Правительство представило 319 страниц Единого плана достижения национальных целей до 2030 и до 2036г. В нем подробно о том, куда и как все мы пойдем.
Документ можно почитать самостоятельно вот
тутА можно почитать мой конспектик. Специально собрала для вас, друзья, самое важное про труд и деньги.
Итак, к 2030 году мы заживем вот так.
1.
Суммарная продолжительность больничных по заболеванию у работающих граждан составит 85% от той, что имели в 2023г.Должна сработать популяризация спорта и физкультуры, здорового образа жизни и диспансеризация.
Из интересного в перечне мер — изучение и контроль рациона питания населения.
2.
Бедных будет не более 7%, а к 2036 и вовсе 5% населения. Доходы граждан стабильно растут.Условно не занятое население нужно занять чем-то полезным. Поэтому поддержат все возможные вариации повышения квалификации, переобучения, предприимчивую жилку граждан. Разрешат побольше сверхурочки, расширят возможности трудоустройства молодежи, а женщинам позволят немного из того, что пока нельзя. Будут развивать альтернативные формы занятости. С теневой занятостью будут бороться, а низкоквалифицированную низкооплачиваему работу передадут надежным роботам, оборудованию и искусственному интеллекту.
3.
Бюджетники зарабатывают больше. Вот-вот стартанет пилотный проект по внедрению новой схемы расчета зарплат сотрудникам бюджетной сферы. План такой. Пилот реализуют в течение 2025 в 15 регионах. А уже с 2026 начнут внедрять по всей стране.
4.
85% молодых людей связывают свою самореализацию с РФ.В профориентационные программы вовлечено 100% обучающихся в школе и колледже. Дополнительное образование доступно, выявляет и развививает таланты. Существует система конкурсов молодежных проектов, чтобы раскрывать карьерный потенциал и поднимать к месту под солнцем лучших.
5.
Мы на четвертом месте в мире по объему ВВП, рассчитанного по паритету покупательной способности.
В стране высокая производительность труда, макроэкономическая стабильность и низкий уровень безработицы. Стимулируются инвестиции, растет потребительская активность, развивается экспорт. А еще — гибкие трудовые отношения, крутая система переподготовки кадров, непрерывное технологическое развитие.
6.
Мы входим в число 25 стран-лидеров по плотности роботизации промышленности. Сейчас мы 43-45 месте.
Чтобы до этого дошел прогресс, создадут федеральные центры развития. Там и НИОКРы проведут, и помогут их внедрить, и с кадрами поработают. Обычные компании будут подталкивать к роботизации через налоги, займы, льготы, пиар. А государственным корпорациям спустят план.
7.
40% средних и крупных предприятий из базовых несерьевых отраслей участвуют в проектах повышения производительности труда. Эту работу структурируют по трем уровням:
• уровень завода — внедрение бережного производства, лучших практик управления;
• уровень отрасли — создание отраслевых центров компетенций, где соберут лучшие практики, "коробочные решения", предложат отраслевые программы развития, промониторят результаты;
• уровень системы — обучение бережному производству, проектному управлению, экспортному потенциалу.
8.
Создана эффективная система подготовки и переподготовки кадров для приоритетных отраслей экономики.30% студентов одновременно осваивают несколько специальностей.9.
Отрасли, особенно поддерживаемые государством: внутренний туризм, несырьевое неэнергетическое производство, агропром, творческая индустрия, технологические отрасли, ИТ.
10.
Мы в десятке ведущих стран мира по объему научных исследований и разработок.
Финансирование научных исследований на уровне 2% ВВП. Оборудование лабораторий и научных центров обновят. Управление научными исследованиями централизуют, будут развивать наукоемкое предпринимательство. Молодых ученых завлекут и поддержат.
Какие пункты плана для вас наиболее важные?
#лучшеезанеделю
