کار و تامین اجتماعی

‍ 🔴توضیحاتی درباره تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی نظام سلامت کشور
🔰 لاری سخنگوی وزارت بهداشت:
🔻در خصوص اینکه استخدام نیروهای #شرکتی_و_قراردادی_به کجا رسیده و آیا افزایش حقوقی نیز برای این افراد قائل می‌شوید یا خیر، در قانون می‌گوید #نیروهای_شرکتی€فقط از راه آزمون می‌توانند وارد چرخه استخدام شوند یک مشکلی که وزارت بهداشت داشت این #بود_که_نیروهای_شرکتی زیادی دارد و بار کاری زیادی نیز روی دوش آنها است اما چون باید از راه قانون وارد استخدام شوند بحث مجوز آزمون‌ها که از وزارت #بهداشت_گرفته_شد_قرار بر این شد برای این افراد یک امتیاز_خاصی قائل شوند اما واقعاً بحث نیروهای شرکتی یک معضل است در جلسه‌ای که با وزیر #بهداشت_بودیم_معاون پرستاری وزارتخانه نیز این موضوع را مطرح کرد #که_پرستاران_سابقه‌داری داریم که اکنون هنوز به صورت شرکتی کار می‌کنند.
🔻نیروهای شرکتی با دانشگاه‌ها طرف #قرارداد_هستند_و_با توجه به قراردادی که با شرکت می‌بندند حقوق کمتری دارند و این حقوقی نیست که از طریق سازمان برنامه و بودجه بیاید و مطابق با سایر #کارمندان_باشد_و_با افزایش حقوق آنها نیز افزایش پیدا کند. این معضلی شده که این افراد بار زیادی به دوش #کشیده‌اند_اما_آینده و افزایش حقوق مشخصی ندارند.
🔻در نتیجه یک راه‌حل این بود که در امتحان استخدامی به صورت گواهی که در بخش‌های کرونایی بوده و خدماتی #ارائه_داده‌اند_برای_آنها امتیاز قائل شوند تا آنها در آزمون استخدامی شرکت کنند و به این طریق جذب شوند.
🔻روش دیگر اینکه سنی از این افراد گذشته و شاید شرایط آزمون نداشته باشند در نتیجه وزیر بهداشت دستور داد #این_مورد_بررسی قرار گیرد و به ستاد برود تا شاید بتوان برای آن مجوز خاص گرفت وگرنه قانون مجلس می‌گوید کسی #را_می‌توانید_وارد_چرخه استخدام کنید که آزمون داده باشد ان‌شاءالله #بتوانیم_این_موضوع را حل کنیم البته در دستور هیأت امنای مشترک وجود دارد که این نیروهای شرکتی افزایش مبلغی #مانند_دیگر_کارمندان داشته باشد.
🔻البته این باید به دستور هیأت امنای #مشترک_باشد و چون دانشگاه‌ها هیأ‌ت امنایی اداره می‌شوند به درآمد اختصاصی آنها می‌رود و بحث مالی مربوط به خودشان است و قطعا در خصوص حقوق، آنها نظر می‌دهند و در #دستور_هیأت_امنای_مشترک مطرح شد تا در اولین جلسه به تصویب برسد.چون #هیأت_امنای هر دانشگاهی باید به تصویب برساند تا هم افزایش حقوق #صورت_گیرد_و_هم_در استخدام آنها نیز جذب در نظر گرفته شود.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

‍ 🔴توضیحاتی درباره تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی نظام سلامت کشور
🔰 لاری سخنگوی وزارت بهداشت:
🔻در خصوص اینکه استخدام نیروهای #شرکتی_و_قراردادی_به کجا رسیده و آیا افزایش حقوقی نیز برای این افراد قائل می‌شوید یا خیر، در قانون می‌گوید #نیروهای_شرکتی€فقط از راه آزمون می‌توانند وارد چرخه استخدام شوند یک مشکلی که وزارت بهداشت داشت این #بود_که_نیروهای_شرکتی زیادی دارد و بار کاری زیادی نیز روی دوش آنها است اما چون باید از راه قانون وارد استخدام شوند بحث مجوز آزمون‌ها که از وزارت #بهداشت_گرفته_شد_قرار بر این شد برای این افراد یک امتیاز_خاصی قائل شوند اما واقعاً بحث نیروهای شرکتی یک معضل است در جلسه‌ای که با وزیر #بهداشت_بودیم_معاون پرستاری وزارتخانه نیز این موضوع را مطرح کرد #که_پرستاران_سابقه‌داری داریم که اکنون هنوز به صورت شرکتی کار می‌کنند.
🔻نیروهای شرکتی با دانشگاه‌ها طرف #قرارداد_هستند_و_با توجه به قراردادی که با شرکت می‌بندند حقوق کمتری دارند و این حقوقی نیست که از طریق سازمان برنامه و بودجه بیاید و مطابق با سایر #کارمندان_باشد_و_با افزایش حقوق آنها نیز افزایش پیدا کند. این معضلی شده که این افراد بار زیادی به دوش #کشیده‌اند_اما_آینده و افزایش حقوق مشخصی ندارند.
🔻در نتیجه یک راه‌حل این بود که در امتحان استخدامی به صورت گواهی که در بخش‌های کرونایی بوده و خدماتی #ارائه_داده‌اند_برای_آنها امتیاز قائل شوند تا آنها در آزمون استخدامی شرکت کنند و به این طریق جذب شوند.
🔻روش دیگر اینکه سنی از این افراد گذشته و شاید شرایط آزمون نداشته باشند در نتیجه وزیر بهداشت دستور داد #این_مورد_بررسی قرار گیرد و به ستاد برود تا شاید بتوان برای آن مجوز خاص گرفت وگرنه قانون مجلس می‌گوید کسی #را_می‌توانید_وارد_چرخه استخدام کنید که آزمون داده باشد ان‌شاءالله #بتوانیم_این_موضوع را حل کنیم البته در دستور هیأت امنای مشترک وجود دارد که این نیروهای شرکتی افزایش مبلغی #مانند_دیگر_کارمندان داشته باشد.
🔻البته این باید به دستور هیأت امنای #مشترک_باشد و چون دانشگاه‌ها هیأ‌ت امنایی اداره می‌شوند به درآمد اختصاصی آنها می‌رود و بحث مالی مربوط به خودشان است و قطعا در خصوص حقوق، آنها نظر می‌دهند و در #دستور_هیأت_امنای_مشترک مطرح شد تا در اولین جلسه به تصویب برسد.چون #هیأت_امنای هر دانشگاهی باید به تصویب برساند تا هم افزایش حقوق #صورت_گیرد_و_هم_در استخدام آنها نیز جذب در نظر گرفته شود.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

‍ 🔴تحولی نو در حوزه کارگری با #افزایش_۴۵۰_هزارتومانی حق مسکن
🔰 بابایی کارنامی، رئیس فراکسیون #کارگری مجلس
🔻در مورد مسکن کارگران نمایندگان #مجلس_یازدهم_تمام قد از کارگران در #تمام_حوزه‌ها حمایت خواهند کرد.
🔻در نظر گرفتن ردیف بودجه‌ای خاص #برای_مسکن_کارگران در طول تاریخ #ایران_بی‌سابقه_بوده است. طی #مذاکراتی که با وزیر کار، تعاون و رفاه #اجتماعی_و_وزیر راه و شهرسازی داشتیم، افزایش ۲۰۰ درصدی حق مسکن سال ۹۹ و رسیدن آن به ۳۰۰ هزار تومان #بود_که دولت #مصوبه_شورای _عالی کار_را_تأیید_کرد این مؤلفه در سال جاری به ۴۵۰ هزار #تومان_می‌رسد که با همکاری بانک #توسعه_و_تعاون، بانک رفاه کارگران و #صندوق_کارآفرینی و امید اختصاص داده شد و وزیر کار و رفاه اجتماعی #اقدامات _لازم_را در این مورد انجام دادند.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

‍ 🔴تحولی نو در حوزه کارگری با #افزایش_۴۵۰_هزارتومانی حق مسکن
🔰 بابایی کارنامی، رئیس فراکسیون #کارگری مجلس
🔻در مورد مسکن کارگران نمایندگان #مجلس_یازدهم_تمام قد از کارگران در #تمام_حوزه‌ها حمایت خواهند کرد.
🔻در نظر گرفتن ردیف بودجه‌ای خاص #برای_مسکن_کارگران در طول تاریخ #ایران_بی‌سابقه_بوده است. طی #مذاکراتی که با وزیر کار، تعاون و رفاه #اجتماعی_و_وزیر راه و شهرسازی داشتیم، افزایش ۲۰۰ درصدی حق مسکن سال ۹۹ و رسیدن آن به ۳۰۰ هزار تومان #بود_و_حال_در صورتی که دولت #مصوبه_شورای _عالی کار را تأیید کند، این مؤلفه در سال جاری به ۴۵۰ هزار #تومان_می‌رسد که با همکاری بانک #توسعه_و_تعاون، بانک رفاه کارگران و #صندوق_کارآفرینی و امید اختصاص داده شد و وزیر کار و رفاه اجتماعی #اقدامات _لازم_را در این مورد انجام دادند.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

‍ ‍ ✅هرچند حق مسکن، حق کارگران است
#فرامرز_توفیقی رییس کمیته دستمزد #شورای عالی:
🔸کارگران همچنان در انتظار اعمال #افزایش_حق_مسکن در دستمزد دریافتی خود هستند#حق مسکن مانند #سایر_مزایای مزدی است#فرقی با بن خواربار یا حق سنوات ندارد و نباید #اجرایی شدن_۴۱۴۱#آن منوط به #تصویب هیات #دولت باشد.
🔸قوه مقننه باید به#این موضوع ورود کند و #لزوم تصویب #بسزایی حق مسکن در هیات دولت را ابطال نماید تا به #محضِ تصویب در#شورایعالی کار، حق مسکن لازم‌الاجرا باشد.
🔸 وقتی نهادی #سه‌جانبه مانند #شورایعالی کار#افزایش حق مسکن را به تصویب #می‌رساند و#سه وزیر #عالیرتبه‌ی دولتی به#نمایندگی از جانب #دولت، پای این#مصوبه را امضا می‌گذارند#دیگر نباید#نیازی به تصویب #علیحده_در هیات دولت باشد؛ این روند طولانی، هیچ ثمره‌ای#جز پایمال کردن #حقوق_مزدی کارگران و ایجاد دلسردی در جامعه کارگری ندارد.
🔸زمزمه‌هایی #بود که قرار است حق #مسکن در هفته‌ی کارگر#تصویب و ابلاغ شود و#ظاهراً به عنوان هدیه و #عیدی دولت به#کارگران تلقی شود (هرچند حق مسکن#حق کارگران است و عیدی دولت نیست) اما این#اتفاق هم #نیفتاد و ما #همچنان منتظریم!/ایلنا
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA