Предлагаю свою работу за бесплатно Всё лучшее, что происходило у меня в работе, начиналось с моей бесплатной помощи в каком-то проекте. • Я первокурсник, а вы делаете прикольные фестивали. Можно, я вам помогу, что нужно? Парты таскать? Класс! Через полгода я — ключевое лицо в команде, разработчик сайта, аккаунт-менеджер фестивалей. • Я готов помочь вам отбирать стартапы, рассказывать о своем опыте проведения проблемных интервью. Через полгода я трекер, через год — менеджер корпоративных акселераторов и преподаватель курса продакта. • Никто не организовывает конференцию, которая тебе интересна? Я помогу тебе просто потому что хочу выступить на такой, и этого не произойдет, если никто не организует. Показал, что классно менеджерю и стал кофаундером стартапа с тем, кому помогал. Причём это не было осмысленной стратегией «бесплатная помощь → показать свою ценность → просить условия лучше». Мне нравились люди, которым я предлагал помощь, мне хотелось стать частью большего, которым они занимаются, и мне было искренне интересно. После этого они сами видели мою ценность, и предлагали новое сотрудничество уже за оплату. Разрушаю миф из детства, что любая работа должна оплачиваться: • в бесплатную работу ниже порог входа • если тебе искренне интересен проект, в котором помогаешь, можно случайно кайфануть и многому научиться • период бесплатной работы становится и собеседованием, и знакомством с командой, и испытательным сроком • помогая бесплатно, ты создаешь разность потенциалов между тобой и командой, которая какой-то магией позже возвращает тебе вложенное с процентами.