💛 💛💛💛💛💛💛💛💛💛💛 🚩Собрали наши посты-выжимки переводов статей западных экспертов на тему рекрутинга. 💗Как привлечь, нанять и удержать A-players – звездных сотрудников? 💗36 вопросов для внутреннего собеседования, которые стоит задать внутренним кандидатам 💗23 вопроса для собеседования с кандидатом на должность директора по персоналу 💗Как привлекать пассивных кандидатов 💗Найм на основе данных поможет вам победить в сражении за таланты 💗4 важных действия для привлечения пассивных кандидатов 💗Как улучшить опыт кандидата в процессе найма за 10 шагов 💗Как вернуть кандидата к сути вопроса? 💗Высылать ли кандидату вопросы до собеседования? 💗25 вопросов для собеседования, чтобы выявить соответствие кандидата корпоративной культуре компании 💗11 советов по взаимодействию с кандидатами для успешного закрытия вакансии 💗Как нанимать кандидатов с развитым критическим мышлением? 💗Что такое асинхронные интервью и каковы их преимущества? 💗Как оценить, испытывает ли кандидат трудности с принятием решений? 💗Как привлечь и удержать самых амбициозных кандидатов? 💗Как ускорить найм и, при этом, не использовать прерывание неудачных собеседований? 💗Кадровый резерв, который недооценивают 💗Взгляд поколения Z на работу: 4 истины, которые вам нужно знать 💗Как построить маркетинговую стратегию в рекрутинге? 💗14 вопросов для проверки рекомендаций по кандидату 💗Как создать масштабируемый процесс рекрутинга, который выдержит испытание временем? 💗13 практик для подбора лучших специалистов 💗Почему призрачные вакансии - это плохая практика? 💗3 совета для эффективной организации собеседований Другие подборки переводов статей: 🤩 Об HR-процессах 🤩 Про работу с командой 🤩 Про корпоративную культуру 🤩 Про оценку и развитие персонала Изучайте и используйте в работе 🤝