زن و جامعه (زن کارگر)

پرستاری زیر سیطره #جنسیت، #نژاد و #ملیت

#حرفه_پرستاری شغلی عمومی نیست. بر خلاف باور عموم که هر کس علاقه‌مند به این رشته باشد و در آن تحصیل علم و مهارت کند، می‌تواند وارد این شغل شود، آمارها واقعیت را گونه‌ای دیگر نشان می‌دهند.

در واقع #پرستاری شغل #زنان_مهاجر از کشورهای خاص است.

شمار بالای پرستاران جهان، زنان مهاجر‌اند از کشورهای جنوب جهان و یا اتنیک‌های ساکن دور از مرکز. نزدیک به ۲۰ درصد پرستاران آمریکایی که در محیط‌های رسمی #بهداشت و درمان مشغول به کارند، غیرسفیدپوست هستند.

این رقم برای پرستاران خانگی در آمریکا به اکثریت می‌رسد. در ایالات متحده #پرستاران_مهاجر غالبا از مکزیک و کشورهای آمریکای لاتین، اوکراین و شرق اروپا، جنوب آسیا و غرب آفریقا هستند.

در کانادا آمار #پرستاران_زن مهاجر به مراتب بسیار بیش‌تر است و اغلب آن‌ها را زنان مهاجر فیلیپینی تشکیل می‌دهند.

اما در #ایران تصویر دموگرافیک پرستاران با دیگر کشورها کاملا متفاوت است. ایران در بین کشورهای منطقه دارای کم‌ترین شمار پرستاران مهاجر غیرایرانی است. در سطح وسیع که شامل #بهیاران و #کمک_بهیاران هم می‌شود، جمعیت قابل توجهی از پرستاران در ایران، مهاجرانی از شهرهای دور از مرکز هستند.

این ساختار علاوه بر #جنسیت‌زدگی (زنانه شدن حرفه پرستاری)، بر پایه هویت‌های اتنیکی و نژادی استوار است اما نه برای رشد و پیشرفت گروه‌های به حاشیه رانده شده و تحت ستم.

عملکرد این ساختار برای پایین نگه داشتن دستمزد و منحصر نگه داشتن ترفیع شغلی و امنیت و تضمین داشتن این شغل برای گروهی است که از برتریت اجتماعی بهره‌مند‌اند. مانند سفیدپوستان در کشورهای شمال جهان و طبقه متوسط رو به مرفه و نزدیک به مرکز در کشوری مانند ایران.

پرستاران زن مهاجر از اتنیک‌ها، ملیت‌ها و نژادهای به حاشیه رانده شده همان پرستارانی هستند که دستمزد کم‌تری می‌گیرند، امکان کم‌تری برای ترفیع شغلی دارند و با امکان کم‌تر تضمین امنیت شغلی هر لحظه می‌توانند در معرض اخراج یا بیکار شدن قرار بگیرند.

از پریستار
#زنان_مهاجر
#زنده_باد_جنبش_نان_کار_آزادی

@zan_j

به تاول دست‌هایش که نگاه می‌کند، رویای آزادی محمدرضا را در خیال می‌بافد. آن روز را به یاد می‌آورد که خبر دستگیری محمد آمد. دست بچه‌های حاج‌آقا را ول کرد و چشم‌هایش سیاهی رفت. تا دو هفته، زندگی‌اش فلج بود و دیگر نتوانست پرستار بچه‌ها باشد. عذر خواست و گفت که چقدر حال بدی دارد. پسرش در شهری دور از تهران مرتکب قتل شده بود. تلفن پشت تلفن زنگ می‌خورد و دادگاه یکی پس از دیگری برگزار می‌شد. خرج خانه را که می‌داد؟ خودش، زری خانم. یک ماه بعد از ازدواجش در ۱۷ سالگی تازه فهمیده بود، داماد بیکار و معتاد است. به آن‌ها گفته بودند که کار دارد ولی دروغ بود، نمی‌توانست خرج زندگی بدهد پس جدا شدند. قبلا بیشتر کار آشپزی و پرستاری انجام می‌داد و از چهار سال پیش تا الان در ۴۸ سالگی دیگر حال و هوای سر کردن با بچه‌ها را ندارد و کارگر خدماتی شده است. بیمه و حقوق ثابت ندارد و می‌گوید یخچالش از گوشت خالی است و بیشتر درآمدش را برای دیه جمع می‌کند. تا الان با رقمی که خیر‌ها در گلریزان کمک کرده‌اند، حسابش به ۴۵۰ میلیون تومان رسیده و نگران است که در سال بعد مبلغ دیه بالاتر برود. با درد‌های گاه و بیگاه و فکر و خیال شبانه‌روز به خانه‌های مردم که می‌رود هنوز می‌خندد. به گمان دیگران زری خوشبخت‌ترین آدم روی زمین است؛ کسی چه می‌داند داستان پشت خنده‌هایش را. مشتری‌ها بداخلاقی هم که کنند حقیقت برای زری یکی است و باید برای خرج زندگی و نفس‌های محمدرضا در روز‌ها و سال‌های بعد تلاش کند...


از مشکلات بیمه‌ای تا مخالفت همسران بزهکار

بسیاری از زنان به صورت شغل موقت به این کار ادامه می‌دهند و شاید همین حالا اصلا به ضرورت بیمه و بیمه حوادث فکر نکنند، اما از نظر فعالان حوزه کار این شرایط برای نیروی کار درست نیست و آن‌ها باید بیمه تامین اجتماعی و حوادث داشته باشند. عظیم‌زاده یکی از همین افراد است که به «اعتماد» می‌گوید؛ شرایط استفاده از نیروی کار در شرکت‌های پیمانکاری خوب نیست و این شرکت‌ها در بخش خدمات منازل شرایط نامناسب‌تری دارند و نظارتی بر آنان انجام نمی‌شود: «تشکل و ساختار صنفی هم ندارند که از آن‌ها دفاع کند. وضعیت اقتصادی به وی‍ژه در ده سال گذشته زنان بیشتری را وارد بازار کار کرده است. آن‌ها بی‌حقوق‌ترین بخش طبقه کارگر در کارخانه‌ها، کارگاه‌های کوچک، فروشگاه‌ها، بازار، خدمات و پرستاری از سالمند هستند و فقر، بیشتر به زنان کارگر لطمه وارد کرده و ناچارند با بدترین شرایط کار کنند.»
👇

#زنان_مهاجر
#سرپرست_خانواده
#کارگر_خانگی
#کارگران_نظافتچی
#دستمزد
#رفاه_عدالت_اجتماعی
@zan_j

http://telegra.ph/روایت-۷-زن-کارگر-خدمات-خانه‌تکانی-03-11

پرستاری زیر سیطره #جنسیت، #نژاد و #ملیت

#حرفه_پرستاری شغلی عمومی نیست. بر خلاف باور عموم که هر کس علاقه‌مند به این رشته باشد و در آن تحصیل علم و مهارت کند، می‌تواند وارد این شغل شود، آمارها واقعیت را گونه‌ای دیگر نشان می‌دهند.

در واقع #پرستاری شغل #زنان_مهاجر از کشورهای خاص است.

شمار بالای پرستاران جهان، زنان مهاجر‌اند از کشورهای جنوب جهان و یا اتنیک‌های ساکن دور از مرکز. نزدیک به ۲۰ درصد پرستاران آمریکایی که در محیط‌های رسمی #بهداشت و درمان مشغول به کارند، غیرسفیدپوست هستند.

این رقم برای پرستاران خانگی در آمریکا به اکثریت می‌رسد. در ایالات متحده #پرستاران_مهاجر غالبا از مکزیک و کشورهای آمریکای لاتین، اوکراین و شرق اروپا، جنوب آسیا و غرب آفریقا هستند.

در کانادا آمار #پرستاران_زن مهاجر به مراتب بسیار بیش‌تر است و اغلب آن‌ها را زنان مهاجر فیلیپینی تشکیل می‌دهند.

اما در #ایران تصویر دموگرافیک پرستاران با دیگر کشورها کاملا متفاوت است. ایران در بین کشورهای منطقه دارای کم‌ترین شمار پرستاران مهاجر غیرایرانی است. در سطح وسیع که شامل #بهیاران و #کمک_بهیاران هم می‌شود، جمعیت قابل توجهی از پرستاران در ایران، مهاجرانی از شهرهای دور از مرکز هستند.

این ساختار علاوه بر #جنسیت‌زدگی (زنانه شدن حرفه پرستاری)، بر پایه هویت‌های اتنیکی و نژادی استوار است اما نه برای رشد و پیشرفت گروه‌های به حاشیه رانده شده و تحت ستم.

عملکرد این ساختار برای پایین نگه داشتن دستمزد و منحصر نگه داشتن ترفیع شغلی و امنیت و تضمین داشتن این شغل برای گروهی است که از برتریت اجتماعی بهره‌مند‌اند. مانند سفیدپوستان در کشورهای شمال جهان و طبقه متوسط رو به مرفه و نزدیک به مرکز در کشوری مانند ایران.

پرستاران زن مهاجر از اتنیک‌ها، ملیت‌ها و نژادهای به حاشیه رانده شده همان پرستارانی هستند که دستمزد کم‌تری می‌گیرند، امکان کم‌تری برای ترفیع شغلی دارند و با امکان کم‌تر تضمین امنیت شغلی هر لحظه می‌توانند در معرض اخراج یا بیکار شدن قرار بگیرند.

از پریستار
#زنان_مهاجر
#زنده_باد_جنبش_نان_کار_آزادی

@zan_j

چهره زنانه جنگ

یکی از روزهای سرد دی‌ ۱۴۰۰ محمد به من تلفن کرد. از سرِ اتفاق با هم آشنا شده بودیم و شناخت کمی از هم داشتیم. حالا زنگ زده بود برای خانواده‌ای که تازه به تهران رسیده بودند و سرپناهی نداشتند کمک بخواهد. به جای پیغام به آدم‌های پول‌داری که می‌شناسم کسی را در شبکۀ یاری معرفی کرده و گفته بودم اگر به نهادها متصل شود، احتمالاً کار راحت‌تر خواهد بود. یک هفته بعد از محمد خبر گرفتم. گفت خانواده هنوز پولی ندارند و دنبال خانه‌اند. محمد پیش‌تر از این یک ‌بار برای خانوادۀ دیگری پول جمع کرده بود و راه‌حل را در بخشش افراد می‌دید و من هنوز به نهادها اعتقاد داشتم. قرار شد متنی را که برای شبکۀ یاری فرستاده به من نیز بدهد که اگر کسی را می‌شناسم برایش بفرستم.

متنی که محمد فرستاد مختصر بود و تأثیرگذار. گرچه اصلاً تلاش نشده بود تأثیرگذار نوشته شود. اتفاقاً رسمی و ماشینی به نظر می‌رسید. شروع متن توضیحی بود دربارۀ خانوادۀ عایشه که از درۀ هزارۀ پنجشیر آمده بودند و در خانۀ یکی از اقوام زندگی می‌کردند. بعد اسم همۀ اعضای خانواده و تاریخ تولدشان آمده بود. محمد نوشته بود که پسر بزرگ‌تر در افغانستان مکانیکی داشته و خط پایین‌تر توضیح داده بود: «پدرشان پس از سقوط حکومت افغانستان به جبهۀ مقاومت پیوست. بعد از سقوط پنجشیر در همان‌جا کشته شد. احتمال می‌رود جنازه در گورهای دسته‌جمعی باشد». و بعد دربارۀ ناامنی و شرایط روحی بدِ خانواده نوشته و در آخر اضافه کرده بود: «تنها نیاز فعلی‌شان داشتن خانه است».

همزمان با برگزاری انتخابات ریاست‌جمهوری در ایران، ولایاتی در افغانستان که نامشان را کمتر شنیده بودیم یکی‌یکی به دست طالب‌ها افتاد و بعد، در شامگاه پنج‌شنبه ۲۱ مرداد ۱۴۰۰، هرات سقوط کرد و سه روز بعد اشرف غنی از کابل گریخت. دنیا داشت رو به ویرانی و عقب‌گرد می‌رفت و مدام از خود می‌پرسیدیم ما چه می‌توانیم بکنیم؟ در اول شهریورماه جلسه‌ای عمومی ویژۀ افغانستان در شبکۀ یاری کودکان تشکیل شد و ۱۳ روز بعد کمپین «ما کنار ما» با همراهی ۲۶ نهاد رسماً فعالیتش را آغاز کرد.
#زنان_مهاجر
#ستم_قومی_جنسیتی
#مقاومت_زنان_افغانستان
@zan_j

👇
http://zananemrooz.com/article/چهره-زنانه-جنگ/

#زنان_مهاجر

🔸نتایج یک مطالعه جدید نشان می‌دهد؛ از هر پنج زن مهاجر در تورنتو، دو نفر در مشاغل سطح پایین‌تری نسبت به آخرین شغلی قرار گرفته‌اند که قبل از مهاجرت داشتند. آنها متوسط درآمد کمتری نسبت به مردان مهاجر و جمعیت متولد کانادا دارند و همچنین با نرخ بیکاری بالاتری نیز روبه‌رو هستند.

به گزارش هفته و به نقل سایت روزنامه voiceonline که در بریتانیا منتشر می‌شود؛ نتایج این تحقیق نشان می‌دهد که زنان مهاجر به طورکلی با چالش‌های شغلی بیشتری در تورنتو روبرو هستند که گاه دامنه بسیار وسیعتری هم به خود می‌گیرد.

یافته‌های این پژوهش نشان می‌دهد برخی از زنان مهاجر نام خود را کوتاه کرده‌اند، لهجه یا ظاهر خود را تغییر داده‌اند تا بتوانند انتظارات فرهنگی کارفرمایان را برآورده کنند. عده‌ای دیگر هنگام جستجوی کار به کم اهمیت جلوه دادن اعتبار خود متوسل می‌شوند؛ اما در معرض رکود شغلی و کم‌کاری مداوم قرار می‌گیرند.

این مطالعه با تکیه بر داده‌های نزدیک به ۴۰۰ زن مهاجر از ۸۰ کشور جهان، تصویری از وضعیت شغلی آن‌ها را در تورنتو ارائه می‌دهد. این زنان ۲۵ تا ۵۴ساله بین سال‌های ۲۰۱۱ تا ۲۰۲۰ وارد تورنتوی بزرگ شده‌اند. این مطالعه همچنین بیش از ۶۰۰ مدیر استخدام را مورد بررسی قرار داد و شامل مصاحبه‌های عمیق با ۱۹ زن مهاجر بود.

نزدیک به دوسوم از زنان مهاجر پاسخ‌دهندگان حداقل مدرک کارشناسی‌ارشد داشتند و به طور متوسط با هشت سال سابقه کار به کانادا آمدند.
حدود نیمی از پاسخ‌دهندگان، مهاجران اقتصادی بودند. با این وجود، نتایج مطالعه نشان می‌دهد که نزدیک به ۹۰ درصد از پاسخ‌دهندگان، فرآیند جستجوی کار در تورنتو را دشوار می‌دانستند. به گفته‌ی پاسخ‌دهندگان، مانع اصلی، تأکید کارفرمایان و استخدام‌کنندگان بر تجربه‌ کاری کانادایی بوده است.

بر اساس گزارش بلومبرگ، تورنتو برترین شهر جهان برای زنان شاغل است. با این حال، بسیاری از زنان مهاجر در این شهر علی‌رغم مدارک تحصیلی پیشرفته و تجربه‌ی کاری بین‌المللی، به دلیل تعصبات کارفرمایان، موانع جنسیتی و ... در بازار کار با مشکل مواجه هستند.

اگرچه در سطح جهانی، کانادا از برابری جنسیتی و توانمندسازی زنان حمایت می‌کند اما مشکلات شغلی زنان مهاجر، دستاوردهای قبلی کانادا در این زمینه را از بین می‌برد. عمده مشکلات شغلی زنان مهاجر عبارتند از: کاهش تجربه و تحصیلات بین‌المللی توسط کارفرمایان، مسئولیت‌های مراقبت از کودکان و کلیشه‌های جنسیتی.

#زنان_ایرانی_تورنتو #علیه_تبعیض_جنسیتی
#برابری_عدالت_جنسیتی

@zan_j

مصیب های زنان کارگر خارجی در عربستان به روایت نیویورک تایمز

روزنامه آمریکایی نیویورک در گزارشی به زندگی دشوار زنان کارگر خارجی در عربستان پرداخته است، کارگرانی که برای ابراز اندوه و رنج خود به شبکه‌های اجتماعی متوسل شده‌اند.


🔸سایت الواقع السعودی  نوشت: یک زن جوان کنیایی که لباس فرم و حجاب به تن دارد در ویدئویی ابراز نارضایتی می‌کند و می‌گوید من معنای یک روز زندگی آرام و بدون مشاجره و یک روز مرخصی و استراحت را متوجه نمی‌شوم. همچنین در این اپلیکیشن یک کارگر زن خارجی دیگر از فشارهای زیاد کاری خود در یک خانواده سعودی صحبت می‌کند که این ویدیو بیش از 9 هزار بازدید داشته است.
در ادامه این گزارش آمده است: کارگران  زن خارجی در مکانهای نا آشنا و دور از خانه خود زندگی می‌کنند که آن‌ها برای صحبت صریح در مورد زندگی و شرایط کار خود به شبکه‌های اجتماعی  متوسل شده‌اند و بسیاری از آنها می‌گویند که بیش از توان خود کار می‌کنند و مورد آزار و اذیت جنسی  و تبعیض نژادی قرار گرفته‌اند.

🔸بر اساس این گزارش بیشتر کارگران خارجی از طریق سیستم حمایت مالی عربستان تحت کنترل کارفرمایان هستند که بدون اجازه آن‌ها قادر به تغییر شغل یا ترک کشور نیستند و کارفرمایان معمولا گذرنامه‌ها و حتی تلفن آن‌ها را کنترل می‌کنند.کارگران زن خارجی اغلب منزوی هستند و مورد نقض حقوق بشری قرار می گیرند.بدین ترتیب با محدودیت‌ها و فشارهای زیادی که از سوی عربستان بر این کارگران خارجی اعمال شده است، این کارگران به شبکه اجتماعی تیک تاک پناه آورده‌اند تا  مصیبت خود را در این کشور از خلال این برنامه به جهانیان اعلام کنند.
🔸سایت الواقع السعودی در ادامه تاکید کرد: زندگی در عربستان برای کارگران خارجی امن نیست .در کویت و عربستان سعودی ، زنان کارگر طبق قوانین موظف به نگهداری اسرار خانه‌هایی هستند که در آن کار می کنند. کارگران زن و مرد موظفند پس از ورود به کشور محل کار ، قراردادهای کاری حاوی چنین تعهدی را امضا کنند که یک محقق حقوق زنان در خاورمیانه و شمال آفریقا در دیده بان حقوق بشر  گفت این قراردادها و قوانین کار ممکن است علیه کارگران آسیب پذیر خانگی استفاده شود. بسیاری از کارگران زن خارجی در عربستان از سوی کارفرمایان سعودی مورد آزار و اذیت قرار می‌گیرند و کوچک‌ترین ابراز درد و مصیبت منجر به شکنجه روحی و جسمی و چه بسا اخراج آن‌ها خواهد شد.
#زنان_مهاجر
#زنان_کارگر
#تبعیض_جنیستی_خشونت
@zan_j

https://www.alef.ir/news/4000207153.html

مصیب های زنان کارگر خارجی در عربستان به روایت نیویورک تایمز

روزنامه آمریکایی نیویورک در گزارشی به زندگی دشوار زنان کارگر خارجی در عربستان پرداخته است، کارگرانی که برای ابراز اندوه و رنج خود به شبکه‌های اجتماعی متوسل شده‌اند.


🔸سایت الواقع السعودی  نوشت: یک زن جوان کنیایی که لباس فرم و حجاب به تن دارد در ویدئویی ابراز نارضایتی می‌کند و می‌گوید من معنای یک روز زندگی آرام و بدون مشاجره و یک روز مرخصی و استراحت را متوجه نمی‌شوم. همچنین در این اپلیکیشن یک کارگر زن خارجی دیگر از فشارهای زیاد کاری خود در یک خانواده سعودی صحبت می‌کند که این ویدیو بیش از 9 هزار بازدید داشته است.
در ادامه این گزارش آمده است: کارگران  زن خارجی در مکانهای نا آشنا و دور از خانه خود زندگی می‌کنند که آن‌ها برای صحبت صریح در مورد زندگی و شرایط کار خود به شبکه‌های اجتماعی  متوسل شده‌اند و بسیاری از آنها می‌گویند که بیش از توان خود کار می‌کنند و مورد آزار و اذیت جنسی  و تبعیض نژادی قرار گرفته‌اند.

🔸بر اساس این گزارش بیشتر کارگران خارجی از طریق سیستم حمایت مالی عربستان تحت کنترل کارفرمایان هستند که بدون اجازه آن‌ها قادر به تغییر شغل یا ترک کشور نیستند و کارفرمایان معمولا گذرنامه‌ها و حتی تلفن آن‌ها را کنترل می‌کنند.کارگران زن خارجی اغلب منزوی هستند و مورد نقض حقوق بشری قرار می گیرند.بدین ترتیب با محدودیت‌ها و فشارهای زیادی که از سوی عربستان بر این کارگران خارجی اعمال شده است، این کارگران به شبکه اجتماعی تیک تاک پناه آورده‌اند تا  مصیبت خود را در این کشور از خلال این برنامه به جهانیان اعلام کنند.
🔸سایت الواقع السعودی در ادامه تاکید کرد: زندگی در عربستان برای کارگران خارجی امن نیست .در کویت و عربستان سعودی ، زنان کارگر طبق قوانین موظف به نگهداری اسرار خانه‌هایی هستند که در آن کار می کنند. کارگران زن و مرد موظفند پس از ورود به کشور محل کار ، قراردادهای کاری حاوی چنین تعهدی را امضا کنند که یک محقق حقوق زنان در خاورمیانه و شمال آفریقا در دیده بان حقوق بشر  گفت این قراردادها و قوانین کار ممکن است علیه کارگران آسیب پذیر خانگی استفاده شود. بسیاری از کارگران زن خارجی در عربستان از سوی کارفرمایان سعودی مورد آزار و اذیت قرار می‌گیرند و کوچک‌ترین ابراز درد و مصیبت منجر به شکنجه روحی و جسمی و چه بسا اخراج آن‌ها خواهد شد.
#زنان_مهاجر
#زنان_کارگر
#تبعیض_جنیستی_خشونت
@zan_j

https://www.alef.ir/news/4000207153.html

#سرخط : پس از تحصن کارگران مهاجر کنیا مقابل سفارت خود در بیروت، دیگر کارگران مهاجر نیز در اعتراض به بحران‌های مالی ناشی از شیوع ویروس کرونا، معیشت متزلزل، وضعیت پسا انفجاری بندر بیروت و عدم پرداخت رقم ۱۰۰۰ دلاری بلیط پرواز به کشور خود، دست به تحصن‌های گسترده زدند.
از صبح امروز، تعدادی از زنان کارگر گامبیا نیز مقابل سفارت خود در بیروت، تجمع اعتراضی برپا کردند. ویرانی اقتصادی تحمیل شده بر جامعه و آغاز قرنطینه‌ی اجباری با بهانه‌ی شیوع کرونا در بیروت، کارگران مهاجر را با استیصال بیشتری روبه‌رو کرده است.
@zan_j
#لبنان_ینتفض
#کارگران_مهاجر
#زنان_مهاجر
#نان_کار_آزادی_اداره_شورایی

کرونا و کارگران مهاجر زن در برده‌داری نوین لبنان

🔗 https://t.me/iv?url=https://www.radiozamaneh.com/506740&rhash=eec6b76cb50965

هزاران زن از کشورهای آفریقایی و آسیایی به لبنان آورده شده‌اند، به عنوان خدمتکار، در واقع برده. هفته‌ای دو تن از آنها به قتل می‌رسند. کرونا وضع آنها را وخیم‌تر کرده است.
زن جوان اتیوپیایی یکی از ۲۵۰ هزار زنی است که از کشورهای آفریقایی و شرق و جنوب آسیا ذیل نظام موسوم به «کفالت» به لبنان آورده شده اند، با حقوقی بسیار پایین‌تر از حداقل دستمزد لبنان در اختیار خانواده‌های طبقه متوسط این کشور قرار می‌گیرند و در خانه‌های آنها مشغول به کار می‌شوند. حدود ۱۵۰ هزار تن از آنها اتیوپیایی هستند.
کسی که کفالت مستخدمی را برعهده می‌گیرد، تا زمان پایان قرارداد پاسپورت او را در دست دارد و کارگران مهاجر این‌چنینی حق خروج از کشور را ندارند. در واقع، وضعیت اقامتی کارگر مهاجر به کارفرمایش واگذار می‌شود.
البته بسیاری از آنها حتی حق خروج از خانه اربابان‌شان را هم ندارند. وقتی ارباب سر کار یا برای خرید بیرون می‌رود، در خانه را به روی آنها قفل می‌کند. به این کارگران مهاجر اعتمادی وجود ندارد. اما از سوی دیگر، بسیاری از آنها نیز پیش از رسیدن به لبنان نمی‌دانند چه در انتظارشان است و وقتی می‌فهمند، گاه فرار می‌کنند. ارباب طبقه‌متوسطی می‌ترسد که پول پرداختی‌اش بابت گرفتن مستخدم (بخوانید برده) را از دست بدهد. بسیاری هم که کارگر خانگی «فری‌لنس» هستند، در اتاق‌هایی هفت،‌ هشت‌نفره با یکدیگر سر می‌کنند.
#زنان_مهاجر
#برده_داری_نوین
#استثمار
#تبعیض_جنسیتی
@zan_j

ديگري:اگر زنی بچه نداشته باشد همواره در مورد او بین زنان صحبت می شود و جامعه مهاجر چه در نسل قبل و چه نسل جدید از این قاعده مستثنی نیستند. مریم زنی است که چند سال است که بچه دار نمی شود او می گوید:« اگر زنی چه با خواسته ی خود و یا چه ناخواسته بچه دار نشود، همیشه از سوی زنان دیگر تحت فشار است و نگاه ها و ترحم دیگران باعث آزار او می شود. من چند سالی است که ازدواج کرده ام اما بچه دار نشده ام .خانواده همسرم بسیار مرا اذیت می کنند و نیش و کنایه می زنند و می­گویند که من ناقص هستم. همه این حرف ها مرا از پا می اندازد».

...از دیگر سو اعتقاد به مردسالاری سبب شده است که زنان کمتر در تعداد فرزندان نقش داشته باشند و یا اینکه مردان از وسایل جلوگیری از بارداری استفاده نکنند.

مهاجران افغان در ایران به فرزند پسر به عنوان نیروی کار نگاه می کنند . این مردان هستند که هزینه های زندگی را به دوش می ­کشند از این روداشتن فرزند پسر را مهم میدانند و همین موضوع سبب فشار بیشتری بر زنان مهاجر می شود. فرحناز دو فرزند دختر دارد . او که متولد ایران است، می­گوید:« در برخی موارد شرایط زنان مهاجر درایران بسیار بهتر از زنان افغانستان است و زنان اگاهی بیشتری دارند اما هنوز موضوع جنس فرزند مهم است. زنان نسل جدید تلاش می کنند که فرزند پسر به دنیا بیاورند و گاهی قبل از بارداری به پزشک مراجعه می­کنند تا فرزندشان پسر شود.
#زنان_مهاجر

https://telegra.ph/زایمان-و-بارداری-زنان-مهاجر-افغان-در-ایران-11-02
@zan_j

براساس امار ILO از ٤٤.٣درصد زنان مهاجري كه كار ميكنند ٧٣.٤درصد انها به كارهاي خانگي(نظافت و خدمتكاري)اشتغال دارند.

#زنان_مهاجر
#زنان_اشتغال

زنان مهاجر افغان با نبود بيمه، بارداري هاي مكرر و ناديده گيري دست به گريبانند

گفتگو با: دكتر سيمين كاظمي/نويده احمدي


🔺 ديگري: زنان مهاجر معمولا مراجعات زیادی برای درمان دارند به این دلیل که از مواجهه با بیماری های مختلف پیشگیری نمی‌کنند. بنابراین خیلی مریض می‌شوند و زیاد مریض شدن و مراجعات مکرر برای درمان خودش موجب چرخه فقر می شود و فقر آنها را تشدید می‌کند .درمان مستلزم صرفه هزینه است و زمانی که این هزینه ها زیاد شود طبیعی است که فقر هم بازتولید می شود. در بین مهاجران واکسیناسیون جدی گرفته نمی شود و نشده و برای همین احتمال بیمارهای قابل پیشگیری با واکسیناسیون مثل سرخک در این جمعیت احتمالش بیشتر است.

🔺او می افزاید: به جز بیماری هایی که مردم عادی دارند یک سری از این بیمارهای خیلی بیشتر در بین زنان مهاجر دیده می شوند که ناشی از وضعیت کلی مهاجران است. بیماری‌های مثل سوء تغذیه و انواع مشکلاتی که ناشی از سوء تغذیه است، دردهای مزمن با منشاء ناشناخته و مشکلاتی مثل افسردگی و خستگی و مشکلات روان تنی در میان این زنان شیوع بالایی دارد. پیری زود رس یکی دیگر از مشکلات آنهاست، شما وقتی به زنان تهیدست افغان نگاه می‌کنید، می بینید که سن ظاهری آنها با سن تقویمی شان تناسبی ندارد.

🔻فاطمه زن بارداری است که برای معاینه‌های پزشکی به مرکز بهداشت جنوب تهران مراجعه کرده است، می‌گوید: «تعداد زیادی زنان مهاجر به این مرکز می‌آیند و چیزی که من را بسیار ناراحت می‌کند این است که وقتی یک زن افغان به همراه چند بچه می آید از سوی کارکنان رفتار و نگاه منفی می‌شود و حتی گاهی اگر فرزندش گریه می‌کند، سر او داد می‌زنند و می‌گویند چه خبر است اینجا که افغانستان نیست این همه بچه آوردی.»
@zan_j

#زنان_مهاجر
#سلامت_زنان
ادامه مطلب را در لينك زير بخوانيد :
http://yon.ir/w68La

زنان مهاجر افغان با نبود بيمه، بارداري هاي مكرر و ناديده گيري دست به گريبانند

گفتگو با: دكتر سيمين كاظمي/نويده احمدي


🔺 ديگري: زنان مهاجر معمولا مراجعات زیادی برای درمان دارند به این دلیل که از مواجهه با بیماری های مختلف پیشگیری نمی‌کنند. بنابراین خیلی مریض می‌شوند و زیاد مریض شدن و مراجعات مکرر برای درمان خودش موجب چرخه فقر می شود و فقر آنها را تشدید می‌کند .درمان مستلزم صرفه هزینه است و زمانی که این هزینه ها زیاد شود طبیعی است که فقر هم بازتولید می شود. در بین مهاجران واکسیناسیون جدی گرفته نمی شود و نشده و برای همین احتمال بیمارهای قابل پیشگیری با واکسیناسیون مثل سرخک در این جمعیت احتمالش بیشتر است.

🔺او می افزاید: به جز بیماری هایی که مردم عادی دارند یک سری از این بیمارهای خیلی بیشتر در بین زنان مهاجر دیده می شوند که ناشی از وضعیت کلی مهاجران است. بیماری‌های مثل سوء تغذیه و انواع مشکلاتی که ناشی از سوء تغذیه است، دردهای مزمن با منشاء ناشناخته و مشکلاتی مثل افسردگی و خستگی و مشکلات روان تنی در میان این زنان شیوع بالایی دارد. پیری زود رس یکی دیگر از مشکلات آنهاست، شما وقتی به زنان تهیدست افغان نگاه می‌کنید، می بینید که سن ظاهری آنها با سن تقویمی شان تناسبی ندارد.

🔻فاطمه زن بارداری است که برای معاینه‌های پزشکی به مرکز بهداشت جنوب تهران مراجعه کرده است، می‌گوید: «تعداد زیادی زنان مهاجر به این مرکز می‌آیند و چیزی که من را بسیار ناراحت می‌کند این است که وقتی یک زن افغان به همراه چند بچه می آید از سوی کارکنان رفتار و نگاه منفی می‌شود و حتی گاهی اگر فرزندش گریه می‌کند، سر او داد می‌زنند و می‌گویند چه خبر است اینجا که افغانستان نیست این همه بچه آوردی.»
@zan_j

#زنان_مهاجر
#سلامت_زنان
ادامه مطلب را در لينك زير بخوانيد :
http://yon.ir/w68La

#زنان_مهاجر

تحقیقی در مورد زنان مهاجر افغان در ایران
زنان مهاجر افغان سخن می گویند/
✍#چنور_مکی

#کولبر_نیوز
@zan_j