❄️ Лучшие материалы по итогам 2024г. для руководителей и HR ❄️ К длинным зимним праздникам 12 экспертных каналов сделали подборку лучших публикаций этого года!
☃️ В дайджесте — статьи и исследования, размышления и практические рекомендации о том, как управлять, оценивать и обучать людей, работать с корпоративной культурой и бороться с выгоранием.
✉️ Сохраняйте, делитесь с коллегами, внедряйте в практику и подписывайтесь на каналы из подборки.
✅ Разные жизни и разные карьеры: хорошо для других, не обязательно хорошо для вас. Как понять, что эта конкретная цель — ваша истинная? Читайте в канале
«АККСиомы Карьеры».✅ 11 исследований
от команды ЭКОПСИ: лучшие практики внедрения изменений, стратегии бизнеса в эпоху перемен, корпоративные программы адаптации, бенчмарки ключевых HR-метрик, топ IT-брендов и многое другое.
✅Как нас обманывают, когда говорят, что наша корпоративная культура человекоцентрична, или Как создавать среду, в которой ценности действительно будут драйвить сотрудников — в канале
«Культура счастья».✅ Как отличаются wellbeing-программы в разных отраслях — оценка
платформы корпоративного благополучия «Понимаю».✅ Как оценить НЕ вовлеченность — свою и сотрудников. (Спойлер: средняя температура по представлению руководителя и по результатам ответов команды часто отличается, причём не обязательно руководитель думает лучше чем есть.) Читайте в канале
«ДНК топ-менеджера».✅Выгорел, устал или пора менять работу? Психолог, тренер-консультант с опытом 30+ лет помогает сориентироваться в себе и ситуации. По итогам года этот пост — рекордсмен по количеству лайков и пересылок в канале
«Время тренинга».✅Кто на самом деле виноват в том, что сотрудники выгорают? Если сотрудник выгорел — это проявление слабости? Типичнейшие причины и простое решение в канале
People Management Tech.✅Проверенный набор ИИ-инструментов для быстрого создания обучающих материалов по модели ADDIE в
«Телеграме Чуприцких». ✅Метод ситуационных тестов для оценки профессиональных компетенций сотрудников: преимущества и недостатки — в канале
ProfDevelopment.✅Стратегия выживания для HR: причины дефицита кадров и способы повышения производительности — комплексный отчёт в канале
«HR — просто с любовью».✅На что обращают внимание в работе зумеры и на что обратить внимание нанимающей стороне — в канале
HR Expo Pro. ✅10 не самых обязательных, но помогающих раскрыть мотивацию кандидатов, вопросов — в канале
Talent Hunters.☃️ Подписывайтесь на интересное
@Executivetrainer 
