Менеджер по развитию бренда работодателя в КонтурУдаленка или гибрид, З/П обуждается индивидуальноКонтур — экосистема для бизнеса. Мы создаем решения, которые сохраняют время, деньги и нервные клетки бизнесменам и их сотрудникам по всей стране. Наши сервисы упрощают взаимодействие компаний с контрагентами. Мы делаем процессы простыми и быстрыми, а сервисы — удобными для клиента.
В HR-подразделении
Контура есть команда, которая развивает бренд работодателя. Мы делаем так, чтобы релевантные кандидаты утвердительно кивали на вопрос: «Вы что-нибудь слышали о
Контуре?», легко находили наши вакансии и приходили работать в компанию. Придумываем, что, где, в каком формате и как часто рассказывать о работе в
Контуре, и реализуем эти задумки.
Сейчас мы ищем специалиста с мозгами маркетолога, руками ивентера и сердцем эйчара, которому доверим продвижение бренда
Контура как работодателя среди кандидатов в сфере продаж от Калининграда до Владивостока. В команде уже есть бренд-менеджер, который работает с этим сегментом, и мы ищем второго.
Что нужно делать— Разрабатывать и реализовывать стратегию продвижения бренда среди специалистов по продажам для достижения целей (рост знания и привлекательности бренда, увеличение доли вакансий, закрытых с откликов)
— Выстраивать доверительные отношения с рекрутерами, HR-партнерами и руководителями офисов продаж
— Проводить исследования, чтобы лучше понимать свою аудиторию и измерять эффективность работы
— Придумывать и реализовывать рекламные кампании, мероприятия и интеграции
— Генерировать лиды, чтобы на вакансии приходило больше релевантных откликов
— Работать с HR и маркетинговой воронками, чтобы всё работало четко
— Считать. Много и часто. Конверсии, охваты, клики, бюджеты — в общем всё
— Участвовать в разработке EVP и EJM, формировать содержание коммуникации на основании ценностного предложения, планировать активности на основании опыта соискателей
Какие требования— Опыт работы в аналогичной роли от 1 года или опыт работы в маркетинге от 2х лет
— Системность: сегмент продаж большой и важный, поэтому здесь нужен специалист, который умеет держать объемный
контекст, выстраивать на основе него процессы и свою работу и доводить задачи до результата
— Любовь к табличкам и работе с данными: мы трепетно любим то, что делаем, особенно когда это можно посчитать
— Умение быстро писать хорошие тексты: хорошо, если вы знакомы с инфостилем и в состоянии без посторонней помощи написать интересный пост в социальную сеть или небольшой анонс мероприятия
— Знание основ интернет-маркетинга: круто, если вы понимаете, как работает таргет или
контекст, и сможете написать грамотное ТЗ интернет-маркетологу
— Дар выстраивания доверительных отношений с людьми: всё вышеперечисленное не сделать одному, в каждом крупном проекте вам будут помогать пиарщик, интернет-маркетологи, дизайнеры, рекрутеры и представители бизнеса
Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.
Откликнуться: тут#brand #middle #senior #контур