✅ضرورت هماهنگی در اجرای زیرنظام های سند تحول بنیادین (سند تحول بنیادین آموزش و پرورش )
✍️ بصیر کوشکی /فرهنگی لرستان
🔹سند تحول بنیادین ، سندیست با هدف های کلان ، راهبردهای کلان ، ماموریت ها و چشم اندازی مشخص و معین و با راهکارهایی که اجرا و عمل به آنها ما را تا سال 1404 به قدرت اول علمی خاورمیانه تبدیل می نماید .
🔹برای پیشبرد و پیشرفت سندتحول بنیادین بایستی زیرنظام های این سند بصورت هماهنگ در جهت رسیدن به اهداف کلان مورد توجه قرار بگیرند و اجرایی و عملیاتی گردند .
فضا و تجهیزات از زیرنظام هایی می باشند که بسترهای اولیه برای رشد سایر زیرنظام ها هستند . مدارس امن و استاندارد زیرساخت و به نوعی پیش درآمد اجرای سایر زیرنظام ها می باشد .
🔹تجهیزات بروز و مدرن نیز لازمه ی اجرای کامل سند تحول بنیادین است .
🔹علاوه بر داشتن فضا و تجهیزات ، منابع مالی و نیروی انسانی کارآمد از عواملی هستند که بایستی هماهنگ با سایر زیرنظام های سند تحول بنیادین مورد توجه قرار بگیرند . منابع مالی یا به عبارتی دیگر بودجه ی لازم و کافی برای اجرای سند تحول بنیادین زیرنظامی است که پشتوانه و عامل بنیادین اجرای سند تحول است .
🔹نیروی انسانی کارآمد و باانگیزه موتور اصلی حرکت اجرا و عمل سند تحول بنیادین محسوب می گردد .
مدیریت آموزشگاهی و محتوای کتب درسی از دیگر زیر نظام های سند تحول بنیادین هستند که نسبت به سایر زیرنظام ها بیشتر مورد توجه قرار گرفته اند ، البته تغییر محتوای کتب درسی بیشتر از مدیریت آموزشگاهی در جهت اجرا و عمل به سند تحول بنیادین عملیاتی شده است .
❓آیا اجرایی و عملیاتی شدن سند تحول بنیادین در آموزش و پرورش به رشد هماهنگ و همگون همه ی زیرنظام ها نیاز دارد ؟؟؟ یا تنها توجه به بخشی از زیر نظام ها می تواند ما را در راستای رسیدن به اهداف اصلی و کلان این سند سوق دهد ؟؟؟
🔹مسلما رشد ناهمگون ،واگرایی و ناهماهنگی در رشد زیرنظام های سند تحول بنیادین به رشدی سرطانی منجر و محدود می گردد زیرا وقتی منابع مالی لازم و نیروی کارآمد مورد توجه قرار نگیرد رشد سایر زیرنظام ها هم نمی تواند ما به اهداف کلان برساند .
⭕️متاسفانه در این روزها و ماههای اخیر اقداماتی در آموزش و پرورش انجام گرفته است که به شدت انگیزه ی فرهنگیان را تضعیف نموده است .
🚫حذف بند سختی کار نیروهای ستادی و مدیران مدارس و کاهش این بند برای سایر فرهنگیان نشان از بی توجهی مسئولین به نیروی انسانی و تقویت انگیزه ی این نیروی محرکه در آموزش و پرورش است .
وقتی از اجرای سند تحول بنیادین صحبت می کنیم بایستی به همه ی زیرنظام های این سند توجه نماییم .
🚫حذف فوق العاده ویژه ی فرهنگیان از پاداش پایان خدمت آنها اقدامی دیگر بود که در این روزها انگیزه ی فرهنگیان را مورد هدف قرار داد و ...
❓وقتی# سختی کار و
#فوق العاده ویژه حذف می گردد و افزایش حقوق
#شش تا
#دوازده درصدی پس از ماهها کش و قوس اعمال می شود ، چگونه فرهنگیان می توانند باانگیزه ی لازم برای اجرای سندتحول بنیادین آستین ها را بالا بزنند و در جهت عملیاتی شدن این سند اقدامات موثری انجام بدهند ؟؟؟
❓چگونه می شود از سند تحول بنیادین صحبت نماییم ولی معلم را بعنوان عامل اصلی اجرای این سند نادیده بگیریم ؟؟؟
کمیسیون آموزش مجلس شورای اسلامی و سایر نمایندگان مردم و بویژه نمایندگان لرستان در مجلس شورای اسلامی تاکنون چه اقداماتی در راستای دفاع و حمایت از حقوق فرهنگیان انجام داده اند ؟؟؟
🚫احترام به شان و منزلت فرهنگیان و دفاع از حقوق آنها نباید فقط به ایام انتخابات محدود گردد !!!
🔹دولت و نمایندگان مردم در مجلس شورای اسلامی بایستی با لوایح و طرح های کارشناسی شده ، زمینه ی لازم را برای تقویت انگیزه ی فرهنگیان فراهم نمایند زیرا اجرایی و عملیاتی شدن سند تحول بنیادین فقط با داشتن نیروی انسانی باانگیزه و کارآمد در جهت رسیدن به اهداف اصلی و کلان حرکت می نماید و لازمه ی داشتن نیروی انسانی کارآمد و باانگیزه ، بودجه ی و منابع مالی کافی است .
🔹همه اهمیت تعلیم و تربیت را می دانند و می گویند اما فقط اقدامات عملی می تواند بیانگر اعتقاد ما به اهمیت تعلیم و تربیت باشد .
وکلای مردم در انجام اقدامات عملی و حمایت عملی از آموزش و پرورش پیشقدم شوند تا ایمان بیاوریم به آنچه در کلام در مورد توجه به فرهنگیان و آموزش و پرورش می گویند .
کی شعر تر انگیزد خاطر که حزین باشد
یک نکته از این معنی گفتیم و همین باشد.
عضویت درفرهنگیان سلام
👇@farhangian_sallam