Вопросы по нашей орг. структуре Не первый раз подобное спрашивают, по этому давайте поясню. Большое количество эффективных решений контринтуитивны. Специалист, который готовит полный спектр документов и одновременно участвует в процессах - это принципиально другой «юнит». Это штатная позиция. Это вовлечение во всю цепочку процессов. Другой порог входа при найме. Такой специалист не сможет посещать ежедневно 2-3 судебных процесса, при это готовить документы по другим делам с должным качеством.🙂 Кроме того, профиль судебного юриста кардинально отличается от всех остальных. Резюмируя: - Разделение функционала обеспечивает более легкий найм; - Возможность оптимизировать ФОТ; - Больший объем внимания в каждый этап и гораздо лучший контроль; - Более прозрачную и эффективную мотивацию. 9 лет практики с «универсальными юристами» и год с оптимизацией. Могу сказать, что это оправдано. Хоть и контринтуитивно.😌