فرهنگیان سلام

#اختصاصی

⭕️پاشنه ي آشيل وزارت اموزش و پرورش !

🔹آموزش و پرورش يك دستگاه اجرايي بزرگ و داراي وظايف گسترده است #نا_هماهنگي_ستاد_عريض و طويل وزارت با ادارات كل استان ها و مناطق مي تواندمهمترين نقطه ضعف در سياستگذاري و اجرا را رقم بزند

🔹درشرايطي كه بين ستاد و صف (مدرسه )چندين لايه ي تصميم گيري و مداخله در تصميمات وجود دارد يكي از مهمترين #مخاطرات_نا_هماهنگي_بين معاونت هاي وزارتخانه است كه تمايل به #جزيره_اي_عمل_كردن_و روزمره گرايي را افزايش مي دهد ،و همين امر سبب گسستگي و هدر رفتن توان اجرايي وزارتخانه مي شود

👈#گام_اول در اصلاح فرايندها ،تقويت مدارس و توانمند سازي مديران مدارس مي باشد تا بتوانند از عهده ي سياست مدرسه محوري برايند

👈#گام_دوم چابک سازی واثر بخشی ستاد است چرا که آموزش و پرورش چابك و اثر بخش نيازي به ستاد سنگين و پهن پيكر ندارد

👈#مدل اداره ي مدارس نیز بايد تغيير كند وستاد خود را ملزم بداند كه در جهت منافع مدارس فعاليت كند .برنامه هاي اجرايي كه ستاد توصيه مي كند قابل عملياتي شدن نيست چون ستاد با مدرسه خيلي فاصله دارد

🔺برنامه هاي تحولي توصيه شده توسط ستاد با واقعيت هاي روز و دانش تعليم و تربيت هماهنگ نيست و بيشتر بر اساس سليقه و نظر شخصي تدوين كنندگان شكل مي گيرد و روند علمي در طراحي برنامه ها به چشم نمي خورد (#آزمون_سمپاد_پايه_هفتم واستفاده از تست منسوخ شده ي #ريون )نمونه اي از اعمال سليقه هاي فردي #يك_يا_دو_معاون_ وزير مي باشد

🔚سخن پایانی این که آموزش و پرورش جاي ازمايش و خطا نيست امروزه كشورهاي پيشرفته ي دنيا براي آموزش و پرورش بيشترين بودجه را اختصاص مي دهند .اما درایران این گونه نیست چرا ؟


پیوستن به فرهنگیان سلام 👇
@farhangian_sallam

✅ #دومین_نامه سرگشاده مدیر ابر گروه پاداش بازنشستگان ۹۶ به وزیر محترم آموزش و پرورش پیرامون مدل های پرداختی پاداش پایان خدمت + پیشنهاد

✍️محمد ابراهیم پژوهش "صابر"
جناب آقای بطحایی وزیر محترم!
با عرض سلام و ادب و احترام

مطلع شدیم که تلاش و پیگیری شما و تیم همراه بعداز کش و قوس های فراوان بالاخره به بارنشست تا مبلغ اندکی از پاداش فرهنگیان بازنشسته ی 96 که اغلب از لحاظ مالی ومعیشتی و جسمی دچار مشکلات عدیده هستند،بعداز حدود ده ماه یابیشتر آماده ی پرداخت شود هرچند که این مبلغ ، رضایت خاطر هیچ کدام از ما را فراهم نمی کند و قطعا شما نیز از پرداخت این وجه ناچیز خرسند و راضی نخواهید بود .

بدیهیست که مدل پرداخت این مبلغ سبب دغدغه خاطر شماست که چه کنید تا #پیامد_ناخوشایندی در پی نداشته باشد .
لذا در این باب ، به عرض می رسانم که این جانب به عنوان #نماینده اکثریت بازنشستگان ، با ایشان به اشکال مختلف ارتباط کلامی و نوشتاری داشته و دارم و با #نظر_سنجی در زمینه مدل پرداخت پاداش ، به این نتیجه رسیده ام که #80درصدشان بابهترین مدل پرداختی آن یعنی مدل #درصدی موافق هستند .
زیرا با این مدل همه بازنشستگان به صورت #یکسان درصدی از پاداششان راخواهند گرفت و این 1000میلیارد تومان به صورت شفاف وبدون حرف و حدیثی بین آنها توزیع خواهدشد .

اما در #مدل_اولویت_بندی تاریخ بازنشستگی ، در خوش بینانه ترین شکل آن ، تنها 25 درصداز پاداش کامل برخوردارخواهندشد که یقینا این مدل موجب ناراضیتی 80 درصد بقیه را به همراه خواهد داشت .

اما اگر پرداخت به شکل درصدی باشد، دریافت قسط اول می تواند قدری از بار مشکلات اقتصادی ، بیماری و ....آنها را بکاهد .

بنابراین خواهشمندم #خواسته_اکثریت را در مدل پرداختی که همان #دریافت_یکسان از قسط اول می باشد ، مدنظر قرار دهید.

از شما وزیر محترم و معاونت پیشتیانی وزارتخانه جناب اللهیارترکمن و دیگر دست اندرکاران در این زمینه ، که به خواسته های به حق ما التفات داشته و تلاش نموده اید ، سپاسگزاریم

امید آن داریم که جهت پرداخت کامل پاداش بازنشستگان ، همچنان شاهد #اهتمام_خالصانه شما باشیم .

درود خدا برشما و تمام دولتمردانی که در انجام تعهد و مسئولیت خویش با جدیت می کوشند

"همتتان افزون و عزمتان استوار باد"

@farhangian_sallam