Вопросы по нашей орг. структуреНе первый раз подобное спрашивают, по этому давайте поясню.
Большое количество эффективных решений
контринтуитивны. Специалист, который готовит полный спектр документов и одновременно участвует в процессах - это принципиально другой «юнит».
Это штатная позиция. Это вовлечение во всю цепочку процессов. Другой порог входа при найме.
Такой специалист не сможет посещать ежедневно 2-3 судебных процесса, при это готовить документы по другим делам с должным качеством.
🙂Кроме того, профиль судебного юриста кардинально отличается от всех остальных.
Резюмируя:
- Разделение функционала обеспечивает более легкий найм;
- Возможность оптимизировать ФОТ;
- Больший объем внимания в каждый этап и гораздо лучший контроль;
- Более прозрачную и эффективную мотивацию.
9 лет практики с «универсальными юристами» и год с оптимизацией.
Могу сказать, что это оправдано.
Хоть и контринтуитивно.
😌 
