Pazudharma

‍ 🖋 از حذفِ گیت های ساعت زنی تا حذفِ بازرسی و ارزیابی عملکرد!!!

▪️پس از برداشتنِ شبانه ی گیت های ساعت زنی در #سازمان_حفاظت_محیط_زیست، عزل و نصب برخی #مدیرانِ درون سازمانی و/يا استانی، مصاحبه های جنجالی، #تفویض_اختیارِ حداکثری به مدیران کل محيط زيست استان ها و ده ها طرحِ ضد محیط زیستی در سازمانی که #وظیفه ی حفاظت از آن را برعهده دارد، نوبت به انحلال دفتر بازرسی و ارزیابی عملکرد رسید!!!

▪️ارزیابی کارآیی/عملکردِ به موقع و دقیق برای هر مدیری بسیار مهم است ولی، بیشتر مدیران از انجام آن می ترسند و کارمندان هم از آن به شدت وحشت دارند!

▪️از طریق این ارزیابی که ماهیتی نظارتی هم دارد، کم و کیفِ عملکرد و رفتار کارمندان بر مبنای هدف گذاری ها و برنامه ریزی هایِ مشخص، اندازه گیری و به خودِ آنها منتقل می شود. همین نکته می تواند زمینه سازِ اهداف جدید برای فرد و سازمان شود. فرصتی برای ایجاد ارتباط بین سطوح مختلف مدیریتی و کارمندان می شود. به وسیله ی همین ارزیابی است که می توان شاهدِ رشد حرفه ای و رفتار سازمانی مناسب بود(چیزی که در سازمان های داخل کشور و به ویژه در #ادارات_دولتی به ندرت با آن مواجه می شویم! تا جایی که حتی ندانیم #رفتار_سازمانی درست و استاندارد، اصلا چه نوع رفتاری است!!!

▪️بستنِ واحدِ بازرسی و ارزیابی عملکرد در یک سازمان، درست مثلِ بستن سد بر روی رودخانه است! که نه تنها از پویایی و پیشرفت و بالندگی درون سازمانی می کاهد و به رخوت و خودمحوری تبدیل می کند بلکه، از نظارت های بیرونی و قانونی جلوگیری می کند. در جامعه ای که به صورت طبیعی، تمام نهادهای آن به شکل سیستم با هم در ارتباط هستند(و باید باشند) این تصمیم یعنی قطع خون رسانی به آن عضو!!!

https://t.center/pazudharma

🖋 شکار را هم تفویض کردند!...

◀️ در تاریخ هفدهم مهرماه سال 1396 ریاست سازمان(حفاظت) محیط زیست طی نامه ای به شماره 28434/96 اختیاراتی به کلیه مدیران کل محیط زیست استان ها تفویض کرد. #تفویض این #اختیارات «به منظور سرعت بخشیدن به کارها و دقت در رسیدگی و پاسخگوئی به استعلامات و تصمیم گیری های مناسب» صورت گرفته بود ولی، گویا در زمانِ تفویضِ این اختیاراتِ 29گانه، نه تنها رئیس سازمان محیط زیست که هیچ یک از معاونان و مشاوران او یادشان نبوده که باید به موضوع #شکار_و_صید و #شکارفروشی و #قرق_اختصاصی و صدور #مجوز_شکار برای #اتباع_خارجی و داخلی هم بپردازند!

◀️ از اینرو به نظر می رسد با هدفِ جبرانِ کم کاریِ صورت گرفته، این سازمان در نامه ای جداگانه اختیارِ صدور انواع #پروانه_شکار_و_صید(عادی، ویژه، پرنده، چهارپا و ماهی) در سال جاری را به ادارات کل استان ها تفویض کرد. از آن جایی که بسیاری از بندهای این دو نامه مشابهت دارند، پرسش اساسی این است که سازمان محیط زیست با چه هدف، انگیزه و/یا طبق کدام استراتژی مدیریتی اقدام به تفویض دوباره اختیارات نموده است؟!

◀️ در بند 29 از نامه دوم(جدید) آمده است: «صدور مجوز پروانه شکار و صید در محدوده استان براساس شیوه نامه ها و دستورالعمل های ابلاغی که هر ساله توسط سازمان ابلاغ می گردد.» این بند از آن جهت قابل تامل است که آیا همین شیوه نامه ها و دستورالعمل هایی که هر سال از سوی سازمان به ادارات کل ابلاغ می شوند بر #اختیارات_مدیرانٍ کلِ استان ها تاثیر نمی گذارد و آنها را موظف و مکلف به رعایتِ مفاد آنها نمی کند؟! اگر پاسخ به این پرسش مثبت است بنابراین، #تفویض_اختیار به چه معنی است و اگر منفی است، شیوه نامه ها و دستورالعمل ها با چه هدفی تدوین و مصوب می شوند؟!

◀️با توجه به تمام اختیاراتی که رئیس سازمان(حفاظت) محیط زیست به کارمندان و همکاران خود تفویض کرده است، دیگر چرا ایشان باید در این سِمَت باشند و حقوق بگیرند؟! روشن است که باید بعضی از کارها را همیشه به کارمندان سپرد ولی این که کارسپاری به طور تام و تمام انجام شود، دیگر به حضور یک مدیر در سازمان چه نیازی هست؟!

◀️بنابر نظریه های مدیریت، در #کارسپاری یا تفویض اختیاری که از سوی مدیر به کارمندان انجام می شود باید شش مرحله به شرح زیر رعایت شوند:
▪️در مورد کار توضیح داده شود
▪️شرایط و وضعیت کار روشن شود
▪️معیارها و استانداردهای کار تعیین شوند
▪️اختیارات کافی منتقل شوند
▪️پشتیبانی کافی فراهم آید
▪️تعهد گرفته شود.
با توجه به این مراحل، آن چه مشخص است سازمان یکسره اقدام به تفویض اختیارات به مدیرانی نموده است که شوربختانه، بسیاری از آنها عملکرد مناسبی در حوزه استانی از خودشان نشان نداده اند.

◀️ و تنها #تعهدی که از سوی سازمان برای آنها مشخص شده است ارایه گزارش آمار و اطلاعات سالیانه پروانه های صادره به معاونت مذکور در پایان فصل شکار و صید است ولی، باز هنوز مشخص نیست که چه گزارش تحلیلی از سوی همین معاونت ها بر مبنای داده های استانی استخراج می شود.

◀️اکنون، بحث بر سر این نیست که چه استان هایی به تدوین و اعلام دستورالعمل شکار و صید در استان خود اقدام خواهند کرد! که اگر سازمان برای این کار شیوه نامه و دستورالعمل هایی دارد، چه نیازی به دستورالعمل های بومی و منطقه ای است!؟

◀️در مبحث شکار که برخی هنوز آن را برای حفاظت از #طبیعت و #حیات_وحش ضروری و یک اصل می دانند، باید به سوی پرسش های اساسی تر رفت؛ این پرسش که آماده کردن وسایل برای شکار، کمین کردن، تعقیب و گریز یک حیوان... در نهایت کشتن او چه نیاز اساسی در انسان را برآورده می کند؟ این نیاز در جسم اوست یا روحش؟
آیا این ویژگی که انسان روی دو پا و ایستاده راه می رود و در نتیجه توانایی استفاده از دست های خود را دارد تا بتواند اسلحه به دست بگیرد و شکار کند می تواند توجیهی برای کشتن سایر موجودات چهارپا باشد؟
انسان بنابر کدام #حق، می تواند و/یا خود را موظف بداند که زندگی یک موجود زنده ی دیگر را، ولو چهارپا، از او بگیرد؟! به خصوص زمانی که از طریق یافته های علمی به این واقعیت رسیده باشیم که حیوانات در باروری طبیعت نقشی اساسی ایفا می کنند و زندگیِ منطبق با قوانین طبیعیِ آنها بر روی کیفیت زندگی ما تاثیری مثبت دارد.

🔷 چرا شکار...!؟


https://t.center/pazudharma

در #حکومت_جمهوری که در واقع به صورت #فدرال اداره می شود، امیدواریم #ادارات_کل_محیط_زیست از #تفویض_اختیار برای صدور #مجوز_شکار #آگاهانه و #خردمندانه استفاده کنند...

🔲 در پی اعلام خبرِ ارسالِ پرونده #کشتار_وحشیانه_سگها در #اشتهارد به #دادسرا، موجی از خوشی و رضایت در مردم و حامیان سگ و گربه ایجاد شده است.

🔲 این خبر توسط مدیرکل اداره #حفاظت_محیط_زیست #استان_البرز اعلام شده است! 🔹طبق قانون، این اداره هیچ وظیفه ای در قبال #حیوانات_شهری از جمله سگ و گربه ندارد.

🔲 بيش از یک ماه قبل، #شبکه_سمن_های_محیط_زیستی استان البرز هم به موضوع اردوگاه کشتار «حلقه دره» ورود کرد و تاکنون هیچ گزارشی از روند اقداماتِ احتمالی گزارش نشده است!

⬅️ اما ارسال یک پرونده به دادستانی به چه معنا است؟

🔲 دادسرا بخشی از #دادگستری است که وظیفه ي اصلی آن تحقیق و بازجویی و کشف #جرم است. بالاترین مقام در دادسرا، #دادستان است.

🔲 حال، اگر کشتار متوحشانه سگ ها در یک منطقه می تواند به صورت یک «جرم» تلقی شود که پرونده ی آن به دادسرا ارجاع گردد تا درمورد مرتکبین آن تحقیق و تفحص به عمل آید، این «جرم» چرا در تمام کشور به صور مختلف در حال انجام است؟!

🔲 آیا فعلی که در بیشتر موارد توسط ماموران دولتی در #شهرداری و سازمان های تابعه مانند #خدمات_پسماند انجام می شود، می تواند در یک شهر «جرم» تلقی شود و در جایی دیگر با نصب بنرهای هشداردهنده رفتاری عادی تلقی گردد؟!

🔲 آیا #تفویض_اختیار به مدیران کل استانی از سوی ریاست سازمان حفاظت محیط زیست به معنای اختیار عمل و/یا ورود سلیقه ای به مبحث حیوانات شهری هم هست؟!

🔲 واکنش منطقه اي و موردی به کشتار دسته جمعی سگ ها که در دنیای امروز فقط می توان با صفاتی مانند #متوحش و #وحشیانه آن را توصیف کرد، واکنشی نیست که از رویکری عقلانی تبعیت کند بلکه، بیشتر «سوژه» مناسبی برای عناوین خبری است که عمری کوتاه مدت هم دارد.

🔲 به منظور داشتن کشوری بدون سگ های آزاد، دستور «#منع_سراسری_کشتار» باید ابلاغ و اجرایی گردد!

✅ ما نیز خواهان تحقق این پیش نیاز اساسی هستیم تا پس از آن بتوان جمعیت این موجود زنده را مدیریت کرد.
https://t.center/pazudharma

🔷 پس از برداشتنِ شبانه ی گیت های ساعت زنی در #سازمان_حفاظت_محیط_زیست، عزل و نصب برخی #مدیرانِ درون سازمانی و/يا استانی و مصاحبه های جنجال برانگیز، نوبت به #تفویض_اختیارِ حداکثری به مدیران کل محيط زيست استان ها رسید. روشی که باور به شیوه های اعمال #مدیریت در #بخش_خصوصی در #نگرش ریاست جدید سازمان حفاظت محیط زیست را بیشتر نمایان می کند.

🔷 تفویض اختیار یا #کارسپاری از خصوصیات بارز مدیران موفق و البته، اولین ابزار مدیریتی محسوب می شود. به بیانی بهتر، در بیشتر موارد موفقیت مدیران به میزان اختیاراتی بستگی دارد که به دیگران تفویض می کنند.

🔷 البته، تفویض اختیار ناگهانی نیست و شامل مراحلی می شود که باب نلسون و پیتر اکونومی آنها را به شش مرحله به شرح زیر تقسیم کرده اند:
١- توضیح در مورد کار
٢- روشن کردن شرایط و وضعیت کار
٣- تعیین معیارها و استانداردهای کار
٤- انتقال اختیارات کافی
٥- فراهم کردن پشتیبانی کافی
٦- اخذ تعهد

🔷 علاوه بر این موارد، نکته بسیار مهم در کارسپاری #نظارت و #بررسی_عملکرد است. به بیان بهتر، نمی توان با تکیه ي کامل بر تفویض اختیارات و انجام شدن کارها توسط دیگران، از این دو مهم سلب مسوولیت کرد.

🔷 حال، پرسش اصلی این است که آیا با تفویض اختیارات کامل به مدیران کل استان ها با هدف تسریع در فرآیند #تصمیم_گیری، تمام معضلاتی که قبل از این اقدام و در زمان لزوم هماهنگی اولیه با سازمان محیط زیست بوجود آمده است، حل و فصل می شود؟

🔷 از دیگر سو، به نظر می رسد قبل از تفویض اختیار برای اجرای بخشنامه مربوطه، تمام ٢٩ بند مورد اشاره نیازمند بررسی، بازنگری و چه بسا تغییراتی زیربنایی می بود. زیرا در جایی که اجرای همین بندها، خود زمینه ساز برخی از #بحران_های_محیط_زیست و #حیات_وحش کشور هستند، تفویض اختیار تام و تمام می تواند به فاجعه ای عظیم تبدیل شود.

https://t.center/pazudharma