TeamLead. С места в career

🎄 Декабрьская магия или Новогодний адвент-календарь руководителя!

Магия Нового года для меня всегда была особенной. Представьте себе: сладкий аромат мандаринов, который наполняет весь дом, веселые пузырьки шампанского в бокале, волшебный ритуал украшения ёлки и то самое детское предвкушение чудес... А главное – мой день рождения, который делает этот период вдвойне волшебным! Помню, как в школьные годы я наслаждалась этим уникальным совпадением: только вернувшись с новогодних каникул, я снова погружалась в праздник – уже свой личный

С годами я начала ценить этот период ещё больше. Мне нравится говорить, что многим (хотя, конечно, не всем) людям свойственно задаваться важными вопросами о жизни и целях дважды в год — на Новый год и в день рождения. А у меня эти моменты совпадают! Каждый год я нахожу время, чтобы оглянуться назад, посмотреть на прошедший год и отметить: что хорошего он принёс, что я успела сделать, а что осталось за кадром. Это как своего рода момент признания и утверждения своих достижений. А затем наступает другая фаза — размышления о будущем: чего я хочу? о чём мечтаю? как к этому прийти?

Когда мне подкинули идею сделать адвент-календарь в канале, меня осенило — это идеальное время для рефлексии и целеполагания

Общая тема календаря - подведение собственных итогов года и итогов вашей команды и планирование 2025 года! А расписание постов будет таким:
6️⃣декабря - Итоги года
1️⃣3️⃣ декабря - Командные итоги года
2️⃣0️⃣ декабря - Что я хочу в новом году?
2️⃣7️⃣ декабря - Какой я вижу свою команду в новом году?
3️⃣1️⃣ декабря - Время признаний: Кто молодец? Я молодец!

Каждой пост будет содержать материалы (чек-листы, инструкции, видео), которые помогут реализовать практику

🌲 Подводим итоги года и планируем 2025 вместе! Смело приглашайте друзей и коллег к активности

🎙 «…Занимайся только тем, от чего внутри дзынькает… Делай это только с теми, кого хочется обнять…» — эти слова Вячеслава Полунина, сказанные на его выступлении на TED, запали мне глубоко в душу. На сцене стоял высокий мужчина с седыми взъерошенными волосами, одетый в ярко-желтый костюм, от которого невозможно было отвезти глаза. Он говорил о "счастье дураков" и о том, как важно находить радость в простом

Меня моментально захватило любопытство — кто же он такой? Я тут же полезла в интернет, и одной из первых ссылок оказался его проект "Снежное шоу". И, к моему удивлению, в Москве ещё оставались билеты на ближайшее представление. Не раздумывая, я купила два, и через несколько дней мы с мужем оказались в волшебном мире клоунов

Но это были не те клоуны, от которых в детстве хотелось спрятаться под кресло в цирке. Эти клоуны были другими. Им хотелось сопереживать. Это были те, от чьих шуток разрываешься от смеха, но в то же время чувствуешь что-то тёплое и трогательное. В какой-то момент в зале появились огромные разноцветные шары, и все, кто сидел, вскочили со своих мест, чтобы передавать их друг другу. Это было не просто шоу — это было возвращение в мир детских фантазий и мечтаний

Я вспомнила себя маленькой девчонкой, которая часами могла рисовать мелками на асфальте, создавая целые миры и людей, которых хотелось оживить. А где я и рисование теперь? Когда я перестала мечтать так свободно и легко?

Мало людей знает, что я мечтаю попасть в следующий проект Вячеслава Полунина — «Жёлтую мельницу». Это удивительное пространство под Парижем, где люди учатся жить счастливо, быть творцами своей жизни, превращать обыденное в нечто особенное. Там всё устроено так, как мечталось в детстве: игры, начатые когда-то, продолжаются в садах «Жёлтой мельницы»

Почему я решила об этом написать? Я верю, что иногда озвучивание своих желаний способствует тому, что кто-то, вселенная или пространство (выберите любое) услышит, и однажды я окажусь там — в этом сказочном месте, где жизнь и творчество сливаются воедино

А в каких необычных местах мечтаете побывать вы? В комментариях ещё одно место оставила

Всем пятницы😉

Фото взято из социальных сетей проекта

Вопрос, который всё перевернул

Заканчивалась наша часовая встреча с сотрудником. В голове, как последняя капля дождя, возник простой вопрос:
🎤 Что ещё мне важно знать?

Его ответ прозвучал как гром среди ясного неба:
🎤 А я, кстати, оффер получил. Думаю увольняться

Оцепенение. Вся предыдущая наша беседа даже не намекала на то, что у сотрудника уже принято такое решение. У меня была одна мысль в голове: "Блин, а чему тогда все эти прелюдии были? Ты ждал последнего вопроса, чтобы сделать объявление?"

Некоторые вопросы способны вскрыть самые неожиданные моменты. Этой истории уже, наверное, лет 5-6. Вспомнила я её, когда на недавнем докладе делилась примерами вопросов для собеседований. Позже, в кулуарах, меня засыпали просьбами: "А нет ли у тебя списка таких же сильных вопросов для общения с сотрудниками и коллегами?"

Они, наверное, точно есть, но нужно время, чтоб подсобрать. А пока порекомендую доклад Саши, она как раз это сделала!
https://youtu.be/k_rZ2J8NYfw?si=J0-DSDg7NNPIVUZo

Чем управляет руководитель? Часть 3

Лично мне всегда было понятно, как управлять результатом. Чуть позже я освоила управление продуктом, но самым сложным оказался переход на третий уровень. Хочу поделиться самыми яркими примерами

2020 год, когда все застывали в неопределенности, пытаясь предугадать будущее компаний, бизнеса и рынков. На одной из регулярных встреч руководитель засыпал меня вопросами:
🎙 Что если ключевой клиент уйдет – как обеспечим загрузку команды?
🎙 Какой объем новых контрактов нам необходим для стабильной работы?
🎙 Давайте проанализируем различные сценарии развития событий...
🎙 Как обоснуете необходимость новой вакансии?
🎙 Вот вы предлагаете такую услугу запустить, сколько денег нужно потратить? А сколько потенциальных клиентов есть? Через что мы вернем инвестиции?

Честно говоря, на старте такие вопросы ставили меня в тупик. Мне хотелось просто выкрикнуть в ответ:
🎙 Команда работает на пределе – разве не очевидно, что нужно расширяться?
🎙 Мы придумали классную услугу, нам нужно ускоряться! Какие ещё могут быть обоснования?

Но постепенно я начала понимать, к чему меня подталкивают: управление бизнесом — это не просто решение тактических задач. Это комплексный навык, включающий стратегическое планирование, финансовый менеджмент, маркетинг, инновации и риск-менеджмент. Проще говоря – управление доходностью создаваемой ценности

Такие компетенции редко требуются на уровне тимлидов, да и не все руководители отделов сталкиваются с подобными задачами. Но чем выше ты поднимаешься по карьерной лестнице, тем больше тебе придётся разбираться в этих вещах. Вопросы и ожидания на этом уровне совершенно другие

Эфира про предпринимательское мышление у меня еще нет...

Продолжение следует...

#чемяуправляю

По мотивам доклада "Сильные стороны как основа построения карьеры" делюсь материалами

Выступления TED:
🍿 Счастье дурака, Слава Полунин
🍿 Загадки мотивации, Дэн Пинк

Фильмы:
📺 Душа

Доклады:
📣 Что спросить у будущего руководителя, чтобы потом не пожалеть? Анастасия Абрашитова, Яндекс

Книги на тему:
📕 Заставьте свои сильные стороны работать. Шесть этапов пути к выдающимся результатам, Бакингем Маркус
📕 Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому, Бакингем Маркус, Коффман Курт
📕 Делаю, что хочу: Как понять, что ты любишь, и работать в удовольствие, Бакингем Маркус
📕 Драйв: Что на самом деле нас мотивирует, Дэниел Пинк
📕 Ключевые 7 радикалов. Человек 2.0: как понять, принять, наладить взаимодействие, Пономаренко Виктор

Тесты на определение сильных сторон (нужно проверять доступность для РФ):
1. BasePro , есть эфир на эту тему
2. Hogan (есть и другие провайдеры)
3. Gallup Clifton Strengthsfinder
4. JobEQ
5. VIA Character (бесплатный, на англ языке, легко проходить)

КРОК продолжает серию митапов про people-менеджмент и приглашает 4 декабря встретиться в онлайне

В заключительном выпуске обсудят, как энергия лидера влияет на команду и результат

Среди гостей — те, кому есть чем поделиться о работе с людьми:
🔹Валентин Губарев, заместитель генерального директора по развитию бизнеса КРОК
🔹Андрей Жуков, коммерческий директор Arenadata
🔹Марина Кремлёва, лидер проекта настройки и развития бизнес-команд Kremleva Project, командный и executive коуч ACC ICF, soft skills тренер, психолог

Модератор — Иван Пластун, директор по трансформации департамента разработки.

Когда: 4 декабря
Во сколько: 19:00 по мск
Где: онлайн

Зарегистрироваться и узнать про следующие выпуски можно по ссылке: http://croc.global/2hj

Реклама ЗАО «КРОК инкорпорейтед»
LjN8KQWPG

Сегодня завершила тренинг для руководителей компании – и это был мой первый очный тренинг! И знаете что? Я в полном восторге!

Мне очень нравится идея "руководители учат руководителей". Это как два круга: один - когда руководитель выступает тренером, а другой - когда ценность обучения в обмене опытом. Ведь каждый из нас сталкивается с разными кейсами, и иногда так не хватает места, где можно поделиться опытом и получить новые идеи

А что говорили участники? Многие уходили с мыслью:
🎙 Вот это да! Я не один такой! Проблемы похожи, а решения – разные. Узнать, как другие справляются с такими же кейсами – бесценно!

Да, было волнительно при подготовке. Да, было волнительно быть в новой роли в очном формате. Честно, я кайфанула ❤️

Миф о самопрезентации: «Это только для тех, кто что-то продает»

Среди многих бытует мнение, что навык самопрезентации – это удел фрилансеров, предпринимателей и всех, кому нужно "продавать" себя или свои идеи. Мол, если ты работаешь в большой корпорации, сидишь себе спокойно в офисе, то зачем тебе все эти презентации? Сегодня мы развеем этот миф

Самопрезентация — это умение представлять себя, свои достижения и идеи так, чтобы вызывать доверие и интерес у окружающих. Это не только речь перед аудиторией, но и ежедневное взаимодействие с коллегами, руководством и партнёрами

Даже если вы не ищете новую работу и не продаете свои услуги, вы все равно постоянно "презентуете" себя:
🔈На совещаниях и презентациях: умение четко и убедительно доносить свою точку зрения, аргументировать свои решения, влиять на принятие решений
🔈В общении с коллегами и руководством: создание положительного имиджа, укрепление доверия, получение поддержки и продвижение своих идей
🔈В неформальном общении: создание сети контактов, установление доверительных отношений с коллегами, расширение своего влияния в компании

Ну и за пределами компании это навык пригодится:
🔈На собеседовании
🔈При знакомстве на конференциях, митапах и так далее
🔈В начале своего выступления на конференциях

Самопрезентация – это не про хвастовство и саморекламу, а про умение быть понятым, услышанным и ценным для окружающих

Именно этому навыку у нас будет посвящен первый мастер-класс на встрече 5 декабря. Евгения Сазонова не просто тренер по публичным выступлениям, коуч, призёр конкурса «Коуч года 2020», но это и тот человек, который помогает мне готовиться ко всем моим выступлениям уже 3 или 4 года☺️

Количество мест ограничено до 50 участников (осталось 1/3 мест), участие бесплатно
🗓 Дата: 5 декабря
⏱ Время: 19:00 - 21:30, начало сбора в 18.30
🗺 Регистрация по ссылке

Вы не представляете, как во мне происходит борьба между двумя частями: "достигатором", который кричит
🎙«Ты планировала до Нового года провести 50 эфиров, сегодня уже 46, осталось всего 4!»
и "заботушкой", которая смотрит на календарь, видит планы и загрузку и шепчет :
🎙 «А может, не будем ломиться?»

Удивительно, но "заботушка" побеждает. Поэтому на этот год я решила пока не строить жестких планов по эфирам. Пусть все идет своим чередом, естественно и гармонично. Но это вовсе не значит, что я пропадаю!

Сегодня я с огромным удовольствием приглашаю вас в
1️⃣9️⃣🔠2️⃣0️⃣ на эфир, который как раз про ту самую "заботушку" о себе и о команде. Присоединяйтесь, буду очень рада вас видеть! ✨

https://www.youtube.com/watch?v=7ZSZc0wcKsw&list=PLAZkzhtFNd1PtjFU__sUjIx7wWVvFfv4B&index=43

📶 18 ноября в 19.00 мск эфир с Евгением Идзиковским

Продолжаем серию интервью проекта «Едим слона целиком», чтобы раскрыть тему "Антивыгорание для руководителей: забота о себе и команде". Хочу обсудить эту животрепещущую тему именно в разрезе руководителя: как себя уберечь? как команду?

Помогать погружаться в эту тему нам будет - Евгений Идзиковский, психолог и психотерапевт, опыт 15+ лет и 1500+ довольных клиентов. Образование: Master NLP, гипнотерапевт, Oxford CBT Сertified. Амбассадор Сколково. Преподаватель в Edusson Academy. Автор канала Евгений Идзиковский | Психология

Вместе с Евгением обсудим:
🔥 Какие основные причины выгорания существуют, особенно для руководителей?
🔥 Как выгорание руководителя влияет на команду и рабочую атмосферу?
🔥 Какие первые "звоночки" выгорания? Как отличить обычную усталость от выгорания?
🔥 Как заметить признаки выгорания у сотрудников и как корректно предложить помощь?
🔥 Как организовать рабочий процесс так, чтобы снизить риск выгорания у команды?

Календарь проекта можно добавить в свой основной календарь и не забыть про эфир
🗓 Яндекс
🗓 Google

🔔 Ставьте лайки, приходите на прямой эфир. Точно будет интересно и полезно
https://www.youtube.com/watch?v=7ZSZc0wcKsw&list=PLAZkzhtFNd1PtjFU__sUjIx7wWVvFfv4B&index=43

#эфир #слонцеликом
@smestavcareer

📶 14 ноября в 19.00 мск эфир с Марией Корольковой

Продолжаем серию интервью проекта «Едим слона целиком», чтобы раскрыть тему "Конфликт как двигатель прогресса"

Помогать погружаться в эту тему нам будет - Мария Королькова, тренер-консультант, executive-коуч, супервизор. Куратор центра экспертизы «Коучинг»

Вместе с Марией обсудим:
🔜 Какая разница между деструктивным и конструктивным конфликтом? Как научиться их различать?
🔜 Какие преимущества может дать грамотно управляемый конфликт для развития команды и бизнеса?
🔜 Почему руководители так часто боятся конфликтов? Какие страхи и убеждения лежат в основе этого?
🔜 Какие конкретные инструменты можно использовать для управления конфликтной ситуацией?
🔜Как создать в компании культуру, где конфликт воспринимается как возможность для роста?

Календарь проекта можно добавить в свой основной календарь и не забыть про эфир
🗓 Яндекс
🗓 Google

🔔 Ставьте лайки, приходите на прямой эфир. Точно будет интересно и полезно
https://www.youtube.com/watch?v=dZtcY4c_BPY&list=PLAZkzhtFNd1PtjFU__sUjIx7wWVvFfv4B&index=42


#эфир #слонцеликом
@smestavcareer

Вышли итоги опроса руководителей разработки

Много интересной информации, вынесу сюда про развитие навыков:
☀️ Три самых важных навыка, которые должны быть у руководителя разработки: работа с людьми, работа с командой, выстраивание эффективных процессов
☀️ От собственного руководителя тимлиды ждут высокой экспертизы в: стратегическом планировании, коммуникациях и делегировании
☀️ Топ-3 навыка на прокачку: стратегическое видение, коммуникации и самоорганизация

🔥 Скажу честно, я была приятно удивлена, когда в опросе % знающих про мой канал вырос и появился подкаст в разделе "Какие русскоязычные источники информации про вашу работу вы используете?" Все не зря делаю😇

Подробный отчет смотрите по ссылке

Ну и ждем всех на конференции, которая как раз посвящена развитию soft-skills Soft Weekend! Промокод SMESTAVCAREER на скидку 10%. До встречи!

Сделала небольшой перерыв в эфирах. Напишу, почему полезно будет послушать последние

1️⃣ Эфир Карьерный рост в менеджменте: навыки, которые нужны и которые уходят, Анастасия Абрашитова
Настя поделилась прям свежими кейсами и переживаниями, которые приходят при переходе на управление руководителями. Это и про то, что ты перестаешь знать лично всю свою команду. И про то, как сотрудники начинают тебя иначе воспринимать. И много других примеров и как с этим справляться
📺YouTube
📺 Rutube
📺 VK Видео
🎙 Аудио подкаст
🎵 Яндекс подкаст

2️⃣ Эфир Самооценка руководителя. В поисках внутреннего компаса, Анна Бабич
Вопрос самооценки важен для всех. Аня в эфире щедро поделилась простыми инструментами, как поддерживать и наращивать свою самооценку
📺 YouTube
📺 Rutube
📺 VK Видео
🎙 Аудио подкаст
🎵 Яндекс подкаст

3️⃣ Эфир Как продуктовое мышление меняет подход к управлению? Юлия Билинкис
Большая ценность эфира в том, что Юля предлагала очень рационально подходить в внедрению продуктового подхода, а не вестись на тренд или хайп. Когда возникает желание менять подходы или мышления, нужно все несколько раз взвесить, потому что потребуется приложить много усилий
📺YouTube
📺 Rutube
📺 VK Видео
🎙 Аудио подкаст
🎵 Яндекс подкаст

4️⃣ Эфир От идей до действий. Как развить креативность в команде? Иван Дьяченко
Честно, я очень кайфанула от эфира. Я себя часто считаю не самой креативной, мне самой очень трудно дается тренировка этого навыка, поэтому я задавала корыстные вопросы, чтобы помочь себе и другим
📺 YouTube
📺 Rutube
📺 VK Видео
🎙 Аудио подкаст
🎵 Яндекс подкаст

Приятного просмотра и хороших выходных!

Личный бренд и карьерное планирование для руководителей

Приглашаю 5 декабря на очную встречу в Москве. Конец года - это идеальное время, чтоб подумать: "А какую карьеру я хочу в 2025 году?"

Вместе с экспертами мы подготовили практическую программу, которая поможет сделать шаг вперед в карьере и усилить свои лидерские позиции!

Программа:
🔹 18:30 - Сбор гостей
🔹 19:00 - Приветственная часть, анонсирование программы
🔹 19:10 - Мастер-класс "Искусство самопрезентации", Евгения Сазонова, тренер по публичным выступлениям, коуч, призёр конкурса «Коуч года 2020»
Научитесь эффективно представлять себя перед коллегами, руководством и потенциальными работодателями. Узнаете, как самопрезентация влияет на карьеру и восприятие вас как руководителя
🔹 19:40 - Карьерный мастер-класс "Планирование карьеры на 2025 год", София Андрикова, более 15 лет внутрикорпоративного опыта в HR Talent крупных международных и российских компаний, HR консалтинг
Здесь вы сможете разработать свой индивидуальный карьерный план с акцентом на цели и стратегии развития на ближайший год
🔹 20:20 - Кофе-брейк
Здесь будет возможность пообщаться, обменяться контактами и... книгами!
📕 Book Exchange: принесите с собой книгу, которая помогла вам в карьере или саморазвитии, и обменяйтесь с участниками
🔹 20:35 - Доклад "Создание личного бренда", Ольга Елисеева, руководитель технической дирекции "Инфосистемы Джет"
Как создать сильный бренд, который будет работать на вас? Поговорим о том, как продвигать себя и свои идеи, укрепляя свою репутацию как внутри компании, так и вовне
🔹 21:10 - Подведение итогов, сюрприз от организаторов и нетворкинг

Почему стоит прийти?
1️⃣ Практическая польза: вы получите инструменты, которые помогут вам в самопрезентации и разработке карьерной стратегии
2️⃣ Ценные связи: возможность обсудить карьерные вопросы с коллегами и обменяться опытом
3️⃣ Book Exchange: уходите не только с новыми идеями, но и с новой книгой!

Количество мест ограничено до 50 участников, участие бесплатно
🗓 Дата: 5 декабря
⏱ Время: 19:00 - 21:30, начало сбора в 18.30
🗺 Регистрация по ссылке

Не упустите шанс сделать шаг вперед в своей карьере!