده‌اید که اینقدر گشاده‌گویی می‌کنید و سنگ‌اندازی؟ شاید در این کمیته گره‌ای باز شد، فشارش به کجای شما می‌آید؟
جوری می‌گویند این به آن وصل است انگار قبلی‌ها به کسی وصل نبودند!
بلبل‌جان شما که خودت با لابی عموخانتان که وصل بود، وصل شدید و سمت مدیریتی در همین دولت دارید بعد در مذمت اتصال گُنده می‌گویی؟ مگر نه آنکه کسی که در زمینه‌یIT فعالیت می‌کند می‌بایست ازIQ هم برخوردار باشد نابرخوردار؟؟

🔹ختم کلام:
هرکه به هرکجا می‌خواهد وصل باشد درست مثل خود بلبل، خود علی‌مددی و خودِ خوداشون...
اما عملکرد مثبت باشد کارکنان احترام می‌گذارند در غیراینصورت شستوشوی‌تان خواهیم داد.
وصل باشید، هرکس را هم دوست دارید متصل کنید، نظافتچی باشد یا پسر سفیر، باندبازی کنید، اختلاس کنید، بدزدید، بخورید و بیاشامید و اتفاقا اسراف هم بکنید، اما حق و حقوق کارکنان نفت را محترم شمرده و قوانین معیشتی را اجرا کنید؛ والسلام.

#موانع_انسانی
#علی‌مددی
#نفوذی‌ها
#حسین‌نژاد
#تدفین‌مقررات

🆔@Afkarnaft          ▶1403.03.13

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور
@Afkarmember