Привет, ребята!
На сайте
https://www.nonprofitpro.com/ нашел интересный отчет про 40 основных трендов фандрайзинга в 2024 году. Данные по США, но уверен, что и для РФ они будут актуальны.
Тренды, как говорится, они и в Африке тренды.
К посту прикреплен сам файл отчета, но если хочется прочитать короткую выжимку на русском языке, то читайте ниже.
Если понравился такой формат, то дайте огня -)
🔥🚀 Тренды НКО на 2024 год: что важно учитывать для роста и развития 🚀Вот 40 ключевых трендов, которые помогут НКО быть успешными в 2024 году:
🤝 Новый подход к индивидуальным пожертвованиям — долгосрочные отношения важнее разовых крупных взносов.
👥 Фандрайзинг через сообщество — создавайте настоящие сообщества, а не просто аудиторию.
💼 Бизнес-подход к управлению НКО — используйте стратегии для масштабируемости и эффективности.
🗳️ Влияние политики — повышенная конкуренция за внимание доноров в преддверии выборов.
🌈 Эволюция инклюзии (DEI) — больше фокуса на системных изменениях.
🤖 Использование ИИ — автоматизация задач и улучшение взаимодействия с донорами.
📈 Инвестиции в операционные модели — стабильный рост через масштабируемые решения.
💸 Новое поколение богатых доноров — адаптируйте стратегии под молодую и успешную аудиторию.
🔄 Экономика подписок — стабильные доходы через регулярные взносы.
📊 Планирование и контроль расходов — стратегический подход для управления затратами.
✉️ Почтовый ретаргетинг — верните внимание «потерянных» доноров через рассылки.
🌐 Создание трансформационных сообществ — не просто аудитория, а поддерживающая экосистема.
📱 Встреча с донорами на их платформе — активное использование соцсетей для фандрайзинга.
🔗 Использование блокчейна для прозрачности — больше доверия через отслеживаемость пожертвований.
🗓️ Годичный подход к заботе о донорах — постоянная работа, а не только в конце года.
📬 Персонализированные взаимодействия — данные помогут сделать каждый контакт уникальным.
🎯 Фокус на реальное воздействие — доноры хотят видеть настоящие изменения.
🔄 Устранение «сигнальных» департаментов — омниканальные стратегии для лучшей вовлеченности.
🏦 Реформирование процессов фонда — быстрая реакция на нужды общества.
🎉 Социальные мероприятия — возвращение к событиям, но с глубокими связями.
🌟 Эволюция филантропии — поддержка не только деньгами, но и знаниями и ресурсами.
💻 Инвестиции в технологии — адаптация к современным требованиям через IT-решения.
📝 Применение генеративного ИИ — создание контента быстрее и эффективнее.
📊 Усиление аналитики — глубокий анализ данных для предсказания поведения доноров.
🔍 Фокус на данных для ИИ — чистота и точность данных становятся приоритетом.
📬 Модернизация почтовых кампаний — персонализация на основе данных.
🧩 Интеграция операционных и аналитических данных — целостная картина успеха.
🧠 Использование предсказательной аналитики — прогнозируйте потребности доноров.
🏃 Кризис удержания талантов — улучшайте условия труда для сотрудников.
🧓 Межпоколенческое лидерство — инклюзивный подход с учетом мнений разных возрастов.
👥 Разнообразие в советах директоров — привлекайте разные группы для лучшего понимания общества.
⚙️ Улучшение эффективности работы советов — технологии для упрощения процессов.
👨💼 Эволюция ролей членов совета — активное участие в операционной деятельности.
🌟 Новые подходы к лидерству — эмпатия и прозрачность как основы лидерства.
📲 Персонализированный подход в соцсетях — использование личных аккаунтов лидеров НКО.
✅ Уточнение призывов к действиям — ясные и конкретные призывы для повышения отклика.
⚙️ ИИ для улучшения услуг — автоматизация и улучшение сервиса.
🔗 Консолидация НКО — слияния для усиления эффективности и влияния.
📊 Компактная и персонализированная отчетность — делайте отчеты краткими и ясными.
📖 Эмоциональная вовлеченность через сторителлинг — эффективные истории для укрепления связи.
