کار و تامین اجتماعی
#بهداشت_گرفته_شد_قرار
Канал
10,45 тыс.
подписчиков
5,66 тыс.
фото
1,24 тыс.
видео
30 тыс.
ссылок
#مرکز_ارتباط_مردمی 👥
#پرسش
#پاسخ
#تلفن ۱۴۲۰
#پیامک ۱۰۰۰۱۴۲۰
کدثبت شامد:®
1-1-3359-61-4-2
@itdmcbot
#مدیر_تبلیغات
@nargashasaniii
تبلیغات داخل کانال نه ما تایید میکنیم نه رد میکنیم
مراقب فیشینگ ها باشید
((تابع قوانین جمهوری اسلامی ایران ))🇮🇷🇮🇷🇮🇷
🔴توضیحاتی درباره تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی نظام سلامت کشور
🔰 لاری سخنگوی وزارت بهداشت:
🔻در خصوص اینکه استخدام نیروهای #شرکتی_و_قراردادی_به کجا رسیده و آیا افزایش حقوقی نیز برای این افراد قائل می‌شوید یا خیر، در قانون می‌گوید #نیروهای_شرکتی€فقط از راه آزمون می‌توانند وارد چرخه استخدام شوند یک مشکلی که وزارت بهداشت داشت این #بود_که_نیروهای_شرکتی زیادی دارد و بار کاری زیادی نیز روی دوش آنها است اما چون باید از راه قانون وارد استخدام شوند بحث مجوز آزمون‌ها که از وزارت #بهداشت_گرفته_شد_قرار بر این شد برای این افراد یک امتیاز_خاصی قائل شوند اما واقعاً بحث نیروهای شرکتی یک معضل است در جلسه‌ای که با وزیر #بهداشت_بودیم_معاون پرستاری وزارتخانه نیز این موضوع را مطرح کرد #که_پرستاران_سابقه‌داری داریم که اکنون هنوز به صورت شرکتی کار می‌کنند.
🔻نیروهای شرکتی با دانشگاه‌ها طرف #قرارداد_هستند_و_با توجه به قراردادی که با شرکت می‌بندند حقوق کمتری دارند و این حقوقی نیست که از طریق سازمان برنامه و بودجه بیاید و مطابق با سایر #کارمندان_باشد_و_با افزایش حقوق آنها نیز افزایش پیدا کند. این معضلی شده که این افراد بار زیادی به دوش #کشیده‌اند_اما_آینده و افزایش حقوق مشخصی ندارند.
🔻در نتیجه یک راه‌حل این بود که در امتحان استخدامی به صورت گواهی که در بخش‌های کرونایی بوده و خدماتی #ارائه_داده‌اند_برای_آنها امتیاز قائل شوند تا آنها در آزمون استخدامی شرکت کنند و به این طریق جذب شوند.
🔻روش دیگر اینکه سنی از این افراد گذشته و شاید شرایط آزمون نداشته باشند در نتیجه وزیر بهداشت دستور داد #این_مورد_بررسی قرار گیرد و به ستاد برود تا شاید بتوان برای آن مجوز خاص گرفت وگرنه قانون مجلس می‌گوید کسی #را_می‌توانید_وارد_چرخه استخدام کنید که آزمون داده باشد ان‌شاءالله #بتوانیم_این_موضوع را حل کنیم البته در دستور هیأت امنای مشترک وجود دارد که این نیروهای شرکتی افزایش مبلغی #مانند_دیگر_کارمندان داشته باشد.
🔻البته این باید به دستور هیأت امنای #مشترک_باشد و چون دانشگاه‌ها هیأت امنایی اداره می‌شوند به درآمد اختصاصی آنها می‌رود و بحث مالی مربوط به خودشان است و قطعا در خصوص حقوق، آنها نظر می‌دهند و در #دستور_هیأت_امنای_مشترک مطرح شد تا در اولین جلسه به تصویب برسد.چون #هیأت_امنای هر دانشگاهی باید به تصویب برساند تا هم افزایش حقوق #صورت_گیرد_و_هم_در استخدام آنها نیز جذب در نظر گرفته شود.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
🔰 لاری سخنگوی وزارت بهداشت:
🔻در خصوص اینکه استخدام نیروهای #شرکتی_و_قراردادی_به کجا رسیده و آیا افزایش حقوقی نیز برای این افراد قائل می‌شوید یا خیر، در قانون می‌گوید #نیروهای_شرکتی€فقط از راه آزمون می‌توانند وارد چرخه استخدام شوند یک مشکلی که وزارت بهداشت داشت این #بود_که_نیروهای_شرکتی زیادی دارد و بار کاری زیادی نیز روی دوش آنها است اما چون باید از راه قانون وارد استخدام شوند بحث مجوز آزمون‌ها که از وزارت #بهداشت_گرفته_شد_قرار بر این شد برای این افراد یک امتیاز_خاصی قائل شوند اما واقعاً بحث نیروهای شرکتی یک معضل است در جلسه‌ای که با وزیر #بهداشت_بودیم_معاون پرستاری وزارتخانه نیز این موضوع را مطرح کرد #که_پرستاران_سابقه‌داری داریم که اکنون هنوز به صورت شرکتی کار می‌کنند.
🔻نیروهای شرکتی با دانشگاه‌ها طرف #قرارداد_هستند_و_با توجه به قراردادی که با شرکت می‌بندند حقوق کمتری دارند و این حقوقی نیست که از طریق سازمان برنامه و بودجه بیاید و مطابق با سایر #کارمندان_باشد_و_با افزایش حقوق آنها نیز افزایش پیدا کند. این معضلی شده که این افراد بار زیادی به دوش #کشیده‌اند_اما_آینده و افزایش حقوق مشخصی ندارند.
🔻در نتیجه یک راه‌حل این بود که در امتحان استخدامی به صورت گواهی که در بخش‌های کرونایی بوده و خدماتی #ارائه_داده‌اند_برای_آنها امتیاز قائل شوند تا آنها در آزمون استخدامی شرکت کنند و به این طریق جذب شوند.
🔻روش دیگر اینکه سنی از این افراد گذشته و شاید شرایط آزمون نداشته باشند در نتیجه وزیر بهداشت دستور داد #این_مورد_بررسی قرار گیرد و به ستاد برود تا شاید بتوان برای آن مجوز خاص گرفت وگرنه قانون مجلس می‌گوید کسی #را_می‌توانید_وارد_چرخه استخدام کنید که آزمون داده باشد ان‌شاءالله #بتوانیم_این_موضوع را حل کنیم البته در دستور هیأت امنای مشترک وجود دارد که این نیروهای شرکتی افزایش مبلغی #مانند_دیگر_کارمندان داشته باشد.
🔻البته این باید به دستور هیأت امنای #مشترک_باشد و چون دانشگاه‌ها هیأت امنایی اداره می‌شوند به درآمد اختصاصی آنها می‌رود و بحث مالی مربوط به خودشان است و قطعا در خصوص حقوق، آنها نظر می‌دهند و در #دستور_هیأت_امنای_مشترک مطرح شد تا در اولین جلسه به تصویب برسد.چون #هیأت_امنای هر دانشگاهی باید به تصویب برساند تا هم افزایش حقوق #صورت_گیرد_و_هم_در استخدام آنها نیز جذب در نظر گرفته شود.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
Telegram
attach 📎
Forwarded from لینک ساز / دکمه شیشه ای
🔴توضیحاتی درباره تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی نظام سلامت کشور
🔰 لاری سخنگوی وزارت بهداشت:
🔻در خصوص اینکه استخدام نیروهای #شرکتی_و_قراردادی_به کجا رسیده و آیا افزایش حقوقی نیز برای این افراد قائل می‌شوید یا خیر، در قانون می‌گوید #نیروهای_شرکتی€فقط از راه آزمون می‌توانند وارد چرخه استخدام شوند یک مشکلی که وزارت بهداشت داشت این #بود_که_نیروهای_شرکتی زیادی دارد و بار کاری زیادی نیز روی دوش آنها است اما چون باید از راه قانون وارد استخدام شوند بحث مجوز آزمون‌ها که از وزارت #بهداشت_گرفته_شد_قرار بر این شد برای این افراد یک امتیاز_خاصی قائل شوند اما واقعاً بحث نیروهای شرکتی یک معضل است در جلسه‌ای که با وزیر #بهداشت_بودیم_معاون پرستاری وزارتخانه نیز این موضوع را مطرح کرد #که_پرستاران_سابقه‌داری داریم که اکنون هنوز به صورت شرکتی کار می‌کنند.
🔻نیروهای شرکتی با دانشگاه‌ها طرف #قرارداد_هستند_و_با توجه به قراردادی که با شرکت می‌بندند حقوق کمتری دارند و این حقوقی نیست که از طریق سازمان برنامه و بودجه بیاید و مطابق با سایر #کارمندان_باشد_و_با افزایش حقوق آنها نیز افزایش پیدا کند. این معضلی شده که این افراد بار زیادی به دوش #کشیده‌اند_اما_آینده و افزایش حقوق مشخصی ندارند.
🔻در نتیجه یک راه‌حل این بود که در امتحان استخدامی به صورت گواهی که در بخش‌های کرونایی بوده و خدماتی #ارائه_داده‌اند_برای_آنها امتیاز قائل شوند تا آنها در آزمون استخدامی شرکت کنند و به این طریق جذب شوند.
🔻روش دیگر اینکه سنی از این افراد گذشته و شاید شرایط آزمون نداشته باشند در نتیجه وزیر بهداشت دستور داد #این_مورد_بررسی قرار گیرد و به ستاد برود تا شاید بتوان برای آن مجوز خاص گرفت وگرنه قانون مجلس می‌گوید کسی #را_می‌توانید_وارد_چرخه استخدام کنید که آزمون داده باشد ان‌شاءالله #بتوانیم_این_موضوع را حل کنیم البته در دستور هیأت امنای مشترک وجود دارد که این نیروهای شرکتی افزایش مبلغی #مانند_دیگر_کارمندان داشته باشد.
🔻البته این باید به دستور هیأت امنای #مشترک_باشد و چون دانشگاه‌ها هیأت امنایی اداره می‌شوند به درآمد اختصاصی آنها می‌رود و بحث مالی مربوط به خودشان است و قطعا در خصوص حقوق، آنها نظر می‌دهند و در #دستور_هیأت_امنای_مشترک مطرح شد تا در اولین جلسه به تصویب برسد.چون #هیأت_امنای هر دانشگاهی باید به تصویب برساند تا هم افزایش حقوق #صورت_گیرد_و_هم_در استخدام آنها نیز جذب در نظر گرفته شود.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
🔰 لاری سخنگوی وزارت بهداشت:
🔻در خصوص اینکه استخدام نیروهای #شرکتی_و_قراردادی_به کجا رسیده و آیا افزایش حقوقی نیز برای این افراد قائل می‌شوید یا خیر، در قانون می‌گوید #نیروهای_شرکتی€فقط از راه آزمون می‌توانند وارد چرخه استخدام شوند یک مشکلی که وزارت بهداشت داشت این #بود_که_نیروهای_شرکتی زیادی دارد و بار کاری زیادی نیز روی دوش آنها است اما چون باید از راه قانون وارد استخدام شوند بحث مجوز آزمون‌ها که از وزارت #بهداشت_گرفته_شد_قرار بر این شد برای این افراد یک امتیاز_خاصی قائل شوند اما واقعاً بحث نیروهای شرکتی یک معضل است در جلسه‌ای که با وزیر #بهداشت_بودیم_معاون پرستاری وزارتخانه نیز این موضوع را مطرح کرد #که_پرستاران_سابقه‌داری داریم که اکنون هنوز به صورت شرکتی کار می‌کنند.
🔻نیروهای شرکتی با دانشگاه‌ها طرف #قرارداد_هستند_و_با توجه به قراردادی که با شرکت می‌بندند حقوق کمتری دارند و این حقوقی نیست که از طریق سازمان برنامه و بودجه بیاید و مطابق با سایر #کارمندان_باشد_و_با افزایش حقوق آنها نیز افزایش پیدا کند. این معضلی شده که این افراد بار زیادی به دوش #کشیده‌اند_اما_آینده و افزایش حقوق مشخصی ندارند.
🔻در نتیجه یک راه‌حل این بود که در امتحان استخدامی به صورت گواهی که در بخش‌های کرونایی بوده و خدماتی #ارائه_داده‌اند_برای_آنها امتیاز قائل شوند تا آنها در آزمون استخدامی شرکت کنند و به این طریق جذب شوند.
🔻روش دیگر اینکه سنی از این افراد گذشته و شاید شرایط آزمون نداشته باشند در نتیجه وزیر بهداشت دستور داد #این_مورد_بررسی قرار گیرد و به ستاد برود تا شاید بتوان برای آن مجوز خاص گرفت وگرنه قانون مجلس می‌گوید کسی #را_می‌توانید_وارد_چرخه استخدام کنید که آزمون داده باشد ان‌شاءالله #بتوانیم_این_موضوع را حل کنیم البته در دستور هیأت امنای مشترک وجود دارد که این نیروهای شرکتی افزایش مبلغی #مانند_دیگر_کارمندان داشته باشد.
🔻البته این باید به دستور هیأت امنای #مشترک_باشد و چون دانشگاه‌ها هیأت امنایی اداره می‌شوند به درآمد اختصاصی آنها می‌رود و بحث مالی مربوط به خودشان است و قطعا در خصوص حقوق، آنها نظر می‌دهند و در #دستور_هیأت_امنای_مشترک مطرح شد تا در اولین جلسه به تصویب برسد.چون #هیأت_امنای هر دانشگاهی باید به تصویب برساند تا هم افزایش حقوق #صورت_گیرد_و_هم_در استخدام آنها نیز جذب در نظر گرفته شود.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
Telegram
attach 📎