.

⚪
⚡ مدیریت استراتژیک ABC سازمان

#مدیریت_ارشد
#سازمان
#مدیریت_استراتژیک
#راهبرد
#توسعه_توانمندیها

@Professional_Managers_Org

⚪
❄ یک فرد موفق، به دنبال «یک جای درست» برای خودش است ولی یک رهبر موفق، به دنبال «یک جای درست» برای دیگران است.
🚩 جان سی مکسول

#مدیریت_ناب
#توسعه_فردی

@Professional_Managers_Org

⚡❄ مراحل تهیه تدوین جدول ارزیابی عوامل خارجی در تدوین استراتژی:


1- فهرست کردن عوامل خارجی تاثیرگذار بر کسب و کار ما
2- دادن وزن و ضریب اهمیت به عوامل
3- رتبه بندی عوامل بر اساس قابلیت پاسخگویی استراتژی ما به آن ها
4- ضرب کردن ضریب عوامل در رتبه آن ها
5- بدست آوردن جمع هر متغیر
6- تصمیم گیری استراتژیک بر اساس عوامل خارجی

برقرار باشید و پایدار

#مدیریت_ارشد
#مدیریت_استراتژیک
#جدول_ارزیابی
#راهبرد
#توسعه_و_توانمندسازی

#مدرن_مدیریت_کنیم

@Professional_Managers_Org
مدیران حرفه ای سازمان‌های تولیدی-صنعتی

⚪
⚡بهترین شغل های جهان کدامند؟

⚙️ برای تصاحب آینده، آماده شویم.

#توسعه_و_توانمندسازی
#توسعه_فردی

@Professional_Managers_Org

⚪⚪
⚪
⚡❄ فرایند بررسی عوامل خارجی در تدوین استراتژی:



◾ باید تمامی کارکنان همکاری کنند تا بتوان عوامل خارجی تاثیرگذار بر کسب و کار را شناسایی کرد و کارمندان نسبت به آن ها متعهدتر شوند.


◾ میتوان از مدیران خواست نتیجه بررسی عوامل خارجی را تحت عنوان کمیته ای به مدیران سطح بالاتر ارایه کنند تا تصمیم های استراتژیک بهتری گرفته شده و افراد بیشتری در این مسئله مشارکت داشته باشند.در انتهای باید این عوامل به گوش تمامی اعضای سازمان برسد تا هنگام تصمیم گیری های شغلی شان این عوامل را مد نظر قرار دهند.

برقرار باشید و پایدار

#مدیریت_ناب
#مدیریت_استراتژیک
#عوامل_خارجی
#تدوین_استراتژی
#تحلیل
#توسعه_و_توانمندسازی

@Professional_Managers_Org
مدیران حرفه ای سازمان‌های تولیدی-صنعتی

⚪
✨❄️کتاب تفکر سیستمی ... شامل مثالهای کاربردی
🚩 قاسم مختاری

#مدیریت_استراتژیک
#تفکر_سیستمی
#توسعه_زیرساخت‌ها
#توسعه_و_توانمندسازی

#مدرن_مدیریت_کنیم

@Professional_Managers_Org
مدیران حرفه ای سازمان‌های تولیدی-صنعتی

⚪
🌀 البته كاتر متوجه این نكته مهم شد، كه وقتی فرآیند اعمال تغییر به‌صورت مداوم و با صبر و حوصله پیش رود. احتمال دستیابی به موفقیت بیشتر خواهد بود.

#مدیریت_ارشد
#مدیریت_تغییر
#توسعه_زیرساخت‌ها

@Professional_Managers_Org

⚪
⚡ مدل فرایندی مدیریت تغییر کاتر

#مدیریت_تغییر
#توسعه_زیرساخت‌ها

@Professional_Managers_Org

⚪️
⚡❄️ دلایل ماندگاری نیروهای خوب در یک شرکت

#مدیریت_کارکنان
#توسعه_زیرساخت

@Professional_Managers_Org

⚪⚪
⚪
⚡❄ مدیریت استراتژیک بر پایه رقابت و تولید محصول:



Strategic Mng & Lean Production

◾ در این دیدگاه اقتصاددان‌ها مفهوم تازه‌ای از استراتژی ارائه کردند. نگرشی که در آن رقابت را جنگ نمی‌دیدند، بلکه آن را فرآیندی ارزشمند می‌دانستند که با افزایش کارایی بازار در بلندمدت سبب رشد کسب‌وکارهای مختلف خواهد شد.


◾ این دیدگاه، بازار را محیط عرضه‌وتقاضا می‌داند و بر افزایش حجم محصول تولیدی و کاهش قیمت آن تمرکز دارد.
برقرار باشید و پایدار

#مدیریت_ارشد
#راهبرد
#موفقیت_کسب_و_کار
#مدیریت_استراتژیک
#توسعه_زیرساخت‌ها
#تولید_ناب

@Professional_Managers_Org
مدیران حرفه ای سازمان‌های تولیدی - صنعتی

⚪⚪
⚪
⚡❄ مدیریت استراتژیک بر پایه شناخت منابع سازمانی:



Organizational Resources - Strategic Management



◾ در این نگرش، اقتصاددان‌ها تمرکز کمتری بر محصول دارند. ادوارد چمبرلین (Edward Chamberlin) و کِنِت اندروز (Kenneth Andrews) از صاحب‌نظران اصلی این دیدگاه هستند. بر طبق این دیدگاه موفقیت یک کسب‌وکار همیشه درگرو کاهش قیمت نهایی محصول نیست، بلکه مدیران یک کسب‌وکار با ایجاد تمایز (Differentiation) می‌توانند از فضای رقابتی فاصله بگیرند و بر رضایت مشتری تمرکز کنند.

◾ این دیدگاه، اقتصاد کسب‌وکار را فقط بر پایه عرضه و تقاضا و تولید انبوه نمی‌داند. دیدگاهی که در آن به سرمایه‌های ویژه‌ای همچون دانش تخصصی، خوش‌نامی، هماهنگی محیط داخلی سازمان و شناخت مردم از برند توجه دارد.

◾ استراتژیست‌های این حوزه عقیده دارند با شناخت بهتر منابع سازمانی و مدیریت بهینه منابع می‌توان از فضای رقابتی فاصله گرفت و محصول بهتری ارائه کرد.

#مدیریت_ناب
#مدیریت_ارشد
#مدیریت_استراتژیک
#راهبرد
#توسعه_و_توانمندسازی

#مدرن_مدیریت_کنیم

@Professional_Managers_Org
مدیران حرفه ای سازمان‌های تولیدی-صنعتی

⚪⚪
⚪
⚡ یکی از شیوه های مناسب برای حل مسئله در رویکرد ناب استفاده از تکنیک 3Cمی باشد هر چند می تواند از ابزارهای کمکی دیگر استفاده نمود.



◾ سه فرمان سریع و قاطع;

1_مشکل را پیدا کنید

2-علت مشکل چیست

3_ اقدام اصلاحی را انجام دهید

برقرار باشید و پایدار

#مدیریت_ناب
#حل_مسئله
#اقدام_اصلاحی
#مدیریت_فرآیندگرا
#توسعه_زیرساخت‌ها

#مدرن_مدیریت_کنیم

@Professional_Managers_Org
مدیران حرفه ای سازمان‌های تولیدی-صنعتی

✅‏نظام حکمرانی ایران را در فوتبال عریان ببینید!

🖋امیر ناظمی

🔷چرا باید بازی ‎#تیم_ملی ‎#فوتبال در ‎#مشهد باشد؟چرا جلوی ورود ‎#زنان گرفته شد؟چه کسی دستور ممنوعیت ورود داد؟ بر اساس کدام قانون یا فرایند قانونی؟اگر قرار بر عدم ورود بوده، چرا به زنان بلیط فروختند؟زنان را راه ندادید، چرا گاز فلفل؟

🔷در حقیقت فوتبال چیزی مجزا و مستقل از سایر امور کشور نیست، بلکه فوتبال تنها وضعیت واقعی ما را برایمان آشکار ساخته است؛ بدون روتوش و عینی‌شده. فوتبال دارد وضعیت فاصله‌دار ما با ‎#توسعه و مولفه‌های ‎#حکمرانی_خوب را برایمان اشکار می‌کند، اما این بار نه در مستطیل سبز، بلکه در حاشیه آن.

🔷این جا است که که مدام باید به خود نهیب بزنیم که همان اندازه که باید مواظب باشیم تا دچار ‎#توهم_توطئه نشویم، ‎#واقع‌بینی خود را نیز از دست ندهیم.

🔷رویداد دیروز نشانه‌هایی واقع‌گرایانه بود از یک استقبال عامدانه از تحریم و تعلیق ‎#فوتبال ‎#ایران.

🔷خودمان را فریب ندهیم، ماجرای دیروز فوتبال برای همه قابل ‎#پیش‌بینی بود، کسی که ادعا می‌کند برایش عجیب بوده است، بدون شک ‎#ایران_امروز و نظام حکمرانی‌اش را نمی‌شناسد.

🔷پرسش واقعی این است:
چرا با وجود ‎#پیش‌بینی‌پذیری این اتفاقات باز هم به استقبال محرومیت و تعلیق از ‎#فیفا رفته‌ایم؟

🔷اما همه این نشانه‌ها به من می‌گوید کسانی عامدانه به استقبال تعلیق فوتبال رفته‌اند.محرومیت شاید دست آنان را برای برگزاری یک ‎#لیگ_برتر فوتبال خارج از قواعد فیفا باز می‌گذارد. شاید همه این حرف‌ها یک توهم باشد، اما گاهی بد نیست به عنوان یک فرضیه به آن نگاه کنیم،تا ببینیم در آینده چه چیزهایی مشخص می‌شود. تا مشخص شود که این فرضیه توهم بوده است یا نقشه‌ای برآمده از همان ‎#جلسات_محفلی که تاریخ ما با آن آشنا است.

🔷به هر حال شاید برخی راه نجات خود را در تعلیق فوتبال ایران دیده باشند، که اگر چنین باشد، باید به همه آن مولفه‌های حکمرانی یک ویژگی دیگر را هم اضافه کنیم:ارتقاء احمق‌ها در ‎#نظام_تصمیم‌گیری!

پیام اقتصاد

@payame_eghtesad

#قابل_تامل_و_تاسف

✅ ‏نظام حکمرانی ایران را در فوتبال عریان ببینید!

🖋امیر ناظمی

⁉️چرا باید بازی ‎#تیم_ملی ‎#فوتبال در ‎#مشهد باشد؟چرا جلوی ورود ‎#زنان گرفته شد؟چه کسی دستور ممنوعیت ورود داد؟ بر اساس کدام قانون یا فرایند قانونی؟اگر قرار بر عدم ورود بوده، چرا به زنان بلیط فروختند؟زنان را راه ندادید، چرا گاز فلفل؟

▪️در حقیقت فوتبال چیزی مجزا و مستقل از سایر امور کشور نیست، بلکه فوتبال تنها وضعیت واقعی ما را برایمان آشکار ساخته است؛ بدون روتوش و عینی‌شده. فوتبال دارد وضعیت فاصله‌دار ما با ‎#توسعه و مولفه‌های ‎#حکمرانی_خوب را برایمان اشکار می‌کند، اما این بار نه در مستطیل سبز، بلکه در حاشیه آن.

▪️این جا است که که مدام باید به خود نهیب بزنیم که همان اندازه که باید مواظب باشیم تا دچار ‎#توهم_توطئه نشویم، ‎#واقع‌بینی خود را نیز از دست ندهیم.

▪️رویداد دیروز نشانه‌هایی واقع‌گرایانه بود از یک استقبال عامدانه از تحریم و تعلیق ‎#فوتبال ‎#ایران.

▪️خودمان را فریب ندهیم، ماجرای دیروز فوتبال برای همه قابل ‎#پیش‌بینی بود، کسی که ادعا می‌کند برایش عجیب بوده است، بدون شک ‎#ایران_امروز و نظام حکمرانی‌اش را نمی‌شناسد.

🔻پرسش واقعی این است:
چرا با وجود ‎#پیش‌بینی‌پذیری این اتفاقات باز هم به استقبال محرومیت و تعلیق از ‎#فیفا رفته‌ایم؟

▪️اما همه این نشانه‌ها به من می‌گوید کسانی عامدانه به استقبال تعلیق فوتبال رفته‌اند. محرومیت شاید دست آنان را برای برگزاری یک ‎#لیگ_برتر فوتبال خارج از قواعد فیفا باز می‌گذارد. شاید همه این حرف‌ها یک توهم باشد، اما گاهی بد نیست به عنوان یک فرضیه به آن نگاه کنیم،تا ببینیم در آینده چه چیزهایی مشخص می‌شود. تا مشخص شود که این فرضیه توهم بوده است یا نقشه‌ای برآمده از همان ‎#جلسات_محفلی که تاریخ ما با آن آشنا است.

▪️به هر حال شاید برخی راه نجات خود را در تعلیق فوتبال ایران دیده باشند، که اگر چنین باشد، باید به همه آن مولفه‌های حکمرانی یک ویژگی دیگر را هم اضافه کنیم:
ارتقاء احمق‌ها در ‎نظام تصمیم‌گیری!


🔻🔻🔻

✅هیچ کس، هیچ وقت، چنین به کشتن خویش برنخواست...

دفعه بعد که برایتان سوال شد چرا تعداد حامیان «تحریم ورزش ایران» و «تعلیق فوتبال ایران» زیاد شده، به دیشب فکر کنید؛ به فریبکاری وزارت ورزش و فدراسیون ‎#فوتبال و...، به سکوت مدعی العموم، به شلیک ‎#گاز_فلفل به سمت ‎#زنان.هیچ کس، هیچ وقت، چنین به کشتن خویش برنخواست...

✍میلاد علوی

⚪
⚡ مدیر خوب، یک نقطه ی مثبت در فرد پیدا می کند و روی آن کار می کند ولی مدیر بد، یک نقطه ضعف در فرد پیدا می کند و به آن گیر می دهد.

#مدیریت_ناب
#توسعه_فردی

@Professional_Managers_Org

#قابل_تامل

قرن چهاردهم بر ایرانیان چگونه گذشت؟

✍ مهران صولتی


✅ در داستان ما، ایرانیان خسته و درمانده از آرمان های نافرجام نهضت مشروطیت قرن چهاردهم را با رخ نمایی فرد مقتدری آغاز کردند که آمده بود تا ناامنی، قحطی و آشوب را خاتمه بخشد. رضا شاه آفرینش ایران نوین را نوید می داد و نوگرایانی همچون داور، فروغی، تیمورتاش و ... کوشیدند تا به معماری حکومتی بپردازند که اولویت های اش رشد اقتصادی، نوسازی نهادی و آموزش نوین بود. پیشرفت ها اگر چه چشمگیر و شگرف بود اما گراییدن رضا شاه به خودکامه گی در نیمه دوم سلطنت خود روشنفکران را تاراند و بنیاد حکومت را متزلزل ساخت. جنگ جهانی دوم هم بلای جان ایرانیان شد و به نیروهای بیگانه فرصت مداخله داد!

✅ انتقال قدرت در سلسله پهلوی با فراست فروغی اما کم هزینه انجام شد. مارکسیسم و ناسیونالیسم در دهه ۱۳۲۰ مجال مناسبی برای رخ نمایی یافتند و نهضت ملی شدن نفت که می توانست در نفی استبداد و استعمار موثر باشد با اشتباهات نیروهای ملی- مذهبی به وقوع رویدادی انجامید که آینده ایرانیان را در ربع قرن بعد رقم زد. کودتا چنان روح ایرانیان را زخم زد که هرگز التیام نیافت. پروژه نوسازی محمدرضا شاه در دهه چهل هم اگر چه از مبانی محکمی برخوردار بود ولی هرگز نتوانست رضایت روشنفکران را بدست آورد. بعدتر چپ زدگی و بومی گرایی زمینه ساز شکل گیری انقلابی شد که قرار بود دین و دنیای ایرانیان را همزمان آباد کند!

✅ انقلاب ۵۷ اگر چه زمینه های مبارزه با امپریالیسم را دارا بود ولی خیلی زود در دام غرب ستیزی گرفتار آمد و اقتصاد را گروگان سیاست خارجی ساخت.
استثنا گرایی به قاعده مدیریت تبدیل شد و جامعه کوتاه مدت ادامه یافت. توسعه یافتگی برچسب غرب زدگی خورد و سودای بومی گرایی به معنای راهی متفاوت از تجربه عام جهانی رونق یافت. در این میان عقلانیت اگر چه گاهی به آرامی در اندام انقلاب می خلید ولی سرعت تحولات چنان بود که پیش بینی ناپذیری به روند غالب کشور تبدیل شد. تحریم ها نیز توسعه را از مدار اهداف کشور خارج کرده و بقاء را جایگزین ارتقاء ساخت. انتخابات ۱۴۰۰ عمق بحران ها را نمایان کرد و فرآیند اندک سالاری را سرعت بخشید!

✅ تاریخ ایرانیان در قرن گذشته آمیزه ای از تحولات پیش بینی ناپذیر، توسعه نامتوازن، تضاد سنت- مدرنیته و اذهان خیال اندیش بوده است. قرار گفتن در حاشیه نظام سرمایه داری جهانی میراثی از دوره صفویه بود که تا اکنون امتداد یافته و ما را به مقلدی شتاب زده از دستاوردهای روزگار مدرن تبدیل کرده است. انقلاب اسلامی اگر چه کوشید تا طرحی نو دراندازد و "روح یک جهان بی روح" باشد ولی از آن جا که بنیان های جهان جدید را نشناخت و به ستیزی دون کیشوت وار روی آورد ما را بیشتر به حاشیه جهان راند. ماجراجویی های سیاسی فرآیند سیاست گذاری عقلانی را به بن بست کشاند و انزوا گرایی را جایگزین جهان گرایی ساخت!

✅ هراس ایرانیان از عقب ماندگی آن ها را به اخذ تکنولوژی مدرن بدون کسب آمادگی های ذهنی- فرهنگی لازم وادار ساخت. تعطیلات تاریخ سپری شده و مهابت غرب اسباب حیرت شده بود. ایران نه تنها نتوانست به تلفیقی میان؛ ایرانیت/ اسلامیت/ مدرنیت دست یابد بلکه با تعارضاتی افزون تر مواجه شد. حکومت سکولار بستری برای رشد گرایشات دینی، و حکومت دینی زمینه ساز رونق تمایلات سکولار شد! آن چه در توسعه ایرانی مفقود بود حضور انسانی بود که بتواند فاعلیت داشته باشد. سوژه های ایرانی اگر چه انقلاب های سترگ را رقم زدند ولی خیلی زود در کمند خودکامگی ها به انقیاد کشیده شدند. از همین رو بود که توسعه ایرانی بیش از همه به ابعاد سخت افزاری و فن آورانه پیشرفت منحصر ماند و وجهی نخبه گرایانه یافت!

✅ ایرانیان در شرایطی به قرن جدید گام می گذارند که هنوز بسیاری از پرسش های گذشته را بی پاسخ نهاده اند.

شکاف؛ ملت- دولت در ژرف ترین وضعیت خود قرار گرفته و سرمایه های انسانی- اجتماعی به شدت در حال گریز و افول هستند. پنجره جمعیتی در حال بسته شدن و پیری جمعیت رو به افزایش است. هنوز هم هیچ چشم انداز روشنی برای ایران عاری از تحریم فراروی ساکنان این سرزمین وجود ندارد. توسعه اولویت حاکمان نیست و امری تزئینی شمرده می شود. "اقتصاد زیر سایه سیاست و سیاست زیر سایه ترس معنا می یابد". روزمره گی بر عرصه حکمرانی چیرگی یافته و امور بدون تغییری معنادار در حال گذران است. سیاست نه در اندیشه همنوایی با جامعه که دل نگران کنترل آن است!

🔻قرن چهاردهم این چنین گذشت و اکنون ایرانیان در آستانه قرن پانزدهم ایستاده اند. سده ای که با ظهور اقتصادهای نوظهور و آرایش جدید سیاسی در جهان پس از افول روسیه آبستن رویدادهای تازه ای است.

▪️آیا ایرانیان خواهند توانست به گمشده قرن پیش یعنی گذار از عقب ماندگی و نیل به توسعه یافتگی دست یابند؟

▪️پاسخ شاید در همراهی حاکمان با جهان و جامعه نهفته باشد...

#قرن_چهاردهم
#توسعه

⚪
❄ دستور دادن و کنترل کردن در شرایط عدم قطعیت جواب نمی دهد. در عوض، «یاد بگیرید» و به «اکتشاف بپردازید».
🚩 ریتا مک گراث

#مدیریت_ارشد
#مدیریت_کارکنان
#توسعه_و_توانمندسازی

#مدرن_مدیریت_کنیم

@Professional_Managers_Org

⚪⚪
⚪
⚡❄️ چطور مدیر خوبی باشیم :



◾ اهداف سازمانی را مشخص کنید:

▫ مشخص کنید که سازمان شما قرار است به کجا برسد، پرسنل را دررسیدن به هدف شریک کنید، اگر بدانند که هدف سازمان چیست و وظیفه آن ها در این مسیر چه هست حتما با تمام تلاش برای رسیدن به هدف تلاش می کنند.


◾ برای پرسنلتان وقت بگذارید:

▫زمان هایی دربرای صحبت با پرسنلتان بگذارید، آن ها باید در خصوص مشکلات کاری شان و هر مورد دیگری بتوانند به راحتی با شما صحبت کنند.


◾ انتقاد پذیر باشید:

▫ایرادات و اشتباهات خودتان را بپذیرید، خیالتان راحت، اینکار به جایگاه شما آسیبی نمی زند، زمانی که در خصوص موضوعی بپذیرید که اشتباه کرده اید، پرسنل شما در امورد دیگر درک می کنند که اگر شما بر روی موضوعی پا فشاری می کنید و آن را درست می دانید یقیناً اینگونه است.


◾ برای حل مشکلات تیم تشکیل بدهید:

▫اگر بتوانید تیم هایی رابرای حل مشکلات سازمانی تشکیل بدهید واز نظرات پرسنلتان استفاده بکنید، علاوه بر یافتن راهکارهای مختلف، پرسنل با انگیزه تری خواهید داشت.

#مدیریت_ناب
#مدیریت_کارکنان
#توسعه_فردی
#موفقیت

@Professional_Managers_Org
مدیران حرفه ای سازمان‌های تولیدی-صنعتی

🔴 ادعای عجیب سفارت روسیه در تهران!

🔹 سفارت روسیه در تهران با انتشار عکس دو خودرو در یک کوچه می گوید ایرانیان از حمله روسیه به اوکراین حمایت می کنند!

#روسیه #توسعه_طلبی #پوتین #فاشیسم #اوکراین #مقاومت #بحران_اوکراین #جنگ #تجارت_خونین_اسلحه #ناتو #هژمونی

@superchalesh 🇺🇦

🔴 خداحافظی مادر جوان اوکراینی با کودک خردسالش

🔹 توییت مادر جوان اوکراینی که لباس رزم پوشید و به صف مدافعان میهن‌اش پیوست : خداحافظ پسر کوچولوی من...امیدوارم زنده بمانم و یک بار دیگر ببینمت.

#اوکراین #مقاومت #شور_ملی #دفع_تجاوز #روسیه #توسعه_طلبی #اروپای_شرقی #هژمونی #ژئوپلیتیک #ناتو

@superchalesh ♥️