افکار نفت

💠معاونت وزیر در توسعه‌ی مدیریت و سرمایه‌های انسانی صنعت نفت

🔸نکته: همکاران گرامی درود؛ این مطلب خودمونی، روان و بدور از ادبیات مرسوم نگاشته می‌شود.

🔹اولین روزی که ساعت ۸صبح لیست نهایی کابینه منتشر شد و مشخص شد #مهندس_پاک‌نژاد بعنوان وزیر پیشنهادی دولت به مجلس معرفی می‌شود، بررسی #افکار_نفت آغاز شد.
بعداز ساعاتی کنکاش متوجه‌ی حضور #دکتر_مینو در تیم آقای پاک‌نژاد شدیم و همان‌شب حدود ساعت۱۹ با ایشان تماسی برقرار کرده و گفتگویی داشتیم.

🔹دقیقا ۱/۱/۱ که هنوز هیچ‌چیزی مشخص نبود و مخالفت‌ها با حضور آقای پاک‌نژاد آنقدر پرهجمه شروع شد، در مکالمه‌ی تلفنی وقتی از دکتر مینو سوال شد:آیا شما معاون منابع انسانی خواهید شد یا خیر؟ ایشون عنوان کرد بنابر یک تصمیم شخصی، خیلی علاقه بحضور در این جایگاه را ندارم.
دقت کردید؟ زمانی که چیزی معلوم نبود نه امروز که جایگاه خیلی‌ها مشخص شده است.

🔹ازآنجاکه تمایلی در پذیرش این جایگاه توسط فرزین مینو مشاهده نکردیم، منتظر و نظاره‌گر ماندیم که ببینیم در گذر زمان چه اتفاقی خواهد افتاد؛ در این ایام عده‌ای از #مثلا مطالبه‌گران که حتی در زمان مسئولیت مینو از هیچ‌کجای داستان مطلع نبوده و حضور خارجی نداشتند، یکهو نطق‌شان باز شد که اگر مینو کننده‌ی کار بود در زمان مسئولیتش می‌کرد! و البته جدیدا هم به دست و پای #فهیمی‌تبار پیچیده‌اند!

🔹حامیان امثال #علی‌مددی و #حسین‌نژاد و در کل این تشنگان دیده شدن را می‌شناسید؟
اگرچه دلیل واضح این کوبیدن‌ها چیزی نیست جز آنکه می‌دانند با حضور مینو، هیچ جایگاهی در جلسات و پیگیری‌ها نخواهند داشت، اما ناشیانه می‌زنند! فکر می‌کنند چون خودشان سر به زیر برف کرده‌اند سایر کارکنان یا حداقل مطالبه‌گرانی که با مینو در زمان وزارت زنگنه در ارتباط بودند نیز اقدامات مینو را فراموش کرده‌اند!

🔹بطور خلاصه و جهت یادآوری می‌گوئیم:
➖اولا مینو نه قراردادی‌ست، نه نیروی تحمیلی؛ او نیروی رسمی نفت است که در سال۱۳۷۹به استخدام صنعت نفت درآمد.
➖کلیه سوابق تحصیلی و خدمتی‌اش در حوزه‌ی منابع‌انسانی بوده و پیش‌از معاونت وزیر، رئیس مددکاری شرکت فلات‌قاره بوده است.
➖حدودا ۴۶سال سن دارد و ۲۴سال سابقه‌ی رسمی(بدون تعدیل سوابق یا اشتغال در سازمان دیگری)
➖#شایستگی‌ها را درسال۱۴۰۰ که مجلس قانونی مصوب کرد جهت حذف هرگونه افزایشی با هر عنوانی خارج از افزایشات عمومی! نه تنها نجات داد بلکه ازآنجاکه بیم حذف آن می‌رفت، با پیگیری فراوان و حکم قانونی هم دائمی‌اش کرد و هم مقدارش را افزایش داد(خدمت کمی نبود خدایی)
➖افزایش ۶۰درصدی #سقف‌حقوق در خرداد۱۴۰۰ برای اولین بار که در سال‌های بعد آقایون فعلی همون هم نتونستن حفظ کنن و با ۱۰درصد کمتر قرتی‌بازی ۵۰،۴۰،۳۰رو بنا گذاشتن!
➖اعمال اولیه‌ی #ماده۱۰ اونهم در زمان حضور زنگنه #منفورالوزرا که حتی نیروی انسانی رو مازاد می‌دونست!
➖و البته منع پرداخت #حق‌الزحمه‌بهره‌وری و #بن‌کارت بدلیل پرداخت ۵۰۰تومانی ماده۱۰(ویدئوی مصاحبه زنگنه موجود هست)که مینو باز هم تلاش کرد و مانع اجرای این محدودیت شد.
➖یکی از مهمترین اتفاقات این بود که مینو پایه‌گذار گفتگوی مستقیم کارکنان با بالاترین سطح منابع انسانی بود و این باب را فتح کرد.

🔹بله همکاران گرامی، آگاهانه قضاوت کنیم ایرادی ندارد اما غیرمنصفانه آنهم درمورد چیزی که نمی‌دانیم جای ورود و دخول دارد. تعجب آن‌جاست که امثال شما از مددی حمایت می‌کنند که بطور مثال همین موضوع سقف‌حقوق را می‌بایست از پارسال پیگیری می‌کرد یا طبق همان مجوز مینو، اپریزال را با حقوق فروردین می‌پرداخت؛ درحالیکه یکی را پس از ۳ماه، و دیگری با گذشت ۶ماه از سال همچنان همکاران زیادی درگیرش هستند!

🔹خلاصه که این سکوت خبری و عدم تلاش افرادی چون دکتر مینو برای این سمت، باعث شده است سایرین به ماجرا وارد شده یا دیگرانی آنان را وارد کرده باشند که اصلا و ابدا همخوانی با چنین جایگاه حساسی ندارند! قورباغه‌های هفت‌تیر‌کشی که شهر را خالی دیده‌اند و #گوزینه معرفی مینُمایند توجه داشته باشند کسی باید در این جایگاه قرار گیرد که حتما و الزاما سابقه‌ی منابع انسانی داشته باشد؛ این جایگاه تشریفاتی نیست که در تقسیم غنائم نثار فلان نماینده‌ی سابق یا فعلی مجلس شود..!

🔹جناب #مهندس_پاک‌نژاد از شما تقاضا داریم کسی را در این جایگاه منصوب کنید که نیاز به گذراندن دوره‌ی آشنایی ابتدایی با مبانی اولیه و پایه‌ی منابع انسانی، چگونگی فهم #سیستم_حقوق‌و‌دستمزد نفت، تعامل با سازمان #اداری‌استخدامی و موارد بیشمار مشابه را نداشته باشد.
همه‌ی کارکنان یا می‌دانند یا با کمی تفکر متوجه می‌شوند تمام کارهای تأثیرگذاری که مینو انجام داد، در زمان حضور وزارت زنگنه بود که اصل منابع‌انسانی را قبول نداشت آنان را واگنی متصل به لوکوموتیو می‌دانست که صرفا باید کِشیدشان!