کار و تامین اجتماعی

🗂 محاسبه پاداش و حقوق بازنشستگی:
۱) #حقوق_بازنشستگی: میانگین حقوق دو سال آخر می باشد. بندهای زیر در میانگین حقوق در بازنشستگی تاثیر ندارد.
▫️کمک هزینه عائله مندی،
▫️کمک هزینه اولاد،
▫️فوق العاده بدی آب و هوا،
▫️فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته،

۲) #پاداش_بازنشستگی: بر اساس آخرین حکم کارگزینی است. در محاسبه پاداش بازنشستگی، بندهای مندرج در حکم کار گزینی:
▫️کمک هزینه عائله مندی،
▫️کمک هزینه اولاد،
▫️فوق العاده بدی آب و هوا،
▫️فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته،
▫️تفاوت تطبیق ۱۳۸۸
▫️فوق العاده ایثارگری ماده ۵۱
▫️و سایر تاثیر ندارد. بنابراین همکارانی که در آستانه بازنشستگی جهت بهره مندی از مزایای مناطق محروم در مدارس روستایی اشتغال می یابند مستحضر باشند، خدمت در مناطق روستایی و کمتر توسعه یافته هیچ تاثیری در حقوق و پاداش بازنشستگی #ندارد.

۳) #مرخصی_ذخیره: خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته فقط در محاسبه مرخصی ذخیره همکاران اداری تاثیر دارد.
لازم به ذکر است مرخصی ذخیره ویژه پست های مصوب اداری  (۴۴ساعت در هفته) و سرایه‌داران مدارس است که از سال ۸۸ ، ۱۵ روز در سال ذخیره می شود.


🗂 استمرار خدمت بعد از ۳۰ سال خدمت:
▫️ موارد زیر در حقوق شما تغییر ایجاد می کند.
۱- کسورات بازنشستگی که در فیش حقوقی شما هست حذف و به دریافتی شما اضافه می شود.
۲- پس از اتمام 30 سال خدمت، آنچه به عنوان مقرری ماه اول پس از هر افزایش حقوق از کارکنان عضو صندوق بازنشستگی کشوری کسر می شود از این گروه از افراد کسر نمی گردد.
۳- سنوات خدمت و تجربه کارمندان دارای مدرک فوق لیسانس و بالاتر به امتیاز حق شاغل اضافه می شود.
▫️به استناد مفاد تبصره (۲) ماده (۳) قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری که مقرر می دارد مستخدمین موضوع این ماده پس از سی سال پرداخت #کسور_بازنشستگی از پرداخت کسور معاف هستند و در حال حاضر پس از سی سال پرداختی بابت صندوق از کارمند کسر نمی گردد از پرداخت #مقرری_ماه_اول نیز به عنوان یکی از اقلام کسری معاف بوده و دستگاه نباید مقرری ماه اول را از حقوق و مزایای ماه اول آنان کسر نماید.

نکته: #مالیات تا زمان بازنشستگی کسر می شود.


🗂 محاسبه حقوق مازاد بر 30 سال خدمت:
1- در حوزه فصل دهم در صورتی‌که سابقه خدمت کارکنان به علت ابقا یا اعاده، در زمان بازنشستگی بیشتر از 30 سال باشد، به ازای هر سال خدمت مازاد بر 30 سال، دو و نیم درصد (2/5%) حقوق بازنشستگی تا سقف 15 سال علاوه بر حقوق تعیین شده، محاسبه و پرداخت می شود.
2- در حوزه فصل سیزدهم، کارکنانی که بابت سنوات مازاد بر 30 سال خدمت، کسور پرداخت نموده اند، به ازای هر سال خدمت مازاد بر 30 سال خدمت (تا ده سال)، دو نیم درصد (2/5%) علاوه بر حقوق تعیین شده به شرح بالا محاسبه و پرداخت می شود.

🗂 زمان بازنشستگي جانبازان حالت اشتغال:
◻️سوال: براي بازنشستگی جانبازان حالت اشتعال باید از زمان مجروحیت ۳۰ سال بگذرد یا از زمان تصویب قانون؛ یعنی سال۷۳؟ لطفا شفاف توضیح دهید. همسر من  از سال ٦٢ يعني ٣٦ سال پيش جانباز شد.
کی حقوق ومزایا و پاداش بازنشستگی شامل حال اين جانبازان حالت اشتغال میشود مثل کارمندان دیگر؟
▫️جواب دبير كميسيون ماده ١٦ رسيدگي به شكايات ايثارگران:
برای مشمولان تبصره ۶ قانون حالت اشتغال ( مستخدمین شهید، ...)  بر اساس ماده ۳۹ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران، تاریخ استخدام در دستگاه ملاک عمل می باشد و پس از اجرای حکم حالت اشتغال با رسیدن به شرایط عمومی بازنشستگی (۳۰ سال) بازنشسته مي شوند و حقوق متعلقه را دریافت می کنند.

#پاداش_وحقوق_بازنشستگی

#حقوق_و_دستمزد و تبدیل وضعیت ⬇️
https://t.me/joinchat/AAAAAFSd5OgJaEpCJ-dj6g

#قوانین ⚖
#پرسش_و_پاسخ ❓
#وسایل_کمک_پزشکی
❓#پرسش
#اروتز و #پروتز به چه وسایلی گفته می شود؟
✅ #پاسخ
وسایل #کمک_پزشکی (پروتز و اروتز) وسایلی هستند که به منظور اعاده #سلامت و یا جبران #نقص_عضو جسمانی یا تقویت یکی از حواس به کار می روند.
❓#پرسش
#کمک_هزینه اروتز و پروتز به چه کسانی پرداخت می شود؟
✅ #پاسخ
١– #بیمه_شدگان #اجباری و #خانواده #تحت_تکفل آنان.
٢– #مستمری_بگیران و خانواده تحت تکفل آنان.
٣– #مقرری_بگیران #بیکاری و خانواده تحت تکفل آنان.
٤– #بیمه شدگان #اختیاری و خانواده تحت تکفل آنان
(از 85/08/01 )
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

#قوانین ⚖
#پرسش_و_پاسخ ❓
#وسایل_کمک_پزشکی
❓#پرسش
#اروتز و #پروتز به چه وسایلی گفته می شود؟
✅ #پاسخ
وسایل #کمک_پزشکی (پروتز و اروتز) وسایلی هستند که به منظور اعاده #سلامت و یا جبران #نقص_عضو جسمانی یا تقویت یکی از حواس به کار می روند.
❓#پرسش
#کمک_هزینه اروتز و پروتز به چه کسانی پرداخت می شود؟
✅ #پاسخ
١– #بیمه_شدگان #اجباری و #خانواده #تحت_تکفل آنان.
٢– #مستمری_بگیران و خانواده تحت تکفل آنان.
٣– #مقرری_بگیران #بیکاری و خانواده تحت تکفل آنان.
٤– #بیمه شدگان #اختیاری و خانواده تحت تکفل آنان
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

#آیا_می_دانید ⁉️
#قوانین ⚖️
❓آیا می دانید #مقرری #بیمه_بیکاری از روز اول #بیکاری قابل #پرداخت است.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

#فنی_و_حرفه_ای ⚙

📣📣 با همکاری 🏢 #وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و ☂ #سازمان_تامین_اجتماعی برای ⚙ #اشتغال مجدد دریافت کنندگان #مقرری #بیمه_بیکاری #تسهيلات ارائه می شود.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

#قوانین ⚖️
#حادثه ⚠️

👥 #بیمه شدگانی که به علت بروز 🚨 #حوادث غیر مترقبه مانند #سیل، 💣 #جنگ، ⚡️ #زلزله و 🔥 #آتش_سوزی #بیکار می شوند برای دریافت مقرری #بیمه_بیکاری نیاز به داشتن حداقل #سابقه #پرداخت #حق_بیمه ندارند و 🔔 حتی اگر روز اول کار بر اثر این حوادث بیکار شوند می توانند #مقرری بیمه #بیکاری دریافت کنند .
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

#پرسش_و_پاسخ❓
#ماده_٨ #قوانین ⚖️
❓#پرسش
مقرری #بیمه_بیکاری درچه صورت قطع می شود؟
به استناد #ماده «٨» #قانون #بیمه #بیکاری، #مقرری در موارد ذیل قطع می گردد:
✅ #پاسخ
١- #اشتغال مجدد
٢- عدم شرکت در کلاسهای آموزش #فنی_و_حرفه_ای یا نهضت سوادآموزی
٣-خودداری از پذیرش #شغل تخصصی خود و یا شغل مشابه پیشنهادی
٤- احراز #شرایط #بازنشستگی یا #از_کار_افتادگی کلی
٥- اعاده به کار #بیمه_شده با دریافت مزد ایام بلاتکلیفی
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

‍ بخش دوم
تاثیر #پورسانت و #پاداش در #مقرری_بیمه_بیکاری #کمک_هزینه_بارداری #غرامت_دستمزد #مستمری_بازنشستگی در #لیست_بیمه #تامین_اجتماعی
#مرکز_توسعه_و_بهبود_کسب_و_کار #وزارت_دارایی #مدیریت_منابع_انسانی #منابع_انسانی #مدیریت_مالی
استاد آرمین خوشوقتی مدرس قانون کار
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

🔴 موضوع：#مقرری_بیکاری

📚🖋پرسش از شما：

🌑آیا مقرری بیکاری افزایش پیدا می‌کند یا همان دریافتی سال ۹۸ است؟

✅پاسخ از ما：

🌕اگر حداقلی بگیر بوده اید( مقرری بیمه بیکاری شما بر مبنای حداقل دستمزد در سال ۱۳۹۸ پرداخت می شده ) ، تا اندازه حداقل دستمزد در سال ۱۳۹۹ افزایش پیدا خواهد کرد در غیر این صورت مقرری بیمه بیکاری افزایش نخواهد داشت.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

🔴 موضوع：#مقرری_بیکاری

📚🖋پرسش از شما：

‍⚫آیا در کارهای پروژه ای که فصلی هست و سازمان تامین اجتماعی بیمه بیکاری نمی دهد :
اولا راه حلی وجود دارد که کارگر بیمه بیکاری بگیرد ؟ ثانیا کارفرما پایان هر سال سنوات را پرداخت می کند و در سال جدید در همان کارگاه بدون وقفه با قرارداد جدید اقدام به استخدام نیروی قدیمی می کند و کارفرما مدعی هست قرارداد جدید هیچ ارتباطی با قرارداد قدیمی ندارد و پایه سنوات مشمول افزایش نمی شود ، این ادعا درست است؟

✅پاسخ از ما：

🌕چنانچه سابقه کار آنها در آن کارگاه به ۳۶۵ روز ( متوالی یا متناوب) رسیده باشد ، ولو اینکه با کارفرما تصفیه سنواتی کرده باشد یا خیر ، مشمول دریافت پایه سنوات خواهند بود .
🔰این مقررات از ابتدای سال ۱۳۹۲ در سطح کارگاههای مشمول قانون کار قابلیت اجرایی دارد .
🔰کلیه کارگران فصلی نیز چنانچه در اثنای کار بیکار شوند و بیکاری آنان بدون میل و اختیار باشند ، در صورت احراز سایر شرایط ، مشمول برخورداری از مزایای بیمه بیکاری خواهند شد .

➖➖➖➖➖➖➖➖

🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

🔴 موضوع：#مقرری_بیکاری

💢 سوال：

در صورتیکه زن و مرد هر دو بیکار شوند،آیا مقرری بیمه بیکاری به هر دو تعلق میگیرد‌؟

✅ پاسخ ：

در صورت اخراج زن و شوهر، مقرری بیمه بیکاری به هردو نفر تعلق می گیرد، تنها در پرداخت حق عائله مندی است که به ازا هر نفر تحت تکفل، 10 درصد حداقل دستمزد به مقرری بیمه بیکاری متکفل و یا متاهل اضافه می شود.‌‌
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

#وسایل_کمک_پزشکی

💰 هزینه وسایل #کمک_پزشکی به چه کسانی پرداخت می شود ؟

🔴 وسایل کمک پزشکی( #پروتز و #اروتز ) وسایلی هستند که به منظور اعاده سلامت و یا جبران نقص عضو جسمانی یا تقویت یکی از حواس به 👇

١– #بیمه_شدگان اجباری و خانواده تحت تکفل آنان.
٢ – #مستمری_بگیران و خانواده تحت تکفل آنان.
٣ – #مقرری_بگیران بیکاری و خانواده تحت تکفل آنان.
٤ – #بیمه شدگان اختیاری و خانواده تحت تکفل آنان.
تعلق می گیرد.

🔗دریافت اطلاعات بیشتر :
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

🔴 موضوع：#مقرری_بیکاری

📚🖋پرسش از شما：

‍⚫ آيا مقرري بيمه بيكاري زن متاهل و مرد متاهل فرق داره؟

✅پاسخ از ما：

🌕 بله . مقرری ایام بیکاری برای مردان متاهل ، با احتساب مبلغ ۱.۵۱۶.۸۸۱ ریال محاسبه می شود .
درحالیکه زن متاهل ، نمی تواند بابت همسر خود مبلغی دریافت کند مگر اینکه شوهر وی ( در موارد استثناء ) قانونا تحت کفالت وی باشد .

➖➖➖➖➖➖➖➖
💢اخبار حوزه تامین اجتماعی👇
https://t.center/khabartamin

🔴 موضوع：#مقرری_بیکاری

📚🖋پرسش از شما：

‍⚫ آيا مقرري بيمه بيكاري زن متاهل و مرد متاهل فرق داره؟

✅پاسخ از ما：

🌕 بله . مقرری ایام بیکاری برای مردان متاهل ، با احتساب مبلغ ۱.۵۱۶.۸۸۱ ریال محاسبه می شود .
درحالیکه زن متاهل ، نمی تواند بابت همسر خود مبلغی دریافت کند مگر اینکه شوهر وی ( در موارد استثناء ) قانونا تحت کفالت وی باشد .

➖➖➖➖➖➖➖➖
💢اخبار حوزه تأمین اجتماعی
🆔 @khabartamin