شاران

📍کار عاطفی، وظیفه‌ی پنهان زنان
سمانه سوادی

▪️کار عاطفی به فرایند مدیریت و اغلب سرکوب احساسات شخصی برای برآورده کردن الزامات عاطفی یک شغل یا نقش اشاره دارد. کار عاطفی اغلب به طور نامتناسبی از زنان، هم در محل کار و هم در خانه، انتظار می‌رود. این انتظار با نقش‌های جنسیتی سنتی که زنان را به طور طبیعی مراقبت‌کننده و بنابراین مسئول رفاه عاطفی دیگران می‌داند، هماهنگ است.

▪️درک و به رسمیت شناختن کار عاطفی برای برابری جنسیتی بنا به دلایل مختلف دارای اهمیت است.
کار عاطفی اغلب نامرئی و کم‌ارزش تلقی می‌شود، با این حال، این کار نیاز به تلاش عقلانی و عاطفی قابل توجهی دارد. شناسایی کار عاطفی گامی به سوی به رسمیت شناختن کامل مشارکت‌هایی است که زنان در زمینه‌های حرفه‌ای و شخصی انجام می‌دهند.

▪️کار عاطفی مداوم می‌تواند منجر به فرسودگی، استرس و سایر مسائل مربوط به سلامت روان شود. در محیط‌های حرفه‌ای و کاری، ممکن است از زنان انتظار رود که نقش‌هایی مانند موقعیت‌های مراقبتی یا نقش‌های خدمات مشتری که شامل کار عاطفی بیشتری هستند را بر عهده بگیرند.

▪️به چالش کشیدن انتظار اینکه کار عاطفی کار زنان است به شکستن کلیشه‌های جنسیتی کمک می‌کند، که این امر به هر دو جنس اجازه می‌دهد احساسات خود را به روش‌های سالم و عادلانه بیان و مدیریت کنند. همچنین در زندگی شخصی، به رسمیت شناختن کار عاطفی می‌تواند منجر به روابط برابر شود، جایی که مسئولیت‌های عاطفی به اشتراک گذاشته می‌شوند تا اینکه به طور عمده بر روی یک جنس بیافتند.

▪️به رسمیت شناختن کار عاطفی جنبه‌ای حیاتی از پیشبرد برابری جنسیتی است زیرا به جنبه‌های اغلب نادیده گرفته شده از انتظاراتی که از زنان هم در جامعه و هم در نیروی کار دارند، می‌پردازد و به دنبال ایجاد توازنی است که از نظر تاریخی غایب بوده است.
لینک مطلب
@sharan_zanan

توانایی‌های‌زنان را باور کنید
@sharan_zanan

🔺انیمیشن هشتم:
حقوق اساسی زنان نباید تحت کنترل اشخاص دیگر باشد.
تغییر #قوانین_ناعادلانه را مطالبه کنیم.
@sharan_zanan

🔺فیلم کوتاه بر اساس تجربیات روزمره رانندگی زنان:
از شما خواستیم به عنوان زنی که رانندگی می‌کند تجربیاتتان را با ما درمیان بگذارید:

- موقع رانندگی باید حواسم باشه شال از سرم نیفته که یکی رد بشه و گزارش #کشف_حجاب بده
- من #راننده_تاکسی_سرویس اینترنتی هستم. این قدر بعضی مسافرها از توی آینه زل زدن بهم که مجبور شدم آینه رو برگردونم و نتونم عقب رو ببینم. میدونم کار خطرناکیه، اما چاره ندارم...
_کافیه دو ثانیه دیر راه بیفتم تا راننده‌های مرد بهم ناسزا بگن و بوق بزنن. به غیر از این امکان نداره با ماشین برم بیرون و کسی مزاحمم نشه.
@sharan_zanan

وقتی صحبت از #موفقیت_زنان به میان می‌آید، چالش‌های بزرگ‌ و کوچکی که در مسیر رسیدن به اهدافشان پشت سر گذاشتند به ذهن خطور می‌کند.

زنان خودساخته و موفق ایرانی زیادی را می‌شناسیم که برای حقوق اقتصادی خود جنگیدند، اما از #حقوق_اقتصادی_زنان_ورزشکار ایرانی چه می‌دانیم؟ چه چالش‌های در مسیر رسیدن به اهدافشان وجود دارد؟
#نجمه_تن‌ساز، مربی بوکس و بدنسازی و سفیر سلامت بهداشت و روان انجمن مربیگری کانادا در گفتگوی خود با شاران از چالش‌های پیش روی زنان ورزشکار ایرانی می‌گوید؛ از دست و پاگیر بودن #حجاب تحمیل شده به زنان حین ورزش گرفته تا نگاه‌ها و برخوردهای جنسیت زده در ایران.
او در بخشی از گفتگوی خود می‌گوید:«حکومت با ورزش زنان مخالف است و دوست دارد فعالیت آنها محدود به آشپزخانه شود...»

گفتگوی نجمه تن‌ساز با شاران را در ویدیوی همین پست ببینید.
@sharan_zanan

بار اضافی قوانین تبعیض‌آمیز و کلیشه‌های جنسیتی در زندگی روزمره‌ زنان ایرانی.

زنان ایرانی در زندگی روزمره بار اضافی قوانین تبعیض‌آمیز و کلیشه‌های جنسیتی را با خودحمل می‌کنند. این بار اضافی مانند تنگ آبی است که به تدریج و با گذر روز در مناسبات نابرابر #پدرسالاری، #مردسالاری و تبعیض‌آمیز، پر، سنگین‌ و طاقت‌فرسا‌تر می‌شود.
@sharan_zanan

#نگاه_جنسیتی حاصل فرهنگ #مردسالاری است و بر اساس آن طی قرن‌ها سعی بر #حذف_زنان از #عرصه‌های_اقتصادی، اجتماعی و سیاسی صورت گرفته. استمرار حضور زنان در فعالیت‌های اقتصادی این روند را تغییر خواهد داد و نگاه جنسیت زده‌ایکه فعالیت‌های زنان را در حد یک تابو جلوه داده پس می‌زند.
@sharan_zanan

پوشش اجباری و حجاب تنها از سوی نظام حکومتی تحمیل نمی‌شود. نگاه‌‌های مزاحم برخی مردان، تمسخر اندام‌های زنان، قضاوت بر اساس پوشش، انگ زدن‌های اخلاقی بی اساس، مزاحمت‌های فیزیکی و مفاهیمی مانند ناموس و غیرت و… عاملی قوی‌تر و ریشه‌ای تر از نظام سیاسی حاکم است که انقلاب و نافرمانی مدنی هم راه چاره‌اش نیست، مگر با تغییر رویکرد و دیدگاه در سایه آموزش‌های مناسب.

@sharan_zanan

📍هر زن ایرانی، یک قربانی خشونت اقتصادی
سمانه سوادی

▪️وقتی از خشونت علیه زنان صحبت می‌کنیم برای بسیاری این خشونت هنوز با دستی شکسته یا چشمی کبود تعریف می‌شود. این در حالی‌ست که انواع دیگر خشونت به دلیل نامرئی بودن می‌توانند آسیب‌زاتر باشند. زیرا مرتکب می‌تواند آن‌ را پنهان و فرد آسیب‌دیده می‌تواند مستاصل از اثبات آن شود. اما برخی دیگر خشونت‌ها نه به دلیل پنهان بودن، بلکه به دلیل عادی انگاشته شدن، باید مورد توجه بیشتر قرار بگیرند. خشونت اقتصادی از جمله این خشونت‌هاست. خشونتی که برخی از مصادیق آن توسط قانون حمایت می‌شوند.

▪️خشونت اقتصادی هر نوع رفتاری‌ست که با ایجاد ممنوعیت، محدودیت و سلب عاملیت، دسترسی افراد به منابع مالی‌ را سخت یا ناممکن می‌کنند. به عنوان مثال، محروم کردن فرد از حق اشتغال، محدودیت قرار دادن برای انتخاب نوع شغل و ساعات کاری، از جمله انواع خشونت‌های اقتصادی‌ هستند. خشونت‌های اقتصادی اما همین‌جا تمام نمی‌شوند. بازخواست کردن فرد برای هزینه‌هایی که کرده، سلب اختیار از او برای تصمیم‌گیری درباره‌ی مسائل مالی و یا تحت فشار گذاشتن فرد برای اینکه درآمدش را به شیوه‌ی مشخصی هزینه کند نیز همه از مصادیق خشونت اقتصادی‌اند.

▪️همینطور با نگاهی به قانون، می‌توانیم مصادیق این دست خشونت‌ها را نیز پیدا کنیم. ارث و دیه زنان در قوانین ایران بر پایه‌ی ایجاد محدودیت و محرومیت برای زنان است. یعنی تمام زنان، به خاطر جنسیت خود، نصف برادرانشان ارث می‌برند و همینطور در بسیاری از موارد، دیه‌شان نیز، نصف مردان است. این‌ها نمونه‌های صریح و قانونی خشونت اقتصادی علیه زنانند. همینطور در برخی از موارد، قانون‌گذار مجوز خشونت را صادر می‌کند. آنجا که به مردان اجازه می‌دهد همسران خود را از حرفه یا صنعتی که منافی مصالح خانوادگی یا حیثیات خود یا زن باشد، منع کند.

▪️نداشتن استقلال و عاملیت اقتصادی می‌تواند زمینه‌ساز اعمال سایر انواع خشونت نیز باشد. خشونت اقتصادی غالبا برای ایجاد بستر مناسب برای سایر خشونت‌ها استفاده می‌شود و متاسفانه عادی‌سازی نیز شده است. چند زن را می‌شناسید که تحت فشار همسر از داشتن شغل مورد علاقه‌ی خود صرف‌نظر کرده‌اند؟ برای ریال به ریال آنچه هزینه می‌کنند باید پاسخ پس دهند و یا با وجود اینکه شاغلند، همسرانشان درآمدشان را کنترل می‌کنند؟ و همانطور که پیشتر اشاره کرده کردیم، زنانی که از این مصادیق نیستند، همچنان به دلیل ارث و دیه‌ی نابرابر، قربانیان خشونت اقتصادی قانونی‌اند.
لینک مطلب
@sharan_zanan

📍خشونت علیه زنان؛ جای خالی شناسایی خشونت اقتصادی در قوانین در ایران
معین خزائلی

▪️«سرمایه‌گذاری برای پیشگیری از خشونت علیه زنان و دختران»؛ این شعار امسال روز جهانی منع خشونت علیه زنان در ۲۵ نوامبر، چهارم آذر بود. پیام شعار ساده است: مبارزه با خشونت علیه زنان نیاز به برنامه‌ها و روندهای پیشگیرانه دارد و این روندها نیز برای اجرایی شدن به سرمایه‌گذاری نیازمند هستند. البته منظور از سرمایه‌گذاری صرفا سرمایه‌گذاری مالی نیست و هر آنچه که بتواند ظرفیت جوامع برای اجرا و تقویت روندها و سیاست‌های مبارزه با خشونت علیه زنان را افزایش دهد در بر می‌گیرد.
در این مسیر شکی نیست، یکی از اصلی‌ترین ابزارها برای سرمایه‌گذاری و ظرفیت‌سازی استفاده قانونگذاری است. این قانونگذاری است که شرایط اجتماعی، سیاسی و محیطی را برای حمایت از زنان در برابر خشونت بازدارنده فراهم کرده و به ویژه در موضوع پیشگیری از خشونت علیه زنان نقش مهمی در بازدارندگی ایفا می‌کند.

▪️از سوی دیگر، این تنها خشونت جنسی و جسمی نیست که هدف تلاش جهانی برای منع خشونت علیه زنان است. تبعیض مبتنی بر جنسیت به ویژه در دسترسی به حقوق اساسی انسانی و بهره‌مندی از آنها، زمانی که به حقوق اقتصادی می‌رسد در عمل به خشونت اقتصادی منجر شده و جنبه بسیار مهمی از زندگی فردی و اجتماعی زنان را تحت تاثیر مستقیم قرار می‌دهد.

▪️در خشونت اقتصادی اگرچه ظاهرا این استقلال اقتصادی زنان است که در معرض حمله قرار می‌گیرد، اما در عمل هدف اصلی همچنان جلوگیری از دسترسی زنان به حقوق اساسی خود و حفظ برتری جایگاه مردسالار و نظم برآمده از آن مبتنی بر برتری جنسیتی است. در این روند، خشونتگر با هدف تداوم سلطه خود و وابسته نگه داشتن زنان از منظر اقتصادی، عملا نظام تبعیض جنسیتی را حفظ می‌کند و زنان را از بهره‌مندی از حقوق ابتدایی محروم می‌سازد.

▪️این اعمال محرومیت به حقوق اقتصادی محدود نمانده و زنان را به شدت در معرض خشونت‌های دیگر قرار می‌دهد. در همین زمینه، نتایج پژوهش‌ها نشان می‌دهند یکی از عوامل اصلی نگهداشتن زنان در رابطه‌هایی که در آن به شدت مورد انواع خشونت‌ قرار می‌گیرند عدم استقلال اقتصادی و نیاز مالی‌شان به خشونتگر است. در نتیجه آسیب‌پذیری زنان در برابر خشونت جنسی و جسمی در نتیجه اعمال خشونت اقتصادی به شدت افزایش پیدا می‌کند.

▪️خشونت اقتصادی از آن دست خشونت‌هایی است که مقابله با آن به مجموعه‌ای از روندهای سیاسی، اقتصادی، اجتماعی و به ویژه حقوقی نیازمند است و بدون استفاده از ظرفیت قانون، در عمل امکان مبارزه با آن وجود ندارد. با این وجود اما همچنان استفاده از ظرفیت قانون و قانونگذاری برای مبارزه با خشونت اقتصادی علیه زنان در ایران، مغفول مانده و این نوع از خشونت در قوانین موضوعه به رسمیت شناخته نشده است.

▪️حتی در لایحه‌ای که در ابتدا قرار بود امنیت زنان در برابر خشونت را تامین کند و حالا با عنوان «لایحه پیشگیری از آسیب‌دیدگی زنان و ارتقای امنیت آنان در برابر سوءرفتار» همچنان پس از سال‌ها در مجلس شورای اسلامی مانده، نه تنها خشونت اقتصادی به رسمیت شناخته نشده، بلکه به صورت تلویحی نیز اشاره‌ای به این مفهوم مهم نشده است.

▪️انتقاد از جای خالی شناسایی خشونت اقتصادی در قوانین ایران، البته هرگز به این معنی نیست که انواع دیگر خشونت‌ها علیه زنان به درستی به رسمیت شناخته شده و برای پیشگیری از آنها ضمانت اجرای مناسب تعیین شده، اما با توجه به نقشی که حقوق اقتصادی در زندگی فردی و اجتماعی انسان‌ها ایفا می‌کند، جای خالی شناسایی خشونت اقتصادی در قوانین و پیش‌بینی سازکار لازم قانونی برای مبارزه با آن در قوانین داخلی در ایران به شدت احساس می‌شود.
لینک مطلب
@sharan_zanan

اولویت‌های قانون‌گذار…
@sharan_zanan

بزرگ‌ترین شکست این است که گامی برای رسیدن به رویایت برنداری!
@sharan_zanan

.♦️لایو اینستاگرام

«ترس از شروع؛ آیا لازم است از حوزه امن‌ خود خارج شویم؟»

گفت‌وگو کنندگان:
🔹 سمانه سوادی، فعال برابری جنسیتی
🔹 سولماز برقگیر، روان‌درمانگر و کوچ رابطه

🔺دوشنبه، ۱۳ آذر، ساعت ۹شب به وقت ایران

برابری جنسیتی باید از ابتدا و از کودکان آغاز شود.
@sharan_zanan

.لایو اینستاگرام♦️

«زنان دارای معلولیت، چالش‌های حقوقی و یک راهکار»

گفت‌وگو کنندگان:
🔹 سمانه سوادی، فعال برابری جنسیتی
🔹 نگین حسینی، پژوهشگر و کنشگر حقوق افراد دارای معلولیت

🔺چهارشنبه، ۸ آذر، ساعت ۹شب به وقت ایران

📍مشاوره حقوقی رایگان برای زنان و افراد دارای معلولیت


▪️در این پست، شما با «وکیل درخانه»، خدمات مشاوره حقوقی رایگان برای افراد دارای معلولیت آشنا می‌شوید که به افراد دارای معلولیت، از جمله زنان معلول و نیز خانواده‌های آنها مشاوره حقوقی رایگان ارائه می‌کند.

▪️زنان با معلولیت‌های جسمی و روانی تبعیض‌‌های مضاعفی را در خانواده و جامعه تجربه می‌کنند، چراکه زن بودن و معلول بودن، فرد را در تقاطع تبعیض‌ها قرار می‌دهد؛ جایی که به سبب همپوشانی دو گروه (زنان و افراد معلول)، زنان معلول موارد بیشتری از تبعیض و سرکوب و محرومیت را تجربه می‌کنند.

▪️زنان دارای معلولیت بیشتر از زنان غیرمعلول به حاشیه رانده می‌شوند و از جریان اصلی جامعه دور می‌مانند. در چنین شرایطی، حقوق ابتدایی زنان معلول از جمله حق بهره‌مندی از آموزش، حق داشتن شغل و کسب درآمد، حق زندگی مستقل، حق برقراری ارتباط عاطفی، حق ازدواج، حق طلاق، حق حضانت فرزند، و دیگر حقوق مشابه از آنها گرفته می‌شود و فقط به خاطر #معلولیت و شرایط متفاوتی که دارند، صلاحیت آنها برای برخورداری از این حقوق زیر سوال می‌رود.

▪️از آنجا که زنان معلول در زندگی داخل و خارج از خانواده، با مشکلات فراوانی دست و پنجه نرم می‌کنند، در بسیاری از موارد، نیازمند مشاوره حقوقی هستند. اما در شرایطی که بهره‌مندی از دانش و تجربه وکلای زبردست، نیازمند صرف هزینه‌های گزاف است، دسترسی نداشتن به خدمات حقوقی مقرون به صرفه نیز بر انبوه مشکلات زنان دارای معلولیت می‌افزاید.

▪️با توجه به مشکلات ذکرشده، «وکیل در خانه» خدمات مشاوره حقوقی رایگان به زنان دارای معلولیت‌های مختلف (و البته به همه افراد معلول و خانواده‌های آنها) ارائه می‌کند. اگر معلولیتی دارید و اگر با مشکلاتی در زمینه طلاق، مهریه، ارث، حضانت فرزند، اعتیاد همسر، بازنشستگی، استخدام، و مسائل مشابه روبرو هستید، با وکیل در خانه تماس بگیرید و خدمات مشاوره رایگان دریافت کنید.

▪️برای تماس با وکیل در خانه می‌توانید از یکی از دو روش زیر استفاده کنید:
روش اول: فرم آنلاین را به نشانی زیر پر کنید و سوال خود را به همراه مشخصات خواسته شده، در فرم بنویسید:
https://bit.ly/3xfDPw8
این لینک به صورت قابل کیک در بایو صفحه شاران نیز قرار گرفته است.
روش دوم: به تلگرام وکیل در خانه به نشانی زیر پیام کتبی یا صوتی (وویس) بفرستید:
@Vakildarkhaneh

شما می‌توانید به هر تعدادی که سوال دارید، از وکیل در خانه مشاوره بگیرید. وکیل در خانه در همه مراحل مشاوره، رایگان است.
لینک مطلب

📍یا بگو بله، یا اخراجی
سمانه سوادی

▪️بسیاری از ما شنیده‌ایم زمانی که زنی در موقعیت‌های شغلی به موفقیت می‌رسد می‌گویند «حتما با رئیس/مدیر خود رابطه داشته است» این عکس‌العمل نه‌تنها نشان دهنده‌ی عادی‌ انگاشته شدن سوء استفاده مقام بالادستی از قدرت، برای وادار کردن افراد به برقراری رابطه‌ی جنسی‌ست، بلکه به جای نقد ساختارها، انگشت اتهام و انگ را به سمت زنان می‌گیرد.

▪️این سوء‌استفاده از قدرت بخش قابل توجهی از آزارهای جنسی در محیط کار را دربرمی‌گیرد. در این مواقع افزایش حقوق، پیشرفت، ترفیع و تشویق زنان به گروگان گرفته می‌شود و مقام بالادستی با استفاده از قدرت خود این پیغام را به کارمند می‌رساند که «برای دستیابی به حقوقت چاره‌ای جز تن دادن به رابطه با من نداری.»

▪️این موقعیت کارمندان را بر سر دوراهی‌ای قرار می‌دهد که هرگز نباید در آن قرار می‌گرفتند. آن‌ها یا باید به رابطه‌ای که به آن رضایت ندارند تن دهند تا بتوانند به حقوق و مزایایی که می‌خواهند برسند و یا باید بپذیرند که با نه گفتن ممکن است اخراج شوند و یا از ترفیع و افزایش حقوق محروم.

▪️به همین دلیل در بسیاری از کشورها در محیط‌های کاری برقراری رابطه بین مدیر و کارمند و یا حتی پیشنهاد رابطه، ممنوع اعلام می‌شوند مگر اینکه این رابطه با اطلاع منابع انسانی پیش برود. در این شرایط منابع انسانی می‌تواند مانع سوء‌استفاده از قدرت بشود و فرد مدیر نمی‌تواند در خفا و پنهانی و با بهره بردن از قدرتش، کارمند را به برقراری رابطه مجبور کند.

▪️محیط‌های کاری ناامن، به شکل گسترده و جدی حقوق اقتصادی زنان را تحت تاثیر قرار می‌دهند. نابرابری قدرت و سواستفاده از آن، چالش هر روزه‌ی بسباری از زنان شاغل در سراسر دنیاست. وضع آیین‌نامه‌ها و مرام‌نامه‌های مقابله با آزار جنسی، ایجاد فرهنگ سازمانی امن توسط برگزاری دوره‌های آموزشی سالانه‌ی مبارزه با خشونت جنسی می‌تواند گام‌هایی برای نزدیک شدن به محیط‌های کاری امن برای زنان باشد.
لینک مطلب
@sharan_zanan

به همه‌ی انواع خشونت علیه زنان پایان دهید.

@sharan_zanan

📍روز جهانی منع خشونت علیه زنان
سمانه سوادی

▪️روز جهانی رفع خشونت علیه زنان هر سال در ۲۵ نوامبر برگزار می‌شود. این روز توسط مجمع عمومی سازمان ملل متحد برای افزایش آگاهی عمومی از خشونت علیه زنان و ترویج پیشگیری و رفع خشونت علیه زنان و دختران در سراسر جهان انتخاب شده است.

▪️تاریخ ۲۵ نوامبر به افتخار خواهران میرابال انتخاب شد، که در ۲۵ نوامبر ۱۹۶۰ به دلیل فعالیت‌های فمینیستی خود در برابر دیکتاتور دومینیکن، رافائل تروخیو، به قتل رسیدند. این خواهران به نمادهایی از مقاومت فمینیستی و مبارزه علیه خشونت نسبت به زنان تبدیل شده‌اند.

▪️علاوه بر این، ۲۵ نوامبر آغاز کمپین ۱۶ روز فعالیت علیه خشونت جنسیتی است. این کمپین یک کمپین بین‌المللی سالانه است که تا ۱۰ دسامبر، روز جهانی حقوق بشر ادامه دارد و هدفش رفع خشونت علیه زنان و ترویج برابری جنسیتی‌ست.

▪️روز جهانی رفع خشونت علیه زنان از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. این روز به رسمیت شناختن خشونت علیه زنان و دختران به عنوان یک مسئله جدی و فراگیر در سراسر جهان است و محدود به فرهنگ، منطقه یا وضعیت اقتصادی خاصی نیست.
همینطور این روز به عنوان یک بستر مهم برای افزایش آگاهی عمومی عمل می‌کند. این روز برای آموزش مردم درباره انواع خشونت‌هایی که زنان با آن روبرو هستند، مانند خشونت خانگی، خشونت اقتصادی، تجاوز جنسی، آزار، قاچاق انسان، و رسومی چون ازدواج کودکان و ناقص‌سازی جنسی زنان، استفاده می‌شود.

▪️مراسم‌ها و راهپیمایی‌های این روز اغلب با توجه بیشتر دولت‌ها و سیاست‌گذاران به نیاز برای قوانین، سیاست‌ها و چارچوب‌های قوی‌تر برای حمایت از زنان و دختران همراه است. این روز همچنین به عنوان یک یادآور برای اجرای مؤثر تدابیر موجود عمل می‌کند.

▪️روز جهانی منع خشونت علیه زنان، همچنین روزی‌ست برای اعلام همبستگی با قربانیان خشونت. از طریق رویدادها و کمپین‌های مختلف، زنانی که خشونت را تجربه کرده‌اند می‌توانند جامعه و منابعی برای حمایت از خود پیدا کنند. این روز همچنین فرصتی را برای بازماندگان خشونت و به اشتراک گذاشتن روایاتشان فراهم می‌کند، که می‌تواند توانمندساز باشد.
لینک مطلب
@sharan_zanan

📍تامین امنیت زنان، اولویت آخر قانونگذاران در ایران
معین خزائلی

▪️گزارش‌ها نشان می‌دهند در جریان دو ماه گذشته در ایران دست‌کم بیش از ۱۵ زن به دلایل آنچه که «خشونت ناموسی» خوانده می‌شود، به قتل رسیده‌اند. بنا بر این گزارش‌ها اغلب شوهر، پدر، برادر یا فرد دیگری از خانواده درجه اول یا دوم زنان عامل قتل بوده است. وقوع و در حقیقت افزایش خشونت‌های ناموسی علیه زنان در ایران در حالی است که متاسفانه رویکرد قوانین موضوعه (کیفری و مدنی) نسبت به مسائل مربوط به زنان، اساسا رویکردی واپسگرا و به شدت سنتی است و حتی در مقام قانونگذاری نیز با انفعالی عامدانه و آگاهانه روبروست.

▪️برای درک بهتر از رویکرد قانونگذاران و مجریان قانون نسبت به موضوع تامین امنیت زنان و به ویژه جلوگیری از خشونت علیه آنها، کافی است بدانیم لایحه «پیشگیری از آسیب دیدگی زنان و ارتقای امنیت آنان در برابر سوء رفتار» که همچنان در راهروهای مجلس شورای اسلامی بلاتکلیف است، بیش از یک دهه پیش تدوین و برای تصویب به مجلس شورای اسلامی وقت ارسال شد. حال آنکه لایحه «حمایت از خانواده از طریق ترویج فرهنگ عفاف و حجاب» یا همان لایحه عفاف و حجاب در روندی غیرقابل باور تنها در کمتر از ۴ ماه به تصویب مجلس شورای اسلامی رسید.

▪️مساله اما جدای از خلاء قانونی و عدم تصویب قانون حمایتی و بازدارنده در ۱۰ سال گذشته، به ماهیت لایحه پیشنهادی نیز بر می‌گردد. رویکرد به شدت سنتی و برگرفته از مذهب در ایران نسبت به موضوعات مرتبط به زنان، به حدی در برابر منع خشونت علیه زنان منفعل و بی‌توجه است که حتی از شناسایی رسمی مفهومی با عنوان «خشونت» علیه زنان در لایحه خودداری کرده و خشونتی مانند قتل عمد را به «سوءرفتار» تعبیر می‌کند، نه خشونت.

▪️از سوی دیگر، بررسی مفاد لایحه نشان می‌دهد قانونگذاران در جریان یک دهه گذشته، مفاد این لایحه را به گونه‌ای تغییر داده‌اند که ظرفیت بازدارندگی قانونی آن به شکل قابل توجهی کاهش یافته است. به عنوان نمونه، در این لایحه قتل زنان در مواردی که منجر به اعمال تنها مجازات قانونی قتل عمد در ایران (قصاص نفس) نمی‌شود، برای مرتکب تنها ۱۰ تا ۱۵ سال زندان در بر خواهد داشت. این یعنی مجازات پیشنهادی در لایحه‌ای با هدف بازدارندگی نسبت به خشونت علیه زنان برای قتل یک زن، تنها ۵ سال نسبت به قوانین دیگر بیشتر است.

▪️شکی نیست در شرایطی که خشونت فیزیکی نسبت به زنان در قانونی که قرار است از زنان در برابر این خشونت حفاظت کند به «سوءرفتار» تعبیر می شود، دیگر جایی برای پرداختن به خشونت اقتصادی و تبعات مخرب آن باقی نمی ماند و اساسا این نوع از خشونت موضوعیتی در این قانون نخواهد داشت.

▪️توجه به همین سه مورد اشاره شده به روشنی رویکرد و نگاه قانونگذاران و مجریان قانون در ایران به مطالبات زنان و لزوم تامین حقوق اساسی آنها را برملا می‌سازد. نگاهی که مشخصا تامین حقوق اساسی زنان در آن، در اولویت‌های آخر است و همچنان رویکردهای سنتی و به ویژه مذهبی فرمان هدایت را در دست دارند. نگاهی که اکنون دیگر نیاز به تغییر بنیادی و اساسی آن امری بدیهی است و به نظر می‌رسد به یکی از مطالبات اصلی جامعه در ایران تبدیل شده است.
لینک مطلب
@sharan_zanan