A-Teams | Карьера

Рекрутер в SETTERS

Гибрид, офис в Москве или Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально

SETTERS — коммуникационное агентство с экспертизой в креативе, брендинге, стратегии и дизайне. Мы строим экологичную корпоративную культуру поддержки и развития, и собираем вокруг себя таланты, которые стремятся создавать яркие креативные проекты.

Сейчас мы находимся в поиске самого friendly рекрутера — того, кто придумывает новые подходы в поиске и горит челленджами процесса.

Что нужно делать
— Проактивно серчить кандидатов, формировать базу резерва
— Вести полный цикл закрытия вакансий в штат
— Частично подключаться к процессу пре-онбординга
— Актуализировать и улучшать процессы и инструменты рекрутмента
— Помогать в формировании базы аутсорса руководителям направлений
— Включаться в другие эйчар задачи при желании и необходимости

Какие требования
— Опыт в рекрутменте от 3х лет
— Умение быстро найти нужный контакт
— Любовь к коммуникациям: общаться нужно будет много, так что умение расположить к себе важный скилл
— Желание развиваться в рекрутменте и понимание важности этого процесса сейчас
— Знание основных показателей рекрутмента и умение с ними работать
— Высокая грамотность и навык письменной коммуникации: все общение начинается с переписки, поэтому важно уметь изложить свои мысли четко и распологающе в тексте
— Опыт на стороне креативных или рекрутинговых агентств будет преимуществом

Откликнуться с сопроводительным письмом: на почту job@setters.me с пометкой «Рекрутер в SETTERS» в теме письма

#hr #senior #setters

Если вы долго думали, как совместить приятное (свою любовь к автомобилям) с полезным (работой продакта), то эта вакансия — для вас.

Авто.ру, один из сервисов Яндекса, ищет менеджера продуктов вовлечения, который будет заниматься улучшением главной страницы сайта, а еще отвечать за навигацию и онбординг пользователя.

Что нужно делать
— Формулировать продуктовые метрики на основе бизнес-целей
— Анализировать данные о поведении пользователей, запускать эксперименты и проверять гипотезы
— Отвечать за этап delivery и управлять командой разработки

Из требований к кандидатам — опыт работы над ростом ключевых метрик, знание B2C-продуктов, умение запускать эксперименты, анализировать данные, быстро принимать решения.

Среди бенефитов — все бонусы Яндекса, гибкий график, ДМС, спорт.

Подробное описание вакансии, требования и возможность отклика ищите здесь 🔗

​​Бухгалтер в re-feel

Гибрид, офис в Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально

re-feel — это wellness-бренд современных ритуалов заботы о себе. Мы производим инновационные для российского рынка продукты питания с натуральным составом и функциональными добавками.

В помощь нашему главному бухгалтеру нужен ответственный и внимательный сотрудник.

Что нужно делать
— Вести сбор и учет оригиналов закрывающих документов (на бумаге + ЭДО)
— Работать в 1С БП: входящая первичка, поступления из переработки, подготовка платежек, проведение банковских выписок, сверки, полный контроль счетов 60 и 62, помощь в контроле счетов 10, 41,4
— Вести EDI с контрагентами

Какие требования
— Опыт работы бухгалтером от 3х лет
— Знание корреспонденции счетов по счетам 60,62,51,10,41,43,26
— Опыт работы в 1С БП 3.0 и сервисах Google
— Опыт работы в 1С УНФ 3.0 будет плюсом

Откликнуться: тут

#accounting #middle #refeel

Зачем замечать сигналы изменений в компании

Работа в компании, которая переходит на новый уровень, может стать как вызовом, так и шансом для роста. Трезво оценить своё решение и понять, стоит ли присоединяться к команде на этом этапе, помогут ключевые признаки трансформации.

Вместе с командой курса SE «Как эффективно строить бизнес-процессы» собрали внешние и внутренние сигналы, которые показывают, что бизнес готов к переменам.

Внешние сигналы
→ Снижение финансовых показателей и эффективности продукта
Если бизнесу не удаётся поддерживать прежний уровень доходов, возможно, старые подходы исчерпали себя, и компания готова пересмотреть стратегию.

→ Появление сильных конкурентов
Новые игроки с инновационными решениями могут мотивировать компанию к трансформации. Реакция бизнеса на такую ситуацию — важный сигнал для потенциального сотрудника: будет ли компания адаптироваться?

Внутренние сигналы
→ Амбиции сотрудников
Если в компании поддерживается запрос на рост внутри команды, это признак того, что она готова инвестировать в развитие людей и процессов, чтобы развиваться вместе с ними.

→ Застой в динамике
Когда компания находится в длительной стагнации, это может стать либо тупиком, либо отправной точкой для серьёзных изменений.

Присоединяясь к компании на пороге перемен, важно оценить, насколько она готова к адаптации и каким будет ваше место в этих процессах.

Head of Projects в Yellow Yeti

Удаленка или гибрид, офис в Москве, З/П в формате оклад + бонусы, обсуждается индивидуально

Yellow Yeti — агентство стратегического digital-маркетинга. Мы создаем и реализовываем стратегии, которые решают бизнес-задачи клиентов. Делаем контент-маркетинг (бренд-медиа и SMM), охватные бренд-кампании, спецпроекты, инфлюенс-маркетинг, ORM/SERM, видеопродакшн. Среди наших ключевых клиентов: Яндекс, Модульбанк, Чердак, Страховой Дом ВСК, Главстрой etc.

Что нужно делать
— Управлять пятью проектными командами (15+ человек) и контролировать качество выполнения задач
— Помогать старшим менеджерам в организации операционных процессов
— Саппортить команды на запуске проектов, отслеживать рабочие процессы и качество выполнения задач
— Следить, как устроены процессы на проекте и насколько они соответствуют изначальной стратегии
— Контролировать ход проектов и соблюдение KPI
— Следить за проектными расходами исходя из выделенного бюджета
— Собирать обратную связь от клиентов и использовать её для улучшения внутренних процессов работы

Какие требования
— Опыт работы в digital-агентстве от 4х лет
— Стратегическое мышление и навык планирования задач
— Умение управлять командами от 15 человек и эффективно распределять задачи
— Опыт работы с крупными проектами и соблюдением бюджета
— Знание метрик (ER, Reach, CPC, CPV и др.) и умение оценить KPI
— Умение предоставлять качественный клиентский сервис на каждом этапе коммуникации и понимать его важность
— Навыки самостоятельной работы и умение решать проблемы без микроменеджмента
— Ответственность за качество выстроенных рабочих процессов и вовлеченность на всех этапах проектов

Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом: ТГ — @nadyathibert

#projects #head #yellowyeti

Креатор / Креативный копирайтер в Changellenge

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

Changellenge >> — карьерная платформа для молодых специалистов, объединяющая компании, вузы и будущих профессионалов. Мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации.

Что нужно делать
— Создавать креативные концепции для разных проектов от брифа с клиентом до финальной реализации
— Прописывать и обосновывать принципы и механики своих предложений и презентовать их на встречах с клиентами
— Участвовать в разработке тендерных предложений для крупных компаний и защищать их перед клиентами
— Самостоятельно придумывать и писать посты, нейминги, слоганы и другие коммуникационные материалы
— Лидировать креативную составляющую разных проектов компании: оптимизировать процесс подготовки материалов

Какие требования
— Опыт разработки креативных концепций и их воплощения в жизнь
— Умение работать с текстом в разных форматах и создавать презентации
— Умение продавать идеи в тексте и на встречах с клиентами
— Опыт в разработке EVP, корпоративных ценностей, амбассадорских программ, коммуникационных стратегий будет плюсом

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: ТГ — @kom_ksu

#creative #copywriting #middle #senior #changellenge

​​Креативный продюсер в Эйч

Удаленка, З/П до 120 000 рублей

Эйч — сервис развития карьеры. Каждый месяц 1000+ пользователей растут с нами в карьере, навыках, уровне профессиональной свободы и доходе, используя опыт экспертов из ведущих компаний.

Что нужно делать
— Реализовывать проекты: от креативной идеи до запуска
— Разрабатывать креативные идеи и концепции
— Писать тексты для новых продуктов, спецпроектов и CRM-коммуникации
— Разрабатывать нейминг и ключевые сообщения
— Работать в креативной паре с дизайнером: создавать KV, коммуникационные материалы и т.д.

Какие требования
— Опыт работы в роли с близкими задачами от 1,5 лет
— Опыт в запуске ярких, необычных и эффективных креативных идей: спецпроекты, новые продукты, нейминг, рекламные кампании и т.п.
— Наличие портфолио с кейсами
— Умение быстро включать тумблер креативности и выдавать результат
— Умение не только креативить, но и превращать это в текст, доносить смыслы до аудитории и доводить до реализации
— Умение смотреть на креатив через призму маркетинговых и бизнес-результатов (не делать креатив ради креатива)

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться с резюме, сопроводительным письмом и портфолио с кейсами: ТГ — @hcareers_hr

#creative #producing #middle #эйч

​​Графический дизайнер в Горный портал

Удаленка, З/П от 70 000 до 100 000 рублей, обсуждается индивидуально

Горный портал — туристический клуб, который организует трекинги и восхождения на вершины по всему миру уже 12 лет. За это время открыли 9 направлений, организовали 300+ экспедиций и изменили жизнь более 4000 человек в лучшую сторону. Горный портал в трёх словах — это горы, люди и ценности.

Что нужно делать
— Разрабатывать сильную визуальную айдентику бренда, участвовать в её реализации
— Создавать эффективные презентации
— Разрабатывать инфографику и графику, готовить препресс для печатной продукции
— Проектировать и выпускать линейку фирменной продукции (от стикеров до флисок)
— Разрабатывать баннеры для рекламных кампаний в интернете, макеты для социальных сетей, баннеры на сайт

Какие требования
— Релевантный опыт работы в дизайне от 3х лет
— Хорошее владение графическими редакторами: Figma, Adobe Photoshop, Illustrator
— Умение создавать креативные, не шаблонные визуальные решения
— Высшее образование, lifelong learning подход к обучению
— Понимание и умение применять в работе принципы UX/UI дизайна (будет преимуществом)
— Знание современных трендов и высокая насмотренность в дизайне
— Быстрое, системное мышление
— Коммуникабельность, умение работать в команде, дружелюбие, честность и открытость
— Инициативность и заинтересованность в проекте на уровне идеи
— Соблюдение дедлайнов, навык личного планирования, внимательность и любознательность

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: ТГ — @anikuznecova

#design #senior #горныйпортал

​​Lead Marketing Manager в Changellenge >> Education

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

Changellenge >> Education — инновационная образовательная платформа, которая объединяет студентов, молодых специалистов и опытных профессионалов из мира консалтинга, анализа данных и стратегии. Мы предлагаем современные образовательные курсы по аналитике: от основ до продвинутых технологий. У участников есть возможность получить диплом по окончанию обучения и живое коммьюнити из 1500+ профессионалов-выпускников, которые сейчас работают в лучших компаниях мира.

Что нужно делать
— Поддерживать и наращивать эффективность имеющихся маркетинговых каналов: SMM, Influence, email-рассылки
— Контролировать качество и конверсию промо-материалов
— Генерить гипотезы по росту и качеству трафика
— Проводить командные и индивидуальные встречи
— Трекать на еженедельной основе метрики
— Ставить задачи лидам каналов и проверять их

Какие требования
— Опыт уравления маркетинговой функцией с фокусом на лидогенерацию и конверсионность
— Опыт работы с аналитикой (ЯМетрика, Google sheets, АmoСRM)
— Опыт работы с аудиторией: погружение в результаты исследования аудиторией, работа с УТП
— Опыт работы со следующими каналами: SMM, Influence, email-рассылки
— Опыт выстраивания вебинарных и автовебинарных воронок
— Опыт выстраивания контентных воронок
— Понимание маркетинговых метрик и умение влиять на них (CTA, конверсии лендинга и промоматериалов, CPL, CPA и т.д.)
— Сильные коммуникационные скиллы для выстраивания кросс-командной работы с продуктом и бизнесом

Откликнуться: тут

#marketing #lead #changellenge #changellengeeducation

​​Менеджер по работе с крупными клиентами в Контур.Диадок в Контур

Гибрид, офис в Екатеринбурге, З/П обсуждается индивидуально

Контур — продуктовая экосистема, которой пользуется каждый третий бизнес в России. Мы любим и умеем выстраивать эффективные рабочие процессы в атмосфере живого комьюнити и профессионального развития.

Контур.Диадок — сервис электронного документооборота. Флагманский продукт Контура, который помогает бизнесу обмениваться документами быстро, удобно, надежно и без дублирования на бумаге. В 2023 году благодаря Диадоку Контур стал стал лидером в списке действующих операторов ЭДО по оценке ФНС.

Что нужно делать
— Привлекать новых или работать с существующими клиентами по всей России: вести переговоры с первыми лицами компаний онлайн или на личных встречах, погружаться в бизнес-процессы и предлагать оптимальные решения (среди ЛПР и собственники бизнеса, и руководители разных подразделений: IT, финансы и коммерция)

Какие требования
— Опыт работы на высококонкурентном рынке
— Умение заключать сделки с крупным и средним бизнесом
— Коммуникабельность, умение легко провести презентации на несколько ЛПР, желание развиваться
— Здорово, если базовая ценность для вас — удовлетворение потребностей клиента, а не продажа через демпинг и втюхивание

Откликнуться: тут

#sales #b2b #junior #middle #контур #контурдиадок

​​Chief Marketing Officer в Drinkit (Dodo Brands)

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Drinkit — это digital-кофейни нового поколения от Dodo Brands. Мы переосмыслили кофейный бизнес и сделали его полностью цифровым от заказа в приложении, где можно кастомизировать напиток и настроить вкус как хочется в один клик, до умной выдачи, которая запомнит имя гостя и поможет легко найти заказ среди десятка других.

Мы ищем СМО Drinkit на всех рынках присутствия (на сегодня это Россия, Казахстан и Дубай). СМО должен стать драйвером развития концепции: определить позиционирование — кто мы, кто наш гость и какой опыт мы даем во всех точках касания, как мы об этом коммуницируем. Мы ищем лидера, умеющего вести за собой, направлять и обучать, совмещать в работе с командой свободу и ответственность, требовательность и партнерство. Мы ищем менеджера, с опытом управления большими командами, хорошим пониманием бизнеса и маркетинга. И рассчитываем на долгосрочное партнерство.

Что нужно с/делать
— Сформулировать и развивать рабочую целостную масштабируемую концепцию цифровой кофейни на каждый день (на базе существующей концепции)
— Доработать и развивать клиентский опыт ежедневного потребления кофе с помощью цифровых технологий, быть постоянным источником улучшений клиентского опыта в кофейнях сети
— Создать яркий визуальный язык бренда во всех проявлениях, улучшающий его привлекательность и лояльность к нему
— Управлять ключевыми коммуникациями с клиентами для роста их лояльности и радости от использования продуктов компании
— Создать глубокое понимание клиентов, их потребностей и восприятия на базе исследований и аналитики
— Объединить визионерское стратегическое видение продукта и data-driven подход в процесс быстрого тестирования и развития элементов концепции

Какие требования
— Опыт в качестве лидера маркетинговой команды B2C от 3х лет: опыт управления несколькими командами, выстраивания эффективного кросс-функционального взаимодействия
— Опыт успешного формирование и реализации маркетинг-стратегий, направленных на рост бизнес-показателей
— Опыт использования продуктового подхода и фокус на клиентском опыте
— Data-Driven подход при принятии решений: умение мыслить стратегически, но при этом быть готовым к проработке деталей при создании отдельных маркетинговых активностей
— Опыт в реализации омниканальной стратегии на федеральном уровне: построение и поддержка креативной, эмоциональной и непрерывной коммуникации с клиентами
— Фокус на результат, умение работать при жестких дедлайнах и принимать быстрые и порой неочевидные решения
— Навыки тайм-менеджмента и кризис-менеджмента, опыт в динамичной и растущей компании
— Уверенность в коммуникации, опыт в формировании эффективной обратной связи
— Знание английского языка на уровне B2-C1

Откликнуться: тут или в ТГ — @krisprovornaya

#marketing #chief #dodobrands #дринкит #drinkit

​​Дизайнер в LE TRESOR

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

LE TRESOR — это бренд женских сумок, который воплощает стиль, уверенность и уникальность. Мы создаем аксессуары, которые помогают нашим клиенткам чувствовать себя особенными каждый день. В данный момент мы входим в топ-2 бренда в нише женские сумки на WB и топ Ozon, но это далеко не предел, и в планах на следующий год у нас новые точки продаж и большее развитие собственной узнаваемости.

Сейчас мы ищем дизайнера, который поможет нам создавать стильную и эффективную визуальную коммуникацию для маркетплейсов и социальных сетей, будет расти вместе с брендом и делать break-through кейсы!

Что нужно делать
— Делать инфографику для маркетплейсов: создавать привлекательные и информативные визуалы для карточек товаров (акции, новинки, сезонные предложения)
— Делать дизайн для социальных сетей: разрабатывать баннеры, stories и посты для Instagram*, Pinterest и TikTok в соответствии с визуальной концепцией бренда, поддерживать единый визуальный стиль во всех каналах
— Участвовать в разработке визуальных концепций: помогать в создании креативных идей для рекламных кампаний и запусков новых коллекций, постоянно развивать и улучшать визуальный стиль бренда

Какие требования
— Опыт работы в графическом дизайне
— Опыт работы с маркетплейсами или e-commerce будет плюсом
— Владение инструментами дизайна: Adobe Photoshop, Illustrator, Figma (или аналогами)
— Владение ИИ и нейросетями для создания уникальных элементов будет большим плюсом
— Понимание принципов визуальной и информационной иерархии
— Умение адаптировать дизайн под разные платформы (маркетплейсы, соцсети)
— Чувство стиля, внимания к деталям, креативность
— Опыт работы с fashion-брендами будет плюсом

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться с портфолио и резюме: ТГ — @glikeriaamer

#design #middle #senior #letresor

* принадлежит компании Meta, которую признали экстремистской, запрещен на территории РФ

​​Продюсер-маркетолог в ALD landscapes

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

ALD landscapes — ландшафтная компания. Мы создаем гармоничные, комфортные и качественные сады. Вместе с клиентом мы проходим путь от общей идеи до создания оптимального именно для него пространства. Работаем независимо от сложности проекта от идеи до реализации и дальнейшего обслуживания и управления садом.

Сейчас мы находимся в поиске продюсера-маркетолога, чтобы развивать бренд дальше и помочь еще большему количеству клиентов воплотить мечты.

Что нужно делать
— Отвечать за коммуникации для промо бренда, digital, cоцсети (с пресс-офисом поможет партнер)
— Вести PR блок компании: особое внимание мы уделяем коллаборациям с архитектурными бюро и поставщиками
— Развивать партнерские отношения в профессиональном сообществе, инициировать коллаборации и совместные промо кампании с игроками рынка
— Организовывать собственные мероприятия, такие как пресс-завтраки, экскурсии для девелоперов, арт события для частных клиентов и т.д.
— Анализировать тренды и динамику индустрии, ЦА, потребности, барьеры и инсайты
— Контролировать бюджеты на продвижение

Какие требования
— Любовь к работе
— Боевой опыт в сфере дизайна, архитектуры, других креативных индустриях
— Знание современных маркетинговых инструментов и трендов
— Опыт планирования и организации мероприятий
— Умение работать в графических редакторах, навыки копирайтинга, создание stories и reels
— Умение анализировать рынок
— Навыки ведения проектов
— Возможность переключаться от сложных стратегических задач на рутинные

Откликнуться: почта — t.galkina@ald.com.ru

#marketing #producing #middle #ald #aldlandscapes

​​Контент-менеджер в LAVA

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

LAVA — одно из самых крупных маркетинговых digital-агентств на рынке. Более 6 лет мы решаем маркетинговые задачи бизнеса посредством комплексного продвижения компаний в социальных сетях на аутсорс. Среди услуг — брендинг, продакшен, SMM, и digital-решения для компаний, готовых к переменам уже сегодня, чтобы стать лидерами рынка уже завтра.

Что нужно делать
— Выполнять задачи, поставленные проджект-менеджером
— Анализировать данные и разрабатывать стратегию
— Разрабатывать визуальную концепцию
— Создавать stories и reels
— Коммуницировать с командой

Какие требования
— Опыт в digital-индустрии от 2х лет
— Грамотная устная и письменная речь
— Внутренняя дисциплина, внимание к дедлайнам
— Понимание трендов соцсетей и процессов для их внедрения
— Понимание специфики продвижения в каждой из соцсетей
— Сосредоточенность на работе над проектами нашего агентства, без участия в фриланс-проектах на стороне

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: ТГ — @limovan

#content #middle #lava

​​Менеджер по продуктовому маркетингу (привлечение селлеров) в Авито

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Авито — интернет-сервис для размещения объявлений от частных лиц и компаний, который посещает 50 миллионов человек в месяц. Авито занимает 1 место в мире среди сайтов объявлений, а также входит в топ-5 самых дорогих интернет-компаний России по версии Forbes.

В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы.

Что нужно делать
— Анализировать текущие маркетинговые активности и придумывать новые для привлечения новых профессиональных селлеров Авито Товаров в тесной связке с командой B2B-маркетинга и PMM’ами из логических категорий
— Выстраивать отчетность по текущим инициативам и вести бэклог задач
— Проводить автоматизацию ручных процессов в тех случаях, когда это возможно
— Предлагать инициативы по улучшению текущих дашбордов и управлять реализацией доработок
— Сегментировать и исследовать целевую аудиторию, формировать портреты, изучать драйверы и барьеры использования ключевых приносящих доход продуктов, анализировать рынок и конкурентов
— Работать в тесной связке с командой CRM и аналитиками
— Подготавливать все необходимые документы для проектов по своему направлению
— Отслеживать метрики своего проекта на каждом этапе и выстраивать прозрачную систему аналитики
— Анализировать деятельность конкурентов

Какие требования
— Опыт работы в digital-маркетинге B2B/B2C от 3х лет
— Знание базовых принципов построения клиентских воронок в B2B
— Понимание основных каналов digital-маркетинга
— Опыт в CRM-маркетинге и знание принципов формирования сегментов аудитории для задач привлечения селлеров в B2B
— Базовые знания в SEO
— Ориентация на коммерческий результат и ценность для клиента
— Навыки работы с ожиданиями стейкхолдеров, умение чётко и прозрачно доносить мысли устно и письменно
— Знание Excel на уровне использования ВПР и сводных таблиц

Откликнуться: тут

#marketing #product #middle #senior #авито

​​Продюсер социальных сетей в UBD

Удаленка, З/П от 2 000$, обсуждается индивидуально

UBD — международный стартап в сфере WEB 3.0. Мы создаем персонажа и комьюнити вокруг него на рынке WEB 3.0 (мемкойны).

Сейчас мы в поиске человека, который вместе с нами будет развивать проект и лидировать направление контента.

Что нужно делать
— Создавать креативные концепции
— Взаимодействовать с подрядчиками (SMM/PR-агентства)
— Организовать создание и распространения контента по социальным сетям (YouTube, TikTok, Instagram*)
— Организовать работу по вовлечению и коммуникации с ЦА в TG-канале: полезный, новостной и юмористический контент и т.д.
— Формировать комьюнити вокруг персонажа

Какие требования:
— Опыт продюсирования и распространения контента в соцсетях от 1 года
— Опыт координирования и коммуникации с большим количеством подрядчиков
— Опыт работы над креативными рамками, подтвержденный кейсами
— Структурность, многозадачность и дисциплинированность
— Умение работать по спринтам
— Знание английского языка на уровне от B2
— Желание развиваться на международном рынке WEB 3.0.
— Готовность к экспериментам и умение придумать, а затем реализовать и посеять контент под разные каналы в digital на международном рынке

Откликнуться: на почту imgoodandhappy13@gmail.com с пометкой «Продюсер» в теме письма

#producing #middle #ubd

* принадлежит компании Meta, которую признали экстремистской, запрещен на территории РФ

Хорошие новости для всех PR-менеджеров: коллеги из Яндекса ищут себе в команду сразу пять специалистов по связям с общественностью.

Если вы мастерски управляете бюджетами, чувствуете тренды на рынке и находитесь в активном поиске работы, эта подборка для вас.

Открытые вакансии:
• Руководитель PR-проектов в отдел автономного транспорта;
• Руководитель PR-проектов команды Технологий;
• Руководитель корпоративных PR-проектов;
• International PR manager (PR-менеджер по развитию в регионах СНГ и МЕTА);
• Менеджер по digital-коммуникациям.

Подробное описание вакансий, требования к кандидатам и бенефиты ищите по ссылкам в посте. Там же можно откликнуться и прикрепить резюме 🔗

​​Руководитель SMM-отдела в Voploty

Гибрид, удаленный формат работы и встречи в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Voploty — команда креаторов, которых объединяет умение вызывать эмоции и создавать впечатления: от создания идей до реализации всех стратегий. Сейчас мы расширяем команду, чтобы стать масштабнее.

Что нужно делать
— Координировать работу отдела SMM и подрядчиков
— Анализировать эффективность контента, кампаний и действия конкурентов
— Разрабатывать и реализовывать стратегии продвижения социальных сетей, составлять планы действий и управлять командой для достижения результата
— Участвовать в разработке стратегий продвижения аккаунтов агентства и его клиентов
— Взаимодействовать с заказчиками, представлять интересы агентства
— Искать и нанимать новых сотрудников, формировать команды подрядчиков (SMM-специалисты, контент, PR) для достижения целей

Какие требования
— Опыт работы на аналогичной позиции от 2х лет
— Глубокие знания в области маркетинга и аналитики, стратегическое мышление
— Опыт проектов, где цель была в лидогенерации, а не визуальном контент плане и наращивании аудитории
— Опыт запуска, ведения и контроля новых рекламных каналов
— Насмотренность и высокий уровень стиля
— Умение не просто выполнять поставленные задачи, а предлагать новые идеи для развития проекта, проявлять свою креативность
— Наличие портфолио

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться с резюме и портфолио: ТГ — @albinamakss

#smm #head #voploty

​​Менеджер по маркетингу категорий (ХБИ и готовая еда) в Самокат

Гибрид, офис в Москве или Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально

Самокат — это сервис по доставке продуктов и товаров для дома, который есть более чем в 100 городах России. Мы делаем жизнь горожан лучше, не забывая о сотрудниках: создаём для них программы адаптации, помогаем вырасти по карьерной лестнице или получить горизонтальное развитие как специалиста с редким опытом.

Что нужно делать
— Формировать и реализовывать годовой, квартальный и ежемесячный промоплан по категориям в зоне ответственности (кулинария, хлебобулочные изделия), реализовывать ad-hoc запросы по категориям группы
— Выполнять коммерческие показатели по категориям совместно с коммерческим отделом (пенетрация в чек, доля списаний, retention, выручка по категориям)
— Анализировать рынок (FMCG, HoReCa) по категориям и выявлять ключевые тренды, разрабатывать и реализовывать новые механики для нестандартных акций
— Анализировать план-факт отчетность: оценивать эффективность по продвижению категорий и категорийных проектов
— Проводить переговоры с отдельными партнёрами и поставщиками
— Готовить отчетные презентации по категориям группы
— Руководить командой менеджеров (2 человека)

Какие требования
— Умение структурировать и систематизировать данные
— Умение работать, в том числе, с однообразными и рутинными задачами
— Навыки работы с аналитическими данными, а также опыт выстраивания процессов между смежными отделами (от категории до дизайна и контента)
— Обязателеный опыт работы в сегменте FMCG e-com/e-grocery от 3х лет
— Опыт работы с категорией "хлебобулочные изделия" и "кулинария" будет плюсом
— Желание принимать участие в продумывании креативных визуальных концепций для промо

Откликнуться: тут

#marketing #senior #самокат