کار و تامین اجتماعی

#قوانین ⚖
#بیمه ☂

📝 دوره هایی که باعث از بین رفتن توالی (٢٠ سال پیوسته #اشتغال در ⚙ #مشاغل_سخت_و_زیان_آور) نمی گردد:

1️⃣ ایام 👮🏻‍♀️ #خدمت_سربازی مشروط به اینکه پس از دو ماه به #شغل #سخت_و_زیان_آور مشغول به کار شود .
2️⃣ #ایام #خدمت در #جبهه
3️⃣ ایام استفاده از #بیمه_بیکاری، #مشروط به اینکه قبل از آن به #شغل سخت و زیان آور اشتغال داشته باشد .
4️⃣ دوران #اسارت .
5️⃣ ایام بلاتکلیفی که منجر به بازگشت به کار یا #پرداخت #حقوق باشد.
6️⃣ ایام استفاده از #غرامت #دستمزد #ایام_بیماری .
7️⃣ مدت #مرخصی بدون حقوق جهت ادای فریضه #حج_تمتع، فقط یک بار .
8️⃣ ایام حالت تعلیق به واسطه عوامل #قهری همانند #سیل، #زلزله، #آتش_سوزی #کارگاه به طور موقت تعطیل شود .
9️⃣ #عدم_اشتغال به کار در کارهای سخت و زیان آور در طول دوره اشتغال به #مشاغل مزبور تحت هر عنوان برای مدت یکسال و کمتر از آن موجب برهم زدن #توالی نمی شود .
🔟 دوران #توقیف #بیمه_شده در صورتی که منتهی به محکومیت وی نگردد و یا اینکه بر اساس تکلیف #قانونی حقوق دوران مزبور را #کارفرما پرداخت نماید .
🌍 goo.gl/Dor56D
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

#پرسش_و_پاسخ❓
#قوانین ⚖️

❓#پرسش
آیا #مستمری_بازماندگان به #فرزند ذکور متوفی هم تعلق می گیرد؟

✅ #پاسخ
به موجب مفاد بند (٢) #ماده ٨١ #قانون در صورتی که #سن آن ⏳ کمتر از هیجده سال تمام بوده و یا منحصراً به 📚 #تحصیل #اشتغال داشته یا به علت #بیماری یا #نقص_عضو طبق #گواهی 👨🏻‍⚕️#کمیسیون_پزشکی موضوع #ماده_٩١ قانون تأمین اجتماعی قادر به کار شناخته نشود، #استحقاق دریافت 💰 #مستمری #بازماندگان را داشته لیکن به استناد مفاد بند (٣) #ماده_٤٨ 👨‍👩‍👧‍👦 قانون حمایت #خانواده از تاریخ ٧ /٢ /١٣٩٢ ( تاریخ لازم الاجرا شدن #قانون_حمایت_خانواده) حداکثر سن #فرزندان ذکور تا بیست سالگی ( حداکثر ١٩ سال تمام) تغییر و پس از آن منحصرا ً در صورت #اشتغال_به_تحصیل در مقاطع #دانشگاهی تعیین گردیده و یا اینکه #معلول #از_کار_افتاده نیازمند شناخته شود.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA