Как уменьшить рабочий день, если есть ребенок 🧒Многим мамочкам необходимо встречать ребёнка из школы, или делать какие- либо процедуры для ребёнка с инвалидностью. Согласно ст. 93 ТК вы имеете право оформить
неполный рабочий день/смену/неделю.
‼️ Зарплата будет начисляться за отработанное время.
Кому можно воспользоваться данным правом:⬇️🟢Беременным женщинам
🟠Одному из родителей ребёнка до 14 лет/ ребенка с инвалидностью до 18 лет
Как оформить:⬇️1️⃣Согласовать время с работодателем.
Необходимо учитывать условия работы, график, должностные обязанности. Работодатель может предложить свои условия, но не имеет права отказать в неполном рабочем дне. Например, можно попросить установить рабочий день на час меньше — чтобы успеть забирать ребенка из детского сада.
2️⃣Напишите заявление и поставьте дату.Можно в произвольной форме или на бланке работодателя. На своем экземпляре — поставить дату обращения. Может потребоваться свидетельство о рождении ребенка и справка о режиме работы второго родителя.
3️⃣Заключите дополнительное соглашение.В нем можно указать, на сколько часов сокращен рабочий день или неделя, есть ли особенности для дистанционных работников. Работодатель издаст приказ — и после этого можно работать неполное время.
Жалобу за отказ можно направить через
сайт онлайнинспекции. Ставь
🔥 если было полезно.
#мамаЮляюрист 
