کار و تامین اجتماعی

‍ ✅ معیشت و امنیت شغلی دو مطالبه اصلی جامعه کارگری از رئیس جمهور آینده
#هادی ابوی سخنگوی کانون عالی انجمن های صنفی کارگران:
🔸معیشت و امنیت شغلی دو مطالبه اصلی جامعه کارگری است. مدت‌هاست که این خواسته‌ها بر زمین مانده و به نحوی پاشنه آشیل این گروه محسوب می‌شود.
 🔸حذف قراردادهای خانمان سوز پیمانکاری یکی دیگر از مطالبات گروه‌های کارگری است. این قراردادها هزینه ۳۰ درصدی برای واگذارکننده کار دارد که معمولا شهرداری‌ها یا صنایع پتروشیمی هستند.
🔸تمامی این مسائل قابل حل شدن است. دولت‌ها وعده می‌دهند اما حرف‌های خود را فراموش می‌کنند. متاسفانه نامزدهای ریاست جمهوری از کارگران استفاده ابزاری می‌کنند و هنگامی که به کرسی ریاست نشستند حتی هفته کارگر را فراموش می‌کنند. دولت‌ها تنها به سمت کارگاه‌هایی می‌روند که حامی آن‌ها هستند و از آن‌ها تعریف و تمجید می‌کنند. ما همواره در تعارفات و سیاسی بازی خود سبب شدیم تا شکاف طبقاتی بیشتر شود. بنابراین می‌گویم، دولت‌ها به معنای واقعی به گفته خود عمل کنند./ایلنا
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

‍ ✅دریافت چک و سفته از کارگر به عنوان ضمانت توسط کارفرما غیرقانونی است
#هادی ابوی دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران:
🔸 یکی از دلایل جویندگان کار برای نیافتن شغل, سختگیری کارفرمایان است. کارفرمایانی که در مواجه با نیروی کار سختگیری هایی مانند اخذ چک, سفته, شناسنامه, پاسپورت و سند مالکیت و... را ملاک حسن انجام کار می دانند. این موضوع یکی از معضلات بازار کار است
 🔸دریافت چک و سفته از کارگر به عنوان ضمانت توسط کارفرما غیرقانونی است .در قانون کار هم هیچ اشاره ای به این موضوع نشده است که کارفرما بخواهد بابت حسن انجام کارسفته یا چکی دریافت کند.
🔸توصیه اول من این است که کارگران از دادن چک و سفته برای استخدام اجتناب کنند. آنها باید این را بدانند که کارفرمایی که از آنها چک و سفته می‌خواهد در واقع قصد دارد حق‌شان را ضایع کند.
🔸توصیه دوم من این است که کارگرانی که به هر دلیل چک و سفته گذاشته‌اند اولاً آن را با قید ضمانت کار بگذارند و درثانی از شکایت نترسند و از طریق شورای حل اختلاف پیگیر حقوق خود باشند.بسیاری از کارگران از قانون بی اطلاع هستند و هراس دارند که از کار بی کار می شوند./تسنیم
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

‍ ✅پیشنهاد تغییر سن بازنشستگی کارگران ساختمانی
#هادی_ساداتی_نایب رئیس کانون #انجمن های صنفی کارگران ساختمانی:
🔸 در زمینه تغییر سن بازنشستگی #کارگران_ساختمانی از ۳۵ سال به ۳۰ سال که در قانون ۳۵ سال ذکر شده است نیز مرکز پژوهشهای مجلس کارهایی انجام داده و تحقیقاتی را آغاز کرده که #پس_از_نهایی_شدن، نتایج آن را اعلام می کنیم.
🔸پیشنهادات ما و سازمان تامین اجتماعی و نقطه نظرات گروه کارفرمایی #هم_اکنون_در_مرکز پژوهشهای مجلس در حال بررسی و بازنگری است و امیدواریم که در خصوص اصلاحیه نحوه اجرای بیمه کارگران ساختمانی مورد توجه قرار گیرد.
🔸خوشبختانه فراکسیون کارگری مجلس #توجه_خاصی_به موضوع کارگران ساختمانی دارد و طی نشستهایی که در #هفته_کارگر_داشتیم مقرر شد پس از آنکه مرکز پژوهشهای مجلس اصلاحیه طرح را به سرانجام رساند و پیشنهادات طرفین را نهادینه کرد با جامعه کارگری #نشستی_تشکیل_دهد_و آن را به کمیسیون اجتماعی ارائه کند و بعد از #تصویب_در_کمیسیون به صحن علنی #مجلس ارسال شود.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

‍ ✅ وعده سهمیه بیمه کارگران ساختمانی به کجا رسید؟
#هادی_ساداتی_نایب رئیس کانون #انجمن های_صنفی کارگران ساختمانی:
🔸سال گذشته مهلت سه ماهه ای برای #پرداخت_حق_بیمه کارگران ساختمانی در نظر گرفته و دستور داده بودند که اگر #کارگر_ساختمانی_تا سه ماه حق بیمه اش را پرداخت نکرد، بیمه پردازی او #متوقف_شود_در حالی که کارگران ساختمانی به دلیل شرایط کرونا دچار #مشکل_شده_بودند و با نبود کار دست و پنجه نرم می کردند و شایسته نبود با #یک_بخشنامه_داخلی حقوق آنها را نادیده بگیریم که اعتراض کردیم تا #بخشنامه_تغییر_کند، هنوز اصلاح نشده ولی قول آن را به ما داده اند.
🔸 انتظار داریم که به این پیشنهادات توجه شود و اگر تعهدی بابت بیمه #کارگران_ساختمانی_داده شده به آن عمل شود. جامعه کارگری توقع دارد که #اصل_سه_جانبه گرایی در همه حال رعایت و حرف دل نمایندگان کارگر در #ارتباط_با_مصوبات و دستورالعمل ها شنیده شود و خواسته کارگران که فراتر #از_قانون_نیست، عملیاتی شود.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

‍ ✅ کرونا بهانه جدید اخراج کارگران
#هادی_ابوی_دبیرکل کانون عالی #انجمن‌های_صنفی کارگران :
 🔸دولت باید به این مسئله توجه کند که کارگری که در منزل بنشیند از کجا می #تواند_معیشت_خانواده خود را تأمین کند؟ کارفرمایان از این مسئله #سوءاستفاده_کردند و تعداد زیادی از کارگران خود را به بهانه های مختلف اخراج کردند. درست است  که دولت بیمه #بیکاری_را_لحاظ_کرد اما کسانی می توانند برای ثبت نام بیمه بیکاری اقدام کنند که بیمه تأمین اجتماعی را داشتند. #مسئله_مهم_اینجاست که تعداد زیادی از کارگران صنفی بیمه تأمین اجتماعی #ندارند_چگونه_می توانند به بیمه #بیکاری_مراجعه  و ثبت نام کنند؟
 🔸یکی از موارد رفع تولید, حل مشکلات کارگران است. با بسته شدن #کارخانه ها_قدرت_خرید خانوارها پایین می آید، هزینه های دولت افزایش پیدا می کند و سازمان تأمین اجتماعی #ناچار_است_به_کارگران بیمه بیکاری بپردازد. این مسائل علاوه بر اینکه می تواند بزهکاری و مشکلات اجتماعی را به #دنبال_داشته_باشد،‌مسیر تحقق شعار سال را هم طولانی تر می کند . برای آنکه #جهش_تولید_اتفاق بیفتد نیازمند بازنگری و اصلاح برخی قوانین هستیم /تسنیم
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

‍ ✅ ۵ تا ۶ میلیون کارگر بیمه ندارند
#هادی_ابوی_دبیرکل_کانون عالی #انجمن‌های_صنفی کارگران :
🔸بر اساس آماری که وزارت کار اعلام کرده در سطح کشور ۵ تا ۶ میلیون کارگر #بیمه_اجباری_نیستند یعنی در واقع بیمه ندارند و این تعداد کارگر حداقل مزد را هم نمی گیرند و شاید یک میلیون #تومان_حقوق_داشته باشند .
🔸چون وضعیت اشتغال خوب نیست و #نرخ_بیکاری_بالا_است و عرضه و تقاضا با هم نمی خواند ناچار برای از دست #ندادن_شغل_خود با این شرایط به کار ادامه می دهند./ایسنا
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

‍ ‍ ✅چوب #کارفرمایان و تأمین اجتماعی لای چرخ #مشاغل سخت و زیان‌آور #کارگران
#هادی_ابوی دبیرکل کانون عالی #انجمن‌های_صنفی کارگران:
🔸متأسفانه هم #تأمین اجتماعی و هم #کارفرمایان درد سرهایی را برای کارگران ایجاد می کنند یکی از عمده ترین #مشکل ها این است #که مثلا اگر #کارگری بعد از ۱۵سال#تحت کار سخت #و_زیان آور مشغول بود و #کارگاه تعطیل شد #چون تأمین اجتماعی نمی تواند #استعلام از کارگاه کند#حق کارگر #اجحاف می شود و #کارگر نمی تواند دنبال حق خود برود.
🔸یکی دیگر از #مشکلات مشاغل سخت #و_زیان_آور_عدم درج عناوین شغلی است برخی از #کارگران علی رغم اینکه سال ها در #مشاغل سخت و زیان آور کار کرده اند اما #کارفرما عناوین شغلی آن ها را در #لیست بیمه رد نکرده است.
🔸یک بحث #مهم دیگر نوع پرداخت حق بیمه است#این امکان وجود دارد که #کارفرمایان جای #پرداخت چهار درصد #حق بیمه مشاغل #سخت و زیان‌آور به‌صورت ماهانه، آن را جمع کنند و #میپردازند. وقتی#حق بیمه جمع می‌شود در موارد #زیادی مشکل ایجاد می‌شود#بنابراین بهتر است پرداخت حق #بیمه_مشاغل سخت و#زیان‌آور ماه به ماه پرداخت شود./تسنیم
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

‍ ‍ ✅کارگران ساختمانی را هم در اولویت واکسن کرونا بگذارید
#هادی_ساداتی(نایب رئیس کانون #انجمن‌های_صنفی_کارگران ساختمانی):
🔸علیرغم آنکه در شرایط قرمز هستیم، پروژه خاصی تاکنون تعطیل نشده و #کارگران_با_حفظ و رعایت ضوابط و نکات بهداشتی و دستورالعمل‌های مربوطه کماکان به صورت نسبی مشغول #کار_هستند_بعد از عید در اکثر ساختمانهایی که مورد رصد واقع شده‌اند، #کارگران_پذیرفته‌اند که در محیط کار از ماسک استفاده کنند و با رعایت فاصله از #هم_کار_خود_را ادامه می‌دهند.
🔸توقع ما این است که وزارت بهداشت و درمان و ستاد ملی مقابله با کرونا، به #کارگران_ساختمانی_هم توجه داشته باشند و آنها را همراه با سایر گروه‌هایی که به اجبار باید در محیط کار حاضر شوند در برنامه واکسیناسیون قرار دهند #و_اگر_در_اولویت اول و دوم نشد اما در اولویت سوم واکسن کرونا بگذارند./ایسنا
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

‍ ✅کارگران ساختمانی را هم در اولویت واکسن کرونا بگذارید
#هادی_ساداتی(نایب رئیس کانون #انجمن‌های_صنفی_کارگران ساختمانی):
🔸علیرغم آنکه در شرایط قرمز هستیم، پروژه خاصی تاکنون تعطیل نشده و #کارگران_با_حفظ و رعایت ضوابط و نکات بهداشتی و دستورالعمل‌های مربوطه کماکان به صورت نسبی مشغول #کار_هستند_بعد از عید در اکثر ساختمانهایی که مورد رصد واقع شده‌اند، #کارگران_پذیرفته‌اند که در محیط کار از ماسک استفاده کنند و با رعایت فاصله از #هم_کار_خود_را ادامه می‌دهند.
🔸توقع ما این است که وزارت بهداشت و درمان و ستاد ملی مقابله با کرونا، به #کارگران_ساختمانی_هم توجه داشته باشند و آنها را همراه با سایر گروه‌هایی که به اجبار باید در محیط کار حاضر شوند در برنامه واکسیناسیون قرار دهند #و_اگر_در_اولویت اول و دوم نشد اما در اولویت سوم واکسن کرونا بگذارند./ایسنا
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA