Поиск ментора Несколько человек в последние дни спросили у меня, как это делается. А я человек простой: вижу запрос — пишу пост. Кто такой ментор, зачем он нужен, и как с ним работать, можно прочитать где-то ещё, а пока: как его искать. 1. Делать наставниками своих руководителей Вообще-то, это их работа. Но это и самое простое — они видят меня со стороны, знают, что происходит у тебя в работе. Достаточно дождаться встречи 1-on-1 раз в две недели и встраивать в неё вопросы из роли менти. Если такие встречи долго не появляются, я назначаю их сам. Обычно мои руководители не знают об этом. Костя, Андрей, Илья, Аня, Ваня, Дима, Серёжа, извините, вы побывали моими менторами. 2. Через вклад Беру крутышей из сферы, с которыми мне комфортно, и которых я знаю и читаю. И начинаю люто помогать этому человеку. Пишу комментарии, тестирую новые продукты, участвую в текущих продуктах, предлагаю помогать. Денег за это не беру, но в работе с ними появляются регулярные встречи, а дальше — см. п.1. 3. Холодное письмо Однажды я понял, что думаю об одном человеке в разрезе «что бы он сказал в ситуации Х». Я понял, что это неявный запрос на менторство. И написал ему об этом хорошее холодное письмо: «знаю, что ты сам работаешь с ментором, думаю про тебя, было бы классно поработать, давай?». Недавно мы отметили три года нашей работы в формате наставничества. «Просто попросить» — подход, который работает чаще, чем нам кажется. Опустим анекдот про «впендюрить». У меня было двое в личном менторстве, которые так же однажды мне просто написали. О чём не забыть в процессе поиска ментора • Обучение — это обмен. Человек с той стороны должен что-то получать взамен. Обычная почасовая оплата не самый эффективный способ. • В менторстве кто-то один должен знать формат работы. Либо я, либо ментор — иначе не заведётся. • Лучше, когда наставник сам проходил менторство: тогда он с бó‎льшей вероятностью понимает пользу, и настроен отдавать в мир. • Ментор — человек, который не на 100 шагов дальше меня, а на 1-2. По этой причине, Илон Маск мне не подойдёт, а собственник небольшого бизнеса в похожей на мою сферу — вполне. • Сильно важно выстроить работу с ментором: а) регулярную, от раза в неделю до раза в месяц-два б) долгую, на годы.