افکار نفت

💠#فوق‌العاده‌ی_ویژه و اجحاف در حق پرسنل نفت با ترکیب #حسین_نژاد و #علی‌مددی

🔹همکاران گرامی ابتدا با توضیحی مختصر و ساده به موضوع فوق‌العاده ویژه پرداخته و در ادامه مستندات قانونی را عنوان می‌کنیم.

🔹منفعت فوق‌العاده ویژه بیشتر از ماده۱۰ است زیرا شامل۵۰٪ از پایه حقوق و مزایای مستمر می‌باشد، پرداخت این فوق‌العاده نیاز به درخواست تخصیص دارد که متأسفانه #حسین‌نژاد با تفسیر شخصی خود بیش‌از ۱۰۰هزار کارمند را از دریافت این آیتم محروم نموده و #علی‌مددی نیز سکوت کرده است!
➖برای مثال: ف.ویژه کارمندی با بیس ۷میلیون تومان در جنوب می‌شود ۵/۷۷۵/۰۰۰تومان و در شمال ۵/۲۶۴/۰۰۰تومان.

🔹همکاران محترم باید درک کنند وجود همچین مسئولینی در بلندمدت چقدر آسیب‌زننده خواهد بود؛ اگر قرار باشد دراین وانفسای اقتصادی هر یک یا دوسال یکبار، فرصت‌هایی اینچنینی را #عامدانه سوخت دهند و بجای تفسیر قانون به‌نفع کارکنان، درنقش مانع و بازدارنده ظاهر شوند، معیشت کارکنان روزبه‌روز تنزل می‌کند.

🔹اگر موردی غیرقانونی باشد را بحثی نیست اما اینکه در قانون تبصره‌ای برای بهره‌برداری به‌نفع کارکنان وجود داشته باشد اما با بدذاتی و عامدانه پیگیری نشود را متوجه نمی‌شویم!

🔹کارزار برکناری مدیران نالایق نیز بهمین دلیل آغاز شد زیراکه تا اصل مشکل برطرف نشود، مشکلات ریز و درشت به تناوب ادامه خواهد داشت.

🔹برای آشنایی با فوق‌العاده ویژه که در ارگان‌های دیگر در حال پرداخت می‌باشد، لازم است مطلبی درمورد #مدیریت_خدمات_کشوری بدانیم.

🔹قانون مدیریت خدمات کشوری مشتمل بر ۱۲۸ماده و ۱۰۶تبصره در ۸مهر ماه۱۳۸۶ طبق اصل۸۵ قانون اساسی تصویب و در تارخ۸۶/۷/۲۵ جهت اجرا به دولت ابلاغ گردید.

🔹تعریف فوق العاده ویژه در بند۱۰ ماده۶۸ قانون #مدیریت_خدمات_کشوری:
فوق‌العاده ویژه در موارد خاص با توجه به عواملی از قبیل بازار کار داخلی و بین‌المللی، ریسک‌پذیری، تأثیر اقتصادی فعالیت‌ها در درآمد ملی، انجام فعالیت و وظایف تخصصی و ستادی و تحقیقاتی و حساسیت‌ کار، با پیشنهاد سازمان و تصویب هیأت وزیران امتیاز ویژه‌ای برای حداکثر۲۵٪ از مشاغل، و در برخی از دستگاه‌های اجرائی تا۵۰٪ سقف امتیاز حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مستمر در نظر گرفته خواهد شد.

🔹با توجه به مطالب فوق می توان به چند نکته اشاره کرد:
➖اول اینکه تاریخ اجرای قانون #مدیریت_خدمات_کشوری در شروع سال۸۷ بوده و با یک نگاه به فیش‌های حقوقی کارکنان نفت در سال‌های قبل‌تر از۸۷ (سال۸۵) می‌توان آیتم #فوق_العاده_ویژه را مشاهده نمود که نتیجه می‌گیریم این دو صرفا تشابه اسمی بوده و #وزارت_نفت هیچ اقدامی در اجرای این فوق‌العاده ننموده است.
➖دوم اینکه اگر فرض براین باشد که این دو فوق‌العاده یکسان باشند و از قوانین #نظام_هماهنگ بجا مانده است، #وزارت با یک تفسیر #غلط در نحوه‌ی محاسبه در حق پرسنل اجحاف نموده است، چراکه در تعریف این آیتم عبارت "حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مستمر" آمده است.

🔹جهت یادآوریِ #فوق‌العاده‌ی_ویژه: در تعریف این آیتم عبارت "حقوق ثابت و فوق العاده های مستمر" آمده است؛ در فصل۸ قوانین و مقررات صنعت نفت آیتم #فوق_العاده_ویژه فعلی یکی از فوق‌العاده‌های مستمر می‌باشد؛ با این تفسیر و ازطرف دیگر زمان اجرای قانون خدمات کشوری، تاکید ما براین می‌باشد که آیتم موجود در فیش حقوق کارکنان صنعت نفت با عنوان "فوق‌العاده ویژه" صرفا تشابه اسمی می باشد ولاغیر.

🔹#وزارت و در راس آن معاون سرمایه انسانی #علی‌مددی و از طرف دیگر #حسین_نژاد باید جوابگو باشند که چرا تاکنون بدنبال اجرای این آیتم برای کارکنان تلاشگر صنعت نفت نبوده و نیستند.

🔹نکته دیگر اینکه در حال حاضر با توجه به مستمر بودن، فوق‌العاده ويژه فعلی در سقف اول حقوق پرسنل محاسبه می‌شود و این در صورتی می‌باشد که طبق تعریف در قانون، این آیتم مستمر نیست و نباید در محاسبه سقف اول حقوق بیاید!

🔹کارشناسان #تدوین_مقررات و در راس آن‌ها #حسین_نژاد باید جوابگوی این همه ایراد و اجحاف در حق پرسنل زحمتکش صنعت نفت باشند.

🔹درپایان لازم بذکر است وزارت می‌تواند با استفاده از ظرفیت قانونی شورای ماده ۳۹ و استفاده از ۱۴فصل مجموعه قانون و.ا.و-نفت نسبت به تدوین و تطبیق با قوانین خدمات‌کشوری و همسان‌سازی اقدام نماید و در مبحث ذکر شده، فوق‌العاده ویژه فعلی را اصلاح و یا فوق‌العاده خاصی معادل فوق‌العاده ویژه‌‌ خدمات‌کشوری مشابه دستگاه‌های مشمول نظام هماهنگ تعریف نماید؛

نمی‌شود که محدودیت‌های خدمات کشوری بر نفت حاکم باشد اما از مزایای آن بی‌بهره باشیم!!

👈بله همکاران بزرگوار، نتیجه منفعل بودن آقایان باعث شده است که این‌روزها به‌سادگی درحق پرسنل نفت اجحاف شود"


#اتحاد_گروه‌های_مطالبه‌گری
#افکارنفت
#پویش
#دورهمی
#کارزار_برکناری
لینک کارزار https://www.karzar.net/102655

🆔@Afkarnaft          ▶1402.11.22

<<افکار نفت>> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت

عضو شورای شهر #اهواز: وقتی شیرهء سرزمین‌تان را بمکند و سهم شما را ندهند چه چیز دیگری می‌توان گفت؟ این استعمار نوین و خوش آب و رنگ است.

👈انتقاد تند سید ناصر مهداوی(عضو شورای شهر اهواز)از #وزارت_نفت و مسئولان خوزستان:

🔹خیابان‌های اهواز در وضعیت جنگی به سر می‌برند. چه کسی جوابگو این یغماگری سرمایه‌های خوزستان است؟

🔹خبر کشف یک میدان بزرگ نفتی را جشن می‌گیرند در حالی که این خبرها برای مردم خوزستان مانند عزا است.

🔹وقتی سیل رخ داد برای اینکه گزندی به چاه‌های عزیزتر از جان‌شان نرسد، زمین و خانه‌های روستایی را فدای مطامعشان کردند!!

🔹بستن زبان‌ها بدون درد و خونریزی برای این است که هیچ خط مشی‌ای به سیستم یغماگران نرسد و زبان هیچ کس به #مطالبه‌گری باز نشود.

💥آیا نباید یک روز حتی به صورت نمادین، سر شیر نفت و گاز را ببندیم تا #مرکزنشینان فهمی از ثروت خوزستان پیدا کنند؟

🔹 اگر حرف‌های‌مان سمت مردم بود، آب شرب روستاهایی که نفت از زیر پایشان کشیده می‌شود، با تانکر تامین نمی‌شد!


🆔@Afkarnaft          ▶1400.10.10

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت          @Afkarnaft
    عضویت در گروه افکار   @Afkarmember

زمان فعالیت گروه ۲۱ الی ۲۳

بنام خدا
یدالله فوق ایدیهم
دوستان، سروران و همکاران گرامی
بزرگان و مسند نشینان پانزده طبقه #وزارت نفت،در گیر و دار تورم از هم گسیخته، فقر وبی ارزشی پول ملی که باعث و بانی ان دولت امید بوده است، همه اقشار جامعه را هر روز از دیروز ناامیدتر می کنند.
حق پایمال شده جانبازانی که جانشان را برای عزت و شرف این مملکت مایه گذاشتند، #کارکنان_زحمتکش و #مدافعان_تولید که نفت یا همان طلای سیاه را از اعماق خلیج فارس تا کوههای زاگرس و البرز استخراج و پالایش کرده اند تا به گفته #رهبر_عزیزمان تحولی در اقتصاد کشور گشوده شود، اما مسولان منابع انسانی وزارت نفت و در راس آن وزیر نفت جناب آقای #بیژن_زنگنه که تاکنون #وزیری_بی لیاقت تر از ایشان تاریخ نفت بیاد ندارد، حق و حقوق زحمتکشان تولید را به بهانه های واهی از سفره آنها کاسته و همچنان میکاهد، اما آه زحمتکشان رسمی نفت و شرمنده گی مدافعان تولید در برابر خانواده های خود، تحمل و سازش با سران نفت تا الان هم ستودنی بوده است و بعد از #گردهمایی‌_۹تیر، وعده وعید های مدیر منابع انسانی نفت به قشر تلاشگر رسمی که بجز خریدن زمان، ایجاد اختلاف در بین این اقشار نجيب و هر روز با پاسکاری حق حقوق کارکنان رسمی از طبقه ۱۴به۱۵ و بالعکس کاری دیگر انجام نداده اند.
حال بجای رفع مشکلات عدیده کارکنان رسمی صنعت نفت، در این چند روز اخیر شایعه و یا شاید واقعیتی در رسانه ای مختلف بازنشر می‌شود که جناب اقای #مینو، مدیر منابع انسانی به ساحت مقدس #سردار_دلها #توهین کرده و با دست خودش به چاه افتاده است که نه رسانه کذب نیوز ونه هیچ رسانه ای مفت خور دیگر نمی توانند ایشان را از قعر چاه بیرون آورد.
اینجا جا دارد به #وزیر بی لیاقت نفت یادآوری کنیم تا دیر نشده حق وحقوق کارکنان رسمی را قبل از آخر #دیماه اعاده کرده و به سفره آنها باز گرداند وگرنه در #بهمن ماه، ماه پیروزی خون برشمشیر که ملت ایران سرنوشت خود را بدست گرفت، ماکارکنان رسمی آنچنان #گردهمایی خواهیم داشت که عمر صد ساله نفت بخود ندیده باشد.

#ان تَنْصُرُوا اللّهَ یَنْصُرْکُمْ و یُثَبَّتْ اقْدامَکُم

۲۰/۱۱/۹۹

کارکنان رسمی وزارت نفت

@afkarnaft