افکار نفت
#مسئولین_نالایق
Канал
Иран
22,08 тыс.
подписчиков
3,62 тыс.
фото
421
видео
302
ссылки
رسانه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
ا = اتاق 👥 ف = فکر 👥 کا = کارکنان 👥 ر = رسمی
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
@Afkarnaft
عضویت در گروه و ارتباط با اپراتور افکار @Afkar_Operator
زمان فعالیت گروه۲۱:۳۰الی٢٣
💠سخنی با مهدی علی‌مددی و حمید حسین‌نژاد
🔹مخلص کلام، حکایت دست تقدیر است و بازی سرنوشت، حکایت دفتر زندگی و اعمال انسان.
همگان دیدیم و شاهد بودیم که در عرض کمتر از ۲۴ساعت چگونه همه چیز دگرگون شد...
وزرا و معاونینی که بعضا خود را ۸سال در قدرت تصور می‌کردند حالا تصور ۵۰روز بیشتر را ندارند.
🔹آقایان #علی‌مددی و #حسین‌نژاد که بر کرسی‌های مسئولیت در وزارت نفت تکیه زده‌اید، روی سخن با شماست؛
حال باید جایتان را خالی کنید و صندلی‌هایی را که برای بقایش با روح و روان و معیشت ده‌ها هزار پرسنل و صدها هزار افراد تحت تکفلشان، بازی کردید رها کنید.
و چه وداع سختی خواهید داشت.
🔹امید داشتیم که از سرنوشت زنگنه درس عبرت بگیرید، شما که از او بزرگتر و با نفوذتر نبودید، دیدید که او چگونه رفت؟ و دیدید و شنیدید که تا قیام قیامت، مورد لعن و نفرین صدها هزاریِ کارکنان نفت واقع شد؟
کاش شما هم راه را اینگونه نمی‌رفتید، هم برای آبروی بر باد رفته‌ی خودتان بهتر بود، هم برای کارکنانی که وظیفه‌ی قانونی و بلاشبهه‌ی شما خدمت به آنان بود.
🔹کاش شما هم می‌خواستید و اراده‌اش را می‌داشتید که مانند مسئولین با عرضه‌ی سایر وزارتخانه‌ها مدافع حقوق پرسنل‌تان باشید.
تصور می‌کردید ابعاد ناموزون شما هم ۸سال بر این صندلی‌ها خواهد چسبید؟ و تا آن وقت هم خدا کریم است! اما حالا نَه سال و ماه، بلکه باید روزها را برای رفتن‌تان حساب کنید! و چه حساب تلخی است برای شما و شیرین برای کارکنان نفت.
🔹بعد از این ۵۰ روز که صندلی‌های عزیزتر از جانتان را تحویل دادید، اگر پرسنل نفت را دیدید، چگونه در چشمان‌شان نگاه خواهید کرد؟ با وجدان خودتان چگونه کنار خواهید آمد؟ (البته اگر داشته باشید!) فرصت خدمت به پرسنل مظلوم نفت را که می‌توانست برای شما مایه‌ی عزت و خوشنامی باشد چه راحت از دست دادید، چه راحت دعای پرسنل را با لعن و نفرین معاوضه کردید.
🔹پس از این حادثه، حالا شما مانده‌اید با زمستانی که رفت و روسیاهی‌ای که برایتان باقی ماند؛
از امروز روزها را شماره کنید، تا به ۵۰برسید، که این آغازی است بر پایان شما.
چوب خط‌تان پیش‌تر از این پرشده بود...
#موانع_انسانی
#علی‌مددی
#تدفین‌مقررات
#حسین‌نژاد
#مشاول_فولادزره
#فولادوند
#مسئولین_نالایق
#مسئولین_بی‌کفایت
🆔@Afkarnaft ▶1403.03.03
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور
@Afkarmember
🔹مخلص کلام، حکایت دست تقدیر است و بازی سرنوشت، حکایت دفتر زندگی و اعمال انسان.
همگان دیدیم و شاهد بودیم که در عرض کمتر از ۲۴ساعت چگونه همه چیز دگرگون شد...
وزرا و معاونینی که بعضا خود را ۸سال در قدرت تصور می‌کردند حالا تصور ۵۰روز بیشتر را ندارند.
🔹آقایان #علی‌مددی و #حسین‌نژاد که بر کرسی‌های مسئولیت در وزارت نفت تکیه زده‌اید، روی سخن با شماست؛
حال باید جایتان را خالی کنید و صندلی‌هایی را که برای بقایش با روح و روان و معیشت ده‌ها هزار پرسنل و صدها هزار افراد تحت تکفلشان، بازی کردید رها کنید.
و چه وداع سختی خواهید داشت.
🔹امید داشتیم که از سرنوشت زنگنه درس عبرت بگیرید، شما که از او بزرگتر و با نفوذتر نبودید، دیدید که او چگونه رفت؟ و دیدید و شنیدید که تا قیام قیامت، مورد لعن و نفرین صدها هزاریِ کارکنان نفت واقع شد؟
کاش شما هم راه را اینگونه نمی‌رفتید، هم برای آبروی بر باد رفته‌ی خودتان بهتر بود، هم برای کارکنانی که وظیفه‌ی قانونی و بلاشبهه‌ی شما خدمت به آنان بود.
🔹کاش شما هم می‌خواستید و اراده‌اش را می‌داشتید که مانند مسئولین با عرضه‌ی سایر وزارتخانه‌ها مدافع حقوق پرسنل‌تان باشید.
تصور می‌کردید ابعاد ناموزون شما هم ۸سال بر این صندلی‌ها خواهد چسبید؟ و تا آن وقت هم خدا کریم است! اما حالا نَه سال و ماه، بلکه باید روزها را برای رفتن‌تان حساب کنید! و چه حساب تلخی است برای شما و شیرین برای کارکنان نفت.
🔹بعد از این ۵۰ روز که صندلی‌های عزیزتر از جانتان را تحویل دادید، اگر پرسنل نفت را دیدید، چگونه در چشمان‌شان نگاه خواهید کرد؟ با وجدان خودتان چگونه کنار خواهید آمد؟ (البته اگر داشته باشید!) فرصت خدمت به پرسنل مظلوم نفت را که می‌توانست برای شما مایه‌ی عزت و خوشنامی باشد چه راحت از دست دادید، چه راحت دعای پرسنل را با لعن و نفرین معاوضه کردید.
🔹پس از این حادثه، حالا شما مانده‌اید با زمستانی که رفت و روسیاهی‌ای که برایتان باقی ماند؛
از امروز روزها را شماره کنید، تا به ۵۰برسید، که این آغازی است بر پایان شما.
چوب خط‌تان پیش‌تر از این پرشده بود...
#موانع_انسانی
#علی‌مددی
#تدفین‌مقررات
#حسین‌نژاد
#مشاول_فولادزره
#فولادوند
#مسئولین_نالایق
#مسئولین_بی‌کفایت
🆔@Afkarnaft ▶1403.03.03
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور
@Afkarmember
💠یزیدصفتی مسئولین بجای اجرای دقیق شیوه‌نامه..!
🔹پیرو پیام‌های مکرر تعدادی از همکاران، متوجه شدیم همکارانی که در سال‌جاری یا سال آتی به بازنشستگی نائل می‌شوند، براساس اطلاع امور اداری آنان مبنی بر خودتفسیریِ انقباضیِ امثال #علی‌مددی و #صادق‌دوست با مشکل بزرگی مواجه می‌شوند.
🔹به این‌دسته از همکاران باسابقه بصورت شفاهی گفته شده: براساس دستور تلفنی #نان‌بردگان فوق، به محض بازنشستگی، مانده‌ی #وام_قرض‌الحسنه از #حق‌سنوات‌بازنشستگی شما کسر و وام کامل تسویه خواهد شد!
🔹این اقدام کاملا برخلاف دستورالعمل پرداخت وام (تصویر پیوست) می‌باشد و علاوه بر غیرقانونی بودن، بسیار ظالمانه است؛ سنوات بازنشستگی که برخلاف قوانین و.ا.و-نفت(که محدودیتی برای پرداخت ندارد) مشمول سقف شده و کمتر از یک‌سوم مبلغ واقعی پرداخت میشود نیز با تفسیر آقایان به خاک‌فنا میرود.
🔹علمای دهر طبق دستورالعمل درصورت انفصال دائم، بازخرید، استعفا و اخراج مانده‌ی وام یکجا وصول می‌گردد، کجای این چندخط نوشته شده پس‌از بازنشستگی کارمند وام تسویه میشود؟!
شما که اجبارات قانونی را به اسم عملکرد خود جار می‌زنید و مدعی هستید هرچه توان دارید در راه خدمت به پرسنل بکار می‌بندید(زارررت) پس این رفتار ناجوانمردانه چیست؟
🔹اینکه شما عقل ندارید چرا باید جان دیگران در عذاب باشد؟
اگر چنین قصدی داشتید پس چرا شفاف و واضح، هنگام نگارش دستورالعمل بیان نکردید؟ اگر این مورد اشاره می‌شد و کارکنان مشمول با میل خود و علم به موضوع درخواست دریافت وام را ارسال می‌کردند، بحثی نبود اما نمی‌شود که به تناسب احوالات پنجشنبه‌شب شما، یک‌هو ماجرا عوض شود، آن‌هم غیرمکتوب!!
🔹کوتاه می‌کنیم و از جانب این‌دسته از همکاران هشدار می‌دهیم درصورت اصرار شما بر رفتار نادرست، راه‌های مقابله اعم از شکایت، پیگیری قانونی و حتی درصورت لزوم تجمعی هرچند کوچک را دنبال خواهیم کرد؛ والسلام.
#مسئولین_نالایق
#یزیدیان_زمانه
#تحریف_دستورالعمل
🆔@Afkarnaft ▶1403.02.31
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت @Afkarnaft
عضویت در گروه افکار @Afkarmember
زمان فعالیت گروه ۲۱ الی ۲۳
🔹پیرو پیام‌های مکرر تعدادی از همکاران، متوجه شدیم همکارانی که در سال‌جاری یا سال آتی به بازنشستگی نائل می‌شوند، براساس اطلاع امور اداری آنان مبنی بر خودتفسیریِ انقباضیِ امثال #علی‌مددی و #صادق‌دوست با مشکل بزرگی مواجه می‌شوند.
🔹به این‌دسته از همکاران باسابقه بصورت شفاهی گفته شده: براساس دستور تلفنی #نان‌بردگان فوق، به محض بازنشستگی، مانده‌ی #وام_قرض‌الحسنه از #حق‌سنوات‌بازنشستگی شما کسر و وام کامل تسویه خواهد شد!
🔹این اقدام کاملا برخلاف دستورالعمل پرداخت وام (تصویر پیوست) می‌باشد و علاوه بر غیرقانونی بودن، بسیار ظالمانه است؛ سنوات بازنشستگی که برخلاف قوانین و.ا.و-نفت(که محدودیتی برای پرداخت ندارد) مشمول سقف شده و کمتر از یک‌سوم مبلغ واقعی پرداخت میشود نیز با تفسیر آقایان به خاک‌فنا میرود.
🔹علمای دهر طبق دستورالعمل درصورت انفصال دائم، بازخرید، استعفا و اخراج مانده‌ی وام یکجا وصول می‌گردد، کجای این چندخط نوشته شده پس‌از بازنشستگی کارمند وام تسویه میشود؟!
شما که اجبارات قانونی را به اسم عملکرد خود جار می‌زنید و مدعی هستید هرچه توان دارید در راه خدمت به پرسنل بکار می‌بندید(زارررت) پس این رفتار ناجوانمردانه چیست؟
🔹اینکه شما عقل ندارید چرا باید جان دیگران در عذاب باشد؟
اگر چنین قصدی داشتید پس چرا شفاف و واضح، هنگام نگارش دستورالعمل بیان نکردید؟ اگر این مورد اشاره می‌شد و کارکنان مشمول با میل خود و علم به موضوع درخواست دریافت وام را ارسال می‌کردند، بحثی نبود اما نمی‌شود که به تناسب احوالات پنجشنبه‌شب شما، یک‌هو ماجرا عوض شود، آن‌هم غیرمکتوب!!
🔹کوتاه می‌کنیم و از جانب این‌دسته از همکاران هشدار می‌دهیم درصورت اصرار شما بر رفتار نادرست، راه‌های مقابله اعم از شکایت، پیگیری قانونی و حتی درصورت لزوم تجمعی هرچند کوچک را دنبال خواهیم کرد؛ والسلام.
#مسئولین_نالایق
#یزیدیان_زمانه
#تحریف_دستورالعمل
🆔@Afkarnaft ▶1403.02.31
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت @Afkarnaft
عضویت در گروه افکار @Afkarmember
زمان فعالیت گروه ۲۱ الی ۲۳
📸ارسالی از همکار:
🔹شام امشب، ۲شنبه ۲۴اردیبهشت
به دورچین غذا لطفا توجه بفرمایید یک برش گوجه فرنگی بهمراه.....
این بهترین غذای منطقه تنگ بیجار بشمار میرود.
🔹پ.ن: واقعا از مهندسی که ۱۵روز دور از خانه و خانواده، هر روز ۱۲ساعت تمام در سایت شیفت می‌دهد، اینگونه پذیرایی می‌کنيد؟
سیر شدن یا نشدن پیشکش مسئولینش، اصلا سرو غذا به این شکل محترمانه است؟؟!
#تنگ_بیجار
#خدمات_ضعیف
#مسئولین_نالایق
#پیمانکار_غذایی #مبالغ_فضایی #ناظر_بی‌خیال
🆔@Afkarnaft ▶1403.02.24
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت @Afkarnaft
عضویت در گروه افکار @Afkarmember
زمان فعالیت گروه ۲۱ الی ۲۳
🔹شام امشب، ۲شنبه ۲۴اردیبهشت
به دورچین غذا لطفا توجه بفرمایید یک برش گوجه فرنگی بهمراه.....
این بهترین غذای منطقه تنگ بیجار بشمار میرود.
🔹پ.ن: واقعا از مهندسی که ۱۵روز دور از خانه و خانواده، هر روز ۱۲ساعت تمام در سایت شیفت می‌دهد، اینگونه پذیرایی می‌کنيد؟
سیر شدن یا نشدن پیشکش مسئولینش، اصلا سرو غذا به این شکل محترمانه است؟؟!
#تنگ_بیجار
#خدمات_ضعیف
#مسئولین_نالایق
#پیمانکار_غذایی #مبالغ_فضایی #ناظر_بی‌خیال
🆔@Afkarnaft ▶1403.02.24
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت @Afkarnaft
عضویت در گروه افکار @Afkarmember
زمان فعالیت گروه ۲۱ الی ۲۳
✒صدای مخاطب:
👈پیام همکاران بدون هیچگونه دخل وتصرفی،عینا منتشر می شود(ممکن است غلط املایی/نگارشی داشته باشد)
👤همکار گرامی روسای اداره خدمات فنی چاهها قسمت خدمات سرچاهی دارن به پرسنل زیر دست ظلم میکنن و اداره رو به روش دیکتاتوری و برده داری مدیریت میکنن همه جا شکایت کردیم ولی لابی میکنن فساد اداری و فساد مالی دارن بالدی رییس خدمات فنی چاهها ۱۸ ساله رئیسشه
آقای بالدی و تمام دارو دستش که روزکار هم هستند سالیان ساله دارن برای خودشون مزایای سکو و اقماری و شبانه رد میکنن که خلاف هست،باند و باند بازی راه انداختن تو اداره.
تو بازرسی تهران و بازرسی مناطق و بهبود مناطق پرونده شکایت دارن ولی چون لابی میکنن و رئیس هستن شکایت ما به سرانجام نمیرسه
👤مدیریت محترم افکار نفت
با سلام
در خصوص شارژ تارا ۱۴۰۳
از آقای هدایت امیری این انتظار داریم
شارژ بصورت فصلی ( در ابتدای فصل )
بصورت یکجا سه ماهه اقدام شود .
فروردین ماه تمام شد .
همچنین تلاش ؛ همت ، کوشش بفرمائید
با فروشگاه های هفت ؛ شهروند هم قرارداد منعقد شود و مشکلات همکاران حداقل کمتر بشه
ضمنا حضرات هر چه زودتر نسبت به تهیه کارت ( مثل بن کارت ) اقدام کنین و پرسنل رو از برزخ خاله تارا خارج کنین
با تشکر از مدیریت محترم افکار ؛ مجموعه شان
که همه مشکلات منعکس میکنند تا حصول نتیجه .
👤درود بر ادمین محترم افکار
مورچگان را چو بود اتفاق
شیر ژیان را بدرانند پوست
و بدانیم که اگر حق خود را نادیده گرفتیم دیگر نباید از بی عدالتی گله کنیم
عزیزان ، دوستان : پاداشمان را زدند ، حقوقمان را زدند ، مالیات را افزایش دادند، تارا را از پرسنل قدیمی دریغ کردند ، بخشی از نفت کارت را حذف کردند ، ماده ده را بطور کامل اجرا نکردند ....
ولی هنوز میگوییم بخشنامه جدید بیاید شاید فرجی شود ، نمایندگان جدید بیایند.... ، حقوق این ماه بیاید..... ،
پس کی حرکت؟ پس کی فریاد حق طلبی ؟
نباید نظاره‌گر باشیم تا سلاخی شویم
یادمان باشد
مورچگان را چو بود اتفاق
شیر ژیان را بدرانند پوست
👤مدیریت محترم افکار نفت
سلام
ساعت ۱۸:۳۰ ۱۴۰۳/۰۱/۳۰
در مدت بیست سال سابقه خدمت
تا حال چنین موردی قدمت نداشته که حقوقا واریز نشه ¡¡¡¡
از مُسئولین مالی شرکت ملی نفت
باید پرسید : چه کرده ین ؟؟
خیلی از همکاران منتظر
لطفا : ی حرکت انقلابی بفرمائین
آقایووووون نیمه محترم یا احیانا محترم
✨#افکار: همکار محترم خبری شنیده‌ایم مبنی بر واریز حقوق در روز جاری(جمعه) البته بدلیل تعطیلی شبکه بانکی احتمال بسیار کمی دارد و نمی‌توانیم صددرصد صحت خبر را تائید کنیم؛
مشکل عدم فهم مسئولین ماست که شعور و درک این موضوع را ندارند که کارکنان بیش‌از ۴۰روز پیش حقوق گرفته‌اند و پس‌از گذراندن عید و رمضان و مخارجش، بشدت منتظر نقدینگی هستند؛ به هرحال چه امروز واریز شود چه فردا که یکم اردیبهشت‌ماه است، چیزی از "بی‌ارزشی‌های" مسئولینِ بی‌دست و پا کم نخواهد شد که مرتبا درحال ثبت رکوردهای جدید در بخش بی‌عرضگی و بی‌کفایتی هستند...
#مسئول_بی‌تقوا
#موانع_انسانی
#مسئولین_نالایق
🆔@Afkarnaft ▶1403.01.31
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت @Afkarnaft
عضویت در گروه افکار @Afkarmember
زمان فعالیت گروه ۲۱ الی ۲۳
👈پیام همکاران بدون هیچگونه دخل وتصرفی،عینا منتشر می شود(ممکن است غلط املایی/نگارشی داشته باشد)
👤همکار گرامی روسای اداره خدمات فنی چاهها قسمت خدمات سرچاهی دارن به پرسنل زیر دست ظلم میکنن و اداره رو به روش دیکتاتوری و برده داری مدیریت میکنن همه جا شکایت کردیم ولی لابی میکنن فساد اداری و فساد مالی دارن بالدی رییس خدمات فنی چاهها ۱۸ ساله رئیسشه
آقای بالدی و تمام دارو دستش که روزکار هم هستند سالیان ساله دارن برای خودشون مزایای سکو و اقماری و شبانه رد میکنن که خلاف هست،باند و باند بازی راه انداختن تو اداره.
تو بازرسی تهران و بازرسی مناطق و بهبود مناطق پرونده شکایت دارن ولی چون لابی میکنن و رئیس هستن شکایت ما به سرانجام نمیرسه
👤مدیریت محترم افکار نفت
با سلام
در خصوص شارژ تارا ۱۴۰۳
از آقای هدایت امیری این انتظار داریم
شارژ بصورت فصلی ( در ابتدای فصل )
بصورت یکجا سه ماهه اقدام شود .
فروردین ماه تمام شد .
همچنین تلاش ؛ همت ، کوشش بفرمائید
با فروشگاه های هفت ؛ شهروند هم قرارداد منعقد شود و مشکلات همکاران حداقل کمتر بشه
ضمنا حضرات هر چه زودتر نسبت به تهیه کارت ( مثل بن کارت ) اقدام کنین و پرسنل رو از برزخ خاله تارا خارج کنین
با تشکر از مدیریت محترم افکار ؛ مجموعه شان
که همه مشکلات منعکس میکنند تا حصول نتیجه .
👤درود بر ادمین محترم افکار
مورچگان را چو بود اتفاق
شیر ژیان را بدرانند پوست
و بدانیم که اگر حق خود را نادیده گرفتیم دیگر نباید از بی عدالتی گله کنیم
عزیزان ، دوستان : پاداشمان را زدند ، حقوقمان را زدند ، مالیات را افزایش دادند، تارا را از پرسنل قدیمی دریغ کردند ، بخشی از نفت کارت را حذف کردند ، ماده ده را بطور کامل اجرا نکردند ....
ولی هنوز میگوییم بخشنامه جدید بیاید شاید فرجی شود ، نمایندگان جدید بیایند.... ، حقوق این ماه بیاید..... ،
پس کی حرکت؟ پس کی فریاد حق طلبی ؟
نباید نظاره‌گر باشیم تا سلاخی شویم
یادمان باشد
مورچگان را چو بود اتفاق
شیر ژیان را بدرانند پوست
👤مدیریت محترم افکار نفت
سلام
ساعت ۱۸:۳۰ ۱۴۰۳/۰۱/۳۰
در مدت بیست سال سابقه خدمت
تا حال چنین موردی قدمت نداشته که حقوقا واریز نشه ¡¡¡¡
از مُسئولین مالی شرکت ملی نفت
باید پرسید : چه کرده ین ؟؟
خیلی از همکاران منتظر
لطفا : ی حرکت انقلابی بفرمائین
آقایووووون نیمه محترم یا احیانا محترم
✨#افکار: همکار محترم خبری شنیده‌ایم مبنی بر واریز حقوق در روز جاری(جمعه) البته بدلیل تعطیلی شبکه بانکی احتمال بسیار کمی دارد و نمی‌توانیم صددرصد صحت خبر را تائید کنیم؛
مشکل عدم فهم مسئولین ماست که شعور و درک این موضوع را ندارند که کارکنان بیش‌از ۴۰روز پیش حقوق گرفته‌اند و پس‌از گذراندن عید و رمضان و مخارجش، بشدت منتظر نقدینگی هستند؛ به هرحال چه امروز واریز شود چه فردا که یکم اردیبهشت‌ماه است، چیزی از "بی‌ارزشی‌های" مسئولینِ بی‌دست و پا کم نخواهد شد که مرتبا درحال ثبت رکوردهای جدید در بخش بی‌عرضگی و بی‌کفایتی هستند...
#مسئول_بی‌تقوا
#موانع_انسانی
#مسئولین_نالایق
🆔@Afkarnaft ▶1403.01.31
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت @Afkarnaft
عضویت در گروه افکار @Afkarmember
زمان فعالیت گروه ۲۱ الی ۲۳
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💠عید امسال بی‌بوتر از همیشه...
🔹"بوی عیدی"... یاد فرهاد شاد باد؛
سالی که گذشت سال سختی بود و قطعا سال پیش‌رو سخت‌تر!
🔹زمین و زمان دست به دست هم داده‌اند تا شرایط را دشوار کنند، سال‌ها بود آموخته بودیم تحمل کنیم، اما باحضور افرادی ناشایست تحمل نیز قربانی #مسئولین_نالایق شد.
امیدواریم سال۴۰۳، سال انقراض و محو چنین افرادی باشد🙏
🔹تنها دلخوشی این ایام ایرانیان، بودن درکنار خانواده و دوستان است که نیمی از کارکنان عملیاتی نفت از همین اندک دلخوشی هم بی‌نصیبند، نوروز بطور ویژه بر این عزیزان و سایر همکاران خوش‌یمن و مبارکباد🌹🙏
درسال جدید تندرست باشید و غنی، به آرزوهاتون دست یابید و شاهد عدالت و آزادی ناب باشید🔆
🆔@Afkarnaft ▶1403.01.01
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت @Afkarnaft
عضویت در گروه افکار @Afkarmember
زمان فعالیت گروه ۲۱ الی ۲۳
🔹"بوی عیدی"... یاد فرهاد شاد باد؛
سالی که گذشت سال سختی بود و قطعا سال پیش‌رو سخت‌تر!
🔹زمین و زمان دست به دست هم داده‌اند تا شرایط را دشوار کنند، سال‌ها بود آموخته بودیم تحمل کنیم، اما باحضور افرادی ناشایست تحمل نیز قربانی #مسئولین_نالایق شد.
امیدواریم سال۴۰۳، سال انقراض و محو چنین افرادی باشد🙏
🔹تنها دلخوشی این ایام ایرانیان، بودن درکنار خانواده و دوستان است که نیمی از کارکنان عملیاتی نفت از همین اندک دلخوشی هم بی‌نصیبند، نوروز بطور ویژه بر این عزیزان و سایر همکاران خوش‌یمن و مبارکباد🌹🙏
درسال جدید تندرست باشید و غنی، به آرزوهاتون دست یابید و شاهد عدالت و آزادی ناب باشید🔆
🆔@Afkarnaft ▶1403.01.01
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت @Afkarnaft
عضویت در گروه افکار @Afkarmember
زمان فعالیت گروه ۲۱ الی ۲۳
💠This year's Eid is more odorless than ever...
🔹 "Smell of Eid"... may the memory of Farhad be happy;
The past year was a difficult year and the coming year will definitely be more difficult!
🔹Earth and time have joined hands to make the situation difficult, we had learned to tolerate it for years, but due to the presence of unworthy people, tolerance also became a victim of #مسئولین_نالایق .
We hope that the year 403 will be the year of the extinction of such people
🔹The only happiness these days for Iranians is to be with their family and friends, half of the operational employees of Naft do not have this little happiness. Nowruz is especially happy and congratulations to these dear ones and other colleagues 🌹🙏
🔹In the new year, be healthy and rich, achieve your dreams and witness pure justice and freedom
🆔 @Afkarnaft ▶1403.01.01
The information base for the demands of official employees of Iran's oil industry
<< Oil Thoughts >> The think room of official oil employees @Afkarnaft
Join the @Afkarmember
🔹 "Smell of Eid"... may the memory of Farhad be happy;
The past year was a difficult year and the coming year will definitely be more difficult!
🔹Earth and time have joined hands to make the situation difficult, we had learned to tolerate it for years, but due to the presence of unworthy people, tolerance also became a victim of #مسئولین_نالایق .
We hope that the year 403 will be the year of the extinction of such people
🔹The only happiness these days for Iranians is to be with their family and friends, half of the operational employees of Naft do not have this little happiness. Nowruz is especially happy and congratulations to these dear ones and other colleagues 🌹🙏
🔹In the new year, be healthy and rich, achieve your dreams and witness pure justice and freedom
🆔 @Afkarnaft ▶1403.01.01
The information base for the demands of official employees of Iran's oil industry
<< Oil Thoughts >> The think room of official oil employees @Afkarnaft
Join the @Afkarmember
۲۹اسفند سالروز ملی شدن صنعت نفت بر شما همکاران مجاهد و گرانقدر خجسته باد🇮🇷✌🌹
هرچند که به بدیُمنی حضور #مسئولین_نالایق، این مناسبت دیگر خوشحالی ندارد...
🆔@Afkarnaft ▶1402.12.29
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت @Afkarnaft
عضویت در گروه افکار @Afkarmember
زمان فعالیت گروه ۲۱ الی ۲۳
هرچند که به بدیُمنی حضور #مسئولین_نالایق، این مناسبت دیگر خوشحالی ندارد...
🆔@Afkarnaft ▶1402.12.29
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت @Afkarnaft
عضویت در گروه افکار @Afkarmember
زمان فعالیت گروه ۲۱ الی ۲۳
✍متضرر شدن کارکنان اقماری از برخی قوانین (پیامی قابل تأمل از یکی از همکاران ریزبین شاغل در سکو)
با عرض سلام و احترام،
آقا من یه محاسباتی انجام دادم که نشون میده قوانین موجود تو چند مورد خیلی به ضرر نیروهای اقماری هست:
１. برای سال 1403به طور مثال با کسر تمامی تعطیلات رسمی از شنبه تا چهارشنبه 241 روز کاری باقی می ماند. لذا کارکرد فرد اداری: 241*8=1928 ساعت
برای فرد اقماری:
کل سال=52 هفته
تعداد روتهای کاری= 52/4=13روت
تعداد روزهای کاری =13*15=195 روز کاری (هر روت برای کارکنان سکو با احتساب زمان جابجایی تا فرودگاه 15 روز کار و 13 روز استراحت می باشد)
لذا کل ساعت کارکرد فرد اقماری=۱۹۵*۱۲=۲۳۴۰ ساعت.
اختلاف کارکرد فرد اقماری و اداری=۲۳۴۰-۱۹۲۸=۴۱۲ ساعت. این ۴۱۲ ساعت یعنی فرد اقماری ۲۱ درصد نسبت به فرد اداری بیشتر کار میکند. به این موارد تعطیلات مربوط به کرونا، آلودگی هوا، گرمای تابستان، کاهش ساعت کاری ایام ماه مبارک رمضان و ... را نیز اضافه کنید.
２. سقف اضافه کاری نیروهای اداری ۱۲۰ ساعت معادل ۱.۳۴۴ بیس فرد و سقف اضافه کاری فرد اقماری ۸۰ ساعت معادل ۱.۳۹۶ بیس فرد می باشد و لذا با وجود سختی کار و شرایط خاص نیروهای اقماری، حداکثر مبلغ اضافه کاری فرد اقماری و اداری یکسان می باشد. لذا یا باید فرمول اضافه کاری نیروهای اقماری تغییر کند و یا سقف اضافه کاری آنها افزایش یابد.
３. آیتم مربوط به کارکرد مصادف ایام تعطیل به شدت پایین محاسبه شده است و در حدود ۵.۵ درصد بیس است و فرضا اگر تمام یک روتیشن تعطیل رسمی باشد و بجای اینکه همانند فرد اداری تمام ماه را استراحت کند و در کنار خانواده وقت خود را بگذراند، به جای آن صرفا ۰.۰۵۵ ×۱۵ =۰.۸۲۵ بیس حقوق، اضافه میگیرد که این اجحاف است. فرمول فعلی برای هر روز کارکرد مصادف ایام تعطیل= 30/(بیس+ نوبتکاری+گرمسیری جنوب) که می بایست هم آیتم های بیشتری در آن لحاظ شود و هم به جای 30 بر 15 تقسیم شود، چرا که روزهای کاری فرد اقماری در یک ماه 15 روز کاری می باشد و برای آن 15 روز کار حقوق کامل را میگیرد.
４. نیروهای منابع انسانی می بایست فوق العاده تعطیل رسمی مصادف ایام تعطیل رسمی را برای کارکنان اقماری بابت روزهای تعطیل رسمی خارج از تقویم که بعدا به واسطه کرونا و یا هر دلیل دیگر تعطیل رسمی شده است محاسبه کنند. به جهت سهولت محاسبات میتوان به طور میانگین نصف تعداد تعطیلات رسمی را برای هر فرد اقماری در نظر بگیرند.
✨#افکار: با سپاس از این همکار، قابل توجه دو پدیده‌ی شاغل در #مهاجم_انسانی و #تدفین‌مقررات که مدعی بکارگیری تمام توان خود در خدمت به کارکنان هستند اما درواقع بخیل و ناکارآمد هستند، مثلا درخصوص محاسبه مرخصی، تقاضای ماده۷۹ میکنند و بااینکه حکم دیوان صراحت دارد، استنکاف نمی‌کنند!
#مهاجم_انسانی 》 #علی‌مددی
#تدفین‌مقررات 》 #حسین‌نژاد
#مسئولین_بی‌بخار
#مسئولین_نالایق
#مسئولین_بی‌کفایت
#مسئولین_نفت_مرده‌اند
🆔@Afkarnaft ▶1402.12.25
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت @Afkarnaft
عضویت در گروه افکار @Afkarmember
زمان فعالیت گروه ۲۱ الی ۲۳
با عرض سلام و احترام،
آقا من یه محاسباتی انجام دادم که نشون میده قوانین موجود تو چند مورد خیلی به ضرر نیروهای اقماری هست:
１. برای سال 1403به طور مثال با کسر تمامی تعطیلات رسمی از شنبه تا چهارشنبه 241 روز کاری باقی می ماند. لذا کارکرد فرد اداری: 241*8=1928 ساعت
برای فرد اقماری:
کل سال=52 هفته
تعداد روتهای کاری= 52/4=13روت
تعداد روزهای کاری =13*15=195 روز کاری (هر روت برای کارکنان سکو با احتساب زمان جابجایی تا فرودگاه 15 روز کار و 13 روز استراحت می باشد)
لذا کل ساعت کارکرد فرد اقماری=۱۹۵*۱۲=۲۳۴۰ ساعت.
اختلاف کارکرد فرد اقماری و اداری=۲۳۴۰-۱۹۲۸=۴۱۲ ساعت. این ۴۱۲ ساعت یعنی فرد اقماری ۲۱ درصد نسبت به فرد اداری بیشتر کار میکند. به این موارد تعطیلات مربوط به کرونا، آلودگی هوا، گرمای تابستان، کاهش ساعت کاری ایام ماه مبارک رمضان و ... را نیز اضافه کنید.
２. سقف اضافه کاری نیروهای اداری ۱۲۰ ساعت معادل ۱.۳۴۴ بیس فرد و سقف اضافه کاری فرد اقماری ۸۰ ساعت معادل ۱.۳۹۶ بیس فرد می باشد و لذا با وجود سختی کار و شرایط خاص نیروهای اقماری، حداکثر مبلغ اضافه کاری فرد اقماری و اداری یکسان می باشد. لذا یا باید فرمول اضافه کاری نیروهای اقماری تغییر کند و یا سقف اضافه کاری آنها افزایش یابد.
３. آیتم مربوط به کارکرد مصادف ایام تعطیل به شدت پایین محاسبه شده است و در حدود ۵.۵ درصد بیس است و فرضا اگر تمام یک روتیشن تعطیل رسمی باشد و بجای اینکه همانند فرد اداری تمام ماه را استراحت کند و در کنار خانواده وقت خود را بگذراند، به جای آن صرفا ۰.۰۵۵ ×۱۵ =۰.۸۲۵ بیس حقوق، اضافه میگیرد که این اجحاف است. فرمول فعلی برای هر روز کارکرد مصادف ایام تعطیل= 30/(بیس+ نوبتکاری+گرمسیری جنوب) که می بایست هم آیتم های بیشتری در آن لحاظ شود و هم به جای 30 بر 15 تقسیم شود، چرا که روزهای کاری فرد اقماری در یک ماه 15 روز کاری می باشد و برای آن 15 روز کار حقوق کامل را میگیرد.
４. نیروهای منابع انسانی می بایست فوق العاده تعطیل رسمی مصادف ایام تعطیل رسمی را برای کارکنان اقماری بابت روزهای تعطیل رسمی خارج از تقویم که بعدا به واسطه کرونا و یا هر دلیل دیگر تعطیل رسمی شده است محاسبه کنند. به جهت سهولت محاسبات میتوان به طور میانگین نصف تعداد تعطیلات رسمی را برای هر فرد اقماری در نظر بگیرند.
✨#افکار: با سپاس از این همکار، قابل توجه دو پدیده‌ی شاغل در #مهاجم_انسانی و #تدفین‌مقررات که مدعی بکارگیری تمام توان خود در خدمت به کارکنان هستند اما درواقع بخیل و ناکارآمد هستند، مثلا درخصوص محاسبه مرخصی، تقاضای ماده۷۹ میکنند و بااینکه حکم دیوان صراحت دارد، استنکاف نمی‌کنند!
#مهاجم_انسانی 》 #علی‌مددی
#تدفین‌مقررات 》 #حسین‌نژاد
#مسئولین_بی‌بخار
#مسئولین_نالایق
#مسئولین_بی‌کفایت
#مسئولین_نفت_مرده‌اند
🆔@Afkarnaft ▶1402.12.25
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت @Afkarnaft
عضویت در گروه افکار @Afkarmember
زمان فعالیت گروه ۲۱ الی ۲۳
#یکشنبه‌های_اعتراضی_جنوب
📍شرکت بهره‌برداری نفت و گاز #آغاجاری
👈یکشنبه ۲۰اسفندماه۴۰۲
🔹اعتراض همکاران پرتلاش و باغیرت #آغاجاری به حضور مدیران بی‌کفایت و نالایق در رأس منابع انسانی؛ معضل بزرگی که باحضور افرادی ناشایست و نابلد در رأس امور تصمیم‌گیری، بلاشک هرروز بدتر خواهد شد، بخصوص در سال پیش‌رو...
🔹اهم مطالبات:
📛برکناری مدیران نالایق(در ویدئو بصراحت عنوان میشود)
➖حذف کامل سقف‌حقوق
➖حذف محدودیت حق‌سنوات بازنشستگی
➖عودت کسورات مازاد مالیات
➖اجرای کامل ماده۱۰ و پرداخت بک-پی
➖عدم ادغام و دست‌درازی به صندوق بازنشستگی کارکنان
#علی‌مددی
#حسین‌نژاد
#مسئولین_نالایق
🆔@Afkarnaft ▶1402.12.20
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت @Afkarnaft
عضویت در گروه افکار @Afkarmember
زمان فعالیت گروه ۲۱ الی ۲۳
📍شرکت بهره‌برداری نفت و گاز #آغاجاری
👈یکشنبه ۲۰اسفندماه۴۰۲
🔹اعتراض همکاران پرتلاش و باغیرت #آغاجاری به حضور مدیران بی‌کفایت و نالایق در رأس منابع انسانی؛ معضل بزرگی که باحضور افرادی ناشایست و نابلد در رأس امور تصمیم‌گیری، بلاشک هرروز بدتر خواهد شد، بخصوص در سال پیش‌رو...
🔹اهم مطالبات:
📛برکناری مدیران نالایق(در ویدئو بصراحت عنوان میشود)
➖حذف کامل سقف‌حقوق
➖حذف محدودیت حق‌سنوات بازنشستگی
➖عودت کسورات مازاد مالیات
➖اجرای کامل ماده۱۰ و پرداخت بک-پی
➖عدم ادغام و دست‌درازی به صندوق بازنشستگی کارکنان
#علی‌مددی
#حسین‌نژاد
#مسئولین_نالایق
🆔@Afkarnaft ▶1402.12.20
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت @Afkarnaft
عضویت در گروه افکار @Afkarmember
زمان فعالیت گروه ۲۱ الی ۲۳
💠#شنیده‌ها و درصورت صحت، #عکس‌العمل_کارکنان
👈#شنیده‌ها
🔹لیست کارکنان شرکت ملی نفت جهت شارژ #کالا_کارت به مدیر مالی ارسال شده است، لذا شارژ تارا در انتظار دستور آقای روستا مدیر مالی نفت است.
🔹همچنین شنیده‌ایم هیأت مدیره‌ی نفت، اختصاص اعتبار برای #وام_قرض‌الحسنه را نیز به آقای روستا تفویض کرده است؛ ناگفته نماند این‌روزها کل منابع انسانی و مالی نفت بسیج شده و فقط پیگیر پرداخت سقف‌های حقوق سال ۹۷تا۹۹(سقف اول) می‌باشند و از سایر امور غافل!!
🔹درحال حاضر تعلل در شارژ کالاکارت از جانب مدیران سقفی منابع انسانی و مالی نفت به بهانه‌ی عدم وجود بودجه است! جالب است نیمه‌ی ابتدایی سال که در سقف محاسبه نمی‌شد، پرداخت گردید اما پس‌از قرارگیری در سقف که قطعا بار مالی کمتری دارد(بدلیل حذف ناعادلانه‌ی همکاران سقف‌بگیر) بودجه نیست؟!
🔹و بدتر از آن شنیده‌ایم جناب روستا فرموده‌اند: انتهای سال است و برای پرداخت نوبت بعدی وام قرض‌الحسنه تا سال جدید اعتبار تخصیص نخواهم داد، به همین دلیل نیازی هم به تشکیل جلسه جهت تصمیم‌گیری نمی‌باشد!
👈#عکس‌العمل_کارکنان
🔹آقایان مسئول چی شد؟ خوداتون وام رو گرفتید و دیگر هیچ...؟! تفویض اختیار می‌کنید واسه پیچوندن و ندادن؟ کالاکارت رو بودجه ندارید؟ ۶ماه اول که شامل خودتون هم شد داشتید الان که عده‌ی زیادی بخاطر سقف‌حقوق حذف میشن و بودجه کمتری می‌خواد ندارین؟؟
🔹آقای #روستا از کی اینقدر قلدر شدید که گفتید واسه وام اعتبار نمیدم تا سال بعد ببینیم چی پیش میاد؟ یادتون رفته وقتی جای سهیلی‌پور ملعون معرفی شدید #افکار از شما حمایت کرد؟ فکر کردید عاشق چشم و ابروی شما بودیم؟
🔹هرکسی واسه پرسنل کار نکنه یا اخلال ایجاد کنه و سنگ بندازه جلو پاشون، افکار آمادگی رسوا کردنش رو داره؛ توصیه می‌کنیم وظیفه خودتون رو که خدمت به پرسنل هست بدرستی انجام بدید قبل از اینکه یک اتحاد هم علیه شما شکل بدیم.
🔹جهت اطلاع‌تون بزودی استارت برکناری #مسئولین_نالایق ، #مدیران_کوتوله و #نفوذی‌ها رو خواهیم زد، #مسئولین_بی‌کفایت اینبار با کل پرسنل طرف هستند؛
هرکس مسئولیتی داره سعی کنه تو این لیست بی‌کفایتی نباشه که دونه به دونه میشن تارگت کارکنان، شروعش هم از معاون خودشیفته و حسین‌نژاد بخیل هست.
🔸این خط و این هم نشون، حالا اگه دوست دارید به سنگ‌اندازی ادامه بدید...
#علی‌مددی
#حسین‌نژاد
#روستا
#امیری
#اتحاد_پرسنل
🆔@Afkarnaft ▶1402.11.15
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت @Afkarnaft
عضویت در گروه افکار @Afkarmember
زمان فعالیت گروه ۲۱ الی ۲۳
👈#شنیده‌ها
🔹لیست کارکنان شرکت ملی نفت جهت شارژ #کالا_کارت به مدیر مالی ارسال شده است، لذا شارژ تارا در انتظار دستور آقای روستا مدیر مالی نفت است.
🔹همچنین شنیده‌ایم هیأت مدیره‌ی نفت، اختصاص اعتبار برای #وام_قرض‌الحسنه را نیز به آقای روستا تفویض کرده است؛ ناگفته نماند این‌روزها کل منابع انسانی و مالی نفت بسیج شده و فقط پیگیر پرداخت سقف‌های حقوق سال ۹۷تا۹۹(سقف اول) می‌باشند و از سایر امور غافل!!
🔹درحال حاضر تعلل در شارژ کالاکارت از جانب مدیران سقفی منابع انسانی و مالی نفت به بهانه‌ی عدم وجود بودجه است! جالب است نیمه‌ی ابتدایی سال که در سقف محاسبه نمی‌شد، پرداخت گردید اما پس‌از قرارگیری در سقف که قطعا بار مالی کمتری دارد(بدلیل حذف ناعادلانه‌ی همکاران سقف‌بگیر) بودجه نیست؟!
🔹و بدتر از آن شنیده‌ایم جناب روستا فرموده‌اند: انتهای سال است و برای پرداخت نوبت بعدی وام قرض‌الحسنه تا سال جدید اعتبار تخصیص نخواهم داد، به همین دلیل نیازی هم به تشکیل جلسه جهت تصمیم‌گیری نمی‌باشد!
👈#عکس‌العمل_کارکنان
🔹آقایان مسئول چی شد؟ خوداتون وام رو گرفتید و دیگر هیچ...؟! تفویض اختیار می‌کنید واسه پیچوندن و ندادن؟ کالاکارت رو بودجه ندارید؟ ۶ماه اول که شامل خودتون هم شد داشتید الان که عده‌ی زیادی بخاطر سقف‌حقوق حذف میشن و بودجه کمتری می‌خواد ندارین؟؟
🔹آقای #روستا از کی اینقدر قلدر شدید که گفتید واسه وام اعتبار نمیدم تا سال بعد ببینیم چی پیش میاد؟ یادتون رفته وقتی جای سهیلی‌پور ملعون معرفی شدید #افکار از شما حمایت کرد؟ فکر کردید عاشق چشم و ابروی شما بودیم؟
🔹هرکسی واسه پرسنل کار نکنه یا اخلال ایجاد کنه و سنگ بندازه جلو پاشون، افکار آمادگی رسوا کردنش رو داره؛ توصیه می‌کنیم وظیفه خودتون رو که خدمت به پرسنل هست بدرستی انجام بدید قبل از اینکه یک اتحاد هم علیه شما شکل بدیم.
🔹جهت اطلاع‌تون بزودی استارت برکناری #مسئولین_نالایق ، #مدیران_کوتوله و #نفوذی‌ها رو خواهیم زد، #مسئولین_بی‌کفایت اینبار با کل پرسنل طرف هستند؛
هرکس مسئولیتی داره سعی کنه تو این لیست بی‌کفایتی نباشه که دونه به دونه میشن تارگت کارکنان، شروعش هم از معاون خودشیفته و حسین‌نژاد بخیل هست.
🔸این خط و این هم نشون، حالا اگه دوست دارید به سنگ‌اندازی ادامه بدید...
#علی‌مددی
#حسین‌نژاد
#روستا
#امیری
#اتحاد_پرسنل
🆔@Afkarnaft ▶1402.11.15
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت @Afkarnaft
عضویت در گروه افکار @Afkarmember
زمان فعالیت گروه ۲۱ الی ۲۳
#یکشنبه‌های_اعتراضی_جنوب
📍شرکت بهره‌برداری نفت و گاز #آغاجاری ،
👈یکشنبه ۱۵بهمن‌ماه۴۰۲
🔹ماه‌های متوالی ادامه‌ی تجمع همکاران استوار آغاجاری؛ و همچنان نهضت پیگیری و مطالبه‌ی حق و حقوق توسط کارکنان آغاجاری ادامه دارد...
🔹اهم مطالبات:
📛برکناری مدیران نالایق
➖حذف کامل سقف‌حقوق
➖حذف محدودیت حق‌سنوات بازنشستگی
➖عودت کسورات مازاد مالیات
➖اجرای کامل ماده۱۰ و پرداخت بک-پی
➖عدم ادغام و دست‌درازی به صندوق بازنشستگی کارکنان
#علی‌مددی
#حسین‌نژاد
#مسئولین_نالایق
🆔@Afkarnaft ▶1402.11.15
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت @Afkarnaft
عضویت در گروه افکار @Afkarmember
زمان فعالیت گروه ۲۱ الی ۲۳
📍شرکت بهره‌برداری نفت و گاز #آغاجاری ،
👈یکشنبه ۱۵بهمن‌ماه۴۰۲
🔹ماه‌های متوالی ادامه‌ی تجمع همکاران استوار آغاجاری؛ و همچنان نهضت پیگیری و مطالبه‌ی حق و حقوق توسط کارکنان آغاجاری ادامه دارد...
🔹اهم مطالبات:
📛برکناری مدیران نالایق
➖حذف کامل سقف‌حقوق
➖حذف محدودیت حق‌سنوات بازنشستگی
➖عودت کسورات مازاد مالیات
➖اجرای کامل ماده۱۰ و پرداخت بک-پی
➖عدم ادغام و دست‌درازی به صندوق بازنشستگی کارکنان
#علی‌مددی
#حسین‌نژاد
#مسئولین_نالایق
🆔@Afkarnaft ▶1402.11.15
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت @Afkarnaft
عضویت در گروه افکار @Afkarmember
زمان فعالیت گروه ۲۱ الی ۲۳
💠مدیرکل #تدفین‌مقررات و خلق بدعتی محیرالعقول توسط #حسین‌نژاد
🔹همانگونه که مطلع هستید در تاریخ ۱۹آبان۱۴۰۰ جهت حمایت از جمعیت و فرزندآوری، دولت پرداخت تسهیلات کم‌بهره به تناسب تعداد فرزندان را مصوب کرد؛ این مصوبه با حدود ۲سال تأخیر درتاریخ ۲۴مرداد۱۴۰۲ توسط علی‌مددی به شرکت‌های اصلی ابلاغ شد.
🔹در ادامه #حسین‌نژاد مدیر گورکن و بیل بدست تدفین مقررات در تاریخ ۲۰دی۱۴۰۲ مثلا دستورالعمل اجرای مزایای مناسبتی و پاداش فرزندآوری را ابلاغ کرد، اما متأسفانه پا را از گلیم قانون فراتر نهاده و در تفسیری شانه‌تخم‌مرغی، تعداد فرزندان را از آبان۱۴۰۰ به بعد ملاک قرار داده است!
🔹جالب اینجاست مبالغی که به پاداش‌های مناسبتی و به‌ازای هر فرزند تعلق میگیرد، مطابق مصوبه‌ی دولت است اما هدیه‌ی تولد فرزندان با نظر پدیده‌ی کارکشته‌ی(تلفظ بدون دندان) تدفین‌مقررات از آبان۱۴۰۰ کنتور می‌اندازد! یعنی اگر فرزند چهارم بعد از تاریخ مذکور متولد شده باشد، از نظر یک ناقص‌العقل فرزند اول بحساب می‌آید!
🔹این درحالیست که همان کارمند از نظر دولت مشمول مزایای فرزند چهارم است و در مراجعه به بانک وام فرزندآوری برای فرزند چهارم را دریافت میکند؛ اینجاست که متوجه می‌شویم حسین‌نژاد بدون داشتن مدرک مهندسی، یک مهندسی جدید در قانون جوانی جمعیت ایجاد کرده که اگر به گوش داروغه‌ی نسناس جنگل ناتینگهام برسد، قطعا درخواستVAR میکند.
🔹بله همکاران گرامی، #مسئولین_نالایق نفت از ظرفیت‌های قانونی موجود هم استفاده نمی‌کنند، چه برسد به رایزنی و پیگیری حق و حقوق دیگر که مدت‌هاست تضییع شده است.
جناب معاون #علی‌مددی چرا در این‌مورد بعنوان دستاورد اینفوگرافی و نقاشی منتشر نمی‌کنید؟!
🆔@Afkarnaft ▶1402.11.13
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت @Afkarnaft
عضویت در گروه افکار @Afkarmember
زمان فعالیت گروه ۲۱ الی ۲۳
🔹همانگونه که مطلع هستید در تاریخ ۱۹آبان۱۴۰۰ جهت حمایت از جمعیت و فرزندآوری، دولت پرداخت تسهیلات کم‌بهره به تناسب تعداد فرزندان را مصوب کرد؛ این مصوبه با حدود ۲سال تأخیر درتاریخ ۲۴مرداد۱۴۰۲ توسط علی‌مددی به شرکت‌های اصلی ابلاغ شد.
🔹در ادامه #حسین‌نژاد مدیر گورکن و بیل بدست تدفین مقررات در تاریخ ۲۰دی۱۴۰۲ مثلا دستورالعمل اجرای مزایای مناسبتی و پاداش فرزندآوری را ابلاغ کرد، اما متأسفانه پا را از گلیم قانون فراتر نهاده و در تفسیری شانه‌تخم‌مرغی، تعداد فرزندان را از آبان۱۴۰۰ به بعد ملاک قرار داده است!
🔹جالب اینجاست مبالغی که به پاداش‌های مناسبتی و به‌ازای هر فرزند تعلق میگیرد، مطابق مصوبه‌ی دولت است اما هدیه‌ی تولد فرزندان با نظر پدیده‌ی کارکشته‌ی(تلفظ بدون دندان) تدفین‌مقررات از آبان۱۴۰۰ کنتور می‌اندازد! یعنی اگر فرزند چهارم بعد از تاریخ مذکور متولد شده باشد، از نظر یک ناقص‌العقل فرزند اول بحساب می‌آید!
🔹این درحالیست که همان کارمند از نظر دولت مشمول مزایای فرزند چهارم است و در مراجعه به بانک وام فرزندآوری برای فرزند چهارم را دریافت میکند؛ اینجاست که متوجه می‌شویم حسین‌نژاد بدون داشتن مدرک مهندسی، یک مهندسی جدید در قانون جوانی جمعیت ایجاد کرده که اگر به گوش داروغه‌ی نسناس جنگل ناتینگهام برسد، قطعا درخواستVAR میکند.
🔹بله همکاران گرامی، #مسئولین_نالایق نفت از ظرفیت‌های قانونی موجود هم استفاده نمی‌کنند، چه برسد به رایزنی و پیگیری حق و حقوق دیگر که مدت‌هاست تضییع شده است.
جناب معاون #علی‌مددی چرا در این‌مورد بعنوان دستاورد اینفوگرافی و نقاشی منتشر نمی‌کنید؟!
🆔@Afkarnaft ▶1402.11.13
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت @Afkarnaft
عضویت در گروه افکار @Afkarmember
زمان فعالیت گروه ۲۱ الی ۲۳
🔶دروغگویی مسئولین نفت
🔹چندی پیش بود که مسئولین رده بالای نفت در اقدامی کاملا نادرست و مغرضانه، کارکنان مناطق عملیاتی را به سه دسته اصلی تخصصی، پشتیبانی تخصصی و پشتیبانی عمومی تقسیم کردند تا علاوه بر سقوف پیش‌از این، سه سقف متفاوت حقوق و مزایا درمورد آنها اعمال کنند و مبالغ مازاد بر این سقف‌ها را خرج جاهایی دیگر کنند.
🔹این تقسیم‌بندی ناعادلانه حتی در سکوهای نفتی دریایی و دکل‌های حفاری هم اعمال گردید. ادعای مسئولین نفت این بود که این تقسیم‌بندی از سوی جوانکی بنام لطیفی، رئیس سازمان اداری و استخدامی ابلاغ شده، کسی که خودش به صورت قاچاقی و با دور زدن قانون منع انتقال از دستگاه‌های خصوصی به دولتی، از دانشگاه هاروارد ایران(بخوانید دانشگاه خصوصی امام صادق) به سازمان دولتی اداری و استخدامی منتقل شده است.
🔹اما دروغگویی ستاد نشینان نفت آنجا رو میشود که این دسته‌بندی از سال۱۴۰۰ و برای اجرای طرح طبقه‌بندی کارگران پیمانکاری ابداع شد و کارگرانی که در یک محل کار می‌کردند، به سه دسته متفاوت با حقوق و مزایای متفاوت تقسیم شدند و چون ما کارکنان رسمی به این موضوع اعتراضی نکردیم، در سال۱۴۰۲ همین تقسیم بندی را هم در مورد خودمان انجام دادند، اما به دروغ این موضوع را به معاون رئیس‌جمهور در سازمان اداری و استخدامی نسبت می‌دهند!
🔹این در حالی است که آن بی‌نوا حتی در همین حد هم دانش و تخصص ندارد که بتواند چنین طرحی ارائه کند. بله همکاران گرامی، وقتی پخمگان در رأس قرار گیرند، تراوشات ذهنشان بدبختی عمومی را در پی خواهد داشت.
➖نام محفوظ
#علی‌مددی
#حسین‌نژاد
#تاجری_بنام_بازرگانی
#مسئولین_نالایق
🆔@Afkarnaft ▶1402.11.04
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت @Afkarnaft
عضویت در گروه افکار @Afkarmember
زمان فعالیت گروه ۲۱ الی ۲۳
🔹چندی پیش بود که مسئولین رده بالای نفت در اقدامی کاملا نادرست و مغرضانه، کارکنان مناطق عملیاتی را به سه دسته اصلی تخصصی، پشتیبانی تخصصی و پشتیبانی عمومی تقسیم کردند تا علاوه بر سقوف پیش‌از این، سه سقف متفاوت حقوق و مزایا درمورد آنها اعمال کنند و مبالغ مازاد بر این سقف‌ها را خرج جاهایی دیگر کنند.
🔹این تقسیم‌بندی ناعادلانه حتی در سکوهای نفتی دریایی و دکل‌های حفاری هم اعمال گردید. ادعای مسئولین نفت این بود که این تقسیم‌بندی از سوی جوانکی بنام لطیفی، رئیس سازمان اداری و استخدامی ابلاغ شده، کسی که خودش به صورت قاچاقی و با دور زدن قانون منع انتقال از دستگاه‌های خصوصی به دولتی، از دانشگاه هاروارد ایران(بخوانید دانشگاه خصوصی امام صادق) به سازمان دولتی اداری و استخدامی منتقل شده است.
🔹اما دروغگویی ستاد نشینان نفت آنجا رو میشود که این دسته‌بندی از سال۱۴۰۰ و برای اجرای طرح طبقه‌بندی کارگران پیمانکاری ابداع شد و کارگرانی که در یک محل کار می‌کردند، به سه دسته متفاوت با حقوق و مزایای متفاوت تقسیم شدند و چون ما کارکنان رسمی به این موضوع اعتراضی نکردیم، در سال۱۴۰۲ همین تقسیم بندی را هم در مورد خودمان انجام دادند، اما به دروغ این موضوع را به معاون رئیس‌جمهور در سازمان اداری و استخدامی نسبت می‌دهند!
🔹این در حالی است که آن بی‌نوا حتی در همین حد هم دانش و تخصص ندارد که بتواند چنین طرحی ارائه کند. بله همکاران گرامی، وقتی پخمگان در رأس قرار گیرند، تراوشات ذهنشان بدبختی عمومی را در پی خواهد داشت.
➖نام محفوظ
#علی‌مددی
#حسین‌نژاد
#تاجری_بنام_بازرگانی
#مسئولین_نالایق
🆔@Afkarnaft ▶1402.11.04
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت @Afkarnaft
عضویت در گروه افکار @Afkarmember
زمان فعالیت گروه ۲۱ الی ۲۳
🔶تصویب فوق‌العاده خاص برای همه کارکنان دولت
🔹براساس مصوبه‌ی کمیسیون تلفیق و براساس توافق با رئیس سازمان برنامه و بودجه، مقرر شد فوق‌العاده خاص برای همه گروه‌های شغلی که تاکنون فوق‌العاده خاص دریافت نکردند، پرداخت شود.
🔹گویا قرار است با مصوبه‌ی مجلس و توافق سازمان برنامه و بودجه و ابلاغ دولت، تمامی دستگاه‌ها نسبت به پرداخت فوق‌العاده خاص اقدام کنند.
خدا را شاکریم که قرار است پرداخت این آیتم سراسری شود چون اگر دست #علی‌مددی و #حسین‌نژادش بود قطعا راهی برای عدم پرداخت و انتفاع پرسنل می‌یافتند!!
#نفوذی‌ها
#راپورت‌چی
#مسئولین_نالایق
🆔@Afkarnaft ▶1402.11.02
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت @Afkarnaft
عضویت در گروه افکار @Afkarmember
زمان فعالیت گروه ۲۱ الی ۲۳
🔹براساس مصوبه‌ی کمیسیون تلفیق و براساس توافق با رئیس سازمان برنامه و بودجه، مقرر شد فوق‌العاده خاص برای همه گروه‌های شغلی که تاکنون فوق‌العاده خاص دریافت نکردند، پرداخت شود.
🔹گویا قرار است با مصوبه‌ی مجلس و توافق سازمان برنامه و بودجه و ابلاغ دولت، تمامی دستگاه‌ها نسبت به پرداخت فوق‌العاده خاص اقدام کنند.
خدا را شاکریم که قرار است پرداخت این آیتم سراسری شود چون اگر دست #علی‌مددی و #حسین‌نژادش بود قطعا راهی برای عدم پرداخت و انتفاع پرسنل می‌یافتند!!
#نفوذی‌ها
#راپورت‌چی
#مسئولین_نالایق
🆔@Afkarnaft ▶1402.11.02
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت @Afkarnaft
عضویت در گروه افکار @Afkarmember
زمان فعالیت گروه ۲۱ الی ۲۳
#عملیاتی‌های_معترض_سکو
📍 شرکت نفت فلات‌قاره #سکوی_بهرگانسر
👈سه‌شنبه ۱۹دیماه۴۰۲
🔹اعتراض به بی‌عدالتی‌های دولت و سر در گریبانی و انفعال مسئولین مسکوت و صرفا وعده‌دهنده‌ی وزارتخانه
📛برکناری مسئولین نالایق
➖حذف سقف‌حقوق
➖اصلاح کف‌حقوق
➖حذف محدودیت پرداخت حق‌سنوات بازنشستگی
➖اجرای کامل ماده۱۰
➖عدم دست‌درازی به صندوق بازنشستگی نفت
➖عودت کسورات مازاد مالیات
🔹حق‌سنوات بازنشستگی حاصل سال‌ها تلاش ماست، اگر قرار است محدود شود، پایان هرسال حق‌سنوات همان سال پرداخت شود.
#نفوذی‌ها
#مسئولین_نالایق
#کت‌های_گشاد_مدیریت
🆔@Afkarnaft ▶1402.10.19
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت @Afkarnaft
عضویت در گروه افکار @Afkarmember
زمان فعالیت گروه ۲۱ الی ۲۳
📍 شرکت نفت فلات‌قاره #سکوی_بهرگانسر
👈سه‌شنبه ۱۹دیماه۴۰۲
🔹اعتراض به بی‌عدالتی‌های دولت و سر در گریبانی و انفعال مسئولین مسکوت و صرفا وعده‌دهنده‌ی وزارتخانه
📛برکناری مسئولین نالایق
➖حذف سقف‌حقوق
➖اصلاح کف‌حقوق
➖حذف محدودیت پرداخت حق‌سنوات بازنشستگی
➖اجرای کامل ماده۱۰
➖عدم دست‌درازی به صندوق بازنشستگی نفت
➖عودت کسورات مازاد مالیات
🔹حق‌سنوات بازنشستگی حاصل سال‌ها تلاش ماست، اگر قرار است محدود شود، پایان هرسال حق‌سنوات همان سال پرداخت شود.
#نفوذی‌ها
#مسئولین_نالایق
#کت‌های_گشاد_مدیریت
🆔@Afkarnaft ▶1402.10.19
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت @Afkarnaft
عضویت در گروه افکار @Afkarmember
زمان فعالیت گروه ۲۱ الی ۲۳
#عملیاتی‌های_معترض_سکو
📍سکوی #ابوذر شرکت نفت فلات قاره
👈چهارشنبه ۱۳دیماه۴۰۲
اعتراض به بی‌عدالتی‌های دولت و بی‌عملی‌های مسئولین پرتوانِ!! وزارتخانه و مطالبه‌ی:
➖حذف سقف‌حقوق
➖حذف محدودیت حق‌سنوات بازنشستگی
➖عودت کسورات مازاد مالیات
#مسئولین_نالایق
🆔@Afkarnaft ▶1402.10.13
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت @Afkarnaft
عضویت در گروه افکار @Afkarmember
زمان فعالیت گروه ۲۱ الی ۲۳
📍سکوی #ابوذر شرکت نفت فلات قاره
👈چهارشنبه ۱۳دیماه۴۰۲
اعتراض به بی‌عدالتی‌های دولت و بی‌عملی‌های مسئولین پرتوانِ!! وزارتخانه و مطالبه‌ی:
➖حذف سقف‌حقوق
➖حذف محدودیت حق‌سنوات بازنشستگی
➖عودت کسورات مازاد مالیات
#مسئولین_نالایق
🆔@Afkarnaft ▶1402.10.13
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت @Afkarnaft
عضویت در گروه افکار @Afkarmember
زمان فعالیت گروه ۲۱ الی ۲۳
#عملیاتی‌های_معترض_سکو
📍 شرکت نفت فلات‌قاره #سکوی_بهرگانسر
👈سه‌شنبه ۲۸آذر۴۰۲
🔹اعتراض به بی‌عدالتی‌های دولت و سر در گریبانی و انفعال مسئولین مسکوت و صرفا وعده‌دهنده‌ی وزارتخانه
➖حذف سقف‌حقوق
➖اصلاح کف‌حقوق
➖حذف محدودیت پرداخت حق‌سنوات بازنشستگی
➖اجرای کامل ماده۱۰
➖عدم دست‌درازی به صندوق بازنشستگی نفت
➖عودت کسورات مازاد مالیات
🔹حق‌سنوات بازنشستگی حاصل سال‌ها تلاش ماست، اگر قرار است محدود شود، پایان هرسال حق‌سنوات همان سال پرداخت شود.
#نفوذی‌ها
#مسئولین_نالایق
#کت‌های_گشاد_مدیریت
🆔@Afkarnaft ▶1402.09.28
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت @Afkarnaft
عضویت در گروه افکار @Afkarmember
زمان فعالیت گروه ۲۱ الی ۲۳
📍 شرکت نفت فلات‌قاره #سکوی_بهرگانسر
👈سه‌شنبه ۲۸آذر۴۰۲
🔹اعتراض به بی‌عدالتی‌های دولت و سر در گریبانی و انفعال مسئولین مسکوت و صرفا وعده‌دهنده‌ی وزارتخانه
➖حذف سقف‌حقوق
➖اصلاح کف‌حقوق
➖حذف محدودیت پرداخت حق‌سنوات بازنشستگی
➖اجرای کامل ماده۱۰
➖عدم دست‌درازی به صندوق بازنشستگی نفت
➖عودت کسورات مازاد مالیات
🔹حق‌سنوات بازنشستگی حاصل سال‌ها تلاش ماست، اگر قرار است محدود شود، پایان هرسال حق‌سنوات همان سال پرداخت شود.
#نفوذی‌ها
#مسئولین_نالایق
#کت‌های_گشاد_مدیریت
🆔@Afkarnaft ▶1402.09.28
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت @Afkarnaft
عضویت در گروه افکار @Afkarmember
زمان فعالیت گروه ۲۱ الی ۲۳
#عملیاتی‌های_معترض_سکو
➖تأخیر در انتشار بدلیل ضعف یا قطع اینترنت همکاران می‌باشد.
📍سکوی #ابوذر شرکت نفت فلات قاره
👈سه‌شنبه۲۱آذر۴۰۲
اعتراض به بی‌عدالتی‌های دولت و بی‌عملی‌های مسئولین پرتوانِ!! وزارتخانه و مطالبه‌ی:
➖حذف سقف‌حقوق
➖حذف محدودیت حق‌سنوات بازنشستگی
➖عودت کسورات مازاد مالیات
#مسئولین_نالایق #نفوذی‌ها
✨درود بر پایداری‌تون، پرچمتون بالاست🇮🇷🇮🇷
🆔@Afkarnaft ▶1402.09.22
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت @Afkarnaft
عضویت در گروه افکار @Afkarmember
زمان فعالیت گروه ۲۱ الی ۲۳
➖تأخیر در انتشار بدلیل ضعف یا قطع اینترنت همکاران می‌باشد.
📍سکوی #ابوذر شرکت نفت فلات قاره
👈سه‌شنبه۲۱آذر۴۰۲
اعتراض به بی‌عدالتی‌های دولت و بی‌عملی‌های مسئولین پرتوانِ!! وزارتخانه و مطالبه‌ی:
➖حذف سقف‌حقوق
➖حذف محدودیت حق‌سنوات بازنشستگی
➖عودت کسورات مازاد مالیات
#مسئولین_نالایق #نفوذی‌ها
✨درود بر پایداری‌تون، پرچمتون بالاست🇮🇷🇮🇷
🆔@Afkarnaft ▶1402.09.22
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت @Afkarnaft
عضویت در گروه افکار @Afkarmember
زمان فعالیت گروه ۲۱ الی ۲۳
#عملیاتی‌های_معترض_سکو
بدلیل ضعف اینترنت همکاران فلات!! با تاخیر بدستمان رسید.
📍 شرکت نفت فلات قاره، سه‌شنبه ۲۱آذر۴۰۲
👈#سکوی_بهرگانسر
🔹اعتراض به بی‌عدالتی‌های دولت و سر در گریبانی و انفعال مسئولین مسکوت و صرفا وعده‌دهنده‌ی وزارتخانه
➖حذف سقف‌حقوق
➖اصلاح کف‌حقوق
➖حذف محدودیت پرداخت حق‌سنوات بازنشستگی
➖اجرای کامل ماده۱۰
➖عدم دست‌درازی به صندوق بازنشستگی نفت
➖عودت کسورات مازاد مالیات
🔹حق‌سنوات بازنشستگی حاصل سال‌ها تلاش ماست، اگر قرار است محدود شود، پایان هرسال حق‌سنوات همان سال پرداخت شود.
#نفوذی‌ها
#مسئولین_نالایق
#کت‌های_گشاد_مدیریت
🆔@Afkarnaft ▶1402.09.22
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت @Afkarnaft
عضویت در گروه افکار @Afkarmember
زمان فعالیت گروه ۲۱ الی ۲۳
بدلیل ضعف اینترنت همکاران فلات!! با تاخیر بدستمان رسید.
📍 شرکت نفت فلات قاره، سه‌شنبه ۲۱آذر۴۰۲
👈#سکوی_بهرگانسر
🔹اعتراض به بی‌عدالتی‌های دولت و سر در گریبانی و انفعال مسئولین مسکوت و صرفا وعده‌دهنده‌ی وزارتخانه
➖حذف سقف‌حقوق
➖اصلاح کف‌حقوق
➖حذف محدودیت پرداخت حق‌سنوات بازنشستگی
➖اجرای کامل ماده۱۰
➖عدم دست‌درازی به صندوق بازنشستگی نفت
➖عودت کسورات مازاد مالیات
🔹حق‌سنوات بازنشستگی حاصل سال‌ها تلاش ماست، اگر قرار است محدود شود، پایان هرسال حق‌سنوات همان سال پرداخت شود.
#نفوذی‌ها
#مسئولین_نالایق
#کت‌های_گشاد_مدیریت
🆔@Afkarnaft ▶1402.09.22
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت @Afkarnaft
عضویت در گروه افکار @Afkarmember
زمان فعالیت گروه ۲۱ الی ۲۳
#عملیاتی‌های_معترض_سکو
➖تأخیر در انتشار بدلیل ضعف یا قطع اینترنت همکاران می‌باشد.
📍سکوی ابوذر شرکت نفت فلات قاره
👈چهارشنبه ۱۵آذر۴۰۲
اعتراض به بی‌عدالتی‌های دولت و بی‌عملی‌های مسئولین پرتوانِ!! وزارتخانه و مطالبه‌ی:
➖حذف سقف‌حقوق
➖حذف محدودیت حق‌سنوات بازنشستگی
➖عودت کسورات مازاد مالیات
#مسئولین_نالایق
✨درود بر پایداری‌تون، پرچمتون بالاست🇮🇷🇮🇷
🆔@Afkarnaft ▶1402.09.18
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت @Afkarnaft
عضویت در گروه افکار @Afkarmember
زمان فعالیت گروه ۲۱ الی ۲۳
➖تأخیر در انتشار بدلیل ضعف یا قطع اینترنت همکاران می‌باشد.
📍سکوی ابوذر شرکت نفت فلات قاره
👈چهارشنبه ۱۵آذر۴۰۲
اعتراض به بی‌عدالتی‌های دولت و بی‌عملی‌های مسئولین پرتوانِ!! وزارتخانه و مطالبه‌ی:
➖حذف سقف‌حقوق
➖حذف محدودیت حق‌سنوات بازنشستگی
➖عودت کسورات مازاد مالیات
#مسئولین_نالایق
✨درود بر پایداری‌تون، پرچمتون بالاست🇮🇷🇮🇷
🆔@Afkarnaft ▶1402.09.18
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت @Afkarnaft
عضویت در گروه افکار @Afkarmember
زمان فعالیت گروه ۲۱ الی ۲۳