افکار نفت
#فرشاد
Канал
Иран
22,06 тыс.
подписчиков
3,62 тыс.
фото
421
видео
302
ссылки
رسانه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
ا = اتاق 👥 ف = فکر 👥 کا = کارکنان 👥 ر = رسمی
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
@Afkarnaft
عضویت در گروه و ارتباط با اپراتور افکار @Afkar_Operator
زمان فعالیت گروه۲۱:۳۰الی٢٣
💠سخنی با همکار، رئیس‌جمهور، مدیر، مسئول، نظارتی، امنیتی، خبرنگار و بطور کل سخنی با همه...
🔹مهمترین نکته رو همین ابتدا اعلام می‌کنیم و لطفا تا انتها بخاطر بسپارید:
هیچ احدی، از هیچ قشری، با هیچ تریبونی، نه می‌تونه و نه حق داره #کارکنان_صنعت_نفت رو زیر سوال ببره... حالا با هر جایگاه و اسم و رسم و لوگو و سایت و کانالی!
🔹هیچکس به اندازه‌ی کارکنان این صنعت، حق نقد یا تأیید اتفاقات درونی رو نداره؛ کارکنان نفت فقط پیگیر بهبود شرایط شغلی/معیشتی خودشون هستند. #افکارنفت هم نه بنگاه سخن‌پراکنی کسی هست نه از کسی حق‌التحریر و رپرتاژ گرفته و نه خواهد گرفت.
🔹وقتی کارکنان نسبت به انتصابی ری‌اکشن نشون می‌دن هزارتا داستان پشتش هست؛ مثلا اون همکاری که ۳۰تا۴۰سال داره تو همون پ.پ فعالیت می‌کنه، از کف سازمان رشد کرده و بدون رانت به مدیریت میانی یا ارشد رسیده و جیک و پوک سیستمش رو می‌دونه چرا الان بایس زیردست یک جوون ۳۴ساله مشغول بشه؟ چرا نه اون و نه سایر کارکنان نباید امیدوار باشند که درصورت منظم بودن و درخشش، روزی سکاندار شرکتی می‌شند که جوونی‌شون رو بپاش گذاشتن؟
🔹سالاری خوب نبود، قبول، بر منکرش لعنت. اصلا سالاری حتی حتی اگر ۱درصد هم خوب بود اما محبوب نبود؛ سالاری با شکایت بیخود از صندوق بازنشستگی باعث هجوم گرگ‌های کمین کرده شد و این شد که ۴تا وزیر نامربوط قل خوردن تو صندوق! ولی الان این (به تعبیر همکاری) نوجوان خوبه؟
🔹از مدارک و مدارج عالیه ایشون می‌گن، خب داداشی منم اگر پسر سردار بودم، منم اگر از سهمیه‌ی ایثارگری پدرم برا ورود به دانشگاه و بعدش هم استخدام، استفاده میکردم نمی‌رفتم دانشگاه آزاد رودهن قبول بشم که، که اگر هم می‌شدم سریع و با یک مرقومه جابجا می‌شدم! الان تو نفت کم فارغ‌التحصیل صنعتی‌شریف یا امیرکبیر یا خواجه‌نصیر یا اصلا خود دانشگاه نفت رو داریم؟
قطعا ما می‌تونیم حتی از خود #دکتر_پزشکیان هم شاکی باشیم چون وعده‌ی بکارگیری کارشناسانه داده بود!
🔹وقتی همین آقا ۱۴مهر۹۹ عضو هیأت مدیره شرکت نفت مناطق مرکزی شد که وااَسفاتون گوش مریخی‌ها رو از هم جِرید!
پس چی شد؟ وقتی #افکار از ابتدا تا انتها از پاک‌نژاد حمایت می‌کرد چون گزینه‌ی جایگزین رو می‌شناخت و می‌دونست چه حُب جاه و مقامی هست و آبی ازش گرم نمی‌شه، شما که ۱۰روز تمام بصورت شبانه‌روزی توپخونتون رو قفل کرده بودید رو #پاک‌نژاد و از زمین و هوا نخود می‌ریختین؟حاجی مهمات رو کی تأمین می‌کرد؟
🔹یهو وا دادین؟؟!!
کسی که وجود خودش رو اصلا قبول نداشتید و تخریبش می‌کردید! الان انتخابش رو تحسین می‌کنید؟
اصلا منطقیه اصل چیزی رو قبول نداشت اما انتخابش رو آره؟ پیام انتقادی ۵اکتبر۲۰۲۰ و تیتر "یکی دیکر از جوانان زنگنه با کمترین سابقه کاری، عضو هیئت‌مدیره شرکت نفت مرکزی شد" رو دلیت می‌کنید؟ حرف دل کارکنانی که بدون کَس و کار و با همت خودشون رشد کردن رو تعبیر به شبنامه می‌کنید؟ هرکی برخلاف شما گفت میشه سیاه‌نما، زیاده‌خواه، شبنامه‌نویس و...
🔹اخوی اونی که داره از این راه نون می‌خوره شمایی، تا الانم با شما تقابلی که نداشتیم هیچ، یجورایی هم همراهی کردیم و تحسین؛ اما لطفا رزق و روزیت رو به نون ما گره نزن.
ما نه خبرنگاریم و نه ادعاش رو داریم، چندتا عملیاتی مهجور و ستم‌دیده هستیم که دور هم جمع شدیم صدامون رو برسونیم، هرچند اخوان نظارتی و امنیتی این همه تعارض و تداخل و تقلب و تخلف رو به کتف مبارکشون دایورت کردن اما ما روشنگری می‌کنیم که امثال #علی‌مددی و #حسین‌نژاد و #ستوده و #فولادوند و #فرشاد و #امیری و سایرین بدونن دستشون برا پرسنل رو شده.
🔹شما هم هرکس رو دوست داری بزن، هرکی هم دوست داشتی نوازش کن اما بدون اگر از نظر کارکنان ایرادی باشه حتما بیان میشه، فالوورهای ما دنبال اخبار مربوط به خودشون هستن، کتابت شما براشون اهمیتی نداره اما حق بگو یا اگر دیدی ناحق هست اصلا نگو؛ ما هم یاد گرفتیم همیشه حق بگیم حتی وقتی همکاران خودمون ما رو #سوپاپ_اطمینان وزارت خطاب می‌کردن...
ادامه در پیام بعد 👇👇
🔹مهمترین نکته رو همین ابتدا اعلام می‌کنیم و لطفا تا انتها بخاطر بسپارید:
هیچ احدی، از هیچ قشری، با هیچ تریبونی، نه می‌تونه و نه حق داره #کارکنان_صنعت_نفت رو زیر سوال ببره... حالا با هر جایگاه و اسم و رسم و لوگو و سایت و کانالی!
🔹هیچکس به اندازه‌ی کارکنان این صنعت، حق نقد یا تأیید اتفاقات درونی رو نداره؛ کارکنان نفت فقط پیگیر بهبود شرایط شغلی/معیشتی خودشون هستند. #افکارنفت هم نه بنگاه سخن‌پراکنی کسی هست نه از کسی حق‌التحریر و رپرتاژ گرفته و نه خواهد گرفت.
🔹وقتی کارکنان نسبت به انتصابی ری‌اکشن نشون می‌دن هزارتا داستان پشتش هست؛ مثلا اون همکاری که ۳۰تا۴۰سال داره تو همون پ.پ فعالیت می‌کنه، از کف سازمان رشد کرده و بدون رانت به مدیریت میانی یا ارشد رسیده و جیک و پوک سیستمش رو می‌دونه چرا الان بایس زیردست یک جوون ۳۴ساله مشغول بشه؟ چرا نه اون و نه سایر کارکنان نباید امیدوار باشند که درصورت منظم بودن و درخشش، روزی سکاندار شرکتی می‌شند که جوونی‌شون رو بپاش گذاشتن؟
🔹سالاری خوب نبود، قبول، بر منکرش لعنت. اصلا سالاری حتی حتی اگر ۱درصد هم خوب بود اما محبوب نبود؛ سالاری با شکایت بیخود از صندوق بازنشستگی باعث هجوم گرگ‌های کمین کرده شد و این شد که ۴تا وزیر نامربوط قل خوردن تو صندوق! ولی الان این (به تعبیر همکاری) نوجوان خوبه؟
🔹از مدارک و مدارج عالیه ایشون می‌گن، خب داداشی منم اگر پسر سردار بودم، منم اگر از سهمیه‌ی ایثارگری پدرم برا ورود به دانشگاه و بعدش هم استخدام، استفاده میکردم نمی‌رفتم دانشگاه آزاد رودهن قبول بشم که، که اگر هم می‌شدم سریع و با یک مرقومه جابجا می‌شدم! الان تو نفت کم فارغ‌التحصیل صنعتی‌شریف یا امیرکبیر یا خواجه‌نصیر یا اصلا خود دانشگاه نفت رو داریم؟
قطعا ما می‌تونیم حتی از خود #دکتر_پزشکیان هم شاکی باشیم چون وعده‌ی بکارگیری کارشناسانه داده بود!
🔹وقتی همین آقا ۱۴مهر۹۹ عضو هیأت مدیره شرکت نفت مناطق مرکزی شد که وااَسفاتون گوش مریخی‌ها رو از هم جِرید!
پس چی شد؟ وقتی #افکار از ابتدا تا انتها از پاک‌نژاد حمایت می‌کرد چون گزینه‌ی جایگزین رو می‌شناخت و می‌دونست چه حُب جاه و مقامی هست و آبی ازش گرم نمی‌شه، شما که ۱۰روز تمام بصورت شبانه‌روزی توپخونتون رو قفل کرده بودید رو #پاک‌نژاد و از زمین و هوا نخود می‌ریختین؟حاجی مهمات رو کی تأمین می‌کرد؟
🔹یهو وا دادین؟؟!!
کسی که وجود خودش رو اصلا قبول نداشتید و تخریبش می‌کردید! الان انتخابش رو تحسین می‌کنید؟
اصلا منطقیه اصل چیزی رو قبول نداشت اما انتخابش رو آره؟ پیام انتقادی ۵اکتبر۲۰۲۰ و تیتر "یکی دیکر از جوانان زنگنه با کمترین سابقه کاری، عضو هیئت‌مدیره شرکت نفت مرکزی شد" رو دلیت می‌کنید؟ حرف دل کارکنانی که بدون کَس و کار و با همت خودشون رشد کردن رو تعبیر به شبنامه می‌کنید؟ هرکی برخلاف شما گفت میشه سیاه‌نما، زیاده‌خواه، شبنامه‌نویس و...
🔹اخوی اونی که داره از این راه نون می‌خوره شمایی، تا الانم با شما تقابلی که نداشتیم هیچ، یجورایی هم همراهی کردیم و تحسین؛ اما لطفا رزق و روزیت رو به نون ما گره نزن.
ما نه خبرنگاریم و نه ادعاش رو داریم، چندتا عملیاتی مهجور و ستم‌دیده هستیم که دور هم جمع شدیم صدامون رو برسونیم، هرچند اخوان نظارتی و امنیتی این همه تعارض و تداخل و تقلب و تخلف رو به کتف مبارکشون دایورت کردن اما ما روشنگری می‌کنیم که امثال #علی‌مددی و #حسین‌نژاد و #ستوده و #فولادوند و #فرشاد و #امیری و سایرین بدونن دستشون برا پرسنل رو شده.
🔹شما هم هرکس رو دوست داری بزن، هرکی هم دوست داشتی نوازش کن اما بدون اگر از نظر کارکنان ایرادی باشه حتما بیان میشه، فالوورهای ما دنبال اخبار مربوط به خودشون هستن، کتابت شما براشون اهمیتی نداره اما حق بگو یا اگر دیدی ناحق هست اصلا نگو؛ ما هم یاد گرفتیم همیشه حق بگیم حتی وقتی همکاران خودمون ما رو #سوپاپ_اطمینان وزارت خطاب می‌کردن...
ادامه در پیام بعد 👇👇
✒صدای مخاطب:
🔆🔆پیام آخر مهم
👈پیام همکاران بدون هیچگونه دخل وتصرفی،عینا منتشر می شود(ممکن است غلط املایی/نگارشی داشته باشد)
👤با درود و سپاس از کانال وزین و جا افتاده و مرجع منصف
کانال محترم افکار بنده روند رای اعتماد مجلس به وزیران پیشنهادی دولت چهاردهم را که با دقت پایش میکردم مطلبی در ذهنم آمد که عرض میکنم :
بنظر میرسد اکثر وزارتخانه‌ها ، ارگان‌ها و سازمان‌ها در زمان ثبت نام برای کاندیداتوری مجلس کارمندان مستعد و دارای شان و جایگاه اجتماعی شان را ترغیب ، همکاریو گاها کمک می‌کنند تا به مجلس راه پیدا کند تا در حین بررسی لوایح و قوانین مرتبط با سازمان نظر تخصصی‌تر و مطلوب نظر سازمان و به نفع کارمندانشان دهد و در زمان رای اعتماد به وزیر پیشنهادی کمک حال وی در جو سهم خواهی شدید مجلس باشد ولی با کمال تاسف سالیان سال هست این فرهنگ خوب از وزارت نفت رخت بربسته و جایش را نه تنها به عدم مساعدت سازمان به کاندیدای نفتی داده بلکه با جمع کردن مسائل و موراد محرمانه سازمانی (حتی غیر مجرمانه و تخلف)توسط بعضی نفرات سازمان در اختیار نهادهای خارج سازمان می‌گذارند تا کاندید مذکور را به زمین بزنند هر چند در واقع خودشان را به زمین می‌زنند و یا بعد از انتخابات اکثر سازمان‌ها نفر کاندید را بعد از انتخابات در صورت عدم موفقیت ترفیع پست داده تا برای دوره بعد آماده کنند ولی با کمال تاسف در سازمان‌های زیر مجموعه نفت کاندید بخت برگشته را تا حد ممکن تحقیر و تنزل پست می‌دهند تا نشان دهند که می‌توانند حتی درسی دهند که دیگر یاد کاندیداتوری نیفتد و ملت نیز بنا به تنزل درجه در سازمان به آن اقبال نکنند .
هرچند در روزگار حاضر کاندید شدن واقعا هم دل و جرات و
، سواد ، جایگاه اجتماعی می‌خواهد و هم پول هنگفت و هم توان تحمل هر گونه نگاه سرد و معنی دار مردم بعد از انتخابات در صورت عدم موفقیت. ولی فرهنگ بسیار ناجوانمردانه سازمان‌های زیر مجموعه نفت در تنزل پست سازمانی و تحقیر در سازمان خانمانسوز و ضد اخلاقی است به کاندیداهای مجلس در شرکت گاز استان آذربایجان شرقی در چند سال گذشته نگاهی کنید که گاها فوق لیسانس نخبه را با تمام پاکدستی و جانانه کار کردن زیر دست یک فوق دیپلم در کمترین جایگاه سازمانی دق مرگ می‌کنند واسفا به این سازمان
👤سلام خدمت همکاران گرامی،کلمه سقف حقوق تو افکار عمومی واقعا غلط اندازه افکار عمومی آنطور که باید از شرایط کار و نحوه پرداخت شرکت اطلاع درستی ندارن بعضا هم سواستفاده میشه، پیشنهاد میشه تو اعتراضات بجاش از اصلاح پرداخت حقوق عملیات یا پرداخت مزایای حقوق استفاده بشه بهتره..انگار ما هرچی بیشتر سقف حقوق میگیم بیشتر به ضررمون تموم میشه..
👤سلام
وقت بخیر
ما اینجا تو پالایشگاه نفر داریم آخر همین ماه با ۳۷ سال سابقه شیفت داره بازنشسته میشه و مدرکشم از چندین سال پیش لیسانس هست.سمت سازمانیش ۱۷ بی هست و رئیس عملیات هست.پایه حقوقش ۲۵ تومنه بعد اونوقت این هدایت امیری کدوم .... که از ۸۷ تا الان باید پایه ۳۳ تومنی داشته باشه.امیدوارم ذره ذره درآمدش رو خرج دوا و درمانش کنه.هم خودش هم اون کودن هايي که اینو آوردن بالا
👤با سلام
در قوانین تدوین مقررات شرکت ملی نفت، در انتقالی بین سازمانی فارغ از سازمان مبدا، ارزشیابی نهایتا غیر مرتبط حساب می‌شود و ارزشیابی آن سالها هم C در نظر گرفته می‌شود و این موضوع در خصوص تمامی منتقلین صادق هست مگر طرف نماینده مجلس باشد .
حالا باید پرونده آقای امیری بررسی شود که چگونه و با چه معیاری ارزیابی شده؟!
🔆👤باعرض سلام و خسته نباشید خدمت شما بزگوار
لطفا اخرین اخبار از کالا کارت را هم در کانال افکار بزارید ممنون
✨#افکارنفت: همکار گرامی فعلا پیگیر هستیم ببینیم داستان چیست؟ شنیده‌ایم اسناد مالی پرداخت و شارژ ۳ماهه #کالاکارت مدت‌هاست آماده است اما آقای #خجسته‌مهر اصرار دارد باز هم #خاله‌تارا به عقد موقت کارکنان درآید!
درحال بررسی صحت ماجرا و کشف دلیل #اصرار خجسته‌مهر هستیم؛
به‌هرحال معتمدی گفته است خاله تارا سوار بر دو دستگاه #سانتافه و یک سامسونت #۱۵۰هزار_دلاری قصد صیغه‌ی مجدد دارد!!
آقایان #خجسته‌مهر ، #روستا ، #فرشاد ، #جمالی ، #امیری توصیه می‌کنیم قبل‌از برکناری و یا امر و اجبار، هرچه سریعتر نسبت به شارژ #کالاکارت_ملت اقدام کنید، شما که از #وام‌های_کم‌بهره و... دیگر بس است قبل‌از آنکه حرکتی کنیم خودتان را جمع کرده و به وظایفتان عمل کنید.🏁
🆔@Afkarnaft ▶1403.06.03
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkarmember
🔆🔆پیام آخر مهم
👈پیام همکاران بدون هیچگونه دخل وتصرفی،عینا منتشر می شود(ممکن است غلط املایی/نگارشی داشته باشد)
👤با درود و سپاس از کانال وزین و جا افتاده و مرجع منصف
کانال محترم افکار بنده روند رای اعتماد مجلس به وزیران پیشنهادی دولت چهاردهم را که با دقت پایش میکردم مطلبی در ذهنم آمد که عرض میکنم :
بنظر میرسد اکثر وزارتخانه‌ها ، ارگان‌ها و سازمان‌ها در زمان ثبت نام برای کاندیداتوری مجلس کارمندان مستعد و دارای شان و جایگاه اجتماعی شان را ترغیب ، همکاریو گاها کمک می‌کنند تا به مجلس راه پیدا کند تا در حین بررسی لوایح و قوانین مرتبط با سازمان نظر تخصصی‌تر و مطلوب نظر سازمان و به نفع کارمندانشان دهد و در زمان رای اعتماد به وزیر پیشنهادی کمک حال وی در جو سهم خواهی شدید مجلس باشد ولی با کمال تاسف سالیان سال هست این فرهنگ خوب از وزارت نفت رخت بربسته و جایش را نه تنها به عدم مساعدت سازمان به کاندیدای نفتی داده بلکه با جمع کردن مسائل و موراد محرمانه سازمانی (حتی غیر مجرمانه و تخلف)توسط بعضی نفرات سازمان در اختیار نهادهای خارج سازمان می‌گذارند تا کاندید مذکور را به زمین بزنند هر چند در واقع خودشان را به زمین می‌زنند و یا بعد از انتخابات اکثر سازمان‌ها نفر کاندید را بعد از انتخابات در صورت عدم موفقیت ترفیع پست داده تا برای دوره بعد آماده کنند ولی با کمال تاسف در سازمان‌های زیر مجموعه نفت کاندید بخت برگشته را تا حد ممکن تحقیر و تنزل پست می‌دهند تا نشان دهند که می‌توانند حتی درسی دهند که دیگر یاد کاندیداتوری نیفتد و ملت نیز بنا به تنزل درجه در سازمان به آن اقبال نکنند .
هرچند در روزگار حاضر کاندید شدن واقعا هم دل و جرات و
، سواد ، جایگاه اجتماعی می‌خواهد و هم پول هنگفت و هم توان تحمل هر گونه نگاه سرد و معنی دار مردم بعد از انتخابات در صورت عدم موفقیت. ولی فرهنگ بسیار ناجوانمردانه سازمان‌های زیر مجموعه نفت در تنزل پست سازمانی و تحقیر در سازمان خانمانسوز و ضد اخلاقی است به کاندیداهای مجلس در شرکت گاز استان آذربایجان شرقی در چند سال گذشته نگاهی کنید که گاها فوق لیسانس نخبه را با تمام پاکدستی و جانانه کار کردن زیر دست یک فوق دیپلم در کمترین جایگاه سازمانی دق مرگ می‌کنند واسفا به این سازمان
👤سلام خدمت همکاران گرامی،کلمه سقف حقوق تو افکار عمومی واقعا غلط اندازه افکار عمومی آنطور که باید از شرایط کار و نحوه پرداخت شرکت اطلاع درستی ندارن بعضا هم سواستفاده میشه، پیشنهاد میشه تو اعتراضات بجاش از اصلاح پرداخت حقوق عملیات یا پرداخت مزایای حقوق استفاده بشه بهتره..انگار ما هرچی بیشتر سقف حقوق میگیم بیشتر به ضررمون تموم میشه..
👤سلام
وقت بخیر
ما اینجا تو پالایشگاه نفر داریم آخر همین ماه با ۳۷ سال سابقه شیفت داره بازنشسته میشه و مدرکشم از چندین سال پیش لیسانس هست.سمت سازمانیش ۱۷ بی هست و رئیس عملیات هست.پایه حقوقش ۲۵ تومنه بعد اونوقت این هدایت امیری کدوم .... که از ۸۷ تا الان باید پایه ۳۳ تومنی داشته باشه.امیدوارم ذره ذره درآمدش رو خرج دوا و درمانش کنه.هم خودش هم اون کودن هايي که اینو آوردن بالا
👤با سلام
در قوانین تدوین مقررات شرکت ملی نفت، در انتقالی بین سازمانی فارغ از سازمان مبدا، ارزشیابی نهایتا غیر مرتبط حساب می‌شود و ارزشیابی آن سالها هم C در نظر گرفته می‌شود و این موضوع در خصوص تمامی منتقلین صادق هست مگر طرف نماینده مجلس باشد .
حالا باید پرونده آقای امیری بررسی شود که چگونه و با چه معیاری ارزیابی شده؟!
🔆👤باعرض سلام و خسته نباشید خدمت شما بزگوار
لطفا اخرین اخبار از کالا کارت را هم در کانال افکار بزارید ممنون
✨#افکارنفت: همکار گرامی فعلا پیگیر هستیم ببینیم داستان چیست؟ شنیده‌ایم اسناد مالی پرداخت و شارژ ۳ماهه #کالاکارت مدت‌هاست آماده است اما آقای #خجسته‌مهر اصرار دارد باز هم #خاله‌تارا به عقد موقت کارکنان درآید!
درحال بررسی صحت ماجرا و کشف دلیل #اصرار خجسته‌مهر هستیم؛
به‌هرحال معتمدی گفته است خاله تارا سوار بر دو دستگاه #سانتافه و یک سامسونت #۱۵۰هزار_دلاری قصد صیغه‌ی مجدد دارد!!
آقایان #خجسته‌مهر ، #روستا ، #فرشاد ، #جمالی ، #امیری توصیه می‌کنیم قبل‌از برکناری و یا امر و اجبار، هرچه سریعتر نسبت به شارژ #کالاکارت_ملت اقدام کنید، شما که از #وام‌های_کم‌بهره و... دیگر بس است قبل‌از آنکه حرکتی کنیم خودتان را جمع کرده و به وظایفتان عمل کنید.🏁
🆔@Afkarnaft ▶1403.06.03
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkarmember
💠سقوط دولت بنگلادش
🔹نخست‌وزیر بنگلادش امروز به هند فرار کرد و دولتش سقوط کرد،
دلیل: دست داشتن در سهمیه‌ی استخدامی‌های دولتی و تبعیض در بین واجدین شرایط!
🔹اعتراضات از دانشگاه‌ها شروع شد و به کل کشور سرایت کرد، در این اعتراضات 300 نفر کشته شدند.
زمانیکه بخاطر اعمال نفوذ در استخدامی، یک نخست وزیر مجبور به استعفا و فرار به هند بشود، نشان‌دهنده قدرت مردمی است.
🔹اما اینجا ما مسئولینی داریم که هرکه را به هرشکل دوست داشته باشند استخدام می‌کنند و پر و بال می‌دهند! حداقل در #نفت
مسئولینی همچون #علی‌مددی ، #ستوده ، #فرشاد که از سردمداران هستند تا دیگرانی که یک پست میانی دارند...! و نهادهای نظارتی نیز مشغول تیله‌بازی خود هستند.
آقایان به مردم خدمت کنید تا مردم هم قدر شما را بدانند.
🆔@Afkarnaft ▶1403.05.15
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور
@Afkarmember
🔹نخست‌وزیر بنگلادش امروز به هند فرار کرد و دولتش سقوط کرد،
دلیل: دست داشتن در سهمیه‌ی استخدامی‌های دولتی و تبعیض در بین واجدین شرایط!
🔹اعتراضات از دانشگاه‌ها شروع شد و به کل کشور سرایت کرد، در این اعتراضات 300 نفر کشته شدند.
زمانیکه بخاطر اعمال نفوذ در استخدامی، یک نخست وزیر مجبور به استعفا و فرار به هند بشود، نشان‌دهنده قدرت مردمی است.
🔹اما اینجا ما مسئولینی داریم که هرکه را به هرشکل دوست داشته باشند استخدام می‌کنند و پر و بال می‌دهند! حداقل در #نفت
مسئولینی همچون #علی‌مددی ، #ستوده ، #فرشاد که از سردمداران هستند تا دیگرانی که یک پست میانی دارند...! و نهادهای نظارتی نیز مشغول تیله‌بازی خود هستند.
آقایان به مردم خدمت کنید تا مردم هم قدر شما را بدانند.
🆔@Afkarnaft ▶1403.05.15
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور
@Afkarmember
💠استخدام‌های طلایی در وقت اضافه!
🔹استخدام غیر قانونی و شتاب زده فرزند معاون تأمین نیروی انسانی اداره کل آموزش به صورت پیمانکاری!!! آقای ستوده پاسخگو باشید.
🔹باخبر شدیم پس‌از جذب غیرعادلانه‌ی فرزندان آقایان #فرشاد و #قمری‌نژاد در نفت و گاز، نوبت به فرزند آقای طنابنده و استخدامش در مدیریت‌های موزه‌ها در قالب پیمانکاری رسیده که آقای #ستوده باید پاسخگوی کارکنان و مراجع نظارتی باشد.
🔹آقای #طنابنده بعد از به کارگیری برادرشان به صورت پیمانکاری در پژوهشگاه وزارت نفت و رسمی شدنش بر اساس بند دال در تاریخ۱۳۹۹/۷/۲۷ فرزند عطیقه‌اش را در موزه‌ها جای داده است!
🔹بعدها از مردی که مختص همه‌ی فصول است و نحوه‌ی تشریف‌فرمایی‌شان به نفت، چگونگی استخدام و... بیشتر می‌نویسیم تا مراجع نظارتی و دولت بعدی آگاه باشد؛
و در خاتمه چند کلام خطاب به ستوده که در دولت قبل با سفارش آقای... به یکباره و با فشار، معاون آموزشی تحمیلی به آقای مولایی شد و با آمدن دولت فعلی یک شبه رنگ عوض کرده و با تز اصول‌گرانمایی، اداره کل آموزش را تسخیر و تصرف نمود!
🔹به زودی شما و نورچشمی‌هاتان باید پاسخگوی استخدام‌ها، تعویق بازنشستگی‌ها، انتصابات، انتقالی‌ها، ماموریت‌های غیر قانونی و ده‌ها تخلف دیگر باشید.
#مسئولین_شل‌دست و #خمره‌ی_عسل
#ستوده
🆔@Afkarnaft ▶1403.04.25
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور
@Afkarmember
🔹استخدام غیر قانونی و شتاب زده فرزند معاون تأمین نیروی انسانی اداره کل آموزش به صورت پیمانکاری!!! آقای ستوده پاسخگو باشید.
🔹باخبر شدیم پس‌از جذب غیرعادلانه‌ی فرزندان آقایان #فرشاد و #قمری‌نژاد در نفت و گاز، نوبت به فرزند آقای طنابنده و استخدامش در مدیریت‌های موزه‌ها در قالب پیمانکاری رسیده که آقای #ستوده باید پاسخگوی کارکنان و مراجع نظارتی باشد.
🔹آقای #طنابنده بعد از به کارگیری برادرشان به صورت پیمانکاری در پژوهشگاه وزارت نفت و رسمی شدنش بر اساس بند دال در تاریخ۱۳۹۹/۷/۲۷ فرزند عطیقه‌اش را در موزه‌ها جای داده است!
🔹بعدها از مردی که مختص همه‌ی فصول است و نحوه‌ی تشریف‌فرمایی‌شان به نفت، چگونگی استخدام و... بیشتر می‌نویسیم تا مراجع نظارتی و دولت بعدی آگاه باشد؛
و در خاتمه چند کلام خطاب به ستوده که در دولت قبل با سفارش آقای... به یکباره و با فشار، معاون آموزشی تحمیلی به آقای مولایی شد و با آمدن دولت فعلی یک شبه رنگ عوض کرده و با تز اصول‌گرانمایی، اداره کل آموزش را تسخیر و تصرف نمود!
🔹به زودی شما و نورچشمی‌هاتان باید پاسخگوی استخدام‌ها، تعویق بازنشستگی‌ها، انتصابات، انتقالی‌ها، ماموریت‌های غیر قانونی و ده‌ها تخلف دیگر باشید.
#مسئولین_شل‌دست و #خمره‌ی_عسل
#ستوده
🆔@Afkarnaft ▶1403.04.25
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور
@Afkarmember
💠💠فاجعه‌ای با اطلاعات مقایسه‌ای افزایشات حقوق و تورم
🔹در تصاویر پیوست نامه‌ی مدیرمنطقه خارک را می‌بینید به منابع انسانی فلات جهت ارسال به آقای #فرشاد.
🔹بعداز مکاتبه آقای متعالی، جداول پیوست تهیه شد که بوضوح بیانگر عمق فاجعه است؛
آقای معاون که مدعی است چنین کرده و چنان، ببیند و بفهمد،چراکه ماهیت عدد راستگویی است و کسی نمی‌تواند به دروغ بگوید ۲بعلاوه۲ می‌شود۵!
🔹نکات مهم: بررسی افزایشات حقوق پرسنل با #تورم_مرکب(اعلامی بانک مرکزی که بمراتب کمتر از تورم محسوس است) از سال۹۸ تاکنون و مقایسه‌ای بین افزایشات حقوق نیروهای پیمانکاری با نیروهای رسمی
➖افزایش تورم از سال۹۸: ۷۸۸٪
➖افزایش حقوق نیروهای پیمانکاری: ۹۲۰٪
➖افزایش حقوق پرسنل رسمی مشمول سقف‌حقوق: ۱۶۵٪
➖افزایش حقوق پرسنل رسمی غیر مشمول سقف‌حقوق: ۳۲۸٪
🔹یعنی درطول این ۶سال:
➖نیروهای پیمانکاری۱۳۲٪ بیش‌از تورم
➖کارکنان درگیر سقف‌حقوق۶۲۳٪ کمتر از تورم
➖و سایر کارکنان رسمی۴۶۰٪ کمتر از تورم افزایش حقوق داشته‌اند!!
#فاجعه‌ی_دستمزدی
#وارونگی_حقوق
#مسئولین_بی‌کفایت
🆔@Afkarnaft ▶1403.03.21
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور
@Afkarmember
🔹در تصاویر پیوست نامه‌ی مدیرمنطقه خارک را می‌بینید به منابع انسانی فلات جهت ارسال به آقای #فرشاد.
🔹بعداز مکاتبه آقای متعالی، جداول پیوست تهیه شد که بوضوح بیانگر عمق فاجعه است؛
آقای معاون که مدعی است چنین کرده و چنان، ببیند و بفهمد،چراکه ماهیت عدد راستگویی است و کسی نمی‌تواند به دروغ بگوید ۲بعلاوه۲ می‌شود۵!
🔹نکات مهم: بررسی افزایشات حقوق پرسنل با #تورم_مرکب(اعلامی بانک مرکزی که بمراتب کمتر از تورم محسوس است) از سال۹۸ تاکنون و مقایسه‌ای بین افزایشات حقوق نیروهای پیمانکاری با نیروهای رسمی
➖افزایش تورم از سال۹۸: ۷۸۸٪
➖افزایش حقوق نیروهای پیمانکاری: ۹۲۰٪
➖افزایش حقوق پرسنل رسمی مشمول سقف‌حقوق: ۱۶۵٪
➖افزایش حقوق پرسنل رسمی غیر مشمول سقف‌حقوق: ۳۲۸٪
🔹یعنی درطول این ۶سال:
➖نیروهای پیمانکاری۱۳۲٪ بیش‌از تورم
➖کارکنان درگیر سقف‌حقوق۶۲۳٪ کمتر از تورم
➖و سایر کارکنان رسمی۴۶۰٪ کمتر از تورم افزایش حقوق داشته‌اند!!
#فاجعه‌ی_دستمزدی
#وارونگی_حقوق
#مسئولین_بی‌کفایت
🆔@Afkarnaft ▶1403.03.21
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور
@Afkarmember
افکار نفت
💠#وام_قرض‌الحسنه و پیامی خطاب به تصمیم‌گیران نفت 🔹براساس قانون و باتوجه به پرداخت حقوق اسفندماه نهایتا تا بیستم اسفند، توصیه می‌شود هرچه سریعتر نسبت به کاهش و بروزرسانی امتیاز #وام_قرض‌الحسنه اقدام نمایید؛ فرصت اندک است و کارکنان منتظر... 🔹اتحاد پرسنل علیه…
💠#وام_قرض‌الحسنه
🔹کوتاه و مختصر:
آقایان #روستا ، #فرشاد ، #جمالی ، #امیری
چیزی به پایان سال نمانده است، می‌دانیم شما وام قرض‌الحسنه را گرفته و خرج کرده‌اید و بدنبال #وام_میلیاردی_تارا هستید و دیگر دغدغه‌ی وام‌گونه ندارید؛ اما بسیاری از کارکنان چشم‌شان به پورتال و بروزرسانی امتیاز وام دوخته شده است.
🔹با کارکنان و ولی‌نعمتان خود مهربان‌تر باشید و شرایط آنان را دراین قمر در عقرب اقتصادی درک کنید؛ ما مثل هم نیستیم، ما با شما فرق داریم، ما نه می‌توانیم پاداش تراز مالی بخودمان اختصاص دهیم و نه مرخصی‌فروشی میلیونی کرده و هرچه وام است را درو کنیم؛ توبره‌ی شما پر است و چنته‌ی ما خالی...
🔹طوری نشود که فکر کنیم طوری شده است و قرار نیست تا اردیبهشت‌ماه وامی پرداخت شود!!
لطفا هرچه سریعتر نسبت به کاهش امتیاز وام اقدام نمایید و علاوه بر مال دنیا که اندوخته‌اید، برای آخرت خود و رفتگانتان توشه جمع کنید و دعای خیر بخرید؛
کارکنان منتظرند اما به صبوری گذشته نیستند...
🔸همچنین جهت اطلاع و اقدام سایر مسئولین شرکت‌های #گاز ، #پخش‌و‌پالایش و #پتروشیمی
🆔@Afkarnaft ▶1402.12.07
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت @Afkarnaft
عضویت در گروه افکار @Afkarmember
زمان فعالیت گروه ۲۱ الی ۲۳
🔹کوتاه و مختصر:
آقایان #روستا ، #فرشاد ، #جمالی ، #امیری
چیزی به پایان سال نمانده است، می‌دانیم شما وام قرض‌الحسنه را گرفته و خرج کرده‌اید و بدنبال #وام_میلیاردی_تارا هستید و دیگر دغدغه‌ی وام‌گونه ندارید؛ اما بسیاری از کارکنان چشم‌شان به پورتال و بروزرسانی امتیاز وام دوخته شده است.
🔹با کارکنان و ولی‌نعمتان خود مهربان‌تر باشید و شرایط آنان را دراین قمر در عقرب اقتصادی درک کنید؛ ما مثل هم نیستیم، ما با شما فرق داریم، ما نه می‌توانیم پاداش تراز مالی بخودمان اختصاص دهیم و نه مرخصی‌فروشی میلیونی کرده و هرچه وام است را درو کنیم؛ توبره‌ی شما پر است و چنته‌ی ما خالی...
🔹طوری نشود که فکر کنیم طوری شده است و قرار نیست تا اردیبهشت‌ماه وامی پرداخت شود!!
لطفا هرچه سریعتر نسبت به کاهش امتیاز وام اقدام نمایید و علاوه بر مال دنیا که اندوخته‌اید، برای آخرت خود و رفتگانتان توشه جمع کنید و دعای خیر بخرید؛
کارکنان منتظرند اما به صبوری گذشته نیستند...
🔸همچنین جهت اطلاع و اقدام سایر مسئولین شرکت‌های #گاز ، #پخش‌و‌پالایش و #پتروشیمی
🆔@Afkarnaft ▶1402.12.07
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت @Afkarnaft
عضویت در گروه افکار @Afkarmember
زمان فعالیت گروه ۲۱ الی ۲۳