خبرمازندران 🇮🇷🇮🇷
#نوظهور
Канал
2,78 тыс.
подписчиков
57,8 тыс.
фото
9,99 тыс.
видео
5,31 тыс.
ссылок
✅خبرمازندران
♻️پوشش اخبار متنوع اجتماعی، سیاسی، فرهنگی، ورزشی و ..
🔸ما به #مازندران به عنوان یک #کلان_شهر می‌نگریم
🔹سایت خبری khaber.ir
👈ارسال مطلب:
@khabare_mazandaran
🔻 اشتراک گذاری #دانش و تجارب شخصی از طریق مدیریت دانش، #اتاق فکر و نظام پیشنهادات
🔶هریک از شهروندان و‌کنشگران صنفی و یا سازمانی دارای مجموعه ای از دانش #ضمنی(دانش شخصی، شناختی و تجربی) می باشند که می توانند با روش های ابتکاری ونوپدید آنها را در"نظام پیشنهادات" و#اتاق فکر سازمان ها به #اشتراک بگذارند.
🔶تبدیل "دانش ضمنی" به #دانش صریح(دانشی که به سادگی قابل بیان، ارائه ، ذخیره، تسهیم و‌انتقال باشد)از اهداف اصلی #مدیریت دانش می باشد.
🔶با#تغییر مقامات ، اتمام دوره نمایندگان مجلس و شوراها یا هیات مدیره شرکت ها و همچنین بازنشستگی کارمندان حجم عظیمی از اطلاعات ، #تجارب، دانش ، دانایی و‌مهارت بدون مستند سازی بایگانی می شودو مدیران جدید مجبورند با روش سعی و‌خطا مسیرهای #آزمون شده را دو باره طی نمایند.
🔶سازمان ها، شرکت ها، دانشگاه ها و‌بنگاه های خرد و‌کلان می توانند با #راهبرد مدیریت دانش از طریق #فناوری و سامانه های #هوشمند و #نوظهور یا دورهمی های خلاقانه گفت و‌گو محور ؛ "دانش ضمنی" نخبگان ، خبرگان ،مشتریان ، ذی نفعان ،مدیران و کارشناسان قبلی یا فعلی را به "دانش صریح" تبدیل نمایند.
🔶#مدیران حرفه ای و سازمان های متعالی سرآمدانی هستند که بادرک عمیق از ارزش #اقتصادی دانش ضمنی #پروتکل هایی وضع می کنند تا دارایی فکری سازمان خویش را از طریق سازوکاری نظام مند افزایش دهند.
🔶 تاکید #نگارنده به مدیران اجرایی، بخش های عمومی و‌خصوصی ، #سمن ها ،رسانه ها و شبکه های اجتماعی ایجاد محیطی شاداب و گفت و گو محور درسه گانه بهم پیوسته #کافه دانش و"اتاق فکر" با تقویت نظام #پیشنهادات برای اشتراک گذاری، تبادل و تبدیل دانش ضمنی به دانش صریح می باشد.
🔶 طراحی و‌پیاده سازی مدیریت دانش ، نظام پیشنهادات و اتاق فکر؛ #فرهنگ اشتراک گذاری تجارب، فرهنگ تعامل سازنده با مشتریان و ذی نفعان، #کاربست پژوهش های مسئله محور،بسط گفت و گوی درون سازمانی،اصلاح روشهاو فرآیندها،بهبود کارآیی و افزایش بهره وری، #تحول سازمانی،کاهش هزینه ها، #تکریم منتقدان واصلاح گران ،دریافت راهکارهای #خلاقانه وفنآورانه؛ توسعه خرد، اندیشه ورزی و مشارکت همگانی رادرسازمان ها تقویت وتحکیم می بخشد.
✍🏻 ایرج نیازآذری/ #کارشناس ارشد دانشگاه مازندران
🆔 @khabaremazandaran
🔶هریک از شهروندان و‌کنشگران صنفی و یا سازمانی دارای مجموعه ای از دانش #ضمنی(دانش شخصی، شناختی و تجربی) می باشند که می توانند با روش های ابتکاری ونوپدید آنها را در"نظام پیشنهادات" و#اتاق فکر سازمان ها به #اشتراک بگذارند.
🔶تبدیل "دانش ضمنی" به #دانش صریح(دانشی که به سادگی قابل بیان، ارائه ، ذخیره، تسهیم و‌انتقال باشد)از اهداف اصلی #مدیریت دانش می باشد.
🔶با#تغییر مقامات ، اتمام دوره نمایندگان مجلس و شوراها یا هیات مدیره شرکت ها و همچنین بازنشستگی کارمندان حجم عظیمی از اطلاعات ، #تجارب، دانش ، دانایی و‌مهارت بدون مستند سازی بایگانی می شودو مدیران جدید مجبورند با روش سعی و‌خطا مسیرهای #آزمون شده را دو باره طی نمایند.
🔶سازمان ها، شرکت ها، دانشگاه ها و‌بنگاه های خرد و‌کلان می توانند با #راهبرد مدیریت دانش از طریق #فناوری و سامانه های #هوشمند و #نوظهور یا دورهمی های خلاقانه گفت و‌گو محور ؛ "دانش ضمنی" نخبگان ، خبرگان ،مشتریان ، ذی نفعان ،مدیران و کارشناسان قبلی یا فعلی را به "دانش صریح" تبدیل نمایند.
🔶#مدیران حرفه ای و سازمان های متعالی سرآمدانی هستند که بادرک عمیق از ارزش #اقتصادی دانش ضمنی #پروتکل هایی وضع می کنند تا دارایی فکری سازمان خویش را از طریق سازوکاری نظام مند افزایش دهند.
🔶 تاکید #نگارنده به مدیران اجرایی، بخش های عمومی و‌خصوصی ، #سمن ها ،رسانه ها و شبکه های اجتماعی ایجاد محیطی شاداب و گفت و گو محور درسه گانه بهم پیوسته #کافه دانش و"اتاق فکر" با تقویت نظام #پیشنهادات برای اشتراک گذاری، تبادل و تبدیل دانش ضمنی به دانش صریح می باشد.
🔶 طراحی و‌پیاده سازی مدیریت دانش ، نظام پیشنهادات و اتاق فکر؛ #فرهنگ اشتراک گذاری تجارب، فرهنگ تعامل سازنده با مشتریان و ذی نفعان، #کاربست پژوهش های مسئله محور،بسط گفت و گوی درون سازمانی،اصلاح روشهاو فرآیندها،بهبود کارآیی و افزایش بهره وری، #تحول سازمانی،کاهش هزینه ها، #تکریم منتقدان واصلاح گران ،دریافت راهکارهای #خلاقانه وفنآورانه؛ توسعه خرد، اندیشه ورزی و مشارکت همگانی رادرسازمان ها تقویت وتحکیم می بخشد.
✍🏻 ایرج نیازآذری/ #کارشناس ارشد دانشگاه مازندران
🆔 @khabaremazandaran
❗️ روابط عمومی؛ مناسبت گرا یا تحلیل گر
▫️ با تبریک ۲۷ اردی بهشت روز# "روابط عمومی" باید گفت :روابط عمومی بیش از اینکه یک واحد سازمانی باشد یک نقش مهم #مدیریتی است و مجری نقش ارتباطی سازمان و مدیران هر سازمان می باشد.
▪️ واحد روابط عمومی بخش تقسیم کار شده هر سازمان است مثل واحدهای دیگر تخصصی. لذا زمانی روابط عمومی هر سازمان موفق خواهد شد که آن سازمان به بخش ارتباطات بها دهد و‌توجه شایسته نماید در صورتی که الان به بخش #حراست درمقام مشاوره و تحلیل توجه بیشتری می شود
▫️ درحالت سنتی نقش روابط‌عمومی در حد #مناسبت گرایی و انجام امورتبلیغاتی و‌رسانه ای تقلیل یافته است،اما یک روابط عمومی موفق و‌پیشرفته باید نقش #تفسیری، بیانی، تحلیلی و مشاوره ای سازمان و‌مدیرانش را بر عهده بگیرد وبرای ایفای این نقش باید از #دانش و مهارت کافی برخوردار باشد.
▪️ متاسفانه هنوز نگاه غالب مدیران به روابط عمومی واگذاری امور کم اهمیت سازمان ها است حال آنکه با توجه به پیشرفت فنآوری و توسعه شبکه های اجتماعی تنظیم روابط بین سازمانی و تعامل با مخاطبان، ذینغعان و مشتریان بشدت حرفه ای و‌پیچیده شده است.
▫️ رسانه های #نوظهور رقیب قدرتمند روابط عمومی ها شدند و دیگر سازمان ها نمی توانند اخبار را #کتمان یا با تاخیر منتشر کنند یا صرف انتشار اخبار رافع مسوولیت روابط عمومی نمی شود بلکه متاثر از نقش تفسیری و بیانی روابط عمومی ها باید بتوانند مطالبات مردم را در سیاست های سازمان جانمایی کنند. به عبارتی نقش مهم روابط عمومی ها #مردم محورکردن سازمان است.
▪️ اعتمادسازی مخاطبان و‌جلب رضایت مشتریان با نشر اخبار فله ای و یک طرفه سازمانی محقق نخواهد شد بلکه #شفافیت، کیفت و صداقت عناصر تعیین کننده می باشند.
▫️ ضمن گرامی داشت: هفته روابط عمومی" از #کنشگران حوزه ارتباطات می خواهم با درک عمیق از تحولات دوران جدید برای تعمیق ارتباط دوسویه با مخاطبان تلاش #حرفه ای داشته باشند.
✍🏻 ایرج نیازآذری؛ روزنامه نگار و #مدیر اسبق روابط عمومی دانشگاه مازندران
🆔 @khabaremazandaran
▫️ با تبریک ۲۷ اردی بهشت روز# "روابط عمومی" باید گفت :روابط عمومی بیش از اینکه یک واحد سازمانی باشد یک نقش مهم #مدیریتی است و مجری نقش ارتباطی سازمان و مدیران هر سازمان می باشد.
▪️ واحد روابط عمومی بخش تقسیم کار شده هر سازمان است مثل واحدهای دیگر تخصصی. لذا زمانی روابط عمومی هر سازمان موفق خواهد شد که آن سازمان به بخش ارتباطات بها دهد و‌توجه شایسته نماید در صورتی که الان به بخش #حراست درمقام مشاوره و تحلیل توجه بیشتری می شود
▫️ درحالت سنتی نقش روابط‌عمومی در حد #مناسبت گرایی و انجام امورتبلیغاتی و‌رسانه ای تقلیل یافته است،اما یک روابط عمومی موفق و‌پیشرفته باید نقش #تفسیری، بیانی، تحلیلی و مشاوره ای سازمان و‌مدیرانش را بر عهده بگیرد وبرای ایفای این نقش باید از #دانش و مهارت کافی برخوردار باشد.
▪️ متاسفانه هنوز نگاه غالب مدیران به روابط عمومی واگذاری امور کم اهمیت سازمان ها است حال آنکه با توجه به پیشرفت فنآوری و توسعه شبکه های اجتماعی تنظیم روابط بین سازمانی و تعامل با مخاطبان، ذینغعان و مشتریان بشدت حرفه ای و‌پیچیده شده است.
▫️ رسانه های #نوظهور رقیب قدرتمند روابط عمومی ها شدند و دیگر سازمان ها نمی توانند اخبار را #کتمان یا با تاخیر منتشر کنند یا صرف انتشار اخبار رافع مسوولیت روابط عمومی نمی شود بلکه متاثر از نقش تفسیری و بیانی روابط عمومی ها باید بتوانند مطالبات مردم را در سیاست های سازمان جانمایی کنند. به عبارتی نقش مهم روابط عمومی ها #مردم محورکردن سازمان است.
▪️ اعتمادسازی مخاطبان و‌جلب رضایت مشتریان با نشر اخبار فله ای و یک طرفه سازمانی محقق نخواهد شد بلکه #شفافیت، کیفت و صداقت عناصر تعیین کننده می باشند.
▫️ ضمن گرامی داشت: هفته روابط عمومی" از #کنشگران حوزه ارتباطات می خواهم با درک عمیق از تحولات دوران جدید برای تعمیق ارتباط دوسویه با مخاطبان تلاش #حرفه ای داشته باشند.
✍🏻 ایرج نیازآذری؛ روزنامه نگار و #مدیر اسبق روابط عمومی دانشگاه مازندران
🆔 @khabaremazandaran
Telegram
خبرمازندران 🇮🇷🇮🇷
🔆 بیست و هفتم اردیبهشت ماه روز جهانی “روابط عمومی و ارتباطات” صرفاً یک نام در یک برگ از تقویم روزگار نیست، بلکه یک سرفصل از اخلاق ، علم و هنر هست.
🌹۲۷ اردیبهشت روز جهانی ارتباطات و روابط عمومی گرامی باد
🆔 @khabaremazandaran
🌹۲۷ اردیبهشت روز جهانی ارتباطات و روابط عمومی گرامی باد
🆔 @khabaremazandaran