کار و تامین اجتماعی

‍ ✅اعتراض کارگران «گروه صنعتی شیشه کاوه» به بلاتکلیفی برای #بازنشستگی_پیش_از موعد
🔸 گروهی از کارگران اخراجی گروه #صنعتی_شیشه کاوه ساعت ۱۰ صبح امروز (یکشنبه ۲۶ اردیبهشت) مقابل #وزارت تعاون_کار_و رفاه اجتماعی تجمع کردند. ماهیت شغلی این کارگران #سخت_و_زیان‌آور است و باید با ۲۰ سال بیمه‌پردازی مستمر و ۲۵ سال #متناوب_بازنشسته شوند.
🔸تمامی این افراد شرایط بازنشستگی را دارند و سابقه بیمه‌پردازی آن‌ها در #مشاغل_سخت_بیش از ۲۰ سال است.
کارگران:
🔸کارفرما نه تنها برای بازنشستگی آن‌ها اقدامی انجام نداده بلکه این کارگران را #تعدیل_کرده_است. آن‌ها در حال حاضر توانایی بازنشسته شدن را ندارند.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

‍ ‍ ✅چوب #کارفرمایان و تأمین اجتماعی لای چرخ #مشاغل سخت و زیان‌آور #کارگران
#هادی_ابوی دبیرکل کانون عالی #انجمن‌های_صنفی کارگران:
🔸متأسفانه هم #تأمین اجتماعی و هم #کارفرمایان درد سرهایی را برای کارگران ایجاد می کنند یکی از عمده ترین #مشکل ها این است #که مثلا اگر #کارگری بعد از ۱۵سال#تحت کار سخت #و_زیان آور مشغول بود و #کارگاه تعطیل شد #چون تأمین اجتماعی نمی تواند #استعلام از کارگاه کند#حق کارگر #اجحاف می شود و #کارگر نمی تواند دنبال حق خود برود.
🔸یکی دیگر از #مشکلات مشاغل سخت #و_زیان_آور_عدم درج عناوین شغلی است برخی از #کارگران علی رغم اینکه سال ها در #مشاغل سخت و زیان آور کار کرده اند اما #کارفرما عناوین شغلی آن ها را در #لیست بیمه رد نکرده است.
🔸یک بحث #مهم دیگر نوع پرداخت حق بیمه است#این امکان وجود دارد که #کارفرمایان جای #پرداخت چهار درصد #حق بیمه مشاغل #سخت و زیان‌آور به‌صورت ماهانه، آن را جمع کنند و #میپردازند. وقتی#حق بیمه جمع می‌شود در موارد #زیادی مشکل ایجاد می‌شود#بنابراین بهتر است پرداخت حق #بیمه_مشاغل سخت و#زیان‌آور ماه به ماه پرداخت شود./تسنیم
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

‍ ✅ صیانت از نیروی کار از وظایف بازرسان کار است
#علی_مظفری_مدیرکل_بازرسی کار :
🔸به موجب ماده 96 قانون کار ، بحث #صیانت_از_نیروی_کار_از_وظایف بازرسان کار است.
🔸 با توجه محدودیت منابع انسانی و #سخت_افزاری_مورد_نیاز برای بازرسی کار، رسیدگی به همه کارگاه‌های کشور در #فاصله_زمانی_کوتاه مدت میسر نیست.
🔸 هم اکنون تعداد بازرسان کار بر حسب #جمعیت_کارگران_شاغل با تعداد #کارگاه‌های_کشورتناسب تعدادی ندارد .
🔸در کارگاه‌های بالای 25 نفر، کمیته های #حفاظت_فنی_و_بهداشت کار وجود دارند که در قانون و آیین نامه مصوب شورای عالی حفاظت فنی به آن تاکید و #تصویب_شده_که_طبیعتاً به عنوان یکی از بازوهای اجرایی ناظر درون #کارگاه‌ها_مسئولیت_بازرسی را برعهده دارند.
🔸 در کارگاه‌های زیر 20 نفر از جمله #کارگاه های_ساختمانی_که ماهیت متغیری در فرایند ساخت و تولید دارند و #دارای_کارگرانی_ماهرو شناسنامه شغلی نیستند، شاهد بیشترین نرخ حوادث #ناشی_از_کار_هستیم که لازم است نظارت بیشتری صورت گیرد ./تسنیم
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

‍ ✅مسکن ، معضل جدی کارگران
🔸روز کارگر" سال 1400 در حالی فرا #رسید_که_مطالبات_تلنبار شده جامعه #کارگری_از_سالهای گذشته همچنان باقی است و امروز مشکلات کارگران #خود_به_یکی_از_بزرگترین مانع تولید #تبدیل_شده است که باید رفع شود.
🔸کارگرانی که هزینه زندگی شان از #حقوقشان_بیشتر_است، انگیزه ای برای رونق در تولید ندارند و بیشترین فکر و #ذکر_آنها_غم_نان" است. تا حدی که در روزهای قرنطینه برای کنترل کرونا،این #کارگران_هستند_که_برای چرخاندن چرخ تولید و ترس از بیکاری، با شرایط #سخت_بین_دغدغه نان_و "سلامت جان" در نبرد هستند.
🔸یکی از مشکلات کارگران بحث مسکن است.  رشد قیمت مسکن در سال های #اخیر_باعث_شده_تا_قدرت خرید #مسکن_به_قدری_کاهش یابد #که_خانه‌دار_شدن به یک رویاتبدیل شود.
🔸از آنجایی که کارگران بخش زیادی از #درآمد_خود_را_صرف هزینه های مسکن می کنند معمولاً زمان انتظار برای خرید #مسکن_برایشان_طولانی است. آن #دسته_از_کارگرانی_هم که مستأجر #هستند_با_مشکلات متعددی روبرو هستند./ تسنیم
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

#قوانین ⚖
#بیمه ☂

📝 دوره هایی که باعث از بین رفتن توالی (٢٠ سال پیوسته #اشتغال در ⚙ #مشاغل_سخت_و_زیان_آور) نمی گردد:

1️⃣ ایام 👮🏻‍♀️ #خدمت_سربازی مشروط به اینکه پس از دو ماه به #شغل #سخت_و_زیان_آور مشغول به کار شود .
2️⃣ #ایام #خدمت در #جبهه
3️⃣ ایام استفاده از #بیمه_بیکاری، #مشروط به اینکه قبل از آن به #شغل سخت و زیان آور اشتغال داشته باشد .
4️⃣ دوران #اسارت .
5️⃣ ایام بلاتکلیفی که منجر به بازگشت به کار یا #پرداخت #حقوق باشد.
6️⃣ ایام استفاده از #غرامت #دستمزد #ایام_بیماری .
7️⃣ مدت #مرخصی بدون حقوق جهت ادای فریضه #حج_تمتع، فقط یک بار .
8️⃣ ایام حالت تعلیق به واسطه عوامل #قهری همانند #سیل، #زلزله، #آتش_سوزی #کارگاه به طور موقت تعطیل شود .
9️⃣ #عدم_اشتغال به کار در کارهای سخت و زیان آور در طول دوره اشتغال به #مشاغل مزبور تحت هر عنوان برای مدت یکسال و کمتر از آن موجب برهم زدن #توالی نمی شود .
🔟 دوران #توقیف #بیمه_شده در صورتی که منتهی به محکومیت وی نگردد و یا اینکه بر اساس تکلیف #قانونی حقوق دوران مزبور را #کارفرما پرداخت نماید .
🌍 goo.gl/Dor56D
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

#آیا_می_دانید ⁉️
#قوانین ⚖️

⚖️ تشخیص و تعیین ⚙️ #مشاغل_سخت_و_زیان_آور و نحوه تشخیص فرسایش جسمی و روحی #بیمه_شده پس از بررسی #سوابق، انجام #بازدید، و بررسی #شرایط و محیط کار توسط 👥 کارشناسان #بهداشت حرفه ای 🏢 #وزارت_بهداشت، #درمان و آموزش #پزشکی و #بازرسان کار #وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با #تأیید توسط #کمیته های #استانی مشاغل #سخت_و_زیان_آور می باشد .
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

🔴 موضوع：#سخت_زیان_آور
📚🖋پرسش از شما：
🌑از سال 88 در کار سخت و زیان آور به دستور کارفرما مشغول شدم ولی متوجه شدم که از سال 91 برای من سختی کار اعمال گردیده و الان که باید بازنشسته شوم باید ادامه کار انجام بدهم. چطور می توانم این مدت را به سوابق کارم اضافه کنم؟
✅پاسخ از ما：
1⃣ باید به کمیته تفکیک مشاغل سخت و زیان آور اداره کار شکایت کنید و برای سال های 88 تا 91 رای سختی کار بگیرید
2⃣مطمئنا تامین اجتماعی قبول نمی کند و باید از تامین اجتماعی به دیوان عدالت اداری شکایت کنید
3⃣بعد از رای دیوان عدالت اداری باید حق بیمه چهار درصد اضافه توسط کارفرما یا خودتان پرداخت شود
4⃣حداقل یک سالی طول می کشد.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

🔴شرایط بازنشستگی در سال 99

‌
🔰شرایط بازنشستگی از نظر #سن و#سابقه کار
‌
♦️با استناد به تبصره ۴ ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی:
🔻 دارا بودن ۴۲سال سن و ۲۰ سال سابقه اشتغال و پرداخت حق بیمه برای #زنان کارگر مشمول قانون کار

🔻باستناد تبصره ۳ماده ۷۶:
🔸 داشتن ۳۵سال سابقه پرداخت بیمه بدون شرایط سنی برای مردان وزنان ‌
🔻باستناد تبصره ۲ ماده ۷۶ :
🔸داشتن ۲۰ سال سابقه متوالی یا ۲۵ سال متناوب در مشاغل #سخت وزیان اور وبدون شرایط سنی

♦️داشتن شرایط مقرر در ماده ۷۶قانون وتبصره های آن:

🔻ماده ۷۶:داشتن ۲۰سال سابقه تمام برای مردان وزنان به ترتیب ۶۰سال و۵۵سال سن
🔻تبصره ۱ ماده ۷۶ :
داشتن ۵۰سال سن و۳۰سال سابقه پرداخت حق بیمه برای #مردان
🔸وبرای #زنان ۳۰ سال سابقه و۵۵سال سن می باشد.‌
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

📖فرم تقاضای اعتراض به آراء کمیته بدوی تطبیق مشاغل بیمه شده در کارهای #سخت_وزیان_آور
✍️ وزارت تعاون، کارو رفاه اجتماعی
💢اخبار حوزه تامین اجتماعی👇
https://t.center/khabartamin

📖فرم تقاضای اعتراض به آراء کمیته بدوی تطبیق مشاغل بیمه شده در کارهای #سخت_وزیان_آور
✍️ وزارت تعاون، کارو رفاه اجتماعی
💢اخبار حوزه تامین اجتماعی👇
https://t.center/khabartamin

📖فرم درخواست بررسی و تطبیق مشاغل بیمه شده در کارهای #سخت_وزیان_آور(انفرادی)
✍️ وزارت تعاون، کارو رفاه اجتماعی
💢اخبار حوزه تامین اجتماعی👇
https://t.center/khabartamin

📖فرم تقاضای اعتراض به آراء کمیته بدوی تطبیق مشاغل بیمه شده در کارهای #سخت_وزیان_آور
✍️ وزارت تعاون، کارو رفاه اجتماعی
💢اخبار حوزه تامین اجتماعی👇
https://t.center/khabartamin

📖فرم درخواست بررسی و تطبیق مشاغل بیمه شده در کارهای #سخت_وزیان_آور(انفرادی)
✍️ وزارت تعاون، کارو رفاه اجتماعی
💢اخبار حوزه تامین اجتماعی👇
https://t.center/khabartamin