کار و تامین اجتماعی

🔴اعلام آخرین وضعیت تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی در دولت سیزدهم

🔹️_رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با حضور در برنامه صف اول در شبکه خبر، به بیان جزئیاتی آخرین وضعیت موضوعات مرتبط با حوزه اداری و استخدامی از جمله تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی در دولت سیزدهم پرداخت.

🔹️در این گفتگو، علاوه بر اقداماتی که در زمینه اعطای امتیاز در آزمون‌های استخدامی به کارکنان شرکتی انجام شده است، به آنچه در مباحث حقوق و دستمزد این کارکنان ارتباط دارد و همچنین موضوع دولت در اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت مصوب مجلس شورای اسلامی که در حال حاضر در مجمع تشخیص مصلحت نظام است، پرداخته شد.

#طرح_ساماندهی_کارکنان_دولت
#نیروهای_پیمانکاری
#نیروهای_شرکتی

 پایگاه اطلاع رسانی حقوق و دستمزد واستخدامی

https://t.center/ghanonkar2

#اخرین_خبرهادرخصوص تبدیل وضعیت #نیروهای_شرکتی و حجمی و فصلی و #قراردادی_در _طرح ساماندهی کارکنان دولت
#پیچ_اینستاگرامی_طرح_ساماندهی #کارکنان_دولت
https://instagram.com/hamidrezayoeflii?igshid=ZDdkNTZiNTM=

#نیروهای_شرکتی و حجمی و فصلی عضو شوید
https://instagram.com/hamidrezayoeflii?igshid=ZDdkNTZiNTM=

#پایگاه_اطلاع رسانی
#نیروهای_شرکتی و قراردادی و #پیمانکاری_و_حجمی دستگاه های اجرایی نیمه دولتی و خصولتی
پیچ اینستاگرامی
https://instagram.com/hamidrezayosefiii?utm_medium=copy_link

‍ #عزم_جدی_مجلس برای ساماندهی #نیروهای_شرکتی_و_حجمی در کشور
#حقوق_و_دستمزدها_در کشور باید یکسان سازی شود
🍁🍁🍁🍁🍁🍁
#فریدون_عباسی_رئیس کمیسیون انرژی مجلس که خود نیز از کاندیداهای ریاست #جمهوری_می‌باشد در یک گفتگوی اختصاصی با پایگاه خبری نبض نفت از عزم جدی کمیسون انرژی و کمیسیون #اجتماعی_مجلس_برای ساماندهی #نیروهای_شرکتی، قراردادی، حجمی، #قرارداد_موقت و ... در کشور خبر داد و گفت حقوق و دستمزد کارکنان نیز در #کشور_باید_یکسان_شود تا اجحافی بین کارکنان دولت نباشد.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

‍ #عزم_جدی_مجلس برای ساماندهی #نیروهای_شرکتی_و_حجمی در کشور
#حقوق_و_دستمزدها_در کشور باید یکسان سازی شود
🍁🍁🍁🍁🍁🍁
#فریدون_عباسی_رئیس کمیسیون انرژی مجلس که خود نیز از کاندیداهای ریاست #جمهوری_می‌باشد در یک گفتگوی اختصاصی با پایگاه خبری نبض نفت از عزم جدی کمیسون انرژی و کمیسیون #اجتماعی_مجلس_برای ساماندهی #نیروهای_شرکتی، قراردادی، حجمی، #قرارداد_موقت و ... در کشور خبر داد و گفت حقوق و دستمزد کارکنان نیز در #کشور_باید_یکسان_شود تا اجحافی بین کارکنان دولت نباشد.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

‍ 🔴توضیحاتی درباره تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی نظام سلامت کشور
🔰 لاری سخنگوی وزارت بهداشت:
🔻در خصوص اینکه استخدام نیروهای #شرکتی_و_قراردادی_به کجا رسیده و آیا افزایش حقوقی نیز برای این افراد قائل می‌شوید یا خیر، در قانون می‌گوید #نیروهای_شرکتی€فقط از راه آزمون می‌توانند وارد چرخه استخدام شوند یک مشکلی که وزارت بهداشت داشت این #بود_که_نیروهای_شرکتی زیادی دارد و بار کاری زیادی نیز روی دوش آنها است اما چون باید از راه قانون وارد استخدام شوند بحث مجوز آزمون‌ها که از وزارت #بهداشت_گرفته_شد_قرار بر این شد برای این افراد یک امتیاز_خاصی قائل شوند اما واقعاً بحث نیروهای شرکتی یک معضل است در جلسه‌ای که با وزیر #بهداشت_بودیم_معاون پرستاری وزارتخانه نیز این موضوع را مطرح کرد #که_پرستاران_سابقه‌داری داریم که اکنون هنوز به صورت شرکتی کار می‌کنند.
🔻نیروهای شرکتی با دانشگاه‌ها طرف #قرارداد_هستند_و_با توجه به قراردادی که با شرکت می‌بندند حقوق کمتری دارند و این حقوقی نیست که از طریق سازمان برنامه و بودجه بیاید و مطابق با سایر #کارمندان_باشد_و_با افزایش حقوق آنها نیز افزایش پیدا کند. این معضلی شده که این افراد بار زیادی به دوش #کشیده‌اند_اما_آینده و افزایش حقوق مشخصی ندارند.
🔻در نتیجه یک راه‌حل این بود که در امتحان استخدامی به صورت گواهی که در بخش‌های کرونایی بوده و خدماتی #ارائه_داده‌اند_برای_آنها امتیاز قائل شوند تا آنها در آزمون استخدامی شرکت کنند و به این طریق جذب شوند.
🔻روش دیگر اینکه سنی از این افراد گذشته و شاید شرایط آزمون نداشته باشند در نتیجه وزیر بهداشت دستور داد #این_مورد_بررسی قرار گیرد و به ستاد برود تا شاید بتوان برای آن مجوز خاص گرفت وگرنه قانون مجلس می‌گوید کسی #را_می‌توانید_وارد_چرخه استخدام کنید که آزمون داده باشد ان‌شاءالله #بتوانیم_این_موضوع را حل کنیم البته در دستور هیأت امنای مشترک وجود دارد که این نیروهای شرکتی افزایش مبلغی #مانند_دیگر_کارمندان داشته باشد.
🔻البته این باید به دستور هیأت امنای #مشترک_باشد و چون دانشگاه‌ها هیأ‌ت امنایی اداره می‌شوند به درآمد اختصاصی آنها می‌رود و بحث مالی مربوط به خودشان است و قطعا در خصوص حقوق، آنها نظر می‌دهند و در #دستور_هیأت_امنای_مشترک مطرح شد تا در اولین جلسه به تصویب برسد.چون #هیأت_امنای هر دانشگاهی باید به تصویب برساند تا هم افزایش حقوق #صورت_گیرد_و_هم_در استخدام آنها نیز جذب در نظر گرفته شود.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

‍ 🔴توضیحاتی درباره تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی نظام سلامت کشور
🔰 لاری سخنگوی وزارت بهداشت:
🔻در خصوص اینکه استخدام نیروهای #شرکتی_و_قراردادی_به کجا رسیده و آیا افزایش حقوقی نیز برای این افراد قائل می‌شوید یا خیر، در قانون می‌گوید #نیروهای_شرکتی€فقط از راه آزمون می‌توانند وارد چرخه استخدام شوند یک مشکلی که وزارت بهداشت داشت این #بود_که_نیروهای_شرکتی زیادی دارد و بار کاری زیادی نیز روی دوش آنها است اما چون باید از راه قانون وارد استخدام شوند بحث مجوز آزمون‌ها که از وزارت #بهداشت_گرفته_شد_قرار بر این شد برای این افراد یک امتیاز_خاصی قائل شوند اما واقعاً بحث نیروهای شرکتی یک معضل است در جلسه‌ای که با وزیر #بهداشت_بودیم_معاون پرستاری وزارتخانه نیز این موضوع را مطرح کرد #که_پرستاران_سابقه‌داری داریم که اکنون هنوز به صورت شرکتی کار می‌کنند.
🔻نیروهای شرکتی با دانشگاه‌ها طرف #قرارداد_هستند_و_با توجه به قراردادی که با شرکت می‌بندند حقوق کمتری دارند و این حقوقی نیست که از طریق سازمان برنامه و بودجه بیاید و مطابق با سایر #کارمندان_باشد_و_با افزایش حقوق آنها نیز افزایش پیدا کند. این معضلی شده که این افراد بار زیادی به دوش #کشیده‌اند_اما_آینده و افزایش حقوق مشخصی ندارند.
🔻در نتیجه یک راه‌حل این بود که در امتحان استخدامی به صورت گواهی که در بخش‌های کرونایی بوده و خدماتی #ارائه_داده‌اند_برای_آنها امتیاز قائل شوند تا آنها در آزمون استخدامی شرکت کنند و به این طریق جذب شوند.
🔻روش دیگر اینکه سنی از این افراد گذشته و شاید شرایط آزمون نداشته باشند در نتیجه وزیر بهداشت دستور داد #این_مورد_بررسی قرار گیرد و به ستاد برود تا شاید بتوان برای آن مجوز خاص گرفت وگرنه قانون مجلس می‌گوید کسی #را_می‌توانید_وارد_چرخه استخدام کنید که آزمون داده باشد ان‌شاءالله #بتوانیم_این_موضوع را حل کنیم البته در دستور هیأت امنای مشترک وجود دارد که این نیروهای شرکتی افزایش مبلغی #مانند_دیگر_کارمندان داشته باشد.
🔻البته این باید به دستور هیأت امنای #مشترک_باشد و چون دانشگاه‌ها هیأ‌ت امنایی اداره می‌شوند به درآمد اختصاصی آنها می‌رود و بحث مالی مربوط به خودشان است و قطعا در خصوص حقوق، آنها نظر می‌دهند و در #دستور_هیأت_امنای_مشترک مطرح شد تا در اولین جلسه به تصویب برسد.چون #هیأت_امنای هر دانشگاهی باید به تصویب برساند تا هم افزایش حقوق #صورت_گیرد_و_هم_در استخدام آنها نیز جذب در نظر گرفته شود.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

🔴سازمان اداری و استخدامی کشور برای دور زدن قانون تلاش می‌کند

🔰کارنامی سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس:

🔻متاسفانه سازمان اداری و استخدامی کشور برای دور زدن این قانون با دیوان عدالت اداری مکاتبه کرده و در نهایت این سازمان اعلام کرد این قانون تنها برای نیروهای قراردادی اجرا شده و شامل #نیروهای_شرکتی_نمی‌شود.

🔻کمیسیون اجتماعی مجدد در پی تصمیماتی که در فراکسیون ایثارگران مجلس اتخاذ شده بود، طرح استفساریه‌ای را ارائه داد که به طور صریح به تعیین تکلیف نیروهای شرکتی در پی اجرای این مصوبه اشاره دارد.
🔻این طرح در اولویت دستورکار کمیسیون اجتماعی قرار گرفته و بعد از اتمام تعطیلات مجلس در اولین نشست مورد بررسی قرار می‌گیرد، ضمن اینکه ۶۵ نفر از نمایندگان مجلس بر کارگزین آنلاین اساس ماده ۱۰۰ آئین‌نامه داخلی مجلس شورای اسلامی از هیات رییسه درخواست کرده‌اند که این طرح خارج از نوبت وارد دستورکار صحن شده تا به سرعت مورد بررسی قرار گیرد، بنابراین بعد از اتمام تعطیلات مجلس این طرح اعلام وصول شده و در دستورکار صحن قرار خواهد گرفت.
🔻لازم به ذکر است که در ماده ۱۰۰ آئین نامه داخلی مجلس شورای اسلامی آمده است:
🔸 دستور هفتگى مجلس باید به‌ترتیب وصول طرح‌ها و لوایح از کمیسیون‏ها و سایر موضوعات طبق این آیین‌نامه توسط هیأت رئیسه مجلس تهیه و پس از چاپ و توزیع بر تابلو مخصوص نصب شود. رعایت ترتیب مذکور الزامى است.
🔻 طرح‌ها و لوایحى که داراى اولویت باشند ممکن است بنا به تقاضاى دولت و یا پانزده نفر از نمایندگان و با موافقت هیأت رئیسه خارج از ترتیب وصول، در دستور هفتگى مجلس قرارگیرد.
🔻گزارش‌های تحقیق و تفحص، تفریغ بودجه و کمیسیون‌ها به‌جز گزارش طرح‌ها و لوایح، خارج از نوبت در دستور کار مجلس قرار می‌گیرد. این گزارش‌ها باید حداقل چهل و هشت ساعت قبل از طرح در مجلس چاپ و در اختیار نمایندگان قرارگیرد وخلاصه آن حداکثر به مدت نیم‌ ساعت درجلسه قرائت و متن‌ کامل‌ گزارش در مشروح مذاکرات چاپ ‌شود.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA