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Der Deutsche Tobias Duschl hat intensive Jahre bei Tesla erlebt․ Heute ist er selbst Vorstandschef․ Er hat sich einiges von Musks Führungsstil abgeschaut – aber weiß auch, was er anders machen würde․
Autoritäre Führungsstile sind aus der Mode․ Aber kumpelhafte Vorgesetzte kommen schnell als konfliktscheue Softies daher․ Was ist das richtige Mittelmaß?
Die Opposition in der französischen Nationalversammlung wirft Präsident Macron vor, sich wie ein Monarch zu verhalten․ Corona-Maßnahmen müssten auch vorab im Parlament debattiert und beschlossen werden․
Erfolg könne man nur als Team erreichen, sagt Grünen-Politiker Cem Özdemir kurz vor der Wahl zum Fraktionsvorsitz der Grünen im Bundestag․ Kritiker hatten ihm zu viele Alleingänge vorgeworfen․
Die erfolgreiche Managerin Insa Klasing nutzt einen Unfall zum Innehalten und stellt ihren Führungsstil radikal um – zwei Stunden am Tag Chefin sein, mehr nicht. Das soll die Mitarbeiter beflügeln.
Früher waren Mitarbeiter beruflich erfolgreich, wenn sie Vorgaben erfüllten. Das wollen viele nicht mehr. Führen heißt heute auch folgen, sagen zwei Spezialisten. Und erklären, was das mit der Tierwelt zu tun hat.
Großen Dirigenten wird mitunter ein ruppiger Führungsstil nachgesagt. Jetzt treffen solche Vorwürfe Daniel Barenboim. Der künstlerische Leiter der Staatsoper Unter den Linden sieht die Kritik als Teil einer Kampagne.